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A) SÍLABO
I. DATOS INFORMATIVOS
II. SUMILLA
Taller del área de formación profesional, de carácter teórico-práctico, tiene como propósito
proporcionar al estudiante las técnicas, instrumentos y normas para la constitución y formalizar
empresas. Síntesis de contenidos: Constitución; Formalización e implementación de Empresas.
Administración de los Activos de la Empresa. Administración de capital de trabajo: Administración
de Flujo de Efectivo, Administración de cuentas por cobrar, Administración de cuentas por pagar;
Elaboración del Presupuesto de Capital
III. COMPETENCIA
Conoce y maneja las bases teóricas y legales del desarrollo empresarial en el contexto regional y
nacional, tomando conciencia sobre la importancia en el desarrollo económico y social del país;
manejan y aplican los conocimientos sobre el marco legal de la formalización, asumiendo una
responsabilidad como futuro empresario; desarrollan la implementación y funcionamiento de la
empresa.
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a) Textos impresos: Manual o libro de estudio, libros de consulta y/o lectura, separatas y otros
documentos.
b) Material audiovisual: Proyectables.
c) Medios informáticos: Pizarras interactivas, multimedia e Internet, redes sociales y otros medios.
La evaluación es continua, integral y objetiva. Ésta normada por el Reglamento de Evaluación de los
estudiantes de pregrado (R N° CU-511-2014-UAC) que establece el promedio de las calificaciones
continuas durante una unidad de aprendizaje se denomina “Aporte” cuyo número será igual al
número de unidades de aprendizaje establecidas. Se considera para el proceso de evaluación las
siguientes dimensiones: Formativa (70%), Investigación Formativa (15%) y de Responsabilidad Social
y Extensión Universitaria (15%), debiendo obtenerse el promedio de cada una de éstas dimensiones
de las que de acuerdo a su peso específico se obtiene el promedio final del aporte. La recuperación
de las evaluaciones, una por vez, se dará dentro del periodo de la unidad de aprendizaje. Los
estudiantes tienen derecho a solicitar recuperación de las evaluaciones desaprobadas hasta antes
del ingreso del aporte, no hay exámenes parciales, finales, ni subsanatorios por ser el proceso de
evaluación de enseñanza aprendizaje de tipo permanente.
V. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
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Andrini S. Carlos; Biasca E. Rodolfo; y Rodríguez M. Mauricio; Un Nuevo Sistema de Gestión para
lograr PYMES de Clase Mundial; Primera Edición; Ediciones Norma; Colombia, 2009; pp. (330).
Juntin G.Longenecker, Carlos W. Moore, Leslie E. Palich: Administración de Pequeñas Empresas,
Enfoque Emprendedor, 13a Ed. Internacional Thomson México 2006
Dolabela Fernando; Taller del Emprendedor; una metodología de enseñanza que ayuda a
transformar el conocimiento en riqueza para el desarrollo económico y social de las regiones; 1ra
edición en castellano, Editorial de la Universidad Nacional de Rosario, Argentina; 2005; pp (331)
Anzola. De la Idea a tu Empresa. Una Guía para Emprendedores. Ed. McGraw-Hill., 2005.
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (2007) "SITUACIÓN DE LAS MICRO Y PEQUEÑAS
EMPRESAS EN EL PERÚ" 2007 PROMPYME.
Perú Pymes País de emprendedores. 2009 Consulta 28-01 -2010
Ministerio de Trabajo y Promoción Social - MTPE (PERÚ), Consulta 30-01-2010.
http://www.oiinira.gob.pe/
SILVA, Jorge Enrique- Emprendedor-"Crear su Propia Empresa". Primera edición. Editorial Alfa y
Omega. 2008. México. 207 páginas.
PALACIOS ACERO, Luis C. (2015) ESTRATEGIAS DE CREACIÓN EMPRESARIAL, 2da. Edición, Ecoe
Ediciones: Colombia.
Páginas de internet
B) PLANES DE APRENDIZAJE
Unidad de
FUNDAMENTOS TEORICO Y PRACTICO DE EMPRESA, EMPRENDIMIENTO Y
Aprendizaje
MARCO LEGAL
1:
Conoce, comprende e interpreta los conceptos tamaños y tipos de las empresas.
Capacidad 1: Así mismo estudia e interpreta las nociones de la creatividad y el emprendimiento
empresarial
Criterio de Reconoce y Aplica técnicas de emprendimiento y creatividad para determinar
Evaluación oportunidades de negocio con productos de la Región.
Instrumentos
Estrategias
Dimensión Actividades de Aprendizaje de Tiempo
Metodológicas
Evaluación
Dinámica de
Motivación
presentación
Exposición y Registro de
Sílabo y Guía de Práctica
entrega de recepción de
Actividad Motivación 1ra
sílabo sílabo y guía.
Formativa semana
Organización de Relación de
equipos de equipos de
Equipos de trabajo.
trabajo de trabajo
campo.
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Unidad de
Aprendizaje IDEA DE NEGOCIO E IMPLEMENTACION
II:
Diseña y formula una idea de empresa, identificando las empresas factibles para
Capacidad 2:
su creación e implementación
Criterio de
Desarrolla una idea de empresa.
Evaluación
Instrumento
Estrategias
Dimensión Actividades de Aprendizaje s de Tiempo
Metodológicas
Evaluación
El docente explica las pautas
esenciales de la unidad y expone los
temas, los procedimientos y
Círculo de
estrategias didácticos, los criterios de
Estudios
evaluación, y entrega los materiales
Exposición 8va
de lectura preparados con Rúbrica
dialogada semana
anticipación, los temas a desarrollar
Estudio de
son:
casos
Contenidos:
Actividad 1. Formula la idea de negocio
Formativa 2. Formula el plan de Negocio
Círculo de
Estudios
9na y
3. Formula el plan de mercado Exposición
Rúbrica 10ma
4. Formula el plan de producción dialogada
semana
Estudio de
casos
Círculo de
5. Evalúa los costos de producción 11ava
Estudios Rúbrica
6. Formula el plan financiero semana
Exposición
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dialogada
Estudio de
casos
7. Redacta un resumen informativo
del plan de negocio como la mejor
Investigación herramienta para evaluar la Estudio de Lista de 12ava
Formativa viabilidad de un negocio en investigación Cotejo semana
base a referencias bibliográficas
de trabajos de investigación.
Responsabili
8. Identifica casos reales sobre la
dad Social y Panel de Ficha de 13ava
realidad de las organizaciones
Extensión Expertos Observación semana
empresariales
Universitaria
Exposición 14ava
9. Evaluación de Recuperación Evaluaciones
Dialogada semana
Lectura 2
STEFFAN BELINDA (2009) Quiero Crear mi Empresa. Pearson Prentice Hall. 1o
edición. España.
PALACIOS ACERO, Luis C. (2015) ESTRATEGIAS DE CREACIÓN EMPRESARIAL, 2da.
Bibliografía Edición, Eco Ediciones: Colombia.
Básica Harla México 1993 “Comportamiento del Consumidor y Marketing Aplicaciones
prácticas para América latina”
Arellano R. “Consumidores o clientes, Marketing o venta” Revista ½ de Marketing
Mayo 1988
https://luismiguelmanene.wordpress.com/2012/04/04/el-mercado-concepto-tipos-
Enlaces de estrategias-atractivo-y-segmentacion/.
Internet http://www.promonegocios.net/mercado/tipos-de-mercado.html
http://www.monografias.com/trabajos87/mercado-meta/mercado-meta.shtml
Unidad de
Aprendizaje CONSTITUCIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS
III
Conoce e identifica los requisitos para la constitución legal de empresas, su
Capacidad 3:
administración y desarrollo del negocio.
Criterio de Interpreta la normatividad de la constitución legal de las empresas y el marco
Evaluación tributario del negocio.
Instrumentos
Estrategias
Dimensión Actividades de Aprendizaje de Tiempo
Metodológicas
Evaluación
El docente explica las pautas
esenciales de la unidad y expone
los temas, los procedimientos y
estrategias didácticos, los
Actividad Exposición Prueba 15ava
criterios de evaluación, y entrega
Formativa dialogada escrita semana
los materiales de lectura
preparados con anticipación, los
temas a desarrollar son:
Contenidos:
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Mg. Carlos Alberto Quispe Mendoza
Docente Contratado EP de Administración
Universidad Andina del Cusco
Filial Puerto Maldonado.
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