CARACTERÍSTICAS CONTRATO LABORAL

Personal.- Llamada también “in tuito personae “, porque la prestación de un servicio o realización
de una obra se hace en forma personal y natural, de ahí que las personas jurídicas están excluidas de
obrar como trabajadores, por no ser naturales;

Consensual.- La relación laboral se establece por mero consentimiento o acuerdo de voluntades[1]

Oneroso.- Porque las obligaciones de las partes tienen su causa en la obligación recíproca de la
otra, es así que por la fuerza de trabajo puesta a disposición del empleador, éste tiene que retribuir
con el salario; Bilateral o Sinalagmático.- Porque generan derechos y obligaciones recíprocos entre
las partes; el trabajador realiza el t abajo y el empleador paga el salario; sí el empleador incumple
sus obligaciones, el trabajador no tiene la obligación de hacerlo o viceversa;

Conmutativo.- Porque las prestaciones pactadas son quiere decir que la obligación de una es igual
a la parte.

Es de Tracto o Cumplimiento Sucesivo.- Porque sus efectos se prolongan durante todo el tiempo
de duración del contrato , es decir que no se cumple en un solo como ocurre con la compraventa,
sino diariamente hasta que por alguna razón el contrato se extinga

[1] Ejemplo: si una persona va a la oficina sin ser invitada, poniéndose a trabajar, si el empleador
acepta tácitamente el fruto de su trabajo se habría perfeccionado un contrato de trabajo tácito, esto
por el simple consentimiento.