ACTA DE FUNDACION DE LA COOPERATIVA DE PRODUCCIÓN MINERA “______________” LIMITADA, APROBACIÓN

DEL ESTATUTO COOPERATIVO Y ELECCION DE LOS ORGANOS DE GOBIERNO.

Siendo las ________ am del día ________ de _______ del 2011, en el local institucional ubicado en la localidad
de_________________, comprensión del distrito de ______________, provincia Casma, Región Ancash, se dieron
cita los señores: ________________, estado civil __________, DNI Nº, _______________, domicilio en,
_____________, distrito de ____________, provincia Casma, departamento de Ancash;
……..
con la finalidad de discutir la siguiente Agenda:

1. Constitución de la Cooperativa de Producción Minera "______________” Limitada.

2. Aprobación del Estatuto.
3. Elección de los primeros órganos de gobierno.

1. Constitución de la Cooperativa de Producción Minera "______________” Limitada.

La presente asamblea se encuentra Presidida por el señor ______________________ y actúa como Secretario el
señor ___________________.

Se inicia la asamblea tomando uso de la palabra el señor ______________________ quien señaló que como todos
los presentes tienen conocimiento la finalidad de esta asamblea es la de constituir una Cooperativa de Producción
Minera. Luego de un arduo debate se dio lectura al proyecto de Estatuto, el mismo que había sido previamente
elaborado con la participación de todos presentes, por lo que después de un breve debate e intercambio de ideas
se adoptó por decisión unánime los siguientes acuerdos:

1. Constituir la Cooperativa de Producción Minera cuya denominación es “Cooperativa de Producción Minera

"_________________” Limitada.
2. Aprobar por unanimidad el siguiente Estatuto:

ESTATUTO DE LA COOPERATIVA DE PRODUCCION MINERA "______________" LIMITADA

TITULO I
GENERALIDADES

DENOMINACIÓN SOCIAL:
Artículo 1º. La Cooperativa de Producción Minera “_________________” Limitada " Ltda. fue constituida el
______________________ de 2011, en el _______________ comprensión del distrito ________________, provincia
Casma, Región Ancash.
DENOMINACIÓN Y DURACIÓN:
Artículo 2º. La denominación social de la Cooperativa es Cooperativa de Producción Minera
“_________________” Limitada, primaria y de carácter cerrada; también se identifica con las siglas "“COOPROMIN
______________ LTDA” ______________", su plazo de duración es de carácter indefinido. En adelante el presente
Estatuto la denomina simplemente "“COOPROMIN ______________ LTDA” ______________".
DOMICILIO Y ÁMBITO:
Artículo 3º. El domicilio de la Cooperativa __________________________, comprensión del distrito
______________, provincia Camaná, Región Ancash y su ámbito de acción es de carácter regional; pudiendo
establecer., trasladar o cerrar agencias, oficinas y/o sucursales por acuerdo del Consejo de Administración en
cualquier parte de la Región Ancash

RESPONSABILIDAD:
Artículo 4º. La responsabilidad de la Cooperativa está limitada a su patrimonio neto y la de los socios a sus
aportaciones suscritas y pagadas.

PRINCIPIOS:
Artículo 5º. La Cooperativa observa en su funcionamiento los siguientes Principios Universales del
Cooperativismo:
a. Admisión y Retiro Voluntario
b. Control democrático por parte de los socios
c. Participación Económica de los Socios
d. Autonomía e Independencia
e. Educación , Entrenamiento e Información
 f. Cooperación entre Cooperativas.
g. Compromiso con la comunidad.
h. Un voto por socio independiente de los aportes realizados

TITULO II
FINES OBJETIVOS Y ACTIVIDADES

CAPITULO I
DE LOS FINES

Artículo 6º. Los fines de la Cooperativa son:

a. Procurar el bienestar económico, social y cultural de sus socios.
b. Fomentar y promover permanentemente la practica de la ayuda mutua y solidaria entre sus socios,
en base a los valores éticos de la honestidad, transparencia y responsabilidad social.
c. Contribuir al desarrollo socio - económico de Arequipa y del país.

CAPITULO II
DE LOS OBJETIVOS

Artículo 7º. Objeto. "________________ LTDA” tiene como objetivos generales los de estimular prestar
servicios mineros a sus asociados, así como otros servicios conexos y relacionados con la actividad minera; Facilitar
la provisión de equipos y maquinarias a sus asociados; Contribuir al desarrollo de actividades mineras
ambientalmente sostenibles, sustentable y socialmente responsables; Organizar y otorgar beneficios de previsión,
asistencia y solidaridad a sus asociados.
Artículo 8º. Para el adecuado cumplimiento de sus fines, La Cooperativa se constituye en una empresa socio -
económica sin fines de lucro que persigue los siguientes objetivos:
a. Satisfacer las necesidades productivas, sociales y culturales de sus socios, conforme a las
posibilidades institucionales y la factibilidad de cada servicio.
b. Fomentar y promover la educación y capacitación cooperativa y técnico -empresarial de sus socios,
dirigentes y empleados y difundir el Cooperativismo.
c. Promover y apoyar la Integración y consolidación del Cooperativismo Peruano.
d. Promover el desarrollo local, regional y nacional
e. Los demás que contribuyan al cumplimiento de sus fines.

CAPITULO III
DE LAS ACTIVIDADES Y SERVICIOS

Artículo 9º. Actividades. Para cumplir con los objetivos generales, "________________ LTDA” podrá adelantar
todas aquellas actividades y operaciones concordantes con su objeto social y en especial las propias de los
organismos cooperativos de usuarios, por tanto podrá efectuar, entre otras, las siguientes:
1° Brindar servicios mineros a sus asociados de conformidad con las disposiciones del estatuto y los reglamentos.
2º Efectuar negocios relacionados con la actividad minera
3° Contribuir al financiamiento de proyectos mineros.
4° Realizar actividades de explotación, exploración, cateo, prospección minera, en concesiones propias o de
terceros, pudiendo efectuar denuncios mineros de explotación, beneficio, labor general o transporte minero,
celebrar convenios o contratos de explotación con titulares mineros.
5º Prestar a sus asociados servicios de previsión, asistencia y solidaridad.
6º Prestar asesoría en aspectos técnico-minero y adelantar de manera permanente programas de educación
cooperativa.
7° Contratar servicios de seguros con empresas aseguradoras que cuenten con la correspondiente autorización
gubernamental.
8° Celebrar convenios con otras instituciones nacionales o extranjeras para el cumplimiento de actividades de apoyo
o complemento de su objeto social.
9° Promover, constituir y fundar empresas asociativas y participar e invertir en otro tipo de empresas, siempre y
cuando, unas y otras sirvan para mantener su especialización y cumplir actividades de apoyo o complementación del
objeto del acuerdo cooperativo.
10° Realizar todo tipo de operaciones necesarias o complementarias para el desarrollo del objeto del acuerdo
cooperativo y para la prestación de los servicios. Para el debido cumplimiento de su objeto social,
“__________________________ LTDA” podrá adquirir y enajenar con recursos propios o en virtud de mandato
celebrado con los asociados, bienes muebles e inmuebles y limitar su dominio; dar y recibir dinero en mutuo civil o
comercial, firmar, aceptar y descontar títulos valores y demás valores que contemple la legislación; abrir cuentas
corrientes bancarias y, en general, realizar toda clase de actos y contratos, así como ejecutar toda clase de
actividades lícitas y permitidas a estas entidades por la constitución y la legislación vigente.
Artículo 10º. Actividades complementarias:
a. Estudiar, organizar, implementar y brindar a sus socios servicios de minería, maestranza, ferretería,
provisión de insumos de uso minero, transporte, maquila, beneficio de minerales, alquiler de maquinarias y equipos,
servicios de ingeniería de minas, geología de minas, asesoría técnica
b. otorgar préstamos, educacion-capacitacion, previsión social y demás permitidos por la Ley.
c. Gestionar y recibir líneas de crédito de entidades nacionales y extranjeras.
d. Efectuar operaciones de crédito con otras cooperativas o empresas del sistema financiero.
e. Brindar servicios de caja y tesorería a sus socios.
f. Desarrollar permanentemente eventos de educación - capacitación orientada a sus socios y la comunidad.
g. Celebrar contratos o acuerdos de Explotación minera con Titulares mineros.
h. Promover la Integración Educativa del Cooperativismo.
Artículo 11º. Servicios. Para el cumplimiento del objeto social y para el desarrollo de sus actividades,
“COOPROMIN ______________ LTDA” en la medida de sus posibilidades económicas y de la conveniencia social,
podrá mediante decisión del Consejo de Administración crear los diferentes servicios propios de su especialización,
para lo cual expedirá las respectivas reglamentaciones, en donde precisará los objetivos particulares, los recursos
que se destinarán, la estructura administrativa, así como todas aquellas normas indispensables para garantizar su
normal funcionamiento.
Artículo 12º. Los servicios se podrán prestar en las condiciones que establezca la correspondiente
reglamentación y desde el momento en que ésta sea aprobada por el Consejo de Administración o de la fecha que
éste indique. Las modificaciones a los reglamentos para la prestación de los servicios también entrarán en vigencia a
partir de la fecha señalada por el órgano que tomó la correspondiente decisión.

TITULO III
RÉGIMEN ASOCIATIVO

CAPITULO I
DE LOS SOCIOS
ADMISIÓN:
Artículo 13º. Pueden asociarse a “COOPROMIN ______________ LTDA”, las personas naturales, las personas
jurídicas de derecho privado sin ánimo de lucro y las pequeñas empresas conforme a Ley, siempre y cuando cumplan
con los requisitos y condiciones que señala el presente estatuto.
Artículo 14º. Requisitos de ingreso.
a. Para personas naturales. Deben cumplir con los siguientes requisitos:
i. Ser legalmente capaces y en el caso de los menores de edad no habilitados por la ley, hacerlo a través
de su tutor.
ii. Pagar la cuota de admisión que será por lo menos el equivalente a un (1) salario mínimo legal diario
vigente, la cual no será reembolsable. Sin perjuicio de las decisiones que sobre dicha cuantía adopte el
Consejo de Administración. 3º- Comprometerse a pagar mensualmente, como mínimo en aportes
sociales el equivalente a un salario mínimo legal diario, sin perjuicio de las decisiones que sobre dicha
cuantía.
iii. Para personas jurídicas. Deben cumplir con los siguientes requisitos:
1. Presentar la solicitud por escrito,
2. Adjuntar copia literal de Partida Registral de SUNARP y vigencia de poder del representante legal
3. Entregar una copia de los estados financieros actualizados.
4. Anexar a la solicitud copia del estatuto vigente. 5° Comprometerse a pagar en aportes sociales,
como mínimo, lo establecido para asociados personas naturales.
b. Para pequeñas empresas: No tener mas de 10 trabajadores dependientes a su servicio; que el valor
contable de sus activos no supere el equivalente a 10 remuneraciones mínimas vitales anuales de Lima para
cada uno de dichos trabajadores; presentar la copia literal de la Partida Registral de SUNARP, constancia de
inscripción en el Régimen Único de Contribuyentes (RUC), Entregar una copia de los estados financieros
actualizados. Copias de las declaraciones juradas de impuesto a la renta de los últimos 4 años; últimos 12
declaraciones juradas de IGV, ESSALUD y ONP (o AFP) y declaración jurada de no tener deudas de carácter
laboral o previsional, declaración jurada de no tener juicios pendientes como demandada, declaración
jurada de no haber sido sancionada por incumplimiento de disposiciones y normas ambientales o de
seguridad e higiene minera; Anexar a la solicitud copia del estatuto vigente. Comprometerse a pagar en
aportes sociales de 10 salarios diarios como mínimo.
 PERDIDA DE LA CONDICIÓN DE SOCIO;
Artículo 15º. La calidad de socio se pierde por:
a. Fallecimiento.
b. Renuncia escrita dirigida al Presidente del Consejo de Administración y aprobada por dicho órgano. Podrá
diferirse la aceptación de la renuncia cuando el socio sea deudor o codeudor de la Cooperativa o cuando no lo
permita la situación económica - financiera de ésta.
c. Enajenación del aporte social, como consecuencia del incumplimiento de sus obligaciones económicas contraídas
con la Cooperativa.
d. Exclusión acordada por el Consejo de Administración , por cualquiera de las siguientes causales:
e. Reiterado incumplimiento de las obligaciones económicas contraídas con la Cooperativa.
f. Actuar en contra de los intereses de la Cooperativa, causando daño moral y/o material o difamando por escrito o
verbalmente a la institución y/o sus dirigentes.
g. Cometer acto doloso en agravio de la Cooperativa.
h. Utilizar los bienes, recursos económicos y/o razón social de la cooperativa para fines particulares y/o personales.
i. Difamar o injuriar a los dirigentes y /o funcionarios de la Cooperativa.
j. Promover, incentivar y/o participar en actos disociativos y/o incurrir en violencia verbal ó física contra los
dirigentes y funcionarios de la Cooperativa.
k. Contravenir la Ley, el Estatuto y los Reglamentos Internos e incumplir los acuerdos de la Asamblea General y de
los Consejos y Comités.
l. Los demás actos y acciones que vayan en directo y manifiesto perjuicio de los intereses de la Cooperativa.
m. Por disolución para liquidación, en el caso de las personas jurídicas.
Artículo 16º. Retiro voluntario. El retiro voluntario está sometido a las siguientes disposiciones: 1° No debe
afectar los aportes sociales mínimos e irreductibles de “COOPROMIN ______________ LTDA”, ni reducir el número
mínimo de asociados que la legislación cooperativa vigente exige para la constitución de una cooperativa. 2°- Debe
solicitarse por escrito y resolverse dentro de los treinta (30) días siguientes a su presentación. 3°- No puede
tramitarse mientras el asociado no se encuentre al corriente en el pago de sus obligaciones por todo concepto con la
entidad. 4º- El retiro puede negarse cuando éste procede de confabulación e indisciplina o tenga estos propósitos.
5°- “COOPROMIN ______________ LTDA” puede abstenerse de considerar el retiro voluntario cuando el asociado
que lo solicite se encuentre en cualquiera de los casos que dan lugar a la exclusión o a la suspensión temporal de
derechos.
Artículo 1º. Reingreso. El asociado que se haya retirado voluntariamente de “COOPROMIN ______________
LTDA”, para poder solicitar nuevamente su ingreso debe cumplir con los siguientes requisitos: 1°- Presentar solicitud
por lo menos cinco (5) días hábiles después de su retiro. 2°- Pagar una cuota de admisión equivalente a un (1) salario
mínimo legal diario vigente. 3°- Cumplir con los demás requisitos exigidos para los nuevos asociados.
Artículo 2º. Fallecimiento de asociados. En caso de fallecimiento de un asociado se entenderá perdida su
calidad a partir de la fecha en que se produzca el deceso y se formalizará la desvinculación tan pronto como se
conozca el hecho.
Artículo 3º. Se entenderá pérdida la calidad del asociado persona jurídica, cuando ésta de manera voluntaria o
de conformidad con las disposiciones legales o estatutarias se haya disuelto con el propósito de liquidarse.
Artículo 4º. En caso de retiro por fallecimiento, los aportes, ahorros e intereses, excedentes y demás derechos
pasarán a sus herederos, quienes comprobaran la condición de tales de acuerdo con las normas civiles vigentes.
Artículo 5º. En los casos de fallecimiento o incapacidad permanente declarada de los asociados, podrá ingresar
a la cooperativa en calidad de asociado el cónyuge, el o la conviviente que acredite su condición de tal conforme a
Ley o el hijo o hija mayor en orden descendente que quiera vincularse a la cooperativa, mediante solicitud de
ingreso y con el lleno de requisitos estatuarios.
Artículo 6º. Son derechos generales de los asociados:
a. Utilizar los servicios de “COOPROMIN ______________ LTDA” y realizar con ella las operaciones propias del
objeto social.
b. Gozar de los beneficios y prerrogativas que ofrece “COOPROMIN ______________ LTDA”.
c. Participar en las actividades de la institución y en su administración y vigilancia mediante el desempeño de
cargos sociales.
d. Ser informado de la gestión de la entidad de conformidad con las prescripciones estatutarias y reglamentarias.
e. Informar a El Consejo de vigilancia o a las autoridades competentes acerca de las infracciones cometidas por
los demás asociados y por los integrantes de los órganos de la administración y de la vigilancia, desde que tales
irregularidades se cometan por causa o con ocasión de las actividades de “COOPROMIN ______________
LTDA”.
f. Presentar por escrito cuando hubiere lugar, a través de El Consejo de vigilancia, las quejas y reclamos
fundamentados sobre la prestación de los servicios el funcionamiento general de la Cooperativa.
g. Ejercer los actos de elección y decisión y ser elegido.
h. Retirarse voluntariamente de la cooperativa.
 i. Presentar a los órganos de la administración proyectos e iniciativas que tengan como propósito el
mejoramiento de la institución y de sus servicios.
j. Los demás que resulten de las normas legales, el estatuto y los reglamentos.
El ejercicio de los derechos de los asociados estará condicionado al cumplimiento de los deberes.
Artículo 7º. Deberes de los asociados:
a. Adquirir conocimiento sobre los principios básicos y universales del cooperativismo, las características del
acuerdo cooperativo y el presente estatuto.
b. Cumplir con las obligaciones derivadas del acuerdo cooperativo.
c. Abonar la cuota cooperativa mensual aprobada en Asamblea General
d. Acatar y cumplir las decisiones de los órganos de la administración y de la vigilancia.
e. Comportarse solidariamente en sus relaciones con la cooperativa y con los asociados de la misma.
f. Utilizar los servicios de la cooperativa
g. Abstenerse de efectuar actos o de incurrir en omisiones que puedan afectar la estabilidad económica o el
prestigio social de “COOPROMIN ______________ LTDA”.
h. Hacer conocer de los órganos competentes de la cooperativa cualquier hecho o situación que pueda afectar los
intereses sociales o económicos de la misma.
i. Suministrar los informes y documentos que la entidad le solicite e informar cualquier cambio de su domicilio.
j. Elegir a los delegados para que concurran a las asambleas generales y desempeñar los cargos para los cuales
sea nombrado.
k. Participar en los programas de educación, así como en los demás eventos y celebraciones a que se le
convoque.
l. Pagar los aportes sociales en los términos y condiciones establecidos.
m. Cumplir con los demás deberes que resulten de las prescripciones legales, del estatuto y de los reglamentos.
IGUALDAD DE DERECHOS Y OBLIGACIONES:
Artículo 8º. La Cooperativa por ningún motivo concede ventajas, preferencias u otros privilegios a sus
promotores, fundadores, delegados o dirigentes.
HABILIDAD:
Artículo 9º. Se considera hábil al socio que se encuentra al día en todas sus obligaciones económicas frente a la
Cooperativa. Para ejercitar sus derechos en la Cooperativa, los socios deben mantener su condición de hábiles.
LIQUIDACIÓN DE CUENTA:
Artículo 10º. Cancelada la inscripción de un socio, se liquidara su cuenta a la que se acreditaran, según los casos,
las aportaciones los intereses y los excedentes aun no pagados que le correspondieran y se debitarán las
obligaciones a su cargo y la parte proporcional de las perdidas producidas a la fecha de cierre del ejercicio anual
dentro del cual renunciare o cesare por otras causas.
Artículo 11º. El saldo neto resultante de la liquidación si lo hubiere, será pagado al ex-socio o a sus herederos
legales cumplidos los seis (6) meses. No podrá destinarse para este fin más del diez (10 %) del capital social pagado,
según el balance del último ejercicio.
Artículo 12º. Los socios responden con las aportaciones pagadas por las obligaciones contraídas por la
Cooperativa antes de su ingreso a ella y hasta la fecha del cierre del ejercicio dentro del cual renunciaren o cesaren
por otra causa.

CAPITULO II
REGIMEN DISCIPLINARIO
Régimen Disciplinario
Artículo 13º. Causales de sanción. El Consejo de Administración podrá decretar la exclusión de un asociado o la
suspensión temporal de derechos en los siguientes casos:
1. Por graves infracciones a los principios cooperativos o a la disciplina social establecida en el presente estatuto,
en los reglamentos generales y especiales y en las demás decisiones de la Asamblea General y del Consejo de
Administración.
2. Por servirse de “COOPROMIN ______________ LTDA” para provecho irregular propio, de otros asociados o de
terceros.
3. Por haber sido condenado por la comisión de delitos comunes dolosos.
4. Por falsedad o reticencia en la presentación de informes y documentos.
5. Por entregar a la entidad bienes indebidos o de procedencia fraudulenta.
6. Por cambiar la destinación de los recursos financieros recibidos de “COOPROMIN ______________ LTDA”.
7. Por abstenerse de participar en las actividades de la entidad, sin que el asociado lo justifique al ser requerido.
8. Por incumplimiento sistemático en las obligaciones económicas contraídas con “COOPROMIN ______________
LTDA” o por mora mayor a noventa (90) días.
9. Por maledicencia o irrespeto hacia la cooperativa, sus directivos, trabajadores o alguno de los asociados o por
ejercer grave coacción sobre los mismos.
10. Por utilizar la cooperativa para realizar proselitismo político, religioso o racial.
11. Por violar en forma grave los deberes consagrados en el artículo veintiuno (21) del presente estatuto.
12. Por los demás consagrados en los reglamentos como causales de exclusión o de suspensión temporal de
derechos.

De las anteriores causales para la aplicación de las sanciones previstas, los numerales uno (1), dos (2), tres (3),
cuatro (4), cinco (5), ocho (8), nueve (9), diez (10) y once (11) del presente artículo corresponden a la sanción de
exclusión y los numerales seis (6) y siete (7) serán causales para la suspensión temporal de derechos, sin embargo,
en ningún caso esta sanción podrá ser superior a un (1) año.
Artículo 14º. Otras sanciones. Además de la sanción de exclusión y la de suspensión temporal de derechos, el
Consejo de Administración con base en los casos contemplados en reglamento que para el efecto expida el citado
órgano de la administración, también podrá aplicar a los asociados la sanción de requerimiento o amonestación.
Artículo 15º. Procedimiento para imponer sanciones. Para proceder a decretar la exclusión o la suspensión
temporal de derechos, se levantará una información sumaria donde se expondrán los hechos sobre los cuales éstas
se basan, así como las razones legales, estatutarias o reglamentarias, todo lo cual se hará constar en actas suscritas
por el Presidente y el Secretario del Consejo de Administración. Para que el asociado pueda ejercer el derecho de
defensa, mediante comunicación escrita se le informará de las imputaciones en su contra y la facultad que le asiste
de presentar los descargos dentro de los diez (1 0) días siguientes a la notificación de la misma y en todo caso, de
manera previa a la adopción de la respectiva resolución.
Artículo 16º. La decisión de sancionar al asociado con exclusión o suspensión temporal de derechos, requerirá
del voto favorable de las dos terceras partes de los miembros del Consejo de Administración presentes en la
respectiva reunión, salvo lo dispuesto en el artículo 60 del estatuto, caso en el cual se requerirá votación unánime.
Artículo 17º. Notificación de sanciones. Producida la resolución con la que se aplica una sanción a un asociado
excepto la de requerimiento o amonestación, dentro de los diez (1 0) días siguientes, ésta se deberá notificar
personalmente o por medio de carta certificada enviada a la dirección que figure en los registros de la cooperativa.
Artículo 18º. Recursos Impugnativos. Los asociados que hayan sido sancionados con exclusión o suspensión
temporal de derechos, podrán interponer debidamente sustentado el recurso de reposición ante el mismo Consejo
de Administración, dentro de los quince (15) días siguientes a su notificación, para que el mismo órgano aclare,
modifique o revoque la decisión adoptada, y en subsidio para la decisión de exclusión o suspensión temporal de
derechos por más de seis (6) meses, el recurso de apelación ante la Comisión de Apelaciones, designada en la
siguiente Asamblea General Ordinaria por su mesa directiva, una vez se haya concedido el recurso de apelación. La
Comisión estará conformada por tres (3) asociados que no hayan intervenido en el proceso disciplinario
correspondiente y deberán producir la decisión definitiva, dentro de los treinta (30) días siguientes. El Consejo de
Administración deberá resolver el recurso de reposición y conceder el de la apelación si fuera solicitado, dentro de
los treinta (30) días siguientes a su presentación, o en la reunión inmediatamente posterior. La apelación será
elevada ante la Asamblea General.
Artículo 19º. Ejecución de sanciones. Si el Consejo de administración al resolver el recurso de reposición
confirma la decisión, la sanción se ejecutará de inmediato, salvo en el caso de haberse interpuesto el recurso de
apelación, circunstancia en la que el afiliado tendrá suspendidos sus derechos hasta que la Comisión de Apelaciones
lo resuelva, sin perjuicio de cancelar los compromisos económicos contraídos por la prestación de los servicios con
anterioridad a la resolución del Consejo de Administración que le confirmó la sanción.
Artículo 20º. Sanciones a directivos. Si el investigado tiene la calidad de integrante del Consejo de
Administración, de El Consejo de Vigilancia o de un comité permanente y existieren las causales suficientes para
aplicarle la sanción de exclusión o la de suspensión temporal de derechos por más de seis (6) meses, adicionalmente
se le considerará dimitente del cargo directivo; renuncia que será ratificada por la Asamblea General.
Artículo 21º. Prescripción de sanciones. La acción o posibilidad de imponer las sanciones previstas en esta
sección prescribe en (4) cuatro meses contados a partir de la fecha de conocimiento de la falta.

TITULO III
RÉGIMEN ADMINISTRATIVO
CAPITULO I
DE LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO, ADMINISTRACION Y AUTOCONTROL
Artículo 22º. Son órganos de gobierno de “COOPROMIN ______________ LTDA”:
a. La Asamblea General
b. El Consejo de Administración
c. El Consejo de Vigilancia.
d. El Comité Electoral

Artículo 23º. Órganos de administración. La administración de “COOPROMIN ______________ LTDA” estará a

cargo de la Asamblea General, del Consejo de Administración y del Gerente General.
Artículo 24º. Son órganos de apoyo al Consejo de Administración:
a. El Comité de Educación
b. El Comité de Previsión Social
c. Otros comités que la Asamblea General o el Consejo de Administración designe.

Sección Primera
Asamblea General
Artículo 25º. Asamblea General. La Asamblea General es el máximo órgano de administración de la cooperativa
y sus decisiones son obligatorias para todos los asociados, siempre que se hayan adoptado conforme a las normas
legales, estatutarias y reglamentarias. La integra la reunión debidamente convocada de los delegados elegidos
directamente por los asociados para períodos de dos (2) años.
Artículo 26º. Funciones de la asamblea:
1. Establecer las directrices y políticas generales de “COOPROMIN ______________ LTDA” para el cumplimiento
de su objeto social.
2. Reformar el estatuto.
3. Aprobar su propio reglamento,
4. Examinar los informes de los órganos de la Administración y de la Vigilancia.
5. Aprobar o improbar los estados financieros de cierre del ejercicio económico.
6. Fijar los aportes sociales extraordinarios y las otras contribuciones económicas obligatorias.
7. Destinar los excedentes del ejercicio económico conforme a lo previsto en la legislación cooperativa y en el
estatuto.
8. Elegir los miembros del Consejo de Administración y de El Consejo de Vigilancia.
9. Dirimir los conflictos que se presenten entre el Consejo de Administración, el Consejo de Vigilancia
10. Conocer de la responsabilidad de los miembros del Consejo de Administración, de la Consejo de Vigilancia y
tomar las medidas del caso.
11. Acordar la fusión o la incorporación.
12. Disolver y ordenar la liquidación de la entidad.
13. las demás que le señalen las disposiciones legales y el estatuto. Aprobar el Reglamento de Elecciones y
Renovación por Tercios.
Artículo 27º. Compete a la Asamblea General Ordinaria que se celebra una vez al año, dentro de los noventa (90
) días calendario posteriores al cierre del ejercicio anual :
a. Examinar la gestión administrativa, económica, financiera y asociativa de la cooperativa e informes de los
Consejos.
b. Examinar los estados financieros y aprobar el balance general del ejercicio anual.
c. Determinar el mínimo de aportaciones que debe pagar el socio.
d. Fijar las dietas para los miembros titulares de los Consejos, Comités y Comisiones por asistencia a sesiones, así
como la asignación para los gastos de representación del Presidente del Consejo de Administración.
e. Aprobar los presupuestos anuales del Consejo de Vigilancia y del Comité de Educación.
f. Aprobar, a propuesta del Consejo de Administración, la distribución de remanentes y excedentes.
g. Elegir y remover, por causas justificadas, a los miembros de los Consejos y de los Comités de Educación y
Electoral.
Artículo 28º. Clases de asamblea. Las Asambleas Generales serán ordinarias y extraordinarias. Las primeras
deberán celebrarse dentro de los tres (3) primeros meses del año calendario con el propósito de cumplir con sus
funciones regulares. Las extraordinarias se podrán reunir en cualquier época del año, incluso dentro de los tres (3)
primeros meses, con el objeto de tratar asuntos imprevistos o de urgencia que no puedan postergarse hasta la
realización de la siguiente Asamblea General Ordinaria. En las extraordinarias sólo se podrán tratar los asuntos para
los cuales fueron convocadas y los que estrictamente se deriven de ellos.

ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA:

Artículo 29º. Compete a la Asamblea General Extraordinaria que se celebra en cualquier momento, incluso el
mismo día que la Asamblea General Ordinaria:
1. Aprobar, reformar e interpretar el presente Estatuto y el Reglamento de Elecciones.
2. Resolver sobre la fusión, escisión, disolución y liquidación de la cooperativa, conforme a lo establecido por el
presente Estatuto y las disposiciones legales pertinentes.
3. Aprobar la transformación de la cooperativa en otra de distinto tipo.
4. Resolver las apelaciones contra los actos de los Consejos de Administración, Vigilancia y el Comité Electoral
5. Remover al Consejo de Vigilancia cuando declare improcedentes o infundados los motivos por los cuales dicho
Consejo la hubiera convocado.
 6. Autorizar, a propuesta del Consejo de Administración, la adquisición, enajenación o gravamen de los bienes y
derechos de la Cooperativa; cuando ello supere el equivalente al cincuenta por ciento (50 %) del capital social
de la cooperativa.
7. Resolver las apelaciones de los socios que fueren excluidos de la Cooperativa, así como las apelaciones de los
delegados y dirigentes sancionados con la suspensión en el ejercicio del cargo.
8. Imponer las sanciones de suspensión o destitución del cargo directivo o delega tura, o de exclusión, según los
casos, al dirigente o delegado que con su acción, omisión o voto hubiera contribuido a que la Cooperativa
resulte responsable de infracciones de la Ley sin perjuicio de las acciones civiles y penales a que hubiera lugar.
9. Remover, por causas justificadas a los miembros de los Consejos y Comités de Educación y Electoral.
10. Las demás atribuciones que señale a la Asamblea General, la legislación Cooperativa.
Asamblea ordinaria de análisis de gestión, conocimiento de estados financieros y renovación por tercios:
Artículo 30º. El Consejo de Administración convocará en el mes de marzo de cada año, una Asamblea ordinaria
de Análisis de gestión, conocimiento de estados financieros y renovación por tercios de los órganos de gobierno.
Artículo 31º. En dicha asamblea serán renovados 1/3 de los miembros integrantes de los órganos de gobierno:
a. CONSEJO DE ADMINISTRACION
01 Titular por 3 años
01 Titular por 2 años
02 Suplentes por 1 año
b. CONSEJO DE VIGILANCIA
01 Titular por 3 años
02 Suplentes por 1 año
c. COMITÉ DE EDUCACION
01 Titular por 3 años
02 Suplentes por 1 año
d. COMITÉ ELECTORAL
01 Titular por 3 años
02 Suplentes por 1 año
Artículo 32º. El Comité Electoral propondrá en la Asamblea General Ordinaria el Reglamento de Elecciones y
Renovación por Tercios a regir durante la gestión.
Artículo 33º. Convocatoria a asambleas. La convocación para la Asamblea General Ordinaria o Extraordinaria se
hará para fecha, hora, lugar y objetivos determinados. La notificación de la convocación se realizará con una
anticipación no inferior a quince (15) días hábiles de la fecha de celebración de la asamblea, mediante comunicación
escrita que se hará conocer por medio de aviso que se publicará en lugar visible de la sede principal de
“COOPROMIN ______________ LTDA”. Los socios dentro de los diez (1 0) días anteriores a la fecha de celebración
del evento, podrán examinar los documentos y los estados financieros, así como los informes que van a ser
presentados.
Artículo 34º. Procedimientos especiales. Por norma general la Asamblea será convocada por el Consejo de
Administración. El Consejo de Vigilancia, o el quince por ciento (15%) como mínimo de los asociados, podrán
solicitar al Consejo de Administración la convocación a Asamblea General Extraordinaria, previa justificación del
motivo de la citación. Si el Consejo de Administración no efectuare la convocación a Asamblea General Ordinaria
para realizarla dentro de los tres (3) primeros meses del año, ésta deberá ser convocada por El Consejo de Vigilancia,
el quince (15) de marzo del respectivo año. Si el Consejo de Administración no atendiere la solicitud debidamente
sustentada para convocar a Asamblea General Extraordinaria dentro de los treinta (30) días siguientes a la
presentación de la petición, se procederá de la siguiente manera: Si la solicitud fue elevada por El Consejo de
Vigilancia, El Consejo de Vigilancia, también con la debida justificación y dentro del mismo término. Si quien efectuó
la solicitud fue el quince por ciento (1 5%) de los asociados, la Asamblea podrá ser convocada por El Consejo de
Vigilancia dentro de los diez (1 0) días siguientes a la pérdida de la facultad del Consejo de Administración, una vez
haya transcurrido el término anterior y dentro de los diez (10) días siguientes. En todo caso es necesario para la
convocatoria a Asamblea General Extraordinaria la previa justificación del motivo de la citación.
Artículo 35º. Normas aplicables a la asamblea.
1°- las reuniones se efectuarán en el lugar, día y hora que determine la convocación y serán presididas por el
Presidente del Consejo de Administración o en su defecto por el Vicepresidente o por cualquiera de sus miembros.
Actuará como Secretario el mismo del Consejo de Administración y en ausencia de éste por quien designe el
presidente de la Asamblea.
2º- El quórum para deliberar y adoptar decisiones válidas lo constituye la asistencia de por lo menos la mitad de los
delegados elegidos y convocados.
3º- las decisiones se tomarán, por regla general, por la mayoría absoluta de los delegados presentes en la Asamblea.
La reforma del estatuto, la fijación de aportes extraordinarios, la amortización de aportes, la transformación, la
fusión, la incorporación y la disolución para liquidación tendrán que contar siempre con el voto favorable de las dos
terceras partes (2/3) de los delegados presentes.
4°- Cada delegado tendrá derecho solamente a un (1) voto y no podrá delegar su representación en ningún caso y
para ningún efecto.
5°- Para la elección del Consejo de Administración y del Consejo de Vigilancia, sin perjuicio de la decisión por
consenso o unanimidad, se procederá así:
a) El Consejo de Administración al efectuar la convocación nombrará una comisión de nominaciones con el fin de
presentar a consideración de la Asamblea los nombres de los aspirantes, asignándoles en la relación el número
de orden respectivo. Estos nombres pueden ser adicionados por la Asamblea mediante nominaciones verbales
secundadas por lo menos por dos (2) delegados asistentes. Al final deberán aparecer como nominados un
número por lo menos equivalente a dos (2) candidatos por cada cargo principal disponible.
b) Cerrada la nominación se procederá a la votación secreta, mediante papeleta en la que cada delegado
presente consignará los nombres o los números de los candidatos a elegir, seleccionados entre los nominados
inscritos.
c) Producido el escrutinio de la votación, se tendrán como elegidos para los respectivos cargos, los candidatos
que obtengan la mayoría de votos y en orden descendente hasta copar el número de personas a elegir,
principales o suplentes, para cada órgano.
6°- De todo lo ocurrido en la reunión se levantará acta firmada por el Presidente y el Secretario de la Asamblea
General, en la cual se dejará constancia del lugar, fecha y hora; de la forma en que fue hecha la convocación; del
órgano o persona que convocó; del número de asistentes; de las proposiciones y acuerdos aprobados, negados o
aplazados con expresión del número de votos emitidos a favor en contra o en blanco; las constancias presentadas
por los asistentes; los nombramientos efectuados; la fecha y hora de clausura y las demás circunstancias que
permitan información clara y completa de las determinaciones de la Asamblea.
8º- El estudio y la aprobación del acta a la que se refiere el presente artículo, estará a cargo de tres (3) delegados
asistentes a la Asamblea General, nombrados por la mesa directiva de ésta, quienes en asocio con el Presidente y el
Secretario, firmarán de conformidad y en representación de la Asamblea.
9°- Para efectos del reconocimiento, la inscripción y el registro de los integrantes de los órganos de la administración
y de la vigilancia elegidos, se enviará al organismo gubernamental encargado de la inspección y vigilancia de las
cooperativas copia o extracto de la correspondiente acta de la Asamblea General, dentro de los quince (15) días
siguientes a su realización, obligación que le corresponde al Secretario de la Asamblea General.
CONVOCATORIA:
Artículo 36º. La Asamblea General es convocada:
1) Por el Presidente y Secretario del Consejo de Administración , previo acuerdo de dicho Consejo:
2) Por requerimiento del Consejo de Vigilancia, en uso de las atribuciones que le asigna la Ley, con la respectiva
agenda y bajo su responsabilidad.
3) A solicitud de, por lo menos, el cincuenta (50 %) por ciento de los delegados hábiles, con agenda especifica y
debidamente sustentada; bajo responsabilidad.
4) Cada vez que así lo acuerde el Consejo de Administración.
5) Por el Presidente y Secretario del Consejo de Vigilancia, previo acuerdo de dicho Consejo; en los casos
previstos por la legislación cooperativa y cuando el Consejo de Administración se negara a acordar la
convocatoria conforme al Inc.A.2. precedente; especificando la agenda a tratar y bajo responsabilidad prevista
en el Inc. E del Art. anterior.
6) La Convocatoria a la Asamblea General Ordinaria y Extraordinaria se realiza por lo menos con ocho (8) días
calendario de anticipación debiendo consignar el día, la hora y el lugar de realización de la Asamblea y los
puntos de agenda a tratar.
7) La agenda de la Asamblea no puede ser modificada; salvo acuerdo con el voto favorable de por lo menos los
dos tercios de los delegados presentes.
MEDIOS:
Artículo 37º. La Convocatoria a la Asamblea General se realiza mediante aviso publicado en un diario de
circulación Regional ó por notificación personal bajo firma de cargo.
QUÓRUM:
Artículo 38º. La Asamblea General queda legalmente constituida, si, a la hora indicada en la Convocatoria están
presentes la mitad mas uno de los delegados hábiles. Si transcurrida una hora de la señalada en la convocatoria no
hubiera el quórum indicado, la Asamblea General queda legalmente constituida con los delegados hábiles presentes,
siempre que su numero no sea inferior al treinta por ciento (30 %) del total de delegados hábiles. Si no se alcanzara
dicho porcentaje, la Asamblea se realiza en segunda convocatoria dentro de los cinco (5) días siguientes, con el
número de delegados hábiles presentes a la hora convocada.
Artículo 39º. En ninguna Asamblea General podrán tratarse asuntos no previstos como objeto de ella, salvo con
el voto afirmativo de por lo menos dos tercios (2/3) de socios presentes.
REGISTRO DE CONCURRENTES:
Artículo 40º. Los delegados ó socios antes de ingresar al recinto de la Asamblea General; deben identificarse y
firmar el Registro de concurrentes a la Asamblea.
VOTACIÓN:
Artículo 41º. La votación en la Asamblea General es a mano alzada, a razón de un voto por socio independiente
de los aportes realizados. En la Asamblea General no se admiten votos por poder.
ACUERDOS:
Artículo 42º. Los acuerdos de la Asamblea General se adoptan por mayoría simple de votos; salvo los casos de
modificación del presente Estatuto, remoción de los miembros de los Consejos y Comités, fusión, transformación y
disolución de la cooperativa; para los cuales se requiere el voto afirmativo de, por lo menos, los dos tercios (2/3) de
los delegados hábiles presentes.
CONTENIDO DE LAS ACTAS:
Artículo 43º. Las actas de la Asamblea General deben consignar básicamente los siguientes hechos:
1) Día, hora y local de realización de la Asamblea
2) Nombre del Presidente y el Secretario del Consejo de Administración o de quienes en su reemplazo, asuman la
dirección de la Asamblea.
3) Quórum, con especificación del número de delegados hábiles asistentes, conforme el registro de concurrentes
a Asambleas.
4) Nombres de los directivos no delegados, del Gerente y asesores que asistan.
5) Informe sobre el acta de la Asamblea anterior.
6) La agenda a tratar
7) Los acuerdos adoptados con indicación de la votación obtenida o por " mayoría " o por "unanimidad”.
8) La hora de finalización y levantamiento de la Asamblea.

REDACCIÓN Y APROBACIÓN DE ACTAS:

Artículo 44º. Las Actas de cada Asamblea General deben quedar redactadas dentro de los diez (10) días
calendario siguientes a la respectiva Asamblea y deben ser revisadas, leídas, aprobadas y firmadas por el Presidente
y Secretario del Consejo de Administración o por quienes los reemplacen y por los menos por dos (2) delegados o
socios elegidos por la Asamblea; con cargo a que el Consejo de Administración informe en la próxima Asamblea
General.
Sección Segunda
Consejo de Administración
Artículo 45º. Naturaleza y conformación. El Consejo de Administración es el órgano de dirección permanente y
de administración superior de los negocios de “COOPROMIN ______________ LTDA”, subordinado al estatuto y a las
directrices y políticas de la Asamblea General. Estará integrado por cinco (5) miembros principales y cinco (5)
suplentes numéricos. La elección de los miembros del Consejo de Administración se hará de tal manera que en cada
Asamblea General Ordinaria se efectúe la renovación parcial de los directivos principales para períodos de tres (3)
años y siempre existan en el Consejo, una vez efectuada la elección, principales con período para tres (3) años, para
dos (2) años y para un (1) año. Los suplentes numéricos se elegirán para períodos de un (1) año. No obstante lo
anterior, el período de los elegidos en la primera elección será hasta la siguiente Asamblea General Ordinaria. El
período de los miembros del Consejo de Administración debe entenderse sin perjuicio de ser removidos libremente
por la Asamblea General cuando haya causas suficientes que lo ameriten, según decisión de la misma. De igual
manera, los consejeros pueden ser reelegidos.
Artículo 46º. Requisitos de los miembros. Para ser elegido miembro del Consejo de Administración se requiere:
1°- Ser asociado hábil 2°- Gozar de buena reputación, honorabilidad y corrección y no haber sido condenado por
delitos comunes dolosos. 3°- Tener una antigüedad como asociado de por lo menos cuatro (4) años. 4°- No haber
sido sancionado durante los dos (2) años inmediatamente anteriores a su nominación con suspensión temporal de
derechos. 5°- Demostrar conocimiento del estatuto y reglamentos de la cooperativa. 6°- Comprometerse a asistir
regularmente a las reuniones del Consejo de Administración y a los programas que adelante la cooperativa.
Artículo 47º. Instalación y nombramiento de consejeros. El Consejo de Administración se instalará por derecho
propio dentro de los quince (15) días siguientes a su inscripción oficial y elegirá entre sus miembros un Presidente y
un Vicepresidente. También nombrará un Secretario y dos vocales.
Artículo 48º. Sesiones. El Consejo de Administración se reunirá ordinariamente por lo menos una vez al mes,
según calendario que para el efecto adopte, y extraordinariamente cuando las circunstancias lo exijan. La
convocación la hará el Presidente; sin embargo, en el respectivo reglamento se podrá prever que tres (3) de sus
miembros principales también puedan convocar. El Consejo de Vigilancia, el Gerente General pueden solicitar que se
convoque cuando lo consideren necesario.
Artículo 49º. Para el funcionamiento del Consejo de Administración, este órgano adoptará su propio
reglamento, en el que determinarán, entre otros aspectos, los asistentes, la forma y términos para la convocación, la
composición del quórum, el procedimiento para la toma de decisiones, la manera como se realizarán las votaciones,
las funciones de los dignatarios, los requisitos mínimos para las actas y la integración, funcionamiento y designación
de comités permanentes o comisiones. En general el reglamento contendrá todas aquellas disposiciones relativas a
los procedimientos y a su funcionamiento. No obstante lo anterior, si solamente llegaren a asistir a las reuniones del
Consejo de Administración tres (3) de sus integrantes, las decisiones se deben tornar por unanimidad.
Artículo 50º. Dimisión de Consejeros. Los miembros del Consejo de Administración que dejen de asistir a tres (3)
sesiones continuas sin causa justificada, a juicio del mismo Consejo, serán considerados corno dimitentes. De la
misma manera serán calificados por el citado órgano de la administración cuando faltaren al cincuenta por ciento
(50%) de las reuniones convocadas durante un período de un (1) año, a los consejeros que se les presente
incompatibilidad para el ejercicio del cargo, a los que hayan sido sancionados con exclusión o suspensión temporal
de derechos por más de seis (6) meses o a los que manifiesten por escrito su decisión de hacer dejación del mismo.
Artículo 51º. Actuación de suplentes. Los integrantes del Consejo de Administración que hayan sido elegidos
como suplentes numéricos, reemplazarán a los principales en sus ausencias accidentales, temporales o permanentes
o cuando hayan sido declarados dimitentes. En los dos últimos eventos ocuparán el cargo en propiedad hasta la
celebración de la siguiente Asamblea General Ordinaria, debiendo tomar posesión ante la autoridad competente.
Artículo 52º. Funciones del Consejo de Administración:
1°- Expedir el reglamento del estatuto, el interno para su funcionamiento y el de los procedimientos y los requisitos
para la elección de los delegados a la Asamblea General.
2°- Reglamentar los servicios, las reservas y los fondos, las seccionales, las sucursales y las agencias y, en general,
ejercer la potestad reglamentaria que el ordenamiento jurídica vigente y el estatuto le consagran.
3°- Cumplir y hacer cumplir las disposiciones legales, el estatuto, los reglamentos y los mandatos de la Asamblea
General.
4°- Estudiar y aprobar los planes de desarrollo de lo empresa, los programas particulares, así como los presupuestos
del ejercicio económico, ejercer su control y velar por su adecuada ejecución.
5º- Aprobar la estructura administrativa, la planta de personal y los niveles generales de remuneración.
6°- Nombrar y remover al Gerente General y a los respectivos suplentes y determinar su remuneración.
7º- Precisar las atribuciones permanentes del Gerente General, autorizarlo en cada caso para realizar operaciones
que sobrepasen la cuantía de sus facultades; autorizarlo para adquirir o enajenar inmuebles o gravar bienes y
derechos de la cooperativa.
8°- Examinar los informes que le presenten el Gerente General, y El Consejo de Vigilancia y pronunciarse sobre ellos.
9°- Aprobar o improbar los estados financieros mensuales y, en primera instancia, los del cierre del ejercicio
económico.
10°- Estudiar, aprobar o improbar el ingreso o retiro de asociados, previo análisis de moralidad y calidad del
solicitante.
11°- Decretar sanciones a los asociados y directivos, de conformidad con el régimen disciplinario contenido en el
Capítulo III del presente estatuto.
12°- Organizar los diferentes comités o comisiones que sean de su competencia, fijarles atribuciones y designar a sus
integrantes.
13°- Resolver sobre la afiliación a otras entidades, la participación e inversión en instituciones y la constitución de
nuevas.
14°- Convocar a Asamblea General Ordinaria o Extraordinaria y presentar a las mismas el proyecto de orden del día y
el de reglamento.
15°- Rendir el informe a la Asamblea General Ordinaria sobre las actividades realizadas durante el ejercicio
económico y presentar el proyecto de aplicación de excedentes.
16°- Emitir conceptos de obligatoria aceptación en relación con las dudas o vacíos que se presenten en la aplicación
del estatuto y sus reglamentos.
17°- Autorizar la creación de seccionales, sucursales y agencias, previo el cumplimiento de las formalidades legales.
18°- Ordenar el fortalecimiento de las reservas, los fondos y las provisiones.
19°- Aprobar la celebración de acuerdas o convenios con otras entidades.
20°- Establecer las políticas y normas de seguridad social para los trabajadores de la cooperativa.
21º- Decidir lo relacionado con litigios judiciales en que la cooperativa se halle comprometida y dar las
autorizaciones pertinentes.
22º- En general, ejercer todas aquellas funciones que le corresponden y que tengan relación con la dirección y
administración permanente de “COOPROMIN ______________ LTDA” y que no estén asignadas expresamente a
otro órgano por la legislación vigente o el presente estatuto.

El Consejo de Administración podrá delegar algunas de las anteriores funciones en los comités permanentes o en las
comisiones especiales de carácter transitorio nombrados por el mismo Consejo.

Sección Tercera
Gerente
Artículo 53º. Representación Legal. El Gerente General es el representante legal de “COOPROMIN
______________ LTDA”, ejecutor principal de las decisiones de la Asamblea General y del Consejo de Administración
y superior de todos los funcionarios. Es elegido por el Consejo de Administración por término indefinido, sin
perjuicio de poder ser removido libremente en cualquier tiempo por el mencionado órgano. Podrá tener uno o más
suplentes a juicio del Consejo de Administración. En caso de que no se designe Gerente, el Presidente del Consejo de
Administración asume las funciones y facultades que la ley reserva para el Gerente.
Artículo 54º. Requisitos del Gerente General. Para poder ser elegido Gerente General se requiere: 1º- Acreditar
conocimiento y experiencia en cargos directivos y de administración. 2°- Honorabilidad y corrección particularmente
en el manejo de fondos y bienes. 3°- Condiciones de aptitud e idoneidad, especialmente en los aspectos
relacionados con el objeto social, los servicios y las actividades de “COOPROMIN ______________ LTDA”. 4°-
Formación y capacitación en asuntos cooperativos, administrativos, económicos y financieros.
Artículo 55º. Requisitos para la posesión. Para tomar posesión y ejercer el cargo de Gerente General se requiere:
1°- Designación hecha por el Consejo de Administración y comunicación al nombrado, firmada por el
Presidente y el Secretario del mencionado órgano.
2º- Aceptación por escrito del cargo de parte del designado.
3°- Constitución de la fianza de manejo en el monto y condiciones que fije el Consejo de Administración.
4°- Posesión ante el mismo órgano que lo designo.
5°- Inscripción en el registro que para el efecto lleva el organismo gubernamental correspondiente sin
perjuicio del cumplimiento de otros requisitos de carácter legal.
Artículo 56º. Funciones del Gerente. Corresponden al Gerente General las siguientes funciones:
1°- Ejecutar las decisiones, acuerdos y orientaciones de la Asamblea General y del Consejo de Administración.
2°- Supervisar el funcionamiento general de la cooperativa, la prestación de los servicios, el desarrollo de los
programas y cuidar de la debida y oportuna ejecución de las operaciones y de la contabilidad.
3º- Proponer las políticas administrativas de la cooperativa y preparar los proyectos de presupuesto y de las
reglamentaciones internas y de los servicios.
4°- Preparar y presentar al Consejo de Administración anualmente, dentro de los últimos tres (3) meses del ejercicio
económico, el plan general de desarrollo de la entidad.
5°- Nombrar y remover a los funcionarios, de acuerdo con la planta de personal y el respectivo presupuesto.
6º- Hacer cumplir el reglamento interno de trabajo, el de higiene y seguridad social y aplicar las sanciones derivadas
de los mismos.
7°- Rendir por lo menos una vez al mes al Consejo de Administración un informe escrito sobre las actividades de la
cooperativa.
8°- Preparar el proyecto de informe anual que conjuntamente el Consejo de Administración y la Gerencia deben
presentar a la Asamblea General.
9°- Ordenar los gastos según el presupuesto y los extraordinarios, de acuerdo con las facultades concedidas.
10°- Celebrar las operaciones, contratos, convenios y negocios que versen sobre el giro ordinario de la actividad de
la cooperativa y los que autorice el Consejo de Administración.
11º- Dirigir las relaciones públicas de la cooperativa, en especial con las organizaciones del sector cooperativo.
12º- Ejercer por sí mismo o mediante apoderado especial la representación judicial o extrajudicial de “COOPROMIN
______________ LTDA”.
13°- Procurar que todos los asociados reciban información oportuna sobre los servicios, actividades y demás asuntos
de interés.
14°- Responder por la ejecución de todos los programas y actividades de la institución, incluyendo los relacionados
con los servicios y la educación cooperativa.
15°- Todas las demás funciones que le corresponden como Gerente y representante legal de “COOPROMIN
______________ LTDA” y las que le sean asignadas por el Consejo de Administración. PARÁGRAFO: Las funciones
del Gerente y que hacen relación con la ejecución de las actividades de la cooperativa, serán desempeñadas
directamente por éste o mediante delegación en los funcionarios o empleados de la misma.

16º- Facultades del Gerente:

1) Facultades de Administración.- Operaciones Bancarias y de Seguros.- El Gerente General actuando
conjuntamente con el Presidente del Consejo de Administración está facultado a efectuar todo tipo de
operaciones bancarias como son: Abrir, transferir, cerrar y encargarse del movimiento de todo tipo de cuentas
bancarias; y girar con ellas; girar, endosar y cobrar cheques; aceptar, reaceptar, girar, renovar, endosar,
descontar y protestar cheques; letras de cambio, vales, pagarés, giros, certificados, conocimientos, pólizas y
cualquier clase de documentos mercantiles y civiles; otorgar recibos y cancelaciones; sobregirarse en cuenta
corriente con garantía hipotecaria, prendaria y de cualquier forma; podrá contratar cajas de seguridad, solicitar
avances de cuentas corrientes, girar sobre dichos fondos, solicitar fianzas, retirar imposiciones en moneda
nacional y extranjera, solicitar pólizas de seguro, leasing, conceder créditos, además podrá efectuar las demás
operaciones que se encuentran normadas en la Ley de Bancos, Ley de Títulos Valores y Código de Comercio;
para tal efecto podrá suscribir cuanto documento de crédito o de cambio fuere necesario, firmar contratos de
crédito en cuenta corriente; indicando además que está facultado a efectuar operaciones normadas por leyes
 especiales, como son contratos de arrendamiento financiero en todas sus modalidades, y podrá operar con
almacenes generales de depósito mediante el manejo de warrants. Podrá además efectuar contratos de
seguro en sus distintas modalidades y endosar las pólizas como corresponda.
2) Operaciones comerciales.- El Gerente General actuando conjuntamente con el Presidente del Consejo de
Administración está facultado a la celebración de actos o contratos en general, siguiendo para ello las
formalidades de la ley, que sean necesarios para el cumplimiento de los fines sociales; quedando expresamente
entendido que podrá ejercer todos los actos propios de la administración.
3) Facultades de Disposición y/o Gravamen.- El Gerente General actuando conjuntamente con el Presidente del
Consejo de Administración previa aprobación de la Asamblea General cuenta con:
a) Facultad para disponer de los bienes de la Cooperativa, o gravarlos, sin que el presente sea tachado de
insuficiente.
b) Facultad para comprar, vender, arrendar, en general, podrá disponer de los bienes de la empresa, sean
muebles y/o inmuebles, así como gravarlos, podrá además representar a la Empresa en Licitaciones,
celebrar transacciones, compromiso arbitral y en general podrá celebrar los demás actos y contratos para
los que la ley o el acto jurídico requiere de poder especial, conforme lo prescriben los artículos 156 y 167
del Código Civil.
4) Facultades de Representación Legal.- El Gerente General actuando individualmente, queda facultado para
representar a la empresa, ante toda clase de autoridades sean políticas, administrativas, municipales o
judiciales, gozando de las facultades generales del mandato consignadas en el Artículo 74 del Código Procesal
Civil, y en cuanto al Art. 75 del mismo Código cuenta con facultades especiales para realizar todo los actos de
disposición de derechos sustantivos y para demandar, reconvenir, contestar demandas y reconvenciones,
desistirse del proceso y de la pretensión, allanarse a la pretensión, conciliar, transigir, someter a arbitraje las
pretensiones controvertidas en el proceso, sustituir o delegar la representación procesal y para los demás actos
que sean necesarios.

CAPITULO SEXTO
Vigilancia y Control
Artículo 57º. Órganos de vigilancia y control: Sin perjuicio de la inspección y la vigilancia que el Estado ejerce
sobre las cooperativas, “COOPROMIN ______________ LTDA” contará para su fiscalización con un Consejo de
Vigilancia.

Sección Primera
Consejo de Vigilancia
Artículo 58º. Naturaleza y conformación. El Consejo de Vigilancia estará integrada por tres (3) miembros
principales con sus respectivos suplentes numéricos, elegidos por la Asamblea General para períodos de tres (3)
años y responderán ante ella por el cumplimiento de sus deberes, dentro de los límites de las prescripciones legales
y del presente estatuto. Sus funciones las desarrollará con criterios de investigación y valoración y sus
observaciones o requerimientos serán documentadas debidamente. La elección de los miembros de El Consejo de
Vigilancia se hará de tal manera que siempre exista un (1) principal para tres (3) años, un (1) principal para dos (2)
años y un (1) principal para un (1) año. Los suplentes se elegirán para períodos de un (1) año. No obstante lo
anterior, el período de los elegidos en la primera elección será hasta la siguiente Asamblea General Ordinaria.

Artículo 59º. Requisitos de los miembros. Los requisitos que deben llenar los miembros de El Consejo de
vigilancia para la elección y sus causales de remoción serán las mismas establecidas en este estatuto para los
integrantes del Consejo de Administración. La dimisión de uno de sus miembros solo puede ser decretada por la
misma Junta de Vigilancia.
Artículo 60º. Sesiones. El Consejo de Vigilancia se reunirá ordinariamente por lo menos una vez al mes, según
calendario que adopte en la sesión de instalación, y extraordinariamente cuando las circunstancias lo exijan. Su
funcionamiento estará regulado por las normas legales, el estatuto y el reglamento que para tal efecto expida. Las
decisiones se tomarán por mayoría absoluta y de sus actuaciones dejará constancia en acta suscrita por sus
miembros. Podrá asistir a reuniones del Consejo de Administración o de los Comités, si lo considera conveniente, en
calidad de observador, a través de uno de sus integrantes. Sus miembros responderán personal o solidariamente
por el incumplimiento de las obligaciones que les imponga la ley y el estatuto.
Artículo 61º. Funciones de El Consejo de Vigilancia.
1°- Velar porque los actos de los órganos de la administración se ajusten a las prescripciones legales, estatutarias y
reglamentarias y, en especial, a los principios y valores universales del cooperativismo.
2º- Informar a los órganos de la administración y al organismo gubernamental respectivo, sobre las irregularidades
que existan en el funcionamiento de la entidad y presentar recomendaciones sobre las medidas que en su concepto
deben adoptarse.
3°- Conocer los reclamos que presenten los asociados en relación con la prestación de los servicios, transmitirlos y
solicitar los correctivos por el conducto regular y con la debida oportunidad.
4º- Hacer llamados de atención a los asociados cuando incumplan los deberes consagrados en las disposiciones
legales, el estatuto y los reglamentos.
5°- Solicitar la aplicación de sanciones a los asociados cuando haya lugar a ello y velar porque el órgano competente
se ajuste al procedimiento establecido para el efecto.
6º- Comprobar que los candidatos a integrar el Consejo de Administración y los órganos de la vigilancia y la
fiscalización cumplen con los requisitos exigidos.
7°- Verificar la lista de asociados hábiles e inhábiles para poder participar en la elección de delegados.
8°- Rendir los informes sobre sus actividades a la Asamblea General.
9°- Convocar la Asamblea General en los casos contemplados en el presente estatuto y de acuerdo al procedimiento
establecido.
10°- Las demás que le asignen la legislación vigente o el estatuto de “COOPROMIN ______________ LTDA”, siempre
y cuando se refieran al control social y no corresponda a funciones propias de los órganos de administración, la
auditoria interna.
Los miembros de El Consejo de Vigilancia no podrán ser simultáneamente miembros del Consejo de Administración
ni llevar asuntos de la cooperativa en calidad de empleados o asesores.

TITULO V
DEL RÉGIMEN ECONÓMICO RECURSOS FINANCIEROS:
Artículo 62º. Son recursos financieros de la Cooperativa :
a. Las aportaciones ordinarias y extraordinarias de los socios
b. Las cuotas de ingreso y multas que paguen los socios, y cualquier otra suma que reciba de ellos.
c. Los ingresos generados por operaciones con los socios.
d. Los intereses por operaciones financieras con terceros.
e. Los préstamos que obtenga y los bonos que emita.
f. Los subsidios, donaciones, legados y cualquier otro ingreso que reciba a titulo gratuito
g. Los depósitos de los socios.

PATRIMONIO:
Artículo 63º. El patrimonio de la cooperativa está formado por:
a. El Capital Social
b. La Reserva Cooperativa
c. Los resultados acumulados
d. Las donaciones.

CAPITAL SOCIAL:
Artículo 64º. El capital social de la Cooperativa es variable e ilimitado y esta constituido por las aportaciones de
los socios. El capital inicial fue de S/. _-------------------------------------, totalmente suscrito y pagado.

APORTACIONES:
Artículo 65º. Las aportaciones son nominativas, indivisibles, de igual valor y transferibles entre socios, previa
autorización del Consejo de Administración.
Artículo 66º. Las aportaciones tienen un valor nominal de ______________ Nuevos Soles ( S/.__________)
mensuales, se expresan en certificados de aportaciones o en estados de cuenta, según determine el Consejo de
Administración

RESERVA COOPERATIVA:
Artículo 67º. La Reserva cooperativa se integra por :
a. La transferencia de no menos del veinte por ciento (20 %) del remanente anual.
b. Los beneficios obtenidos como ganancia de capital o como ingreso por operaciones con terceros.
c. El producto de las donaciones, legados y subsidios que reciba la cooperativa, salvo que ellos sean expresamente
otorgados para fines específicos.
Artículo 68º. La reserva cooperativa es irrepartible y se destina exclusivamente a cubrir las perdidas u otras
contingencias imprevista. En este caso , debe ser repuesta, con no menos del cincuenta por ciento ( 50 %) de los
remanentes de los años siguientes:

DISTRIBUCIÓN DEL REMANENTE:

Artículo 69º. Los remanentes que arroje el Balance Anual de Resultados, después de deducidos los costos,
incluidos los intereses a los depósitos y demás gastos, las provisiones legales y necesarias, serán distribuidas por
acuerdo de la Asamblea General Ordinaria en el siguiente orden :
a. No menos del veinte por ciento ( 20 % ) para la reserva cooperativa
b. No menos de cinco por ciento (5 %) para actividades del Comité de Educación.
c. Por lo menos el cinco por ciento (5 %) para actividades del Comité de Previsión Social.
d. El porcentaje necesario para el pago de intereses a los socios, en proporción a sus aportaciones.
e. Las sumas que señale la Asamblea General para fines específicos.
f. El saldo resultante constituye el excedente, el cual se distribuye entre los socios, en proporción a los intereses
sobre préstamos que hubieran pagado a la cooperativa.
g. Los excedentes e interés que corresponde al socio, así como los depósitos y aportaciones que este tenga en la
cooperativa, podrán ser aplicados por ella, hasta donde alcancen a extinguir deudas y obligaciones contraídas
a favor de ésta.

BALANCES MENSUALES Y BALANCE GENERAL:

Artículo 70º. La cooperativa formula Balances mensuales y al cierre de cada ejercicio económico el Balance
General y el Estado de Resultados, estos últimos se someten a examen de la Asamblea General Ordinaria, por el
Consejo de Administración y el Gerente.
Artículo 71º. El Balance General y el Estado de resultados se ponen en conocimiento del Consejo de Vigilancia,
por lo menos diez (10) días calendarios antes de la Asamblea General Ordinaria.

USO DE RECURSOS Y BIENES:

Artículo 72º. Los recursos, bienes y derechos de la cooperativa, incluyendo la firma social, deben ser utilizados
solo por los órganos autorizados y únicamente para cumplir sus fines. Los infractores de esta norma quedaran
solidariamente obligados a indemnizarla, sin perjuicio de su separación de la cooperativa y de su responsabilidad
civil y pena del caso.

TITULO VI
DE LOS LIBROS SOCIALES

Artículo 73º. La Cooperativa lleva debidamente legalizados los siguientes libros y/o registros , asentados a mano
o en folios mecanografiados, conforme a las disposiciones legales vigentes:
a. Actas de la Asamblea General
b. Actas del Consejo de Administración
c. Actas del Consejo de Vigilancia
d. Actas del Comités de Educación
e. Actas del Comité Electora
f. Actas del Comité Especiales
g. Registro Padrón de socios.
h. Registro de concurrentes a Asambleas
i. De Contabilidad y/o sistema electrónico o mecanizado de acuerdo a la legislación vigente
j. Lo demás que disponga la Ley.

Artículo 74º. Las actas, asientos o registros asentados en libros no legalizados o no autorizados carecen de todo
valor.

TITULO VII
DE LA DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN

DISOLUCIÓN VOLUNTARIA:
Artículo 75º. La cooperativa podrá disolverse voluntariamente y , como consecuencia de ello, liquidarse, por
acuerdo de , por lo menos , los dos tercios (2/3) de los concurrentes a la Asamblea General Extraordinaria
especialmente convocada para dicho fin , cuando a si lo soliciten, por lo menos, los dos tercios (2/3) de los
delegados o, en su caso , los socios hábiles de la cooperativa.

DISOLUCIÓN OBLIGATORIA:
Artículo 76º. La cooperativa se disolverá obligatoriamente por las causales previstas por la legislación
cooperativa y como consecuencia de ello, entrar en proceso de liquidación.
Artículo 77º. El acuerdo de disolución debe ser comunicado a los organismos competentes, dentro de los diez
(10) días calendarios siguientes.
 COMISIÓN LIQUIDADORA:
Artículo 78º. La Asamblea General Extraordinaria, que acuerde la disolución elegirá a la Comisión Liquidadora
integrada por tres (3) miembros.

LEGISLACIÓN APLICABLE:
Artículo 79º. El proceso de disolución y liquidación extrajudicial se sujetara al procedimiento señalado por la
legislación cooperativa y demás normas legales aplicables.

TITULO VIII
DE LA REFORMA E INTERPRETACIÓN DEL ESTATUTO

Artículo 80º. El presente Estatuto podrá ser modificado por la Asamblea General Extraordinaria, convocada
específicamente para este fin , siempre que se cumplan los requisitos siguientes :
a. Que el proyecto de modificación propuesta por el Consejo de Administración sea puesto en conocimiento
de los delegados o en su caso los socios con la debida anticipación a la fecha de realización de la respectiva
Asamblea General Extraordinaria
b. Que las modificaciones del Estatuto se aprueben con el voto afirmativo de por lo menos los dos tercios
(2/3) de los delegados o socios hábiles presentes en la respectiva Asamblea.

DISPOSICIONES FINALES

PRIMERA: Si el número de socios de la cooperativa se redujera a menos de veinte (20) socios, las funciones de la
Asamblea General de delegados serán asumidas, automáticamente, por la Asamblea General de Socios: debiendo
interpretarse y aplicarse, en tal sentido, los respectivos dispositivos del presente Estatuto.

SEGUNDA: Para efectos del requisito para ser candidato a delegado y a miembro de los consejos y comités a que se
refieren, respectivamente, los Arts. 20 Inc. D y 63, Inc. D del presente Estatuto; el Comité de Educación programará y
desarrollará el curso para candidatos a Delegados y a miembros de los Consejos y Comités. El Comité de Educación
otorgará la certificación respectiva a los participantes que sigan en forma satisfactoria.
TERCERO: El Consejo de Administración deberá actualizar el Padrón de socios durante el ejercicio del 2009,
aplicando el sistema de registro más apropiado a la Cooperativa y permitido por la Ley.
CUARTA: Para efectos de elección de los primeros órganos de gobierno de la “COOPROMIN ______________
LTDA”, no será de aplicación lo dispuesto en el numeral 4º del artículo 60º del Estatuto Cooperativo.
QUINTA: En la primera elección de los órganos de gobiernos de la “COOPROMIN ______________ LTDA” no se
elegirán suplentes numéricos ni órganos de apoyo del Consejo de administración, los que podrán ser elegidos
posteriormente.

SEXTA: En tanto no se elija un Gerente, las funciones y facultades de éste serán asumidas por el Presidente del
Consejo de Administración, conforme al artículo 66º del presente Estatuto.

3. ELECCIÓN DE LOS PRIMEROS ÓRGANOS DE GOBIERNO:

Fueron elegidos por unanimidad los siguientes órganos de gobierno de la Cooperativa de Producción Minera
“______________” Limitada:

DIRECTORIO DE LA COOPERATIVA “08 DE SETIEMBRE”

1. CONCEJO DE ADMINISTRACION:

- PRESIDENTE : …………………………. DNI Nº ………………………….

- VICEPRESIDENTE: …………………………. DNI Nº ………………………
SECRETARIO: …………………………. DNI Nº ………………………….
- TESORERO: …………………………. DNI Nº ………………………….
- VOCAL: …………………………. DNI Nº ………………………….

2. CONSEJO DE VIGILANCIA:
- PRESIDENTE…………………………. DNI Nº ………………………….
- VICEPRESIDENTE: …………………………. DNI Nº ………………………….
- SECRETARIO: …………………………. DNI Nº ………………………….
3. COMITE ELECTORAL:
- PRESIDENTE: …………………………. DNI Nº ………………………….
- VICEPRESIDENTE: Roberto …………………………. DNI Nº ………………………….
- VOCAL: …………………………. DNI Nº ………………………….

4. COMITE DE EDUCACION
- PRESIDENTE: …………………………. DNI Nº ………………………….
-VICEPRESIDENTE: …………………………. DNI Nº ………………………….
- VOCAL: …………………………. DNI Nº ………………………….

Continuando con el desarrollo de la Asamblea de Fundación, los asistentes también

acuerdan por unanimidad Autorizar a los señores ________________, DNI Nº ___________ peruano, en su
condición de Presidente del Consejo de Administración; _____________, DNI Nº ____________, peruano,
Presidente del Consejo de Vigilancia, para que suscriba la minuta y escritura pública que formalicen la constitución
de la presente cooperativa, así como todo documento aclaratorio y/o rectifícatorio si fuere el caso.

No habiendo más asuntos que tratar, se dio lectura al acta, la cual fue aprobada por unanimidad y se levantó la
presente Asamblea de Fundación, aprobación de estatuto y elección de órganos de gobierno y suscrita por los
asistentes en señal de conformidad en sus términos, siendo las 12:00 del mismo día.

Presidente Secretario