De acuerdo a la pregunta planteada en el foro, sobre si ¿Es obligación

conformar un Comité Paritario de Faena si la empresa principal cuenta con un

Comité Paritario propio? Puedo señalar a que la respuesta es Sí, ya que todas
las faenas o sucursales de las empresas, que cuenten con más de 25
trabajadores deben contar con un comité paritario el que podrá ser
supervisado su funcionamiento por el comité paritario de la empresa o “casa
matriz”

Adicionalmente puedo mencionar que de acuerdo a la reglamentación vigente

(Decreto Supremo N° 54/1969), si la empresa cuenta con más de 100
trabajadores deberá conformar un Departamento de Prevención de Riesgos.
Esto rige tanto para el sector público, como para el privado.

Ahora bien, para el caso de las empresas que contraten o subcontraten

servicios, la ley de subcontratación (Ley N° 20.123), indica la obligación de la
empresa principal de velar por la formación y funcionamiento del comité
paritario de faena. Para el cálculo del número de trabajadores que prestan
servicios en el mismo lugar de trabajo, se deberá considerar a todos los
trabajadores que prestan servicio en faena, cualquiera sea su dependencia.

Entonces de acuerdo a lo observado se puede definir que existe establecido la

obligatoriedad de formar un comité paritario de faena.