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O coaching executivo busca alinhar a visão e os valores do coachee com os da organização, preocupando-se, dessa forma, com o desenvolvimento
profissional de executivos em organizações específicas. De maneira mais comum, o coaching executivo busca desenvolver as habilidades de
liderança do profissional, tais como:
I. competências e habilidades.
II. desempenho.
III. desenvolvimento.
Assinale a alternativa que relaciona corretamente as habilidades de liderança com seu respectivo foco de atuação.
A I – A, II – B, III – C
B I – A, II – C, III – B
C I – B, II – A, III – C
D I – C, II – B, III – A
Questão 2/5
Acompanhe o diálogo a seguir (adaptado de DUTRA, 2010, p. 14):
Analisando a conversa, assinale a alternativa que apresenta o tipo de diálogo e seu objetivo.
A Não se trata de uma conversa coaching, uma vez que não se aplica a um objetivo profissional.
B Não se trata de uma conversa coaching, uma vez que as etapas da conversa coaching não estão presentes.
C Trata-se de uma conversa coaching, uma vez que tem o objetivo de melhorar a qualidade do relacionamento.
D Trata-se de uma conversa coaching, uma vez em que é possível identificar objetivo e possibilidades.
Questão 3/5
O modelo de coaching GROW é desenvolvido por meio de uma conversa de coaching. Esta conversa é desenvolvida em estágios, objetivando a
melhoria contínua do aprendizado do coachee. Na sequência é apresentado um dos estágios do modelo GROW: “é o primeiro estágio da conversa
de coaching. É nele que o coach, o líder coach ou o gerente reconhece o território, a importância do objeto e o seu significado emocional para o
coachee”. Assinale a alternativa correta que apresenta o estágio correspondente à definição apresentada.
A Tópico.
B Objetivo.
C Realidade.
D Vontade/Conclusão.
Questão 4/5
Coaching é a arte de facilitar o desempenho, o aprendizado e o desenvolvimento de uma pessoa. Para esse fim, o coach ou o líder coach que conhecer
os diferentes modelos de coaching pode escolher aquele que se adequar melhor diante da situação ou do desafio enfrentado. Na sequência é
apresentada a definição de um dos modelos de coaching: “esse modelo permite estruturar uma conversa coaching".
A Modelo T.
B Modelo Grow.
C Modelo Achieve.
D Modelo BCG
Questão 5/5
Um dos objetivos do coaching é maximizar o desempenho do indivíduo. Assim, seu processo pode ser aplicado em diversas modalidades, uma delas
é o: coaching que aborda as possibilidades e oportunidades de evolução na carreira do cliente – seja no emprego atual ou em outros possíveis
empregos.
Assinale a alternativa correta que apresenta o termo correspondente à modalidade de coaching apresentada anteriormente.
A Coaching Esportivo.
B Coaching de Carreira.
C Coaching Executivo.
D Coaching de vida.