Título del Control: Teoría de Maslow

Nombre Alumno: Manuel Burgos Zambrano

Nombre Asignatura: Psicoprevención y Psicología de la Emergencia

Instituto IACC

15/04/2018
 Introducción

El objetivo principal del control número dos es comprender la Teoria de Maslow , la cual se basa

en que las personas están motivadas para satisfacer las variadas o diferentes tipos de necesidades ,

las que se presentan en distintos orden jerárquico.

Y en este texto serán explicados cada uno de los niveles de la pirámide de Maslow.
 Desarrollo

A continuación podemos decir lo siguiente sobre los niveles de la teoría motivacional de Maslow,

esta se basa en las necesidades de las personas, es decir, para que las mencionadas sientan que sus

necesidades se satisfagan, esto en marcado en su trabajo, por lo tanto las personas están

incentivadas para distintas tipos de necesidades, las que se van presentando en un orden de

jerarquía.

De las jerarquías de las necesidades de Maslow , se puede decir que, se conoce como la pirámide

de Maslow, en palabras técnicas se puede mencionar que es una teoría psicológica que fue diseñada

por un especialista en un trabajo del año 1943. Es una teoría de la motivación, el especialista

formulo una jerarquía de las necesidades de las personas, esta se basa de la conformidad de

satisfacer las necesidades básicas, las ´personas desarrollar necesidades y deseos más altos.

La pirámide se conforma de cinco escalones, que comienzan de la parte más baja, las necesidades

básicas y en la parte superior las de mayor prioridad, dependiendo de las personas, al ir escalando

cada peldaño de la pirámide , desde el más básico hasta llegar al mayor en relación a las

prioridades , las personas se van sintiendo más satisfechos.

Esquema de la Pirámide Maslow

Crecimiento

Autor reacción
Estima

Sociales

Seguridad

Fisiología

Supervivencia

Se explicara desde el nivel más bajo al más alto:

Necesidades fisiológicas:

Podemos mencionar los alimentos, bebidas, viviendas, satisfacciones sexuales, y otras

necesidades básicas que re quiere las personas.

Necesidades de seguridad:

Esta se refiere a la seguridad y protección a los daños físicos y la parte emocional, así también a

las satisfacciones básicas de cada persona.

Necesidades sociales:

Este nivel se trata del afecto, pertenencias, aceptación y amistad.

Necesidades de estima:

Este nivel se trata de factores de estima internos, como por ejemplo el respeto a uno mismo,

autonomía y logros, factores de estima externos como es el caso del estatus, el reconocimiento y

las atenciones.

Y por último las necesidades de autorrealización:

Este nivel se trata del crecimiento, logro del propio potencial y autorrealización:

Este ultimo nivel se trata del crecimiento, logro del propio potencial de las personas, de las

autosatisfacciones, del impulso para convertirse en lo que las personas son capaces de llegar a ser

en su vida.

Conclusión:
El texto desarrollado se desarrollo para mostrar de que se trata la teoría de la pirámide de Maslow,

este texto abordo los conceptos de motivación y autocuidado , los cuales influyen en las conductas

de los trabajadores en los momentos en donde ejecutan sus labores diarias, para enseguida

implementar un programa de seguridad basado en las conductas de las personas.

Lo más importante es tomar como consideración que un cambio conductual, se basa en los factores

como la motivación y el auto cuidado, el cual se determina por los conceptos, como son la

autoestima, las habilidades sociales, las emociones, son las principales que son reconocidos por

cada uno de los trabajadores de la empresa en donde se implementa el plan o programa de

seguridad que se basa en la conducta y serán esencialmente para obtener buenos resultados en su

implementación. El trabajador nunca va hacer una maquina, el debe seguir sus actividades de

acuerdo a una metodología, es decir cumplir con sus actividades diarias y finalizarlas.

Bibliografía
IACC 2018.- Material semana dos