You are on page 1of 5

DETASEMEN KESEHATAN WILAYAH 02.04.

02
RUMAH SAKIT TK IV. Dr. BRATANATA

PROGRAM KERJA
RUANGAN ICU RUMKIT Dr. BRATANATA
TAHUN 2017

Jambi, 9 Desember 2016

1
DETASEMEN KESEHATAN WILAYAH 02.04.02
RUMAH SAKIT TK. IV Dr. BRATANATA
Jln. Raden Mattaher No. 33 Telp. 0741 23164 Jambi
e-mail : rs_dr_bratanata@yahoo.co.id

KERANGKA ACUAN
PROGRAM KERJA RUANGAN ICU
RUMAH SAKIT TK IV Dr. BRATANATA
TAHUN 2017

I.Pendahuluan

ICU Rumah Sakit Dr. Bratanata merupakan salah satu unit dari
pelayanan kesehatan dituntut untuk bekerja secara profesional sesuai
dengan standar pelayanan yang telah ditentukan.
ICU rumah Sakit Dr. Bratanata berusaha meningkatkan sumber daya
manusia yang ada salah satunya mengadakan pelatihan, perencanaan
peralatan. Pelatihan dan pengembangan dilakakukan dalam upaya sebagai
upaya meningkatkan kinerja para karyawan rumah sakit dalam usaha
memenuhi visi dan misi rumah sakit untuk memberikan pelayanan
kesehatan secara paripurna dan prima.

II.Latar Belakang

Salah satu fungsi manajemen sumber daya manusia adalah training


and development artinya bahwa untuk mendapatkan tenaga kesehatan
yang bersumber daya manusia yang baik dan tepat sangat perlu
pelatihan dan pengembangan. Hal ini sebagai upaya untuk mempersiapkan
para tenaga kesehatan untuk menghadapi tugas pekerjaan jabatan yang
dianggap belum maksimal mau pun dalam rangka meningkatkan kualitas
kerja sehingga berdampat pada etos kerja yang tinggi tanpa mengenal
menyerah.

ICU Rumah sakit Dr. Bratanata adalah adalah bagian dari rumah sakit
dr. Bratanata yang mempunyai peran penting dalam memberikan pelayanan
yang bermutu dan berkualitas dengan berfokus pada pasien care, sarana
kesehatan yang menyelenggarakan pelayanan rawat inap intensive care
yang dilaksanakan selama 24 Jam. Dalam penyelenggaraan pelayanan
rumah sakit, maka Unit ICU Rumah Sakit Dr. Bratanata harus melakukan
upaya peningkatan mutu pelayanan umum dan pelayanan medik baik melalui
akreditasi, sertifikasi, ataupun proses peningkatan mutu lainnya.

Mutu pelayanan kesehatan di rumah sakit Dr. Bratanata perlu


didukung oleh sumber daya yang dimiliki salah satunya sumber daya manusia

1
yang profesional, berkualitas dan anggaran rumah sakit yang
memadai. Berdasarkan Visi Rumah Sakit yaitu “Menjadi Rumah Sakit
Kebanggan TNI sekaligus menjadi tempat pelayanan kesehatan unggulan
bagi masyarakat Jambi”, oleh karena itu diperlukan suatu program kerja
tahunan di ICU dalam rangka meningkatan mutu pelayanan Rumah Sakit.

III.Tujuan
a. Tujuan Umum

Meningkatkan kemampuan sumber daya manusia maupun


sarana penunjang yang ada di ICU sehingga akan meningkatkan
mutu pelayanan rumah sakit.

b. Tujuan Khusus
1. Terselenggaranya pelayanan ICU yang bermutu, professional dan
berkualitas.
2. Meningkatkan kinerja pegawai ICU
3. Memutakhirkan keahlian pegawai ICU sejalan dengan kemajuan
teknologi.
4. Sebagai alat kontrol pelaksanaan mutu pelayanan rumah sakit .

IV.Kegiatan Pokok dan Rincian Kegiatan

No Kegiatan Pokok Rincian Kegiatan


1 Pendidikan dan Pelatihan 1. Pelatihan ICU Dewasa
2. Seminar dan Workshop yang
berhubungan dengan pelayanan
di ICU

2 Pengadaan Alat Pengusulan alat Ventilator


Kesehatan Canggih
3 Pemeliharaan Alat 1. Ventilator
Kesehatan 2. USG
3. Infus Pump
4. Syringe pump
5. Monitor
6. USG
7. Defibrilator
V.Cara Melaksanakan Kegiatan

No Kegiatan Pokok Cara Melaksanakan


1 1. Pelatihan ICU Dewasa 1. Pelatihan ICU Dewasa dilaksanakan
2. Seminar dan Workshop dengan cara mengirim perawat ke

2
yang berhubungan rumah sakit lain yang
dengan pelayanan di menyelenggarakan.
ICU 2. Seminar workshop dilaksanakan
secara in house training

2 Pengadaan Alat Mengusulkan ke Karumkit untuk


Kesehatan Canggih pengadaan alat ventilator di ruangan
ICU
3 Pemeliharaan Alat Bekerja sama dengan rekanan maupun
Kesehatan tekhnisi internal dalam rangka service
berkala sesuai jadwal

VI.Sasaran
Perawat ICU, tercukupinya alat kesehatan utama diruangan ICU, alat
terpelihara dengan baik sehingga tidak terjadi gangguan pelayanan akibat
dari kurang siapnya tenaga maupun alat kesehatan di ICU.

VII.Skedul (jadwal pelaksanaan)

Pelaksanaan (Bulan)
No Uraian Kegiatan
I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII
I Pendidikan dan Pelatihan
1. Pelatihan ICU Dewasa X X X
2. Seminar dan Workshop
II Pengadaan Alat
Kesehatan Canggih
Ventilator 1 Unit X
III Pemeliharaan Alat
Kesehatan
1. Ventilator x x
2. USG X
3. Infus Pump X X X X X X X X X X X X
4. Syringe Pump X X X X X X X X X X X X
5. Monitor X X X X X X X X X X X X
6. Defibfrilator X X X X X X X X X X X X

VIII.Evalusi Pelaksanaan Kegiatan dan Pelaporannya


Setiap pelaksanaan kegiatan dibuat evaluasi pelaksaan kegiatan hasil
evaluasi dan dilaporkan ke Karumkit. Setiap anggota yang melaksanakan
kegiatan pelatihan/seminar membuat laporan pelaksanaan ke Karumkit
melalui Badiklat.
Pemeliharaan alat kesehatan maupun alat tulis kantor dengan mengisi
buku service berkala pada setiap alat di ruang ICU.

3
IX.Pencatatan, Pelaporan dan Evaluasi Kegiatan
Seluruh kegiatan program kerja dibuat laporan evaluasi tahunan
sebagai masukan untuk program tahun berikutnya.

Jambi, 9 Desember 2016

Kepala Ruangan ICU

Iswadi Harisman
Serma NRP. 21990029120378

You might also like