HOJA DE TRABAJO Nro.

03 DPT 2016

CONTRATO DE TRABAJO SUJETO AL RGIMEN PRIVADO EN LA

ADMINISTRACIN PBLICA

Investiga y responde las siguientes preguntas:

1) Qu entidades del Estado rigen sus relaciones laborales por el Rgimen Laboral
de la Actividad Privada?
2) En qu circunstancias una entidad del Estado se rige por el Rgimen Laboral
Privado?
3) De qu manera influye en el Contrato de Trabajo del Servidor del Estado sujeto
al Rgimen Laboral de la Actividad Privada, la Ley Marco del Empleo Pblico, la
Ley de Bases de la Carrera Administrativa y el Decreto Ley N 11377?
4) Haz una lista de derechos y beneficios econmicos legales de que gozan los
trabajadores del Estado que pertenecen al Rgimen Laboral Privado.
5) Lee la STC N 008-2005-AI/TC y extrae sus principales ratio decidendi,
relacionados a los trabajadores del Estado sometidos al Rgimen Laboral de la
Actividad Privada.
6) Qu es un Precedente Vinculante y que tipos de Precedentes Vinculantes
Existen?
7) Qu es la Doctrina Jurisprudencial y que tipos de Doctrina Jurisprudencial
existen?
8) Las Casaciones que emite la Corte Suprema son de obligatorio Cumplimiento?
Cules son sus diferencias con el Pleno Casatorio? Existen Plenos Casatorios en
Materia Laboral?
9) Qu son los Plenos Jurisdiccionales? Los Plenos Jurisdiccionales Supremos,
Superiores, Regional y/o Locales son vinculantes y de obligatorio cumplimiento
por la Judicatura? Realiza un listado de los Plenos Jurisdiccionales en Materia
Laboral y Previsional realizados hasta la actualidad, sealando los acuerdos
acotados en cada uno.
10) Investiga en qu consisten las Tcnicas Constitucionales del Distinguish o
Distinguising y del Overruling, y seala sus similitudes y diferencias.

11) Estudia la STC N 5057-2013-AA/TC y desarrolla:

a) De la lectura de sus fundamentos, identifica su ratio decidendi.
b) Dado que es un precedente vinculante y tiene efectos normativos, por lo
tanto, es posible identificar en dicho precedente, de manera anloga a la
norma jurdica, el supuesto de hecho, el operador dentico y la consecuencia o
sancin jurdica: Identifica el supuesto de hecho del indicado precedente
vinculante1.

1
Para manejar correctamente la tcnica del supuesto de hecho, revisa bibliografa de teora general del
Derecho.
 c) Es posible la aplicacin de la tcnica del Distinguish o Distinguising al
indicado precedente, y a qu supuestos especficos se la aplicara?
d) Teniendo en cuenta la Norma Jurdica Supuesto de Hecho establecida en
el Precedente Vinculante del Caso Huatuco y los casos de inaplicacin del
referido Precedente establecidos en la Casacin Laboral N 12475-2014
Moquegua, La Tcnica del Distinguish fue correctamente desarrollada por
la Suprema Corte? Por qu?
e) Teniendo en cuenta la doctrina y jurisprudencia estudiada, ms la STC N
0025-2013-PI/TC (en especfico el fundamento 77) y la Casacin N 11169-
2014 LA LIBERTAD Los Obreros de las Municipalidades y de los
Gobiernos Regionales se encuentran excluidos del precedente indicado?
Fundamenten su respuesta.
f) En opinin del grupo, Los Jueces de la Repblica deberan inaplicar el
precedente? Fundamenten su respuesta en la doctrina del Tribunal
Constitucional relativa a los precedentes vinculantes, desarrollada en
mltiples pronunciamientos del Tribunal Constitucional que debes
investigar.
g) Analiza los alcances del Precedente Huatuco, a la luz de los Convenios de
la OIT N 151 y 158 y del Protocolo Adicional a la Convencin Americana
Sobre Derechos Humanos En Materia De Derechos Econmicos, Sociales y
Culturales "Protocolo De San Salvador".
h) Es aplicable el Precedente Huatuco en los casos sobre Desnaturalizacin de
la Tercerizacin Empresarial y/o Intermediacin de Servicios en el Sector
Pblico, o el trabajador tercerizado pasa a ser directamente trabajador de la
Entidad Pblica?
i) Si un trabajador ingreso a laborar al Sector Pblico sujeto al Rgimen
Privado antes de la emisin de la Ley Marco del Empleo Pblico, y es
despedido el 31.12.2015. Corresponde la Aplicacin del Precedente
Huatuco?
j) Si un trabajador del Sector Pblico sujeto al Rgimen Privado es despedido
vulnerando sus Derechos Fundamentales, y demanda Reposicin. Debe de
aplicarse el Precedente Huatuco?
k) Realiza un Listado de los supuestos en los cuales es aplicable el Precedente
Huatuco y en los Supuestos en los cuales no corresponde su Aplicacin.

12) Estudia la STC N 06681-2013-PA/TC y desarrolla:

a) De la lectura de sus fundamentos, identifica su ratio decidendi.
b) Constituye el criterio establecido por el Tribunal Constitucional en esta
Sentencia la aplicacin de la Tcnica del Overruling o Distinguish o ninguna
de las dos?
c) Extrae la Doctrina Jurisprudencial que creas pertinente del referido fallo
realizado el Tribunal Constitucional.
 d) Fundamenta la importancia del referido fallo en relacin al Precedente
Huatuco analizado precedentemente.

13) CASO PRCTICO N 01:

a. Juan trabaja en un Juzgado Penal de la Corte Superior de Justicia de La
Libertad, como Secretario de Juzgado; su empleador ha tomado
conocimiento, y tendra la evidencia, de que ha cobrado dinero a un
abogado por hacer un trmite que forma parte de sus funciones. Revisa el
Decreto Legislativo N 728 y el Reglamento de Organizacin y Funciones
de la OCMA, Resolucin Administrativa N 129-2009-CE-PJ y responde:
a) Cul debe ser el Procedimiento Disciplinario aplicable a Juan?
b) Por su condicin de funcionario pblico, Debe ser sometido a Proceso
Administrativo previo distinto al trmite previsto en el Decreto Legislativo
N 728?
c) Cul es la Va Procesal para Impugnar el eventual Despido que sufra este
trabajador?

14) CASO PRCTICO N 02:

Analiza la Sentencia del Expediente N 58-2014 y fundamenta si fue
correctamente utilizado la Tcnica del Distinguish o porque no.

15) CASO PRCTICO N 03:

Estudia y analiza los escritos Postulatorios respecto a la demanda de Reposicin
presentada por Edilberto Jess Reyes Flores contra la Municipalidad Provincial
de Ascope y responde las siguientes preguntas:
b. Cules son los hechos significativos de las teoras del caso de cada parte
procesal?
c. Segn la normatividad y jurisprudencia estudiada y teniendo en cuenta los
hechos controvertidos, Se cumplen los presupuestos para que se ampare la
Pretensin del demandante?
d. Teniendo en cuenta la doctrina y jurisprudencia estudiada, Es aplicable el
Precedente Huatuco al presente caso? Si fuere el caso, En qu sentido sera
su aplicabilidad y como sera resuelto el caso?
e. Finalmente, asumiendo la posicin de un juez, redacta una lista de
argumentos de hecho y de derecho que resuelvan la controversia.

NOTA:
Recuerden que las Hojas de Trabajo se presentarn mximo hasta los das domingos a las
23:59 Hrs.
En este caso, por excepcin, se presentar el MARTES 11 de Octubre a las 23:59 hrs.