CONTROL N°1

DEFINICIÓN PERSONAL DE ERGONOMÍA

ADRIAN VIDELA MADRID

ERGONOMÍA

INSTITUTO IACC

DOMINGO 13 DE AGOSTO 2017

 Desarrollo

DEFINICION DE ERGONOMÍA: La ergonomía, es una disciplina que analiza los factores

físicos del trabajador en los lugares de donde trabaja, además es una técnica, de factores

humanos que ayuda al comportamiento, de los trabajadores, en los lugares de trabajo, donde se

evalúan los riesgos de los trabajadores, producto del , individuos, materiales, maquinaria,

ambiente, en lo principal se realiza los procesos de persona maquinaria, analizando los procesos

de riesgos, ya que el hombre interactúa con el medio ambiente lo que es necesario desarrollar

sistemas de trabajos adecuados para la realización de ellos, al mismo tiempo tienen que tener, un

aspectos de seguridad en el medio ambiente, como en los aspectos físicos cognitivos

desarrollando, herramientas de trabajo para las personas, los trabajadores deben tener en cuenta

que deben interactuar con el medio ambiente responsablemente, ya que estos esfuerzos de la

ergonomía es tener comprensión en los tipos de trabajos , a realizar y deben hacerse, de forma

eficaz teniendo un buen comportamiento en las áreas de trabajo existen, tres temas

fundamentales en la organización de las tareas en el trabajo, que se encuentran divididas en las

áreas de trabajo y estas son. Ergonomía física, ergonomía cognitiva, ergonomía organizacional.

Ergonomía física: es la relación en la actividad fisica de los trabajadores, que se realizan

constantemente en los procesos de trabajo, como movimientos repetitivos sobrecarga de trabajo

trastornos muslo esquelético, entre algunos pero encontramos más, en la ergonomía fisica, por

esto mismo debemos ir acorde con el trabajo y lograr no tener estos malestares produciendo una

producción eficaz en los procesos de trabajo.

Ergonomía cognitiva: es la que analiza los procesos mentales de los trabajadores en los lugares

de trabajo, para ver el desarrollo en sus áreas de trabajo, logrando ver si están acto para el trabajo,

en este tipo de trabajo encontramos procesos tales como, el racionamiento que puede ser fatal, al

no reaccionar adecuadamente, las interacciones que puedan tener algunos personas en sus
puestos de trabajo por lo que puede ocurrir con los trabajadores, en estos procesos debemos

lograr que todos se sientas satisfecho y contentos, responsablemente logrando los trabajos de sus

respectivas áreas.

Ergonomía organizacional: es de suma importancia, tener este desarrollo en la empresa, de

organización, ya que por este medio podemos investigar, evaluar, desarrollar y ejecutar los

procesos de desarrollo eficazmente, dando a los trabajadores herramientas de seguridad en la

salud del trabajo, organizándonos con métodos de sistemas de prevención en la salud del

trabajador y sus familias.

Objetivos en mi trabajo sobre ergonomía: mi trabajo es de cartero en la ciudad de Vallenar, en la

tercera región. En el trabajo de cartero encontramos la ergonomía fisica, ergonomía cognitiva y

ergonomía organizacional, para esto desarrollaremos algunos aspectos de nuestro trabajo como

tenemos, la repetitividad en los procesos de cartas que es, lo mismo todos los días que es la

separación de cartas y clasificación de ellas, en este proceso nos encontramos con dolores

musculares y estrés laboral, en donde con los años se hace monótono el trabajo, al igual tenemos

una organización de los procesos a seguir, diariamente, después de haber realizado los procesos

de clasificación, hacemos el proceso de entregas de cartas, que es por medio de una bicicleta que

nos ofrece correos de chile, al igual tenemos procedimientos de ergonomía, fisica, cognitiva y

organizacional, en donde tenemos el sobre esfuerzo, por catalogado como trabajo pesado y de

repetición , y por posturas de bajar y subir de la bicicleta, tenemos el racionamiento de estas

siempre activos y lograr tener una interacción con las personas y el medio ambiente, logrando

una organización efectiva, en la entrega de correspondencia, logrando un trabajo eficaz y con

respeto a los clientes.

La ergonomía es un proceso de organización interactuando con los entornos de los lugares

de trabajo.