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Auditor Fiscal do Trabalho

Questões
Estatuto da Pessoa com Deficiência
Prof. Mateus Silveira
Estatuto da Pessoa com Deficiência

QUESTÕES – ESTATUTO DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA

1. (CESPE – INSS – Analista do Seguro Social – Área Serviço Social – 2016)


No que se refere ao Estatuto da Pessoa com Deficiência, julgue os seguintes itens. A
pessoa com deficiência tem o direito de receber cobranças de tributos de forma acessível,
independentemente de solicitação.
( ) Certo   ( ) Errado

2. (FCC – TRT – 20ª REGIÃO (SE) – Técnico Judiciário – Tecnologia da Informação)


O direito ao atendimento prioritário da pessoa com deficiência, da forma como prevê o Estatuto
da Pessoa com Deficiência (Lei nº 13.146/2015), NÃO se aplica plenamente
a) aos acompanhantes e atendentes pessoais no que diz respeito aos atendimentos em
instituições e serviços de atendimento ao público
b) à proteção e socorro em quaisquer circunstâncias.
c) ao recebimento de restituição do imposto de renda.
d) à tramitação processual e de procedimentos judiciais e administrativos em que for parte ou
interessada.
e) aos serviços de emergência públicos e privados, pois ficam condicionados aos protocolos
de atendimento médico.

3. (PREFEITURA DE FORTALEZA CE – 2016 – SUPERIOR)


De acordo com a Lei nº 13.146, de 6 de julho de 2015 – Estatuto da Pessoa com Deficiência,
quanto ao Direito ao Trabalho é correto afirmar.
a) A pessoa com deficiência tem direito, em igualdade de oportunidades com as demais
pessoas, às condições justas e favoráveis de trabalho, exceto quanto à igual remuneração
por trabalho de igual valor.
b) As pessoas jurídicas de direito público são obrigadas a garantir ambientes de trabalho
acessíveis e inclusivos e as de direito privado ficam com a responsabilidade exclusiva de
manter ações de promoção valorativa as pessoas com deficiência.
c) É garantida aos trabalhadores com deficiência que demonstrem bom desempenho
cognitivo e de aprendizagem a acessibilidade em cursos de formação e de capacitação.
d) É vedada restrição ao trabalho da pessoa com deficiência e qualquer discriminação
em razão de sua condição, inclusive nas etapas de recrutamento, seleção, contratação,
admissão, exames admissional e periódico, permanência no emprego, ascensão profissional
e reabilitação profissional, bem como exigência de aptidão plena.

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4. Segundo o Estatuto da Pessoa com deficiência, avaliação da deficiência, quando necessária, será:
a) multiprofissional, interdisciplinar e bioativa;
b) biopsicossocial, multiprofissional e interrelacional;
c) interdisciplinar, multiprofissional e biopsicossocial;
d) interprofissional, multisocial e bioativa;
e) biopsicossocial, interrelacional e multiativa.

5. Para a avaliação da deficiência, quando necessária, serão considerados os itens abaixo, a


exceção de(a).
a) a limitação no desempenho de atividades;
b) a restrição de participação.
c) os impedimentos nas funções e nas estruturas do corpo;
d) os fatores socioambientais, psicológicos e pessoais;
e) as funções atitudinais e reflexivas do desenvolvimento.

6. (PREFEITURA DE FORTALEZA CE – 2016 – SUPERIOR)


De acordo com a Lei nº 13.146, de 6 de julho de 2015 – Estatuto da Pessoa com Deficiência,
a avaliação da deficiência, quando necessária, será biopsicossocial, realizada por equipe
multiprofissional e interdisciplinar. Assinale a alternativa correta quanto ao que deve ser
considerado nessa avaliação.
a) Os impedimentos nas funções e nas estruturas do corpo; os fatores socioambientais,
psicológicos e pessoais; a limitação no desempenho de atividades; e a restrição de
participação.
b) A acessibilidade e ausência de tecnologia assistiva, ou seja, os produtos, equipamentos,
dispositivos, recursos, metodologias, estratégias, práticas e serviços que objetivem
promover a funcionalidade, relacionada à atividade e à participação da pessoa com
deficiência e o nível de aceitação de sua família e outros grupos sociais.
c) A adequação ou não dos fatores espaciais e humanos que lhes garantam a presença de
barreiras urbanísticas aquelas existentes nas vias e nos espaços públicos e privados abertos
ao público ou de uso coletivo e as barreiras arquitetônicas: as existentes nos edifícios
públicos e privados no meio urbano.
d) Exclusivamente a possibilidade e condição de alcance para utilização, com segurança e
autonomia, de espaços, mobiliários, equipamentos urbanos, edificações, transportes,
informação e comunicação.

7. 1) O Estatuto da Pessoa com Deficiência (Lei nº 13.146/15) é uma lei instituída no Brasil para
buscar a inclusão da pessoa com Deficiência tendo como base a Convenção sobre os Direitos
das Pessoas com deficiência e seu Protocolo Facultativo incorporados na legislação brasileira
com força de Emenda Constitucional, diante do disposto no Art. 5º, § 3º da CF. Portanto, é uma
norma que busca implementar a igualdade de oportunidades para as pessoas com deficiência.
A lei prevê nas suas disposições preliminares o direito da pessoa com deficiência receber
atendimento prioritário para diversas finalidades, a maioria destes atendimentos são extensivos
ao acompanhante ou ao atendente pessoal da pessoa com deficiência, por este motivo, marque
a alternativa abaixo que traz um atendimento prioritário, constante no Estatuto, não extensivo
aos acompanhantes e atendentes pessoais da pessoa com deficiência.

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Estatuto da Pessoa com Deficiência – Prof. Mateus Silveira

a) atendimento em todas as instituições e serviços de atendimento ao público.


b) disponibilização de recursos, tanto humanos quanto tecnológicos, que garantam
atendimento em igualdade de condições com as demais pessoas.
c) disponibilização de pontos de parada, estações e terminais acessíveis de transporte coletivo
de passageiros e garantia de segurança no embarque e no desembarque.
d) acesso a informações e disponibilização de recursos de comunicação acessíveis.
e) tramitação processual e procedimentos judiciais e administrativos em que for parte ou
interessada, em todos os atos e diligências.

8. Segundo o Estatuto da Pessoa com Deficiência (Lei nº 13.146/15), uma lei instituída no Brasil
para buscar a inclusão da pessoa com Deficiência tendo como base a Convenção sobre os
Direitos das Pessoas com deficiência e seu Protocolo Facultativo incorporados na legislação
brasileira com força de Emenda Constitucional, diante do disposto no Art. 5º, § 3º da CF.
Marque a alternativa que não traz um direito previsto no estatuto citado anteriormente.
a) As operadoras de planos e seguros privados de saúde são obrigadas a garantir à pessoa
com deficiência, no mínimo, todos os serviços e produtos ofertados aos demais clientes.
b) Nos programas habitacionais, públicos ou subsidiados com recursos públicos, a pessoa com
deficiência ou o seu responsável goza de prioridade na aquisição de imóvel para moradia
própria.
c) À pessoa com deficiência internada ou em observação é assegurado o direito a
acompanhante ou a atendente pessoal, devendo o órgão ou a instituição de saúde
proporcionar condições adequadas para sua permanência em tempo integral.
d) É assegurado à pessoa com deficiência que não possua meios para prover sua subsistência
nem de tê-la provida por sua família o benefício mensal de 1 (um) salário-mínimo, nos
termos da Lei nº 8.742, de 7 de dezembro de 1993.
e) A pessoa com deficiência tem direito à residência inclusiva, no seio da família natural ou
substituta, com seu cônjuge ou companheiro ou desacompanhada.

9. (FCC – TRT – 20ª REGIÃO (SE) – Técnico Judiciário – Administrativa – 2016)


De acordo com os conceitos previstos no Estatuto da Pessoa com Deficiência − Lei nº 13.146/15,
é correto afirmar:
a) Considera-se pessoa com deficiência aquela que tem impedimento de longo prazo de
natureza física, mental ou sensorial, excluídos os impedimentos de ordem intelectual.
b) Acompanhante é aquele que acompanha a pessoa com deficiência, podendo ou não
desempenhar as funções de atendente pessoal.
c) Tecnologia assistiva ou ajuda técnica são aquelas que dificultam ou impedem o acesso da
pessoa com deficiência às tecnologias.
d) Residências inclusivas são moradias com estruturas adequadas capazes de proporcionar
serviços de apoio coletivos e individualizados que respeitem e ampliem o grau de
autonomia de jovens e adultos com deficiência.
e) Barreiras arquitetônicas são aquelas existentes nas vias e nos espaços públicos e privados
abertos ao público ou de uso coletivo.

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10. (FUNDEP (Gestão de Concursos) – IFN-MG – Psicólogo – 2016)
A Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência (Lei Federal nº 13.146, de 6 de julho
de 2015) é destinada a assegurar e a promover, em condições de igualdade, o exercício dos
direitos e das liberdades fundamentais da pessoa com deficiência, visando à sua inclusão social
e cidadania.
Sobre o direito à educação prevista na Lei, é incorreto afirmar:
a) A educação constitui direito da pessoa com deficiência, assegurado sistema educacional
inclusivo em todos os níveis e aprendizado ao longo de toda a vida,de forma a alcançar
o máximo desenvolvimento possível de seus talentos e habilidades físicas, sensoriais,
intelectuais e sociais, segundo suas características, interesses e necessidades de
aprendizagem.
b) responsabilidade do poder público assegurar à pessoa com deficiência o acesso à educação
superior e à educação profissional e tecnológica em igualdade de oportunidades e
condições com as demais pessoas.
c) Incumbe ao poder público assegurar, criar, desenvolver, implementar, incentivar,
acompanhar e avaliar a oferta de profissionais de apoio escolar, com formação superior em
Pedagogia.
d) É vedada às instituições privadas, de qualquer nível e modalidade de ensino, a cobrança de
valores adicionais, de qualquer natureza em suas mensalidades, anuidades e matrículas, de
alunos com necessidades especiais.

11. (VUNESP – MPE-SP – Analista Técnico Científico – Arquiteto e Urbanista – 2016)


Quanto à realização de tratamento, procedimento, hospitalização e pesquisa científica
relacionados à pessoa com deficiência, a Lei nº 13.146/2015 estabelece que
a) é indispensável o seu consentimento prévio, livre e esclarecido, podendo, no entanto, ser
suprido em situação de curatela, na forma da lei.
b) é dispensável o seu consentimento, desde que o objetivo a ser alcançado seja para o seu
próprio bem-estar.
c) se exige o seu prévio e livre consentimento por escrito, não podendo ser suprido mesmo
em situação de curatela.
d) não se exigirá o seu consentimento pessoal, no caso de pesquisa científica, se os seus pais
ou responsáveis legais assim se manifestarem em seu lugar.
e) será exigido o seu prévio e livre consentimento apenas para a hipótese de pesquisa
científica, podendo ser dispensado nos demais casos.

12. (VUNESP – MPE-SP – Analista Técnico Científico – Arquiteto e Urbanista – 2016)


Fulana, pessoa com deficiência, foi atendida em hospital particular com vários hematomas em
seu corpo, levando o agente de saúde a suspeitar que ela teria sido vítima de violência. Nessa
situação, a Lei nº 13.146/2015 estabelece que
a) o agente de saúde deverá envidar todos os esforços para confirmar a violência sofrida
pela pessoa com deficiência e, uma vez confirmada, deverá notificar compulsoriamente o
Ministério da Saúde.
b) o agente de saúde nada poderá fazer nesse caso, uma vez que se trata apenas de uma
suspeita.

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c) deverá ser feita a notificação compulsória do fato suspeito à autoridade policial e ao


Ministério Público, além dos Conselhos dos Direitos da Pessoa com Deficiência.
d) o hospital, por ser particular, não está obrigado a notificar as autoridades, uma vez que a
notificação compulsória é imposta apenas aos hospitais públicos.
e) o hospital deve, assim que teve conhecimento do fato, tomar o depoimento por escrito da
vítima e notificar o juiz da Comarca para as devidas providências.

13. (VUNESP – MPE-SP – Analista Técnico Científico – Arquiteto e Urbanista – 2016)


De acordo com a Lei nº 13.146/2015, os hotéis, pousadas e similares devem ser construídos
observando-se os princípios do desenho universal, além de adotar todos os meios de
acessibilidade, conforme legislação em vigor. Com relação aos estabelecimentos já existentes,
os meios de acessibilidade
a) devem ser garantidos na ordem de 20%, pelo menos, do total de seus dormitórios,
garantidas, ao menos, duas unidades acessíveis.
b) não serão obrigatórios, podendo ser adaptadas suas unidades em livre proporção.
c) devem ser garantidos em, pelo menos, 10% de seus dormitórios, garantida, no mínimo,
uma unidade acessível.
d) devem ser garantidos na mesma proporção que os novos empreendimentos, devendo ser
efetuadas as obras necessárias para atender às exigências da Lei.
e) não são obrigatórios, devendo a lei de cada Estado da Federação oferecer vantagens e
benefícios para que esses estabelecimentos possam oferecer a mesma acessibilidade.

14. (FUNIVERSA – IF-AP – Assistente de Alunos – 2016)


No que diz respeito ao direito das pessoas com deficiência à educação e ao trabalho, assinale a
alternativa correta à luz do Estatuto da pessoa com deficiência (Lei nº 13.146/2015).
a) Às instituições privadas, de qualquer nível e modalidade de ensino, é permitida a cobrança
de valores adicionais em suas mensalidades, anuidades e matrículas com o objetivo de
cumprir as determinações da lei para receber os estudantes com deficiência.
b) Os tradutores e intérpretes da Libras, quando direcionados à tarefa de interpretar nas
salas de aula dos cursos de graduação e pós-graduação, devem, no mínimo, possuir ensino
médio completo e certificado de proficiência na Libras.
c) A tradução completa do edital e de suas retificações em Libras é uma das medidas a serem
adotadas nos processos seletivos para ingresso e permanência nos cursos oferecidos
pelas instituições de ensino superior e de educação profissional e tecnológica, públicas e
privadas.
d) A pessoa com deficiência tem direito ao acesso a cursos, treinamentos, educação
continuada, planos de carreira, promoções, bonificações e incentivos profissionais
oferecidos pelo empregador, sem concorrer com os demais empregados.
e) A prioridade no atendimento à pessoa com deficiência com maior dificuldade de inserção
no campo de trabalho impossibilita a colocação competitiva da pessoa com deficiência em
igualdade de oportunidades com as demais pessoas.

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15. (MPDFT – MPDFT – Promotor de Justiça Adjunto – 2015)
A recém-editada Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência (Estatuto da Pessoa com
Deficiência), Lei 13.146, de 6 de julho de 2015, entra em vigor 180 dias após sua publicação,
e opera importantes modificações no Código Civil Brasileiro. A respeito dessas modificações,
assinale a única alternativa CORRETA:
a) Em relação ao regime das incapacidades, a alteração operada foi que as pessoas que, por
causa transitória ou permanente, não puderem exprimir sua vontade deixaram de ser
absolutamente incapazes e passaram a relativamente incapazes.
b) Quanto à possibilidade de serem testemunhas, foi revogado o dispositivo relativo aos
cegos e surdos, mantendo-se o relativo às pessoas que, por enfermidade ou retardamento
mental, não tiverem discernimento para a prática dos atos da vida civil.
c) Sobre a nulidade do casamento contraído “pelo enfermo mental sem o necessário
discernimento para os atos da vida civil", essa nulidade, antes absoluta, foi tornada relativa.
d) Quanto à interdição, ficou estabelecido que o processo que define os termos da curatela
pode ser promovido pela própria pessoa a ser curatelada.
e) Foi inserido novo instituto para suprir a capacidade das pessoas com deficiência, a tomada
de decisão apoiada, pela qual o juiz elege duas pessoas idôneas para apoiar a tomada de
decisão das pessoas com deficiência nos autos de processos judiciais.

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GABARITO:

1. Errado, pois é preciso a solicitação – Art. 62.


2. E – Art. 9, § 2º.
3. D – Art. 34, § 3º.
4. C – Art. 2º, § 1º.
5. E – Art. 2º, § 1º, I ao IV.
6. A – Art. 2º, § 1º da Lei nº 13.146/2015.
7. E – Art. 9º, § 1º da Lei nº 13.146/15 (Art. 9, VII).
8. E – A- ok – Art. 20; B- ok – Art. 32; C- ok – Art. 22; D) ok – Art. 40; E) Art. 31 – errado.
9. B – Art. 3º, XIV.
10. C – Art. 28, XVII.
11. A – Art. 11 e Art. 12.
12. C – Art. 7º.
13. C – Art. 45, § 1º.
14. C – Art. 30, VII
15. D – Arts. 112, 113, 114, 115 e 116 ambos do Estatuto.

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