Hambatan Bersikap Profesional

Motivasi sebagian psikolog untuk dapat bersikap dan bertindak lebih profesional dalammelakukan tugas
profesinya saat ini memang terasa. Akan tetapi untuk mewujudkanmotivasinya itu kadang-kadang
mengalami hambatan usaha, untuk mengatasi hambatan telahdilakukan lewat berbagai kegiatan,
namun ada juga kegagalan-kegagalan yangmenghadangnya.Di antara hambatan yang mungkin menjadi
sumber kegagalan antara lain ada yang bersifatobjektif, namun mungkin juga bersifat
subjektif.Hambatan bersifat objektif, karena sumbernya berada di luar jangkauan kekuasaanya, yaitu
berada di luar dirinya, sedang hambatan bersifat subjektif letaknya ada pada diri psikologyang
bersangkutan, sehingga pengatasannya bergantung niat baik yang bersangkutan.

1.HAMBATAN SUBJEKTIF

Hambatan Subjektif adalah segala jenis hambatan yang bersumber pada kepribadian/ diri psikolog yang
bersangkutan, yaitu menyangkut sikap mental (moral). Beberapa bentuk lain dari hambatan subjektif
adalah:

1.Keterbatasan pengetahuan tentang permasalahan yang dihadapi.

2.Keterbatasan keterampilan untuk memecahkan masalah yang dihadapi.

3.Keterbatasan alat diagnosis yang cocok/sesuai dengan kasus/masalah yang dihadapi.

4.Keterbatasan berkomunikasi dengan klien karena kesulitan bahasa atau tingkatkecerdasannya.

Untuk mengatasi berbagai keterbatasannya tersebut jalan paling baik jika psikolog yang bersangkutan
mau belajar terus menerus untuk lebih meningkatkan kemampuannyasehingga hambatan tersebut tidak
akan terjadi lagi.Hambatan subjektif bisa dikatakan bersumber pada nafsu atau motivasi yang
sesat,antara lain yaitu:

a.Ingin cepat kaya, sehingga mengenakan tarif yang tidak seimbang dengan pelayananyang diberikan.

b.Ingin menonjol/ merasa paling hebat di antara sesama profesi sehingga secara sadar atau tidak sadar
menjatuhkan wibawa atau bahkan memfitnah teman sejawatnya.Solidaritas kesejawatan diabaikan.
Mungkin juga untuk meraih popularitasnyadengan cara mencari klien sebanyak-banyaknya dengan
banting tarif jasa pelayanannamun memberi pelayanan di bawah standar.

c.Ingin terkenal sebagai ahli yang hebat sehingga bukan saja tidak menggunakan pengetahuan ilmu
psikologi yang benar tetapi juga menggunakan teknik-teknik ataumetode yang tidak dikenal/ dibakukan
dalam bidang psikoterapi atau bentuk jasa psikologi yang lain.

www.scribd.com
Lalu apa hambatan profesionalisme di tempat kerja? Tak lain dan tak bukan adalah, komunikasi yang
buruk.

Memang benar, namun apakah sudah dilaksanakan? Karena kadang kita banyak tahu, namun
melaksanakannya susahnya minta ampun. Mirip melaksanakan salat, sudah tahu dosa masih aja
dilanggar.

Sebelum mengurai bagaimana itu komunikasi yang buruk, tentunya kita harus paham apa itu
komunikasi. Komunikasi berasal dari kata komunis, artinya sama. Penjabarannya, dengan berkomunikasi
kita mencaripersamaan persepsi, melalui pelepasan simbol-simbol yang kita sebut bahasa.

Agar komunikasi berjalan baik, antara pelempar dan penerima pesan harus ada kesepakatan. Bila ada
yang satu berbicara yang satu harus mendengar, dan sebaliknya.

Jangan lupa, orang-orang yang berkomunikasi dianggap setara.

Dalam skala besar, agar komunikasi berjalan baik maka semua arahnya harus aktifkan. Apakah itu dari
atas ke bawah, bari bawah ke atas, atau saling silang.

Bila semua hal tersebut tak bisa tercapai maka bisa dikatakan bahwa komunikasi yang sedang terjadi
masuk dalam katagori buruk. Berikut saya paparkan beberapa contoh komunikasi yang buruk, antara
lain,

1. Mau menang sendiri. berhadapan dengan manusia semacam ini repot juga. Jika dibiarkan,
pendapatnya dapat menyesatkan, namun bila diluruskan malah menyulut perang. Serba salah.

Khusus uraian ini, rekan saya punya pengalaman dengan hal ini. Suatu gurunya bertanya di kelas,
gunung apa yang tertinggi di dunia. rekan saya menjawab, ”Everest”. Ternyata jawaban ini disalahkan.
menurut si guru, gunung tertinggi di dunia adalah Himalaya. Tentu saja rekan saya protes, karena
merasa yakin dengan jawabannya. Namun, si guru merasa tersinggung malah marah lalu melecehkan
rekan saya itu.
2. Komunikasi yang buruk juga bisa berbentuk marah bila dikritik. Jangankan dikritik, diberi masukan
saja sudah emosi. Seolah saat mendengar saran, merasa dirinya direndahkan, kewibawaannya runtuh.
Bahkan, merasa seolah jabatannya mau dirampas saja. Emang siapa yang mau merampas? Mungkin
yang bersangkutan terlalu banyak nonton sinetron, sehingga pola pikirnya terbentuk seperti itu.

3. Lebih mengedepankan prasangka buruk dari pada open mind. Mungkin pikirannya terpengaruh kisah-
kisah detektif dan konspirasi politik. Bila ada yang kritis dianggap punya niat buruk, konspirasi yang jahat
dan sebagainya.

4. Tak menghargai hak kekayaan intelektual rekan sekerjanya, mulutnya nyinyir, suka merendahkan.
Kadang ada rekannya yang kesusahan, bukannya dibantu, malah dinistakan.

5. Ciri komunikasi buruk lain adalah kasar. Ngomong dengan rekan sekerja bak ngomong dengan budak
belian saja. Lama-lama situasi ini menimbulkan gesekan latent, ibarat gunung api, dipicu sedikit siap
meledak.

http://rizafahlevi.blogspot.com

Kalo dari gua gini :

Seorang dokter dalam menjalankan tugasnya akan menghadapi hambatan-hambatan yang

kemudian akan mengancam profesionalismenya. Hambatan-hambatan tersebut biasanya merupakan
hal yang sangat berpengaruh dalam kehidupan. Sebenarnya semua ini dapat dihindari atau dilewati
dengan mudah jika dokter yang bersangkutan memiliki komitmen yang sangat kuat terhadap
profesionalisme.

Hambatan – hambatan profesionalisme dokter :

1. Iman yang lemah , seorang dokter yang memiliki iman yang lemah akan dengan sangat mudah
digoyangkan atau dipengaruhi orang lain dalam memegang prinsipnya. Dengan kekuatan iman
seseorang dapat memegang teguh prinsipnya.
2. Uang , seperti yang kita ketahui dewasa ini uang merupakan hal yang paling berpengaruh dalam
hidup kita. Uang dapat membuat kebutuhan hidup kita terpenuhi, namun uang juga dapat
membuat kita terjerumus ke hal yang tidak benar. terlebih lagi seorang dokter yang sedang
membutuhkan uang, hal ini akan mendorong dia untuk berbuat malpraktik.