CENTRO FEDERADO DE ESTUDIANTES DE LA FACULTAD DE LETRAS Y

CIENCIAS HUMANAS DE LA PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DEL

PERÚ

ESTATUTO

SECCIÓN I
DENOMINACIÓN, PRINCIPIOS, FINES Y LINEAMIENTO DE TRABAJO

TÍTULO I
Denominación

Art. 1 Denominación
El Centro Federado de Estudiantes de la Facultad de Letras y Ciencias
Humanas de la Pontificia Universidad Católica del Perú (CF LL.CC.HH.) es un
organismo gremial sin fines de lucro, que agrupa, representa y organiza a
los/las alumnos/as de la Facultad de Letras y Ciencias Humanas de la
antedicha universidad, dentro y fuera de esta.

TÍTULO II
Principios

Art. 2 Estatuto
El CF LL.CC.HH. se rige por el presente estatuto y se ampara en el de la
FEPUC. En caso de contradicción entre ambos, se preferirá el primero.

Art. 3 Derechos Humanos y Democracia

El CF LL.CC.HH. se sustenta en el respeto de los derechos y las libertades
fundamentales del ser humano y se inspira en los principios democráticos de
participación, representación, igualdad, respeto a los acuerdos adoptados por
mayoría, respeto a la minoría y unidad en la acción. El CF LL.CC.HH. respetará
la libertad de conciencia y opinión de los/las estudiantes. El sectarismo y todas
las formas de intolerancia son contrarios a los fines del CF LL.CC.HH.

Art. 4 Principio de autonomía

El CF LL.CC.HH. goza de autonomía política, administrativa, deliberativa y
funcional respecto a otros Centros Federados, la FEPUC y otros organismos
estudiantiles. Está impedido de afiliarse corporativamente a instituciones
religiosas, sociales, o a movimientos o partidos políticos. Así mismo, goza de
autonomía frente a la Facultad y el gobierno de la PUCP al ser un órgano
agremiado de estudiantes.

Art. 5 Imposición de sanciones

Sólo los órganos autorizados por el presente estatuto podrán imponer
sanciones ante el incumplimiento de los deberes enunciados en el Art. 9 del
presente estatuto. Dichas sanciones se aplicarán de acuerdo con lo establecido
en el presente estatuto y el Reglamento de Elecciones en cuanto éste sea
aplicable.

~ 1~
 TÍTULO III
Fines y Lineamiento de Trabajo

Art. 6 Fines
Son fines del CF LL.CC.HH.:
a. Agrupar, organizar y representar externa e internamente a los/las
estudiantes de la Facultad de Letras y Ciencias Humanas.
b. Fomentar y promover el espíritu de participación y compañerismo entre
sus miembros.
c. Asegurar la formación humanista, integral y profesional de sus miembros
dentro del respeto a las libertades públicas. En este sentido, promover
en los/las estudiantes el interés por la investigación y el desarrollo
intelectual orientado hacia una visión crítica de la realidad, fomentando
una conciencia que los vincule a la problemática nacional en su ejercicio
profesional socialmente responsable y en provecho de todos los
sectores de la sociedad.
d. Hacer cumplir a la facultad y a la universidad los fines institucionales
trazados en las leyes, estatutos y reglamentos.
e. Contribuir a elevar el nivel académico de la facultad.
f. Integrarse con otros gremios estudiantiles democráticamente electos y
organizados para lograr una representación sólida ante la sociedad y
una participación efectiva en el gobierno de la facultad y la universidad.
g. Propiciar una efectiva coordinación entre autoridades, profesores,
estudiantes, graduados y trabajadores no docentes de la facultad para el
desarrollo de una mejor facultad y comunidad universitaria.
h. Luchar por las reivindicaciones de los/las estudiantes de la Facultad de
Letras y Ciencias Humanas y por las de los compañeros/as de la PUCP
y de las demás universidades del país.

Art. 7 Lineamiento de trabajo

Para alcanzar sus fines, el CF LL.CC.HH. deberá:
a. Promover la participación de los/las estudiantes en los diversos órganos
y actividades del CF LL.CC.HH., así como en las distintas actividades de
integración gremial.
b. Realizar actividades socialmente responsables, sea a través de sus
órganos o miembros y/o apoyando a las instituciones que las
desarrollen.
c. Coordinar actividades con las autoridades de la Facultad de Letras y
Ciencias Humanas y de la universidad.
d. Efectuar una permanente evaluación del cumplimiento de las funciones
del profesorado, respetando la libertad de cátedra y rechazando la
intolerancia, con miras a elevar el nivel académico de la facultad.
e. Observar la actuación y el gobierno de las autoridades, personal docente
y no docente de la Facultad de Letras y Ciencias Humanas y de la
universidad, luchando contra toda acción que atente contra los/las
estudiantes.

~2
 SECCIÓN II
MIEMBROS

TÍTULO ÚNICO
Miembros, deberes y derechos

Art. 8 Definición
Son miembros del CF LL.CC.HH. todos los/as alumnos/as que, llevando el
código de la Facultad de Letras y Ciencias Humanas o de la Unidad Académica
de Estudios Generales Letras, estén matriculados en por lo menos un curso en
la Facultad de Letras y Ciencias Humanas. La afiliación opera automáticamente
en el acto de matrícula, salvo manifestación expresa en contrario. Los
miembros conservan su derecho a desafiliarse en cualquier momento. Pierden
su condición de miembros, además, quienes hayan sido desfederados o
suspendidos por el CF LL.CC.HH. o la FEPUC en aplicación del estatuto
respectivo.

Art. 9 Deberes
Son deberes de los miembros del CF LL.CC.HH.:
a. Conocer y cumplir el presente estatuto y sus reglamentos afines.
b. Respetar los acuerdos y las decisiones tomadas democráticamente por
los órganos del CF LL.CC.HH., siempre y cuando éstos no contraríen el
presente estatuto y sus reglamentos.
c. Contribuir al sostenimiento del CF LL.CC.HH. y de la FEPUC.
d. Mantenerse informados y pendientes de las publicaciones,
comunicados, convocatorias y demás que emitan los órganos del CF
LL.CC.HH.
e. Los demás que consagren el presente estatuto y sus reglamentos
afines.

Art. 10 Derechos
Son derechos de los miembros del CF LL.CC.HH.:
a. Participar en las actividades del gremio.
b. Votar en las diferentes elecciones y consultas a bases que convoquen
los diferentes órganos del CF LL.CC.HH.
c. Ser elegidos para formar parte de cualquier órgano del CF LL.CC.HH.,
siempre y cuando reúnan los requisitos que exigen el presente estatuto y
el reglamento de elecciones.
d. Expresarse libremente en el interior del gremio, utilizando los medios
adecuados, sea en forma directa o, preferentemente, a través de sus
representantes.
e. Tener representación en cualquier órgano deliberativo y, además, voto
en las sesiones de Asamblea General de Estudiantes y Junta de
Representantes de acuerdo a las normas respectivas.

~ 3~
 f. Exigir a los representantes y a los órganos del CF LL.CC.HH. el
cumplimiento eficiente de su función, en concordancia con el estatuto y
sus reglamentos.
g. Proponer y realizar votos de censura o solidaridad para con los
representantes estudiantiles de acuerdo con lo dispuesto por el presente
estatuto para cada caso.
h. Los demás que consagran el presente estatuto y los reglamentos afines.

SECCIÓN III
ORGANIZACIÓN Y GOBIERNO DEL CF LL.CC.HH.

TÍTULO I
Estructura y Disposiciones Generales

Art. 11 Principio de Gobierno

El CF LL.CC.HH. es un organismo gremial autónomo. Su gobierno es
democrático, unitario y representativo. Los órganos del CF LL.CC.HH. ejercen
su labor en representación de los/las estudiantes, dentro de los límites y con
las responsabilidades señaladas en el presente estatuto y sus reglamentos.

Art. 12 Prevalencia del estatuto

El estatuto prevalece sobre los reglamentos y sobre toda otra norma emitida
por cualquier órgano del CF LL.CC.HH.

Art. 13 Estructura
Son órganos gremiales del CF LL.CC.HH.:
a. Órganos Deliberativos
i. Asamblea General de Estudiantes CF LL.CC.HH.
ii. Junta de representantes del CF LL.CC.HH.
b. Órganos Ejecutivos
i. Mesa Directiva del CF LL.CC.HH.
c. Órgano de Control
i. Fiscalía del CF LL.CC.HH.
d. Representación Estudiantil en los Órganos de Gobierno Universitario
i. En el Consejo Universitario
ii. En la Asamblea Universitaria
iii. En el Consejo de Facultad de LL.CC.HH.

Art. 14 Disposiciones Generales

Los órganos deliberativos son aquellos que ejercen funciones normativas,
dispositivas y resolutivas.
El órgano ejecutivo es aquel que actúa en nombre de los/las estudiantes,
organizándolos en función del presente estatuto, de los fines del CF LL.CC.HH.
y de las disposiciones emanadas de los órganos deliberativos, así como de su
respectivo plan de trabajo.
El órgano de control supervisa el cumplimiento de las normas, disposiciones y
resoluciones que rigen al CF LL.CC.HH. y preside los actos electorales.

~ 4~
La representación estudiantil en los órganos de gobierno de la Universidad es
parte constitutiva de la organización gremial y tiene la obligación de defender
los intereses de los/las estudiantes en las instancias de gobierno de la
universidad, observando lo acordado en los órganos deliberativos del CF
LL.CC.HH., bajo responsabilidad.

Art. 15 Requisitos de Elección

Para ser elegido/a representante gremial se requiere:
a. Ser miembro del CF LL.CC.HH.
b. Gozar del pleno uso de los derechos gremiales.
c. No ejercer representación gremial alguna a momento de asumir el cargo
en concordancia con el Art. 16. Se exceptúa de este requisito los casos
expresamente previstos en el presente estatuto.
d. En caso de miembro de la Mesa Directiva, contar con un promedio
ponderado general del mínimo aprobatorio por la Facultad y tener el
código de Letras y Ciencias Humanas; aclaratoriamente, otro tipo de
calificación académica como el Craest no será tomado en cuenta.
e. En el caso de Delegado/a de Especialidad, pertenecer a la especialidad
determinada y contar con un promedio ponderado general de la facultad
superior o igual a doce.
f. No tener deudas pendientes con el CF LL.CC.HH.

Art. 16 Incompatibilidades
Son incompatibles los siguientes cargos:
a. Miembro de Mesa Directiva FEPUC, Centro Federado o Centro de
Estudiantes y miembro de la Mesa Directiva del CF LL.CC.HH. En este
caso, el último de los cargos queda vacante y se procede según
estatuto.
b. Miembro de Mesa Directiva del CF LL.CC.HH. y Representante
Estudiantil en el Consejo de Facultad o en la Asamblea Universitaria. En
este caso, el primero de los cargos queda vacante y se procede según
estatuto.
c. Miembro de Mesa Directiva CF LL.CC.HH. y Delegado de Especialidad
ante la Junta de Representantes CF LL.CC.HH. En este caso, el último
de los cargos queda vacante y se procede según estatuto.
d. Miembro de la Mesa Directiva CF LL.CC.HH. y Fiscal del CF LL.CC.HH.
En este caso, el último de los cargos queda vacante y se procede según
estatuto.

Art. 17 Mayoría Simple

Los acuerdos, en todos los órganos del CF LL.CC.HH., se adoptan por mayoría
simple, excepto en aquellos casos en que lo disponga expresamente el
presente estatuto o lo acuerde el órgano respectivo. Para estos efectos, se
entiende por:
a. Mayoría Simple: El acuerdo adoptado con el mayor número de votos a
favor emitidos por los miembros del órgano, presentes al momento de la
votación.

~ 5~
 b. Mayoría Absoluta: El acuerdo adoptado con más de la mitad de votos a
favor emitidos por los miembros integrantes del órgano respectivo.
c. Mayoría Calificada: El acuerdo adoptado con los votos a favor de los
dos tercios de los miembros del órgano presentes al momento de la
votación.

Art. 18 Prórroga del Ejercicio

Producida la vacancia de algún órgano o representante del CF LL.CC.HH., éste
seguirá en el ejercicio de sus funciones en tanto no se nombre al nuevo titular,
salvo disposición en contrario del presente Estatuto, de la Asamblea General
de Estudiantes CF LL.CC.HH. o de la Junta de Representantes CF LL.CC.HH.

TÍTULO II
Órganos Deliberativos

Capítulo Primero
Asamblea General de Estudiantes CF LL.CC.HH.

Art. 19 Definición
La Asamblea General de Estudiantes CF LL.CC.HH. es el máximo órgano
deliberativo del CF LL.CC.HH. y está compuesta por todos los miembros del
CF LL.CC.HH. con derecho a voz y voto.

Art. 20 Competencia
Compete a la Asamblea General de Estudiantes CF LL.CC.HH.:
a. Deliberar, pronunciarse y tomar medidas sobre los problemas que
afecten al CF LL.CC.HH., a facultad y a la universidad. Asimismo,
asumir una posición sobre temas que requiera una decisión
impostergable del conjunto de los/las estudiantes.
b. Adoptar acuerdos de la suspensión de clases, levantamientos de huelga
y/o apoyo a organizaciones gremiales en acciones de fuerza.
c. Pronunciarse sobre decisiones adoptadas por otros órganos del CF
LL.CC.HH., ratificando o revocando dichos acuerdo.
d. Censurar, saludar o remover de sus cargos a los miembros de los
demás órganos del CF LL.CC.HH., además del voto de censura a la
Mesa Directiva del CF LL.CC.HH.
e. Firmar pronunciamientos a nombre del CF LL.CC.HH.
f. Las demás que consagren el presente estatuto o sus reglamentos.

Art. 21 Convocatoria
La convocatoria corresponde a el/la Presidente/a y a el/la Secretario/a de
Organización de la Mesa Directiva del CF LL.CC.HH, bajo la responsabilidad,
en los siguientes casos:
a. Cuando medie acuerdo de la Mesa Directiva del CF LL.CC.HH.
b. Cuando medie acuerde de la Junta de Representantes CF LL.CC.HH.

~ 6~
 c. Cuando lo solicite por escrito más del 10% de los miembros del CF
LL.CC.HH.
De no realizarse la convocatoria en el plazo de quince días transcurridos a
partir de la solicitud, el/la Fiscal CF LL.CC.HH. quedará facultado/a a convocar
a la Asamblea, para lo cual contará con cinco días adicionales. De no hacerlo,
la Asamblea se instala de pleno derecho. En todos los casos, se requerirá para
su instalación el quórum requerido por el Art. 23.

Art. 22 Forma de convocatoria

La convocatoria a Asamblea General de Estudiantes CF LL.CC.HH. deberá
efectuarse por menos con 48 horas de anticipación a la fecha fijada para su
instalación, en primera citación. La convocatoria indicará, además de la agenda
respectiva, las fechas y horas de la primera y la segunda citación, entre las
cuales mediará un mínimo de 30 minutos. La tolerancia para verificar la
instalación de la Asamblea será de 30 minutos después de la hora señalada
para su celebración en segunda citación.

Art. 23 Quórum
Para la instalación de la Asamblea General de Estudiantes CF LL.CC.HH. en la
primera citación se requiere un quórum del 50% de los miembros del CF
LL.CC.HH., y en segunda citación de 15% de los mismos.

Art. 24 Presidencia
La Asamblea General de Estudiantes será dirigida por el/la Presidente/a, o en
su defecto por el/la Vicepresidente/a de la Mesa Directiva del CF LL.CC.HH., y
en ausencia de ambos/as por cualquier miembro de ésta. Se exceptúan las
sesiones convocadas por el/la Fiscal, según los casos contemplados en el
presente estatuto, que serán presididas por éste/a.

Art.25 Acuerdos
Para poder adoptar acuerdos válidos se requiere que al momento de pasar a
votación, se halle presente el 70% de los miembros que comenzaron la
Asamblea General de Estudiantes CF LL.CC.HH.

Art. 26 Revocatoria
La revocatoria de acuerdos de la Asamblea General de Estudiantes CF
LL.CC.HH. procede por reconsideración de la propia Asamblea en sesión
diferente de aquella donde se tomó el acuerdo objeto de revisión. Dicha
reconsideración, requerirá un número de votantes mayor o igual al que tomo la
decisión.

Capítulo Segundo
Junta de representantes de CF LL.CC.HH.

Art.27 Definición

~ 7~
La Junta de representantes del CF LL.CC.HH. es el órgano deliberativo,
resolutivo y normativo regular del CF LL.CC.HH., sus acuerdos son obligatorios
para todos los miembros y los órganos del CF LL.CC.HH.

Art. 28 Miembros
Conforman la Junta de Representantes CF LL.CC.HH.
a. Delegados Natos:
i. El/la Presidente/a de la Mesa Directiva del CF LL.CC.HH.
ii. Tres miembros de la Mesa Directiva del CF LL.CC.HH.
iii. Los Representantes Estudiantiles ante el Consejo de Facultad de
LL.CC.HH.
iv. El/la Fiscal CF LL.CC.HH.
b. Delegados numerarios:
Un/a delegado/a por cada una de las siguientes especialidades:
i. Arqueología
ii. Ciencias de la Información
iii. Filosofía
iv. Geografía y Medio Ambiente
v. Historia
vi. Lingüística
vii. Literatura
viii. Humanidades
El cargo de delegado/a es personal. En caso de ausencia o vacancia de un/a
delegado/a numerario/a, asumirá sus funciones el/la sub-delegado/a, quien
contará con voz y voto y será computado para el quórum de la sesión.

Art. 29 Competencias de el/la Delegado/a de Especialidad

Son deberes y atribuciones de los/las delegados/as de especialidad:
a. Representar a los/las estudiantes de su especialidad ante los órganos
del CF LL.CC.HH. y ante las autoridades y funcionarios de la Facultad,
en especial ante el coordinador de su especialidad.
b. Estar al tanto de las necesidades de su especialidad y canalizarlas a las
instancias pertinentes.
c. Coordinar con la Mesa Directiva del CF LL.CC.HH. los proyectos de su
especialidad.
d. Convocar a sus representados para recoger las opiniones, posturas y
acuerdos de su especialidad.
e. Organizar y representar a los/las estudiantes de su especialidad ante las
actividades organizadas por las secretarías del CF LL.CC.HH.
f. Expresar la opinión de los/las estudiantes de su especialidad en la Junta
de Representantes CF LL.CC.HH.
g. Ser el nexo entre los órganos del CF LL.CC.HH. y los/las estudiantes de
su especialidad, informándoles de los acuerdos tomados en los distintos
órganos del CF LL.CC.HH.

Art. 30 Sistema de elección

~ 8~
El/la delegado/a y sub-delegado/a de especialidad serán elegidos
conjuntamente en el siguiente orden de prelación:
a. En caso la especialidad cuente con Centro de Estudiantes o una
Asamblea de estudiantes, serán elegidos dos miembros que cumplan
una función ejecutiva dentro de su respectiva Mesa Directiva (o figura
análoga), mediante el sistema establecido por éste. Para su ratificación
deberán presentar ante el/la Secretario/a de Organización y el/la Fiscal
del CF LL.CC.HH. una copia del acta de la sesión del órgano que los
designó.
b. Presentando al Secretario de Organización y al Fiscal del CF LL.CC.HH.
las firmas del 30% de los alumnos de su especialidad en un padrón de
firmas entregado por el/la Secretario/a de Organización del CF
LL.CC.HH. El formato de dicho padrón contemplará la elección por lista
completa y cerrada para los cargos de delegado y sub-delegado. De
presentarse dos o más listas con la cantidad requerida de firmas, el/la
Fiscal CF LL.CC.HH. convocará a una reunión a todos los/las
estudiantes de la especialidad para que elijan entre las listas postulantes
mediante voto directo a mano alzada. Se elegirá la lista ganadora por
mayoría simple entre los/las estudiantes que participen en dicha reunión.
Tanto el/la delegado/a como el/la sub-delegado/a podrá ser destituido/a por el
Centro de Estudiantes que lo/la designó o si un alumno de su misma
especialidad presenta ante el/la Secretario/a de Organización y el/la Fiscal del
CF LL.CC.HH. un número de firmas igual o mayor al que éste/a presentó para
ser elegido/a apoyando la moción de censura en un padrón entregado por el/la
Secretario/a de Organización, según sea el caso y de la misma forma en que
fue electo/a. La Junta de Representantes constatará la vacancia, según lo
establecido en el Art. 32, inciso n.

Art. 31 Vacancia de miembros

La Junta de Representantes CF LL.CC.HH. declara la vacancia en el cargo de
delegado/a de acuerdo con lo establecido en el Art. 32, inciso o, por:
a. Muerte
b. Declaración judicial de ausencia
c. Incapacidad física o psíquica para ejercer el cargo, demostrada
indubitablemente.
d. Pérdida de la condición de alumno/a de la Facultad de LL.CC.HH.
e. Retiro académico de todos los cursos en los cuales se matriculó en el
semestre.
f. Renuncia aceptada por la Junta de Representantes o por su respectivo
Centro de Estudiantes, de ser el caso.
g. Censura de la Asamblea General de Estudiantes CF LL.CC.HH. o de la
Junta de Representantes CF LL.CC.HH.
h. Desfederación o suspensión hecha por algún órgano deliberativo del CF
LL.CC.HH. o de la FEPUC, en cumplimiento de los estatutos
correspondientes.
i. Abandono del cargo, entendiéndose por tal inasistencia, justificada o no,
a tres sesiones de Junta de Representantes LL.CC.HH., sean estas

~ 9~
 convocadas ordinaria o extraordinariamente. La verificación del hecho
corresponde a la propia Junta y procede a solicitud de cualquier
miembro de ella.
j. Pérdida o vencimiento del cargo para el cual fue elegido, en el caso de
los/las delegados/as natos.
k. Designación como miembro de la Mesa Directiva del CF LL.CC.HH. o de
la FEPUC, Fiscal del CF LL.CC.HH. o Representante Estudiantil ante el
Consejo de Facultad de LL.CC.HH., en el caso de los delegados/as
numerarios/as
l. Destitución hecha por los/las alumnos/as de su especialidad según lo
establecido en el Art. 30., en el caso de los/las delegados/as
numerarios/as.
m. Las demás causales que contemple el presente estatuto.

Art. 32 Competencias
Compete a la Junta de Representantes:
a. Lo prescrito para la Asamblea General de Estudiantes CF LL.CC.HH. en
el artículo 20, incisos a, d, y e.
b. Aprobar el estatuto, los reglamentos, las disposiciones y las resoluciones
que rijan al CF LL.CC.HH., así como sus modificaciones.
c. Autorizar la afiliación del CF LL.CC.HH. a organismos gremiales
universitarios e interuniversitarios y, por lo tanto, la participación en
eventos vinculados a ellos. Para tomar esta decisión se requiere
mayoría absoluta.
d. Designar entre sus miembros a los/las delegados/as numerarios del CF
LL.CC.HH. ante la Asamblea de Delegados FEPUC.
e. Desafiliar por mayoría absoluta al CF LL.CC.HH. de los organismos
gremiales universitarios e interuniversitarios a los que pertenezca.
f. Solicitar informes a la Mesa Directiva del CF LL.CC.HH. y, en general, a
cualquier órgano o representante del CF LL.CC.HH., quien está obligado
a responder en el término de dos semanas, bajo responsabilidad.
g. Recibir el discurso inicial y el informe final de el/la Presidente/a de la
Mesa Directiva del CF LL.CC.HH.
h. Constituirse como un espacio de discusión, consulta y colaboración
sobre el plan de trabajo y los proyectos de la Mesa Directiva del CF
LL.CC.HH., de modo tal que se puedan recoger las contribuciones de
los/las delegados/as, y sobre los proyectos estudiantiles presentados
por los/las delegados/as de cada especialidad, para su apoyo por parte
de la Mesa Directiva del CF LL.CC.HH. y la colaboración de los demás
delegados/as
i. Instituirse como un espacio en el cual los/las delegados/as sean
informados y emitan sus opiniones sobre la labor de los representantes
estudiantiles en el gobierno universitario.
j. Fiscalizar la conducta de los órganos y los representantes del CF
LL.CC.HH. y, en general, de cualquier miembro de ella. En ese orden de
ideas, admitir las denuncias presentadas por el/la Fiscal del CF

~ 10 ~
 LL.CC.HH., pronunciarse y, cuando lo considere conveniente, fijar la
sanción que establezca el presente estatuto.
k. Manifestar su acuerdo o rechazo a los pronunciamientos públicos de los
órganos gremiales universitarios e interuniversitarios a los que el CF
LL.CC.HH. pertenezca.
l. Establecer el mecanismo y el porcentaje requerido en la realización de
las consultas a bases contempladas en este estatuto.
m. Aceptar la renuncia de los miembros de la Mesa Directiva del CF
LL.CC.HH. o de los/las delegados/as de especialidad.
n. Declarar vacante el cargo de Delegado de Especialidad, en
concordancia a lo previsto en el Art. 31.
o. Declarar vacante el cargo de miembro de la Mesa Directiva CF
LL.CC.HH. en los casos previstos en el Art. 47 y ratificar o no al
miembro designado por la Mesa Directiva para que lo sustituya. De no
ratificarlo, la Mesa Directiva propondrá otro sustituto, el cual no podrá
ser rechazado por la Junta . En caso de vacancia del/la Presidente/a de
la Mesa Directiva del CF LL.CC.HH., asumirá el/la Vicepresidente/a, no
siendo posible la designación de un sustituto distinto de este. No
procede la designación de un sustituto en el caso de vacancia de el/la
Vicepresidente/a. En el caso de tratarse de un nuevo cargo introducido
en el estatuto durante la gestión de una Mesa Directiva, la Junta de
representantes declarará el cargo vacante, siguiéndose los
procedimientos previstos en el presente estatuto.
p. Declarar la vacancia de la Mesa Directiva del CF LL.CC.HH. en los
casos previstos en el Art. 46 y solicitar al Fiscal la convocatoria
inmediata a elecciones.
q. Declarar la vacancia de el/la Fiscal CF LL.CC.HH. en los casos previstos
en el presente estatuto y designar inmediatamente a su reemplazo de
acuerdo con lo previsto en el presente estatuto.
r. Aprobar o rechazar los balances económicos semestrales que deberán
presentar el/la Presidente/a y el/la Secretario/a de Economía, así como
el informe final del/la Presidente/a de la Mesa Directiva del CF
LL.CC.HH. al final de su gestión.
s. Los demás que consagran el presente estatuto y sus reglamentos.

Art. 33 Convocatoria
La Junta de representantes CF LL.CC.HH., se reúne ordinariamente dos
veces por semestre académico, la convocatoria corresponde a el/la
Presidente/a y al/la Secretario/a de Organización de la Mesa Directiva del CF
LL.CC.HH., bajo responsabilidad. Sin prejuicio de lo anterior, la Junta de
Representantes CF LL.CC.HH. se instalará además en forma extraordinaria en
los siguientes casos:
a. Cuando medie acuerdo de la Mesa Directiva del CF LL.CC.HH.
b. Cuando la propia Junta aprueba una moción en ese sentido. En caso de
no haberse solicitado en sesión, cuando lo solicite por escrito el 30% de
los miembros de la Junta de Representantes CF LL.CC.HH.

~ 11 ~
 c. Cuando lo solicite el/la Fiscal del CF LL.CC.HH., en cumplimiento de sus
funciones.
De no realizarse la convocatoria en el plazo de quince días transcurridos a
partir de la solicitud, el/la Fiscal quedará facultado/a a convocar a la Junta, para
lo cual contará con cinco días adicionales. De no hacerlo, la Junta se instala
de pleno derecho. En todos los casos, se requerirá para su instalación el
quórum requerido por el Art. 35.

Art. 34 Forma de Convocatoria

La Convocatoria a Junta de Representantes CF LL.CC.HH. se efectuará con
por lo menos 48 horas de anticipación a la fecha fijada para su instalación. La
convocatoria indicará, además de la agenda respectiva, la fecha y las horas de
la primera y segunda citación, entre las cuales mediará un lapso no menor de
30 minutos ni mayor de 60. Extraordinariamente, la Junta de Representantes
podrá ser convocada por la Mesa Directiva del CF LL.CC.HH. en un plazo
menor al establecido para las convocatorias ordinarias, cuando la urgencia lo
amerite y con cargo de dar cuenta a Junta de Representantes al inicio de la
sesión.
Cualquier Miembro de la Junta de representantes CF LL.CC.HH. podrá
solicitar la inclusión de puntos de agenda hasta 24 horas antes de la hora
convocada.

Art. 35 Quórum
Para la instalación de la Junta de Representantes CF LL.CC.HH. en primera
citación se requiere de un quórum del 70% de sus miembros y en segunda
citación del 50% de los mismos.

Art. 36 Presidencia
La Junta de Representantes CF LL.CC.HH., será dirigida por el/la Presidente/a
de la Mesa Directiva CF LL.CC.HH., o en su defecto por cualquier otro miembro
de esta que goce también de la calidad de delegado. Se exceptúan las
sesiones convocadas por el/la Fiscal, según los casos contemplados en el
presente estatuto, que serán presididas por éste/a.

Art. 37 Voz y voto

Todo delegado/a tiene derecho a voz y un voto en las sesiones de la Junta de
Representantes CF LL.CC.HH. Quien preside la sesión goza de derecho a voto
dirimente en caso de empate. Asimismo, todo delegado/a tiene derecho a
hacer constar en actas su voto a favor, en contra o en abstención.

Art. 38 Acuerdos
Para poder adoptar acuerdos válidos se requiere que al momento de pasar a
votación se halle presente el 70% del número de miembros que comenzaron la
Junta.

Art. 39 Revocatoria

~ 12 ~
La revocatoria de acuerdos de la Junta de Representantes CF LL.CC.HH.
procede por disposición de la Asamblea General de Estudiantes CF LL.CC.HH.
o por reconsideración de la propia Junta de Representantes CF LL.CC.HH. en
sesión diferente de aquella en donde se tomó el acuerdo objeto de
reconsideración. Dicha reconsideración requerirá un número de votantes igual
o mayor al que tomó la decisión.

Art. 40 Publicidad de las sesiones

Las sesiones de la Junta de Representantes CF LL.CC.HH. tienen carácter
público, salvo acuerdo en contrario de la propia Junta. Para adoptar dicho
acuerdo se requerirá una mayoría del 50% más uno de los/las delegados/as
presentes en el momento de la votación.

Art. 41 Obligatoriedad de los acuerdos

Los/las delegados/as y estudiantes de LL.CC.HH. están sujetos a los acuerdos
adoptados en sesión de Junta de Representantes CF LL.CC.HH., debiendo
ejecutar las acciones pendientes a su realización.

TITULO III
Órgano Ejecutivo

Capítulo Único
Mesa Directiva del CF LL.CC.HH.

Sub-capítulo 1
Disposiciones Generales

Art. 42 Definición
La Mesa Directiva del CF LL.CC.HH. es el único órgano ejecutivo del CF
LL.CC.HH. Actúa en nombre de los/las estudiantes, organizándolos y
conduciéndolos de acuerdo con los fines que guían al CF LL.CC.HH., su
respectivo plan de trabajo y las disposiciones de los órganos deliberativos.

Art. 43 Periodo de Mandato y Sistema de Elección

El mandato de la Mesa Directiva CF LL.CC.HH. dura un año, se exceptúan los
casos contemplados en el presente estatuto. Los miembros de la Mesa
Directiva serán elegidos anualmente mediante votación directa, secreta y
universal, según el sistema de lista completa y cerrada, siendo posible la
reelección de sus miembros. Las elecciones se realizan dentro de la segunda
quincena de noviembre, salvo que por receso de la universidad no puedan
efectuarse en esta fecha, conjuntamente con las elecciones de Mesa Directiva
FEPUC. Producidas las elecciones y conocidos sus resultados, la Mesa
Directiva saliente transmitirá el mandato el primer día laborable para la
universidad del año siguiente a aquel en que se efectuaron las elecciones. Se
exceptúa el caso contemplado en el Art. 46.
En el caso de que no puedan efectuarse las elecciones en la fecha ordinaria o
se declare la nulidad total de estas, la Mesa Directiva permanece en el cargo al

~ 13 ~
reiniciarse las labores académicas. Las nuevas elecciones se deberán
convocar dentro de cinco semanas, como máximo, luego de iniciado el primer
semestre académico regular del año. La Mesa Directiva así elegida asume el
cargo inmediatamente proclamados los resultados oficiales y su gestión
culmina junto con el año en curso.

Art. 44 Organización Interna

La Mesa Directiva esta organizada a través de secretarias, cada una a cargo
de un/a secretario/a. La Mesa Directiva se encuentra, asimismo, dirigida por
un/a Presidente/a y un/a Vicepresidente/a. La Mesa Directiva esta conformada
por:
a. Presidencia
b. Vicepresidencia
c. Secretaría de Organización
d. Secretaría de Economía
e. Secretaría de Responsabilidad Social
f. Secretaría de Cultura
g. Secretaría de Asuntos Académicos
h. Secretaría de Deportes
i. Secretaría de Comunicaciones
j. Secretaría de Defensa
No existen ni oficial ni extraordinariamente, secretarios/as accesitarios/as o
suplentes. Tampoco existen cargos irrenunciables.

Art. 45 Competencias
Son deberes y atribuciones de la Mesa Directiva del CF LL.CC.HH.:
a. Representar, dirigir y organizar el CF LL.CC.HH. en concordancia con lo
que establezcan la Junta de Representantes y la Asamblea General de
Estudiantes.
b. Convocar a Asamblea General de Estudiantes CF LL.CC.HH. y Junta de
Representantes CF LL.CC.HH., de acuerdo a lo estipulado en los
capítulos correspondientes a los órganos deliberativos en el presente
Estatuto.
c. Admitir y evaluar para su apoyo representativo y económico, las
iniciativas, proyectos y solicitudes de apoyo que los/las estudiantes, a
través de sus Delegados/as de Especialidad, presenten en la Junta de
Representantes CF LL.CC.HH.
d. Informar a los/las estudiantes en general de las medidas acordadas en
los órganos deliberativos del CF LL.CC.HH.
e. Impulsar y ejecutar las medidas acordadas en Junta de
Representantes CF LL.CC.HH. y Asamblea General de Estudiantes CF
LL.CC.HH., así como lo propuesto en su plan de trabajo.
f. Promover la participación de los miembros CF LL.CC.HH. en las
acciones y actividades que se acuerden realizar.
g. Informarse y estar pendiente del manejo de la Facultad, velar porque se
realice contemplando el interés del gremio y, para este fin, proponer
medidas concretas.

~ 14 ~
 h. Informarse y estar pendiente del nivel de enseñanza que, en sus
distintas especialidades, imparte la facultad.
i. Emitir pronunciamientos, comunicados, informes y demás a nombre de
la Mesa Directiva y a nombre del CF LL.CC.HH., para esto último, se
requiere la aprobación de la Asamblea General de Estudiantes CF
LL.CC.HH. o de la Junta de Representantes CF LL.CC.HH.
j. Velar por la observancia del presente estatuto, reglamentos afines y el
cumplimiento de las disposiciones que emanen de los órganos del CF
LL.CC.HH.
k. Presentar por escrito, al inicio de su gestión, su plan de trabajo y al
finalizarla, un informe detallando la labor realizada, ante la Junta de
Representantes CF LL.CC.HH.
l. Conservar y manejar adecuadamente el patrimonio del CF LL.CC.HH.,
presentando a la Junta de Representantes el balance económico
semestral de su gestión, el cual deberá haber sido revisado previamente
por el/la Fiscal para que haga las observaciones pertinentes y
recomiende su aprobación o desaprobación ante la Junta de
Representantes CF LL.CC.HH.

m. Brindar al Fiscal CF LL.CC.HH. la información que éste le solicite,

debiendo responder en el plazo de dos semanas, bajo responsabilidad.
n. De darse los supuestos de vacancia indicados en el presente estatuto,
nombrar al reemplazante a ser ratificado por la Junta de representantes
en concordancia con el Art. 32, inciso o.
o. Elegir entre sus miembros a quienes representarán al CF LL.CC.HH. en
eventos internos y externos.
p. Apoyar a la Fiscalía del CF LL.CC.HH. y a los Representantes
Estudiantiles en el Consejo de Facultad de LL.CC.HH. para el mejor
cumplimiento de sus funciones.
q. Los demás que consagra el presente Estatuto y sus Reglamentos afines.

Sub-capítulo 2
Vacancia
Art. 46 Vacancia del órgano
Se produce vacancia automática de la Mesa Directiva cuando:
a. La Asamblea General de Estudiantes CF LL.CC.HH. o Junta de
Representantes CF LL.CC.HH., según sea el caso, constate la vacancia
de la mayoría de sus miembros.
b. La Asamblea General de Estudiantes CF LL.CC.HH. o Junta de
Representantes CF LL.CC.HH., según sea el caso, constate la vacancia
de el/la Presidente/a y Vicepresidente/a conjuntamente.
Producida la vacancia de la Mesa Directiva, el/la Fiscal CF LL.CC.HH. convoca
inmediatamente a elecciones para renovar dicho órgano. La Mesa Directiva así
elegida asume el cargo inmediatamente proclamados los resultados oficiales,

~ 15 ~
cumple con finalizar el mandato de la anterior y continúa en el cargo por el
periodo de un año adicional.

Art. 47 Vacancia de miembros

Se produce vacancia automática de los miembros de la Mesa Directiva por:
a. Aceptación de renuncia de parte de la Junta de Representes CF
LL.CC.HH.
b. Censura hecha por la mayoría simple de la Asamblea General de
Estudiantes CF LL.CC.HH. o mayoría absoluta de la Junta
Representantes CF LL.CC.HH.
c. Desfederación hecha por la Asamblea General de Estudiantes CF
LL.CC.HH. con el voto a favor de la mitad más uno de los miembros
presentes al momento de la votación o por mayoría absoluta de la Junta
de Representantes CF LL.CC.HH.
d. Abandono del cargo, entendiéndose por tal la inasistencia a dos
sesiones de Junta de Representantes durante un semestre académico o
tres durante el período en que dura el cargo. La verificación del hecho
corresponde a la propia Junta y procederá a solicitud de cualquiera de
sus miembros.
e. Pérdida de la condición de alumno/a de la Facultad de Letras y Ciencias
Humanas.

Sub-capítulo 3
Competencias de Miembros

Art. 48 Presidencia
Son deberes y atribuciones de el/la Presidente/a:
a. Representar al CF LL.CC.HH.
b. Dirigir la función ejecutiva del CF LL.CC.HH. Observar y hacer cumplir el
presente Estatuto y sus reglamentos afines, así como las disposiciones
que emanen de los órganos del CF LL.CC.HH.
c. Suscribir los acuerdos y comunicados emitidos a nombre del CF
LL.CC.HH.
d. Presidir las sesiones de Mesa Directiva, Asamblea General de
Estudiantes CF LL.CC.HH. y Junta de Representantes CF LL.CC.HH.
e. Conducir la función ejecutiva de la Mesa Directiva. Encomendar tareas a
las secretarías correspondientes e instarlas para su cumplimiento.
f. Exponer, al inicio de su gestión, ante la Junta de
Representantes el plan de trabajo de la Mesa Directiva y, al finalizarla,
presentar un informe de la labor realizada.
g. Autorizar los egresos del CF LL.CC.HH. en coordinación con el/la
Secretario/a de Economía, velando por que su destino se adecue a los
fines del Centro Federado, bajo responsabilidad determinada en Junta
de Representantes.
h. Fiscalizar el adecuado funcionamiento que los servicios de la
universidad presta a los/las estudiantes. En ese sentido, transmitir los
problemas individuales o colectivos de los miembros de la facultad a los

~ 16 ~
 Representantes Estudiantiles en el Consejo de Facultad, a fin de que
éstos tomen las medidas correspondientes para su inmediata solución.

Art. 49 Vicepresidencia
Son deberes y atribuciones del/la Vicepresidente/a:
a. Colaborar activamente con la Presidencia en el cumplimiento de sus
funciones.
b. Asumir las funciones de la Presidencia en ausencia del titular.
c. Supervisar y coordinar las actividades de las diversas secretarías, de las
comisiones que se nombren, así como mantener una relación
permanente con los demás órganos de representación gremial.

Art. 50 Secretaría de Organización

Son deberes y atribuciones de el/la Secretario/a de Organización:
a. Realizar, conjuntamente con el/la Presidente/a, las convocatorias para
sesión de Mesa Directiva, de Junta de Representantes CF LL.CC.HH. y
Asamblea General de Estudiantes CF LL.CC.HH., en la forma indicada
para cada caso por el presente Estatuto.
b. Controlar la asistencia a las sesiones que se convoquen.
c. Llevar al día las actas y archivos del CF LL.CC.HH.
d. Dar la lectura, al inicio de cada Junta de Representantes, el acta
correspondiente a la sesión anterior y someterla a aprobación.
e. La custodia y el uso responsable del sello de la Mesa Directiva y el papel
membretado y demás materiales del CF LL.CC.HH.

Art. 51 Secretaría de Economía

Son deberes y atribuciones de el/la Secretario/a de Economía

a. Administrar eficientemente los fondos del CF LL.CC.HH., dando cuenta

a la Mesa Directiva.
b. Llevar los estados de cuenta, inventario, presupuestos, balances y
archivos o documentos bancarios.
c. Elaborar los estados de ganancias o pérdidas, presentándoselos a la
Mesa Directiva.
d. Firmar los recibos de ingresos y egresos conjuntamente o
independientemente de el/la Presidente/a, sin perjuicio de lo establecido
en el Art. 48, inciso g.
e. Le está prohibido utilizar el dinero del CF LL.CC.HH. en su beneficio o
en el beneficio de los integrantes de la Mesa Directiva.

f. Presentar balances y cualquier información de carácter económico al

Fiscal CF LL.CC.HH. cuando éste lo requiera, contando con un plazo de
dos semanas para responder.
g. Presentar el balance semestral de la gestión ante la Junta de
Representantes.

~ 17 ~
 h. Asegurarse que todo desembolso haya sido aprobado por la Mesa
Directiva. El/la Secretario/a de economía no puede desembolsar dinero
sin autorización de la mayoría de esta.
i. Los demás que le confiere el presente estatuto.

Art. 52 Secretaría de Asuntos Académicos

Son deberes y atribuciones de el/la Secretario/a de Asuntos Académicos:
a. Ser nexo permanente entre los/las estudiantes y las autoridades y
profesores de la Facultad. En este sentido, coordinar con la
Representación Estudiantil en órganos de gobierno universitario.
b. Estar pendiente de los problemas académicos y administrativos que se
susciten en la Facultad.
c. Coordinar con los/las Delegados/as de Especialidad el apoyo económico
y representativo que el CF LL.CC.HH. provea a los proyectos
estudiantiles de carácter académico, como coloquios, viajes,
publicaciones, proyectos de investigación, etc.
d. Ser responsable de la organización del Concurso Anual de Monografías,
además de un concurso relacionado a la investigación y producción
artística de las especialidades de la Facultad.

Art. 53 Secretaría de Cultura

Son deberes y atribuciones de el/la Secretario/a de Cultura:
a. Organizar actividades que contribuyan a elevar el nivel académico y
cultural de los/las estudiantes.
b. Coordinar con la Facultad el desarrollo de actividades destinadas a
elevar el nivel académico y cultural de la enseñanza impartida.
c. Mantenerse informado/a de los eventos de interés académico, político y
artístico que se realicen transmitiéndolos a la comunidad universitaria.

d. Presidir la comisión encargada de la edición y publicación, virtual o

física, de la revista representativa de los/as alumnos/as de la Facultad.
Art. 54 Secretaría de Prensa y Propaganda
Son deberes y atribuciones de el/la Secretario/a de Prensa y Propaganda:
a. Realizar la difusión de las actividades de todos los organismos de la
representación estudiantil.
b. Informar permanentemente a todos los/las estudiantes sobre los
acuerdos, pronunciamientos, actividades, convocatorias y demás que
incumban al CF LL.CC.HH.
c. Supervisar la distribución de las publicaciones y el uso de los paneles
del CF LL.CC.HH.

Art. 55 Secretaría de Responsabilidad Social

Son deberes y atribuciones de el/la Secretario/a de Responsabilidad Social:
a. Garantizar que toda gestión realizada por el CF LL.CC.HH. tenga como
eje transversal a la responsabilidad social.

~ 18 ~
 b. Canalizar los impactos académico, organizacional y social de los
miembros de la Facultad a través de la planificación e implementación
tanto de comunidades de aprendizaje, como de proyectos sociales.
c. Incentivar la formación de comunidades de aprendizaje, así como
fomentar la participación estudiantil en el desarrollo de proyectos
sociales.
d. Gestionar el flujo actualizado de la información en torno a temas de
responsabilidad social mediante la creación de espacios de diálogo y
difusión de la misma.
e. Mantener contacto cercano con organizaciones directamente vinculadas
a la gestión socialmente responsable.
f. Contribuir con las iniciativas concernientes a la gestión académica,
organizacional, de la información y de la comunicación, y social de la
comunidad universitaria en general.

Art. 56 Secretaría de Deportes

Son deberes y atribuciones de el/la Secretario/a de Deportes:
a. Dirigir e incentivar la participación de los miembros del gremio en
actividades deportivas, ya sea al interior de la Facultad, a nivel
Interfacultades o al exterior de la universidad.
b. Presidir el órgano encargado de conducir la participación de los/las
estudiantes de Letras y Ciencias Humanas en las actividades deportivas
de los Juegos Interfacultades.
c. Presidir la comisión encargada de conducir las actividades deportivas de
la Semana H.

Art. 57 Secretaría de Defensa

Son deberes y atribuciones de el/la Secretario/a de Defensa:
a. Fiscalizar el adecuado funcionamiento de los servicios que la
universidad presta a los estudiantes así como promover otros que sean
necesarios.
b. Transmitir los problemas individuales o colectivos de los miembros del
CF LLCCHH a las autoridades para su inmediata solución.
c. Organizar y presidir los comités de defensa que sean conformados
cuando las circunstancias lo requieran.
d. La defensa y acompañamiento de las denuncias de los/as
trabajadores/as de la comunidad en aras de una armonía que beneficie
a todos/as sus integrantes incluyendo a los/as estudiantes.

Art. 58 Cooperación entre secretarías

La Mesa Directiva, siempre manteniendo su calidad de órgano ejecutivo, será
entendida como un Equipo Articulador del gremio estudiantil. Mantiene esa
articulación de voluntades y esfuerzos tanto interna como externamente.

TÍTULO IV
Órgano de Control

~ 19 ~
 Capítulo Único
Fiscalía del CF LL.CC.HH.

Sub-capítulo 1
Disposiciones Generales

Art. 59 Definición
La Fiscalía es el órgano de control de carácter permanente que vela por el
cumplimiento del presente Estatuto, sus reglamentos afines y las disposiciones
y resoluciones que emanen de los órganos del CF LL.CC.HH.

Art. 60 Miembros
La Fiscalía está conformada por el/la Fiscal y hasta dos Fiscales Adjuntos/as.

Art. 61 Sistema de Elección

Para la elección de el/la Fiscal del CF LL.CC.HH. se tendrá en cuenta el
siguiente orden de prelación:
a. En primera instancia, será elegido por la Junta de Representantes CF
LL.CC.HH. Para este fin, se realizará una convocatoria abierta a todos
los miembros del CF LL.CC.HH., a la sesión en la que se elegirá a el/la
Fiscal, pudiendo presentarse a la elección cualquier alumno/a que reúna
las condiciones establecidas en el Art. 15 del presente estatuto.
b. En segunda instancia, la Junta proclamará como Fiscal del CF
LL.CC.HH. al candidato a Presidente de la lista que quede en segundo
lugar en las elecciones de Mesa Directiva, siempre y cuando este
manifieste su consentimiento.
c. En tercera y última instancia, será proclamado Fiscal del CF LL.CC.HH.
un/a Representante Estudiantil en el Consejo de Facultad de LL.CC.HH.
El/la Fiscal podrá ser apoyado hasta por dos Fiscales Adjuntos/as nombrados
por él/ella con la posterior ratificación de la Junta de Representantes CF
LL.CC.HH. Para ser nombrado/a Fiscal Adjunto/a se debe cumplir con los
requisitos establecidos en el Art. 15. El/la Fiscal Adjunto/a puede ser
removido/a en cualquier momento por el/la Fiscal que lo/la nombró, sin
expresión de causa, puesto que la naturaleza de este cargo es la de un cargo
de confianza.

Art. 62 Duración del periodo

El periodo de la Fiscalía durará el tiempo que permanezca en el mando la
Mesa Directiva que esté fiscalizando.

Sub-capítulo 2
Competencias

Art. 63 Competencias de la Fiscalía del CF LL.CC.HH.

Son deberes y atribuciones de la Fiscalía:

~ 20
~
 a. Cumplir y hacer cumplir estrictamente el presente Estatuto y las demás
normas que rigen al CF LL.CC.HH., así como las disposiciones y
resoluciones emanadas de sus órganos.
b. Formular denuncias ante la Junta de Representantes CF LL.CC.HH.
sobre cualquier acto que viole, incumpla o altere el presente Estatuto,
las demás normas que rigen al CF LL.CC.HH. o las disposiciones y
resoluciones emanadas de sus órganos, siguiendo los procedimientos
establecidos en el Reglamento de la Junta de Fiscales FEPUC.

c. Dar trámite a las denuncias que le haga llegar cualquier miembro del CF
LL.CC.HH. y realizar las investigaciones necesarias, siguiendo los
procedimientos establecidos en el Reglamento de la Junta de Fiscales
FEPUC.
d. Fiscalizar a los órganos y representantes del CF LL.CC.HH., solicitando
a éstos los informes que considere necesarios. Los órganos y los
representantes están obligados a responder en el plazo de dos
semanas, bajo responsabilidad.
e. Constituirse en Comité Electoral para encargarse de los procesos
electorales del CF LL.CC.HH. y las consultas a bases.
f. Durante los procesos electorales, imponer cualquier sanción ante
transgresiones al Estatuto y el Reglamento de Elecciones vigente en
concordancia con lo que estos señalen.
g. Las demás que le confiere el presente Estatuto

Art. 64 Competencias del/la Fiscal CF LL.CC.HH.

Son deberes y atribuciones del/la Fiscal CF LL.CC.HH.:
a. Conducir, la labor de la Fiscalía del CF LL.CC.HH. y ejecutar sus
resoluciones, de acuerdo con el presente Estatuto.
b. Presidir el Comité Electoral del CF LL.CC.HH.
c. Ejercer la representación de la Fiscalía del CF LL.CC.HH. ante los
órganos del CF LL.CC.HH., la FEPUC, la universidad y en general.
d. Presentar las denuncias de la Fiscalía del CF LL.CC.HH. ante los
órganos correspondientes.
e. Recomendar tareas a los/as Fiscales Adjuntos/as.
f. Convocar a elecciones de Mesa Directiva del CF LL.CC.HH. según lo
indicado en el presente estatuto.
g. Convocar, conjuntamente con el/la Secretario/a de Organización, a
elecciones de Delegados de Especialidad en las dos primeras semanas
del primer semestre académico regular del año.
h. Convocar a Junta de representantes, en los casos contemplados en el
Art. 21 y el Art. 33 del presente Estatuto. En la Junta convocada por el/la
Fiscal, éste debe denunciar la falta cometida por la Mesa Directiva del
Centro Federado y plantear las sanciones correspondientes
i. Las demás que le confiere el presente Estatuto y sus reglamentos
afines.

Art. 65 Competencias de los/las Fiscales Adjuntos/as

~ 21 ~
Son atribuciones y deberes de los/las Fiscales Adjuntos/as:
a. Colaborar con el/la Fiscal en el ejercicio de sus atribuciones
b. Representar a la Fiscalía del CF LL.CC.HH., previa autorización
mediante resolución de el/la Fiscal Titular.
c. Asistir a las sesiones de Junta de Representantes con derecho a voz
pero sin voto, aún en el caso en que la sesión sea reservada siempre
que sea autorizado mediante resolución de el/la Fiscal Titular. En ningún
caso es computado para el quórum de la misma.

Sub-capítulo 3
Vacancia

Art. 66 Vacancia
Se declarará la vacancia de el/la Fiscal CF LL.CC.HH. por:
a. Muerte.
b. Declaración judicial de ausencia.
c. Incapacidad física o psíquica para ejercer el cargo, demostrada
indubitablemente.
d. Pérdida de condición de alumno de la facultad.
e. Retiro de todos los cursos en los que se matriculó en el semestre.
f. Renuncia aceptada por la Junta de Representantes CF LL.CC.HH.
g. Cuando el/la Fiscal es elegido miembro de la Mesa Directiva del CF
LL.CC.HH.
h. Censura hecha mayoría simple de la Asamblea General de Estudiantes
CF LL.CC.HH. o mayoría absoluta de la Junta de Representantes CF
LL.CC.HH.
i. Desfederación hecha por la Asamblea General de Estudiantes CF
LL.CC.HH. con el voto a favor de la mitad más uno de los miembros
presentes al momento de la votación o por mayoría absoluta de la Junta
de Representantes CF LL.CC.HH.
j. Abandono del cargo, entendiéndose por tal la inasistencia a dos
sesiones de Junta de Representantes durante un semestre académico o
tres durante el período en que dura el cargo. La verificación del hecho
corresponde a la propia Junta y procederá
a solicitud de cualquiera de sus miembros.
La vacancia de el/la Fiscal implica la vacancia de quienes ocupen el cargo de
Fiscales Adjuntos. Producida la vacancia, la Junta de Representantes CF
LL.CC.HH. decidirá si se aplica lo dispuesto en el Art. 18 del presente Estatuto
o si un Representante Estudiantil en el Consejo de Facultad ejercerá
interinamente el cargo hasta la elección del nuevo Fiscal. En ambos casos, la
elección de el/la Fiscal se deberá efectuar dentro de las dos semanas
posteriores a la declaración de la vacancia.

~ 22
~
 TÍTULO V
Representación Estudiantil en los Órganos de Gobierno Universitario
Capítulo Primero
Disposiciones Generales

Art. 67 Definición
Los Representantes Estudiantiles en los Órganos de Gobierno de la
Universidad son considerados como parte constitutiva de de la representación
gremial, debiendo, en el ejercicio de sus funciones, observar lo acordado en los
órganos deliberativos del gremio estudiantil, bajo responsabilidad.

Art. 68 Vacancia
La vacancia de los Representantes Estudiantiles en Órganos de Gobierno
Universitario se rige por las normas dictadas por la Universidad. Sin perjuicio
de lo anterior, la Asamblea General de Estudiantes CF LL.CC.HH. o la Junta de
Representantes CF LL.CC.HH. podrán censurarlos o sancionarlos
gremialmente, de acuerdo a lo establecido en el presente Estatuto. Los
Representantes Estudiantiles en los Órganos de Gobierno Universitario
perderán el derecho a participar de los órganos gremiales cuando falten, de
manera justificada o no, a cuatro sesiones de los órganos deliberativos a los
que pertenecen.

Capítulo Segundo
Representación Estudiantil en el Consejo Universitario

Art.69 Competencias
Son deberes y atribuciones de los Representantes Estudiantiles en el Consejo
Universitario, además de lo prescrito en las normas pertinentes:
a. Exponer y defender la posición estudiantil ante el Consejo Universitario,
bajo responsabilidad.
b. Acatar las decisiones de los órganos deliberativos del CF LL.CC.HH.
cuando impliquen los intereses de los/as alumnos/as de LL.CC.HH., bajo
responsabilidad.
c. Informar a los/las estudiantes permanentemente acerca de su labor.
d. Las demás que consagren el presente Estatuto y sus reglamentos.

Capítulo Tercero
Representación Estudiantil en la Asamblea Universitaria

Art. 70 Competencias
Son deberes y atribuciones de los Representantes Estudiantiles en la
Asamblea Universitaria:
a. Exponer y defender la posición estudiantil ante la Asamblea
Universitaria, bajo responsabilidad.
b. Acatar las decisiones de los órganos deliberativos del CF LL.CC.HH.
cuando impliquen los intereses de los/as alumnos/as de LL.CC.HH., bajo
responsabilidad.

~ 23
~
 c. Acatar las decisiones adoptadas por los órganos deliberativos de la
FEPUC, bajo responsabilidad.
d. Informar a los/las estudiantes permanentemente acerca de su labor.
e. Las demás que consagren el presente Estatuto y sus reglamentos.

Capítulo Cuarto
Representación Estudiantil en el Consejo de Facultad de LL.CC.HH.

Art. 71 Competencias
Son deberes y atribuciones de los representantes en el Consejo de Facultad:
a. Exponer y defender la posición estudiantil ante el Consejo de Facultad,
bajo responsabilidad.
b. Acatar las decisiones de los órganos deliberativos del CF LL.CC.HH.,
bajo responsabilidad.
c. Informar a los/las estudiantes permanentemente acerca de su labor, bajo
responsabilidad.
d. Las demás que consagren el presente Estatuto y sus reglamentos.
e. Presentar su informe final al terminar su gestión en una Junta de
representantes bajo responsabilidad.
f. Se perderá derecho a voto – pero manteniendo sus deberes y
atribuciones gremiales – en caso de faltar a dos juntas de
representantes ordinarias durante un ciclo. Por cada dos juntas se
recibirá una amonestación.

SECCIÓN IV
FALTAS Y SANCIONES

TÍTULO I
Faltas

Art. 72 Definición
Constituyen faltas las infracciones cometidas en contra de lo establecido en el
presente Estatuto, así como contra los acuerdos y disposiciones que emanan
los órganos del Centro Federado. Las faltas pueden ser leves o graves.

Art. 73 Faltas leves

Son faltas leves aquellas infracciones que vayan en contra de lo establecido en
el presente Estatuto, así como contra los acuerdos y disposiciones que emanan
los órganos del centro federado, salvo que estén tipificados como faltas graves.

Art. 74 Faltas graves

Constituyen hechos que deben ser tipificados como faltas graves:
a. Adulterar la voluntad emanada de los órganos deliberativos y de control
del CF LL.CC.HH.
b. Malversar, defraudar o apropiarse ilícitamente de los materiales o fondos
del CF LL.CC.HH.
d. No convocar a los órganos deliberativos conforme al presente estatuto.

~ 24
~
e. El uso ilegitimo de representación gremial
f. Haber sido amonestado tres veces.

~ 25 ~
 TÍTULO II
Sanciones

Art. 75 Definiciones
Las sanciones se adoptan por resolución motivada de la Asamblea General de
Estudiantes o la Asamblea General de Estudiantes o la Asamblea de
Delegados FEPUC, la cual deberá publicarse. Estas son:
a. Amonestación: Es la sanción derivada de una falta leve. Consiste en dar
a conocer al estudiantado la infracción cometida por algún miembro de
la FEPUC.
b. Desfederación: Es una sanción derivada de una falta grave, Consiste en
apartar definitivamente del CF LL.CC.HH. a un miembro de éste, lo cual
genera las siguientes consecuencias:
i. No poder elegir ni ser elegido.
ii. En caso de ejercer algún cargo gremial, quedará
automáticamente apartado del mismo.
iii. No tener voz ni voto en órgano alguno del CF LL.CC.HH.
c. Suspensión: Es una sanción derivada de una falta grave. Consiste en
apartar, por el plazo de máximo un año, a un miembro del CF
LL.CC.HH., lo cual genera en ese lapso las mismas consecuencias que
una desfederación.
d. Censura: es la sanción para los representantes estudiantiles del CF
LL.CC.HH. Consiste en destituir de sus cargos a aquel que haya
cometido una infracción durante el ejercicio de sus funciones. No
acarrea necesariamente suspensión o desfederación.

Art. 76 Denuncias
Cualquier miembro del CF LL.CC.HH. podrá realizar denuncias ante la Fiscalía
del CF LL.CC.HH. o cualquier miembro de la Junta de Representantes CF
LL.CC.HH. El receptor de la denuncia estará obligado a presentar y sustentar la
misma ante la Junta Representantes CF LL.CC.HH. o la Asamblea General de
Estudiantes CF LL.CC.HH., sin perjuicio de lo señalado en el Art. 62, inciso b.

Art. 77 Resolución
Las denuncias serán resueltas por la Asamblea General de Estudiantes CF
LL.CC.HH. o a la Junta de Representantes CF LL.CC.HH., las cuales
calificarán la falta, así como la sanción para cada caso. Todo miembro del CF
LL.CC.HH. tiene derecho a defenderse en el seno de los espacios respectivos,
lo cual implica que se le deberá citar a la sesión en la cual se resolverá su caso
e informarle los contenidos de la denuncia que se presenta en su contra. De no
permitírsele ejercer su derecho a defensa, la sanción impuesta será inválida de
pleno derecho y no surtirá efecto alguno para el CF LL.CC.HH. De no concurrir
al espacio, se le declarará en rebeldía y podrá ser juzgado en ausencia.

DISPOSICIONES FINALES

~ 26
~
PRIMERA
Modificación del Estatuto
Cualquier modificación del presente Estatuto deberá ser aprobada por mayoría
absoluta de parte de la Junta de Representantes CF LL.CC.HH.

SEGUNDA
Interpretación
La interpretación del presente Estatuto le corresponde a la Junta de
Representantes CF LL.CC.HH.

TERCERA
Suspensión
En ningún caso se podrá suspender total o parcialmente los efectos del
presente estatuto.

CUARTA
Disposiciones transitorias
Toda disposición transitoria del presente Estatuto deberá ser aprobada por la
Junta de Representantes CF LL.CC.HH.

QUINTA
De los medios de comunicación, notificación y convocatoria
Se entenderá por medio de comunicación, de notificación y/o de convocatoria a
las cartas, correos, o cualquier otro medio por el cual se pueda tener
constancia de envío y/o recepción.

SEXTA
Entrada en vigencia de las modificaciones
Toda modificación parcial o total del estatuto entrará en vigencia al momento
de su aprobación por la Junta de Representantes CF LL.CC.HH.

SÉPTIMA
Reglamento de Elecciones
El CF LL.CC.HH. adopta el Reglamento de Elecciones FEPUC vigente para los
procesos electorales que se lleven en su interior, adaptándolo a su contexto.
En todos los procesos electorales, las resoluciones en primera instancia serán
dadas por el/la Fiscal CF LL.CC.HH. y por la Junta de Fiscales FEPUC en
segunda y última instancia. Las decisiones de la Junta de Fiscales FEPUC en
materia electoral son inapelables.

OCTAVA
Centros de Estudiantes
Se entenderá por Centros de Estudiantes los organismos gremiales
conformados exclusivamente por la totalidad de estudiantes de una misma
especialidad o facultad, al margen de la denominación que estos adopten.

~ 27 ~
NOVENO
Asamblea de estudiantes

Se entenderá por Asamblea de estudiantes a los organismos gremiales

conformados exclusivamente por la totalidad de estudiantes de una misma
especialidad donde cada estudiante tiene todos los derechos parlamentarios y
que mantiene una Mesa Directiva o algún análogo que será elegida
democráticamente.

Aprobado en Sesión de Junta de representantes por Especialidad del Centro

Federado de Estudiantes de la Facultad de Letras y Ciencias Humanas de la
Pontificia Universidad Católica del Perú en Lima, a los diecinueve días del mes
de marzo de dos mil nueve.

Última reforma estatutaria realizada en la sesión de Junta de representantes de

especialidad del Centro Federado de Estudiantes de la Facultad de Letras y
Ciencias Humanas de la Pontificia Universidad Católica del Perú en Lima, a los
veintinueve días del mes de marzo del dos mil diecisiete.

* * *

ANEXOS

GLOSARIO1

Responsabilidad Social Universitaria:

Es un enfoque de gerencia ética* e inteligente** de la Universidad que
contempla tanto los impactos que genera esta en su entorno humano, social y
natural, como su papel activo en la promoción del Desarrollo Humano
Sostenible del país.
* Gerencia ética: Todos los potenciales afectados por la actividad de la
Universidad deben de retirar los mayores beneficios y menores daños
de ella.
** Gerencia inteligente: La gestión responsable de los impactos de la
Universidad deben de retornar en beneficios para la organización, cuyo
propósito esencial es la generación y transmisión de conocimientos, así
como la formación humanística y profesional integral.

Gestión Académica:
Enfocada a vincular la formación académica y la investigación con proyectos
universitarios de carácter social mediante la incorporación de actividades
teórico-prácticas en los planes de estudios.

1
Información extraída de http://rsu.pucp.edu.pe

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Gestión Organizacional:
Laboral: Enfocada a impulsar principios democráticos y tolerantes en las
relaciones internas entre los integrantes de la comunidad universitaria
(alumnos, docentes, administrativos y personal de servicio).
a. Ambiental: Enfocada a la prevención, reducción, minimización y
eliminación del impacto medioambiental negativo que ocasiona o puede
ocasionar la actividad de la institución.

Gestión de la Información y de la Comunicación:

Enfocada a la generación de espacios y mecanismos para articular las
iniciativas académicas y proyectos universitarios de carácter social; así como la
gestión de un flujo permanente y actualizado de información en torno a temas
de Responsabilidad Social, a través de espacios virtuales, redes, mesas de
trabajo, entre otros.

Gestión Social:
Enfocada a la realización de la Universidad como agente del desarrollo a través
de la promoción y de proyectos, tanto como el apoyo constante a diversos
Centros e Institutos que son sus nexos directos con la sociedad.

Comunidad de Aprendizaje:
Se trata de la reunión de diversos actores universitarios y no-universitarios para
trabajar en equipo alrededor de un proyecto social consensuado, de tal modo
que la acción colectiva asegure un mutuo aprendizaje permanente entre todos,
al mismo tiempo que contribuya al Desarrollo Humano Sostenible. El proceso
consta de las siguientes características:
a. Interdisciplinariedad e interinstitucionalidad: participación sinérgica de
actores universitarios y no universitarios (sociedad civil, sector
empresarial o Estado) en el diseño y gestión de proyectos y programas
de desarrollo.
b. Vinculación de los proyectos con cursos de la malla curricular de una o
varias carreras. Se evita así la fragmentación entre proyección social y
formación estudiantil y se conciben los costos dentro de los rubros
normales de la formación académica.
c. Utilización y producción de conocimientos especializados y capacidades
expertas durante las diferentes etapas del trabajo. Esto justifica que el
proyecto se haga desde una Universidad y no desde una ONG o
asociación caritativa.
d. Toda iniciativa conjunta cumple con los fines éticos del Desarrollo
Humano Sostenible. El aprendizaje mutuo garantiza la horizontalidad de
las relaciones.
e. Todos los alcances y logros son comunicados entre los miembros de la
comunidad universitaria y los socios externos (actores no universitarios).
Así se garantiza un retroaprendizaje permanente para toda la
comunidad, desde la promoción de las buenas prácticas.

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 ÍNDICE

ESTATUTO

SECCIÓN I
DENOMINACIÓN, PRINCIPIOS, FINES Y LINEAMIENTO DE TRABAJO

TÍTULO I Denominación............................................................................................................. 1
TÍTULO II Principios .................................................................................................................. 1
TÍTULO III Fines y Lineamiento de Trabajo ........................................................................... 2

SECCIÓN II
MIEMBROS

TÍTULO ÚNICO Miembros, deberes y derechos ............................................................................ 3

SECCIÓN III
ORGANIZACIÓN Y GOBIERNO DEL CF LL.CC.HH.

TÍTULO I Estructura y Disposiciones Generales .................................................................. 4

TÍTULO II Órganos Deliberativos ......................................................................................... 6
Capítulo Primero Asamblea General de Estudiantes CF LL.CC.HH ..................... 6
Capítulo Segundo Junta de Representantes CF LL.CC.HH ............................... 8
TÍTULO III Órgano Ejecutivo ............................................................................................... 13
Capítulo Único Mesa Directiva del CF LL.CC.HH ..........................................................13
Sub-capítulo 1 Disposiciones Generales ........................................................ 13
Sub-capítulo 2 Vacancia ................................................................................ 15
Sub-capítulo 3 Competencias de Miembros ....................................................16
TÍTULO IV Órgano de Control ............................................................................................. 20
Capítulo Único Fiscalía del CF LL.CC.HH ............................................................. 20
Sub-capítulo 1 Disposiciones Generales ........................................................ 20
Sub-capítulo 2 Competencias .........................................................................21
Sub-capítulo 3 Vacancia ................................................................................ 22
TÍTULO V Representación Estudiantil en los Órganos de Gobierno Universitario ................ 23
Capítulo Primero Disposiciones Generales ........................................................ 23
Capítulo Segundo Representación Estudiantil en el Consejo Universitario ……… 23
Capítulo Tercero Representación Estudiantil en la Asamblea Universitaria ……. 23
Capítulo Cuarto Representación Estudiantil en el Consejo de Facultad
de LL.CC.HH .......................................................................... 24

SECCIÓN IV
FALTAS Y SANCIONES

TÍTULO I Faltas ...................................................................................................................... 24

TÍTULO II Sanciones .......................................................................................................... 25

DISPOSICIONES FINALES .......................................................................................................... 26

ANEXOS

GLOSARIO .................................................................................................................................. 27
ÍNDICE ......................................................................................................................................... 29

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