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TEMAS DE ESTUDIO DE UN LIDER COMO JESÚS

1. La experiencia de un Líder como Jesús


- Liderazgo en la vida
- Liderazgo en las organizaciones

2. ¿A quién Seguirá? ¿Cómo guiará usted?


- Liderazgo personal
- Liderazgo de Equipo
- Liderazgo Organizaciónal

3. El Corazón de un guía-siervo
- Manejo de las reacciones de otros
- ¿Quién guía y quién sigue?
- Manejo del ego, orgullo, temor y la humildad

4. La cabeza de un guía-siervo
- Crear una visión clara
- La selección de valores
- Fijar metas
- Clarificar su propósito personal

5. Las manos de un guía-siervo


- El guía-siervo como un entrenador de desempeño
- Las necesidades de un novato
- Las necesidades de un aprendiz
- Los seguidores aprendices
- Las necesidades de un maestro/educador
- La relación líder-seguidor

6. Los hábitos de un guía-siervo


- El hábito de la soledad
- El hábito de la oración
- El hábito de permanecer en la Palabra
- El hábito de confiar en el amor incondicional

7. ¿Por qué un líder como Jesús?


- El liderazgo de servicio honra a Dios y sus mandamientos
- El liderazgo de servicio provee un mejor liderazgo
TEMAS DE ESTUDIO “JESÚS El LIDER MODELO”
Cap. 1
1. Escoger el vocero adecuado.
o El vocero de Jesús fue Juan el Bautista, y aunque era diferente a El, supo transmitir su
mensaje con verdad, aún en momentos difíciles, donde éste se volvía impopular.
o Juan el Bautista, supo cual era su lugar, nunca se consideró más que Jesús.
2. Sentir de forma individual y personal el llamado de Dios al liderazgo.
3. Vencer la tentación.
o El Ministro de Dios exitoso requiere: Oración, Meditación y Tentación.(1)
o El líder debe vencer la tentación de abusar de su posición de liderazgo.
o Billy Graham supo reconocer las tentaciones que serían las más fuertes para él y su
ministerio: sexo, riquezas, poder y orgullo.(2)
4. Elegir adecuadamente su equipo, llamar personalmente a sus seguidores.
o El líder debe escoger su equipo por sus valores más que por su aspecto físico.
o El líder debe considerar la diversidad de temperamentos, talentos y experiencias para
formar un equipo completo.
o Jesús llamó personalmente a cada uno de sus discípulos y los invitó a formar parte de su
equipo y a soñar con la misma visión.
5. Ensenar con autoridad y vivir lo que se ensena, esto atrae a los seguidores.
o Jesús conocía perfectamente la Palabra del Dios, la vivía y la enseñaba a otros.
o El líder debe ensenar con autoridad.
o El llamado del líder para que haya consagración, integridad, dedicación y sacrificio nunca
será honrado a menos que él mismo sea consagrado, honesto, dedicado, y esté dispuesto a
sacrificarse.
6. Cuidar a sus seguidores, ser compasivo, compartir con ellos y fomentar la unidad.
o El líder tiene cuidado de las necesidades de sus seguidores y de sus familias.
o El líder debe ser compasivo y preocuparse por las personas individualmente y como
grupo.
o Se interesa en los sentimientos de las personas que se ven afectadas por sus decisiones y
procuran comunicar de manera humanitaria y cariñosa las decisiones difíciles.
o El tiempo de comida es importante para compartir con el equipo ya hacerlos sentir en
grupo, por ello el líder deberá aplicarlo ocasionalmente.
o El líder se preocupa principalmente por su círculo íntimo.
o El líder debe fomentar la unidad y no debe temer el erradicar de su empresa la fuente de
desunión.
o El líder debe preparar a sus sucesores.
Cap. 2
1. Definir y practicar disciplinas.
o El líder es disciplinado, no puede esperar disciplina de sus seguidores a menos que él sea
disciplinado.
o El líder debe tener la disciplina diaria de estar a solas con Dios.
o Jesús practicó la disciplina de estar a solas con Dios, era en este tiempo donde Él libraba
batallas, y su ministerio era como la celebración después del partido.
o El líder debe tomarse el tiempo para ser santo, de lo contrario no lo será.
2. Comprender el momento preciso de hacer y decir las cosas y el lugar para hacerlas.
o El momento en que se anuncian las decisiones es más importante que cuando las toman.
o El líder debe estar seguro que el tiempo es el debido y que éste obra a su favor y no en
contra.
o Es importante que el líder tenga claro en qué momento emprender la retirada.
o Proveer la información para quienes es necesaria.
3. Reaccionar de forma positiva ante lo inesperado y encarar la oposición.
o El líder debe ser capaz de encarar la oposición con ecuanimidad y seguridad.
o El maestro puede ensenar mejor en ambientes compatibles, pero el líder debe ser capaz
de ensenar aún en ambientes hostiles.
o El líder debe tener claro el precio que cuesta el liderazgo. Esto implica que no siempre el
líder va a ser apreciado por los demás.
o El líder debe saber que unas batallas se ganan, pero otras se pierden y aún así debe seguir
adelante con el mismo ímpetu.
o El líder debe manejar sus expectativas y la de sus seguidores de manera adecuada.
o Mantener la calma y controlar sus propios temores.
4. Comprender lo nuevo y manejar las tradiciones.
o El líder debe comprender lo nuevo en el contexto de lo viejo. Debe respetar las
tradiciones pero más aún la gente.
o El líder tiene que romper la tradición y para ello debe encontrar la manera de explicar sus
nuevas ideas en términos que sus seguidores puedan explicar.
5. Definir quiénes conforman su círculo íntimo.
6. Planificar a corto y largo plazo y realizar evaluaciones constantes.
o El líder debe evaluar constantemente a sus seguidores.
o Es importante evaluar los esfuerzos, a fin de dar más responsabilidad a los que más
rinden, aumentando así su valor en la empresa como en ellos mismos.
o El líder debe también dejar espacio para lo no planificado y resolverlo.
Cap. 3
1. Desarrollar el arte de comunicar y hacer la publicidad adecuada.
o Los cristianos hemos recibido la verdad más importante del mundo, como para guardarla
y no compartirla.

1. Ser fiel, ordenado, firme y a la vez flexible.


o El líder es fiel a Dios y a sus seguidores, dando un mensaje claro, coherente, con metas
definidas y recompensa para quienes las logran.
o El líder debe ser firme y su vez flexible cuando sea el caso.
o El orden es un requisito previo para el progreso. Dios es un Dios de orden. El orden
promueve la creatividad.
2. Hacer uso adecuado de la autoridad.
o Algunos líderes son muy celosos y se ahogan en menudencias, otros delegan demasiado y
no dejan que otros se desarrollen.
o El líder es el que toma decisiones y se hace responsable por ellas.
o El líder debe capacitar antes de delegar. Jesús envió a sus discípulos con consignas claras
y les dio la autoridad debida para llevarlas a cabo.
3. Orar con gratitud.
o La oración es tan necesaria después del éxito como antes de la dificultad.

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