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CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS QUE COMPEM O QUADRO-GERAL DE

SERVIDORES PBLICOS DO PODER EXECUTIVO MUNICIPAL DE APARECIDA DO RIO NEGRO - TO


EDITAL N 01 DO CONCURSO PBLICO 01/2011 PMARN/TO, DE 13 DE MAIO DE 2011.

1. OBJETIVO
O PREFEITO MUNICIPAL DE APARECIDA DO RIO NEGRO, Estado do Tocantins, no uso de suas
atribuies legais, de conformidade com o Art. 37, inciso II, da Constituio Federal e em consonncia ao
disposto na Lei N. 135/2003, de 01 de julho de 2003, Lei N. 212/2010, de 14 de dezembro de 2010, Lei N.
213/2010 de 14 de dezembro de 2010 e Decreto N. 06/2011 de 25 de janeiro de 2011, resolve realizar
Concurso Pblico para provimento de cargos do Quadro Geral de Servidores Pblicos do Poder Executivo
Municipal, atravs da Comisso do Concurso Pblico, instituda nos termos do Decreto n 15 de 2011, e
mediante as condies estabelecidas neste Edital.

2. DAS DISPOSIES PRELIMINARES


2.1. O concurso pblico ser regido por este edital, executado pelo ICAP Instituto de Capacitao Assessoria e
Pesquisa e realizado em Aparecida do Rio Negro TO.
2.2. A seleo para os cargos de que trata este Edital consistir de uma etapa, de exame de habilidades e
conhecimentos, mediante aplicao de provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio.
2.3. Os candidatos aprovados e empossados tero exerccio nos diversos rgos, departamentos e setores da
Prefeitura Municipal de Aparecida do Rio Negro, designados de acordo com a necessidade e convenincia do
servio pblico.

3. QUADRO DE CARGOS, NVEL DE ESCOLARIDADE, VAGAS, JORNADA DE TRABALHO,


REMUNERAO E TAXA DE INSCRIO.
Vagas para
A
m
p
l
a

C Vagas Destinadas
o para
Jornada de Remunerao Taxa de
CD Cargo Nvel n Deficient
Trabalho Inicial Inscrio
c es
o Fsicos
r
r

n
c
i
a

101 Assistente Social Superior 1 0 20 1.250,00 90,00

102 Dentista Superior 1 0 20 1.250,00 90,00

103 Enfermeiro Superior 1 0 40 2.500,00 90,00

104 Farmacutico Superior 1 0 20 1.250,00 90,00

105 Fisioterapeuta Superior 1 0 20 1.250,00 90,00

106 Professor de 25h - anos iniciais Superior 8 1 25 900,00 90,00

107 Professor de Lngua Portuguesa Superior 1 0 25 900,00 90,00

108 Professor de Matemtica Superior 1 0 25 900,00 90,00


109 Professor de Histria Superior 1 0 25 900,00 90,00

110 Professor de Geografia Superior 1 0 25 900,00 90,00

111 Professor de Educao Fsica Superior 1 0 25 900,00 90,00

201 Assistente Administrativo Mdio 2 1 40 600,00 70,00

202 Tcnico em Enfermagem Mdio 2 1 40 810,00 70,00

203 Operador de Micro Computador Mdio 1 0 40 750,00 70,00

204 Professor de 25h - anos iniciais Mdio 4 1 25 640,42 70,00

301 Auxiliar de Servios Gerais Alfabetizado 6 1 40 540,00 50,00

302 Coveiro Alfabetizado 1 0 40 540,00 50,00

303 Eletricista Alfabetizado 1 0 40 810,00 50,00

304 Gari Alfabetizado 1 1 40 540,00 50,00

305 Motorista de Veculo Leve Alfabetizado 1 0 40 600,00 50,00

306 Motorista de Veculo pesado Alfabetizado 1 0 40 600,00 40,00

307 Operador de Mquinas pesadas Alfabetizado 1 0 40 1.300,00 50,00

308 Tratorista Alfabetizado 1 0 40 700,00 40,00

309 Vigia Alfabetizado 2 1 40 545,00 40,00

3.1. DAS VAGAS DESTINADAS AOS PORTADORES DE DEFICINCIAS


3.1.1. Aos portadores de deficincias assegurado o direito de inscrio no presente Concurso Pblico para os
cargos cujas atribuies sejam compatveis com as deficincias de que so portadores.
3.1.2. Do total das 49 (quarenta e nove) vagas previstas neste Edital, 7 (sete) vagas, equivalente a 14% so
reservadas aos candidatos portadores de deficincia, conforme Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999,
publicado no Dirio Oficial da Unio de 21 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto n 5.296, de 02/12/2004.
3.1.3. Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato dever, no ato da inscrio, declarar-se portador de
deficincia e encaminhar via sedex ou carta registrada com aviso de recebimento (ar), Comisso do Concurso
Pblico na sede da Prefeitura Municipal de Aparecida do Rio Negro no endereo Praa Jos Eurico Costa, s/n ,
Centro, CEP 77.620-000, Aparecida do Rio Negro Tocantins, Telefone (63) 3538-1111, laudo mdico original
atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, expedido no prazo mximo de 180 (cento e oitenta) dias
antes do trmino das inscries, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional
de Doena - CID, nome do candidato, nmero do documento de identidade (RG) e nmero do CPF, bem como a
provvel causa da deficincia.
3.1.4. Ressalvadas as disposies especiais definidas, os portadores de deficincia participaro em igualdade de
condies com os demais candidatos, no que concerne ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de
aprovao, ao horrio e ao local de aplicao das provas, e nota mnima exigida para todos os demais
candidatos.
3.1.5. Fica assegurado ao candidato portador de deficincia, caso necessrio: adaptao das provas, do curso de
formao e do estgio probatrio, conforme a deficincia de que seja portador.
3.1.6. O candidato portador de deficincia poder requerer, no ato da inscrio, tratamento diferenciado no dia de
realizao da prova, indicando claramente no requerimento quais as condies de que necessita para a sua
realizao, conforme previsto no artigo 40, 1o e 2o, do Decreto No 3.298, de 20 de dezembro de 1.999.
3.1.7. O candidato portador de deficincia que necessitar de tempo adicional para realizao das provas dever
requer-lo, na forma descrita no subitem anterior e por ocasio da inscrio no presente Concurso Pblico, com
justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia.
3.1.8. A no-solicitao no prazo determinado implica a sua no-concesso.
3.1.9. Os candidatos que se declararem portadores de deficincia, caso aprovados no concurso pblico, sero
convocados para submeterem-se percia mdica promovida por Junta Mdica Oficial do Municpio de Aparecida
do Rio Negro - TO, que ter deciso terminativa sobre a sua qualificao como portador de deficincia, o grau da
deficincia e a capacidade para o exerccio do cargo.
3.1.10. A no-observncia do disposto nos subitens anteriores acarretar a perda do direito ao pleito das vagas
reservadas aos candidatos em tais condies.
3.1.11. Os candidatos que no ato de inscrio se declararem portadores de deficincia, alm de figurarem na lista
geral do resultado final do concurso, tero seus nomes publicados em relao parte, observada a respectiva
ordem de pontuao.
3.1.12. As vagas definidas no subitem 3.1.2 que no forem providas por falta de candidatos, por reprovao no
concurso ou na percia mdica, sero preenchidas pelos demais concursandos, observada a ordem de
classificao.

4. PERFIL DOS CARGOS E REQUISITOS BSICOS


4.1 CARGOS DE NVEL SUPERIOR
4.1.1 CDIGO 101 ASSISTENTE SOCIAL
ATRIBUIES:
Elaborar, executar e avaliar planos e programas de natureza social, envolvendo grupos, comunidades,
associaes, indivduos e outras. Planejar e executar pesquisas visando a analise da realidade social, para
subsidiar aes profissionais, comunitrias e governamentais.
REQUISITOS PARA PROVIMENTO:
Diploma ou certificado de concluso de Curso Superior em Servio Social, devidamente registrado, expedido por
instituio oficial de ensino e/ou reconhecida por quem de direito; registro profissional no Conselho Regional de
Servio Social CRESS.

4.1.2 CDIGO 102 DENTISTA


ATRIBUIES:
Planejamento, execuo, acompanhamento, avaliao e controle das atividades relacionadas prtica
odontolgica, realizando exames e procedimentos, implementando programas e atividades de educao da sade
bucal, cirurgias bucomaxilofaciais, respeitadas a formao, legislao profissional e os regulamentos de servio.
REQUISITOS PARA PROVIMENTO:
Diploma ou certificado de concluso de Curso Superior em Odontologia, devidamente registrado, expedido por
instituio oficial de ensino e/ou reconhecida por quem de direito; registro profissional no Conselho Regional de
Odontologia.

4.1.3 CDIGO 103 ENFERMEIRO


ATRIBUIES:
Planejamento, execuo, acompanhamento, avaliao e controle dos aspectos administrativos e tcnicos voltados
efetividade das aes de sade na rea de enfermagem, respeitadas a formao, legislao profissional e os
regulamentos de servio.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:


Diploma ou certificado de concluso de Curso Superior em Enfermagem, devidamente registrado, expedido por
instituio oficial de ensino e/ou reconhecida por quem de direito; registro profissional no Conselho Regional de
Enfermagem COREN, na categoria respectiva.

4.1.4 CDIGO 104 FARMACUTICO


ATRIBUIES:
Planejamento, execuo, acompanhamento, avaliao e controle das atividades tcnico-administrativas
relacionadas a rea da farmcia, de armazenamento e distribuio dos medicamentos, respeitadas e formao,
legislao profissional e os regulamentos do servio.
REQUISITOS PARA O PROVIMENTO:
Curso Superior em Farmcia com registro profissional.

4.1.5 CDIGO 105 FISIOTERAPEUTA


ATRIBUIES:
Executar mtodos e tcnicas fisioterpicas, com finalidade de recuperar, desenvolver e conservar a capacidade
fsica do paciente, aps diagnstico, desenvolver atividades de habilitao junto com equipe multiprofissional de
sade nas diversas reas assistenciais. Executar outras tarefas afins.
REQUISITOS PARA O PROVIMENTO:
Diploma ou certificado de concluso de Curso Superior em Fisioterapia, devidamente registrado, expedido por
instituio oficial de ensino e/ou reconhecida por quem de direito; registro profissional no Conselho Regional de
Fisioterapia e Terapia Ocupacional.

4.1.6 CDIGO 106 PROFESSOR DE 25H ANOS INICIAIS


ATRIBUIES: Atuar no Ensino Fundamental, participar da elaborao da proposta pedaggica do
estabelecimento de ensino; elaborar e cumprir plano de trabalho, segundo a proposta pedaggica da escola; zelar
pela aprendizagem dos alunos; estabelecer estratgias de recuperao para os alunos de menor rendimento;
ministrar nos dias letivos e horas-aula estabelecidas, alm de participar integralmente dos perodos dedicados ao
planejamento, avaliao e ao desenvolvimento profissional; colaborar com as atividades de articulao da escola
com as famlias e a comunidade; executar outras tarefas correlatas, cumprindo com as atribuies do regimento
escolar.
REQUISITOS PARA PROVIMENTO:
Diploma ou certificado de concluso do Curso de Pedagogia, devidamente registrado, expedido por instituio
oficial de ensino e/ou reconhecida por quem de direito
4.1.7 CDIGO 107 PROFESSOR DE LNGUA PORTUGUESA
ATRIBUIES:
Participar da elaborao do projeto poltico-pedaggico e do regimento interno da escola; ministrar aulas de
disciplinas que integram a rea de lngua portuguesa; participar da elaborao do plano de desenvolvimento e do
calendrio escolar de acordo com o projeto poltico-pedaggico da escola; planejar, acompanhar e avaliar as
atividades desenvolvidas pelo educando; registrar as atividades de classe; atender aos alunos na execuo de
suas tarefas, zelando pela sua aprendizagem; sugerir alteraes nos currculos, tendo em vista melhor ajust-los
realidade local; elaborar planos e projetos educacionais; ministrar os contedos curriculares de sua competncia,
cumprindo integralmente as quantidades de dias letivos e horas-aula estabelecidos, alm de participar,
integralmente, dos perodos dedicados ao planejamento, avaliao e ao desenvolvimento profissional; incentivar
o desenvolvimento e a avaliao de projetos da escola; organizar, juntamente com a direo, as reunies
pedaggicas e administrativas; identificar com o corpo docente, casos de educandos que apresentem
necessidades de atendimentos diferenciados, orientando decises que proporcionem encaminhamentos
adequados; executar outras tarefas afins cumprindo com as atribuies do regimento escolar.
REQUISITOS PARA O PROVIMENTO:
Diploma ou certificado de concluso do Curso Superior de Licenciatura Plena em Letras, devidamente registrado,
expedido por instituio oficial de ensino e/ou reconhecida por quem de direito.

4.1.8 CDIGO 108 PROFESSOR DE MATEMTICA


ATRIBUIES:
Participar da elaborao do projeto poltico-pedaggico e do regimento interno da escola; ministrar aulas de
disciplina que integram a rea de matemtica; participar da elaborao do plano de desenvolvimento e do
calendrio escolar de acordo com o projeto poltico-pedaggico da escola; planejar, acompanhar e avaliar as
atividades desenvolvidas pelo educando; registrar as atividades de classe; atender aos alunos na execuo de
suas tarefas, zelando pela sua aprendizagem; sugerir alteraes nos currculos, tendo em vista melhor ajust-los
realidade local; elaborar planos e projetos educacionais; ministrar os contedos curriculares de sua competncia,
cumprindo integralmente as quantidades de dias letivos e horas-aula estabelecidos, alm de participar,
integralmente, dos perodos dedicados ao planejamento, avaliao e ao desenvolvimento profissional; incentivar
o desenvolvimento e a avaliao de projetos da escola; organizar, juntamente com a direo, as reunies
pedaggicas e administrativas; identificar com o corpo docente, casos de educandos que apresentem
necessidades de atendimentos diferenciados, orientando decises que proporcionem encaminhamentos
adequados; executar outras tarefas afins cumprindo com as atribuies do regimento escolar.
REQUISITOS PARA PROVIMENTO:
diploma ou certificado de concluso do Curso Superior de Licenciatura Plena em Matemtica, devidamente
registrado, expedido por instituio oficial de ensino e/ou reconhecida por quem de direito.

4.1.9 CDIGO 109 PROFESSOR DE HISTRIA


ATRIBUIES:
Participar da elaborao do projeto poltico-pedaggico e do regimento interno da escola; ministrar aulas de
disciplina que integram a rea de histria; participar da elaborao do plano de desenvolvimento e do calendrio
escolar de acordo com o projeto poltico-pedaggico da escola; planejar, acompanhar e avaliar as atividades
desenvolvidas pelo educando; registrar as atividades de classe; atender aos alunos na execuo de suas tarefas,
zelando pela sua aprendizagem; sugerir alteraes nos currculos, tendo em vista melhor ajust-los realidade
local; elaborar planos e projetos educacionais; ministrar os contedos curriculares de sua competncia, cumprindo
integralmente as quantidades de dias letivos e horas-aula estabelecidos, alm de participar, integralmente, dos
perodos dedicados ao planejamento, avaliao e ao desenvolvimento profissional; incentivar o desenvolvimento
e a avaliao de projetos da escola; organizar, juntamente com a direo, as reunies pedaggicas e
administrativas; identificar com o corpo docente, casos de educandos que apresentem necessidades de
atendimentos diferenciados, orientando decises que proporcionem encaminhamentos adequados; executar
outras tarefas afins.
REQUISITOS PARA O PROVIMENTO:
diploma ou certificado de concluso do Curso Superior de Licenciatura Plena em Histria, devidamente registrado,
expedido por instituio oficial de ensino e/ou reconhecida por quem de direito.

4.1.10 CDIGO 110 PROFESSOR DE GEOGRAFIA


ATRIBUIES:
Participar da elaborao do projeto poltico-pedaggico e do regimento interno da escola; ministrar aulas de
disciplina que integram a rea de geografia; participar da elaborao do plano de desenvolvimento e do calendrio
escolar de acordo com o projeto poltico-pedaggico da escola; planejar, acompanhar e avaliar as atividades
desenvolvidas pelo educando; registrar as atividades de classe; atender aos alunos na execuo de suas tarefas,
zelando pela sua aprendizagem; sugerir alteraes nos currculos, tendo em vista melhor ajust-los realidade
local; elaborar planos e projetos educacionais; ministrar os contedos curriculares de sua competncia, cumprindo
integralmente as quantidades de dias letivos e horas-aula estabelecidos, alm de participar, integralmente, dos
perodos dedicados ao planejamento, avaliao e ao desenvolvimento profissional; incentivar o desenvolvimento
e a avaliao de projetos da escola; organizar, juntamente com a direo, as reunies pedaggicas e
administrativas; identificar com o corpo docente, casos de educandos que apresentem necessidades de
atendimentos diferenciados, orientando decises que proporcionem encaminhamentos adequados; executar
outras tarefas afins.
REQUISITOS PARA O PROVIMENTO:
diploma ou certificado de concluso do Curso Superior de Licenciatura Plena em Geografia, devidamente
registrado, expedido por instituio oficial de ensino e/ou reconhecida por quem de direito.

4.1.11 CDIGO 111 PROFESSOR DE EDUCAO FSICA


ATRIBUIES:
Participar da elaborao do projeto poltico-pedaggico e do regimento interno da escola; ministrar aulas de
disciplina que integram a rea de educao fsica; participar da elaborao do plano de desenvolvimento e do
calendrio escolar de acordo com o projeto poltico-pedaggico da escola; planejar, acompanhar e avaliar as
atividades desenvolvidas pelo educando; registrar as atividades de classe; atender aos alunos na execuo de
suas tarefas, zelando pela sua aprendizagem; sugerir alteraes nos currculos, tendo em vista melhor ajust-los
realidade local; elaborar planos e projetos educacionais; ministrar os contedos curriculares de sua competncia,
cumprindo integralmente as quantidades de dias letivos e horas-aula estabelecidos, alm de participar,
integralmente, dos perodos dedicados ao planejamento, avaliao e ao desenvolvimento profissional; incentivar
o desenvolvimento e a avaliao de projetos da escola; organizar, juntamente com a direo, as reunies
pedaggicas e administrativas; identificar com o corpo docente, casos de educandos que apresentem
necessidades de atendimentos diferenciados, orientando decises que proporcionem encaminhamentos
adequados; executar outras tarefas afins.
REQUISITOS PARA O PROVIMENTO:
diploma ou certificado de concluso do Curso Superior de Licenciatura Plena em Educao Fsica, devidamente
registrado, expedido por instituio oficial de ensino e/ou reconhecida por quem de direito.

4.2 CARGOS DE NVEL MDIO

4.2.1 CDIGO 201 ASSISTENTE ADMINISTRATIVO


ATRIBUIES:
Redigir e datilografar expedientes administrativos; secretariar reunies e lavrar atas; efetuar registros e clculos
relativos s reas tributrias, patrimonial e financeira, de pessoal e outras; elaborar e manter atualizados fichrios
e arquivos; auxiliar na escriturao contbil; elaborar documentos referentes a assentamentos funcionais;
proceder a classificao, separao e distribuio de expedientes; executar tarefas auxiliares de almoxarifado;
executar atividades auxiliares relativas fiscalizao de tributos; executar outras tarefas afins.
REQUISITOS PARA O PROVIMENTO:
Diploma ou certificado de concluso do ensino mdio (2 grau) devidamente registrado, expedido por instituio
oficial de ensino e/ou reconhecida por quem de direito.

4.2.2 CDIGO 202 OPERADOR DE MICRO COMPUTADOR


ATRIBUIES:
Executar, ou auxiliar na execuo de tarefas de trabalhos relacionados com as atividades meio e fim do rgo de
lotao, nas reas de informtica e computao, includas ai as atividades de desenvolvimento de programas,
digitao, identificao de falhas nos sistemas, de verificao das condies de operao dos computadores,
respeitadas as normas tcnicas e os regulamento do servio.
REQUISITOS PARA O PROVIMENTO:
Diploma ou certificado de concluso do ensino mdio (2 grau) devidamente registrado, expedido por instituio
oficial de ensino e/ou reconhecida por quem de direito.
4.2.3 CDIGO 203 PROFESSOR DE 25H - ANOS INICIAIS
ATRIBUIES:
atuar na educao infantil e sries iniciais do ensino fundamental. Participar da elaborao do projeto poltico-
pedaggico e do regimento interno da escola; participar da elaborao do plano de desenvolvimento e do
calendrio escolar de acordo com o projeto poltico-pedaggico da escola; planejar, acompanhar e avaliar as
atividades desenvolvidas pelo educando; registrar as atividades de classe; atender aos alunos na execuo de
suas tarefas, zelando pela sua aprendizagem; sugerir alteraes nos currculos, tendo em vista melhor ajust-los
realidade local; elaborar planos e projetos educacionais; ministrar os contedos curriculares de sua competncia,
cumprindo integralmente as quantidades de dias letivos e horas-aula estabelecidos, alm de participar,
integralmente, dos perodos dedicados ao planejamento, avaliao e ao desenvolvimento profissional; incentivar
o desenvolvimento e a avaliao de projetos da escola; organizar, juntamente com a direo, as reunies
pedaggicas e administrativas; identificar com o corpo docente, casos de educandos que apresentem
necessidades de atendimentos diferenciados, orientando decises que proporcionem encaminhamentos
adequados; executar outras tarefas afins.
REQUISITOS PARA O PROVIMENTO:
diploma ou certificado de concluso do Curso Mdio em Magistrio devidamente registrado, expedido por
instituio oficial de ensino e/ou reconhecida por quem de direito.

4.2.4 CDIGO 204 TCNICO EM ENFERMAGEM


ATRIBUIES:
Atividades de nvel intermedirio, relacionados execuo de atividades tcnicas de enfermagem em hospitais e
outros estabelecimentos de assistncia mdica e domiclios. Prestar assistncia ao paciente, atuando sob
superviso de enfermeiro. Desempenhar tarefas de instrumentao cirrgica. Organizar ambiente de trabalho e
dar continuidade aos plantes. Realizar registros e elaborar relatrios tcnicos. Executar outras tarefas afins.
REQUISITOS PARA O PROVIMENTO:
Diploma ou certificado de concluso do ensino mdio (2 grau) com curso Tcnico em Enfermagem, devidamente
registrado, expedido por instituio oficial de ensino e/ou reconhecida por quem de direito. Registro Profissional no
Conselho Regional de Enfermagem.

4.3 CARGOS DE NVEL ALFABETIZADO

4.3.1 CDIGO 301 AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS


ATRIBUIES:
Executar tarefas de copa e cozinha, limpeza nas dependncias de rgos pblicos, praas e jardins, executar
servios auxiliares de construo e conservao de logradouros e vias pblicas, executar tarefas de capina em
geral, efetuar servios de carga e descarga de caminhes, executar tarefas de abertura e fechamento de valas e
de assentamento de canos, executar tarefas auxiliares de carpintaria, construo e conservao de obras, auxiliar
na coleta do lixo domiciliar, executar servios auxiliares de conservao de viaturas, mquinas e equipamento,
executar outras tarefas afins.
REQUISITOS PARA PROVIMENTO:
Ser alfabetizado (saber ler e escrever).

4.3.2 CDIGO 302 COVEIRO


ATRIBUIES:
Auxiliar em servios gerais de infra-estrutura, limpeza, jardinagem e manuteno em geral de cemitrios,
respeitados os regulamentos do servio.
REQUISITOS PARA PROVIMENTO:
Ser alfabetizado (saber ler e escrever).

4.3.3 CDIGO 303 ELETRICISTA


ATRIBUIES:
Executar Instalao e manuteno da parte eltrica das escolas, creches, prdios pblicos e logradouros pblicos;
Executar manuteno corretiva e preventiva em instalaes. Executar outras tarefas afins.
REQUISITOS PARA PROVIMENTO:
Comprovante de escolaridade de ensino fundamental completo e Curso Profissionalizante de Eletricista.

4.3.4 CDIGO 304 GARI


ATRIBUIES:
Efetuar tarefas de varreduras das vias pblicas e providenciar o acondicionamento do lixo urbano em recipientes
prprios sua coleta, colaborar e participar de todos os servios de melhoria do sistema de limpeza urbana, zelar
pela guarda e conservao do material de limpeza que lhe for confiado; executar outras tarefas afins.
REQUISITOS PARA PROVIMENTO:
Ser alfabetizado (saber ler e escrever).

4.3.5 CDIGO 305 MOTORISTA DE VECULOS LEVES


ATRIBUIES:
Dirigir veculo, realizar a manuteno, auxiliar em carga e descarga, alm de informar ao superior qualquer
ocorrncia com o veculo, respeitados aos regulamentos do servio.
REQUISITOS PARA PROVIMENTO:
Ser alfabetizado (saber ler e escrever) e Carteira de habilitao com Categoria B.

4.3.6 CDIGO 306 MOTORISTA DE VECULOS PESADOS


ATRIBUIES:
Dirigir veculo, realizar a manuteno, auxiliar em carga e descarga, alm de informar ao superior qualquer
ocorrncia com o veculo, respeitados aos regulamentos do servio.
REQUISITOS PARA PROVIMENTO:
Ser alfabetizado (saber ler e escrever) e Carteira de habilitao com Categoria D.

4.3.7 CDIGO 307 OPERADOR DE MQUINAS PESADAS


ATRIBUIES:
Operao de mquinas leves e pesadas e equipamentos rodovirios, respeitando a legislao de trnsito vigente,
as normas tcnicas e os regulamentos do servio.
REQUISITOS PARA PROVIMENTO:
Ser alfabetizado (saber ler e escrever) e Carteira de habilitao com Categoria C.

4.3.8 CDIGO 308 TRATORISTA


ATRIBUIES:
Conduo de tratores e equipamentos agrcolas, respeitando as normas de tcnica, legislao vigente e
regulamentos do servio.
REQUISITOS PARA PROVIMENTO:
Ser alfabetizado (saber ler e escrever) e Carteira de habilitao com Categoria C.

4.3.9 CDIGO 309 VIGIA


ATRIBUIES:
Executar ou auxiliar a execuo de tarefas e trabalhos relacionados com as atividades meio e fim do rgo de
lotao, nas reas de vigilncia e segurana, respeitados as normas tcnicas e os regulamentos do servio.
REQUISITOS PARA PROVIMENTO:
Ser alfabetizado (saber ler e escrever).

5. DO REGIME DE TRABALHO
5.1. Os candidatos aprovados que vierem a ser admitidos trabalharo sob o regime estatutrio, e sero regidos
pelo Regime Jurdico nico dos Servidores Pblicos Municipais de Aparecida do Rio Negro.

6. DOS REQUISITOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO


6.1. Ter nacionalidade brasileira ou ser estrangeiro com permisso para trabalhar e residir no Territrio Nacional.
Os candidatos estrangeiros, legalmente habilitados, devero apresentar o visto permanente no momento da
posse.
6.2. Estar em dia com as obrigaes militares (se do sexo masculino) e eleitorais.
6.3. Possuir os requisitos bsicos exigidos para o exerccio do cargo, conforme indicados no item 4 deste Edital.
6.4. Ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos na data da posse.
6.5. Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, comprovada mediante exames mdicos
e laboratoriais exigidos no ato da posse, s expensas do candidato, cuja relao ser divulgada quando da
convocao dos candidatos a serem admitidos.
6.6. Ter boa conduta, comprovada atravs de certides expedidas pela Justia Federal, Eleitoral, Criminal e Militar.
6.7. Estar em dia com a Receita Pblica Municipal de Aparecida do Rio Negro - TO, comprovada mediante
Certido Negativa de Dbitos.
6.8. Cumprir as determinaes deste Edital e ser aprovado no Concurso Pblico.
6.9. Apresentar todos os documentos comprobatrios que se fizerem necessrios por ocasio da posse.
6.10. Se estrangeiro, dever cumprir os requisitos estabelecidos pela legislao (art. 37, I, da Constituio
Federal).

7. DA INSCRIO NO CONCURSO PBLICO


7.1. As inscries devero ser feitas exclusivamente via internet atravs do site www.icap-to.com.br, com exceo
das inscries dos candidatos que se declararem pobres que ser de acordo ao descrito no item 8.8 desde Edital.
7.2. Pela internet o inicio das inscries se dar a partir das 14h00min do dia 19 de maio de 2011 e tero seu
encerramento s 23h59min do dia 08 de junho de 2011, e para os candidatos que se declararem pobres se
dar na sede da Prefeitura Municipal de Aparecida do Rio Negro, Praa Jos Eurico Costa, s/n , Centro, CEP
77.620-000, Aparecida do Rio Negro Tocantins, Telefone (63) 3538-1111, no perodo de 19 de maio de 2011 ao
dia 27 de Maio de 2011 no horrio de 8h00 s 12h00 de segunda a sexta-feira.
7.3. Para os candidatos que no dispuserem de computador e internet, podero comparecer at a Prefeitura
Municipal de Aparecida do Rio Negro para fazer a inscrio.
7.4. O pagamento da inscrio deste concurso dever ser integral no valor do respectivo cargo em boleto bancrio
emitido no ato da inscrio.

8. DOS PROCEDIMENTOS PARA A INSCRIO E DISPOSIES GERAIS


8.1. Para inscrio via internet o candidato dever preencher o formulrio de inscrio atravs do site www.icap-
to.com.br , imprimir o boleto e efetuar o pagamento da taxa de inscrio.
8.1.1. Os candidatos portadores de deficincias devero entregar at o vencimento das inscries laudo mdico
original atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente
da Classificao Internacional de Doena - CID, bem como a provvel causa da deficincia, conforme
estabelecido no subitem 3.2.3.
8.2. So considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Ministrios Militares, pelas
Secretarias de Segurana Pblica e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos
fiscalizadores de exerccio profissional (Ordens, Conselhos etc.); passaporte, certificado de reservista, carteiras
funcionais do Ministrio Pblico, carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valem como
identidade; carteira de trabalho, carteira nacional de habilitao (somente o modelo novo, com foto).
8.3. No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, ttulos eleitorais, carteiras de
motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade nem documentos
ilegveis, no-identificveis ou danificados.
8.4. No sero aceitos pedidos de alterao de cargo.
8.5. A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio, prova, nomeao e posse do candidato, desde que verificada
qualquer falsidade nas declaraes ou irregularidades nas provas ou nos documentos apresentados.
8.6. vedada a inscrio condicional e/ou extempornea.
8.7. Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos
para a participao no processo seletivo.
8.8. Ter iseno da taxa de inscrio os candidatos declaradamente pobres que atendam a todos os requisitos
abaixo elencados:
8.8.1. Comprovem ter renda familiar inferior a 01 (um) salrio mnimo.
8.8.2. Comprovem encontrar-se desempregado e no estar recebendo seguro-desemprego. Para isto, ser
necessria a apresentao de cpia autenticada da pgina de identificao da Carteira de Trabalho e Previdncia
Social (CTPS), com nmero e srie, como tambm a cpia da pgina de contrato de trabalho que identifique as
datas de admisso e de demisso do ltimo emprego, em Cartrio.
8.8.3. O futuro candidato dever comprovar a renda familiar no superior a 01 (um) salrio mnimo vigente,
condio a ser confirmada por meio da apresentao de cpia autenticada do contracheque de um dos ltimos
trs meses ou de outro documento de comprovao de renda, referente ao mesmo perodo, de todos os membros
da famlia, incluindo a renda do candidato e o respectivo comprovante.
8.8.4. Comprovem inscrio no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de que
trata o Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007 por meio de indicao do Nmero de Identificao Social - NIS,
atribudo pelo Cadastro nico;
8.8.5. For membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007;
8.8.6. Apresentar cpia autenticada da ltima conta de gua e luz em nome do requerente;
8.8.7. O candidato, de que trata os itens anteriores, dever solicitar a sua inscrio e a iseno do pagamento da
taxa de inscrio, mediante requerimento assinado, declarando que sua situao econmica no lhe permite
pagar a taxa de inscrio sem prejuzo do prprio sustento ou de sua famlia, respondendo civil e criminalmente
pelo teor deste, a ser entregue juntamente com os documentos necessrios citados nos itens 8.8.1 a 8.8.6, na
sede da comisso do concurso, no endereo: Praa Jos Eurico Costa, s/n, Centro, CEP 77.620-000, Aparecida
do Rio Negro Tocantins, Telefone (63) 3538-1111, no perodo de 19 de maio de 2011 ao dia 27 de maio de 2011
no horrio de 8h00 s 12h00 e das 14:00 s 18:00, de segunda a sexta-feira.
8.8.8. O simples preenchimento dos dados necessrios para solicitao de iseno da taxa de inscrio no
garante ao interessado a iseno de pagamento da taxa de inscrio, a qual estar sujeira a anlise e deferimento
da solicitao por parte da Comisso Organizadora do Concurso e pela empresa contratada;
8.8.9 .No sero aceitos, aps a entrega da documentao, acrscimos ou alteraes das informaes prestadas;
8.8.10. A empresa organizadora do concurso divulgar no site www.icap-to.com.br, o resultado das solicitaes de
inscrio com iseno de taxa, at o dia 02 de junho de 2011.
8.9. No caso do pagamento da taxa de inscrio ser efetuado com cheque bancrio que, porventura, venha a ser
devolvido, por qualquer motivo, a Prefeitura Municipal de Aparecida do Rio Negro, atravs da Comisso de
Concurso Pblico, reserva-se o direito de tomar as medidas legais cabveis, inclusive a no efetivao da
inscrio.
8.10. O comprovante de inscrio dever ser mantido em poder do candidato e apresentado no dia, horrio e local
de realizao das provas.
8.11. No sero aceitas inscries via postal, via fax e/ou correio eletrnico.
8.12. No ato da inscrio o candidato portador de deficincia dever observar ao disposto no item 3.1 e seguintes
deste Edital.
8.13. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, ou de levar filho menor
para o local de realizao das provas dever, ainda, levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para
essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante no
realizar a prova.
8.14. As solicitaes de condies/recursos especiais sero atendidas obedecendo a critrios de viabilidade e de
razoabilidade.
8.15. As informaes prestadas no formulrio de inscrio atravs do site www.icap-to.com.br sero de inteira
responsabilidade do candidato, dispondo a Prefeitura de Aparecida do Rio Negro, atravs da Comisso de
Concurso Pblico, o direito de excluir do processo seletivo aquele que fornecer dados comprovadamente
inverdicos.
8.16. No sero efetivadas as inscries que no atenderem rigorosamente ao estabelecido neste Edital.
8.17. Ao se inscrever, o candidato aceita as condies ditadas no Edital do concurso e declara serem verdicas as
informaes prestadas.
8.18. ICAP no se responsabiliza por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem tcnica dos
computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores
de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.
8.19. O candidato que efetuar o pagamento de inscrio em mais de um cargo de mesmo nvel de classificao
e/ou naqueles em que as provas ocorrero no mesmo dia e horrio, ser inscrito somente naquele cuja data de
pagamento da inscrio seja a mais recente. As outras sero canceladas automaticamente e no haver
devoluo de pagamento.

9. DA CONFIRMAO DE INSCRIO
9.1. As inscries que forem deferidas sero confirmadas, mediante Edital a ser publicado no placard da Prefeitura
Municipal de Aparecida do Rio Negro e no endereo eletrnico www.icap-to.com.br, at o dia 10 de junho de
2011, contendo os dados dos candidatos inscritos.
9.2. O candidato responsvel pela conferncia dos dados divulgados no documento de confirmao das
inscries.
9.3. As inscries efetuadas somente sero confirmadas aps a comprovao do pagamento do valor da inscrio,
com exceo das inscries referidas no item 8.8 deste Edital
9.4. O ICAP no enviar nenhuma comunicao/carto de confirmao para o candidato, a obteno destas
informaes de responsabilidade do candidato, que poder obt-las atravs do Placard da Prefeitura Municipal
de Aparecida do Rio Negro ou do endereo eletrnico www.icap-to.com.br, conforme mencionado no subitem 9.1.
9.5. A relao dos candidatos cujas inscries forem indeferidas tambm ser divulgada atravs do Edital
mencionado no subitem 9.1.

10. ESTRUTURA DO CONCURSO PBLICO


10.1. DA APLICAO DAS PROVAS E PROCEDIMENTOS RELATIVOS CONTINUIDADE DO CONCURSO
PBLICO
10.1.1. As provas para todos os cargos de tero durao de 4 (quatro) horas, com incio s 08hs00min e trmino
s 12hs00min, e sero aplicadas no dia 19 de junho de 2011, em local a ser oportunamente divulgado atravs de
Edital publicado no placard da Prefeitura Municipal de Aparecida do Rio Negro, no endereo eletrnico www.icap-
to.com.br. de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das
provas e o comparecimento no horrio determinado.
10.1.2. O candidato dever observar rigorosamente os Editais e os comunicados a serem divulgados pela
Prefeitura Municipal de Aparecida do Rio Negro e no site www.icap-to.com.br .
10.1.3. Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar o documento de identidade original
na forma definida neste Edital, subitem 8.2, ser automaticamente excludo do concurso.
10.1.4. O documento de identidade dever estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a
identificao, no sendo aceita cpia, ainda que autenticada, nem protocolo do documento.
10.1.5. O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia
mnima de 30 (trinta) minutos do horrio fixado para seu incio, munido de caneta esferogrfica transparente de
tinta azul ou preta, do comprovante de inscrio e de documento de identidade original.
10.1.6. Aps o horrio fixado para o incio das provas, no se admitir o ingresso de qualquer candidato aos locais
de sua realizao.
10.1.7. A ausncia acarretar a eliminao automtica do candidato, no havendo segunda chamada para a
realizao das provas.
10.1.8. No ser aplicada prova, em hiptese alguma, fora do espao fsico, datas e horrios predeterminados em
Edital ou em comunicado.
10.1.9. Acarretar a eliminao do candidato do processo seletivo, sem prejuzo das sanes penais cabveis, a
burla ou a tentativa de burla a quaisquer das normas para a realizao das provas definidas neste Edital ou em
outros relativos ao concurso, nos comunicados ou nas instrues constantes em cada prova, bem como o
tratamento incorreto ou descorts a qualquer pessoa envolvida na aplicao das provas.
10.1.10. No ser permitida a utilizao, nos locais de provas, de armas e/ou aparelhos eletrnicos (mquinas
calculadoras, agendas eletrnicas ou similares, bip, telefone celular, walkman, receptor, gravador etc.).
10.1.11. Durante a realizao das provas, no ser permitida espcie alguma a consulta ou comunicao entre os
candidatos, nem a utilizao de livros, cdigos, manuais, impressos ou quaisquer anotaes.
10.1.12. Ter sua prova anulada e ser automaticamente eliminado do concurso o candidato que, durante a
realizao da prova:
a) usar ou tentar usar meios fraudulentos e/ou ilegais para a sua realizao;
b) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo da prova;
c) utilizar-se de rgua e/ou lpis com clculo, livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio,
notas ou impressos que no forem expressamente permitidos;
d) for surpreendido portando telefone celular, gravador, receptor, pagers, notebook e/ou equipamento similar;
e) faltar com a devida cortesia para com qualquer um dos examinadores, seus auxiliares, autoridades presentes
ou candidatos;
f) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer outro
meio;
g) se recusar a entregar a folha de resposta ao trmino do tempo destinado para a sua realizao;
h) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;
i) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a Folha de Respostas;
j) descumprir as instrues contidas no Caderno de Provas e/ou na Folha de Respostas;
k) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido.
10.1.13. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em virtude
de afastamento de candidato da sala de prova.
10.1.14. O candidato somente poder retirar-se do local de prova levando o Caderno de Provas no decurso dos
ltimos 30 (trinta) minutos antes do horrio previsto para o seu trmino.
10.1.15. No dia de realizao da prova, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao das
mesmas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo e/ou aos critrios de
avaliao e de classificao.
10.1.16. Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por
investigao policial, ter o candidato utilizado de processos ilcitos, sua prova ser anulada e ele ser
automaticamente eliminado do concurso pblico.
10.1.17. No ser permitido que as marcaes na Folha de Respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em
caso de candidato que tenha solicitado condio especial para esse fim. Nesse caso, se necessrio, o candidato
ser acompanhado por um Fiscal de Prova devidamente treinado.

11. DAS ETAPAS DE SELEO


11.1. O concurso constar de uma nica etapa, de carter eliminatrio e classificatrio, constituda de prova
objetiva, para todos os cargos.

12. DA PROVA OBJETIVA


12.1. Ser aplicado exame de habilidades e conhecimentos, abrangendo o contedo programtico constante no
Anexo I deste Edital, conforme os quadros a seguir:
a) Cargos de Nvel Superior todos os cargos
rea de Conhecimento N Questes Peso Pontos
Lngua Portuguesa 15 2,0 30
Informtica 8 2,0 16
Atualidades e Conhecimentos Gerais 7 2,0 14
Conhecimentos Especficos 10 4,0 40
TOTAL 40 100

b) Cargos de Nvel Mdio todos os cargos


rea de Conhecimento N Questes Peso Pontos
Lngua Portuguesa 15 2,0 30
Matemtica 8 2,0 16
Atualidades e Conhecimentos Gerais 7 2,0 14
Conhecimentos Especficos 10 4,0 40
TOTAL 40 100

c) Cargos de Nvel Alfabetizado que exige conhecimentos especficos: 303 - Eletricista, 305
Motorista de Veculos Leves, 306 Motorista de Veculos Pesados, 307 Operador de Mquinas
Pesadas e 308 Tratorista.
rea de Conhecimento N Questes Peso Pontos
Lngua Portuguesa 15 2,0 30
Matemtica 08 2,0 16
Atualidades e Conhecimentos Gerais 7 2,0 14
Conhecimentos Especficos 10 4,0 40
TOTAL 40 100

d) Cargos de Nvel Alfabetizado, que no exige conhecimentos especficos: 301 - Auxiliar de Servios
Gerais, 302 - Coveiro, 304 - Gari e 309 - Vigia .
rea de Conhecimento N Questes Peso Pontos
Lngua Portuguesa 20 2,5 50
Matemtica 12 2,5 30
Atualidades e Conhecimentos Gerais 8 2,5 20
TOTAL 40 100

12.2. A prova objetiva ser composta de 40 (quarenta) questes, com peso de acordo com o item 12.1, totalizando
100 (cem) pontos, para todos os cargos.
12.3. As questes das provas objetivas sero do tipo mltipla escolha, com 5 (cinco) opes (A, B, C, D e E) e 1
(uma) nica resposta correta.
12.4. Os itens da prova objetiva avaliaro habilidades que vo alm do mero conhecimento memorizado,
abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao, valorizando a capacidade de raciocnio.

13. CRITRIOS DE AVALIAO E CLASSIFICAO


13.1. A nota final no Concurso ser a nota obtida na prova objetiva, de acordo com a pontuao definida no
subitem 12.1 deste Edital.
13.2. Ser considerado classificado o candidato que obtiver, no mnimo, 50 pontos.
13.3. Sero considerados aprovados os candidatos classificados que obtiverem as maiores notas, at o limite de
vagas existentes para cada cargo.
13.4. O candidato dever transcrever as respostas da prova objetiva para a folha de respostas, que ser o nico
documento vlido para a correo da prova. Em hiptese alguma haver substituio da folha de respostas por
erro do candidato.
13.5. O candidato no deve amassar, molhar, dobrar, rasgar ou, de qualquer modo, danificar a sua folha de
respostas.
13.6. Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente na
folha de respostas. Sero consideradas marcaes incorretas as que estiverem em desacordo com este Edital
e/ou com as instrues contidas na folha de repostas, tais como: dupla marcao, marcao rasurada ou
emendada e campo de marcao no-preenchido integralmente.
13.7. No sero computadas as questes no assinaladas e questes que contenham mais de uma resposta,
emendas ou rasuras, ainda que legveis.

14. DOS CRITRIOS DE DESEMPATE


14.1. Em caso de empate, ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem:
a) obtiver maior pontuao na disciplina de Conhecimentos Especficos, excludos os cargos que no tiverem na
prova questes desta natureza;
b) obtiver maior pontuao na disciplina de Lngua Portuguesa;
c) obtiver maior pontuao na disciplina de Atualidades e Conhecimentos Gerais;
d) obtiver maior pontuao na disciplina de Matemtica para os cargos de nvel Mdio e Alfabetizado ou na
disciplina de Informtica para os cargos de nvel superior.
14.2. Persistindo, ainda, o empate, ter preferncia o candidato mais idoso.

15. DOS RECURSOS


15.1. Os gabaritos oficiais preliminar e definitivo das provas objetivas sero publicados no endereo eletrnico
www.icap-to.com.br, e no placard da Prefeitura Municipal de Aparecida do Rio Negro, aps a realizao da prova.
15.2. O candidato que desejar interpor recursos contra os gabarito oficial preliminar das provas objetivas dever
faz-lo uma nica vez, durante o perodo de 2 (dois) dias teis, contados a partir da data de sua publicao, no
horrio das 8:00 as 12:00 e das 14:00 as 18:00 hs.
15.3. O Recurso dever ser entregue na Comisso de Concurso, cujos protocolos sero recebidos na sede da
Prefeitura Municipal de Aparecida do Rio Negro, Praa Jos Eurico da Costa, s/n , Centro , CEP 77.620-000,
Aparecida do Rio Negro Tocantins, Telefone (63) 3538-1111.
15.4. O recurso dever ser individual, devidamente fundamentado, estar digitado ou datilografado e conter as
seguintes informaes essenciais: nome do Concurso Pblico, nome e assinatura do candidato, nmero de
inscrio, cargo a que est concorrendo, endereo, telefone para contato, indicao do nmero da questo, da
resposta marcada pelo candidato e da resposta divulgada pela Prefeitura Municipal de Aparecida do Rio Negro,
alm do fundamento.
15.5. O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente, intempestivo ou
em desacordo com item 15.4 ser liminarmente indeferido.
15.6. Se do exame de recursos resultar anulao da questo, a pontuao correspondente a esse item ser
atribuda a todos os candidatos inscritos no referido cargo, independentemente de terem recorrido. As provas
objetivas sero corrigidas aps a anlise dos recursos, de acordo com o gabarito oficial definitivo.
15.7. No ser aceito recurso via postal, via fax e/ou via correio eletrnico.
15.8. Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso de gabarito oficial definitivo.
15.9. Recursos cujo teor desrespeite a banca sero preliminarmente indeferidos.
15.10. A banca examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, motivo
pelo qual no cabero recursos adicionais.
15.11 A responsabilidade por analisar e responder eventuais recursos interpostos contra o gabarito e as
questes de responsabilidade exclusiva do ICAP, que publicar o resultado no endereo eletrnico www.icap-
to.com.br e no placard da Prefeitura Municipal de Aparecida do Rio Negro - TO.

16. PROCEDIMENTOS PR-ADMISSIONAIS


16.1. Os candidatos aprovados podero, de acordo com a necessidade e convenincia do servio pblico, ser
nomeados na forma da legislao vigente, para exerccio nos diversos rgos da Prefeitura Municipal de
Aparecida do Rio Negro - TO.
16.2. A posse ocorrer no prazo de 30 (trinta) dias aps a publicao do ato de nomeao. Decorrido este prazo
sem que ocorra a posse, o ato de nomeao ser tornado sem efeito.
16.3. No caso dos candidatos aprovados que se declararem portadores de deficincia, estes sero convocados
para submeterem-se percia mdica promovida por Junta Mdica Oficial do Municpio, que ter deciso
terminativa sobre a sua qualificao como portador de deficincia, o grau da deficincia e a capacidade para o
exerccio do cargo.
16.4. O candidato cuja deficincia no for configurada, ou quando esta for considerada incompatvel com a funo
a ser desempenhada, ser desclassificado, no cabendo qualquer recurso da deciso proferida pela junta mdica.
16.5. Aps a nomeao e at a data da posse, o candidato aprovado dever comprovar o preenchimento dos
requisitos estabelecidos no item 6 deste Edital;
16.6. Dever apresentar, ainda:
a) Declarao negativa de cumulao de cargo pblico;
b) Declarao de bens, na forma da Lei n 8.730/93;
c) Declarao de no ter sofrido, no exerccio de funo pblica, as penalidades que o incompatibilizem para
nova investidura em cargo pblico, em decorrncia de processo administrativo disciplinar, ou ter sido
condenado por sentena judicial com trnsito em julgado na qual conste expressamente a perda do cargo,
funo pblica ou mandato eletivo;
d) Termo de Responsabilidade.
16.7. No ocorrer a posse, se o candidato:
a) For considerado inapto no exame mdico;
b) No comprovar o atendimento a todos os requisitos estabelecidos no presente Edital;
c) Deixar de cumprir os prazos estabelecidos para a Posse.
d) No apresentar todos os documentos comprobatrios exigidos no presente Edital de Concurso Pblico,
inclusive aqueles necessrios comprovao dos requisitos exigidos para cada cargo, conforme descrito no
item 4 e seus subitens.
16.8. O candidato convocado para a posse que no comparecer nos prazos determinados, ou que deixar de
apresentar qualquer documento exigido neste Edital, no prazo de 30 (trinta) dias aps a publicao do ato de
nomeao, ou em outro que a Administrao Municipal determinar, ser considerado desistente, ficando
automaticamente excludo do Concurso Pblico, convocando-se o candidato seguinte na lista de classificao.
17. INFORMAES GERAIS
17.1. So partes integrantes do presente Edital: o Anexo I (Contedo Programtico) e Anexo II (Pedido de Iseno
da Taxa de Inscrio).
17.2. O resultado final do concurso ser homologado pelo Prefeito Municipal e publicado em Imprensa Oficial e no
local de avisos de publicao da Prefeitura Municipal de Aparecida do Rio Negro TO, no site www.icap-to.com.br
.
17.3. A inscrio do candidato implicar a aceitao de todas as normas pertinentes ao Concurso Pblico, contidas
nos comunicados, neste Edital e em outros a serem publicados.
17.4. O Concurso ter validade de 2 (dois) anos, a contar da data de sua homologao, prorrogvel uma nica vez
por igual perodo, a critrio exclusivo da Prefeitura Municipal de Aparecida do Rio Negro - TO.
17.5. A aprovao e a classificao final geram para o candidato apenas expectativa de direito nomeao.
Durante o perodo de validade do Concurso Pblico, a Prefeitura Municipal de Aparecida do Rio Negro reserva-se
o direito de proceder s nomeaes em nmero que atenda ao interesse e s necessidades do servio, de acordo
com a disponibilidade oramentria e o nmero de vagas existentes.
17.6. O candidato aprovado no concurso, quando convocado para manifestar-se acerca de sua nomeao, poder
dela desistir definitiva ou temporariamente.
17.7. Em caso de desistncia temporria, o candidato renuncia sua classificao e passa a posicionar-se em
ltimo lugar na lista dos aprovados, aguardando nova convocao, que poder ou no se efetivar no perodo de
vigncia do Concurso Pblico.
17.8. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e
comunicados referentes a este Concurso.
17.9. O candidato dever manter atualizado seu endereo junto Diviso de Recursos Humanos da Prefeitura
Municipal de Aparecida do Rio Negro se aprovado e/ou classificado, e enquanto o concurso estiver dentro do
prazo de validade.
17.10. No sero fornecidas, por telefone, informaes quanto posio do candidato no Concurso, bem como
no ser expedido qualquer documento comprobatrio de sua classificao, valendo, para esse fim, a
homologao publicada em Imprensa Oficial e no site www.icap-to.com.br .
17.11. No sero concedidas vistas ou recontagens de pontos de provas, exames, avaliaes ou pareceres,
qualquer que seja a alegao do candidato.
17.12. No sero dadas informaes por telefone a respeito de datas, locais e horrios de provas. O candidato
dever acompanhar cuidadosamente os Editais e os comunicados a serem divulgados no placard da Prefeitura
Municipal e no endereo eletrnico www.icap-to.com.br.
17.13. Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, bem como alteraes em
dispositivos legais e normativos a ele posteriores, no sero objetos de avaliao nas provas do Concurso.
17.14. Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso do Concurso Pblico do Municpio de Aparecida do Rio
Negro - TO.
17.15. Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste Edital somente podero ser feitas por meio de outro Edital.

KTIA AZEVEDO BOTELHO


Presidente da Comisso de Concurso Pblico
ANEXO I CONTEDO PROGRAMTICO

1. CONHECIMENTOS COMUNS A TODOS OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR:


Lngua Portuguesa: Compreenso, interpretao e reescritura de textos, com domnio das relaes morfossintticas,
semnticas e discursivas. Tipologia textual. Parfrase, perfrase, sntese e resumo. Significao literal e contextual de
vocbulos. Processos coesivos de referncia. Coordenao e subordinao. Emprego das classes de palavras. Estrutura,
formao e representao das palavras. Figuras de linguagens. Ortografia oficial. Pontuao. Concordncia. Regncia.
Informtica: Sistema operacional Windows. Noes do ambiente Microsoft Office. Conceitos relacionados internet.
Navegadores. Correio eletrnico. Segurana da informao. Fundamentos relacionados impresso de documentos.
Atualidades e Conhecimentos Gerais: Domnio de tpicos atuais e relevantes de diversas reas, tais como poltica,
economia, sociedade, educao, tecnologia e desenvolvimento sustentvel. Aspectos histricos e geogrficos do municpio de
Aparecida do Rio Negro e do Estado do Tocantins.

2. CONHECIMENTOS ESPECFICOS AOS CARGOS DE NVEL SUPERIOR:


CDIGO 101 - ASSISTENTE SOCIAL: O Servio Social e interdisciplinaridade; Lei Orgnica da Assistncia Social (LOAS);
Sade e Educao; Estatuto da Criana e Adolescente (ECA). O Servio Social: histria, objetivos, grupos sociais; O papel do
assistente social; A prtica do Servio Social: referncia tericas - prtica; Polticas de gesto de assistncia social:
planejamento, plano, programa, projeto; Trabalho com comunidades; Atendimento familiar e individual. O Servio Social junto
aos estabelecimentos de ensino e no Conselho Tutelar; Organizao dos servios de sade no Brasil: Sistema nico de Sade
- Princpios e diretrizes, controle social; Indicadores de sade; tica Profissional.
CDIGO 102 DENTISTA: Exodontia, emergncias; materiais dentrios; preparo cavitrio; tcnica de restaurao; tcnicas
endodnticas, patologia e diagnstico bucal; anestesia em odontologia, odontopediatria e ortodontia; problemas periodontais
flor; odontologia preventiva e social; odontologia legal; teraputica em odontologia; infectologia; cirurgia buco maxilo facial;
radiologia oral; farmacologia e teraputica aplicada odontologia; dentstica operatria; prtese dentria; procedimentos
clnicos-integrados; Organizao dos servios de sade no Brasil: Sistema nico de Sade - Princpios e diretrizes, controle
social; indicadores de sade; tica Profissional.
CDIGO 103 ENFERMEIRO: Fundamentos de enfermagem; Farmacologia; Tcnicas bsicas de enfermagem;
Enfermagem mdico-cirrgica; Enfermagem de clnica mdica; Enfermagem em centro cirrgico; Enfermagem de
emergncia; Enfermagem materno-infantil; Ginecologia, obstetrcia e planejamento familiar; Pediatria;
Planejamento de assistncia na enfermagem; Sistematizao de assistncia na enfermagem; Enfermagem em
sade pblica: planejamento e administrao; Nvel de preveno de doenas; Epidemiologia geral; Processo
sade e doena; Vigilncia epidemiolgica e sanitria; Estatsticas vitais e indicadores de sade; Saneamento
bsico e meio ambiente; Imunizaes; Programas de sade; Atendimento domiciliar; Educao sanitria; Testes
imunodiagnsticos e auxiliadores de diagnsticos; Consultas de enfermagem; Medidas gerais para o controle de
infeco hospitalar; Princpios da administrao e processo administrativo (planejamento, organizao, direo,
coordenao, superviso e avaliao). Organizao dos servios de sade no Brasil: Sistema nico de Sade -
Princpios e diretrizes, controle social; Indicadores de sade; tica Profissional.
CDIGO 104 FARMACEUTICO: Farmacologia: Farmacocintica: Absoro, distribuio e eliminao de frmacos.
Farmacodinmica: Mecanismos de ao de frmacos. Princpios bsicos da toxicologia: tratamento de intoxicaes. Frmacos
que atuam no sistema nervoso autnomo e sistema nervoso central. Autacides. frmacos utilizados no sistema urinrio,
cardiovascular, gastrointestinal, respiratrio, reprodutor e hematopoitico. Quimioterapia: antimicrobiana, antineoplsica e
antiparasitria. Vitaminas. Farmacotcnica: Formas farmacuticas obtidas por diviso mecnica: ps, comprimidos, drgeas e
cpsulas. Formas farmacuticas obtidas por disperso mecnica: emulses, suspenses e aerossol. Solues, extratos,
tinturas e xaropes. Pomadas, cremes e pastas. Outras formas farmacuticas: supositrios, colrios e injetveis.
Desenvolvimento farmacutico: sistema de liberao de frmacos, estabilidade, preservao e aditivos utilizados em
medicamentos. Boas Prticas de Fabricao e controle de qualidade na produo de medicamentos. Farmcia hospitalar:
Controle de infeces hospitalar; uso racional de antibiticos teraputicos e profilticos, tcnicas de esterilizao e
desinfeco. Estrutura organizacional e funes da farmcia hospitalar: seleo, aquisio, armazenamento, manipulao,
distribuio e informaes sobre medicamentos. Estudo de utilizao de medicamentos. Farmcia Clnica. Nutrio Parenteral,
Quimioterapia antineoplsica e manipulao de outras misturas intravenosas. Farmacovigilncia. Biossegurana:
equipamentos de proteo individual e equipamentos de conteno, mapas de risco. Regulamento Tcnico para o
gerenciamento de resduos de servios de sade. Legislao Farmacutica: Regulamento tcnico sobre substncias e
medicamentos sujeitos a controle especial. Nutrio Parenteral. Medicamentos genricos. Relao Nacional de Medicamentos
Essenciais. Organizao dos servios de sade no Brasil: Sistema nico de Sade - Princpios e diretrizes, controle social.
CDIGO 105 FISIOTERAPEUTA: Mtodos e tcnicas de avaliao, tratamento e procedimentos em fisioterapia.
Provas de funo muscular. Cinesiologia e Biomecnica. Anlise da marcha. Exerccios teraputicos e treinamento
funcional. Indicao, contra-indicao, tcnicas e efeitos fisiolgicos da hidroterapia, massoterapia,
mecanoterapia, crioterapia, eletroterapia, termoterapia superficial e profunda. Fraturas, luxaes, entorses,
distenses, leses ligamentares, leses meniscais, artroplastias, ligamentoplastias patolgicas, patelo-femurais.
Prescrio e treinamento de rteses e prteses. Anatomia, fisiologia, fisiologia do exerccio e fisiopatologia,
semiologia e procedimentos fisioterpicos nas reas: neurolgicas e neuropeditricas; ortopedia e traumatologia;
cardiologia; pneumologia; ginecologia e obstetrcia. Geriatria: fisioterapia preventiva, curativa e reabilitadora.
Organizao dos servios de sade no Brasil: Sistema nico de Sade - Princpios e diretrizes, controle social;
Indicadores de sade; tica Profissional.

CDIGO 106 PROFESSOR DE 25H - ANOS INICIAIS: Teoria e prtica da educao. Conhecimentos Poltico-
Pedaggicos: funo social e poltica da escola: perspectiva crtica e perspectiva neoliberal; gesto democrtica e
autonomia na organizao do trabalho escolar; colegiados escolares; projetos poltico-pedaggicos. A Educao
bsica no Brasil. Noes bsicas dos contedos a serem desenvolvidos na Educao Infantil. Noes bsicas dos
contedos de Ensino Fundamental, de acordo com os parmetros curriculares Nacionais. Importncia do processo
de socializao da criana. A questo do fracasso escolar: evaso e repetncia. A organizao da Educao
Bsica Fundamental. A organizao da estrutura escolar por ciclos, fases e seriao. Planejamento de ensino. A
Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional (Lei No 9.394/96 e suas alteraes). O livro didtico: poltica e
utilizao. Avaliao e objetivos educacionais. Anlise de dificuldades, problemas e potencialidades no cotidiano
escolar em sua relao com a sociedade concreta. Educao continuada dos profissionais da escola. Estatuto da
criana e do adolescente. tica Profissional.
CDIGO 107 - PROFESSOR DE LNGUA PORTUGUESA: a Lei de Diretrizes e Base da Educao Nacional (Lei n 9394/96 e
suas alteraes). Estatuto da criana e do adolescente. Alfabetizao e letramento. Interpretao de textos. Funes da
linguagem. Intertextualidade. Variao lingstica: as diversas modalidades do uso da lngua. Formao das palavras (uso de
prefixos e sufixos) Acentuao grfica. Ortografia. Classes de palavras - flexes e emprego de: substantivos, adjetivos,
pronomes e verbos. Regncia nominal e verbal. Crase. Concordncia nominal e verbal. Processos de coordenao e
subordinao (valores semnticos). Estrutura do perodo e da orao: aspectos sintticos e semnticos. Pontuao.
CDIGO 108 PROFESSOR DE MATEMTICA: A Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional (Lei N o 9.394/96 e suas
alteraes). Estatuto da criana e do adolescente. Operaes fundamentais com nmeros naturais, inteiros e racionais e
resoluo de problemas. Proporcionalidade: razo, proporo, regra de trs simples. Equaes do 1o grau. Sistema de
equaes do 1o. Trigonometria: razes trigonomtricas no tringulo retngulo. Geometria plana: ngulos, relaes mtricas no
tringulo retngulo, circunferncia (rea e comprimento), rea e permetro de figuras planas. Noes de Matemtica
Financeira: porcentagem e juros simples. Noes de estatstica: medidas de tendncia central, interpretaes de grficos.
Noes de probabilidade: princpio fundamental da contagem.

CDIGO 109 - PROFESSOR DE HISTRIA: A Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional (Lei N o 9.394/96 e suas
alteraes). Estatuto da criana e do adolescente. Metodologia do ensino de Historia. Hisotoria, Historia Comtemporania:
Revoluo Francesa, Era Napoleonica, Primeira Guerra Mundial, Revoluo Russa e Segunda Guerra Mundial. A formao
das sociedades capitalistas no mundo ocidental. A Europa na era moderna. As crises do mundo capitalistas no seculos XX: dos
regimes totalitros consolidao da democracia americana. A consolidao do capitalismo: as revolues burguesas do
seculo XVIII e a crise do sistema colonial. A transio do feudalismo para o capitalismo. Relaes de trabalho, participao e
cidadania: aslutas sociais no contexto da revoluo industrial. Historia do Brasil: periodo colonial, periodo imperial e periodo
republicano at o Governo do Lula. Historia do Tocantins: povoamento do Norte de Goias, criao da Comarca do Norte,
movimentos separatistas do Norte Goiano e criao do Estado do Tocantins. Parametros Curriculares Nacionais, o Referencial
Curricular do Ensino Fundamental.

CDIGO 110 - PROFESSOR DE GEOGRAFIA: A Educao bsica no Brasil. A questo do fracasso escolar: evaso e
repetncia. A organizao da Educao Bsica Fundamental. A organizao da estrutura escolar por ciclos, fases e seriao.
Planejamento de ensino. A Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional (Lei No 9.394/96 e suas alteraes). O livro
didtico: poltica e utilizao. Avaliao e objetivos educacionais. Anlise de dificuldades, problemas e potencialidades no
cotidiano escolar em sua relao com a sociedade concreta. Educao continuada dos profissionais da escola. A relao
ensino aprendizagem numa viso construtivista scio interacionista. tica Profissional. Geografia Geral: coordenadas
geogrficas (latitude e longitude); projees cartogrficas / os principais tipos de mapas; escala; grficos; evoluo da cincia
Geogrfica; noo de lugar / espao / paisagens; constituio da Terra / movimentos / camadas; deriva continental, origem dos
continentes; litosfera, movimentos tectnicos; a formao do relevo / principais formas; formao dos solos / ocupao;
grandes domnios naturais: relevo, hidrografia, clima e vegetao; a formao do povo brasileiro; populao: distribuio
territorial, crescimento, estrutura, movimentos migratrios; as atividades rurais: fatores da agropecuria / extrativismo; as
atividades industriais e urbanas: indstria e urbanizao, o espao urbano, a circulao; pases: desenvolvidos e
subdesenvolvidos; a diviso econmica mundial; integrao poltica e econmica do mundo; blocos econmicos mundiais e
regionais; indstria; urbanizao; meio rural; populao mundial; impactos ambientais. Geografia do Brasil; formao histrico-
econmica do Brasil; processo de industrializao; meio urbano e meio rural; populao / formao do povo brasileiro /
crescimento / estrutura / movimentos migratrios; aspectos fsicos: relevo, hidrografia, clima e vegetao; impactos ambientais;
geografia do Estado do Tocantins e do Municpio de Aparecida do Rio Negro.
CDIGO 111 - PROFESSOR DE EDUCAO FSICA: A educao fsica no Brasil. A importncia social da Educao fsica:
na escola, no lazer, na formao do indivduo e na transformao social. Desenvolvimento psicomotor. A educao fsica no
desenvolvimento infantil e no ensino fundamental. As relaes entre a Educao fsica e as outras disciplinas. O lazer
enquanto elemento pedaggico. Avaliao em educao fsica. Conhecimento das regras dos esportes em geral e
treinamentos esportivos. Importncia do processo de socializao da criana. A questo do fracasso escolar: evaso e
repetncia. A organizao da Educao Bsica Fundamental. A organizao da estrutura escolar por ciclos, fases e seriao.
Planejamento de ensino. A Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional (Lei N o 9.394/96 e suas alteraes). Anlise de
dificuldades, problemas e potencialidades no cotidiano escolar em sua relao com a sociedade concreta. Educao
continuada dos profissionais da escola.

3. CONHECIMENTOS COMUNS A TODOS OS CARGOS DE NVEL MDIO:


Lngua Portuguesa: Compreenso, interpretao e reescritura de textos, com domnio das relaes morfossintticas,
semnticas e discursivas. Tipologia textual. Parfrase, perfrase, sntese e resumo. Significao literal e contextual de
vocbulos. Coordenao e subordinao. Emprego das classes de palavras. Estrutura, formao e representao das
palavras. Ortografia oficial. Pontuao. Concordncia. Regncia.
Matemtica: Conjuntos numricos, funes e equaes. Nmeros naturais, inteiros, racionais, irracionais e reais. Raciocnio
lgico. Regra de trs simples e composta. Juros. Funes e equaes lineares, quadrticas, exponenciais, logartmicas e
trigonomtricas. Equaes. Matrizes, determinantes e sistemas lineares. Geometria. Geometria no plano. Geometria no
espao.
Atualidades e Conhecimentos Gerais: Domnio de tpicos atuais e relevantes de diversas reas, tais como poltica,
economia, sociedade, educao, tecnologia e desenvolvimento sustentvel. Aspectos histricos e geogrficos do municpio de
Aparecida do Rio Negro e do Estado do Tocantins.

4. CONHECIMENTOS ESPECFICOS AOS CARGOS DE NVEL MDIO:


CDIGO 201 ASSISTENTE ADMINISTRATIVO: Documentos Oficiais: estrutura e organizao do requerimento, da certido,
da ata, da declarao, do ofcio, do memorando. Formas de tratamento em correspondncias oficiais. Redao de
expedientes. Procurao. Recebimento e remessa de correspondncia oficial. Noes de relaes humanas e relaes
pblicas. Servidores, Qualidade no atendimento ao pblico. Princpios de hierarquia. Noes de protocolo e arquivo.
Recebimento de materiais e noes de almoxarifado. Rotinas Trabalhistas. Folha de Pagamento e benefcios. Administrao
Pblica, Servidores, Agentes Pblicos e Agentes Polticos. Noes da Lei de Responsabilidade Fiscal (LC 101/2000) e Lei de
Licitaes e Contratos da Administrao Pblica (Lei 8666/93). Noes de informtica: conhecimentos bsicos de
microcomputadores; principais perifricos; noes bsicas do sistema operacional Windows XP e 2003; Aplicativo Office 2003:
Word, Excel, Powerpoint: principais comandos e funes; noes de Internet.

CDIGO 202- OPERADOR DE MICRO COMPUTADOR: Computadores padro IBM PC: arquitetura e funcionamento,
caractersticas de componentes de hardware (placas, memrias, barramentos, discos rgidos), dispositivos de entrada e sada,
instalao e configurao de perifricos, instalao, configurao e manuteno de microcomputadores e impressoras.
Sistemas Operacionais Windows XP e Linux, instalao e configurao de sutes de escritrio (MS-Office, Open Office),
instalao e configurao de browser's (Internet Explorer e Mozilla Firefox). Noes de redes de computadores: Topologias
lgicas e fsicas, protocolos TCP/IP, DNS, TELNET, FTP e HTTP, servios (DHCP, WINS, DNS), administrao de contas de
usurios, fundamentos de rede locais (cabeamento, comunicao, placas de redes, modens, hubs, switches, roteadores).
Linguagens de Programao. Segurana de dados: Backup, Antivrus.

CDIGO 203 PROFESSOR DE 25H - ANOS INICIAIS: A Educao bsica no Brasil. A questo do fracasso escolar: evaso
e repetncia. A organizao da Educao Bsica Fundamental. A organizao da estrutura escolar por ciclos, fases e seriao.
A Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional (Lei N o 9.394/96 e suas alteraes). O livro didtico: poltica e utilizao.
Avaliao e objetivos educacionais. Anlise de dificuldades, problemas e potencialidades no cotidiano escolar em sua relao
com a sociedade concreta. Educao continuada dos profissionais da escola.

CDIGO 204 TCNICO EM ENFERMAGEM: : Procedimentos relacionados com a satisfao do conforto, higiene, assepsia
e segurana do paciente. Assistncia ao paciente terminal. Assistncia gestante, trabalho de parto e cuidados com o recm-
nascido. Procedimentos tcnicos de auxlio diagnose, exames, transporte e tratamento do paciente. Medicao: clculo, vias,
diluio e dosagens. Sinais vitais do paciente. Tcnicas de curativos, bandagens, drenagem, aspirao de secrees,
nebulizao, inalao, tapotagem, oxigenoterapia, sondagens, ressuscitao cardiopulmonar. Lavagens, banho no leito,
posio para exames, alimentao e coleta de material para exames. Esterilizao: mtodos fsicos e qumicos. Classificao
das cirurgias segundo o potencial de contaminao. Controle e preveno da infeco hospitalar. Princpios bsicos de
limpeza, desinfeco e anti-sepsia. Lixo hospitalar. Normas de segurana no trabalho. Organizao dos servios de sade no
Brasil: Sistema nico de Sade - Princpios e diretrizes, controle social, indicadores de sade. Noes de informtica:
conhecimentos bsicos de microcomputadores; principais perifricos; noes bsicas do sistema operacional Windows XP e
2003; Aplicativo Office 2003: Word, Excel, Powerpoint: principais comandos e funes; noes de Internet.
5. CONHECIMENTOS COMUNS A TODOS OS CARGOS DE NVEL ALFABETIZADO:
Lngua Portuguesa: Ordenao de Fragmentos textuais; Escrita de palavras; Diviso silbica; Acentuao grfica; Alfabeto;
Formas comuns de tratamento; Plural e Singular; Feminino e Masculino; Aumentativo e Diminutivo. Substantivo, Adjetivo e
verbo. Abreviaturas e Siglas

Matemtica: Operaes (adio, subtrao, multiplicao e diviso); Noes de dzia, unidade, dezena, centena e milhar.
Sistemas de medidas tempo, massa, comprimento, rea e volume.
Atualidades e Conhecimentos Gerais: Domnio de tpicos atuais e relevantes de diversas reas, tais como poltica,
economia, sociedade, educao, tecnologia e desenvolvimento sustentvel. Aspectos histricos e geogrficos do municpio de
Aparecida do Rio Negro.
6. CONHECIMENTOS ESPECFICOS AOS CARGOS DE NVEL ALFABETIZADO:
CDIGO 301 - AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS: NO POSSUI CONHECIMENTOS ESPECFICOS.
CDIGO 302 - COVEIRO: NO POSSUI CONHECIMENTOS ESPECFICOS.

CDIGO 303 - ELETRICISTA: Instalaes e manuteno predial de circuitos eltricos, telefnicos e de computao.
Instalao e manuteno de disjuntores de baixa tenso. Levantamento e quantificao de materiais eltricos para instalao
de quadro de energia eltrica, tomada eltrica, interruptores, tubulaes e de condutores eltricos. Identificao, uso e
conservao de ferramentas utilizadas para instalaes eltricas. Montagem e instalao de dispositivos de comando de
iluminao, sinalizao e interruptores. Fornecimento de energia eltrica, limites de fornecimento, especificaes de entradas
de energia, consumidor individual e edifcios de usos coletivos.

CDIGO 304 - GARI: NO POSSUI CONHECIMENTOS ESPECFICOS.

CDIGO 305 MOTORISTA DE VECULOS LEVES: Legislao de trnsito Cdigo Nacional de Trnsito. Placas de
sinalizao. Noes de manuteno e conservao de veculos. Sistema de freios e defeitos simples do sistema eltrico.
Noes de Educao de Trnsito. Direo Defensiva. Segurana no trabalho e preveno de acidentes e incndios.

CDIGO 306 MOTORISTA DE VECULOS PESADOS: Legislao de trnsito Cdigo Nacional de Trnsito. Placas de
sinalizao. Noes de manuteno e conservao de veculos. Sistema de freios e defeitos simples do sistema eltrico.
Noes de Educao de Trnsito. Direo Defensiva. Segurana no trabalho e preveno de acidentes e incndios.

CDIGO 307 OPERADOR DE MQUINAS PESADAS: Conhecimentos de operacionalizao de mquinas pesadas de


rodas ou esteiras, de lminas, de escarificador e caamba mvel. Escavao, remoo e carga de terra, pedra, areia e
cascalho. Nivelamento de terrenos, estradas e pistas. Legislao de trnsito Cdigo Nacional de Trnsito. Placas de
sinalizao. Noes de manuteno e conservao de veculos. Sistema de freios e defeitos simples do sistema eltrico.
Noes de Educao de Trnsito. Direo Defensiva. Segurana no trabalho e preveno de acidentes e incndios.

CDIGO 308 TRATORISTA: LEGISLAO E REGRAS DE CIRCULAO: Legislao e Sinalizao de Trnsito; Normas
gerais de circulao e conduta; Sinalizao de Trnsito; Direo defensiva; Primeiros Socorros; Proteo ao Meio Ambiente;
Cidadania; Noes de mecnica bsica de autos; Cdigo de Trnsito Brasileiro e seus Anexos, Decreto n 62.127 de 16/01/68
e Decreto n 2.327 de 23/09/97. PRTICA DE OPERAO VEICULAR: Conduo de veculos da espcie; Manobras;
Conhecimentos bsicos tericos e prticos do funcionamento dos sistemas e componentes que compem tratores de esteira
de mdio e grande porte (8 a 16 ton.) e de manuteno preventiva e operao dos mesmos. Conhecimentos sobre os
instrumentos do painel de comando; Direo e operao veicular, acoplagem de implementos diversos.

CDIGO 309 - VIGIA: NO POSSUI CONHECIMENTOS ESPECFICOS.

KTIA AZEVEDO BOTELHO


Presidente da Comisso de Concurso Pblico
N INSCRIO
ANEXO II REQUERIMENTO DE INSCRIO COM ISENO DA TAXA
CANDIDATOS BAIXA RENDA

NOME DO CANDIDATO SEXO

( ) Masculino
( ) Feminino

DOCUMENTO DE IDENTIDADE

NMERO UF DATA NASCIMENTO CPF

ENDEREO: RUA, AVENIDA, PRAA, NMERO, APARTAMENTO ETC...

CIDADE UF CEP TELEFONE

CARGO

CDIGO: DESCRIO:

Caso necessite de atendimento diferenciado no dia da prova, informar neste campo o tipo de atendimento.

Solicito Comisso de Concurso Pblico da Prefeitura Municipal de Aparecida do Rio Negro TO, minha inscrio no Concurso Pblico
para provimento de cargos do quadro geral de servidores pblicos do poder executivo municipal, de acordo com os dados acima
informados. Declaro conhecer os requisitos exigidos para a inscrio, para a nomeao e para a posse, bem como concordar,
plenamente, com todos os termos do Edital N 01 do Concurso Pblico 01/2011 PMARN/TO, de 16 de maio de 2011. Declaro que os
documentos comprobatrios dos requisitos exigidos no Edital sero apresentados por ocasio da posse.

Aparecida do Rio Negro - TO, ______ de ________________ de 2011.

_____________________________________________________
Assinatura do (a) Candidato (a)

................................................................................................................................................................................................

N INSCRIO
CONCURSO PBLICO 01/2011 PMARN/TO COMPROVANTE DE INSCRIO

NOME DO CANDIDATO UF
DOC. IDENTIDADE

CARGO

CDIGO: DESCRIO:

O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia mnima de 30
(trinta) minutos, munido de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, do comprovante de inscrio e de
documento de identidade original.

Aparecida do Rio Negro - TO, ______ de ________________ de 2011.

____________________________________________________
Carimbo e Assinatura do Funcionrio

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