UNIVERSIDAD DE CARTAGENA

FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS

PROGRAMA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS
NOVENO SEMESTRE
GERENCIA ESTRATEGICA

KNOWMADS

PRESENTADO POR
LAURA MARCELA PEREZ ARNEDO

PRESENTADO A
ADRIAN ALBERTO ALARIO ROJAS

CARTAGENA, JUNIO 06 DE 2017

 KNOWMADS

Gracias al progreso de la tecnología y los avances del conocimiento las empresas se han
visto obligadas a modernizar sus procesos y a capacitar a sus empleados en base a dichas
tecnologías para así poder competir con otras empresas a nivel internacional, generando
mayor producción y mayor margen de utilidad a menor costo. Dicho esto, es claro que las
nuevas generaciones nacidas durante la época del boom tecnológico tienen una gran
ventaja en el mercado laboral gracias a su capacidad de manejar dichas herramientas
tecnológicas y desarrollar otras más eficientes generando no solo crecimiento económico a
las organizaciones sino también crecimiento intelectual y desarrollo del mercado, pero esto
no significa que personas de otras edades o épocas no sean capaces de desarrollar dichas
habilidades; Además, la capacidad de creación e innovación de esta nueva generación que
crean un perfil profesional completamente diferente, que es capaz de desarrollar
conocimiento en cualquier momento o lugar, estos son los llamados knowmads.
Inicialmente se debe dejar en claro el concepto de “knowmads”, el cual fue creado por John
Moravec; es un neologismo formado a partir de las palabras en inglés know que traduce
conocimiento y nomad que se refiere a nómada. Por tanto, el termino knowmads hace
referencia a un personas o trabajadores con un nuevo perfil profesional, que son nómadas
del conocimiento, caracterizado principalmente por ser innovador, creativo y poseer una
gran capacidad de trabajo en equipo en cualquier momento o lugar. Es generador de ideas,
tiene recursos para salir adelante en cualquier situación. Además de imaginativo tiene la
capacidad de transformar todo aquello que imagina en ideas productivas. Eso sí, ese
sentimiento de libertad hace que no le guste recibir órdenes o ser restringido.
Una de las grandes características de los knowmads es la versatilidad y la capacidad de
creación, son personas capaces de adaptarse a cualquier ambiente y situación por compleja
que sea. Ya que para estas personas lo más importante es el conocimiento y el desarrollo
de este de manera continua.
Gracias a todas las características que rodean a un knowmad lo convierte en el empleado
ideal del futuro, en empresas con estructuras flexibles y abiertas a los cambios y a las nuevas
tecnologías y conocimientos.
Ahora bien, teniendo en cuenta lo anteriormente descrito es válido autoanalizarse y
preguntar ¿soy un knowmad?. Personalmente, considero que tengo muchas de las
características de un knowmad, ya que no es solo ser creativo, es la capacidad de solucionar
problemas de manera eficaz y eficiente, sin importar la situación y las herramientas
disponibles. A mi parecer lo más importante es la capacidad de adaptación al entorno y a
las personas que nos rodean y la forma de trabajar y la capacidad de confiar en los demás y
poder transmitirles un conocimiento y obtener más conocimientos a través de la
experiencia de creación y trabajo en equipo.
En pocas palabras me considero un knowmad que aún está desarrollando habilidades y
conocimientos. Considero que cualquier persona puede ser knowmad, no tiene que ser un
joven de la nueva generación ya que el manejo de la tecnología es algo sencillo de aprender
pero el saber compartir conocimiento y trabajar en equipo es más complicado y a mi
percepción la capacidad de adaptación y aceptación es directamente afectada por la crianza
y personalidad de las personas y dado a la libertad en la que fuimos criadas las nuevas
generaciones nos permite tener un paso adelante ya que nos enseñaron a compartir, a
trabajar en equipo con todos y a ser recursivo.
En conclusión, me considero un knowmad, una persona con ansias de conocimiento y
desarrollo no solo individual sino colectivo. Con objetivos de creación de productos,
servicios y soluciones más eficientes y rentables para las empresas.
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
¿QUE SON LOS KNOWMADS? . tomado de ranstad.
https://www.randstad.es/tendencias360/que-son-los-knowmads/ recuperado el 04 de
junio de 2017.
ALVAREZ, P. CUIDADO, LLEGAN LOS KNOWMADS. Tomado de cinco días,
http://cincodias.elpais.com/cincodias/2015/10/07/sentidos/1444241872_090415.html
recuperado el 05 de junio 2017.
KNOWMADS, tomado de Wikipedia, https://es.wikipedia.org/wiki/Knowmad, recuperado
el día 05 de junio de 2017.