INFORME

PERICIAL
PSICOLÓGICO.
PERITO:

CRISTINA GARCÍA MARTÍNEZ, LICENCIA EN PSICOLOGÍA POR LA

UNIVERSIDAD DE GRANADA, MÁSTER EN SALUD MENTAL POR LA
UNIVERSIDAD DE ALMERÍA Y MÁSTER EN PSICOLOGÍA CLÍNICA,
LEGAL Y FORENSE POR LA UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID.

PERITADA: DOÑA L.M.

Nº de procedimiento /juzgado de procedencia.

1
 ÍNDICE:

1.- DATOS DE IDENTIFICACIÓN………………………………………………………………………………………..…Pág.3.

2.- OBJETO DE LA PERICIA…………………………………………………………………………………...……….…… Pág.3.

3.- METODOLOGÍA……………………………………………………………………………………………..…………..Pág. 3-5.

3.1.- Entrevistas y observaciones…………………………………………………………………………..…......….Pág.3.

3.2.- Pruebas complementarias…………………………………………………………………………………....Pág.3-4.

3.3.- Documentación examinada……………………………………………………………………...………..…Pág. 4-5.

4.- ANÁLISIS DESCRIPTIVO………………………………………………………………………………...……………Pág.5-11.

4.1.-Datos sociodemográficos…………..…………………………………………………………………….………Pág.5.

4.2.- Situación actual………………….………………………………………………………..…………………..Pág.5-6.

4.3.-Evolución psicobiográfica…………………………………………………………….……………………....Pág.6-8.

4.4.- Análisis descriptivo-funcional de la sintomatología

actual……………………….………………………………………………………………….………………..…Pág.8-10.

4.5.- Entrevistas realizadas a otras fuentes………………………………………………………………...……..Pág. 10.

4.6.- Factores de riesgo y/o vulnerabilidad…...……………………………………………………………………Pág.11.

5.- EXPLORACIÓN PSICOPATOLÓGICA…………………………………………………………..……...…………Pág. 12-13.

6.-RESULTADOS PRUEBAS COMPLEMENTARIAS……………………………………………………...…………Pág. 13-20.

6.1.- Cuestionario de los 90 Síntomas Revisado “SCL-R-90”………………………………………………..Pág. 13-14.

6.2.- Cuestionario de Ansiedad Estado- Rasgo “STAI”……………………………………………….……..Pág. 15-16.

6.3.- Cuestionario Factorial de Personalidad “16-PF-5”……………………………………………………..Pág. 16-17.

6.4.- Inventario Multifásico de la Personalidad de Minesota-2 reestructurado “ MMPI-2-

RF”…………………………………………………………………………………………………..…………..Pág. 17-18.

6.5.- Cuestionario de estrategias de acoso psicológico de Leyman, “LIPT 60”……………………………..Pág. 18-19.

6.6.- Inventario de Depresión de Beck “BDI”……………………………………………………………….. Pág. 18-19.

6.7.- Integración de datos……………………………………………………..………………………………..Pág. 19-20.

7.- JUICIO CLÍNICO…………………………………………………………………………………………………………Pág. 20.

8.- FORMULACIÓN FORENSE…………………….…………………………………………………………...……… Pág. 20-22.

9.- DISCUSIÓN FORENSE………………………………………………………………………………………..…..….Pág. 23-27.

9.1.- Estado actual de la Sra. Martínez…………………………………………………………….………….Pág. 23-24.

9.2.- Situación estresante identificada por la Sra. Martínez como acoso laboral………………….…….…Pág. 24-26.

9.3.- Causalidad y Simulación………………………………………………………………………………….Pág. 24-27.

9.4.- Tratamiento y Pronóstico………………………………………………………………………………….....Pág. 27.

10.- REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS……………………………………………………...…..……………………Pág. 28-29.

11.- CONCLUSIONES……………………………………………………………………..………..……………………..Pág. 29-30.

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1.- DATOS DE IDENTIFICACIÓN.

 Datos de identificación de los peritos.

1. Dña CRISTINA GARCÍA MARTÍNEZ, nº de colegiada
……………..Licenciada en Psicología por la Universidad………,

 Datos de identificación del peritado.

Sra. L.M, de 54 años de edad, nacida el 8 de Junio de 1960 en Madrid.

2.- OBJETO DE LA PERICIA.

A petición Sr Letrado en representación legal de la Sra. Martínez, se solicita

evaluación pericial psicológica para determinar la posible existencia de lesiones o
secuelas psicológicas en relación a la situación laboral.

3.- METODOLOGÍA.

Para la emisión del presente informe psicológico hemos contado con la

realización de las siguientes entrevistas y pruebas clínicas complementarias:

3.1.- ENTREVISTAS Y OBSERVACIONES:

- Entrevista clínica semiestructurada a Dña L.M. Duración 3 horas.

3.2.- PRUEBAS COMPLEMENTARIAS:

- Cuestionario de los 90 Síntomas Revisado “SCL-R-90” de Derogatis, 1994,

adaptación española por González de Rivera y cols (2002).

- Inventario de Depresión de Beck “BDI”. Adaptación española por Vázquez y

Sanz (1997). Departamento de Personalidad, Evaluación y Psicología Clínica.
Universidad Complutense de Madrid.

- Cuestionario de Ansiedad Estado-Rasgo “STAI” de Spielberger, Gorsuch y

Lushene (1982). Adaptado en población española por TEA Ediciones, S, A.

- Cuestionario Factorial de Personalidad “16-PF-5” de Cattell el al. (1995).

Adaptado en población española por TEA Ed., S.A.

- Inventario Multifásico de Personalidad de Minesota-2 reestructurado “MMPI-

2-RF” de Ben-Parath y Tellegen, (2010). Adaptado en población española por
TEA Ediciones, S.A.

3
- Cuestionario de estrategias de acoso psicológico deLeyman,”LIPT 60”, versión
modificada y adaptada al español por González de Rivera (2005).

3.3.- DOCUMENTACIÓN EXAMINADA:

- Certificado de la obtención de la plaza de funcionaria mediante oposición,

1982.

- Oferta de empleo público donde se solicita cubrir una plaza con iguales
funciones a las encomendadas a la Sra. Martínez, 2005.

- Resolución del concurso correspondiente a la oferta de empleo público, 2007.

- Escrito por registro de la Sra. Martínez, dirigido a su superior jerárquico, Don

Luis García Ramírez, en el que expone las dificultades que está encontrando en
su trabajo para poder desarrollar el mismo, 2007.

- Informe del médico del trabajo donde se descarta la existencia de trastornos

cardiovasculares en la Sra. Martínez y se sugiere la existencia de una crisis de
ansiedad como etiología del malestar experimentado, 2008.

- Informe sobre la Sra. Martínez emitido desde el Servicio de Atención Primaria

correspondiente donde se señala que ésta presenta problemas de ansiedad
reactivos a problemática laboral, iniciándose tratamiento psicofarmacológico de
tipo ansiolítico (i.e.loracepan) y antidepresivo (i.e. paroxetina), 2008.

- Baja laboral por incapacidad temporal (IT). Motivo: Síndrome ansioso-

depresivo de carácter reactivo a problemática laboral, 2008.

- Recurso por vía contencioso-administrativa contra la resolución del concurso,

2008.

- Sentencia del Juzgado de lo Contencioso- Administrativo donde se estima en

su totalidad las pretensiones de Doña Luisa, 2009.

- Informe psicológico privado donde se señala que Doña Luisa lleva 8 meses de
tratamiento cognitivo-conductual (consultas semanales), habiendo presentado
una ligera mejoría hasta la fecha, 2009.

- Certificado de asistencia a grupos de encuentro terapéuticos en PRIDICAM

(Plataforma de la Comunidad de Madrid Contra los Riesgos Psicosociales y la
Discriminación Laboral), donde se informa de la implicación Doña Luisa así
como una mejoría al respecto, 2009.

- Documento oficial emitido por el Tribunal Médico correspondiente donde se

señala que la Sra. Martínez presenta un cuadro ansioso-depresivo susceptible de
mejoría, 2009.

4
 - Se solicitó mediante burofax una entrevista con los responsables de salud
laboral del centro de trabajo donde la Sra. Martínez ha desempeñado su trabajo
en los últimos años. Al momento de emisión del presente informe no se ha
obtenido respuesta alguna al respecto.

4.- ANÁLISIS DESCRIPTIVO

4.1.- DATOS SOCIODEMOGRÁFICOS:

EDAD: …… años.

FECHA DE NACIMIENTO: 00-00-0000.

PROFESIÓN: Responsable de relaciones internacionales de un organismo

público.

SITUACIÓN ACTUAL: Baja por IT. Duración 14 meses.

ESTADO CIVIL: Casada.

ESTRUCTURA FAMILIAR: Convive con su esposo, 15 años casados, sin

progenie. Contacto continuo con padres y hermano menor.

4.2.- SITUACIÓN ACTUAL.

Según referencias de la peritada y a través de la documentación aportada, en

Marzo de 2001 comienza a trabajar, a través de una adjudicación de funcionaria por
oposición, en un centro de la administración pública. A finales de 2004 empiezan a
acontecerse una serie de problemas en el trabajo con sus superiores y sus compañeros,
según refiere la Sra. Martínez. La plaza que la peritada había obtenido, sale de nuevo a
concurso, otorgando sus competencias, según nos cuenta la peritada, a otra persona con
menos méritos y antigüedad Esta situación es vivida por la peritada con elevada
ansiedad. El estado ansioso generado tras estos problemas, referidos por la
exploradaprovoca un ataque de ansiedad en el lugar de trabajo que es referenciado en el
informe aportado del médico del trabajo, donde descarta la existencia de trastornos
cardiovasculares en la Sra. Martínez y sugiere la existencia de crisis de ansiedad en
2008. Seguidamente acude al Servicio de Atención Primaria, en cuyo informe refleja
problemas de ansiedad reactivos a problemática laboral, iniciándose tratamiento
psicofarmacológico de tipo ansiolítico (i.e.loracepan) y antidepresivo (i.e. paroxetina)
en 2008. Desde este informe la Sra. Martinez se encuentra de baja laboral por
5
incapacidad temporal por un Síndrome ansioso-depresivo de carácter reactivo a
problemática laboral,el cual dura hasta la actualidad con una totalidad de 14 meses. En
la actualidad sigue tratamiento psicológico cognitivo- conductual, privado de una
duración de 8 meses con una ligera mejoría según refiere en su informe el profesional.
También asiste a un grupo de encuentro terapéutico en PRIDICAM, en el cuyo informe
manifiesta una mejoría de la Sra. Martínez. En el informe realizado por El Tribunal
Medico se pone de manifiesto la presencia de un cuadro ansioso- depresivo susceptible
a mejoría.

4.3.- EVALUACIÓN PSICOBIOGRÁFICA.

La explorada refiere los siguientes datos:

Nacida en 1960, en Madrid, es la hija mayor de una familia compuesta por sus
padres y dos hermanos. En la actualidad todos viven y mantienen una relación asidua
con todos. En la actualidad vive con su marido con el que se casó hace q5 años y no
tienen hijos.

No refiere enfermedades significativas ni antecedentes familiares significativos

de tratamiento psiquiátrico o psicológico.

Describe recuerdos agradables en la infancia y adolescencia. Buena relación con

padres y hermano. Perteneciente a una familia de clase media, con un modelo educativo
tradicional, con necesidades cubiertas de afecto y protección.

Bien adaptada fuera y dentro del entorno escolar, con compañeros, profesores y
amigos. Trato social adecuado, autoexigente y elevado rendimiento académico, estudios
con becas. Ha estudiado Licenciatura en Ciencias Ambientales, varios Máster y está
realizando Doctorado a falta de la tesis. Además de esto ha estudiado varios idiomas,
inglés, francés e italiano. Refiere que nunca ha tenido problemas en sus estudios,
siempre se ha integrado bien a su grupo.

Siempre ha vivido en Madrid. La relación con sus padres y hermano (y su

familia mujer e hijos), ha sido siempre satisfactoria y con un contacto asiduo con todos.

Con respecto al entorno laboral, lleva integrada en el ámbito laboral desde 1982,
describe gusto por su trabajo y manifiesta mucha responsabilidad en él. Ha cambiado

6
varias veces de puesto y de empresa según nivel de exigencias para seguir creciendo
profesionalmente y formativamente. Ha trabajado en el extranjero y todos estos trabajos
desempeñando siempre puestos de gran responsabilidad. Nunca hasta la actualidad ha
tenido una baja laboral.

En la actualidad se encuentra de baja laboral por presentar un Síndrome ansioso-

depresivo ( constatado por informe psicológico e informe del Tribunal Médico) con una
duración de 14 meses y mantenida en la actualidad, tras los acontecimientos acaecidos
en el lugar de trabajo referidos, encontrándose actualmente en tratamiento
psicofarmacológico (loracepan y paroxetina) y psicoterapéutico.

Describe una insatisfacción laboral progresiva que se desarrollo y agrava con el

cese de sus competencias y cambio de despacho, llegando a no realizar ningún trabajo,
según refiere. Esta situación ha originado tal estado de ansiedad y aislamiento que se
tradujo en una crisis de ansiedad en el lugar de trabajo (constatado por informe del
médico del trabajo).

De la misma forma se han visto afectadas negativamente las relaciones con sus
familiares, marido y amistades a pesar de que siempre fueron adecuadas.

Actualmente la explorada describe sintomatología ansioso-depresiva, e identifica

los siguientes tipos de estresores:

1.- Recuerdo del aislamiento y el relato de la situación laboral acaecida.

2.- Aislamiento social tras la baja (marido, amigos, familia, etc) siente que no la
entienden, se siente incomprendida.

3.- Cuando relata que ha dejado de realizar actividades placenteras como leer, pasear,
etc., por falta de concentración y de fuerzas.

4.- Cuando piensa en el futuro, en la injusticia de su situación, en cómo terminará todo,

lo cual demuestra frustración ante esta situación.

4.4.- ANÁLISIS DESCRIPTIVO-FUNCIONAL DE SINTOMATOLOGÍA

ACTUAL (estado ansioso-depresivo).

7
-Antecedentes:

El Riesgo psicosocial a través de las situaciones acaecidas en el lugar de trabajo

tales como el hecho de perder sus competencias laborales a través de la asignación de
éstas a otra persona, el sentimiento de aislamiento al asignarle una nueva ubicación, el
recordar las situaciones tensas vividas con sus superiores, el hecho de realizar tareas sin
sentido (realización de informes ya realizados previamente) lo que le lleva a un
sentimiento de indefensión o la percepción de escaso apoyo por parte de su círculo más
cercano así como el deterioro de su relación marital, desencadenan las respuestas
ansioso-depresivas que se detallan a continuación.

-Respuestas

o RESPUESTAS COGNITIVAS: La peritada presenta alteraciones cognitivas y

razonamientos internos, pensamientos y autoverbalizaciones relacionadas con
los sucesos citados.

- Pérdida de concentración. “Me cuesta más leer”.

- Pensamientos centrados en los hechos acontecidos “No sabía lo que me

estaba pasando no entendía por qué” “Nada se va a reparar, ni
solucionar”.

- Autocríticas “al principio pensé que a lo mejor había hecho algo mal”.

- Pensamientos de muerte “No tenia ganas de vivir, hace unos meses quise
suicidarme porque se me cerraron las puertas y pensé que era lo mejor,
quitarme del medio”.

o RESPUESTAS CONDUCTUALES: la explorada manifiesta el siguiente tipo de

comportamientos ante las situaciones citadas

- Intentos de evitar relacionarse con otras personas “no hago nada, no salgo y
como mi tema siempre me está dando vueltas es un problema”.

- Búsqueda de ayuda a profesionales, terapia de grupo.

8
 - Pérdida de interés por las actividades que antes realizaba “Ya no leo ni
práctico yoga”

- Intentos autolíticos “tenía mucha tristeza, hace unos meses pensé en

suicidarme”.

o RESPUESTAS FISIOLÓGICAS

- Nerviosismo y taquicardia.

- Problemas gastrointestinales.

- Problemas físicos por tensión corporal.

- Retención de líquidos.

- Caries (medicación).

- Aumento de peso (12 kilos en 14 meses).

o RESPUESTAS EMOCIONALES.
- Sensación de frustración e impotencia “No entendía nada, no podía
dormir, estaba nerviosa”. “Pensaba que no era lógico ni normal, que no
podían hacer lo que les diera la gana, sin impunidad”. “Pareja no me
entendía, nadie me entiende, ni familia no me entiende. No han sido
capaces de ayudarme y mis amigos tampoco, por incomprensión porque
no entienden nada”.
- Sensación de ira: “Me entra rabia, cabreo, estoy más irascible y lo pago
con mi pareja cuando está”
- Desesperanza: “Quería hacer justicia y cada vez lo veo más difícil”.
- Sensación de tristeza: “Me encuentro deprimida, triste, de baja porque
no entendía nada y porque me daban de lado”.

-Consecuencias

Corto plazo:

9
 - El hecho de no ir al trabajo contribuye a reducir el malestar (ref -).

- Aumento de los problemas de pareja (ref -).

- Espera de las acciones legales (ref -).

- Victimización secundaria (Ref -)

- Recibe atención de las personas que le rodean , especialmente familia y

amigos (ref +).

- Mantenimiento de la terapia (ref+).

Largo plazo:

- Progresivo aislamiento social (notable disminución de actividades de ocio y

placenteras)

- Las manifestaciones de evitación contribuyen al mantenimiento del cuadro

ansioso-depresivo.

- Deterioro relación conyugal y familiar.

- Deterioro rendimiento intelectual y laboral.

- Alteraciones psicofisiológicas que provocan problemas de salud.

4.5 ENTREVISTAS REALIZADAS A OTRAS FUENTES DE INFORMACIÓN

Se ha procedido a solicitar mediante burufax una entrevista con los responsables

de salud laboral del centro donde trabajó la Sra. Martinez, al momento de emisión del
presenten informe no se ha obtenido respuesta alguna al respecto.

4.6 FACTORES DE RIESGO Y /O VULNERABILIDAD

A continuación de estudio del análisis descriptivo realizado a la peritada

podríamos extraer la presencia de ciertos factores de riesgo y vulnerabilidad cuya
existencia ha podido aumentar la probabilidad de que la explorada haya podido
responder de formar desajustada y patológica al último estresor.

10
Entre los factores de riesgo podemos encontrar

 Infarto padre
 Oposiciones
 Alta responsabilidad y exigencia en sus funciones laborales.

Como factores de vulnerabilidad entendemos aquellas variables que en la actualidad

estarían favoreciendo y manteniendo el cuadro psicopatológico que presenta, entre ellos
destacaríamos:

 Rasgos de personalidad autoexigentes consigo misma, perfeccionista en su vida

laboral/académica
 Sentimientos de responsabilidad y de culpa ante la situación dada.
 Percepción de falta de apoyo por parte de su entorno más cercano.
 Aislamiento social.
 Desconcierto situación laboral.
 Procedimiento legal con respecto al problema originario del estado.

5. EXPLORACIÓN PSICOPATOLÓGICA.

La peritada en el momento de la exploración presenta un tono de voz bajo y con

frecuentes reacciones emocionales de tristeza ante el relato de la situación en la que se
encuentra. Manifiesta un buen ajuste a la realidad caracterizado por una adecuada
percepción aunque desestabilizado su control por su estado de ánimo. Se muestra
consciente, orientada en tiempo, lugar y persona durante toda la evaluación.

Se presenta abordable en todo momento mostrando su capacidad y

disponibilidad de colaborar y sinceridad con el examinador.

Capacidad de atención-concentración sesgada por el núcleo de su problemática,

apreciando en este aspecto una hiperconcentración caracterizada por el exceso de
concentración sobre la vivencia que manifiesta como “problemática laboral” (situación
laboral acaecida y consecuencias de la misma). Refiriéndonos durante la entrevista una
disminución de su capacidad de concentración durante la vida diaria, debido a una
incapacidad para cambiar el foco de atención. Además podemos observar durante la
entrevista la presencia de recuerdos parásitos, es decir, la persistencia desmedida de la

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vivencia acaecida en el lugar de trabajo, intentado resistirse a ello, aunque sin éxito ya
que se le manifiestan de manera intrusiva. Por otra parte no se observan alteraciones
sensorioperceptivas, ni emnésicas.

Con respecto al curso y contenido del pensamiento encontramos un curso de

pensamiento adecuado pero un contenido de pensamiento caracterizado por
rumiaciones( auto-reproches) sobre el acontecimiento negativo pasado centrado en el
“problema laboral y lo ocurrido” y preocupaciones sobre acontecimientos futuros
(preocupaciones ansiosas). No presenta problemas en el habla ni el contenido.

Inteligencia normal-alta tras apreciación clínica.

Además manifiesta un estado de ánimo depresivo caracterizado por abulia,

anhedonia, y un continuo estado de desesperanza por la situación laboral y el proceso
legal en el que se encuentra. Esto va acompañado de síntomas psicofisiológicos
característicos de la ansiedad por los que se esta medicando (taquicardia, ataque de
ansiedad).

La peritada describe sintomatología ansioso-depresiva reactiva a la situación

laboral vivida y que persiste inmersa en un proceso legal y sentimientos de
incomprensión por personas de su familia y apoyos. Perceptible resonancia emocional
de sufrimiento y frustración durante la sesión de evaluación, en relación con temática
laboral. Estos síntomas que describe actualmente son: alteraciones de las funciones
fisiológicas manifestando un déficit en el sueño, aumento de peso, tensión muscular,
problemas gastrointestinales, nerviosismo, dolores de cabeza y llanto. Disfunción de la
capacidad de concentración, ánimo depresivo, anhedonia, desesperanza hacia el futuro.
Pensamiento frecuentes sobre el problema laboral y futuro delmismo, frustración que se
da lugar a irritabilidad y rabia. Evita relaciones sociales por miedo a “incomprensión de
los demás”. Manifiesta intención autolítica por desesperanza, no describe hábitos
tóxicos durante toda la amnanesis, solo medicación prescrita en la actualidad.

Pone en nuestro conocimiento una interferencia en su área social (escasa

relaciones interpersonales y actividades de ocio, aislamiento social), laboral (baja
laboral por síndrome ansioso-depresivo reactivo) y familiar ( problemas maritales,
percepción de falta de apoyo de familiares y amigos por incomprensión de su
problemática).

12
 Para terminar decir que presentan un insigh emocional, comprendiendo la
realidad objetiva y manteniendo una motivación e ímpetu para mejorar la situación. Por
ello asiste a tratamiento psicológico y farmacológico desde el inicio de la baja,
refiriendo una mejoría en su estado y presentando buena adherencia al tratamiento.

6. RESULTADOS DE PRUEBAS COMPLEMENTARIAS

Los resultados obtenidos en las pruebas psicométricas utilizadas en el momento

actual son coherentes con los datos obtenidos en la exploración clínica realizada,
anteriormente desarrollada. Estos son:

6.1.- Cuestionario de los 90 Síntomas Revisado “SCL-R-90”, de Derogatis, 2002,

adaptación española por González de Rivera y cols (2002): Escala estructurada cuya
finalidad es la apreciación de nueve dimensiones sintomáticas y tres índices globales de
malestar, nos indica la posible existencia de alguna alteración en el estado psicológico
del explorado.

Los resultados de la peritada fueron los siguientes

ESCALAS P.D P.C

SOM 0,67 35
OBSESIVO 0,90 50
RELACIONES INTER 1,22 65
DEPRESIÓN 1,77 75
ANSIEDAD 0,90 55
HOSTILIDAD 0,83 63
ANSIEDAD FÓBICA 0,71 75
IDEACIÓN 1,17 65
PARANOIDE
PSICOTICISMO 0,60 70
GSI 1,09 70
PSDI 1,69 45
PST 68 90

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 Podríamos destacar en primer lugar que la puntuación obtenida en la escala PST
(P.C=90) es indicativa de que Sra.M manifiesta una gran amplitud y diversidad de
síntomas que dice experimentar en la actualidad. Además, manifiesta una
hipersensibilidad hacia las opiniones y actitudes ajenas. La puntuación 75 en la escala
de depresión seria indicativa de que presenta signos y síntomas clínicos propios de los
trastornos depresivos, como vivencias disfóricas, de desánimo, anhedonia, falta de
energía. La escala ansiedad fóbica, con una puntuación centil de 75, sería indicativa de
que ha sufrido experiencias fóbicas, las cuales han generado conductas evitativas o de
huida más relacionadas con la fobia social. En cuanto a la escala psicoticismo, la
peritada presenta una puntuación centil de 70, apuntamientdo de sufrir alienación social,
por último destacaríamos la puntuación centil de 63 de la escala hostilidad, la cual
indicaría una actitud moderada hacia sentimientos y conductas de estados de
agresividad, ira, rabia y resentimiento.

6.2.- Cuestionario de Ansiedad Estado-Rasgo “STAI”, de Spielberger, Gorsuch y

Lushene (2002). Adaptado en población española por TEA Ediciones, S, A. Evalúa el
nivel actual de ansiedad y la predisposición de la persona a responder al estrés.

PD PC DEC
A.E 34 80 7
A.R 10 4 2

Cabe destacar, que la ansiedad estado presentada por el sujeto evaluado (es
decir, la ansiedad correspondiente a lo que siente en el momento actual) es elevada, se
trata de una condición transitoria del ser humano que se caracteriza por sentimientos
subjetivos de tensión y aprensión, hiperactividad del sistema nervioso autónomo que
podría variar en el tiempo y fluctuar en intensidad.

6.3.- Cuestionario Factorial de Personalidad “16-PF-5”, de Cattell el al. (1995).

Adaptado en población española por TEA Ed., S.A. Su finalidad es la apreciación de
dieciséis rasgos de primer orden y cinco dimensiones globales de la personalidad;
incluyendo tres medidas de respuesta (deseabilidad social, infrecuencia y aquiescencia)

14
 ESCALAS PRIMARAS

A B C E F G H I L M N O Q1 Q2 Q3 Q4
Dec. 7 6 6 3 6 4 8 3 6 6 4 3 4 5 3 3

DIMENSIONES GLOBALES

Ext Ans Dur Ind Auc

(Extraversión) (Ansiedad) (Dureza) (Independencia) (Autocontrol)
Decatipo 6 2 6 4 2

Escalas de Validez Decatipo

(MI)Manipulación de la imagen 6
(IN)Infrecuencia 9
(AQ) Aquiescencia 1

Las escalas de validez denotan que no presenta deseabilidad social, que es un perfil
caracterizado por respuestas diferentes a como lo hace la mayoría de las personas. Por
último destacar que las respuestas no siguen un modelo aquiescente.

En cuanto a las dimensiones globales, cabe destacar que la peritada presenta una
baja ansiedad, lo que podría significar que se trata de una persona ajustada. Muestra un
autocontrol bajo, lo que significa que tiende a ser una persona desinhibida, la cual suele
atender sus propias urgencias siendo espontánea y animosa, a pesar de ello podría tener
dificultades para reprimirse. Podría ser considerada como autoindulgente desorganizada,
irreprimible o irresponsable.

Por otra parte, las escalas primarias nos revelan una persona cooperativa, la cual
evita conflictos, suele presentarse como una persona atrevida y segura en lo social y
emprendedora, parece ser objetiva y nada sentimental, así como segura, despreocupada
y satisfecha, por lo que suele mostrarse flexible y tolerante con el orden y las faltas. Por
último decir suele ser segura, plácida y paciente.

15
6.4.- Inventario Multifásico de Personalidad de Minesota-2 reestructurado
“MMPI-2-RF”, de Ben-Parath y Tellegen, (2010). Adaptado en población española por
TEA Ediciones, S.A.

1**3*82”647´0+9-5: F/L´K/

Las escalas de validez denotan que la validez sería cuestionable, indica

respuestas al azar o rechazo de faltas, posiblemente la existencia de un estado de
confusión, un estilo represivo, observándose una tendencia a la disimulación.

En cuanto a las escalas clínicas, decir que la escala HS (100hipocondría), se

vería relacionada con problemas somáticos graves, inmovilizado por multitud de
síntomas y quejas. La escala histeria de conversión (HY 94) denota una elevada
sugestionabilidad de frecuente ansiedad o pánico, la peritada reaccionaria a la vergüenza
desarrollando síntomas físicos. La escala SC 82, características sensibles especiales,
cabe comentar que subyace de dicha prueba una depresión clínica severa, el sujeto
evaluado se encontraría afectado seriamente por los problemas así como desesperado y
con sentimientos de culpa e inutilidad, abatido y lento en el pensar y en el actuar.
Además muestra una elevada puntuación en la escala depresión (D=80), en el que
muestra estar afectada seriamente por los problemas, estado de desesperanza,
culpabilidad, sentimientos de inutilidad. Hay que resaltar que el perfil obtenido con las
puntuaciones resultantes de HS, D Y HY, es el perfil que sugiere signos ansioso-
depresivos y de intensidad elevada, con tendencia a la preocupación sobre las posibles
para su salud, manifestándose gráficamente la típica V invertida.

La escala PA 64 nos llevaría a considerar una marcada sensibilidad interpersonal

así como una tendencia a mal interpretar los motivos o intenciones de otros, en cuanto a
PD 72 sugeriría problemas familiares, la peritada se mostraría impulsiva, airada,
irritable, poco cooperativa, con sentimientos de culpabilidad y de vergüenza. La escala
PF70 sería indicativa de ansiedad moderada, falta de seguridad en sí misma,
sentimientos de culpabilidad, perfeccionista e indecisa, no sintiéndose aceptada por los
demás. Por último SI 67, indica que se trata de una persona introvertida, reservada,
tímida, depresiva, con sentimientos de culpa, ausencia de seguridad en sí misma,
sumisa, condescendiente y responsable en el trabajo.

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 Comparando las puntuaciones de la peritada con las obtenidas por víctimas de
acoso en el trabajo en estudios de investigación (Gandolfo, 1995 y Mathiesen, 2001, Fig
1), solo podemos apreciar diferencias en la acentuación de la sintomatología recogida.

120

100

80
SEÑORA MARTINEZ

60 VICTIMA ACOSO LABORAL

(GANDOLFO,1995)

40 VICTIMA ACOSO
MATHIESEN (2001)

20

0
HS D HY PD MF PA PF SC MA SI

Fig 1.- Comparación de las puntuaciones T obtenidas por la Señora Martinez en la prueba MMPI-2 con las
puntuaciones T medias obtenidas por grupos de victimas de acoso laboral psicológico. Gonzalez-Trijueque, D.
Epidemiología, variables psicosociales y repercusiones Forenses. Tesis Doctoral, Madrid, 2007.

6.5.- Cuestionario de estrategias de acoso psicológico de Leyman,”LIPT 60”,

versión modificada y adaptada al español por González de Rivera (2005). Su finalidad
es la valoración de estrategias de acoso psicológico en el trabajo.

PC
NEAP 99
IGAP 97
IMAP 95

A través de los resultados obtenidos, podríamos indicar una percepción de gran

amplitud de acoso, con la existencia de un gran número de estrategias de acoso
percibidas con intensidad, indicando el grado de afectación global del acoso en el
sujeto.

17
 Dichos resultados arrojan una alta probabilidad de la existencia de acoso.
Comparando las puntuaciones centiles obtenidas por la Sra. Martínez con las
puntuaciones obtenidas por víctimas de acoso laboral y personas no acosadas en el
trabajo (Fig2), podemos discernir una concordancia total con los resultados obtenidos
en este cuestionario por víctimas de acoso laboral.

120

100
SEÑORA MARTINEZ
80

60 VICTIMA DE ACOSO EN EL
TRABAJO
40
PERSONA NO ACOSADA EN
20 EL TRABAJO.

0
NEAP IGAP IMAP

Fig2: Comparación de las puntuaciones centiles obtenidas por Sra. M en comparación con muestra de
víctimas de acoso labral y personas no acosadas. LIPT-60. Cuestionario de estrategias de acoso en el trabajo.
González de Rivera et al, 2005.

6.6.- Inventario de Depresión de Beck “BDI”. Adaptación española por Vázquez y

Sanz (2011). Departamento de Personalidad, Evaluación y Psicología Clínica.
Universidad Complutense de Madrid. Su objetivo es la valoración de existencia de
síntomas depresivos así como su gravedad

El sujeto obtiene una puntuación directa de 12, indicativa de depresión leve.

Como valoración cualitativa en la exploración de la peritada podríamos destacar que los
síntomas detectados fueron los siguientes: considerable disminución de la sensación de
disfrute (anhedonia), frecuentes reacciones emocionales de tristeza (llanto), falta de
interés por actividades que antes le resultaban agradables (yoga, actividades de ocio…)

6.7.- INTEGRACIÓN DE DATOS.

Con la integración de los resultados podemos observar que la sintomatología

descrita por la peritada durante la entrevista, observada en el análisis funcional y en la
exploración psicopatológica se ha contrastado de forma consistente y convergente en la

18
exploración psicométrica. Los indicadores de ansiedad descritos se relacionan
principalmente con la situación laboral acaecida y la situación legal en la que se ve
inmersa desde su baja, con síntomas de evitación y huida de las relaciones sociales e
inhibición e incomodidad de las mismas, además de un sentimiento de tensión y
aprensión (pruebas SCL-90-R, STAI). Los indicadores de depresión también aparecen
recogido ( SCL-90-R, BDI) y tienen un carácter global, con implicaciones moduladoras
en la estructura de la personalidad (MMPI-2), en el cual observamos, preocupación por
los síntomas somáticos sobrevenida de la ansiedad, estar afectada gravemente por los
problemas, desesperada, sentimientos de inutilidad, falta de seguridad en si mismo.
Aunque presenta unos rasgos de personalidad caracterizados por evitación de los
conflictos, se muestra atrevida y no muestra temor en las situaciones sociales, objetiva,
utilitaria, despreocupada, flexible, paciente, compatibles con los resultados obtenidos a
través de test (16 PF-5) lo cual se está viendo alterado por los síntomas que presenta.
Esta sintomatología la relaciona con los hechos acaecidos en su lugar de trabajo,
describiendo varias conductas precipitantes de dicha sintomatología, contrastados a
través de la prueba LIPT-60.

7.-JUICIO CLÍNICO.

Tras la evaluación realizada y el análisis de los datos obtenidos tanto en las

escalas psicométricas, como en la sintomatología presentada durante la exploración,
anteriormente descrita, podemos decir, basándonos en criterios DSM-V (APA, 2013), a
través de la Guía de Consulta de lo criterios Diagnósticos del DSM-5, de la Asociación
Americana de Psiquiatría, que la peritada presenta:

F43.23.TRASTORNO ADAPTATIVO CON ANSIEDAD MIXTA Y ESTADO DE

ÁNIMO DEPRESIVO. [309.28]. Siguiendo los criterios diagnósticos de la CIE-10,
CRÓNICO, debido a que la sintomatología se mantiene más de 6 meses, con
sintomatología Moderada, en fase de Remisión avanzada.

8.-FORMULACIÓN FORENSE

19
La peritada crece en un entorno psicosocial normalizado, sin que se haya podido
detectar algún factor de riesgo hacia el desarrollo de psicopatología en su infancia (las
necesidades económicas se han encontrado cubiertas, así mismo un nivel cultural
adecuado, la explorada manifiesta la ausencia de antecedentes familiares
psicopatológicos y estresores significativos). Nació y creció en un barrio de Madrid,
siendo la mayor de dos hermanos, posee buenos recuerdos de su infancia. Actualmente
vive con su marido, estando casada desde hace 15 años.

La Sra. Martinez es licenciada en Ciencias Ambientales, siempre se ha

considerado una buena estudiante. Desde que comenzó a trabajar considera que nunca
ha tenido problemas en sus puestos de trabajo, cambió de trabajo en varias ocasiones el
motivo del cambio siempre fue porque la peritada quería cambiar del mismo. Ha tenido
varios puestos en el extranjero, con alta carga de responsabilidad, hablando diferentes
idiomas entre ellos el francés, inglés y un poco de italiano.

Con lo referente al trabajo, en 1982 obtiene el certificado de obtención de la plaza de

funcionaria mediante oposición y es donde comienzan a darse una serie de Riesgos
psicosociales, estos son que años después vuelven a salir sus competencias a concurso
adjudicándole las mismas a otra persona con menos méritos y antigüedad según refiere
la peritada. A partir de entonces y tras hablar con su jefe, proceden al cambio de sitio
para trabajar de la Sra. Martinez. Comienza en su nuevo destino no manteniendo
buenas relaciones con quien entonces es su actual jefa, describiendo la peritada que
dicha persona la gritó en varias ocasiones. Relata que comenzaron a pedirle informes
urgentes que ya había realizado con anterioridad, presionándola, la aislaron en un
despacho, nadie hablaba o se relacionaba con ella. A raíz de los cambios acontecidos la
explorada nos cuenta que le dolía la cabeza, no podía dormir, lloraba con facilidad y en
una ocasión creyó que estaba sufriendo un infarto acudiendo por este motivo al médico
del trabajo, descartando éste el diagnóstico de infarto y recomendándole que acudiera a
su médico de cabecera quien la trató con ansiolíticos y antidepresivos debido al cuadro
ansioso-depresivo que presentaba, dándole la baja laboral por 15 días, cuenta la peritada
que dichos días no fueron suficientes, por lo que lleva actualmente 14 meses de baja.

En el 2008, la peritada recurre el concurso por la vía contencioso-administrativa,

en el 2009 obtiene la sentencia del Juzgado donde se estima en su totalidad las
pretensiones de la Sra. Martinez.

20
La peritada ha acudido a lo largo de estos meses al psicólogo en varias ocasiones, así
como a PRIDICAM (Plataforma de la Comunidad de Madrid contra los Riesgos
Psicosociales y la Discriminación Laboral), desde donde nos informan de una mejoría
de la peritada. En el 2009 prosigue el diagnostico de cuadro ansioso-depresivo (emitido
por el Tribunal Médico) susceptible de mejoría.

21
 FALTA DE SENTIMIENTO
PLAZA A DE ESCASO
ESTRATEGIAS DE BAJA
CONCURSO APOYO SOCIAL.
ASIGNACIÓN AFRONTAMIENTO LABORAL.
NUEVO O.
PUESTO.
AISLAMIETO
TRASTORNO SOCIAL.
ADAPTATIVO
MALA RELACIÓN
CON ANSIEDAD
CON MIXTO Y
SUPERIORES. RIESGO PROBLEMAS
ESTADO DE
PSICOSOCIAL. ÁNIMO
MARITALES.
DEPRESIVO
CAMBIO DE
DESPACHO DE VICTIMIZACIÓN
PERCEPCIÓN DE SINTOMAS SECUNDARIA.
TRABAJO.
CULPABILIDAD. FISIOLÓGICOS.
AISMAMIENTO

DETERIORO
DE LA
SALUD.
AISLAMIENTO
SOCIAL.

ESCASO APOYO
LABORAL.

22
 9.- DISCUSIÓN FORENSE.

9.1.- Estado actual de la Sra. Martínez.

Podemos decir que a lo largo de la entrevista se han podido recoger los síntomas
ansioso-depresivos de modo consistente (entrevista clínica, pruebas psicométricas,
análisis funcional, documentación adicional otorgada por la peritada). Los síntomas
registrados (evitación, huida de las relaciones sociales, síntomas de aprensión y tensión,
apatía, disminución de la capacidad de concentración, insomnio, aumento de peso, etc),
son identificados por la peritada como respuesta a un importante estresor, situación
laboral acaecida, sin que aparezca otro estresor que pueda explicarlo. Estos son
clínicamente significativos produciendo la baja laboral (14 meses) y un deterioro
significativo de su área social (aislamiento social), familiar (problemas maritales),
personal (insomnio, aumento de peso), laboral (baja). De esta manera y siguiendo los
criterios de APA (2013), podemos decir que presenta un F43.23 Trastorno adaptativo
con ansiedad mixta y estado de ánimo depresivo (309.38), de carácter crónico, ya
que dicha sintomatología se mantiene más de seis meses, de sintomatología moderada
y en remisión avanzada. Hay que destacar que más allá de este daño ocasionado
(victimización primaria), podemos observar un malestar derivado de la interacción entre
la Sra. Martínez y el complejo aparato jurídico en el que se ve inmersa desde el inicio
del proceso, es decir, desde que sus competencias salen a concurso otra vez. Esto
empeora y mantiene la situación de la víctima aún estando retirado el estresor.
Numerosos estudios abalan (Baca, Echeburúa y Tamarit, 2006; Esbec, 1994; Shapland,
1990) y muestran la influencia negativa que el procedimiento legal puede tener en las
víctimas, que además de soportar los daños ocasionados tienen que demostrar la
exiestencia mediante un proceso largo y compleo, que a menudo no entiendo y provoca
incertidumbre, además de la reviviscencia de los males ocasionados (González
Trijueque, 2007 T.D).

Realizando un estudio más profundo de su sintomatología podemos descartar, a

través de un Análisis Diferencial, la presencia de otros trastornos que podrían llevar a
confusión debido a la posible semejanza de la sintomatología, para ello hemos
utilizando DSM-5 (APA, 2013), pudiendo decir que:

23
 - Descartamos Trastorno de Pánico, ya que solo se produjo un ataque de
pánico, según referencias de la peritada, no cumpliendo el Criterio
diagnóstico A, el cual dice literalmente, “Ataques de pánico imprevistos y
recurrentes”.
- El Trastorno de Depresión Mayor se ve descartado al no cumplir todos los
criterios diagnósticos de este trastorno, ni la intensidad de los síntomas.
- Con respecto al Trastornos de estrés postraumático y Trastornos de Estrés
Agudo, observamos que no presenta el Criterio A, el cual dice, “Exposición
a la muerte, lesión grave o violencia sexual, ya sea real o amenaza, por lo
que descartamos este trastorno. Es decir el factor estresante no es de la
gravedad, ni del tipo requerido por el criterio A de este tipo de trastornos.
También debe considerarse el factor temporal, ya que el Trastorno de Estrés
agudo solo puede ocurrir entre los 3 días y un mes de exposición al
acontecimiento estresante.
- Por último, el Trastorno de Personalidad ha sido descartado, ya que en este
caso no cumple criterios diagnósticos suficientes, ni los rasgos son estables
en el tiempo, pudiendo identificarse el factor estresante que precipita el
cambio.

9.2.- Situación estresante identificada por la Sra.Martínez como

precipitante de dicho estado.

El estresor identificado por Sra.Martinez como causante de la sintomatología

que presenta, es la situación laboral acaecida y descrita anteriormente, concordando con
gran probabilidad, con el fenómeno llamado mobbing, en este sentido podemos definir
el mobbing como una forma característica de estrés laboral que presenta la
particularidad de que no ocurre exclusivamente por causas directamente relacionadas
con el trabajo o con su organización, sino que tiene su origen en las relaciones
interpersonales que se establece en cualquier organización entre los distintos individuos
(Martín-Daza, 1998). En el documento sobre “Sensibilización sobre acoso psicológico”
(2004) la OMS refiere que el mobbing se aplica en el ambiente de trabajo para indicar el
comportamiento agresivo y amenazador de uno o más miembros de un grupo, el
acosador, hacia un individuo u ocasionalmente hacia un grupo denominado objetivo o

24
víctima. Esta situación se puede manifestar de diversas maneras y el cual sigue unas
fases propias del proceso de acoso psicológico en el lugar de trabajo, las propuestas por
González de Rivera (2003) son: En un primer lugar se produce la fase de autoafirmación
durante la cual predominan los síntomas de ansiedad, la inquietud y las alteraciones del
sueño. Tras esta primera fase, se comienza a desarrollar un significativo desconcierto en
la víctima, surgiendo numerosas dudas acerca de lo que realmente está sucediendo.
Posteriormente aparece la etapa depresiva, en la cual la autoestima aparece
significativamente deteriorada, se pierde eficacia laboral y comienza el proceso de
aislamiento y evitación. En la cuarta fase, denominada traumática, los problemas de
estrés y ansiedad y la presencia de ideas obsesivas son evidentes, comenzando la
situación a afectar a la esfera familiar de la víctima. Por último se da la quinta fase,
llamada estabilización crónica en la que las bajas del trabajador son habituales. En este
caso podemos encontrar grandes similitudes entre las fases propuestas por González de
Rivera y el proceso de la sintomatología que presenta la peritada anteriormente
desarrollada.

Por otra parte el estado que presenta la peritada ansio-depresivo encaja con la
dinámica habitual del mobbing, ya que según bibliografía revisada, las manifestaciones
clínicas de carácter psicológico que muestran los trabajadores acosados en su lugar de
trabajo suelen girar fundamentalmente entorno a los problemas de ansiedad, por ello, no
ha de resultar extraño que entre las alteraciones psicopatológicas más habituales que
pueden presentar las víctimas de mobbing se encuentran los trastornos adaptativos
mixtos ansioso-depresivos menos severos y trastornos de ansiedad generalizada y la
sintomatología ansiosa de carácter traumatico en los supuestos de especial gravedad
(González – Trijueque y Delgado 2011, González – Trijueque y Tejero 2011).
Asociada a dicha sintomatología aparece en la peritada deterioro a nivel social, laboral,
personal, ocio y familiar, todo ello está relacionado en la bibliografía con dicho
fenómeno, así encontramos que según ésta, las consecuencias derivadas de un acoso
laboral pueden ser de distinta naturaleza y proyectarse sobre ámbitos también muy
variados en la vida del sujeto que lo sufre (Gonzalez - Trijueque et al 2011). Una de las
características propias de este fenómeno es que la víctima percibe la situación de
hostigamiento como especialmente estresante y que pone en riesgo su salud tanto
mental como física.

25
Los daños más habituales en los supuestos de mobbing se producen a nivel social y
personal del trabajador acosado, estos últimos en forma de quejas físicas y malestar
psicológico. La esfera social se ve afectada tanto dentro como fuera del entorno laboral
porque promueve en menor medida las relaciones sociales o porque dichas relaciones se
alejen de alguien que habla habitualmente de sus problemas en el trabajo y lo
incomprendido que se siente promoviendo conductas de aislamiento que no contribuyen
sino a agravar su situación (González- Trijueque et al 2011). Si la situación psicológica
de la peritada se mantuviera en el tiempo sin solución podría dar lugar a patologías más
graves, pudiendo producir alteraciones persistentes de la personalidad (Leymann, 1996;
González-Trijueque, 2007), ya que las víctimas de mobbing, incluso después de la
expulsión de la organización, los efectos pueden continuar manifestándose e incluso
intensificarse (González- Trijueque, 2007).

9.3.- Causalidad y Simulación.

Tras todo lo anteriormente expuesto podemos decir que la sintomatología

encontrada de carácter ansioso depresivo es derivada de un suceso estresante
(problemática laboral) y causa en la peritada un malestar clínicamente significativo y
deterioro en lo social, laboral, personal, señalando que tras la entrevista podemos
encontrar que la conducta de acoso descrita corresponde con las definiciones técnicas
del concepto de mobbing en cuanto a las características encontradas en la literatura,
constituyendo el principal estresor y por si solo es suficiente de producir la patología
descrita, sin encontrar otros factores de vulnerabilidad que la expliquen. Manifestar que
podemos descartar la simulación, ya que solo pudiera cumplir el criterio de indicador
de incentivo externo. En este caso podemos ver que no se dan los indicadores de
simulación propuestos por González de Rivera y López-García, 2003, ya que: 1) el
cuadro psicopatológico expresado encaja con la dinámica habitual de la alteración; 2) la
peritada muestra incapacidad para trabajar e incapacidad de ocio; 3) no evita una
valoración especializada; 4) no muestra disparidad entre pruebas psicométricas; 5)
muestra colaboración en toda la exploración, proporcionando cuanta información le fue
solicitada; 6) no se detectan rasgos de inmadurez, ni indicadores de escasa honradez,
codicia en la peritada; 7) no se encuentra inconsistencias evidentes en la sintomatología
presentada por Sra. M; 8) no presenta una trayectoria profesional desfavorable,
absentismo laboral, bajo rendimiento. Así podemos decir que el patrón de síntomas se

26
presenta de modo consistente durante todo el proceso de evaluación en todo lo
instrumentos de evaluación utilizados, tanto cualitativos como cuantitativos y sus
escalas de validez ponen de manifiesto la fiabilidad de los resultados.

9.4.- Tratamiento y Pronóstico.

En el momento actual presente buena adherencia al tratamiento, caracterizada por una

colaboración constante durante todo el proceso de evaluación y el proceso de
tratamiento ya que, como hemos mencionado anteriormente mantiene su tratamiento
farmacológico (ansiolíticos y antidepresivos) y sigue asistiendo a terapia de grupo, con
el fin de poder mejorar su estado. Esta actitud, según nos refiere es una tónica desde el
inicio de la baja laboral. Los resultados muestran la mejoría del estado de la Sra
Martínez, sintiéndose más tranquila y relajada según refiere en la entrevista.
Probablemente aunque nos encontremos con un trastorno cronificado, la sintomatología
cursa de manera moderada y en remisión avanzada, pudiendo producirse una remisión
de éste, ya que presenta una ausencia de patologías previas y adherencia al tratamiento.
Dicho tratamiento le ayuda a recuperar el nivel de funcionamiento que presentaba antes
de iniciarse el trastorno (laboral, social, ocio, personal, familiar), consiguiendo
adaptarse a la situación y proporcionándole un contexto seguro, donde afrontar la
situaciones adversas y aprender a afrontarlas. Si por el contrario el factor estresante o
las consecuencias persisten podría llegar a desencadenar la aparición de trastornos del
estado de ánimo más graves como por ejemplo depresión.

Por último destacar como anteriormente hemos mencionado que y no menos

evidente, además del cuadro clínico que presenta, trastorno adaptativo anteriormente
descrito, la existencia consecuencias directas de estos y que ayudan a agravar y
mantener los síntomas en la Sra.Martínez. Así podemos observar la existencia de la
situación legal con la empresa donde se produjo dicha situación de acoso (victimización
secundaria), la disminución de las relaciones sociales, familiares, de las actividades de
ocio gratificantes y el menoscabo en salud física que mantiene la desestabilidad y la
inadaptación del explorada a su entorno desde el inicio de dicha sintomatología,
interfeririendo por tanto en la integridad psicológica y en la salud de la peritada.

27
 10.- REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS.

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acoso laboral. Divers: Perspectiva Psicológica,6 (1), 51-64.

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LIPT-60. Revista Psiquiátrica, 32, 18-28.

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moobing o acoso laboral. Psiquis: Revista de Psiquiatría, Psicología y Psicosomática,
24 (3), 5-12.

- González de Rivera y Revuelta, J.L, Rodríguez Aburín. (2005). LIPT-60: Cuestionario

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- González-Trijueque, D. (2007). El acoso psicológico en el lugar de trabajo:

epidemiología, variables psicosociales y repercusiones forenses. Tesis Doctoral. Dir.:
Prof. Dr. José Luis Graña Gómez. Facultad de Psicología. Universidad Complutense de
Madrid.

- González- Trijueque, D. (2012). Valoración pericial del acoso psicológico en el lugar

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- González-Trijueque, D. y Delgado Marina, S. (2011). Mobbing en trabajadores

españoles y latinoamericanos: un estudio exploratorio con el LIPT-60. PRAXIS. Revista
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- González- Trijueque, D. y Delgado Marina, S. (2011). Propuesta metodológica para la

evaluación pericial de la victima de mobbing. Psicopatología clínica, legal y
forense,Vol. 11, 133-166.

- González-Trijueque, D. y Graña Gómez, J.L (2009). El acoso psicológico en el lugar

de trabajo, prevalencia y análisis descriptivo en una muestra ocupacional.Psicothema,
21(2), 288-293.

28
- González- Trijueque y D, Tejero, R. (2011) El mobbing o el acoso psicológico en el
lugar de trabajo. Delimitación conceptual e implicaciones forenses. Tratado de
Medicina legal y ciencias Forenses, Vol. 2. Barcelona: Bosch.

- López- Cabarcos, M.A.; Vázquez Rodriguez, P. y Montes Piñeiro, C. (2010).

Mobbing: Antecedentes psicosociales y consecuencias sobre satisfacción laboral.
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http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Documentacion/FichasTecnicas/NTP/Fichero
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- Nichols, David. S. (2002). Claves para la evaluación con el MMPI-2. Madrid: TEA
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- Spielberger, C.D. (2002). Cuestionario de Ansiedad Estado Rasgo (STAI):

Manual/C.D. Madrid: TEA Ediciones.

11.- CONCLUSIONES.

Los peritos firmantes han redactado el contenido del presente informe con
imparcialidad y con arreglo a su leal saber y entender y a tenor de la exploración
practicada y la documentación presentada por la peritada emitimos las siguientes
conclusiones:

PRIMERA. La explorada presenta sintomatología característica de un

F43.23.TRASTORNO ADAPTATIVO CON ANSIEDAD MIXTA Y ESTADO DE
ÁNIMO DEPRESIVO. [309.28].Siguiendo los criterios diagnósticos de la CIE-10,
CRÓNICO, debido a que la sintomatología se mantiene más de 6 meses, de intensidad
moderada, en remisión avanzada.

29
 SEGUNDA. El estresor identificado por Sra.Martinez como causante de la
sintomatología que presenta, es la situación laboral acaecida concuerda con gran
probabilidad con una situación de acoso laboral.

TERCERA. La existencia de la psicopatología motivó la situación de baja

laboral y el inicio de tratamiento farmacológico y psicoterapéutico que dura 14 meses y
prosigue en la actualidad. En el momento de la exploración presenta mejoría de su
sintomatología pero sigue presentando limitaciones significativas en diferentes áreas,
social, familiar, personal, laboral.

CUARTA. La sintomatología y limitaciones que persisten en la vida de la

explorada requieren el mantenimiento de supervisión y tratamiento psicoterapéutico,
con el fin de que la sintomatología no evolucione a una patología más grave.

En cuanto cumplimos informar,

En Madrid a …. de Diciembre de ….

Fdo.:Dña. Cristina García Martínez, Psicologa colegiada Nº…….

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