Dia
agnósstico s
 situaccional   
         
Asesoor: Moska Miranda Jo osé Trinidaad   
             
Unidaad 1: El lice
enciado en
n tecnologíías de la 
inform
mación com mo elemennto estratéégico en la 
administración y eficiencia organizaacional 
 
Actividad 2:   
 
 
 
nta: Santiago Góngora 
Presen
Código
o: 2092014244 
Grupo: 22696 
 
 
22/09//2009 
 
 Diagnóstico situacional  
  2009 
Actividad de aprendizaje 2  

Objetivo  de  Aprendizaje.‐  Analizar    el  concepto  de  "sistema"    y  comprenderá  el  enfoque  de  la 
empresa como sistema abierto. 
Definición de sistema:  
La aplicación del término Sistema es ampliamente utilizado en muy diversas disciplinas, se dice por 
ejemplo  que  el  cuerpo  humano  está  integrado  por  varios  sistemas,  que  en  México  como  país 
existe un Sistema Nacional de Salud,  el sistema de juego que utiliza un equipo de futbol es malo, 
etc.  
De  igual  forma  existen  un  sin  número  de  definiciones  para  este  concepto,  de  tal  forma  que 
después de analizar varias de estas definiciones propondré mi propia definición, “Un sistema es un 
conjunto de elementos cuidadosamente integrados e interdependientes, que funcionan de forma 
coordinada para cumplir de forma eficaz y eficiente con un objetivo claramente preestablecido”.  
 
¿Porque se dice que la organización es un sistema abierto?  
Una  organización  debidamente  constituida  es  un  sistema,  y  se  dice  que  es  abierto  debido  a  su 
interacción  con  el  entorno  en  el  que  se  desarrolla.  Este  enfoque  surge  como  respuesta  a  la 
necesidad  de  adaptación  de  los  sistemas  al  entrono  en  el  que  se  desarrollan,  sabemos  que  un 
sistema desde el punto de vista orgánico forma parte de uno o varios sistemas (macro‐sistemas o 
sistemas  maestros)  y  a  su  vez  hacia  su  interior  puede  también  estar  conformado  por  otros 
sistemas (sub‐sistemas o sistemas internos) estableciendo con ellos una relación sistémica. 
 
¿Cómo es la administración con un enfoque de sistemas? 
Considera  que  la  administración  debe  considerar  a  la  organización  como  un  ente  integral, 
haciendo  referencia  a  la  cohesión  que  existe  al  interior  de  las  organizaciones,  menciona  como 
ejemplo  que  cualquier  agente  que  incida  a  una  parte  de  la  organización,  la  compromete  en  su 
conjunto, pues al estar integrada como un sistema, todos sus componentes están estrechamente 
relacionados. 

Conclusiones:  

El  desarrollo  de  esta  actividad  me  ha  permitido  entender  el  concepto  de  sistema  y  su  estrecha 
relación  con  la  administración,  he  definido  el  término  sistema  como  “un  conjunto  de  elementos 
cuidadosamente  integrados  e  interdependientes,  que  funcionan  de  forma  coordinada  para 
cumplir de forma eficaz y eficiente con un objetivo claramente preestablecido”.  

El  enfoque  de  sistema  abierto  se  refiere  a  que  todo  sistema  debe  adaptarse  para  ajustarse 
constantemente a las condiciones del entorno en el que se desarrolla. También se hace referencia 
a la característica orgánica de todo sistema de formar parte de otros sistemas y su vez tener otros 
sistemas conformándolo en su interior.  

La administración con un enfoque de sistemas hace referencia al grado de integración con que se 
debe  de  considerar  a  la  organización,  se  dice  que  cualquier  factor  que  afecte  una  de  sus  partes 
incide de manera global a toda la organización. 

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