APRESTO LABORAL PARA EL TRABAJO (Capacitación CRS)

APRENDIZAJES ESPERADOS:

1. Reconoce las principales características del mundo laboral en Chile, así como los factores
que favorecen la inserción y permanencia en un puesto de trabajo.
2. Reconocer los elementos que propician una comunicación efectiva y contribuyen a la
inserción laboral, al mejoramiento del desempeño y al desarrollo de relaciones armónicas
en el lugar de trabajo.
3. Resolver problemas en diferentes contextos, con el objetivo de mantener un correcto
desarrollo y estar preparado para enfrentar los entorpecimientos en la realización de una
labor.
4. Reconocer el trabajo en equipo como un elemento que representa la capacidad humana
de asumir responsablemente el desarrollo de las tareas necesarias para cumplir un
objetivo al interior de un equipo de trabajo en un nivel óptimo de desempeño.

Contenidos:
1. Los conocimientos, las habilidades y las actitudes más valoradas actualmente, para
incorporarse al mundo de trabajo.
2. Los conocimientos, las habilidades y las actitudes que favorecen la permanencia y
progreso en un puesto de trabajo.
3. La comunicación y su contribución en la obtención y permanencia de un trabajo.
4. Elementos que intervienen en la calidad de la comprensión de un mensaje verbal.
5. Sentido de los elementos que permiten elaborar un documento escrito.
6. Principales reglas de comunicación escrita que se utilizan en documentos de
contenido preciso. Redacción de documentos y textos: Curriculum Vitae,Cartas de
presentación.
7. Lenguaje no verbal: Principales emociones y el modo en que ellas se expresan en los
gestos faciales.
Mensajes verbales, y la expresión de diversos sentimientos a través del tono de voz,
de la expresión facial y de los gestos corporales. Reconocer la importancia de la
imagen que proyectamos a los demás. Presentación personal y el manejo del cuerpo
de modo que los mensajes verbales se apoyen en el lenguaje no verbal.
8. Concepto de trabajo en equipo: La importancia del trabajo en equipo en la vida
cotidiana. Los elementos que facilitan la construcción de objetivos grupales. Concepto

Relatora PS. Erika Navarrete Merino.

 de “rol”, al interior de un equipo de trabajo. Importancia de coordinarse y controlar el
avance de las tareas, en pro de alcanzar los objetivos.
9. Resolución de conflictos: La importancia de la resolución de problemas en la vida
cotidiana. La resolución de problemas y su contribución en la obtención y
permanencia de un trabajo.
10. Proceso de resolución de problemas: Las condiciones que producen problemas.
Diversos modos para recolectar y organizar información que ayuden a enfrentar de
mejor manera un problema. Mecanismos para diagnosticar e interpretar un problema.
Comparación de distintas alternativas de solución para enfrentar los problemas.

Relatora PS. Erika Navarrete Merino.