Efectos legales de las cartas notariales

Jueves, 11 de octubre de 2012
Efectos legales de las cartas notariales
¿PARA QUE SIRVE UNA CARTA NOTARIAL?
Daniel Montes Delgado (*)
Muchas veces se recurre a las cartas notariales, como si se pruebas se tratara, o como si
tuvieran un efecto legal más allá del que realmente pueden tener. En otras ocasiones, su
diligenciamiento tiene problemas que pueden afectar ese valor legal. Vamos a comentar
estos temas, para intentar ubicar esta herramienta en su verdadera dimensión.
Lo primero que hay que decir es que una carta notarial sigue siendo, obviamente, una carta
o comunicación, es decir, una manifestación de parte, un dicho. Por lo tanto, no porque
enviemos una carta notarial significa que lo que hemos puesto en ella se convierta en una
verdad. Esa verdad, para efectos legales, dependerá de los hechos y otros elementos de
información que respalden ese contenido, de ser el caso.
Pese a lo anterior, por ejemplo, se envían cartas notariales con frases finales como: “por
tanto, le damos un plazo de dos días para responder esta carta, o se tendrá por confirmado
lo expresado en ella”. Esto, por supuesto, no surte efecto alguno como el pretendido, al
menos no en todos los casos. El silencio solo puede tener un efecto legal como el señalado
cuando la ley lo establece, no cuando a una persona se le ocurre plantearlo así. Otra
excepción es el caso de los contratos, en que podemos pactar que el silencio de una parte
ante un requerimiento de la otra, signifique un consentimiento. Pero fuera de eso, esas
frases no tienen efecto legal alguno.
Lo segundo que debemos decir es que la utilidad principal de una carta notarial es la de
fijar una fecha cierta para su entrega, de modo que el destinatario de la carta no pueda
desconocer luego su recepción, ni pueda alegar ignorancia sobre la carta. El notario, en
este caso, da fe de la entrega en el domicilio señalado en la carta, en un día y una hora
determinados. Esto es útil para probar que se ha cumplido con un plazo, por ejemplo. Pese
a esta utilidad, la carta notarial no es necesaria cuando el destinatario es una entidad
pública o privada que tiene mesa de partes o un mecanismo similar de recepción de
documentos que regularmente recibe comunicaciones y coloca un sello con la hora en el
cargo. En esos casos, la carta notarial no añade nada a esa constancia. Por el contrario,
puede ser muy útil en caso de notificaciones en domicilios personales, donde puede no
encontrarse el destinatario final.
Lo tercero es, precisamente, el cuidado que debe tenerse con las constancias colocadas
por el notario, acerca de la entrega de la carta. En un caso normal, se dejará constancia del
nombre de la persona que recibe la carta, quien firmará el cargo. Pero ¿y si quien abre la
puerta es un menor de edad, o una persona que no quiere identificarse? El notario deberá
dejar constancia de esa circunstancia y, de ser el caso, de haber dejado la carta bajo la
puerta, cuidando de describir el domicilio a fin de no dejar duda de la dirección de entrega.
Pero, no siempre ocurre así. Un ejemplo: hemos visto una constancia notarial que señala
que se ubicó el domicilio, que atendió una persona que se identificó como la destinataria
de la carta (de pre-aviso de despido, en este caso), pero no quiso recibirla finalmente, por
lo que el notario devuelve el original y el cargo de la carta. Esto no es correcto. Si se ubicó
el domicilio, y si quien atiende es la persona indicada, que no quiera firmar el cargo no
impide que el empleado del notario deje constancia que luego de eso dejó la carta bajo la
puerta, con lo cual se podrá tener por entregada la carta para los efectos legales
correspondientes.
Lo mismo es aplicable en casos en que se ubica el domicilio, pero la persona que atiende
indica que el destinatario no vive allí, o si la persona que atiende no se identifica, entre
otros casos. Revise siempre la constancia notarial en el reverso de su carta, porque pudiera
ser que el diligenciamiento no haya sido correcto y por lo tanto no alcance los efectos que
su comunicación pretende.
(*) Abogado PUCP, MBA Centrum Católica. Montes Delgado – Abogados SAC.
Publicado por Daniel Montes en 6:06
293 comentarios:
1.
Milagros Gamarra24 de octubre de 2013, 21:43
Estimado Doctor: Llegó a mi casa una carta notarial de un arreglo extrajudicial que
hicimos, en este arreglo yo fui la perjudicada por que mis vecinos hicieron un corte
en la linea divisoria de nuestro terreno de una altura aprox, de 10 mts.
perjudicandome con la construcción por años intente que construyan el muro, más
no logre resultados, el presidente de la asociación nos hizo hacer un documento
(yo por desconocimiento de las leyes aceptando pagar el 40%, lo que no debería
ser así) más ahora que estoy fuera del pais, llego la carta indicando que deberia
hacer ese abono del 40% porque no cumpli en la fecha pactada, lo cual es mentira,
más al contrario fui yo quien los llamoó para iniciar la consctrucción, y ellos se
negaron, por motivos de mi trabajo y viaje no puse la constancia y ahora ellos
enviaron una carta notarial que debo pagar porcentaje. Que debo ahcer eneste caso
si yo soy la agraviada. Esperando su valioso soporte. Atentamente, Milagros
Guevara
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1.
Daniel Montes25 de octubre de 2013, 15:42
Estimada Milagros:
Si ese documento que mencionas es una transacción extrajudicial (y por lo
que me cuentas parece serlo), y si esa transacción contiene una obligación
determinada y exigible (si el 40% puede traducirse en una cantidad
liquida), entonces lamentablemente los vecinos podrían iniciar en tu contra
un proceso llamado de Obligación de Dar Suma de Dinero, a fin de
cobrarte esa suma. La carta notarial solo tiene el efecto de intimarte en
mora es, decir, acusar tu supuesta omisión, de modo de marcar el
vencimiento y dar paso a las acciones judiciales. Tendríamos que revisar
ese documento y los demás que haya generado el caso, para decirte si hay
manera de negar esa obligación, lo cual podemos hacer si nos remites por
correo esa información, sin que eso te genere costo alguno de nuestra parte
por la consulta. Esperamos haber sido de alguna ayuda. Gracias por
leernos.
Responder
2.
David Mercado20 de diciembre de 2013, 17:09
Este comentario ha sido eliminado por el autor.
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3.
David Mercado20 de diciembre de 2013, 17:22
Distinguido Doctor: Por intermedio de una Notaria envié un documento "Carta

Notarial + Anexos" a una empresa privada a fin de que se informe y reconozca el
pago de los Beneficios Sociales por mas de 10 años que vengo laborando en dicha
institución como renta de 4ta. Sigo trabajando en la misma compañía pero pero
hace un año atrás recién me han registrado en planilla. Ya han pasado 5 días
hábiles y hasta ahora dicha empresa no da dado respuesta alguna acerca del
documento o carta notarial remitida. ¿Cual es siguiente paso a seguir? -
Agradeciendo anticipadamente su valioso apoyo o comentario - Atentamente -
Edward
Responder
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1.
Daniel Montes23 de diciembre de 2013, 6:28
Estimado Edward:
Un reclamo para el pago de los beneficios sociales (entendamos CTS,
gratificaciones y vacaciones, al menos) no abonados por el uso de una
figura de simulación como las rentas de 4a, tendría que ser planteado
primero en la via administrativa (solicitud de conciliación en la dirección
de trabajo), y luego en la via judicial (acción de reintegro de beneficios
laborales). La carta notarial solo prueba que el trato directo ya se intento y
fracaso. Atentos saludos.
Responder
4.
Rocio Barrios9 de enero de 2014, 17:22
Distinguido Doctor, me llamo Rocìo, tengo un problema con la empresa

Inversiones Centenario, le comento firme un contrato por un terrero en Carabayllo
lo cual cancelaba mensualmente, por motivos de haber sufrido un robo me atrase a
pagar 3 cuotas, cuando me acerque a cancelarlas no me aceptaron diciendome que
el contrato ya habia sido resuelto, en dicho contrato en su clausula setima
especificamente eso dice siempre y cuando me remitan una carta notarial, lo cual
nunca recicibì. Consigne las 3 cuotas e inicie el proceso de congsinaciòn, mayor
fue mi sorpresa en el escrito que presentan Inversiones Centenario existìa una carta
notarial donde certificaban que lo habìan dejado bajo puerta. he cancelado como S/
22,000.00 soles y lo perdì. Lo curioso de todo que para llegar a la puerta principal
hay que pasar una reja. Por favor le pido una respuesta a mi caso.
Responder
5.
Rocio Barrios9 de enero de 2014, 17:26
Doctor me olvidaba,la forma de certificar el Notario, no hay especificaciones de la

casa. ni nùmero de suministro de la caja de luz mucho menos los lotes colindantes.
ES ASI LA FORMA DE CERTIFICAR?????
Responder
Respuestas
1.
Daniel Montes10 de enero de 2014, 22:06
Lo que cabe hacer es intentar convencer al juez, en el proceso de

consignación, o en el que se discuta la resolución del contrato, según el
caso, que la certificación del notario no ofrece seguridad sobre la
notificación de la resolución. Importante será entonces ofrecer las pruebas
acerca de la configuración de la casa, la reja en la entrada, etc. No hay
mayores reglas sobre el tema, es en todo caso un tema de que versión le
parecerá mas convincente a los jueces.
Responder
6.
Nestor Navarrete14 de enero de 2014, 14:05
Doctor una consulta, yo presente mi carta de renuncia el pasado martes 7 en ella

indicaba que mi vinculo laboral terminaba el 17 , ademas solicite se me exonere
los 30 días, yo trabajo en provincia y la carta la deje en mi base en Lima.Recién el
viernes 10 por la noche mi coordinador me entrega un papel , era la respuesta a mi
carta de renuncia donde me indicaban que no me exonerarían los 30 días y que
debería quedarme hasta el 6 febrero cosa que no puedo ya que tengo otros
compromisos, dicho documento no lo firme y lo devolvieron así a Lima.Hoy llego
una carta notarial a mi casa en Lima , le dije a mi hermana que me la mande
scaneada y en ella dice que no se me exonera del plazo de los 30 días , también
indica que si no cumplo con lo indicado la empresa tomaría acciones legales hacia
mi persona por lo daños que le ocasionaría irme antes del 30.
Que hago, como debo actuar ante estas situaciones, por que yo la verdad me voy
este 17 de enero de la empresa, quisiera saber ademas que repercusiones tendría
hacia mi persona y beneficios.
Responder
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1.
Estimado Néstor: no esta prevista una sanción especifica para el trabajador

que no cumpla con trabajar los 30 días posteriores a su renuncia, de modo
que en ese campo no hay efectos perjudiciales, y tu liquidación seria igual
cumplas o no con ese plazo. Lo que podría hacer la empresa es asumir que
has hecho abandono de trabajo y seguir un procedimiento de despido, pero
eso no se refleja ni en tu certificado de trabajo, que no podría hacer
referencia a ese despido. En cuanto a los supuestos daños, es un tema que
debe probarse mas alla de una mera alegación, por lo que a menos que el
puesto implique alguna suerte de responsabilidad clave o indispensable, no
parece viable que la empresa siga ese camino.
Responder
7.
Luis Linares Vera Portocarrero30 de enero de 2014, 17:18
Estimado Doctor::
Es valida, una carta notarial recibida por una niña de 11 años.Si no es valida me
podria dar el sustento legal .
Muchas gracias.
Saludos.
J. Luis Linares
Responder
Respuestas
1.
Daniel Montes1 de febrero de 2014, 16:29
Estimado Luis:
El art. 43 del Codigo Civil define a los menores de 16 años como incapaces
absolutos, y el art. 140 y sgtes del mismo Codigo exigen para poder llevar a
cabo cualquier acto jurídico capacidad, por lo que es claro que un menor de
11 años no puede recibir con efectos jurídicos una carta notarial. La ley del
notariado, por su parte, no lo dice expresamente, pero se entiende igual,
desde que el notario debe identificar al receptor.
Responder
8.
Alix4 de febrero de 2014, 0:20

Estimado doctor,
hoy me apersone a la entidad donde laboro retornando de vacaciones y me doy con
la sorpresa que he sido despedida y que aducen que ya he sido notificada, decido
solicitar al area de personal me brinden una copia de la carta, grata fue la sorpresa
que me lleve donde la notaria certifica "que el original de la pte carta ha sido
entregado el 24 de enero en la direccion indicada a una persona que manifesto ser
la trabajadora quien enterado de su contenido se nego a firmar este duplicado,
haciendolo comnigo el testigo presencial martinez" a lo cual no especifica mayores
datos,sinceramente no lo he recibido ninguna notificacion e incluso todo ese dia
estuve en un sepelio de un familiar,,,,se puede apelar esa carta,o derrepente ir a la
notaria a solicitar el libro de reclamaciones afin de poner mi queja o que me
recomienda, gracias por la atencion Alicia
Responder
Respuestas
1.
Estimada Alicia:
El tramite de entrega de la carta notarial nos parece irregular, primero
porque no identifica a la persona, segundo porque si no se identifico,
debería al menos describir la casa, o dejar constancia de que dejo la carta
bajo puerta. En este caso, tendría que impugnar judicialmente el despido, y
en ese proceso argumentar la invalidez de la carta notarial. Eso en cuanto a
la forma, sobre el fondo y los motivos del despido también podría haber
mucho por discutir. Saludos.
Responder
9.
Estudio Gonzales4 de marzo de 2014, 14:01
Estimado Dr Daniel Montes, muchisimas gracias por su valioso aporte. Mi

pregunta es la siguiente: puedo alegar que no responder una carta notarial (donde
se le imputan hecho a mi ex arrendatario) es sinónimo de consentimiento de todo
lo que se indica en dicha carta? este caso esta referido a un contrato de
arrendamiento que ha quedado resuelto por incumplimiento de contrato del
arrendatario
Responder
Respuestas
1.
Daniel Montes5 de marzo de 2014, 11:22
Estimado:
Como mencionamos en el articulo, el silencio solo puede tener efectos
jurídicos en el sentido de significar una aceptación o confirmación, cuando
la ley o el contrato asi lo han establecido. En su caso, si el contrato de
arrendamiento no establece nada al respecto, no podría sostenerse que la
imputación de hechos efectuada en la carta y no contestada, equivale a una
aceptación.
Atentos saludos.
Responder
10.
alida10 de marzo de 2014, 13:25
Estimado doctor, fui despedida arbitrariamente de una ONG hice todo el tramite
requerido en el ministerio de trabajo y tengo una audiencia de conciliación el 28 de
este mes, la ONG tiene un abogado yo no lo tengo deberia ir con uno es necesario
?? por otro lado desde el dia q fui despedida me han llegado 3 cartas notariales en
la ultima me estan despidiendo y diciendo q retorne a la empresa a dejar todo los
bienes entregados en funcion a mis labores y recabar mi certificado de trabajo y
liquidacion correspondiente, la verdad no se que hacer `porque como le indico
lineas arriba tengo la audiencia del ministerio para la fecha asignada ...agradeceria
me ayude a resolver estas dudas.
Responder
Respuestas
1.
Estimada Alida:
Entendemos que el dia del despido hubo alguna clase de constatación, ya
sea policial o con un inspector de trabajo. Si es asi, la carta de despido que
nos comentas seria extemporánea, por no haber respetado el procedimiento
de despido establecido en la ley. Si ese es el caso, sugerimos esperar a la
audiencia de conciliación. En todo caso, esa puede ser la ocasión en que, en
presencia del conciliador, entregue los bienes al representante de la
empresa, para evitar futuras discusiones. Gracias por su consulta.
Responder
11.
muy amable de su parte doctor , una ultima consulta a la conciliación tendría que ir
con un abogado o puedo ir sola...Gracias
Responder
Respuestas
1.
No es indispensable acudir con u abogado, pero puede ser conveniente para

ayudarla a evaluar posibles alternativas y propuestas de solución al
conflicto.
2.
muy amable Dr. por despejar mis dudas
Responder
12.
Lauva27 de marzo de 2014, 11:06
Dr muy buenos dias, quisiera despejar una duda: El padre de mi hija tiene un
régimen de visitas aprobado por el Juzgado de familia para tener a mi hija los dias
sabados y domingos, pero nos hemos mudado a otra ciudad, por lo que quería
saber si con una carta notarial de comun acuerdo establezcamos que las visitas
serán los meses de vacaciones de mi hija (julio, y vacaciones de verano). Esto se
puede hacer o necesariamente tiene que ser a través del juzgado? De antemano
agradezco su atención.
Responder
Respuestas
1.
Estimada Lauva: Un régimen de visitas establecido por el juez no es otra

cosa que un régimen fijado a falta de acuerdo entre ambos padres, por lo
que entendemos que ese régimen puede ser variado de común acuerdo,
aunque seria bueno formalizar esto en un convenio con firmas legalizadas
(cruzas cartas notariales no parece el mecanismo idóneo). Solo si después
surge alguna discrepancia, o si uno de los padres ya no esta de acuerdo, o
alega otras razones para pedir una variación, podría volver a intervenir el
juez. Saludos.
Responder
13.
CHIVI27 de marzo de 2014, 20:12
Buenas noches doctor tengo un contrato de tarjeta de crédito con un banco y he

notificado el cambio de dirección via notarial pero no han querido recibir la carta
aduciendo que eso se hace via internet( lo cual el sistema no me lo permite) que
puedo hacer si en el contrato dice que tengo que avisar con plazo de 30 días mi
nueva dirección en caso de mudanza , como compruebo ahora que yo les quise
avisar
Responder
Respuestas
1.
El caso es que el notario debiera haber dejado constancia de la negativa a la

recepción, indicando que la persona que lo atendio leyó la misma y dio la
indicación que señala. El tramite de la carta notarial esta incompleto,
porque el notario no ha hecho bien el trabajo. Esto es lo que debe hacerse y
constituirá la prueba de su comunicación oportuna. En todo caso, verifique
si no es tarde para que el notario haga la constancia indicada.
Responder
14.
CLAUDIO VEA28 de marzo de 2014, 8:51
Buenos dias Doctor, me Llego una carta notarial de mi ex centro de trabajo, el

asunto es un pago de impuesto a la sunat que supuestamente no se cumplio, y la
sunat le a notificado a la empresa el incumplimiento del pago. Cabe decirle que Yo
sali de laborar de la empresa en el año 2010. a fines de octubre. si mas no
recuerdo.
EL caso es que en una primera carta notarial dicen ellos me hicieron firmar un
recibo por 995 soles, para realizar el pago del impuesto.
y en una segunda carta indican que me hicieron firmar una letra de cambio. el tema
esque yo recuerdo que en mis 4 años que labore en esa empresa he firmado
muchos recibos de dinero pero que fueron sustentados en su debido momento. y
tambien he firmado una letra por 3000.00 soles por un error de gestion que me
descontaron mensualmente x 10 meses. por otro lado estoy completamente seguro
no haber imcumplido con las cosas encomendadas por la empresa. asi mismo todos
los recibos de dinero son exigidos rendicion el mismo dia. yen realidad no se que
hacer ante este caso ya que me exijen la devolucion del dinero mas intereses.
Responder
15.
En este caso la empresa estaría acusándolo, desde el punto de vista civil, de un

incumplimiento de sus obligaciones, al no haber rendido debida cuenta del dinero
entregado para la gestión. Si este es el caso, el plazo de prescripción es de 10 años,
por lo que todavía esta a tiempo la empresa de exigirle judicialmente ese pago, si
considera que en efecto no lo devolvió. Desde el punto de vista penal, podríamos
hablar de una supuesta apropiación ilícita, que prescribe a los 4 años, de modo que
si el dinero se le entrego hace mas de 4 años, ese aspecto ya es impracticable. Por
otro lado, la empresa no puede acudir ya a la via del proceso laboral para intentar
cobrarle. En cualquier caso, la rendición oportuna de cuentas seria materia de un
proceso civil, como indicamos. Solo queda contestar la carta y esperar a si la
empresa decide iniciar el juicio
Responder
16.
alida1 de abril de 2014, 10:48
Dr. Buenas tardes, sobre mi caso le comunico que se realizo la audiencia de

conciliación, donde la empresa no quiso llegar a ningún acuerdo y me dijo que
podía pasar a cobrar mi liquidación en cualquier momento yo lo quiero hacer
porque no tengo dinero, pero también quiero hacer la demanda por el despido
arbitrario ya que tengo las pruebas suficientes para demostrarlo, como tendria que
hacer para cobrar mi liquisacion y la liberacion de mi CTS porque no quisiera que
me hagan firmar algo al momento de cobrar por favor indiquime como hacerlo
...de antemano muy amable por la indicacion
Responder
Respuestas
1.
Daniel Montes2 de abril de 2014, 15:52
Estimada Alida:
El hecho de cobrar la liquidación no impide que el trabajador pueda

presentar una demanda, salvo por el tema de la reposicion, que ya no se
podría demandar. Si en este caso deseas demandar la indemnización por
despido arbitrario, no hay problema. Lo que no debe hacer es firmar alguna
clase de transacción, y si la liquidación contuviera alguna clausula extraña,
sugerimos anotar al costado de su firma "no conforme" o alguna expresión
equivalente, por precaucion.
Responder
17.
alida3 de abril de 2014, 9:58
muy amable Dr. Daniel , su ayuda es muy valiosa y se lo agradezco de corazon.
Responder
18.
Leyla Arlet Mozanapon Tacanga5 de abril de 2014, 20:42

buenas noches dr.soy un trabajador de una empresa de seguridad, con o5 años y 03
meses de servicios inimterrumpidos, de un momento a otro alegando que el cliente
solicita rotacion de supervisores, medicen que sea supervisor descansero, con
jornadas completas, pero resulta que el mes de marzo, no me hicieron trabajar todo
el mes, alegando que uno de los clientes no queria mi presencia. el mes de abril
informe a mi supervisor que los primeros cuatro dias me iba tomar como mi
descanso, via telefonicamente, pero resulta que el dia de ayer la empresa me cursa
una carta notarial por falta grave: faltas injustificadas al trabajo, solicitandome un
descargo a esta carta. que me aconseja al respeto ya que en ningun momento
durante todo este tiempo e cometido falta mas bien ellos me han perjudicado
economicamente al no laborar mis dias completos,
Responder
Respuestas
1.
Estimado:
El problema, por lo que entendemos, es que la decisión sobre el descanso
no puede probarse directamente, ya que fue por teléfono. En todo caso
quizá podría probarse conforme a la programación de turnos de la propia
empresa, salvando las dificultades propias de conseguir esa información
interna. Por otro lado, una prueba indirecta de no haberlo hecho trabajar
serian las propias liquidaciones y facturas emitidas a los clientes. En
cualquier caso, esta materia de prueba tendría que discutirse en un proceso
donde usted impugne el despido arbitrario, si este se concreta.
Responder
19.
Patricia Caceres13 de abril de 2014, 4:51
Estimado Doctor,
Vendimos terreno a cambio de bien futuro. El constructor se ha demorado en hacer

entrega. Contrato tiene clausula de penalidad y adicionalmente exigir Carta Fianza
q constructor debera entregar en 15 dias habiles.. Al demandar pago de penalidad
el constructor hace calculo del metraje adicional = 25m2 (q aumento a raiz de
cambiaron los parametros) y a estos 25m2 le aplica un precio por m2 superior que
el establecido en contrato,
Le dije que este calculo era errado, el insiste que los precios han subido desde la
fecha que firmamos Dic 2011.
Constructor tampoco ha contactado un Banco porq dice tener suficiente efectivo.
Que documentos debemos exigir en Carta Notarial ? para proceder a la Carta
Fianza, y quien assume el costo?
Gracias
Patri
Responder
Respuestas
1.
Estimada Patricia:
Asumimos que en el contrato la penalidad no se ha condicionado a la
existencia de mayores cargos por obras adicionales, de modo que igual
seria exigible. En cuanto a los 25 m2, si el contrato fija el valor por m2 de
antemano, debería respetarse, salvo redacción expresa en contrario. Todos
estos aspectos, como la falta de obtención de la carta fianza, pueden
justificar una resolución del contrato, pero habría que evaluar si la
devolución del terreno con la construcción avanzada encima, lo justifica, ya
que esa construcción no puede quedar sin mas a favor suyo, el exceso debe
devolverse a un valor estimado.
Responder
20.
lisa pezlo2 de mayo de 2014, 9:23
ESTIMADO DOCTOR DISCULPE LA MOLESTIA LES ESCRIBO PARA

HACERLE UNA CONSULTA, SOY UNA PEQUEÑA EMPRESARIA EN EL
RUBRO DE CONSTRUCCIONES EN MATERIAL DRYWALL, EL ASUNTO
ES EL SIGUIENTE, REALIZE UNA COTIZACIÓN VÍA INTERNET A UNA
PERSONA QUE NECESITABA RESTAURAR UNOS COBERTURAS EN UNA
PLANTA ELÉCTRICA ( ESTE SEÑOR NO TRABAJA PARA DICHA
EMPRESA SINO QUE ESTA HACIENDO UNOS ARREGLOS EN DICHA
PLANTA Y NOSOTROS LE SUMINISTRAMOS DICHAS COBERTURAS Y
OFRECIMOS INSTALARLAS GRATUITAMENTE, SE SE INDICO TODAS
LAS ESPECIFICACIONES Y LOS PAGOS QUE DEBÍA REALIZAR, EL
SEÑOR HIZO EL PEDIDO CON FECHA 29 DE ABRIL SE HIZO EL
INGRESO DE DICHAS COBERTURAS A LA REFERIDA PLANTA, PARA
LA INSTALACIÓN POSTERIOR, PERO EL DÍA DE HOY ME DOY COMO
SORPRESA QUE ME ENVÍO UNA CARTA NOTARIAL VÍA INTERNET
INDICANDO QUE LOS MATERIALES RECIBIDOS NO SON LOS
ADECUADOS, QUE MI EMPRESA ES FALSA, QUE ME HIZO UN
DEPOSITO DE 2500 CUANDO SOLO ME DEPOSITO 2000, QUE NO HE
CUMPLIDO CON SUPERVISAR LA OBRA POR HABER VIAJADO A LA
CIUDAD DE PUCALLPA, QUE ME VA A DENUNCIAR POR ESTAFA
DOCTOR CUAL ES EL PROCEDIMIENTO QUE DEBO SEGUIR
Responder
Respuestas
1.
Daniel Montes2 de mayo de 2014, 19:08
Estimada Lisa:
Lo mas importante es que su empresa pueda acreditar tanto la formalidad
del pedido, como el ingreso a la planta de los materiales. Lo primero se
reduciría a correos electrónicos, según entendemos, pero lo segundo debe
tener guias de remisión de por medio, además de partes de ingreso de la
planta, sin observaciones en cuanto a la calidad del material. Lo del dinero
es fácil establecerlo a través del banco. Si este cliente no quiere pagarles,
deberán exigírselo primero mediante una conciliación y luego a través de
un juicio. Sin perjuicio de eso, si ha rechazado la mercadería, esta debería
poder ser retirada, para no seguir arriesgando mas. Conteste la carta, pero
este cruce de comunicaciones no será la via para discutir el asunto, sino la
via judicial.
Responder
21.
SEY4 de mayo de 2014, 14:45
George Escobedo
Buenas tardes Doctor, por consulta quisiera saber como proceder, el caso es el
siguiente se realizo un contrato por la compra de mineral en la zona de Ancash por
parte de mi Empresa, pero como yo era el representado en esta ciudad tuve que
firmar los documentos de contrato dicho mineral no cubrio las espectativas a la
valorizacion y quedo debiendo un saldo a favor de mi empresa pero la persona con
quien se hizo el contrato esta como no habido se puede enviar una carta notarial
pero a la persona que se compro es un productor infomal y si se procede
legalmente mi empresa me ijo que si cae el productor y tambien mi empresa por
comprar a un informal.
Por lo tanto ahora mi empresa piensa ue estube colodido con esta persona en la
compra de dicho mineral, me envio dicha notificacion por mail De igual manera
voy a enviar una carta notarial a tu casa en arequipa para que tu familia este al
tanto de lo sucedido, el monto que me has hecho perder (me parece que podrías
estar coludido con el Dr.) y tu mala ética de trabajo y humana
Mi consulta es como puedo proceder si dicha carta llega a su destino
Responder
Respuestas
1.
Estimado George:
Los aspectos comerciales y tributarios van por separado, por lo que tu
empresa podría reclamar al proveedor por el saldo pagado y no atendido,
por mas que la operación pudiera tener problemas tributarios debidos a la
informalidad de ese proveedor (cosa que por lo demás todavía no ha sido
establecido en ningún procedimiento tributario). Si en el ejercicio de tus
poderes como representante de la empresa has actuado con la debida
diligencia, es decir, si contrataste con ese proveedor como lo hubiera
podido hacer con cualquier otro que cumpliera los requisitos, entonces no
deberías asumir ninguna obligación de reparar los supuestos daños.
Responder
22.
Andres ._.8 de mayo de 2014, 18:34
Doctor necesito de su asesoramiento porfavor, no se nada sobre leyes ni nuestros

derechos como trabajadores mi consulta es la siguiente: mi contrato fue un
contrato temporal que fue por 2 meses y 5 dias, osea termino el 30 de abril y yo no
estaba muy comodo con el ambiente laboral del trabajo y otros motivos X, el punto
es que hoy 08 de mayo me llego una carta notarial de pre aviso de despido, donde
el Sr. de RRHH. me esta despidiendo por abandono de trabajo.. que debo de hacer?
porfavor ayudeme
Responder
Respuestas
1.
Andres ._.8 de mayo de 2014, 18:36

No he asistido desde el 30 de abril
2.
Estimado Andres:
El caso es raro, porque si el contrato era temporal, la empresa no
necesitaría despedirte, al haber vencido el plazo el dia 30. Eso parece
indicar que el contrato podría estar desnaturalizado y no ser temporal
realmente, lo que podría darte pie a reclamar por el despido. Lo malo es
que, sin perjuicio de eso, has dejado pasar mas de 3 días sin asistir al centro
de trabajo, por lo que la causal de despido se cumple en apariencia. Habría
que ver si hay algún defecto en el procedimiento que permita una
impugnación.
Responder
23.
Naty Fragides19 de mayo de 2014, 10:41
Responder
24.
Naty Fragides19 de mayo de 2014, 10:53
buenos días doctor le escribo porque hoy nos ah llegado una carta notarial de un ex
trabajador que esta exigiendo el pago de su liquidación y horas extras pero su carta
no tiene fecha de pago y aparte es que la empresa se encuentra sin liquidez por lo
cual no renovó contrato a varios trabajadores que procedimiento tendríamos que
seguir ya que por esa situación la empresa solo cuenta con 2 trabajadores quisiera
q me ayude
Responder
25.

Estimada Naty:
Los beneficios sociales y adeudos laborales deben pagarse dentro de las 48 horas
del termino de la relación laboral, en ese sentido la empresa ya esta en mora. Lo
que podría hacerse es negociar con el ex trabajador un acuerdo de pago
fraccionado, de modo que a ustedes les de un respiro y a el lo desincentive de ir al
poder judicial a reclamar por esa via.
Responder
26.
jlrivero823 de mayo de 2014, 17:35
Doctor, mi hija se ha separado , por agresion de su pareja, en varias oportunidades,

en salvaguarda de su integridad fisica mi hija y de su hija deja el departamento y le
esta haciendo juicio por alimentos, ahora eate tipo se ha dedicado ha mandar cartas
notariales en al cual dice puras mentiras, que inportancia tiene estas cartas, ya que
biene sellado por una notaria
Responder
Respuestas
1.
Las afirmaciones que pueda hacer esta persona en las cartas notariales no
tienen efecto legal alguno, por lo que no vale la pena contestarlas. En todo
caso, si esta persona demanda a su hija por alguna causa, si será necesario
salir a juicio a defenderse. El sello del notario no avala las afirmaciones del
remitente, ni le dan carácter de obligatoria a una respuesta, eso solo lo
puede ordenar un juez.
Responder
27.
rossy maria flores tanta7 de junio de 2014, 17:19
Estimado Doctor.
Espero pueda ayudarme. Mi consulta es la siguiente. He laborado en una empresa
por casa 5 años siendo este ano que me ingresaron a planilla pero sin firma de
contrato o recepcion de boletas de pago.
Por motivos personales he salido de viaje de urgencia al interior. Mi jefa me dio
una licensia de 3 dias pero no puedo regresar en ese tiempo. Es por ello que
mediante carta poder he mandado una carta notarial explicando mi renuncia y los
motivos de la misma.
Mi pregunta es . La empresa puede obligarme a trabaja 30 dias mas aun no

habiendo contrato? La duena pudiera perjuicarme de alguna manera legal a mi?
Aunque me comunique con ella y le explique mi situacion ella amenazado en
denunciarme y hacer hasta jucio ya que ella no desea dejar que renuncie.
Agradecere su ayuda
Responder
Respuestas
1.
Daniel Montes10 de junio de 2014, 9:55
Estimada:
El trabajo es siempre voluntario, nadie puede obligar a otra persona a
trabajar si no lo desea. El preaviso de 30 días es una obligación legal si,
pero en cualquier caso, el no respetar ese plazo tendría como consecuencia
que la empresa lo tome como un abandono de trabajo, que es causal de
despido, lo cual es contradictorio con su renuncia. De otro lado, aun en el
supuesto de un despido por esta causa, que ya es discutible, los beneficios
laborales de la liquidación son los mismos que los de una renuncia, es
decir, va a recibir lo mismo.
Responder
28.
miguel angel hurtado herrera14 de junio de 2014, 14:16
ESTIMADO DOCTOR:
soy odontólogo de profesión y he recibido una carta notarial a mi domicilio por
una supuesta mala praxis a un paciente. Nunca he tenido problemas con nadie,
ahora esta paciente me exige que le reembolse todo lo que se le hizo en un periodo
de 5 días a partir de la fecha o de lo contrario tomara acciones legales en lo civil y
penal y al colegio médico si es que no le reembolse 9000 soles por daños y
perjuicios supuestamente. ahora lo que tengo son su historia clínica con los
tratamientos realizados, fotografías y radiografías tomadas al pacte donde
especifica de como llego al consultorio y como se le saneo su boca, la cual se le
termino su tratamiento en febrero y la carta notarial viene en junio casi tres meses
y medio, por lo que me parece muy raro que haya esperado tanto, es necesario
responder a la carta notarial y cuanto tiempo tengo para responder y si lo pueden
declarar como infundada.
Responder
Respuestas
1.
Estimado Miguel Angel:

La carta notarial no es un proceso judicial, por lo que el plazo que la otra
parte coloque allí no tiene efecto legal, a menos que un contrato escrito
(que entiendo no hay en este caso) indique lo contrario. Lo recomendable
seria responder la carta limitándose a señalar que el procedimiento seguido
fue el correcto e idóneo para el caso del paciente, sustentando cada acto
medico en la historia clínica. Si el paciente llegara a demandar, no habrá
mas que defenderse en ese proceso judicial.
Responder
29.
Kelly Reyes19 de junio de 2014, 12:37
Doctor Buenas Tardes :

Le pido por favor me asesore , mi caso es el siguiente : yo y mis dos hermanas
somos dueñas de una propiedad la cual obtuvimos con un contrato de compra y
venta , ( dueños anteriores fueron nuestros padres) , dicho inmueble estuvo semi
acabado ( falso piso , sin instalaciones de servicios , etc ) por muchos años , hace
medio año una de mis hermanas vive ahí y desde esa fecha nuestro padre decidió
terminar de construir la vivienda con todos los acabados respectivos, gastando una
cantidad considerable de dinero, proyecto ya esta a punto de culminar en un par de
meses , nuestra inquietud es : habiendo gastando dicha cantidad de dinero podría
nuestro padre realizar una acción legal para que le regresen la propiedad ? nos
aconsejan realizar una carta de agradecimiento , por favor espero su respuesta y su
punto de vista , gracias de antemano .
Responder
Respuestas
1.
Estimada Kelly:
No creo que pudiera revertirse la propiedad, pues lo que ha ocurrido es lo
que se llama "construir en predio ajeno", en el mejor de los casos, o un
préstamo informal en el peor de los casos. Su padre tendría, si prueba que
no estaba obligado a construir, derecho a exigir el dinero invertido. La carta
de agradecimiento no es un reconocimiento de obligaciones, si acaso lo
seria de una donación.
Responder
30.
kevinrojas199025 de junio de 2014, 11:06
Hola señor Daniel Montes, mi pregunta es la siguiente: Si envian un documento

(contrato) a una entidad privada con fecha en ella de 15 de mayo, pero lo
recepciona mesa de partes con fecha 25 de mayo, cual es la fecha cierta? para
contar plazos de mora por ejemplo. ¿la fecha que esta en el contrato? o la ¿fecha de
recepcion del contrato?.
Responder
Respuestas
1.
Estimado:
Normalmente, todo plazo se cuenta desde el día siguiente de recibida la
comunicación. Ahora, tratándose de un contrato, su envío normalmente
supondría una oferta de la parte que lo envía, que todavía tendría que ser
aceptada por la parte receptora de tal oferta, para que podamos hablar de
que el contrato ha sido ya debidamente formalizado. En ese sentido, hablar
de una mora por incumplimiento de obligaciones derivadas de ese contrato
parece algo extraño. A menos que por otros medios ya se haya configurado
el contrato y el documento solo sea una formalidad accesoria.
Responder
31.
Rosa León25 de junio de 2014, 17:35

Dr.
Pueden mandarte una carta notarial hecha por los vecinos que indican que no
pueden dormir por los ronquidos de un miembro de mi familia, lo que les está
perjudicando la salud y su trabajo ??? Puedo responder notarialmente ?
Responder
Respuestas
1.
Estimada Rosa:
La vía notarial en este caso es opcional, porque de poder contar con un
cargo simple de entrega, daría lo mismo. Ahora, sobre el tema de fondo, el
ronquido es asimismo un asunto medico, por lo que creemos que está
dentro de las cosas que la vida en sociedad nos impone como tolerables.
Sería igual que si yo me quejara porque a la vecina de mi casa, que está
muy delicada, la viene a buscar la ambulancia de madrugada y con cierta
frecuencia, despertando a todos en el barrio, no tiene sentido.
Responder
32.
kevinrojas199027 de junio de 2014, 8:50
su respuesa me ha abierto muchas dudas y se lo agradezco. El caso que le pregunto

es sobre contrataciones con el Estado, para lo cual para computar el plazo de la
mora se hace desde el dia siguiente de la suscripcion del contrato. pero como ud.
menciona "A menos que por otros medios ya se haya configurado el contrato y el
documento solo sea una formalidad accesoria", el cual prodria ser una orden de
compra, ¿pero es válido eso? ¿puede ser suscrito el contrato despues de emitido
una orden de compra?. Gracias por ayudarme en mis dudas y aprendisaje de dia a
dia. psdt: Soy un joven egresado de la carrera de derecho de 23 años, si ud. me
brindaria una entrevista seria muy gratificante para mi desarrollo laboral y
personal.
Responder
Respuestas
1.
Estimado Kevin:
Creo que en este caso la relación contractual se configura desde que se
comunica la adjudicación de la licitación, pues en ese momento confluyen
la oferta y la aceptación de la entidad estatal. El contrato seria una
formalidad necesaria, pero no constitutiva de la relación. De allí que tenga
sentido emitir una orden de compra aunque el contrato no haya sido
firmado todavía.
Sobre la entrevista, envianos tu CV al correo que figura en el blog y nos
comunicaremos. Saludos.
Responder
33.
Colorina2 de julio de 2014, 17:57
Estimado Daniel:
Trabajo en el area comercial de una marca de ropa, el mes pasado tuve un
problema con un proveedor que me iba a fabricar 3 modelos para una fecha
determinada, en el proceso fuimos a supervisar sus avances como lo hacemos con
todos los demas y se negaron aduciendo que estamos hostigando a su taller y que
deberiamos confiar en su seriedad, 5 días antes de la fecha de entrega, quisimos
ver las prendas y de nuevo se negaron diciendo que ya las tenian avanzando y que
terminarían en la fecha, pero ante la presión de cancelar las ordenes aceptaron por
fin que solo habían avanzado 1 modelo y que lo demas ni lo habían tocado, osea
estaban esperando que llegara la fecha pactada para decirme que no entregarían y
yo ya tenía compromisos de despacho con mis clientes. Cancelé 2 modelos y
acepte recibir 1 que si estaban avanzando, pero que al final entregaron 7 días
despues y rechazamos la mitad de las prendas por tener fallas de tela, a esto recibí
correos cuestionando nuestro control de calidad y nuestro trato hacia ellos. Hoy me
llegó una carta notarial de este proveedor exigiendo el pago de reparación de
50,000 por daños y perjuicios por haberle hecho fabricar prendas que rechacé sin
razón. Recibí pero no firme el cargo, las ordenes de compra salen a nombre de la
empresa, es correcto que la carta llegue a mi persona? tengo correos que
demuestran todo lo que ha sido el proceso. ´Como podría proceder? Gracias
Responder
Respuestas
1.
Daniel Montes3 de julio de 2014, 19:20

Estimada:
De lo narrado, se entiende que la carta del proveedor, aunque dirigida a tu
persona, se refiere a la relación contractual entre las dos empresas. Por ese
lado, no te preocupes de una responsabilidad personal, que en este caso no
existe.
Sobre el tema de fondo, si las ordenes de compra, las cancelaciones y los
motivos de rechazo de la mercadería están documentados, solo restaría
esperar la posible demanda y defender la posición de ustedes. Imagino que
la devolución de las prendas defectuosas se hizo con alguna constancia de
una persona del proveedor al menos, que seria lo mejor. Saludos.
Responder
34.
Carlo Chalco18 de julio de 2014, 18:23
Buenas Noches Dr. Daniel

Me llego una carta notarial, que dice que estoy incumpliendo con los compromisos
de pago por el arrendamiento de una habitación y que a la fecha ha alcanzado la
suma de S/. 8000.00 (Ocho Mil soles) nuevos soles, más agua, luz y
mantenimiento del inmueble e intereses por los meses de atraso de acuerdo a
contrato, además agrega que tengo diez días de plazo para efectuar el pago de la
deuda, lo que pasa doctor, yo hable con la propietaria anteriormente para decirle
que me diera los recibos de pago a la Sunat por arrendamiento que se paga el 5% al
Banco de la Nación, porque el arrendamiento me supone a mi un gasto y quiero
declararlo pero sin embargo nunca me los dio, y es por esa razón que no le quiero
pagar y quiero retirarme del inmueble pero no me dejan sacar mis cosas, toda la
familia se opone, y hasta la puerta de metal está soldada, y solo se puede abrir la
puerta pequeña, ya hable con algunos policías pero la señora en vez de entender y
regularizar esos pagos, dice que nunca los hará porque eso no está establecido en el
contrato y que le pague hasta el último centavo. Es necesario responderle la carta
notarial diciéndole que me entregue esos comprobantes de la Sunat ¿??? o esperar
a que me notifique el Poder Judicial con el proceso que me va a plantear esa
arrendadora y para que vean el abuso que cometen con mi persona.
Responder
Respuestas
1.
Estimado Carlo: No es obligatorio responder la carta, se puede esperar al

proceso. Por otro lado, si bien es cierto constituye una obligación del
propietario entregar el comprobante de pago del impuesto, esta es una
obligación tributaria antes que civil, por lo que, a menos que el contrato lo
diga expresamente, el inquilino no podría dejar de pagar la renta si no le
entregan el comprobante. Ahí hay un punto débil en el argumento que
usaría en este caso. Ya que el caso esta planteado y no hay marcha atrás,
sugerimos que como mecanismo de defensa le pida el juez, llegado el
momento, que oficie a SUNAT pidiendo el record de pagos del impuesto.
Eso quizá anime a la otra parte a conciliar, si ha estado incumpliendo.
2.
Carlo Chalco28 de julio de 2014, 23:24
Muchas Gracias Dr. Daniel
Responder
35.
yo soy jml17 de septiembre de 2014, 11:17
Estimado Doctor:
Me llegò una carta notarial de mi centro de trabajo indicando que he cometido
varias faltas graves, como mal trato al personal, estar en estado de embriaguez en
el centro de trabajo y esto lo respaldan mas de 2 personas. Sin embargo no es
cierto, lo que sucede es que tengo 15 años trabajando en esta empresa y hay 9 años
que no me han pagado CTS, lo consultè con el Ministerio de trabajo y me dijeron
que les haga un juicio, cosa que no hice, sin embargo algunos compañeros lo
hicieron y ganaron sus derechos e inclusive le impusieron multas a la empresa.
Entones percibo que en el fondo tratan de incomodarme para despedirme de una
manera justificada. Mi pregunta es si respondo a esa carta notarial (cosa que harè)
me estarìa perjudicando?? como bien dice Usted la carta notarial no significa
hechos reales, mi trayectoria en la empresa es impecable, hasta he tenido varias
felicitaciones por mis labores y estoy considerado en un alto nivel. Espero pueda
apoyarme con su valioso conocimiento, le agradezco de antemano su gentil
atencion
Responder
Respuestas
1.
Daniel Montes19 de septiembre de 2014, 12:27

Entendemos de su consulta que se trata de una carta de preaviso de
despido, por lo que debe ser respondida, señalando precisamente que no
hay prueba de esos cargos que se le imputan. En especial, el estado de
embriaguez no se prueba con testigos, sino con pruebas objetivas. Si aun
asi llegan a despedirlo, tendría que impugnar el despido en la via judicial.
Sobre la CTS impaga, tendría que denunciar este hecho ante el Ministerio,
para que via el procedimiento inspectivo, obligue a la empresa a pagarla,
bajo amenaza de la sanción respectiva.
Responder
36.
Galois Bonilla Magallanes30 de septiembre de 2014, 16:49
Estimado Doctor Montes mi consulta es la siguiente, somos un grupo de empresas

que trabajamos para una contratista principal la que nos retiene por cada
facturación e 10% por concepto de Fondo de Garantía, se debiera devolver a los
doce meses de vencido cada factura, resulta que hace 5 años no lo devuelve.
Hemos enviado cartas notariales a las que hace oídos sordos, la consulta es se debe
iniciara proceso judiciales, estos debieran ser de forma individual o grupal y
finalmente si debiera ser por lo civil y penal o por solo uno de ellos.
Gracias anticipadas.
Responder
Respuestas
1.
En efecto, si la empresa principal no cumple con esta obligación

contractual, solo quedaría la conciliación extrajudicial como requisito
previo a una demanda judicial, antes de que prescriba su derecho. Sobre la
posibilidad de demandar conjuntamente, eso es posible si el fundamento de
su derecho es el mismo, como parecer serlo en este caso.
Responder
37.
Jin Can1 de octubre de 2014, 10:22

DR. MUY BUENOS DÍAS TENGO LA NECESIDAD DE NOTIFICAR UNA
CARTA NOTARIAL A UNA PERSONA QUE VIVE EN UN DISTRITO O
COMUNIDAD, LO MALO ES QUE NO HAY UN NOTARIO DENTRO DE
ESTA JURISDICCIÓN, MI PREGUNTA LOS JUECES DE PAZ NO
LETRADOS PODRÍAN DILIGENCIARLA.
GRACIAS ANTICIPADAMENTE.
Responder
Respuestas
1.
Los juzgados de paz no tienen la función de entregar cartas notariales. En

esos casos, habría que asumir el costo mayor de trasladar al personal del
notario hasta el lugar donde debe realizarse la entrega.
Responder
38.
jugueton...4 de octubre de 2014, 12:06
Responder
39.
jugueton...4 de octubre de 2014, 12:38
Estimado Dr. buen día.

Vivo en una casa alquilada por más de cinco años y resulta que la tubería principal
del desagüe a colapsado originando que las aguas servidas salgan a traves del piso
por el corredor principal de la vivienda. He comunicado verbalmente esto a mi
arrendador pero el manifiesta que debo ser yo quien se haga cargo del costo por la
reparación. Entiendo que en base al artículo 1680 del código civil debería ser el
quien asuma este importe ya que no se trata de una reparación locativa y no hay
ningún acuerdo en el contrato que regule esto. Tengo ya una semana con el
problema y temo que empiece a afectarse mi salud. Qué medidas puedo tomar, yo
le comuniqué al arrendador que realizaría la reparación y descontaría el importe de
la renta mensual pero el se niega repitiendo que yo debo asumirlo. Si le envío una
carta notarial con esta decisión, ¿es válido?
Por favor, necesito que me guíe estoy bastante desesperado. Gracias
anticipadamente.
Responder
Respuestas
1.
En efecto, salvo que el desperfecto se deba a un mal uso de su parte, la

reparacion debería correr por cuenta del propietario. Lo malo es que la
compensación automática con la renta no esta prevista para esos casos, por
lo que tendría que hacerla valer en la via judicial si el propietario le reclama
el importe después. O, alternativamente, puede hacerla y llevar al
propietario a una conciliación extrajudicial. En cualquier caso, la urgencia
de la reparación puede justificar esta compensación. Sugerimos además
acreditar el desperfecto con una constatación notarial al menos, par evitar
discusiones sobre los hechos.
Responder
40.
ROSITA REYES11 de octubre de 2014, 14:19
Dr. tenga un saludo cordial.

Le comento mi caso, soy docente de tiempo parcial en un tecnológico firme
contrato el 18 de Agosto de este año (dicho contrato no lo tengo ya que nunca me
lo entregaron pese a que lo solicite en varias ocasiones) solo trabajo por horas.
Desde El día 03 de Octubre me eh tenido que ausentar por motivos netamente
personales y ya no poder seguir laborando en la institución. El Dia de ayer 10
Octubre me llego una carta notarial por falta graves al trabajo y hacían referencia a
los DS N° 003-97, art. 25 inciso H, LPCL art. 31 y el DS N°001-96 art. 42.
Mi pregunta es: Debería responder notarialmente la carta, Debiera buscar abogado
laboral, presento carta de renuncia o ya no es necesario (porque estoy en proceso
de despido) y si la institución podría cobrarme alguna penalidad por no haber
asistido a la institución.
Agradeciendo su compresión y respuestas.
Responder
41.
YANCARLOS Mu12 de octubre de 2014, 22:13
Dr. tenga un saludo cordial.

Le comento mi caso, vivo en un Mini departamento (en el 2do Piso) alquilado por
mas de 8 meses y resulta que me llegó una Carta Notarial de parte del dueño del
Mini departamento que vive en el 1er piso, indicando lo siguiente:
El contrato de arrendamiento suscrito entre ustedes y yo, de fecha 01 de Febrero
2014, cuyo plazo de vigencia concluyó el 01 de Agosto de 2014 y según la
cláusula Quinta deberían desocuparlo, desocupación que hasta la fecha no se ha
producido, sino que se ha prorrogado de hecho, les comunicó que ella vence
indefectiblemente al día 30 de la recepción de la presente.
Refiere que también del vencimiento del contrato, mi persona ha introducido un
perro en el inmueble alquilado, contraviniendo expresamente la prohibición
pactada en los términos de la clausula novena del contrato de arrendamiento,
circunstancia que por si sola, independientemente del vencimiento del contrato,
operaría como causal de resolución del mismo.
Dias antes de la entrega de la carta notarial tuvimos una discusión con el dueño del
inmueble por la tenencia del perrito de 3 meses en el inmueble, no llegando a un
entendimiento, sino me dijo que me largara de su propiedad, pese haber arreglado
(pintado interiormente) su inmueble. Le hice conocer dicha actividad y me
respondió que por haber pintado pensaste que iba aceptar el perro, te equivocaste.
Por tal motivo tuve que regalar el perrito a un amigo de trabajo y ahora me llegó
esta carta.
Dr., sobre la conclusión del plazo de vigencia del contrato, en ningún momento el
dueño nos ha comunicado previo aviso, solo en los primeros días de Agosto nos
pidió el contrato para actualizarlo, hasta la fecha no me ha entregado, tengo recibos
de pagos por el alquiler del inmueble y de los servicios al día, en ningún momento
me comunico que tenía que desalojar mas bien venía a cobrar antes del
cumplimiento del mes por adelantado, su malestar ha sido por la mascota de mi
hijo, pero ahora me esta botando de su inmueble, encontrándome con mi hijo de 9
años estudiando y mi esposa gestando de 8 meses, en vez de llegar a una
conciliación, me envía una carta notarial dándome un ultimátum que desaloje el 30
de Octubre después de allí correrá mora, no se que hacer Doctor.
Por favor , necesito que me guíe estoy bastante desesperado. Gracias
anticipadamente por su compresión y respuesta.
Responder
42.
Estimada Rosita:
Sugerimos contestar simplemente indicando que ya no puede trabajar, y exija sus
beneficios restantes. Si en verdad es a tiempo parcial, no tendrá CTS ni
vacaciones, pero si gratificaciones truncas, por ejemplo. El abandono de trabajo (a
esa falta se refiere la carta) no modifica esos derechos, y la penalidad tendría que
estar expresamente pactada por escrito para ser exigible.
Responder
43.
Estimado Yancarlos:
Cuando un contrato de alquiler ha vencido pero el inmueble sigue en posesión del
inquilino y este paga la renta, hay una continuación del contrato, ya sin fecha
prevista para su fin. A ese contrato el propietario le puede poner fin con la carta
notarial, como en efecto pretende. Pero no puede echarlo de la casa el 30 de
octubre por si mismo, si usted no ha podido desocuparla, el propietario tendría que
citarlo a conciliar primero y demandarlo después, para que el juez autorice el
lanzamiento, supuesto que toma algunos meses. De otro lado, en el escenario de un
juicio como el indicado, la carta recibida tiene un error: hace referencia al perro
como causal de resolución, lo cual tiene un tratamiento diferente y, por ultimo, ya
no es relevante, porque el perro ya no esta, lo cual hace presumir que un juez no
daría tramite a su demanda.
Responder
44.
Pablo Moses24 de octubre de 2014, 8:36
Estimado doctor:
Administre la renta de un departamento (no soy propietario) por alrededor de 3

años. EL "contrato" solo decia 6 meses sin embargo el inquilino permanecio por
acuerdo tacito sin problema. El contrato suscrito se realizo como si fuera yo el
propietario (sin legalizar), pasado alrededor los 3 años, el inquilino me manifiesta
que se retira en los siguientes dias, yo acepto porque asumi que estaba incomodo
pue tenia problemas con el vecino del piso inferior con el que esta en litigio,
ademas le devuelvo integramente la garantia. Posteriormente, me entero que tiene
deuda por servicio de luz y se lo hago saber por emnsajes a su telefono y ante mis
reiterados requerimientos amenza con enviarme una carta notarial lo que
finalmente hace donde me me requiere dejar de contactarla para amenzazarlo
porque me denunciaria por coaccion. (no hay forma que puyeda probar esto porque
es mentira). Ademas me d aun plazo de 7 dias para entregarle los recibos de
alquiler con pagos a sunat (que no se hizo). Es necesario que responda a esta carta
dado que no soy propietario? Puedo desentenderme? Solo dice que soy propietario
en el contrato pero legalmente no es de mi propiedad. EL inquilino tiene un
proceso legal con el vecino por mutua agresion y asumo que esta inventando cosas
para crear antecedentes y asi descalificar mi testimonio puesto que me llamaran de
testigo al juicio. Tiene valor el plazo de 7 dias? Puedo amenazar querellarme por
coaccion? O en todo caso al dueño legal del predio? . Quedo atento a su respuesta.
Responder
Respuestas
1.
Estimado Pablo:
No es raro que inquilinos deudores quieran amenazar a los propietarios o
sus representantes con el tema del impuesto de alquiler que no se pago a
SUNAT. Aun cuando el inquilino pretenda acusarlo ante esa entidad,
SUNAT hace muy poco caso de esas peleas y no suele meterse, asi que en
casi todos los casos el inquilino deudor seguirá siéndolo y se le puede
cobrar. Justamente, exigirle el pago no puede ser coaccion de ninguna
forma, y tampoco tiene que responderle en 7 días (ese plazo se lo ha
inventado). En cuanto a desentenderse, no se hasta que punto eso sea
conveniente, ya que usted h actuado como un administrador de hecho,
calidad que por ultimo el inquilino no ha cuestionado en 3 años. Lo mejor
será iniciar una conciliación extrajudicial con vistas a un proceso de cobro,
y decidir luego que conviene mas, atendiendo a un criterio de costo-
beneficio.
Responder
45.
Erika Choy Ortiz30 de octubre de 2014, 16:58
hola
Responder
46.
Erika Choy Ortiz30 de octubre de 2014, 17:02
Buenas Tardes; después de haber enviado mi carta notarial el día de ayer y

persiguiendo el tema de mi liquidación sin respuesta alguna que podría hacer???
He tenido contrato desde el 17 de Febrero hasta el 19 de Diciembre pero renuncié
el 22 de Setiembre con una carta y solicitando los pagos correspondientes así como
la carta que libera la CTS... he ido 10 veces a la oficina de recursos humanos para
poder rendir cuenta de la caja chica que me manejado (ojo sin control alguno de
los 7 meses que he estado ahí por parte de la empresa) y que he entregado a los
encargados... pero me siguen preguntando y repreguntando para que todo quedé
claro según ellos... yo empiezo a trabajar ya los primero días de el otro mes y no
voy a tener tiempo para seguir peleando por mis derechos que hago???
Responder
Respuestas
1.
Estimada Erika:
Lo mas efectivo en esos casos es ir al ministerio de trabajo (ahora
SUNAFIL) y solicitar una inspección laboral sobre tu caso. La posibilidad
de que la empresa sea multada (y el no pago de la liquidación es infraccion
grave) puede ponerles prisa por resolver el tema contigo.
Responder
47.
augusto cesar roca feril4 de noviembre de 2014, 10:37
Muy buenos días doctor, agradeciendo anticipadamente la presente me permito

consultarle si es posible en una entidad pública, poder mediante carta notarial,
solicitar a mi jefe inmediato, el cese de hostilización; considerando que se me
viene asignando funciones que si bien es cierto se encuentran dentro del MOF
institucional, existen otros profesionales que también pueden realizarlo.
Responder
Respuestas
1.
Daniel Montes4 de noviembre de 2014, 18:47
Estimado Augusto:
Asumiendo que dicha entidad publica se rige en lo laboral por el DLeg 728,
debemos decir que los actos que comentas no encajan en ninguno de los
supuestos del art. 30 de dicha norma para ser considerados como hostilidad,
y por tanto como un despido indirecto. Lo mas cercano es un acto que
afecte la dignidad del trabajador, pero si las funciones están en el MOF
para ese puesto, tampoco funcionaria esa causal.
Responder
48.
zoi aren11 de noviembre de 2014, 22:33
Buenas noches entre a una financiera a trabajar me hicieron un contrato de 3

meses, renuncie al culminar el primer mes pedi que me exoneren los 30 dias lo que
no aceptaron y decidi ya no ir mas a trabajar pero avise y me hicieron hacer un
cargo y dejar todo en orden.
cuando hable con RRHH me indicaron que posiblemente me llegaría una carta
notarial por abandono laboral y quisiera saber que debo hacer después de recibirla,
estuve bien en internet modelos en las que indican que se tiene un plazo de 6 dias
para hacer una descarga a que se refiere eso y es necesaria hacerla y que
consecuencias puede haber si no se hace el descargo que indica en la carta gracias.
Responder
Respuestas
1.
Si bien es cierto la ley laboral "obliga" al trabajador a trabajar 30 días

posteriores a la renuncia, no hay previsto mecanismo alguno para hacer
cumplir esto, siendo además que trabajar es un derecho, no se puede
obligar a nadie. La única consecuencia es que, si no se cumple con eso, el
empleador puede acusar un abandono del puesto (mas de 3 faltas
injustificadas) y proceder a un despido. Eso no cambia en nada la
liquidación de beneficios. Y solo podría ser un problema si la entidad es
estatal y ese despido se inscribe en el registro de sanciones de funcionarios,
que impediría trabajar para el Estado por un plazo. Si no hay nada de eso,
se trata de un despido inocuo, además de absurdo, porque habiendo
trabajado solo un mes, ni siquiera había superado el periodo de prueba y no
hace falta un despido.
Responder
49.
Maestro Roque17 de noviembre de 2014, 8:24
Dr. recibi una carta notarial donde no le pusieron domicilio del remitente, ¿tengo
que averiguarme el domicilio para contestar la carta? el notario me dijo que no es
su obligacion exigir dicho domicilio del remitente citandome art 100 al 103 de la
ley del notariado. La carta se refiere a un incumplimiento de contrato.
Responder
50.
Estimado:
En efecto, el notario no esta obligado a exigir que conste una dirección del
remitente en la carta notarial. En todo cas, si hay un contrato de por medio, puede
dirigir su respuesta a la dirección señalada por esa persona o empresa en dicho
contrato (generalmente se estipula en los contratos que esa dirección será la que se
usara en las comunicaciones relativas al mismo, incluso para demandar, salvo
pacto expreso en otro sentido).
Responder
51.
Noelia S.A27 de noviembre de 2014, 12:42
Buenos días Doctor, una consulta porfavor, tengo una empresa y le alquile unas
maquinarias a otra empresa, quedamos en que me iba pagar una cierta cantidad de
dinero pero hasta ahora no a cumplido, le mande dos cartas notariales, me
respondio diciendo que ya me iba a pagar pero hasta la fecha no lo a hecho.
Quisiera saber que es lo que corresponde hacer ahora. Gracias que tenga un buen
día.
Responder
Respuestas
1.
Lo que corresponde, salvo que el contrato haya pactado un arbitraje, es

acudir a un centro de conciliación como paso previo a una demanda
judicial. En caso de arbitraje, habría que presentar directamente la demanda
ante el centro de arbitraje señalado en el contrato.
Responder
52.
julio bazalar3 de diciembre de 2014, 8:31
Buenos Días Doctor Daniel Montes; Somos una empresa que brinda servicios
electromecánicos y fuimos contratados por otra empresa para realizar unos
trabajos, dicha empresa nos hizo una retención de fondo de garantía por
facturación y valorización de obra alegando que nos la devolvería a termino de
obra. La última factura presentada por termino de obra fue el 5 de Abril del 2014 y
a partir de la fecha no hemos tenido ninguna respuesta positiva por la devolución
del fondo de garantía.
Nuestra consulta es: Como debemos de proceder para que se haga efectivo esta
devolución de dinero con una carta notarial donde estipule un tiempo de 24 a 48
horas ya que no queremos ir a conciliación debido a que esta empresa nos ocasiono
muchos problemas especialmente con los trabajadores que pusieron en tela de
juicio la responsabilidad y seriedad de nuestra empresa frente a otras empresas.
Muchas gracias por su atención prestada
Responder
Respuestas
1.
Estimado Julio:
Primero revise el contrato, para ver si no se ha pactado la via arbitral (en
cuyo caso tendrían que acudir al centro de arbitraje pactado). Si no es asi,
la carta notaril solo será el preludio de una conciliación como tramite
previo aun juicio civil de cobro de lo adeudado. Por si acaso, ir a
conciliación no quiere decir que necesariamente haya de cederse en la suma
a cobrar. En ese mismo tramite y también en el juicio (o arbitraje) puede
reclamarse l indemnización por el perjuicio causado, además de los
intereses por la demora.
Responder
53.
Melissa VC3 de diciembre de 2014, 15:01
Estimado Doctor:
vengo recibiendo hace un tiempo mensajes de amenazas y hostigamiendo de parte
de la nueva pareja del padre de mi hijo. Quisiera saber si es posible enviarle una
carta notarial pidiendo que deje de hacerlo para que quede constancia y caso
contrario poder actuar de otra forma, no quisiera que esto dañe mis relaciones
sociales y laborales. Por favor ayudeme
Responder
Respuestas
1.
Estimada Melissa:
La carta notarial no seria lo mas indicado en este caso, sino la denuncia de
las amenazas ante la fiscalía y la solicitud de garantías. Es importante que
acopie pruebas como grabaciones de llamadas, mensajes de texto, camaras
de seguridad, etc., para que esas pruebas puedan ser incorporadas por la
fiscalía en una investigación.
Responder
54.
julio bazalar3 de diciembre de 2014, 17:17
Buenas Tardes Doctor Daniel Montes:

Agradezco mucho sus consejos y lastimosamente no hay un contrato de por medio
solo me respalda la orden de compra y la facturación que les emití. Me gustaría
conversar personalmente del tema para que usted me asesore. Por favor sírvase
enviarme un correo o un numero telefónico para poder contactarlo.
Agradezco su atención prestada
Responder
Respuestas
1.

Estimado Julio:
La orden de compra ya es una prueba del contrato y contiene los elementos
esenciales del mismo, además de las facturas y las guias de remisión que
también debe haber. Mi correo es el que aparece en los datos del blog:
dmontesd@gmail.com
Responder
55.
yovanita to9 de diciembre de 2014, 16:41
Responder
56.
yovanita to9 de diciembre de 2014, 16:44
Responder
Respuestas
1.
Cuando un contrato de alquiler vence, pero el inquilino permanece en el

inmueble, se entiende que las obligaciones se prorrogan hasta que el
propietario decida exigir la entrega, que es lo que la señora esta haciendo.
Lo del plazo de entrega no esta regulado, pero debe ser algo razonable. En
todo caso, la propietaria debe pasar primero por un tramite de conciliación
obligatorio, que le tomara algunas semanas, para después recién poder
empezar un eventual proceso de desalojo, de modo que en la practica tiene
al menos un mes o mas para encontrar otra vivienda. En cuanto a la
promesa de venta, si no consta por escrito, no seria exigible.
Responder
57.
Javier Rodolfo Garrido Orozco17 de diciembre de 2014, 18:49
Estimado doctor , mi pregunta es siguiente :

He laborado durante 13 meses continuos en una empresa privada , no se me hizo
ningun contrato de trabajo y me remuneraban mediante recibos por honorarios ,al
cumplir el año de trabajo solicite a mi empleador mejoras salariales y laborales
obteniendo como respuesta un despido , yo mediante carta notarial he solicitado mi
liquidación y beneficios laborales , cual es el plazo para que la empresa me
responda la carta ?, y de no hacerlo cual es el siguiente paso , muchas gracias por
su respuesta
Responder
Respuestas
1.
Estimado Javier:
Si la empresa no quiere reconocer la relación laboral o no contesta la carta
(tampoco tiene plazo legal para ello), lo siguiente es acudir al servicio de
inspección de trabajo de SUNAFIL o ir de frente al poder judicial a
demandar todo lo adeudado (gratificaciones, vacaciones, CTS, etc.).
Responder
58.
segundo heredia alcalde18 de diciembre de 2014, 11:05
Dr. Daniel muy buenos dias. tengo el siguiente caso:

Le alquile dinero a un amigo hace como dos años la suma de $ 4000.00 nuevos
soles ya ahora se rehúsa a cancelarme quisiera saber si en el supuesto que no me
conteste una carta notarial puedo empezar acciones legales el detalle es que por la
amistad que teníamos no le hice ningun documento que avale dicha prestación.
Muchas gracias.
Responder
59.

Estimado:
Necesita algún medio de probar el préstamo. Si le responde la carta pidiendo un
plazo, ya estaría probado. Si le hizo el prestamo con un deposito en su cuenta,
igual. O si tiene alguna comunicación de esa persona donde reconozca la deuda,
también serviría.
Responder
60.
Lucrecia26 de diciembre de 2014, 16:09
Buenas tardes Dr. Daniel, mi caso es el siguiente: somos 6 hermanos pero dos
tienen problemas con su partida de nacimiento (necesitan rectificaciones de
partidas), pero 4 requerimos que se haga ya una sucesión intestada por un 50% de
la casa (parte de mi madre), dado que el otro 50% está registrado en un testamento
(parte de mi padre) y en el cual todos están conforme, consecuentemente los 2
hermanos no quieren realizar dicha correcciones, en todo caso nosotros (los 4
hermanos) queremos enviar una carta notarial a los otros dos hermanos para que
quede constancia de que si ellos no corrigen su partida se realizará la sucesión
intestada con errores y todo.
1.- Los 4 hermanos podemos hacer dichas cartas solicitando que rectifiquen sus
partidas y que plazo podemos otorgar?
2.- Si realizamos dicha sucesión intestada presentando sus partidas erróneas, que
problemas podemos tener?
Responder
Respuestas
1.
Estimada Lucrecia:
La carta notarial que piensan enviar solo sirve como constancia de que
ustedes les pidieron oportunamente que hagan sus tramites, y el plazo por
tratarse de un tramite, aunque simple, debiera ser de al menos dos meses.
La sucesión intestada puede iniciarse ante notario con las partidas sin
corregir, pero seguramente a esos dos hermanos se les denegara la
inclusión formal, o en todo caso se judicializara el tema. Cabe anotar que,
sin perjuicio de que no aparezcan en un inicio en la sucesión, los actos de
ustedes 4 deben respetar su derecho de herencia, pues no lo han perdido,
reservando siempre su parte de la masa hereditaria para evitar reclamos y
juicios posteriores.
Responder
61.
jorge ramos rivero30 de diciembre de 2014, 2:31
Existe algún problema en que una carta notarial no sea recepcionada por la persona
a quien fue remitida y quien firme el cargo sea un "recepcionista". Esto comprueba
que se tenga conocimiento de la lectura de la carta por parte del remitido?
Responder
62.
jorge ramos rivero30 de diciembre de 2014, 2:33
Puede usarse esta carta como prueba en un proceso legal?

Gracias y saludos.
Responder
Respuestas
1.
Estimado Jorge:
Si el destinatario es funcionario de una empresa o entidad, en cuya
dirección y oficinas tienen un área de recepción, y la persona encargada
firma y sello el cargo, no hay ningún problema. Cualquier descoordinación
interna de la empresa destinataria, que pudiera motivar que la persona final
no leyera la carta, no es oponible al remitente, y por supuesto se puede usar
en un proceso legal, claro que con las limitaciones que indicamos en el
articulo.
Responder
63.
manu parias1 de enero de 2015, 18:01
buenas tarde doctor , le explico mi caso mi empresa me esta despidiendo porque

voy a cumplir 5 años laborando para ellos y como para no pasar a sus planillas me
despiden, no firme la carta de termino de contrato y me dijeron que me mandaran
una carta notarial que puedo hacer , gracias por su ayuda
Responder
64.
El caso es raro, pues si se tratara de un verdadero vencimiento de contrato a plazo

fijo, no haria falta firmar nada, simplemente al llegar la fecha dejaría de trabajar.
Lo que puede suceder es que el contrato no tenga una verdadera justificación para
ser a plazo fijo, y la empresa trata de cubrirse. Tendría usted que evaluar la
legalidad de ese contrato desde el punto de vista de esa justificación de
temporalidad, posiblemente allí este su defensa contra lo que, en ese caso, seria un
despido arbitrario.
Responder
65.
Fernando DAVILA PASTOR5 de enero de 2015, 9:29
Buenos dias doctor, mi empresa le brindo servicios a otra empresa la cual solicito
un credito de 15 dias, han pasado 6 meses y aun no me cancelan la cuenta, es mas
cada vez que llamo no contestan ni responden mis correos y cada vez que me
acerco a sus oficinas me dan fechas tentativas en las cuales nunca abonan. La
verdad ya no se como proceder ya que la cuenta es de 3200 soles y me imagino
que un proceso judicial me sale mucho mas caro a la larga. Por favor aconséjeme
que hacer
Responder
Respuestas
1.
Estimado Fernando:
Lamentablemente, sin garantías de por medio ni adelantos, y ante la
reticencia de la empresa deudora, solo cabe primero una conciliación
extrajudicial (que no siempre funciona) como requisito obligado para ir
luego a un proceso judicial (mas que el costo, es la demora lo que
desalienta esta via).
Responder
66.
roberto pereira7 de enero de 2015, 17:41
Buenas tardes Doctor mi consulta es la siguiente mi cargo en mi anterior trabajo

era de jefe de finanzas presente mi carta de renuncia el 19 de diciembre en la cual
pedia la exoneracion de los 30 dias me contestaron por carta notarial de que
aceptaban mi renuncia mas no los 30 dias de exoneracion por ser un cargo alto y
hasta la fecha no me han liberado mi cts ni liquidacion ni mi carta de
recomendacion
Mi liquidacion esta pagando un prestamo con la empresa pero mi cts que esta en el
banco hasta la fecha no me dan una carta para liberarla que acciones puedo tomar
le agradesco su apoyo muchaa gracias
Responder
Respuestas
1.
Estimado Roberto:
Si la empresa no acepta la exoneración del plazo, lo que debio hacer fue en
todo caso despedirlo por abandono del trabajo después del cuarto dia de no
ir a trabajar. Pero aun en ese caso, lo que corresponde es que igual le
entregue su liquidación, certificado de trabajo y carta para el banco (la ley
da dos días para eso). Lo que corresponde es una denuncia administrativa
ante la autoridad de trabajo para que cumplan con ello.
2.
roberto pereira8 de enero de 2015, 0:33
Muchas gracias por la imformacion

Una pregunta mas como puedo hacer esa denuncia administrativa y ante
que autoridad de trabajo la debo hacer agradeceria mucho su respuesta
buenas noches
Responder
67.
Edwin Llaguarimay15 de enero de 2015, 22:25
Buen dia Dr. Montes. Represento a una PYME que realiza servicios de reparación
y venta de repuestos de maquinarias.Hace 2 años venimos prestando estos
servicios a una empresa la cual pagaba siempre a tiempo (factura a 30 días).Desde
el mes de Julio del 2014 la empresa dejo de pagar , a lo cual tienen una deuda
hacia nosotros por 35000 soles,por los servicios prestados en Julio,agosto y
setiembre,todas nuestras facturas están selladas como recibidas y cuentan con
orden de compra a 30 días.Desde Agosto venimos reclamando que nos hagan el
pago y a pesar de los correos,llamadas telefónicas y reuniones ,solo nos indican
fechas tentativas las cuales ya no tienen credibilidad ya que ya han pasado mas de
5 meses.Por favor su consejo en indicarnos como proceder. Gracias
Responder
Respuestas
1.
Estimado Edwin:
Por lo mencionado, solo resta iniciar un proceso de conciliación
extrajudicial, que es requisito para luego iniciar el proceso judicial de
cobranza ordinaria (juicio de obligación de dar suma de dinero, se llama).
La excepción, que permitiría iniciar de frente un proceso judicial ejecutivo,
seria que tuvieran ustedes letras de cambio que representen la deuda.
Responder
68.
Genaro Apaza19 de enero de 2015, 16:54
Dr. Montes hace un par de años atras compre un vehiculo financiado por un banco
y lo alquilaba a un chofer, pero no hay ningun contrato de dicho alquiler ya que el
pago era semanal. Posteriormente, el vehiculo fue robado ya que lo asaltaron al
chofer y se hizo la denuncia policial por perdida total mencionando a esta persona
como conductor. Posteriormente he sido notificado con carta notarial por dicho
chofer, mencionando que el vehiculo le pertenece y que quiere que se haga la
transferencia del mismo, alegando que fue él quien pago las cuotas del crédito en
el banco. Por la confianza que le tenia, en algunas oportunidades, no en todas, le
permití que hiciera el pago de la cuota en el banco como parte del alquiler que me
debia y asi se hizo, pero en el comprobante de pago del banco solo aparece el
importe de la cuota pagada y no aparece ningún nombre o firma. Como debería
proceder o como debo responder?
Responder
Respuestas
1.
Estimado Genaro:
En efecto, el hecho que el chofer tenga en su poder algunos comprobantes
de pago de las cuotas, no es prueba de propiedad del vehiculo. Usted debe
tener los documentos del impuesto vehicular, el SOAT, revisión técnica y
muchos otros documentos que acreditan quien es el verdadero propietario.
La carta notarial de chofer puede ser contestada simplemente negando su
afirmación, tras lo cual ese chofer podría iniciar un proceso, pero lo mas
probable es que lo pierda.
Responder
69.
Patty CC28 de enero de 2015, 15:11
Estimado Dr. Montes,

hace un par de días atrás recibí una carta notarial indicando a mi inquilino que ya
se retira que realice el reembolso de su garantía.
Yo ya procedí a entregárselo y solo me firmo un papel donde confirmaba la
recepción del dinero. Mi consulta es, como puedo hacer para responder a la carta
notarial (si se debe responder o no), y si en esta carta debo anexar la hoja que
firmo confirmando el pago, o la persona tiene que ir a la notaria a confirmar el
pago y firmar ahi. Quedo a la espera de sus comentarios.
Agradecerle de antemano su apoyo.
Saludos,
Patty Colonna
Responder
Respuestas
1.
Estimada Patty:
El objeto de la carta ha sido cumplido, por lo que no es necesario
contestarla. Por lo demás, no hay un procedimiento legalmente previsto
para esta devolución de garantías, de modo que si usted tiene la prueba de
la devolución, eso es suficiente ante cualquier demanda (muy poco
probable, además, dado el caso).
2.
Patty CC29 de enero de 2015, 9:17
Ok Dr. Montes, muchas gracias por su pronta respuesta. entonces me quedo

más tranquila con lo indicado.
Responder
70.
MICHEL RAMIREZ29 de enero de 2015, 22:34
DR. Montes:
Soy trabajador CAS por espacio de 06 años continuos, mi ultimo contrato finalizo
el 31 de Diciembre 2014. La entidad recién con fecha 29 de enero 2015, me quiso
entregar una carta notarial de termino de contrato, a pesar de haberme ya pagado el
mes de enero y haberme entregado mi papeleta de vacaciones la semana pasada,
correspondiente al mes de febrero. Doctor oriénteme que puedo hacer?
Responder
71.
En principio, el contrato CAS es valido mientras no haya vencido, lo cual quiere

decir que a partir del 1 de enero, si no hubo contrato CAS la relación se habría
convertido en una relación laboral indeterminada, ya sea bajo las reglas del
régimen privado (si ese es el de la entidad publica) o las del D.Leg. 276
(completamente publico). En cualquier caso, ya no podrian usar en su contra la
excusa de la terminación del contrato. En otras palabras, tendría que haber una
causa justa para despedirlo. Si el despido se concreta, debe dejarse constancia de
ello con una intervención policial o notarial, para luego iniciar un proceso.
Responder
72.
Luis Farro11 de febrero de 2015, 15:13
DR. Montes, vengo laborando en una empresa mas de 4 años y los últimos 3 meses
no me han depositado mi sueldo, no quiero renunciar por que soy trabajador
estable y perdería mis beneficios, en este caso que podría hacer y que ley o norma
respalda saludos,
Responder
Respuestas
1.
Estimado:
La renuncia no determina la perdida de beneficios sociales. Si considera
que la empresa no va a poder salir a flote de sus problemas, debe evaluar
apartarse antes de acumular mas meses por cobrar. En ese caso, tendría que
igual iniciar un proceso de cobranza judicial de los meses que no lleguen a
pagarle.
Responder
73.
ronald lara13 de febrero de 2015, 15:57
Estimado Doctor Montes,

Tengo un inconveniente con la compra de un departamento que realice en el 2011,
al realizar las investigaciones en la municipalidad nos dimos con la sorpresa de que
tenia deudas por multas aplicadas sin pago, por lo que se hizo una rebaja en el
precio a la hora de realizar la compra venta del departamento, el tema es que
adicionalmente se firmo un compromiso privado entre las partes (ojo no se
legalizo) para la devolucion de mil dolares si es que se cancelaba el total de la
deuda con la municipalidad, han pasado cerca de 4 años y al parecer el antiguo
dueño espero una amnistia y cancelo la deuda a un precio casi de regalo, ahora me
quiere cobrar la devolucion de los 1000 dolares mas interes segun el de ley (5%
mensual) el cual me parece descabellado, como procedo doctor, ya me llego una
carta notarial a parte de las instigaciones constantes del antiguo dueño (llamadas
amenazantes)... gracias por su apoyo
Responder
Respuestas
1.
Estimado:
Si el contrato no establece un plazo limite para el pago al municipio, o no
limita el pago de usted a lo estrictamente pagado por el vendedor al
municipio, entonces la obligación de pagar esos 1000 dólares se genera con
lo hecho por el vendedor, sin importar si se acogio a una amnistía. Pero los
intereses legales, en caso de no haber pactado algo distinto, es mucho
menos que el 5% mensual, que eso se lo ha inventado el vendedor. Y solo
correrían desde que el vendedor pago al municipio y le exigió a usted que
le pague.
Responder
74.
Nico25 de febrero de 2015, 23:47
Dr. Montes
Saludos Cordiales, trabajo en SUNAT, se me remitió una carta de pre aviso de
despido. El motivo el literal a) del articulo 25° del TUO del decreto legislativo N°
728, "Ley de productividad y competitividad laboral". Otorgándome (06) seis días
naturales para responder. ¿Puedo renunciar libremente antes de responder la carta?,
¿mi deseo es renunciar y no hacer ninguna demanda del tipo laboral, ni
administrativa, ni judicial?, ¿puedo conciliar con el empleador mi renuncia?
Responder
75.
tami27 de febrero de 2015, 12:17
buenos días una consulta ,

renuncie a mi trabajo y en mi contrato indica que no podía trabajar durante 2 años
para otras empresas relacionadas al rubro de la misma (telecomunicaciones)
de lo contrario tendría que pagar 10 UIT a la empresa, podrán hacer valer esa
clausula . por favor orienteme.
Responder
Respuestas
1.
Esta clase de restricciones tiene como limite lo razonable. Si el puesto de

trabajo desempeñado no supone el acceso de secretos comerciales o
información confidencial que pudiera causar daño si cae en manos de la
competencia, no tendría sentido la penalidad. Tendría que revisar esa
clausula teniendo en cuenta la naturaleza de su puesto. Si la clausula no es
razonable, puede entenderse por no puesta, pudiendo trabajar donde quiera,
y en caso de que la empresa anterior quiera cobrarle puede defenderse en
base a lo señalado.
Responder
76.
Karla Ruidias8 de marzo de 2015, 22:58
Buenos noches doctor es necesario q una notificacacion del juzgado civil vista en
el portal de internet sea contestada si ella en su contenido indica q tiene 3,días para
constar o se tiene q esperar q llegue al domicilio o no es necesario q llegue al
domicilio. Quiero q por favor me saque de dudas doctor. Es un juicio por vía
judicial
Responder
77.
Raquel Vidal14 de marzo de 2015, 11:28
Buenas tardes, necesito su ayuda por favor . . Por recomendación les presento mi
caso
Yo deje de laboral en la empresa el día 09/02 presento mi carta de renuncia el día

11/ 02 entregando esta no se presento la negativa formal por parte de ellos, toma
recepción de esta personal de recursos humanos (Srt. Nancy Llanos) . Tal día me
indicaron que podría cobrar mi liquidación en 15 días hábiles . Comunicandome
con la empresa en dicho plazo me dijeron que había habido un error en la fecha de
cese que tenia que esperar hasta el dia 13/03 - Hoy me comunico con la empresa y
me informan que la gerente de la empresa se encuentra de vacaciones y que espere
en primera instancia hasta el Martes 17/ 03 luego hasta el viernes 20/ 03 ( Dichos
atrasos en las fechas me las dio la Srt. Merly Gonzales ) acercándome hoy solicite
mi ultima boleta, me quisieron entregar el pago de horas extras pero me rehusé a
firmar por inconvenientes a futuro . Deduzco que para el empleador el plazo de
espera no es perjudicial, sin embargo llevo mas de un mes de dejar de trabajar para
ellos
Solicito su ayuda, esperando su respuesta
Saludos cordiales
Responder
78.
JOSE LUIS18 de marzo de 2015, 23:04
Doctor, buenas noches por desempleo laboral, no pude seguir pagando mi crédito
personal.
El banco me envía una carta notarial indicándome el plazo de 01 día hábil para el
pago de mi deuda total incluido los interese (68,000.00 soles).
me es imposible pagar ese monto en el plazo indicado, la carta notarial no la he
recibido yo, toda vez que ya no vivo en esa casa.
no tengo ni coche, ni casa a mi nombre, nada que el banco me pueda embargar,
forme una empresa con una persona mas para generar mis propios ingreso, estoy
como gerente general en esa empresa.
su opinión pfv
gracias de antemano
Responder
79.
Edwin Llaguarimay9 de abril de 2015, 8:12
Estimado Dr. Montes

Buenos días,Ha llegado a mi domicilio una Notificación de Inicio de Acciones
Legales,por una deuda,la cual la persona a la que se dirige no vive ni ha vivido en
mi domicilio,sim embargo la dirección corresponde a mi domicilio.Favor sus
comentarios en indicarme como proceder en este caso,o debo hacer caso omiso a
esta carta.Gracias.
Responder
Respuestas
1.

Estimado Edwin:
Sugerimos que conteste la carta (no es necesario que sea notarial, a menos
que se nieguen a recibirla), explicando la nula relación con la persona
deudora, para evitarse mas molestias y accionar si es preciso, en caso los
intentos de cobranza persistan.
Responder
80.
Lorena E9 de abril de 2015, 17:48
Estimado Dr. Montes,
Por favor, quisiera saber su opinión y consejos frente al problema que tengo hace
ya algunos meses. Mi empresa, proveedora de catering, ofreció un servicio por un
monto de S/.15,500 aprox a una empresa organizadora de eventos. La dueña que a
la vez es Gerente General no quiso firmar contrato, lo único que tengo como
constancia de la aprobación del servicio es una Orden de Servicio enviada por la
empresa mas no firmada. Tengo también correos, mensajes, y algunas otras
pruebas que indican que en efecto sí se brindó el servicio. Ellos solo dieron S/.
5,000 de adelanto y nunca más depositaron el resto. Si bien mi empresa tuvo un
inconveniente con los meseros (faltaron 2 de 7) el servicio se dio sin
inconvenientes, con la calidad y cantidades esperadas. Sin embargo, me cobraron
una penalidad de S/.3,000 por ello. Les emití incluso una nota de crédito por ese
monto. Ahora ya van 4 meses desde el evento y no responden ni llamadas ni
mensajes ni correos. Quiero enviar una carta notarial, pero de no recibir respuesta,
qué podría hacer?? Por favor, estaré muy pendiente a su respuesta. Muchísimas
gracias de antemano por su ayuda.
Responder
Respuestas
1.
Estimada Lorena:
Ademas de las pruebas que menciona, puede contar también el deposito de
adelanto que menciona, que debe estar en la contabilidad de esa empresa,
lo mismo que la factura y nota de crédito de ustedes, entre otros elementos,
de modo que no parece muy difícil probar el servicio. Lo malo es que a
falta de contrato que diga otra cosa, va a tener que citar a esa empresa a una
conciliación extrajudicial, como paso previo a una acción judicial de
cobranza, que puede tomar un tiempo largo en tramitar. La carta notarial es
un primer paso, pero no es seguro que de resultado, dado lo que nos
comenta.
2.
Lorena E10 de abril de 2015, 18:56
Muchas gracias Dr. Montes. No quiero abusar de su confianza, pero usted

cree que si le interpongo una denuncia, pueda aplicar una medida cautelar,
que con ello le hagan embargo de su cuenta, y de esa manera se vean
forzados a pagar? Espero no molestarlo. Muchísimas gracias!
3.
Estimada Lorena:
Una medida cautelar probablemente requiera de mayores elementos de
prueba, pues el juez debe convencerse de que el reclamo es verosímil. Una
letra de cambio, por ejemplo. Tendría que seguir l camino indicado y ya
una vez iniciado el juicio, podría pedirse una medida cautelar, pero no
creemos que antes eso sea posible.
Responder
81.
Miguel Er10 de abril de 2015, 21:56
estimado doctor .. el mes de febrero del 2013 sufri un accidente de trabajo .. el cual
fui por voluntad propia a essalud..me atendieron y me dieron un formato de
accidente de trabajo en la cual la empresa donde laboro tenia q firmar para seguir
con mi tratamiento y terapias y NO lo quisieron hacer amenazandome con el
despido.. no reclame y tampoco se me dieron los permisos para asistir al centro de
salud aduciendo que no habia otra persona en mi puesto.. luego en septiembre del
mismo año tuve una paralisis facial producto de la sobrecarga y estres al que me
exponia en la empresa..ahora en el 2015 me accidente denuevo en la misma pierna
del accidente del 2013 y esta ves la empresa si se hizo responsable con el seguro
sctr y actualmente me estoy atendiendo en una clinica cubierto por dicho seguro..
llevo ya casi 90 dias y mi pierna no queda bien por las secuelas del accidente
anterior la cual esta empresa donde laboro no quizo atenderme en aquella
oportunidad.. que es lo q tengo que hacer si mi pierna queda mal.. o en todo caso si
yo puedo abrir un juicio por el descuido que tuvo esta empresa conmigo puesto
que temo estos accidentes me vallan a perjudicar de por vida y si no es asi..
entonces que podria hacer.. ya no quiero regresar a ese trabajo por obvias razones y
tampoco quiero darles el gusto de yo renunciar.. .. ayudeme porfavor.. se lo
agradesco . miguel
Responder
Respuestas
1.
Estimado Miguel:
En efecto, no seria conveniente renunciar, para no entorpecer la cobertura
del seguro, que debe reponer su salud completamente, sin importar si toma
mas tiempo o recursos debido al estado anterior de su pierna, y eso debe
exigirlo asi, tanto al seguro como a la empresa. Luego que se haya
restablecido puede renunciar y demandar en todo caso por los perjuicios
irreparables que pudieran quedar en su pierna, de ser el caso.
2.
disculpe doctor por mi curiosidad.. pero podria ya demandar a la empresa

mientras estoy en recuperacion? ..igual mi pierna no va a quedar como
antes.. y si lo hago ..esto afectaria la relacion de recuperacion que tiene que
efectuar mi empleador puesto q es de trabajo?...ademas puedo pedir una
inspeccion por medio del ministerio de trabajo ..estando en
recuperacion?..y que pasaria con mi empleador..agradesco su respuesta..
3.
Estimado Miguel:
Creemos que es mejor esperar al termino del tratamiento, pues cualquier
prueba obtenida en este momento tendría el carácter de provisional y seria
necesario repetirla luego. El ministerio de trabajo no puede hacer una
pericia medica, pero si puede constatar en todo caso las circunstancias del
accidente y la responsabilidad de la empresa, hasta donde sea posible.
Responder
82.
Responder
83.
raquel jorge huayta11 de abril de 2015, 15:34
Buenas tardes estimado Dr. Montes.
Renuncié al puesto de community management, el 1ero de abril, el 4 el gerente

general me dice que no va aceptar mi renuncia y que me despedirá por abandono
de trabajo, mis motivos fueron por causas personales (viaje impostergable para
cosecha a provincia), al darme por enterada de esto el lunes decidí presentar mi
renuncia vía notarial el 6 de abril de exoneración de 30 días, a lo que recibí
respuesta 8 de abril, cuando me encontraba en provincia, no pudiendo presentar mi
descargo, hoy me acaba de llegar una notificación de preaviso de despido por
abandono de trabajo y para lo cual no se que procedimiento seguir ni que
responder, mis funciones básicamente eran el manejo de redes sociales, no tenía
nada que ver con ventas, considero que no he afectado económicamente a la
empresa. Es la primera vez que me encuentro en esta situación y no sé como me
afectaría económicamente (beneficios sociales) o laboralmente si en caso me
presente a otra empresa no puedan dar referencias de mi desempeño laboral, es
necesario que responda, que podría pasar si en caso no respondo.
Agradezco de antemano su gentil respuesta.
Saludos cordiales
Responder
84.
raquel jorge huayta11 de abril de 2015, 15:35
Buenas tardes estimado Dr. Montes.
Renuncié al puesto de community management, el 1ero de abril, el 4 el gerente

general me dice que no va aceptar mi renuncia y que me despedirá por abandono
de trabajo, mis motivos fueron por causas personales (viaje impostergable para
cosecha a provincia), al darme por enterada de esto el lunes decidí presentar mi
renuncia vía notarial el 6 de abril de exoneración de 30 días, a lo que recibí
respuesta 8 de abril, cuando me encontraba en provincia, no pudiendo presentar mi
descargo, hoy me acaba de llegar una notificación de preaviso de despido por
abandono de trabajo y para lo cual no se que procedimiento seguir ni que
responder, mis funciones básicamente eran el manejo de redes sociales, no tenía
nada que ver con ventas, considero que no he afectado económicamente a la
empresa. Es la primera vez que me encuentro en esta situación y no sé como me
afectaría económicamente (beneficios sociales) o laboralmente si en caso me
presente a otra empresa no puedan dar referencias de mi desempeño laboral, es
necesario que responda, que podría pasar si en caso no respondo.
Agradezco de antemano su gentil respuesta.
Saludos cordiales
Responder
Respuestas
1.
El despido por abandono no genera descuentos en la liquidación, salvo

pacto expresa y siempre que sea razonable y hubiera perjuicio para la
empresa. Si el abandono no ha implicado un perjuicio directo por dejar
trunca alguna negociación con la comunidad, o algo parecido, se podría
discutir que la empresa quiera cobrarse algo, mas aun si el contrato de
trabajo no dice nada al respecto. Lo que no se puede evitar es que el
empleador no quiera dar buenas referencias a otros, en caso se comuniquen
con ellos, pero es algo subjetivo en lo que el derecho nada puede hacer, en
realidad.
Responder
85.
Joseph Aguero23 de abril de 2015, 13:21
Estimado Dr Montes.
El dia de ayer, mi empleador me invito a renunciar voluntariamente imputandome
incumplimiento de funciones, desobediencia y abuso verbal al personal bajo mi
cargo...como sustento, me demostraron testimonios escritos del personal y de 1 ex
trabajador donde se quejan de mi.....nada mas...a la fecha, no contaba con ninguna
amonestación ni llamada de atención escrita o verbal por el tema en mención...yo
no acepte firmar la carta de renuncia y solicite la carta de imputación de cargos
para realizar mi descargo, la cual me la acaban de mandar notarialmente.
Considero que el proceso de investigacion ha sido irregular , aparte de consignar
muchos hechos falsos en esos testimonios, la investigación se llevo a cabo en mi
periodo vacacional y nunca antes se me había observado escrito o verbalmente
llamadas de atención por los temas que se me imputan,incluso en los últimos 2
años no tengo ningún memo...que procedimiento debo seguir ahora? que me
aconseja Dr?
Agradezco de antemano su gentil respuesta
Responder
Respuestas
1.
Estimado Joseph:
Debe realizarse el descargo en el plazo de seis días de recibida la carta de
preaviso, para empezar. En cuanto al incumplimiento de funciones, no es
aceptable que se pretenda probar con testimonios, debiera ser algo objetivo
y basado en metas, resultados, procedimientos internos y evaluaciones, que
entendemos no han existido y asi hay que hacerlo notar. Sobre la
desbediencia y abuso verbal, si se refiere a hechos pasados por los cuales
nunca se le sanciono (ni siquiera como amonestación), tampoco seria
aceptable usarlo ahora como causal de despido, por aplicación del principio
de inmediatez, pues una falta no sancionada oportunamente se entiende
perdonada o que ni siquiera es falta.
Responder
86.
Paola Torres Rivera19 de mayo de 2015, 21:15
Doctor un gusto saludarlo, después de 4 meses de espera, sin respuesta alguna de

parte de me empleador, decidí enviar una carta notarial, mi consulta seria si ellos
en el plazo estipulado no responden como debo proceder.. Agradeceré si gentil
respuesta .
Responder
Respuestas
1.

Estimada Paola:
No encuentro un comentario tuyo anterior con los antecedentes de tu caso,
por lo que no puedo responderte todavía, por favor, recuerdame los datos.
2.
Este comentario ha sido eliminado por un administrador del blog.
3.
Doctor, Buenas noches, encantada de saludarle , le explico brevemente, en

noviembre del 2014 ingrese a trabajar en la empresa en la actualmente me
encuentro , me desempeñaba en una área en la cual el sueldo básico (en
adelante S/B) era s/.750.00 N/S en Enero de 2015 fui trasladada de área.
Área en la cual el S/B es de s/.850.00 N/S .Debido a ese traslado en la
próxima nómina (Febrero) tuve dsctos indebidos por tardanza y salidas
anticipadas (el horario de capacitación no coincidía con el que el sistema
registraba) adicional a Esto el sueldo tampoco fue modificado durante el
próximo mes es decir Marzo , verbalmente presente me reclamo desde
Enero, cada mes recibiendo rsptas inconsistentes, harta de eso u después de
más de 3 meses decidí enviarles una carta notarial, el 19/05/15 fue enviada
a la carta con el plazo de 48 hrs, aun no han respondido, me consulta seria,
que debo hacer si ellos ignoran mi carta, ¿como puedo proceder?
..agradezco de antemano su rspta
4.
Estimada Paola:
Asumimos que la carta notarial fue enviada con el fin de requerir que cesen
los actos de hostilización, ya que la rebaja inmotivada de la remuneración
califica como hostilización laboral y faculta al trabajador a hacer este
requerimiento y, en caso de no haber solución, darse por despedido
arbitrariamente, lo cual abre la posibilidad de reclamar indemnización por
despido arbitrario. El problema es que en su caso esa indemnización seria
muy baja debido al escaso tiempo laborado (asumiendo que su contrato es a
plazo indeterminado, pues no se dice otra cosa). Por ese motivo, y si
además la carta no fue de este tenor, sino solamente una exigencia de lo
descontado indebidamente, lo mejor seria que acuda al ministerio de
trabajo para que un inspector acuda a la empresa y ordene regularizar esto
bajo la amenaza de imponer multas a la empresa.
Responder
87.
Silvana22 de mayo de 2015, 11:25
Doctor, somos una empresa que prestó servicios de alquiler de equipos a otra, sin
embargo a la fecha no hemos recibido pago alguno. Se emitieron 3 facturas desde
el mes de febrero las cuales fueron recepcionadas por dicha empresa además que
las valorizaciones fueron firmadas por los responsables del proyecto, como
podemos actuar ante ello??
Responder
Respuestas
1.
Estimada Silvana:
Van a tener que iniciar primero un procedimiento de conciliación
extrajudicial (esto es obligatorio y debe hacerse ante un centro de
conciliación autorizado por el ministerio de justicia), como paso previo a
una cobranza judicial.
Responder
88.
dany ch.27 de mayo de 2015, 12:21
Buenos días
Tengo una consulta hace un año deje de trabajar en una entidad financiera; y hoy
me llego una carta notarial y me da un día hábil para presentarme en una dirección
y también indica do que se detecto observaciones en el otorgamiento de créditos y
que debo acercarme a una dirección que indica para que pueda recoger la hoja de
observaciones y así poder absolverlas. También indica que los des cargos los debo
hacer y tengo plazo un día habil mi pregunta es.¿que riesgo existe si no respondo
esa carta notarial?¿me genera algun tipo de antecedente?¿en caso de que debo
responder obligatoriamente como debo hacerlo?
Responder
Respuestas
1.
Sugerimos que responda la carta notarial mediante otra, en la que

manifieste que no siendo mas trabajador de esa empresa, no esta obligado a
acudir a ningún sitio a recoger observaciones, sino que se las deben hacer
llegar a su domicilio, y de paso que cuando hagan eso deben respetar un
plazo razonable para tomar conocimiento de las observaciones, recabar
información y contestar, por lo que un dia nunca será suficiente.
Una carta notarial no genera antecedentes, pero podría querer ser usada
para iniciar un proceso en su contra mas adelante, por eso conviene
contestar dejando constancia de la forma arbitraria de proceder de esa
empresa.
Responder
89.
luis jhersson15 de junio de 2015, 15:52
Buen día doctor: mi consulta es referente a si las entidades públicas deben enviar
cartas notariales a los administrados a efectos de requerir la devolución de una
suma de dinero cobrada indebidamente, o si es suficiente una notificación de la
propia entidad, dado que este documento, al igual que la carta, es público y tiene
fecha cierta.
Responder
Respuestas
1.
Estimado Luis:
Si la relación es de administración a administrado, en efecto, es como dices
y bastaría una carta simple con cargo de recepción.
Si la relación es una de tipo contractual, en la cual la administracion actua
como un particular, dependiendo de los términos pactados, podría hacer
falta una carta notarial.
Responder
90.
luis4 de julio de 2015, 11:24
estimado doctor
nosotros tenemos una pequeña empresa de alquiler de vehiculos a obras, tenemos 2

unidades con las cuales trabajamos diconal nos piden ay veces una unidad mas y
nosotros sub arrendamos, a iniciamos de marzo nos ofrecieron un contrato para
una obra de 1 año por tal motivo nosotros sub arrendamos una unidad mas de uno
de los proveedores que teniamos, en el mes de abril, finalizando hubo un paro que
la zona lo cual se prolonga hasta la fecha paro de comunidad, viendonos nosotros a
parar el servicio ya que estaba fea la cosa, ahora nosotros comunicamos al
proveedor sobre el echo via telefonica y via e mail, para que este al tanto al
prolongarse esto decidimos salvaguardar y regresar las unidades a lima, la unidad
regreso a lima el 4 de junio se le llamo al propietario no contestaba y recien se
aserco a recogerlo el dia 25 de junio.
ahora nos a enviado una carta notarial argumentando que se le debe desde que
inicio a trabajar hasta que termino que se le debe una cierta cantidad y encima esta
pidiendo por incumpliemto de contrato una cantindad exorbitante, lo cual nosotros
hasta el dia que hubo el paro se le pago los dias trabajados desde el para ya no por
que a todos pararon ya que eso son temas contractuales, de la comunidad donde se
trabaja, ahora mi consulta nosotros como procedemos, nosotors tenemos el e mail
que se le envio con fecha, el cheque que se le pago etc, como actuar nosotros y que
tanto nos afectaria a nosotros, ya que nosotros somos una empresa pequeña
Responder
Respuestas
1.
Estimado Luis:
Todo va a depender de los términos de ese contrato, que para cubrir sus
intereses debería haber previsto la falta de responsabilidad de ustedes en
casos como el paro de la comunidad. Ademas seria necesario que ese
contrato contemple la posibilidad para ustedes de resolver ese contrato en
caso sea necesario, y un mecanismo de resolución que incluya los aspectos
formales. El correo electrónico puede servir, pero si el contrato dice otra
cosa, su posición ante un eventual proceso se perjudicaría. La redacción de
sus contratos es muy importante, tanto de cara a sus clientes como con sus
proveedores.
Responder
91.
JUMOCA13 de julio de 2015, 22:17
Doctor buenas noches.

Soy un empleado público que brinda atención a usuarios, y de manera general se
tiene entendido que para ser atendido el usuario debe estar identificado con DNI,
de no tenerlo debe estar consignado en el documento que solicita la atención. Lo
que pasa es, que un usuario no dio por entendido esta explicación y refiere que se
me hara llegar una carta notarial de queja, por favor quisiera saber:
- Cuanto puede afectar una carta notarial de queja por no querer atender a un
usuario.
- La institución de menar general se tiene este requisito, pero no esta
fundamentado legalmente, cual seria el fundamento legal que se usaría para
justificar la no atención.
Gracias por su atención y respuesta.
Responder
Respuestas
1.
Estimado:
La carta notarial no le añade nada a una posible queja funcional, de modo
que el tramite de tal queja seria el mismo, con o sin esa carta.
Por otro lado, la entidad no necesita una norma que le autorice a pedir el
DNI, eso se deriva de cada procedimiento administrativo y de las mismas
normas del DNI.
Responder
92.
Edson Michael Mendoza Lino22 de julio de 2015, 18:54

Doctor Buenas Noches,
mi consulta es la siguiente:
Esta en la ley laboral, que el abandono del trabajo por 03 dias es una falta grave y
que es una causa de despido justificado, que pasa si la empresa envia la carta
notarial correspondiente pidiendo el descargo de la falta al centro de labores pero
que por motivos x el trabajador no responde y recien al cuarto dia o a la semana
justifica la falta con un certificado de incapacidad temporal (Essalud) el despido
procederia aun ? si bien la norma dice los 03 dias y solo en caso de capacidad o
desempeño del trabajador les dan 06 dias para justificarse, en el caso de abandono
de trabajo se podria despedir al trabajador aunque este justifique su falta despues
del plazo establecido (03 dias)? muchas gracias por su respuesta.
Responder
Respuestas
1.
La causal es acumular mas de tres dias de inasistencia injustificada. Y de

todos modos implica un preaviso con seis dias para el descargo del
trabajador. Si en ese plazo alcanza un CIT correctamente emitido (el cual
ademas es dificil de probar que miente o fue otorgado de favor), el despido
no procederia. Si no contesta y el setimo dia se notifica la carta de despido,
entendemos que el despido seria correcto.
Responder
93.
Alexander Rojas Macedo31 de julio de 2015, 17:41
Buenas tardes doctor:

He trabajado por dos años y medio en un service para el aeropuerto Jprge Chávez,
la cual este service ha dejado mucho que hablar y presionando me han podido dar
mis vacaciones que me debían por dos años, ahora deseo retirarme renunciar la
pregunta es presento una carta de renuncia simple o notarial, que este domingo 9
de agosto se termina mis vacaciones y entro a laborar el lunes 10 de agosto como
debería presentar la carta de renuncia exonerando los 30 días, gracias por atención
prestada.
Responder
Respuestas
1.
Daniel Montes4 de agosto de 2015, 22:37
Estimado Alexander:
La carta de renuncia puede ser simple, solo debería ser notarial si se niegan
a recibirla. En cualquier caso, debe exigir un cargo de recepción. En la
carta debe solicitar que se le exonere de plazo de preaviso de 30 días. Si ese
pedido no le es contestado por escrito en los tres días siguientes se entiende
aceptado.
Responder
94.
sashenka1 de agosto de 2015, 20:04
Buenas tardes, estimado doctor:

Tengo un grave problema ya que se hizo un contrato via internet (yo soy de
provincia y a la persona que contrate es de Lima), sobre un sistema que se
realizaría para mi negocio, se debió cumplir hace 1 año, pero por ser una persona
cercana se le dio plazo hasta febrero de este año, pero no cumplio, pese a la presión
realizada: por lo que se le esta pidiendo repetitivamente la devolución del dinero
de 2000 dólares, que se realizo por medio de voucher, pero me sigue diciendo que
me devolverá la próxima semana, continuamente desde marzo, por lo cual causa
un malestar general que afecta a mi negocio, ya que muy a su pesar es en dólares,
que debería hacer para que se realice de forma mas efectiva y rápida dicha
devolución.
Muchas gracias de antemano
Responder
Respuestas
1.
Estimada:
La mejor prueba del contrato será el deposito bancario y los correos
cruzados entre ambas partes. Tendría que emplazarlo con una solicitud de
conciliación en un centro especializado para luego acudir al poder judicial.
Lamentablemente, si la persona reside en Lima, la demanda tendría que
plantearse en principio allí, lo cual encarece el tramite.
Responder
95.
sashenka1 de agosto de 2015, 20:06
PDTA: ¡Si necesito realizar una carta notarial, la debería realizar aquí en provincia
o en Lima?
Responder
Respuestas
1.
La carta notarial no es indispensable, pero si decide enviarla, puede

encargarle a alguien que gestione su entrega en Lima, o puede pedir al
notario de su ciudad que la gestione a través de otro notario de Lima
(también pueden hacer esto).
Responder
96.
Alexander Rojas Macedo5 de agosto de 2015, 1:57
Doctor buenos días he leído su respuesta a lo solicitado sobre la carta de renuncia,

pero es viable estando de vacaciones a pocos días que se acaben mis vacaciones
puedo solicitar mi carta de renuncia,va directo a recursos humanos verdad, porque
en recursos humanos me dicen que tiene que firmarlo mi jefe osea mi supervisor
después lo acepta recursos humanos en ese caso mejor presento carta de renuncia
notarial, espero su sabio consejo doctor, buen día.
Responder
Respuestas
1.

Estimado Alexander:
La renuncia del trabajador no tiene que pasar por aprobaciones previas,
pues el trabajo es libre. Puede enviar la carta notarial directamente al área
de recursos humanos y exigir en ella que le cancelen su liquidación dentro
de los dos días siguientes. Lo que si puede hacer el empleador es pretender
que se cumpla el preaviso de 30 días, pero si usted no quiere hacerlo no
pueden obligarlo a trabajar esos días adicionales, pudiendo en todo caso el
empleador forzar un despido por abandono de trabajo, que no cambiaria el
monto de su liquidación.
Responder
97.
Ana Ramos6 de agosto de 2015, 12:37
Doctor buenas tardes, espero me pueda ayudar. Hice un contrato de compra venta,
carta poder, mi preguntas es si es tan valida como para que la señora que me
vendio la casa se oblique a firmarme cuando las escrituras lleguen a su nombre y
las cambie al mio, es una vivienda infonavit en la cual estoy viviendo actualmente,
tambien quisiera saber q pasaria si ella fallece antes de yo haber liquidado el total
de la deuda
Responder
Respuestas
1.
Estimada Ana:
El poder para vender un inmueble debe constar en una escritura publica y
debe haber sido inscrito, con una carta poder no basta para venderlo. Si este
ultimo es su caso, debe solicitar a la propietaria una ratificación del
contrato o uno nuevo.
En cuanto al fallecimiento del acreedor, en ese caso las deudas por cobrar
pasan a sus herederos, quienes pueden exigirlas tanto como su pariente
fallecido hubiera podido hacerlo.
Responder
98.

Responder
99.
Responder
100.
aski69617 de agosto de 2015, 9:11
buenos dias Sr. Daniel Montes, mi consulta es la siguiente, el dia viernes dejaron
una carta notarial bajo puerta de mi casa en el cual una empresa con la cula habia
hecho trabajos me exigia que cubriera los gastos ocasionados por un tema de
instalacion, y me daban plazo de 72 horas para dar solucion, pero el caso es que
ellos todavia me adeudan un monto por el trabajo realizado, a inicios del mes de
julio hicimos un convenio en el cual ellos se comprometían a pagar cierta cantidad
y a la compra de unos equipos y yo a subsanar unas observaciones, pero ellos
incumplieron con ello, es mas después me insistieron que hiciera otros cambios
que no estaban en el convenio asi como no realizar el pago, y poniéndome como
condición que yo haga el trabajo y que ellos después me cancelen el monto
adeudado que era desde finales de junio, que me aconseja, respondo a la carta o
hago caso omiso, porque nunca se firmo ningún contrato por haber "confianza".
Gracias agraedecere responda con prontitud.
Responder
Respuestas
1.
Relación contractual si existe, aunque no haya un documento escrito.

Conforme a esa relación, y de acuerdo a ese convenio de julio, su empresa
debía hacer algunas reparaciones y la otra parte pagarle el saldo adeudado.
Salvo indicación en contrario del texto de ese convenio, usted se puede
negar a hacer lo suyo mientras no le paguen. Sugerimos que conteste en ese
sentido, a fin de dejar evidencias de la verdadera naturaleza de ese acuerdo
y prevenir que la otra parte quiera plantear una demanda.
2.
angel a19 de agosto de 2015, 13:02
Responder
101.
BUEN DIA DOCTOR RECIBI UNA CARTA NOTARIAL LA CUAL FIRME

DONDE EXPLICAN Q DEVUELVA UNA MERCADERÍA DE 1500 SOLES
(ZAPATOS) DONDE EXPLICAN EL MODELO MARCA EN FIN. LA
MERCADERÍA NO LAS TENGO YA Q LO GUARDO EN MI PUESTO Y
OTRA PERSONA PUDO ABRECE LLEVADO ESA PERSONA PIENSA Q M
LAS VOY A QUEDAR...
Responder
Respuestas
1.
HICE BIEN EN FIRMAR LA CARTA NOTARIAL?Y SI ES

NECESARIO RESPONDER LA CARTA ... LO PEOR Q NO TENGO
DICHA MERCADERÍA. TODO POR GUARDARLO. Y KIEN SABE
LAS TENGA.
2.
Recibir la carta notarial no es problema, ya que no significa que uno este

conforme con el contenido. Lo que si podría hacer es contestarla señalando
lo que cuenta acerca del destino de la mercadería. Aun asi, si usted fue
depositario de la misma, conforme a las normas del Codigo Civil, pueden
exigirle que responda por su valor.
Responder
102.
Pablo Cadillo21 de agosto de 2015, 19:55
Buenas noches doctor, me enviaron una carta notarial por motivo de que la
empresa que me contrato aduce que no termine los trabajos en su domicilio,
nosotros hicimos los trabajos excediendo mas gastos y faltaron que se nos
reconoscan aproximadamente 35% del total.. Se converso con el dueño para acabar
por habernos excedido los plazos pero no quiso y ahora me envian esto. Cual es el
plazo para responder?
Responder
Respuestas
1.
No hay un plazo legal par responder la carta, salvo que una ley especial lo
fije, que no es el caso. Tendría que responder señalando la causa de la no
terminación del trabajo, que fue la negativa a reconocer los costos
extraordinarios, al tiempo que se vuelve a exigir el pago de los mismos.
Responder
103.
jorge eduardo cayo turpo27 de agosto de 2015, 23:15
Estimado Doctor Daniel Montes mis agradecimientos primero por apoyarnos

mediante su blogg, mi consulta tiene el propósito de poder ayudar a mis
compañeros de trabajo ya que hace poco le ha llegado una carta notarial de despido
a cada uno en sus viviendas (90 personas aproxi.) todos tienen un contrato laboral
hasta el 31 agosto 2015.
Yo puedo dar una hipótesis sobre el caso la mayoría de trabajadores que le ha
llegado esta carta notarial , han sido por que se han afiliado al sindicato de la
empresa para apoyar ala causa común y apoyar al sindicato para resolver el pliego
de reclamos que recién se celebró hace 10 días.
La consulta es que medida o que pueden hacer en este caso??.
El sindicato de la empresa está asesorandose para poder ayudar a este grupo de
compañeros.
De antemano le agradesco sus respuesta.

Saludos cordiales
Responder
Respuestas
1.
Estimado Jorge:
Probar un acto de hostilidad por razones sindicales no es fácil, pero si se
puede ver una relación directa entre las afiliaciones al sindicato y los
despidos, hay al menos un indicio y asi debe alegarse. Ahora bien, la no
renovación de un contrato a plazo fijo no constituye necesariamente un
despido, por lo que tendrían que analizar además si esos contratos están
bien configurados o si se desnaturalizaron en el camino o desde un
comienzo.
Responder
104.
Joel Argomedo29 de agosto de 2015, 8:14
Estimado Doctor: Buenos días, ante todo mi agradecimiento por su blogg que es de
mucha utilidad para nosotros, mire le explico, yo tengo un pequeño inconveniente,
mi hija está en 6to. grado de primaria y el comité del aula programo un viaje de
promoción con una agencia de viajes, inicialmente por acuerdo de padres y la
agencia se acordó dar una inicial para separar los asientos por persona, y se acordó
dar unas cuotas mensuales para completar el total del costo de los asientos, por mi
parte yo converse con la directiva y les comunique que no iba a participar en
ninguna actividad y no iba a dar las cuotas correspondientes ya que yo iba a pagar
los asientos al contado una semana antes del viaje. Y ellos me aceptaron, de un
tiempo a esta parte la agencia empezó a exigir otra parte del dinero, el comité
llamo a una reunión de padres y yo pude asistir por motivos de trabajo, luego me
doy con la sorpresa que en esa reunión el comité decidió sacarme del viaje, cuando
fui a reclamar me dijeron que tenía que pagar las cuotas acordadas, pero como le
explique líneas arriba ellos habían aceptado que yo pague el asiento al contado.
Ahora resulta que yo exijo mi dinero que di como adelanto y no me lo quieren
devolver aduciendo que la agencia no puede devolverlo porque ya hizo los trámites
del viaje... Que puedo hacer Dr. es necesario enviar una carta notarial a la agencia
o al comité de aula?
Responder
Respuestas
1.
Las aerolíneas no reciben (al menos normalmente) los pagos por los pasajes
en cuotas, de modo que el adelanto habrá sido usado por la agencia en
pagar solo algunos pasajes, o el saldo de todos ellos fue cubierto por la
agencia como un crédito a favor de todos los padres de familia, que se
devolvería con la cuotas acordadas. En cualquiera de esos dos casos, la
agencia no habría perdido nada al dejar usted de participar en el viaje, por
lo que debería devolver el adelanto, o en todo caso recibir de usted el pago
al contado que había ofrecido. Quedarse con el dinero solo podría ser a
titulo de una penalidad, pero eso tendría que haberse acordado
previamente. Sugerimos enviar la carta notarial exigiendo el reembolso a la
agencia, en vista que el pago fue directo hacia ella, con copia en todo caso
al comité de aula.
Responder
105.
Gisse31 de agosto de 2015, 19:49
Es valida una Carta Notarial en un procedimiento de resolucion de contrato segun

la ley de contrataciones, en que el Notario consigna: Certifico que el dia de hoy, se
diligencio la presente Carta Notarial en el domicilio señalado, siendo recepcionada
por una persona, quien sijo ser EMPLEADO del destinatario y al enterarse de su
contenido SE NEGO A FIRMAR el cargo", sea valida o no valida por favor
proporcioneme la base legal. Gracias
Responder
Respuestas
1.
El notario esta facultado (conforme a la Ley del Notariado) a certificar las

circunstancias de la entrega de la carta, incluyendo la negativa a firmar el
cargo de recepción. A menos que el domicilio estuviera errado, o que exista
alguna otra circunstancia que ayude a demostrar que la diligencia es falsa,
la constancia seria valida.
Responder
106.
Jose Luis Perales Bermejo9 de septiembre de 2015, 0:08
Buenas Noches Dr. Estoy preocupado porque la empresa en la que laboro como
chofer de camión y en la cual estoy en planillas; me da vacaciones de un mes,el día
07 de agosto, teniendo que reincorporarme el dia 07 de setiembre, pero 01 de
setiembre me acerco a las oficinas para ir viendo mis labores y me doy con la
sorpresa que me dan 2 opciones 1. que me liquiden por el tiempo laborado y 2. que
acepte el cargo de grifero, por el cual nunca fui contratado y el sueldo es menor del
que percibía; y me dieron plazo para pensarlo y con fecha 08 de setiembre me
hacen llegar a mi domicilio real una carta de preaviso de despido por falta grave
haciendo mención a abandono de de trabajo por mas de 3 días consecutivos de
fecha 4,5,6,7 de setiembre; donde los dias 6, 7, 8 me encontraba mal de salud.
Ademas he trabajado en esa empresa por mas de 3 años pero cada año me
cambiaban de empresa es decir una año en A, otro en B, luego retornaba a A, y
ahora me encuentro en B...Por favor que debo hacer.
Responder
107.
Responder
108.

Responder
109.
Responder
110.
Alexander Rojas Macedo9 de septiembre de 2015, 1:00
Buenos días doctor, yo renuncie el 5 de agosto del presente año, a un servicio, el

14 de agosto me dieron mi carta de cts, y me dijeron para fines de agosto me
darían mi liquidación hasta la fecha no me dan mi liquidación ya que se presentó
una carta de renuncia Notarial, les comunique sobre este punto y me dijeron que si
deseo que vaya al ministerio de trabajo pero todavía no sale cheque de liquidación
aún cuando se puso en la carta de renuncia Notarial que portavoz en 48 horas me
dieran todos mis beneficios hasta hoy no me dan mi liquidación, que debo hacer
Doctor?, gracias.
Responder
111.
Alexander Rojas Macedo9 de septiembre de 2015, 1:02
Buenos días doctor, yo renuncie el 5 de agosto del presente año, a un servicio, el

14 de agosto me dieron mi carta de cts, y me dijeron para fines de agosto me
darían mi liquidación hasta la fecha no me dan mi liquidación ya que se presentó
una carta de renuncia Notarial, les comunique sobre este punto y me dijeron que si
deseo que vaya al ministerio de trabajo pero todavía no sale cheque de liquidación
aún cuando se puso en la carta de renuncia Notarial que portavoz en 48 horas me
dieran todos mis beneficios hasta hoy no me dan mi liquidación, que debo hacer
Doctor?, gracias.
Responder
112.
Unknown10 de septiembre de 2015, 22:45
Estimado doctor. ¿Cómo debo proceder si di un adelanto por la elaboración de una

puerta de madera a un trabajador y ya pasó más de un mes y no me la entrega ni
devuelve el dinero? Sólo le hice firmar un papel en donde consta el adelanto. Puso
su firma, nombre completo y DNI. ¿Debo enviar una carta notarial o hacer una
denuncia en alguna instancia? Muchas gracias por su respuesta. Mónica Velásquez
Responder
113.
jhonc15 de septiembre de 2015, 13:31
buenos dias Doctor.

como puedo hacer para exigir el pago que entregue como adelanto para una
compra de un vehiculo el cual ya paso como dos años y no me entrega el vehiculo
ni la devolucion del dinero, tengo un documento firmado indicando su
indentificacion mas la huella a la persona q entregue el dinero antemano agradesco
su respuesta
Jhon

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Jueves, 11 de octubre de 2012

Efectos legales de las cartas notariales

¿PARA QUE SIRVE UNA CARTA NOTARIAL?

Daniel Montes Delgado (*)

Milagros Gamarra24 de octubre de 2013, 21:43

Daniel Montes25 de octubre de 2013, 15:42

David Mercado20 de diciembre de 2013, 17:09

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David Mercado20 de diciembre de 2013, 17:22

Distinguido Doctor: Por intermedio de una Notaria envié un documento "Carta

Daniel Montes23 de diciembre de 2013, 6:28

Rocio Barrios9 de enero de 2014, 17:22

Distinguido Doctor, me llamo Rocìo, tengo un problema con la empresa

Rocio Barrios9 de enero de 2014, 17:26

Doctor me olvidaba,la forma de certificar el Notario, no hay especificaciones de la

Daniel Montes10 de enero de 2014, 22:06

Lo que cabe hacer es intentar convencer al juez, en el proceso de

Nestor Navarrete14 de enero de 2014, 14:05

Doctor una consulta, yo presente mi carta de renuncia el pasado martes 7 en ella

Daniel Montes16 de enero de 2014, 22:12

Estimado Néstor: no esta prevista una sanción especifica para el trabajador

Luis Linares Vera Portocarrero30 de enero de 2014, 17:18

Daniel Montes1 de febrero de 2014, 16:29

Alix4 de febrero de 2014, 0:20

Daniel Montes4 de febrero de 2014, 11:49

Estudio Gonzales4 de marzo de 2014, 14:01

Estimado Dr Daniel Montes, muchisimas gracias por su valioso aporte. Mi

Daniel Montes5 de marzo de 2014, 11:22

alida10 de marzo de 2014, 13:25

Daniel Montes11 de marzo de 2014, 9:08

alida11 de marzo de 2014, 10:19

Daniel Montes11 de marzo de 2014, 23:21

No es indispensable acudir con u abogado, pero puede ser conveniente para

alida12 de marzo de 2014, 10:49

muy amable Dr. por despejar mis dudas

Lauva27 de marzo de 2014, 11:06

Daniel Montes27 de marzo de 2014, 18:44

Estimada Lauva: Un régimen de visitas establecido por el juez no es otra

CHIVI27 de marzo de 2014, 20:12

Buenas noches doctor tengo un contrato de tarjeta de crédito con un banco y he

Daniel Montes28 de marzo de 2014, 15:43

El caso es que el notario debiera haber dejado constancia de la negativa a la

CLAUDIO VEA28 de marzo de 2014, 8:51

Buenos dias Doctor, me Llego una carta notarial de mi ex centro de trabajo, el

Daniel Montes28 de marzo de 2014, 16:04

En este caso la empresa estaría acusándolo, desde el punto de vista civil, de un

Dr. Buenas tardes, sobre mi caso le comunico que se realizo la audiencia de

Daniel Montes2 de abril de 2014, 15:52

El hecho de cobrar la liquidación no impide que el trabajador pueda

alida3 de abril de 2014, 9:58

muy amable Dr. Daniel , su ayuda es muy valiosa y se lo agradezco de corazon.

Leyla Arlet Mozanapon Tacanga5 de abril de 2014, 20:42

Daniel Montes7 de abril de 2014, 6:14

Patricia Caceres13 de abril de 2014, 4:51

Vendimos terreno a cambio de bien futuro. El constructor se ha demorado en hacer

Daniel Montes14 de abril de 2014, 6:44

lisa pezlo2 de mayo de 2014, 9:23

ESTIMADO DOCTOR DISCULPE LA MOLESTIA LES ESCRIBO PARA

Daniel Montes2 de mayo de 2014, 19:08

SEY4 de mayo de 2014, 14:45

Daniel Montes5 de mayo de 2014, 9:40

Andres ._.8 de mayo de 2014, 18:34