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Situação 2
Um colega acaba de criticar o teu / sua namorada(o). Tu achas aquela que aquela
crítica não se justifica. Crie uma frase que indique:
Assertividade: Fico surpreso pela sua colocação, eu não acredito que seja ssim, mas
depois avalio melhor a questão.
Situação 3 Seu gestor acaba de cumprimentá-lo por um trabalho que você realizou.
Você o fez com muita facilidade, mas, de verdade, acredita que poderia tê-lo feito
melhor, se tivesse se empenhado mais. Crie uma frase que indique
Assertividade: Obrigado pelo elogio, mas acredito que posso melhorar. Da próxima vez
irei me dedicar mais.
Situação 4 Você está com um novo colega no setor. Trata-se de pessoa animada que
se adaptou rapidamente à dinâmica do trabalho. Contudo, ele é muito expansivo e
fala alto ao telefone. Hoje é a data-limite para entrega dos relatórios do mês e ele se
mostra interessado em ajudá-lo, mas está dificultando a sua concentração.
Agressividade: Cara você fala muito, esse tipo de ajuda eu dispenso. Deixa que eu me
viro.
Assertividade: Cara preciso me concentrar nisso e da forma que me ajuda não estou
conseguindo. Preciso que me ajude de outra forma.
Situação 5 Você ama sua esposa / seu marido / namorado(a) e esta sentindo
vontade de expressar seus sentimentos, coisa que não faz há muito tempo ou nunca
fez. Planeja fazer isso hoje à noite, assim que encontrá-la(a). Crie uma frase que
indique
Passividade: Amor “é…” me dá um abraço? (depois do abraço a mulher diz). “Te amo
amor”. Ele responde. “Também”
Assertividade: Amor, há muito tempo eu queria te dizer que hoje, olhando tudo que já
passamos, queria te falar que valeu a pena e que você foi a melhor coisa que me
aconteceu.
Passividade: “Nossa que ótimo, será muito bom conhecer novas pessoas”
Agressividade: “Se eu ganhasse o d obro para fazer o seu trabalho seria bom”
Passividade: “Fico feliz em poder ajudá-lo. Afinal eu estou aqui para isto”
Assertividade: “Entendendo que você esteja com dificuldades para finalizar suas
tarefas, mas entenda que eu também tenho prazos e não estou conseguindo entregar as
minhas atividades pois estou sobrecarregada”
Evita machucar os sentimentos dos outros: guarda feridas e sentimentos ruins apenas
para si, para não demonstrar aos outros
ASSERTIVIDADE:
Passivo, sempre disposto a ajudar os outros, mesmo que tenha que comprometer sua
própria vida.
GESTÃO DE ESTILO:
Deve ser focado em atividades na área de humanas, ou que tenha contato com pessoas.
Direcionado para áreas criativas onde possa ajudar outras pessoas, pois quando ajuda
outras pessoas se sente estimulado a sempre aprender mais, trabalhar mais para poder
ajudar mais todos ao seu redor. Não pode trabalhar isoladamente, deve estar
compreendido em trabalhos que exijam mais de uma pessoa.
Assume riscos: Fica sem visão dos riscos negativos que pode acontecer
Orientado para o macro (não detalhista): Não presta atenção nos detalhes
Agressivo, pois esta pessoa irá se tornar mais arrogante, incisiva, sem medo de cometer
erros ou magoar outras pessoas.
GESTÃO DO ESTILO
Esta pessoa deve trabalhar na área comercial, onde há a necessidade de viajar para
visitar os clientes, assim ele se adaptará as mudanças e não criará rotinas.
Prefere fazer perguntas a afirmar: Falta de atitude sob situações que necessitem de
urgência
Brincalhão: Inconveniente
Muito adaptável a situações e pessoas: Concorda com todos e não se impõe quando
uma situação não está correta
GESTÃO DO ESTILO
Comunica-se com muita ponderação: deixa claro o que deve ser feito, mas é muito
“seco” e objetivo
Faz muitas análises para evitar erros: Conflita constantemente, gerando “brigas” e
atrasos por não assumir determinados riscos, pois querer detalhar tudo
Muito Organizado: Fica irritado com os que não fazem o mesmo, cobra
excessivamente e não aceita mudanças
Passivo. Prolixo, pois se apega muito a detalhes e não demonstra seu ponto de vista.
Dificilmente comete erros, pelo fato de não assumir risco algum.
GESTÃO DO ESTILO
Sistemático e muitas vezes compulsivo. Odeia Improvisos, nunca assume riscos, não
expressa sentimentos e não trabalha “networking” sendo as vezes mal educado, Odeia
mudanças. Extremamente organizado e dificilmente e/ou nuca comete erros.