 La NACIÓN es la comunidad más amplia que existe y su finalidad es generar entre las

personas un vínculo de unión. La nación, además hace referencia a un conjunto de

personas que se encuentran unidas por vínculos comunes como son la lengua, la
raza, la cultura o la religión. En una nación también se comparten las costumbres y las
tradiciones que van conformando su historia.
 El ESTADO, por su parte, hace referencia a una agrupación humana que habita en un
territorio común y que estó asociada bajo una misma autoridad y bajo unas mismas
normas que constituyen el gobierno. De acuerdo con la forma como cada gobierno
ejerce el poder, existen varias clases de Estados: - Estados soberanos: Son los que
están capacitados para manejar sus asuntos internos y externos con plena
autonomía.
 LA SOBERANÍA, es la cualidad que posee una persona con autoridad. La soberanía
representa una facultad de mando, poder y control que posee una persona o entidad
sobre un sistema de gobierno, territorio o una población. Este concepto puede tener
dos puntos de vista, uno interno en el cual la soberanía se asocia con un poder de un
determinado estado o persona sobre su territorio o población, y en el
aspecto externo hace alusión a la independencia del poder que ejerce un estado o
persona en otros. Soberanía popular o también conocida como la soberanía
del pueblo, es aquella que se establece únicamente en el pueblo, esto indica que los
ciudadanos son los que componen los poderes públicos, los cuales pueden ser
ejercidos por algún representante o de manera directa.
 LOS DERECHOS se definen como reglas normativas que son fijadas por una
jurisdicción legal y que son propiedad del pueblo. Son algo que merece todo ser
humano, no importa de dónde venga, dónde haya nacido o dónde viva.
 LOS DEBERES constituyen otro de los pilares de la sociedad, porque la existencia de
los derechos depende hasta cierto punto de la existencia de los deberes. Si éstos no
se cumplen, es muy probable no haya armonía en la sociedad.
 LA SOCIOLOGÍA es la ciencia que estudia el comportamiento social de las personas,
de los grupos y de la organización de las sociedades.La sociología tiene dos grandes
formas de tratar los fenómenos sociales. Por una parte, se ocupa de los agregados y
entidades sociales. Los sociólogos tratan de conocer qué son, cómo funcionan y cómo
afectan al comportamiento y al bienestar de las personas. La Sociología estudia la
familia, la religión, las instituciones educativas, las empresas, las administraciones, la
ciencia, etc
 LA DEMOCRACIA es una forma de gobierno del Estado donde el poder es ejercido
por el pueblo, mediante mecanismos legítimos de participación en la toma de
decisiones políticas.
 UN REFERÉNDUM es un mecanismo legal que permite a la población ratificar o
rechazar ciertas resoluciones de un gobierno. Se trata de una herramienta propia de la
democracia directa, en la cual la gente toma una decisión sin necesidad de la
intermediación de los representantes.
 UN PROGRAMAS SOCIAL Es la acción que una organización dirige hacia un tipo
depoblación para mejorar algún aspecto de su cotidianidad, estosdeben funcionar
como herramientas temporales que ayuden a losperuanos más vulnerables a salir de
la pobreza y les permitaninsertarse en las cadenas productivas que impulsan el
desarrollodel país. Las familias de Juntos Adulto mayor visible
 El IGV es un tributo orientado a ser asumido por el consumidor final, encontrándose
normalmente en el precio de compra de los productos que adquiere.
 IMPUESTO A LA RENTA El Impuesto a la Renta (IR) es un tributo que se determina
anualmente, gravando las rentas que provengan del trabajo y de la explotación de un
capital, ya sea un bien mueble o inmueble.Dependiendo del tipo de renta y de cuánto
sea esa renta se le aplican unas tarifas y se grava el impuesto, vía retenciones, o es
realizado directamente por el contribuyente.
 LA PRIVATIZACIÓN es un proceso jurídico-económico mediante el cual las
actividades empresariales son transferidas del sector público al sector privado, es
decir, traspasadas o tomadas ya sea desde el Estado o la comunidad (ver Bien
público y propiedad comunitaria) hacia agentes económicos privados.
 EL PRODUCTO BRUTO INTERNO (PBI) es el valor monetario de los bienes y servicios
finales producidos por una economía en un período determinado (trimestral, semestral,
anual)El PBI es un indicador que ayuda a medir el crecimiento de la producción de
empresas de cada país dentro de su territorio. Es un indicador que refleja la
competitividad de las empresas.
 CRECIMIENTO ECONÓMICO se refiere al incremento porcentual del producto bruto
interno de una economía en un período de tiempo.

 Una sociedad del bienestar se logra bajo un contexto de SOSTENIBILIDAD

ECONÓMICA, que asegure un crecimiento económico equitativo, que beneficie a
todos y que brinde a la población las oportunidades para que pueda ser feliz. Además,
es importante tener presente que el crecimiento económico es una condición
necesaria para generar bienestar pero no suficiente por sí mismo
 DESARROLLO SUSTENTABLE es el desarrollo económico, social y ambiental de la
sociedad humana que permite satisfacer las necesidades actuales de la población
actual sin comprometer la satisfacción de las necesidades de las poblaciones futuras.
 DESARROLLO SOSTENIBLE satisface las necesidades del presente sin
comprometer las necesidades de las futuras generaciones.”
 EMPLEO FORMAL se denomina aquel que se encuentra formalizado mediante la
celebración de un contrato de trabajo entre el trabajador y el empleador, y se ajusta a
los requerimientos de ley, lo cual involucra pago de impuestos, seguridad social,
prestaciones, etc. Como tal, puede ejercerse tanto en el sector público como en el
privado, y forma parte de las estadísticas oficiales.
EMPLEO INFORMAL, por otro lado, es un sector de la economía que se encuentra al
margen del control tributario, y que comprende la actividad laboral de trabajadores
independientes, como vendedores ambulantes, trabajadoras del servicio doméstico,
limpia vidrios, etc. Como tal, un empleo informal no cuenta con la protección que
estipula la ley para las relaciones laborales, de modo que son empleos sin protección
social por parte del Estado y que no brindan estabilidad económica para los
trabajadores
 El BONO DEMOGRÁFICO es el crecimiento económico potencial creado por cambios
en la distribución por edades de la población. A medida que la fertilidad disminuye de
forma permanente durante varias décadas, la distribución de la población por edad
cambia de una estructura etaria joven a una dominada por jóvenes adultos en edad de
trabajar. Esto proporciona una ventana de oportunidad para un mayor crecimiento
económico y una reducción de la pobreza.
 LAS POLÍTICAS PÚBLICAS son los proyectos/actividades que un Estado diseña y
gestiona a través de un gobierno y una administración pública con fines de satisfacer
las necesidades de una sociedad.1 También se puede entender como las acciones,
medidas regulatorias, leyes, y prioridades de gasto sobre un tema promulgadas por
una entidad gubernamenta
 LA ESCASEZ es la falta de recursos básicos como agua, alimentos, energía, vivienda,
etc. Que se consideran fundamentales para satisfacer la supervivencia o de recursos
no básicos que satisfacen distintas necesidades en las sociedades humanas en varios
aspectos.
 EQUIDAD es el repartir a cada uno lo que se merece, no más, no menos. También
involucra el trato igualitario para todos tomando en cuenta sus diferencias y
respetando cada una de ellas.
IGUALDAD, Principio o condición que reconoce una equiparación justa en cuanto a
derechos y obligaciones de todas las partes que conforman un todo. Equivalencia
proporcional.
 EL DESARROLLO HUMANO es un paradigma de desarrollo que va mucho más allá
del aumento o la disminución de los ingresos de un país. Comprende la creación de un
entorno en el que las personas puedan desarrollar su máximo potencial y llevar
adelante una vida productiva y creativa de acuerdo con sus necesidades e intereses.
 LA CALIDAD DE VIDA es el objetivo al que debería tender el estilo de desarrollo de
un país que se preocupe por el ser humano integral. Este concepto alude al bienestar
en todas las facetas del hombre, atendiendo a la creación de condiciones para
satisfacer sus necesidades materiales (comida y cobijo), psicológicas (seguridad y
afecto), sociales (trabajo, derechos y responsabilidades) y ecológicas (calidad del aire,
del agua).
 LAS ASPIRACIONES HUMANAS conectan con el deseo de realización personal de
aquel que quiere aportar un valor añadido a su vida a través del sentido concreto que
aporta el cumplimiento de una misión. Una aspiración es una motivación importante.
En este este sentido, a modo de coaching, una persona puede tener aspiraciones
distintas en el ámbito profesional y en el ámbito personal. Las aspiraciones personales
conectan también con las cualidades personales de cada uno.