Teorías motivacionales aplicada a la película invictus.

Estudiantes:

Argumedo Menjivar Wilber Gustavo AM103613

Guidos Tobar Gaddiel Jeremías GT100115
Portillo Romero Oscar Eduardo PR102214

Teoría de establecimiento de metas

Esta teoría puede relacionarse con el plan que Nelson pone en marcha cuando se
interesa en el equipo de rugby, puesto que les establece la meta de ganar el
campeonato mundial, lo cual constituía un reto muy difícil ya que al momento de dar
comienzo el torneo el equipo se encontraba en un nivel muy inferior para poder
alcanzar la victoria, de cualquier forma el capitán acepto la propuesta a pesar de
tratarse de una tarea muy complicada y esto se tradujo en un nivel de compromiso
mucho más alto que resulto en un rendimiento más alto por parte del equipo.

Teoría de reforzamiento

Los refuerzos condicionan el comportamiento es decir que si se da un incentivo

ante una acción de un individuo este eventualmente adquirirá un habito esperado
en el ambiente laboral esto puede relacionarse con la escena en la cual el
presidente Nelson se presenta ante el equipo de rugby de Sudáfrica y saluda a
cada uno de ellos les otorga su confianza y su respeto lo cual causa una buena
impresión en ellos.

Teoría de la equidad

A través de todo el film se puede observar como el presidente Nelson promueve la

igualdad entre todos, una postura que deja muy clara desde que asume el poder al
permitir a todos los miembros del staff perteneciente al gobierno anterior
permanecer en sus puestos a pesar que todos estaban contra esa decisión ya que
estas personas eran de la raza que históricamente los habían oprimido su intención
era a cavar con la hegemonía y dar igual trato a todos sin ninguna distinción.

Teoría de las necesidades de Abrahan Maslow.

Esta teoría nos dice que la motivación tiene un orden jerárquico el cual la motivación
en su nivel más básico esta se encarga de satisfacer las necesidades más básicas,
las cuales son las fisiológicas hasta llegar a la autorrealización en lo alto de la
jerarquía.
En la película se puede observar que los jugadores para motivarse usaron varios de
estos elementos para lograr su objetivo, por ejemplo se usó la seguridad en este
aspecto que al ganar el mundial ellos iban a tener asegurado un buen futuro
económico lo cual les da la seguridad de una buena vivienda entre otros beneficios;
también se usó como motivación la aceptación social, lo cual fue por lo que Nelson
mándela invirtió tanto en el equipo ya que sabía que si su gobierno apoyaba al
equipo iba a tener una mejor aceptación de la raza blanca del país, y que mediante
ese torneo lo logro ya que todas las personas apoyaron el equipo alrededor del país.
El reconocimiento jugo un papel muy importante en la motivación del equipo ya que
el primero que sintió la confianza de ganar en el equipo fue su capitán, por lo cual
sintió que se podía lograr y así trasmitió todos esos sentimientos al equipo, dando
al equipo un espíritu de lucha más grande.
La autorrealización se puede ver en la película cuando los jugadores se sienten bien
ganando haciendo lo que les gusta, y cuando ganan el mundial se ve reflejado en
la felicidad que sienten por haberlo logrado después de que nadie tenía esperanza
de que lo lograran.

Teoría de la evaluación cognitiva.

Nelson Mandela trata de dar incentivos intrínsecos al capitán del equipo, ya que lo
motiva a salir adelante sin importar las dificultades, no por una recompensa
monetaria sino que lo haga por el espíritu de lucha, se puede ver que ese tipo de
motivos es mucho más gratificante y se hace un mayor esfuerzo para lograrlo.