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MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE LA
UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE
HUEJOTZINGO
ÍNDICE
PAG.
I. MISIÓN 1
II. VISIÓN 2
IV. INTRODUCCIÓN 4
V. ANTECEDENTES HISTÓRICOS 6
VIII. ORGANIGRAMA 12
Abogado(a) General 17
Contralor(a) Interno 21
Secretario(a) Académico 24
Directores de División de Carrera 29
Dirección de Área de Idiomas 33
Secretario(a) de Vinculación 36
Jefe(a) del Departamento de Educación Continua 40
Jefe(a) del Departamento de Investigación y Desarrollo 42
Jefe(a) del Departamento de Prácticas y Estadías 44
Jefe(a) del Departamento de Desempeño de Egresados 46
I. MISIÓN.
II. VISIÓN.
IV. INTRODUCCIÓN.
LEYES
Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de Puebla, publicada el 11 de
febrero de 2011 y sus reformas, vigente.
Ley Federal del Trabajo, publicada el 01 de abril de 1970 y sus reformas, vigente.
Ley de Educación del Estado de Puebla, publicada el 31 de marzo de 2000 y sus reformas,
vigente.
CONVENIOS
DECRETOS
REGLAMENTOS INTERNOS
1. Reglamento Interior;
2. Reglamento Académico;
3. Reglamento de Actividades Culturales y Deportivas;
4. Reglamento de Becas;
5. Reglamento de Centro de Información y Consulta;
6. Reglamento de la Comisión de Honor y Justicia;
7. Reglamento del Comité Interno de Adquisiciones;
8. Reglamento de Consejo de Pertinencia;
9. Reglamento de Educación Continúa;
10. Reglamento de Estadías;
11. Reglamento de Incubación de Empresas;
12. Reglamento de Ingresos Propios;
13. Reglamento de Seguimiento, Colocación y Bolsa de Trabajo de
Egresados;
14. Reglamento de Servicio Social;
15. Reglamento de Servicios Tecnológicos;
16. Reglamento de Titulación;
17. Reglamento de Uso y Control de Vehículos;
18. Reglamento de Visitas a Organizaciones del Sector Público, Privado y
Social;
19. Reglamento de Ingreso, Promoción y Permanencia del Personal
Académico de la Universidad Tecnológica de Huejotzingo
20. Reglamento de Actualización y Desarrollo del Personal Académico;
21. Reglamento de Academias;
22. Reglamento de Cuerpos Académicos;
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VIII. ORGANIGRAMA
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RECTOR (A).
OBJETIVO.
Dirigir, administrar y coordinar el funcionamiento de la Universidad, en estricto apego
a los planes y programas de estudio, así como de las disposiciones legales que la
rigen.
ATRIBUCIONES:
• Proponer para la aprobación del Consejo Directivo de la Universidad, carreras
profesionales, planes y programas de estudio, así como las modificaciones a los
mismos.
• Autorizar con su firma las asignaciones, licencias y autorizaciones en materia
administrativa, en el ámbito de su competencia.
• Solicitar periódicamente las evaluaciones que se le realicen al personal de la
Universidad, para la toma de decisiones administrativas.
• Publicar en el Órgano informativo de la Universidad o, cuando así sea procedente
remitir a la Secretaria General de Gobierno para su publicación en el Periódico
Oficial del Estado de Puebla, los Reglamentos, lineamientos, acuerdos u otros
documentos de observancia general que expida el Consejo Directivo.
• Resolver en el ámbito de su competencia, con fines administrativos, las dudas que
se suscite con motivo de la aplicación de éste manual, así como los aspectos no
previstos en el mismo y en las disposiciones que resulten aplicables.
• Integrar las comisiones que marque la normatividad que rige a la Universidad, y en
su caso presidirla.
• Conocer y resolver sobre las renuncias del personal que integre la estructura
administrativa de la Universidad.
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• Aprobar los métodos propuestos para llevar a cabo las actividades de las
diferentes áreas que integran la estructura organizacional que rige la
Universidad.
• Proporcionar los informes que en su caso, requiera la autoridad Federal y
Estatal, respecto al funcionamiento de la Universidad.
• Participar con los diferentes sectores de los Gobiernos Federal y Estatal, en
el establecimiento y Desarrollo de los programas encaminados al
mejoramiento de la docencia.
• Definir las políticas y estrategias para establecer y mantener vigente el
proceso de planeación y evaluación institucional.
• Supervisar y evaluar las actividades de las áreas académicas y
administrativas de la Universidad, con la finalidad de manejar la calidad en la
prestación del servicio.
• Convocar a reuniones según sea el caso, al personal directivo,
administrativo y docente de la Universidad.
• Atender al personal de la Universidad que solicite audiencia.
• Aplicar según sea el caso, las medidas disciplinarias correspondientes.
• Así como todas aquellas actividades que les sean encomendadas por el
Consejo Directivo.
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DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES
Función Genérica
Relaciones de Autoridad
Relación de Coordinaciones
OBJETIVO.
Representar legalmente en asuntos judiciales a la Universidad, asesorar
jurídicamente al Rector o Rectora y a los funcionarios de la Universidad en las
actividades que así lo requieran, así como formular, sistematizar y proponer los
instrumentos de naturaleza jurídica en estricto apego a las disposiciones legales
que rigen el funcionamiento de la Universidad.
ATRIBUCIONES:
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES
Función Genérica
Relaciones de Autoridad
Relación de Coordinaciones
OBJETIVO.
ATRIBUCIONES:
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES
Función Genérica
Relaciones de Autoridad
Reporta a: Rector(a)
Supervisa a: Auditores
Secretaría
Relación de Coordinaciones
OBJETIVO.
Vigilar, Planear, Coordinar, Supervisar y Evaluar la realización de las
actividades Académicas que de acuerdo con los Planes y Programas de
estudio deben desarrollar las diferentes carreras que se imparten en la
Universidad.
ATRIBUCIONES:
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES
Función Genérica
Relaciones de Autoridad
Relación de Coordinaciones
OBJETIVO.
FUNCIONES:
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES
Función Genérica
Relaciones de Autoridad
Relación de Coordinaciones
OBJETIVO.
FUNCIONES:
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES
Función Genérica
Relaciones de Autoridad
Relación de Coordinaciones
SECRETARÍA DE VINCULACIÓN.
OBJETIVO.
FUNCIONES:
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES
Función Genérica
Vincular las actividades de la Universidad con los sectores público, privado y social.
Relaciones de Autoridad
Relación de Coordinaciones
OBJETIVO.
FUNCIONES:
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES
Función Genérica
Relaciones de Autoridad
Relación de Coordinaciones
OBJETIVO.
FUNCIONES:
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES
Función Genérica
Relaciones de Autoridad
Relación de Coordinaciones
OBJETIVO.
Vincular a la Universidad, con los sectores público privado y social para que
los alumnos lleven a cabo la realización de su servicio social, prácticas y
estadía, conforme al modelo educativo.
FUNCIÓN:
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES
Función Genérica
Obtener los espacios en los sectores público, privado y social para la práctica de estadía y
servicio social.
Relaciones de Autoridad
Relación de Coordinaciones
OBJETIVO.
FUNCIONES:
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES
Función Genérica
Relaciones de Autoridad
Relación de Coordinaciones
OBJETIVO.
FUNCIONES:
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES
Función Genérica
Relaciones de Autoridad
Reporta a: Rector
Supervisa a: Subdirección de Divulgación y Difusión
Universitaria
Departamento de Servicios Médicos
Departamento de Actividades Culturales y
Deportivas
Departamento de Prensa y Difusión
Secretaria
Relación de Coordinaciones
OBJETIVO.
FUNCIONES:
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES
Función Genérica
Relaciones de Autoridad
Relación de Coordinaciones
OBJETIVO.
FUNCIONES:
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES
Función Genérica
Relaciones de Autoridad
Relación de Coordinaciones
OBJETIVO.
FUNCIONES:
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES
Función Genérica
Relaciones de Autoridad
Supervisa a: Enfermera
Relación de Coordinaciones
OBJETIVO.
FUNCIONES:
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES
Función Genérica
Relaciones de Autoridad
Relación de Coordinaciones
OBJETIVO.
FUNCIONES:
• Dirigir el desarrollo de las actividades relativas al manejo de recursos
humanos, materiales y financieros, así como de servicios generales de la
Universidad.
• Formular y someter a la consideración del superior jerárquico, el presupuesto
de ingresos y egresos de la Universidad y, una vez aprobados, vigilar su
correcto ejercicio.
• Elaborar los estados financieros de la Universidad que deba presentar el
Rector o Rectora al Consejo Directivo e instancias competentes.
• Integrar en coordinación con las áreas administrativas de la Universidad el
programa anual de adquisiciones de bienes y servicios, de conformidad con
la normatividad aplicable que regula su ejecución.
• Instrumentar mecanismos para el control administrativo de los servidores
públicos académicos y no académicos de la Universidad.
• Organizar y dirigir la contratación de bienes y servicios que requiera la
Universidad, previa autorización del Rector o Rectora, y de conformidad con
la normatividad aplicable.
• Diseñar e instrumentar sistemas de control presupuestal y contabilidad de las
operaciones de la Universidad.
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PAGINACIÓN:
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DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES
Función Genérica
Administrar los Recursos Humanos, Materiales y Financieros, así como supervisar el control
presupuestal y registro contable de los mismos.
Relaciones de Autoridad
Relación de Coordinaciones
OBJETIVO.
Administrar y proporcionar los Recursos Humanos y Materiales, de
conformidad a la normatividad establecida así como proveer los servicios
generales necesarios para el adecuado funcionamiento de las unidades
administrativas de la Universidad.
FUNCIONES:
• Aplicar y vigilar la administración y uso de los recursos humanos y materiales
asignados a la Universidad.
• Controlar las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo de los
bienes de la Universidad.
• Apoyar al superior jerárquico en la planeación, dirección y aplicación del
programa de adquisición de bienes y servicios de la Universidad.
• Elaborar y proponer al superior jerárquico, el establecimiento de políticas de
administración de recursos humanos y materiales de la Universidad.
• Aplicar la normatividad contable y financiera a cargo de la Universidad que
rigen el uso de recursos financieros y materiales.
• Elaborar la plantilla de personal de la Universidad y someterla a la
consolidación del superior jerárquico.
• Dotar a las distintas áreas administrativas de la Universidad de los recursos
materiales y humanos necesarias para el cumplimiento de sus funciones.
• Generar y aplicar programas de capacitación para los servidores públicos de
la Universidad.
• Elaborar y proponer a su superior jerárquico, los lineamientos generales y
asesorar en la elaboración de manuales de organización y de procedimientos
de la Universidad y las que correspondan a su área, proponiendo acciones
de modernización administrativa para la misma.
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DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES
Función Genérica
Supervisar la aplicación de los recursos humanos, materiales y servicios generales, así como el
mantenimiento a las instalaciones y equipo de la Universidad.
Relaciones de Autoridad
Relación de Coordinaciones
OBJETIVO.
FUNCIONES:
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES
Función Genérica
Relaciones de Autoridad
Relación de Coordinaciones
OBJETIVO.
FUNCIONES:
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES
Función Genérica
Relaciones de Autoridad
Relación de Coordinaciones
OBJETIVO.
FUNCIONES:
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES
Función Genérica
Relaciones de Autoridad
Relación de Coordinaciones
OBJETIVO.
FUNCIONES:
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES
Función Genérica
Relaciones de Autoridad
Relación de Coordinaciones
OBJETIVO.
FUNCIONES:
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES
Función Genérica
Relaciones de Autoridad
Relación de Coordinaciones
OBJETIVO.
FUNCIONES:
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES
Función Genérica
Relaciones de Autoridad
Relación de Coordinaciones
OBJETIVO.
FUNCIONES:
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES
Función Genérica
Relaciones de Autoridad
Relación de Coordinaciones
OBJETIVO.
FUNCIONES:
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES
Función Genérica
Relaciones de Autoridad
Relación de Coordinaciones
OBJETIVO.
FUNCIONES:
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES
Función Genérica
Relaciones de Autoridad
Relación de Coordinaciones
OBJETIVO.
FUNCIONES:
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES
Función Genérica
Relaciones de Autoridad
Relación de Coordinaciones
OBJETIVO.
FUNCIONES:
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES
Función Genérica
Relaciones de Autoridad
Relación de Coordinaciones
OBJETIVO.
FUNCIONES:
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES
Función Genérica
Controlar y expedir los documentos que acreditan la situación escolar de los alumnos.
Relaciones de Autoridad
Relación de Coordinaciones
X. DIRECTORIO DE FUNCIONARIOS.
Camino Real a San Mateo sin número, Santa Ana Xalmimilulco, Huejotzingo, Puebla.
LIC. EXI HELIETTE MORALES PADILLA CONTRALOR INTERNO 9310