CASO PRÁCTICO

1.- ¿Cuáles son las principales leyes, decretos, etc. que debe cumplir la empresa
en materia de prevención de riesgos laborales?

Las principales normativas, conveníos que debe cumplir en materia de prevención de riesgos
laborales en Ecuador son:

 Instrumento Andino (Decisión 584) y Reglamento del Instrumento (957)

 Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y Mejoramiento del Medio Ambiente de
Trabajo – Decreto Ejecutivo 2393
 Reglamento de Seguridad y Salud para la Construcción y Obras Públicas
 Convenios de la Organización Internacional del Trabajo relacionados a la Seguridad y Salud
ratificados por Ecuador
 Reglamento de Seguridad del Trabajo contra Riesgos en Instalaciones de Energía Eléctrica
 Fe de erratas s/n (a la publicación del acuerdo no. Mdt2015- 0141, instructivo para el registro de
Reglamentos y comités de higiene y Seguridad en el trabajo del ministerio Del trabajo del ministerio
del trabajo, Efectuada en el registro oficial no. 540 De 10 de julio de 2015).
 Registro de Reglamentos y comités de higiene y Seguridad en el trabajo del ministerio Del trabajo
 Acuerdo no. Mdt-2014-0243 (se reforma el acuerdo no. Mrl-2012-203, Manual de requisitos y
definición del Trámite de aprobación del reglamento De seguridad y salud)
 Reglamento para el Funcionamiento de Servicios Médicos – Acuerdo Ministerial 1404
 Acuerdo Ministerial 398 VIH SIDA
 Convenio C029 – Convenio sobre el trabajo forzoso
 Convenio C081 – Convenio sobre la inspección del trabajo
 Convenio C105 – Convenio sobre la abolición del trabajo forzoso
 Convenio C115 – Convenio sobre la protección contra las radiaciones
 Convenio C119 – Convenio sobre la protección de la maquinaria
 Convenio C120 – Convenio sobre la higiene (comercio y oficinas)
 Convenio C127 – Convenio sobre el peso máximo
 Convenio C138 – Convenio sobre la edad mínima
 Convenio C152 – Convenio sobre seguridad e higiene (trabajos portuarios)
 Convenio C155 – Convenio sobre seguridad y salud de los trabajadores
 Convenio C161 – Convenio sobre los servicios de salud en el trabajo
 Convenio C170 – Convenio sobre los productos químicos
 Convenio C171 – Convenio sobre el trabajo nocturno
 Convenio C176 – Convenio sobre seguridad y salud en las minas
 Convenio C177 – Convenio sobre el trabajo a domicilio
 Convenio C178 – Convenio sobre la inspección del trabajo (gente de mar)
 Convenio C182 – Convenio sobre las peores formas de trabajo infantil
 Convenio C184 – Convenio sobre la seguridad y la salud en la agricultura
 Convenio C187 – Convenio sobre el marco promocional para la seguridad y salud en el trabajo
  Convenio C188 – Convenio sobre el trabajo en la pesca
 Convenio C189 – Convenio sobre las trabajadoras y los trabajadores domésticos

2.- ¿Cuáles son las acciones y actividades que recomienda a la empresa realizar
en primera instancia para emprender una gestión para mejorar su situación?

 Las acciones para mitigar en primera estancia son:

 Realizar un estudio sobre los principales riesgos dentro de la empresa, asociados

a cada actividad con su respectiva valoración.

 Proveer a los trabajadores de los equipos de protección necesarios para mitigar

los riesgos.

 Capacitar a los trabajadores en aspectos de seguridad y salud en el trabajo.

 Cumplir con las principales normativas de seguridad y salud del trabajo

 Elaborar un reglamento de Seguridad y salud ocupacional.

3.- ¿Cuáles son los peligros identificados en la sección de pintura?

Dentro de esta sección se pudieron detectar los siguientes peligros:

 Caídas de personas desde el mismo nivel por derrames y manchas de disolventes

y aceites utilizados en el proceso.

 Falta de ventilación ya que la sección no cuenta con ventanas ni sistema de aire

acondicionado.

 Una iluminación inadecuada y con falta de mantenimiento ya que la mitad están

fundidas.

4.- ¿Cuál es la valoración del riesgo de quemaduras en el Área de Soldadura según

el Método de Evaluación General de Riesgos? Cuáles acciones preventivas
recomiendas introducir, y cuál es la temporización de las acciones (premura de
tiempo en ejecutarlas)?

a) De acuerdo al método de general de riesgos se establece que la probabilidad es

alta y la consecuencia es extremada por lo tanto la valoración de este riesgo es
importante.
b) Se recomienda las siguientes acciones preventivas en el siguiente orden de
ejecución en el tiempo.
 c) Determinar la valoración presenta este riesgo para los trabajadores en este
proceso.
d) Determinación de causas y realización de investigación de accidentes,
e) Proporcionar equipos de protección a los trabajadores de esa área lo más pronto
posible. Finalmente elaborar un plan de acción para mitigar este riesgo.
5.- ¿Según la información del relato del accidente ocurrido en el Almacén de la
Empresa, cuáles fueron las causas del accidente?

Las principales causas fueron: exceso de confianza, deficiente control al desarrollar las
actividades, falta de señalización, falta de procedimientos.

6.- ¿La actuación de los trabajadores ante el accidente fue correcta?

Los trabajadores tenían las buenas intenciones de ayudar, pero no tenían la suficiente
capacitación de la forma como actuar ni tampoco sabían los números de emergencia
para solicitar ayuda.

7.- ¿Cuáles fueron los factores de riesgo asociados con el accidente ocurrido?

Los factores de riesgos son: caídas de material desde distinto nivel, factores
psicosociales,

8.-¿La empresa se encuentra organizada para responder ante un accidente o

emergencia?- Cuáles medidas correctoras propones?

La empresa presenta deficiencias en organización ya que no cuenta con un plan de

contingencia ante una emergencia o accidente, además los trabajadores presentan una
falta de formación sobre cómo actuar ante posible emergencia.

 Se propone dar información a los trabajadores sobre los riesgos asociados a cada
actividad.
 Capacitar a los trabajadores en medidas de prevención de accidentes y la forma
de cómo actuar.
 Elaborar un plan de contingencia que le permita responder ante cualquier
emergencia.