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PABLO TAIPE SOLIS, con motivo de los autos seguido con la Empresa Carolina
Tropicana S.A.C., sobre Indemnización por Despido Arbitrario y Otro, a Ud.
respetuosamente digo:
Que, habiendo la honorable Sala señalado fecha para la vista de la causa para el
día Martes 04 de Junio del año en curso a horas 8: 30 a.m. Solicito se sirva
Revocar en parte la sentencia apelada en el extremo que declara infundada la
Indemnización por Despido Arbitrario y reformándola se declare fundada la
referida pretensión, ordenándose el pago de dicho concepto por parte de la
demandada, más los intereses legales, con costas y costos, en tal virtud, solicito
se sirva tener presente al momento de resolver los fundamentos siguientes:
1.- Que, las cartas cursadas por la emplazada, constituye un acto de hostilidad,
previsto por el inciso c) del art. 30 del D.S. Nº 003-97-TR, toda vez que el traslado
a lugar distinto para la prestación de servicios se ha ordenado sin tener en cuenta
que el recurrente ha venido laborando por más de cinco años, es decir en forma
habitual en ésta ciudad y que pese a mis descargos efectuados mediante cartas,
donde se ha acompañado el certificado médico y recetas de mi tratamiento con
relación a mi enfermedad y que acredita que no puedo residir en lugares
húmedos, la demandada ha venido presionándome para que el recurrente sea
traslado a la ciudad de Lima, notándose evidentemente el propósito de
ocasionarme un grave perjuicio a mi salud.
2.- La emplazada al reiterarme mi traslado a la ciudad de Lima, mediante cartas
notariales, no se ha pronunciado con respecto al certificado médico que prueba
que el recurrente se encuentra en tratamiento médico prolongado, y que por
prescripción médica no podía permanecer en ambientes húmedos y que la ciudad
de Lima es un lugar húmedo lo que me causaría un grave perjuicio a mi salud, en
consecuencia la emplazada lejos de comprender mi delicado estado de salud, sólo
ha demostrando una actitud hostil, al obligarme a prestar mis servicios en un lugar
distinto al que habitualmente he venido laborando, amparándose en el argumento
de “que las decisiones no se discute sino se cumple” .