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INDICE
PÁGINA
Formalidades…………………………………………………………………………….3-5
Limitaciones………………………………………………………………………..........5-6
Ámbito de Aplicación……………………………………………………………………...7
Obligaciones……………………………………………………………………………….8
Finalidades…………………………………………………………………………………8
Limitaciones………………………………………………………………………………..9
Bibliografía………………………………………………………………………………..12
3
ANÁLISIS
Formalidades:
En efecto si bien la condición a los trabajadores del sector público de acreditar que
previamente se ha agotado la vía directa para la solución de un conflicto colectivo
económico social para admitirlo a trámite en la jurisdicción privativa de trabajo es
diferente a lo que actualmente está prevista para los del sector privado, ello no
implica que el tratamiento desigual a situaciones subjetivamente también
desiguales constituya violación al principio de igualdad que proclama el artículo
4°. De la Constitución, puesto que como se ha sostenido reiterada y
consistentemente en la jurisprudencia de esta Corte, no se infringe dicho principio
cuando el tratamiento distinto obedece a situaciones jurídicamente razonables,
como ocurre en la disposición que se tiene frente al Estado en cuanto sujeto
patronal y nominador, debido a que sus representativos , que actúan con la
transitoriedad propia de los funcionarios públicos, no pueden obligar los recursos
estatales con la misma libertad de disposición que pueden hacerlos los
propietarios en el sector privado, puesto que ellos están sujetos a una
normatividad imperativa y obligatoria, contenida en leyes y disposiciones de
carácter general que, como regla, requieren de un proceso ajeno al de la
negociación colectiva para ser reformadas o derogadas.
de trabajo y sus condiciones y, en particular con los fines sociales que el Estado
debe cumplir.
Esta ley tiene como objeto promover, divulgar y defender los derechos de
los consumidores y usuarios, establecer las infracciones, sanciones y los
procedimientos aplicables en dicha materia. Las normas de esta ley son tutelares
de los consumidores y usuarios y constituyen un mínimo de derechos y garantías
de carácter irrenunciable, de interés social y de orden público.
Ámbito de Aplicación:
Están sujetos a las disposiciones de esta ley todos los actos jurídicos que se
realicen entre proveedores y consumidores y/o usuarios dentro del territorio
nacional; se aplicara a todos los agentes económicos, se trate den personas
naturales o jurídicas.
Lo normado en leyes especiales, así como los servicios públicos con la legislación
específica y cuya actuación sea contralada por los órganos que la misma
contemple, se regirán por esas normas, aplicándose esta Ley en forma supletoria.
Esta ley no será aplicable a los servicios personales prestados en virtud de una
relación laboral, ni a los servicios profesionales o técnicos para cuyo ejercicio se
requiera tener un título facultativo.
BIBLIOGRAFIA
Código de Trabajo.
Decreto 1441