Por medio de la cual Aprueba el Reglamento de Higiene y Seguridad

Industrial de TRANSPORTES TRANSCOLOMBIA SAS

La empresa TRANSPORTES TRANSCOLOMBIA SAS, acatando las

disposiciones legales,

CONSIDERANDO

Que de acuerdo a lo estipulado en la ley 962 de 2005 Art. 55 y los artículos 349,
350, 351 y 352 del Código Sustantivo del Trabajo, todo empleador que tenga a su
servicio diez (10) o más trabajadores permanentes debe elaborar un reglamento
especial de Higiene y Seguridad Industrial para el cual el Ministerio de la
Protección Social vigilará el cumplimiento de esta disposición.

Que la resolución 2400 del 22 de Mayo de 1979 conocida como Estatuto General
de Seguridad establece algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad
de los establecimientos de trabajo en las que se enmarcan: campo de aplicación,
obligaciones de los patronos, obligaciones de los trabajadores, inmuebles
destinados a los establecimientos de trabajo (Edificios, locales, servicios de
higiene, higiene en los lugares de trabajo, orden y limpieza, evacuación de
residuos o desechos), y las normas generales sobre riesgos físico, químicos,
biológicos en los establecimientos de trabajo.

Que la GTC 45 actualizada y modificada el 20 de Junio de 2012 por ICONTEC,

proporciona las directrices para identificar los peligros y valorar los riesgos en
Seguridad y Salud Laboral.

Que la Ley 1162 del 11 de Junio de 2012, modifica el Sistema General de Riesgos
Laborales por la cual se amplía la cobertura del sistema, establece directrices
sobre sanciones por incumplimiento de las normas de Salud Ocupacional y
reforma los compromisos de los empleadores y las Administradores de Riesgos
Laborales entre otros.

Que el Decreto 1443 del 31 de Julio de 2014, define las directrices de obligatorio
cumplimiento para implementar el Sistema de Seguridad y Salud en el trabajo SG-
SST, que deben ser aplicadas por todos los empleadores públicos y privados, los
contratantes de personal bajo la modalidad de contrato civil, comercial o
administrativo, las organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo,
las empresas de servicios temporales y tener cobertura sobre los trabajadores
dependientes, contratistas, trabajadores cooperados y los trabajadores en misión.

Que para tal efecto se hace necesario aprobar el Reglamento de Higiene y

Seguridad Industrial de TRANSPORTES TRANSCOLOMBIA SAS según la nueva
normatividad que sustenta la implementación del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo.

Que el dia 23 del mes de Octubre del presente año, en reunión del COPASST se
aprobó el documento del reglamento de Higiene y Seguridad Industrial, para el
cual se hace necesaria la adopción mediante acto administrativo aprobado por el
representante legal de TRANSPORTES TRANSCOLOMBIA SAS
RESUELVE

ARTÍCULO 1: Establecer, mantener y actualizar e Reglamento de Higiene y

Seguridad Industrial de la empresa contenido de la siguiente manera:

“REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL”

Identificación de la empresa: NIT: 900.453.139 - 3

Empresa: TRANSPORTES TRANSCOLOMBIA SAS

Sucursales o agencias: N/A

Dirección o domicilio: Carrera 82 Bis # 70 – 51 Piso 2

Telefono - Fax: 5409448

Nombre de la ARL: POSITIVA

Descripción de la actividad económica según el Dec. 1607 de 2002:

Transporte de Pasajeros y Carga

ARTÍCULO 2: TRANSPORTES TRANSCOLOMBIA SAS se compromete a dar

cumplimiento a las disposiciones legales vigentes, tendientes a garantizar los
mecanismos que aseguren una oportuna y adecuada de los accidentes de trabajo
y enfermedades laborales de conformidad con los artículos 34, 57, 58, 108, 205,
206, 217, 220, 221, 282, 283, 348, 349, 350 y 351 del Código Sustantivo del
Trabajo, Resolución 2400 de 1979, Decreto 614 de 1984, Resolución 2013 de
1986, Resolución 1016 de 1989, Decreto 1443 de 2014, entre otras y demás
normas que con tal fin se establezcan.
ARTÍCULO 3: TRANSPORTES TRANSCOLOMBIA SAS se obliga a promover y
garantizar la constitución y funcionamiento del “COPASST” Comité Paritario de
Seguridad y Salud en el Trabajo de conformidad de los establecido en el Decreto
614 de 1984, la Resolución 2013 de 1986, la Resolución 1016 de 1989, Decreto
1295 de 1994, Decreto 1443 de 2014.

ARTÍCULO 4: TRANSPORTES TRANSCOLOMBIA SAS se compromete a

destinar los recursos necesarios para desarrollar actividades permanentes de
conformidad con el “SG-SST” Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo, elaborado de acuerdo con el Decreto 614 de 1984, la Resolución 1016 de
1989, el Decreto 1443 de 2014 y el Sistema General de Riesgos Laborales el cual
contempla como mínimo los siguientes aspectos:

a) Subprograma de medicina preventiva y del trabajo: Orientado a

promover y mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social
de los trabajadores en todos los oficios, prevenir cualquier daño a la salud
ocasionado por las condiciones de trabajo, protegerlos en su empleo de los
riesgos generados por la presencia de agentes y procedimientos nocivos,
colocar y mantener al trabajador en actividades acordes a sus aptitudes
fisiológicas y psicológicas.

b) Subprograma de higiene y seguridad industrial: Dirigido a mantener las

mejores condiciones de saneamiento básico industrial y a crear los
procedimientos que conlleven a eliminar o controlar los factores de riesgo
laborales que se originen en los lugares de trabajo y que puedan ser causa
de enfermedad, disconfort o accidente.

c) Funcionamiento del COPASST: Comité paritario de Seguridad y Salud en

el Trabajo.

ARTÍCULO 5: La guía técnica colombiana GTC 45 se toma como directriz para la

identificación de los peligros y valoración de riesgos de mayor incidencia en la
salud de los trabajadores de TRANSPORTES TRANSCOLOMBIA SAS.

 Biológico: Contacto con microorganismos y macroorganismos, picaduras,

mordeduras, fluidos de excrementos, virus, hongos, bacterias, paracitos,
entre otros.
  Químico: Exposición y contacto con sustancias químicas; gases vapores
humus, material particulado, entre otros.
 Físicos: Exposiciones a ruido, vibración, iluminación, radiaciones de
cualquier tipo, presión atmosférica, entre otros.
 Biomecánico: Movimientos repetitivos, manejo de cargas, sobre –
esfuerzos, posturas (prolongadas, mantenidas, forzadas,
antigravitacionales) entre otras.
 Psicosocial: Comprende los aspectos intralaborales, los extralaborales o
externos a la organización y las condiciones individuales o características
intrínsecas del trabajador, los cuales en una interrelación dinámica
mediante percepciones y experiencias influyen en la salud y el desempeño
de las personas.
 Condiciones de seguridad: Mecánico (Caídas desde altura, caídas mismo
nivel, atrapamientos, golpes, cortaduras, atrapamientos, amputación,
material particulado, material proyectado). Locativo (Sistemas y medios de
almacenamiento, superficies, condiciones de orden y aseo, caída de
objetos). Eléctricos (Contacto con alta y baja tensión, descarga de energía
estática). Tecnológico (Explosión, fugas, derrames, incendio, accidente de
tránsito)
 Fenómeno natural: Inundación, vendaval, precipitaciones, sismo.
PARÁGRAFO: A efectos de que los riesgos contemplados en el presente artículo
no se traduzcan en accidentes de trabajo o enfermedad laboral, TRANSPORTES
TRANSCOLOMBIA SAS ejercerá su control en la fuente, en el medio transmisor o
en el trabajador de conformidad a lo estipulado en el Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST de la empresa, el cual se da a conocer a
todos sus colaboradores.

ARTÍCULO 6: TRANSPORTES TRANSCOLOMBIA SAS y sus trabajadores

darán estricto cumplimiento a las disposiciones legales, asi como a las normas
técnicas e internas que se adopten para lograr la implantación de las actividades
de Medicina Preventiva y del Trabajo, Higiene y Seguridad Industrial que sean
concordantes con el presente Reglamento y con el Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo “SG-SST”.

ARTÍCULO 7: TRANSPORTES TRANSCOLOMBIA SAS ha implementado un

proceso de inducción al trabajador en las actividades que deba desempeñar,
capacitándolo respecto a las medidas de prevención y seguridad que exija el
medio ambiente laboral y el trabajo específico que vaya a realizar.

ARTÍCULO 8: Este reglamento permanecerá exhibido en por lo menos dos

lugares visibles del centro de trabajo cuyo contenido se da a conocer a todos los
trabajadores en el momento de su ingreso.
ARTÍCULO 9: El presente reglamento entra y permanecerá en vigencia a partir de
la firma del representante legal y su publicación, y TRANSPORTES
TRANSCOLOMBIA SAS conserve sin cambios substanciales las condiciones
existentes en el momento de su aprobación, tales como su actividad económica,
métodos de producción, instalaciones locativas o cuando se dicten disposiciones
legales y normativas que modifiquen las normas del reglamento o que limiten si
vigencia.

ARTÍCULO 10: La presente aprobación rige a partir de la fecha de su firma y

publicación.

PUBLIQUESE, COMUNIQUESE Y CUMPLASE

Dado en la ciudad de Bogotá a los 28 del mes de Octubre de 2015

Nancy Dirley Rodriguez Peña

Representante Legal TRANSPORTES TRANSCOLOMBIA SAS

Luis Ernesto Lopez Rojas

Coordinador SG - SST