Professional Documents
Culture Documents
Óëààíáààòàð õîò
2011 îí
Òөñëèéí àãóóëãà
Òөñëèéí îðøèë
......................................................................................................................... 2
Ìàðêåòèíãèéí ñòðàòåãè
........................................................................................................... 6
Ñàíõүүãèéí ýðñäýë
.................................................................................................................. 10
Õÿíàëò
.................................................................................................................................... 11
Äààòãàë
................................................................................................................................... 11
òóðøëàãàòàé.
Òөñëèéí õү÷èí ÷àäàë: Ñàðä 6-10 õүðòýë íýð òөðëèéí î¸ìîë áүòýýãäýõүүí
Òөñëèéí îðøèë
2005 îíû 1-ð ñàðûí 1-íèé өäðèéã õүðòýë үðãýëæèëñýí θìîë ñүëæìýë
áàéñàí òóë áүãä õààãäàæ Ìîíãîë ýçýíòýé öөөí çàðèì үéëäâýðүүä өөð áèçíåñ
ÁÍÕÀÓ, Ýíýòõýã çýðýã çүүí өìíөä Àçèéí îðíóóä áîëîí Ëàòèí Àìåðèêèéí
ãàäíààñ àâäàã, үéëäâýðëýëèéí çàðäàë õàðüöàíãóé өíäөð çýðýã ñóë òàë áàéãàà
áîëîí õàíãàæ èðñýí òүүõ àæèëëàõ õү÷èí óð ÷àäâàð áàéãàà òóë óã ñàëáàðò
àæèëëàæ áóé æèæèã äóíä áîëîí áè÷èë áèçíåñ ýðõëýã÷èä áèä өөðñäèéí
÷àäëûí õýðýýð ìåíåæìåíòýý õýðýãæүүëæ өөðèéí îðíû öàã óóð, îð÷èí àõóéä
èðñýí.
Òөñөë õýðýãæүүëýõ үíäýñëýë
òөâүүä /Òîðãî, Øèëìýë çàãâàð ãýõ ìýò/ áîëîí Àìíî, Ãóðâàí áèëýã, Äýýä
àæèëëóóëæ áóé î¸äëûí öåõýý óëñ îðíîîñ æèæèã äóíä үéëäâýðëýëèéã äýìæèõ
Ìàíàé îðíû ýäèéí çàñãèéí õөãæèë õóðäàñ÷ áóé õýðýýð õүìүүñ õóâöàñ
þì.
Òөñëèéí à÷ õîëáîãäîë
õýðýãæèæ áóé áîäëîãî õөòөëáөðèéí õүðýýíä áүðýí íèéöýõ áèäíèé ýíý òөñөë
1998 îíûã õүðòýë òàñðàëòãүé 15 æèë àæèëëàñàí. 1998 îíîîñ ýõëýí өөðèéí
òүðýýñèéí áàéð
Îäîî àæèëëàæ áóé áàã íü òóðøëàãàòàé ñàíàà íèéëñýí õàìò îëîí áөãөөä
÷àäâàðòàé þì.
õүðãýõ øààðäëàãà òóëãàð÷ ýõýëñýí. Áèäíèé õèéæ áóé àæëûí ÷àíàð, áүòýýìæ
òөðөë áүðèéí áүðýýñ, áóñàä æèæèã õýìæýýíèé àæëûí õóâöàñ õýðýãëýë çýðýã
áүòýýãäýõүүíүүä áàéíà.
àñóóäëûã òóñãàíà.
àæëûí óðñãàëûí øààðäëàãûã áүðýí õàíãàñàí áàéõ þì. Ìîíãîë óëñûí MNS
áîñãîíî.
Çîðèóëàëò Òàëáàé
Үéëäâýðëýëèéí õýñýã 50 ì2
Êîíòîð 10 ì2
5. Ìàðêåòèíãèéí òөëөâëөëò
Ìàðêåòèíãèéí ñòðàòåãè
Гүйцэтгэх захирал 1
Төслийн баг
Эсгүүрчин 1+1
Үйлдвэрлэлийн менежер
Бүртгэл, борлуулалтын
ажилтан 1
Оёдолчин 2+3
Үíý òîãòîîëò:
үíäýñëýë áîëíî.
Øèíý áүòýýãäýõүүí çàõ çýýë äýõ áóñàä áүòýýãäýõүүíýýñ ÷àíàðûí õóâüä өíäөð
áîëîâ÷ õýòýðõèé үíýòýé áàéâàë õýðýãëýã÷äèéí öөөí õýñýã áîëîõ
Áүòýýãäýõүүí õýìæèõ
íýãæ
Íàðàíòóóë
çàõûí үíý
äýëãүүðèéí үíý
Áèäíèé
үíý
Òүãýýëòèéí ñóâãóóä
Ñóðòàë÷èëãàà
Өíөөäөð çàõ çýýëä íèéëүүëýãäýæ áóé äîòîîäûí î¸ìîë á¿òýýãäýõ¿¿íèé
ìàø ñàéí ýñã¿¿ðòýé î¸ãäñîí ïàëüòî îðíû õýðýãñýë çýðãèéã ÎÕÓ-íûõ ãýõ
Ýõëýõ Äóóñàõ
òөëөâëөëòèéí
øàòàíä áàéíà.
ñóäàëæ áàéíà.
Òîíîã òөõөөðөìæ
çàõèàëãà
òөõөөðөìæүүäèéã
ñîíãîñîí
ñîíãîñîí áүòýýãäýõүүí
ýõëýí øèíý
үéëäâýð
áүòýýãäýõүүí
үéëäâýðëýíý.
Áîðëóóëàëò:
áүòýýãäýõүүíýý
íèéëүүëýõòýé
õîëáîîòîé àæëóóä
òөãðөãèéã
òөñөâëөñөí.
õөðөíãө îðóóëàëò
õèéãäñýí.
çýýëýõ
øààðäëàãàòàé
áàéãàà
øààðäëàãàòàé áàéíà.
áîëíî.
¹1-ä îðóóëàâ.
íºõººä æèëä 8.5-26.8 ñàÿ òºãðºãèéí àøèãòàé àæèëëàõ òîîöîî ãàð÷ áàéíà.
Ýíý õýðýýð àæèë÷äûí öàëèí õºëñ ò¿¿íèéã äàãààä á¿òýýìæ ºñºõ íü ãîë
Áүòýýãäýõүүí õýìæèõ
íýãæ
Íýã
ýýëæèíä
Æèëä àæèëëàõ
õîíîã
Íèéò õү÷èí
÷àäàë
Ïàëüòî Øèðõýã 4 265 1060
çýðýã íü үéëäâýðëýëèéí áàñ íýãýí ýðñäýëèéí õү÷èí çүéë áîëäîã. Èéìä áèä
áàðèõ áàðèëàà áàéãàëûí ãýðëèéã àëü áîëîõ ñàéí àøèãëàõ, áîëîí ýðñäýë
Ñàíõүүãèéí ýðñäýë
áàðèìòàëíà. Ãàäààä îð÷íû çүãýýñ íөëөөëөõ èíôëÿöè, âàëþòûí õàíø ãýõ ìýò
Õÿíàëò
äàãóó çàðäàë öàã õóãàöàà, õàìðàõ õүðýýíäýý òîõèð÷ áàéãàà ýñýõ ãýñýí
øàëãóóðààð ÿâóóëíà.
ñýðãèéëýõ àðãà õýìæýý òºëºâëºõ íü ÷óõàë áàéäàã. Үүíä íýí ÿëàíãóÿà ó÷èð÷
Äààòãàë
áîðëóóëàëòûí îðëîãî æèëä äóíäæààð 45-55 ñàÿ òөãðөã /ñàðä 2 ñàÿ òөãðөã/-ò
õүðýõ þì.
үçíý үү.
áîëãîæ áàéíà.