EJEMPLO DE CIRCULAR PARA LA CONVOCATORIA DE LOS

Crculos de Prevencin

CIRCULAR INFORMATIVA N XX DEL PROCESO DE EVALUACIN Y

PREVENCIN DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES

Tema: Informar y convocar a la participacin en los Crculos de Prevencin

Como ya conocis estamos evaluando los riesgos psicosociales. Hace unos das contestasteis
un cuestionario. De las 17 personas que trabajamos en la empresa han respondido 13, de
manera que la participacin ha sido alta y contamos, pues, con datos fiables.

En 3 de las 15 dimensiones psicosociales valoradas, el resultado de los cuestionarios nos

seala que es necesario actuar, cambiando condiciones de trabajo, es decir, implementar
medidas para eliminar las exposiciones. Estas son:

Preguntas que acumulan un

Exposicin a Valoracin del riesgo y nmero mayor nmero de
riesgos de personas trabajadoras trabajadores/as en las
respuestas ms desfavorables
Altas exigencias Exposicin ms desfavorable = 8 La distribucin de tareas es
cuantitativas Exposicin intermedia = 3 irregular y provoca que se te
Exposicin ms favorable =2 acumule el trabajo?
Siempre o muchas veces = 12
Algunas veces = 1

Tienes tiempo suficiente para

Baja influencia en el Exposicin ms desfavorable = 7
trabajo Exposicin intermedia = 4
Exposicin ms favorable =2
hacer tu trabajo?
Slo alguna vez o nunca = 9
Algunas veces = 4
Tienes mucha influencia sobre
las decisiones que afectan a tu
trabajo?
Slo alguna vez o nunca = 12
Algunas veces = 1

Tienes influencia sobre cmo

realizas tu trabajo?
Slo alguna vez o nunca = 12
Algunas veces = 1
Alta inseguridad Exposicin ms desfavorable = 2 En estos momentos ests
sobre las condiciones Exposicin intermedia = 7 preocupado/a:
de trabajo Exposicin ms favorable = 4
..por si te cambian el horario
Muy o bastante preocupado/a =
10
Ms o menos preocupado/a = 1

... por si te varan el salario

Muy o bastante preocupado/a = 4
Ms o menos preocupado/a = 7
PARA HACER PROPUESTAS DE QU CONDICIONES DE TRABAJO ESTN PROVOCANDO
ESTAS SITUACIONES DE RIESGO Y QU ACTUACIONES SE PUEDEN LLEVAR A CABO
PARA ELIMINARLAS O REDUCIRLAS SE REALIZARN Crculos de Prevencin.

Qu son los Crculos de Prevencin? Son espacios de consulta en grupo a los trabajadores y
trabajadoras, donde, a travs de las preguntas que va realizando un/a moderador/a, todos los
integrantes dan su opinin.

De qu se hablar? De las condiciones de trabajo que originan estas situaciones de riesgo y

qu se tendra que cambiar para reducirlas o eliminarlas, es decir de las medidas preventivas.

Quin puede participar? Estis convocados todos los trabajadores y trabajadoras que no
tengis personas a vuestro cargo. La participacin es voluntaria. Se harn grupos de como
mximo 9 personas. El nmero de grupos depender de cuntas personas quieran participar.
Cuntas ms, mejor.

Quin modera el grupo? El tcnico/a de prevencin que est realizando la evaluacin de

riesgos. Asume la funcin de recoger todas las opiniones y tiene que conducir el grupo para
que hable del objetivo del Crculo de Prevencin.

Cul es la duracin? El crculo durar unas dos horas y se realizar en horas de trabajo y si la
asistencia es fuera de tu horario habitual, este tiempo ser compensado (en el documento
anexo se explica de qu manera).

Cmo se recogen todas las opiniones? El desarrollo de las sesiones se grabar para no
perder la riqueza de lo que se expone. Su contenido es confidencial y nicamente puede
usarse a efectos de prevencin (TODOS LOS PARTICIPANTES TIENEN EL DEBER DE
RESPETAR LA CONFIDENCIALIDAD PROTEGIDA POR LEY: NADIE PODR DECIR QUIEN
HA DICHO QU). El tcnico/a de prevencin har un informe que servir de base para acordar
las medidas preventivas que se implementarn en la empresa.

Cmo ser el informe? Este informe ser un resumen de las diferentes ideas mantenidas por
los participantes en la sesin que recoger de forma annima. El informe se har pblico para
el conjunto de la plantilla y servir para acordar qu medidas preventivas, es decir, qu
cambios de condiciones de trabajo se pondrn en marcha.

Quin acuerda y planifica las medidas? Xxxxxx (el Grupo de Trabajo o la Direccin de la
empresa con los trabajadores o las trabajadoras que se escojan en el Crculo de Prevencin,
dependiendo de si hay representacin legales de los trabajadores/se o no) y contar con el
asesoramiento del tcnico/a de prevencin.

GRACIAS POR TU COLABORACIN!!!

Informa: xxxx (Grupo de Trabajo o tcnico/a de prevencin)

Xxxxx (sealar la localidad y fecha de la informacin)