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CENTRO DE FORMACIÓN DE TALENTO

HUMANO EN SALUD

Servicio Nacional de Formacion Complementaria Virtual


Aprendizaje Curso Básico Administrativo de Trabajo Seguro en Alturas
Regional Distrito Capital

TALLER: CONCEPTOS BÁSICOS DE TRABAJO EN ALTURAS

NOMBRE DEL APRENDIZ: _Raúl Andrés Torres Ballén_______________________

1. Completar el cuadro siguiente, indicando la entidad que emitió la norma y


marcando con una “X” en la columna, según corresponda al estado actual de las
siguientes normas:

NORMA ENTIDAD (SENA, Ministerio VIGENTE DEROGADA


de Protección social o del
Trabajo)
Resolución 1409 del Ministerio del trabajo X
23 de julio de 2012
Resolución 3673 del Ministerio de la protección X
26 de septiembre de social
2008
Resolución 2291 del Ministerio de la protección X
22 de junio de 2010 social
Circular 70 del 13 de Ministerio de la protección X
noviembre 2009 social
Resolución 1486 de SENA X
2009
Resolución 736 2009 SENA X

2. Explicar brevemente cada una de las 16 obligaciones legales del empleador frente
al trabajo en alturas, de acuerdo con la Resolución 1409 del 23 de julio de 2012.

1. Realizar evaluaciones médicas y de salud ocupacional conforme a las


resoluciones de Min. De Protección Social.
2. Incluir dentro del programa de salud ocupacional el tema de protección
de caídas, conforme al marco legal.
3. Ejercer medidas de prevención e implementar medidas de protección
de caídas.
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4. Ejercer medidas de compensación frente al retiro temporal de


elementos para la prevención colectiva de caídas y colocarlos de nuevo
una vez termine la obra.
5. Verificar y garantizar que todos los equipos contra caídas cumplan la
presente resolución
6. Disponer del personal necesario e idóneo en el nivel requerido entre
ellos el coordinador de alturas y auxiliares o ayudantes de seguridad.
7. Garantizar al trabajador la capacitación necesaria frente al uso de
equipos y sus correspondientes suministros, sin generarle costo alguno.
8. Antes de iniciar las labores en alturas, el trabajador debe ser capacitada
y su emplear debe garantizar esto.
9. Garantizar un reentrenamiento anual y el reforzamiento de
conocimiento en protección contra caídas y trabajo seguro en las
alturas.
10. Garantizar un sistema o programa de inspección acorde a esta
resolución y que estas personas sean avaladas por la entidad fabricante
o calificadas.
11. Acompañamiento permanente mientras se realizan trabajo en alturas,
por una persona con capacidad de activar el plan de emergencias en
caso de ser necesario.
12. Solicitar pruebas que garanticen o avalen el buen funcionamiento del
sistema de protección de caídas.
13. Asegurar compatibilidad de los sistemas de protección de caídas.
14. Incluir en el plan de emergencias un procedimiento de rescate y el
personal idóneo y necesario.
15. Evitar y garantizar que menores o mujeres en estado de embarazo
realicen trabajo en alturas.
16. EL empleador es el encargado de cubrir los costos de capacitación y
garantizar que sus empleados de esta área esté debidamente
entrenados.
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3. Explicar brevemente cada una de las 6 obligaciones legales del trabajador frente al
trabajo en altura, de acuerdo con la Resolución 1409 del 23 de julio de 2012.

1. Asistir a las capacitas iones programadas por el empleador y aprobar sus


evaluaciones.
2. Cumplir con todos los procedimientos de salud y seguridad en el
trabajo.
3. Informar al empleador cualquier novedad que pueda generar riesgo en
su trabajo, antes de iniciarlo.
4. Utilizar las medidas de prevención y protección de caídas.
5. Reportar los daños o deterioro en los sistemas de prevención y
protección de caídas.
6. Participar en la elaboración del permiso de trabajo y regirse por este
acatando sus disposiciones .

4. Relacionar con flechas cada una de las casillas de la izquierda con la casilla de la
derecha, de acuerdo con la información presente en el enlace “Material del cuso”
en donde aparece el tema de Responsabilidad laboral, civil, penal y administrativa.

TIPO DE DE DONDE SURGE FORMA DE PAGO


RESPONSBILID
AD
Civil Del titular del delito Con multas y
sanciones
Penal De la función legal de Con prestaciones
vigilancia y control en asistenciales y
salud ocupacional económicas

Administrativa Del contrato de Con dinero


trabajo
Laboral De la relación Con cárcel
contractual. Art 216
del C.S.T
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5. Dar una definición (no más de 3 renglones) breve pero completa de cada uno de
los siguientes términos, de acuerdo con el artículo 2 de la Resolución 1409 del 23
de julio de 2012.

Trabajo en altura: Cualquier actividad de mantenimiento, reparación o instalación


que se realice en alturas mayores a 1.5 metros (andamios, escaleras, techos,
canalones, etc).
Aprobación de equipos: certificación y calibración de los equipos de acuerdo a los
estándares nacionales e internacionales, para garantizar el trabajo seguro.
Ayudante de seguridad: persona auxiliar de apoyo a las actividades laborales que
dentro de sus funciones está la de velar por la seguridad frente a los accidentes
laborales
Certificación para trabajo seguro en alturas: Certificado que valida y certifica que
el personal es idóneo para realizar estas labores, como también la empresa brinda
todas las garantías para el desarrollo seguro de esta labor.
Coordinador de trabajo en alturas: Trabajador designado ya sea por antigüedad o
idoneidad, capaz de identificar peligros en el sitio en el que se realizan los trabajos
en alturas.
Entrenador de trabajo en alturas: Persona con formación en entrenador y
certificado por la norma de trabajo seguro en alturas vigentes.
Persona calificada: Ingeniero con experiencia de mínimo dos años para calcular
resistencias de materiales, diseñar, analizar y evaluar puntos de anclaje y demás
especificaciones del trabajo seguro en alturas.
Reentrenamiento: Proceso anual obligatorio en que se refuerzan los
conocimientos , habilidades y destrezas en la prevención y protección de caídas ,
esta capacitación depende de los cambios en la norma
Trabajador autorizado: Trabajador certificado y capacitado en trabajo seguro en
alturas
Unidad vocacional de aprendizaje en empresa (UVAE): grupos internos de las
empresas que buscan desarrollar los conocimientos mediante procesos de
autoformación con el fin de preparar, entrenar, re entrenar y complementar las
capacidades laborales de los empleados.
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6. Realizar un listado de las medidas de prevención y de las medidas de protección a


implementar para los trabajos representados en la siguiente imagen, de acuerdo con
la Resolución 1409 del 23 de julio de 2012.

LISTADO DE MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN


MEDIAS DE PREVENCIÓN MEDIDAS DE PROTECCIÓN
Delimitación de Área Punto de anclaje fijo
Línea de advertencia Línea de vida horizontal
Barandas Línea de vida vertical
Manejo de desniveles y orificios conectores
Control de acceso Arnés cuerpo completo
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7. Respecto al permiso de trabajo en alturas, responder:

Qué es: mecanismo para la verificación y control previo de todos los aspectos
relacionados en la resolución vigente.
Cuál es su objetivo: Prevenir la ocurrencia de accidentes durante la realización
de trabajos en alturas.
Quienes son los responsables de diligenciarlo y quién lo debe verificar y
avalar: el trabajador o empleador verificado en el sitio por el coordinador de
trabajo en alturas

8. Respecto al Plan de emergencias, responder:

Qué es: plan de contingencia para atender eventualidades o accidentes


laborales incluidos los de riesgo de caídas de alturas, con plan de rescate.
Cuál es su objetivo: Diseñar actividades que se ejecuten y garanticen una
respuesta organizada y segura ante cualquier incidente o accidente
Quienes son los responsables de diseñarlo y ejecutarlo: El empleador (salud
ocupacional) y las entidades contratadas para tal fin (servicios de asistenciales
de paramédicos y ambulancias entre otros)

9. Respecto al Programa de Protección contra caídas PPCC, responder:

Qué es: es la planeación, organización, ejecución y evaluación de las


actividades identificadas por el empleador como necesarias en el sitio de
trabajo.
Cuál es su objetivo: identificar, evaluar las actividades de riesgo de caídas para
evitar o mitigar sus consecuencias.
Quienes son los responsables de diseñarlo y ejecutarlo: el empleador y equipo
interdisciplinario de seguridad industrial.
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10. Indicar cuál puede ser la estructura básica para el diseño un Programa de Protección
Contra Caídas.

Director del plan

puesto de mando comites asesores

grupo de
paramedicos y Comunicaciones
intervencion
primeros auxilios y logistica
"rescate"

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