PROYECTO: "PRODUCCIÓN Y ECONEGOCIOS DE HIERBAS AROMÁTICAS

EN LA PROVINCIA DE TAYACAJA - HUANCAVELICA"

CONVOCATORIA PROFESIONALES

PROYECTO: “PRODUCCIÓN Y ECONEGOCIOS DE HIERBAS AROMÁTICAS

EN LA PROVINCIA DE TAYACAJA - HUANCAVELICA”

Fomento de la Vida - FOVIDA, es una Organización No Gubernamental sin fines de

lucro creada el año 1984 con el propósito de desarrollar actividades orientadas a
mejorar las condiciones de vida de la población de bajos ingresos. Nuestro quehacer
se orienta al desarrollo local sostenible, centrado en las personas, tomando en
cuenta las interacciones políticas y socioculturales, los sistemas ambientales, el
aprovechamiento de los recursos productivos y la integración económica, como
medios que posibilitan la cooperación y corresponsabilidad para el bienestar
humano.

Entre los años 2010 y 2012, FOVIDA ejecutará el PROYECTO: “PRODUCCIÓN Y

ECONEGOCIOS DE HIERBAS AROMÁTICAS EN LA PROVINCIA DE TAYACAJA
- HUANCAVELICA” auspiciado por el Fondo Italo Peruano con el cual se pretende
mejorar los ingresos económicos de los pequeños productores agropecuarios de
dicha provincia, para ello convoca a los/as siguientes profesionales:

(1) ESPECIALISTA DE PROCESAMIENTO Y COMERCIALIZACIÓNI.

OBJETIVO:

Generar capacidades en hombres y mujeres para la gestión del centro de acopio y

procesamiento de hierbas aromáticas, y comercialización ventajosa de los
productos en el mercado local, nacional e internacional en el marco de proyecto.II.

 RESPONSABILIDADES:
· Supervisar de la construcción del centro de acopio y procesamiento de
hierbas aromáticas.
o Evaluar los equipos y maquinaria agroindustrial para el centro de
acopio y procesamiento.
o Garantizar la operación y mantenimiento de maquinaria y equipos
agroindustriales.
o Implementación de un programa de capacitación y asesoría técnica
para el manejo de equipos, maquinaria e indumentaria para el
procesamiento de hierbas aromáticas.
o Diseñar e implementar un programa de capacitación y asesoría a
los/as productores/as en la gestión empresarial y comercial del centro
de acopio y procesamiento; así como en manejo de información de
mercado.
o Coordinar y asegurar el cumplimiento de los volúmenes a
comercializase de acuerdo a la dinámica del mercado.
o Planificar y supervisar los almacenes del centro de acopio en
coordinación con los especialistas.
o Gestionar la certificación del procesamiento de hierbas aromáticas.
o Realizar y registrar el análisis de aceites esenciales de las hierbas
aromáticas.
o Establecer contactos y alianzas con los diversos canales alternativos
de comercialización como son: industrias, supermercados, mayoristas
y otros.
o Realizar seguimientos a los pagos por parte de los compradores a los
beneficiarios después de una venta promovida por el Proyecto.
o Identificar, registrar y difundir información sobre la demanda de los
productos, precisando los parámetros que el mercado requiere.
o Elaborar un catalogo de productos a ofertarse y llevar un registro de
cada uno de los productos comercializados – sea como articuladores
o intermediarios – que incluirá costos, contactos, perspectiva de
potencial del producto y sugerencias que sirvan para mejorar la
eficiencia del sistema (costo/beneficio).
o Registrar en una base de datos y portal web precios de mayorista y
minorista de los productos ofertados y demandas en el marco del
proyecto.
o Llevar un registro de productores/as con volúmenes de oferta,
especie, zonas y áreas.
o Elaborar, implementar y difundir un plan de negocio y marketing de
hierbas aromáticas.
o Implementar un programa de asesoría técnica para el plan de negocio
en hierbas aromáticas.
o Organizar y gestionar acciones relacionadas a la promoción
comercial.
o Coordinación y supervisión a consultorías: Implementación de un
programa de capacitación, asesoría en gestión empresarial del centro
de acopio y procesamiento; y certificación de la planta de proceso.
 o Organizar y desarrollar la evaluación participativa con la finalidad de
analizar los resultados de la articulación comercial.
o Diseñar e implementar programas de capacitación y asesoría técnica
en articulación comercial de hierbas aromáticas.
o Participar en la planificación, programación, ejecución, monitoreo y
evaluación de resultados del proyecto.
o Participar en reuniones del proyecto que sean encomendados por el
coordinador del proyecto y/o Dirección de Fovida Sierra, Selva
Central.
o Plantear estrategias de intervención, objetivos y metodologías para el
trabajo a realizar en el marco del proyecto. Asimismo, proponer
cambios y modificaciones que fueran necesarios en los métodos y
procedimientos de trabajo.
o Elaborar documentación y/o sistematizar información para la
capacitación y asesoría vinculado al proyecto y sus componentes.
o Elaborar y presentar informes físicos dando cuenta de las acciones y
resultados vinculados al proyecto, así como otros documentos
requeridos por la coordinación, institución y agencia de cooperación
para la adecuada marcha del proyecto.
o Administrar correctamente los fondos asignados para la ejecución de
actividades y cumplir con su liquidación dentro de los plazos
establecidos.
o Velar por el buen uso de los bienes, equipos y otros asignados para el
cumplimiento del proyecto.

III. NIVELES DE COORDINACIÓN

Reporta a : Coordinador(a) del Proyecto

Coordina con : Especialistas y Técnicos de Campo del proyecto.

IV. PERFIL REQUERIDO:

· Ingeniero (a) agroindustrial o en Industrias alimentarias.

· Experiencia en trabajo de campo en zonas rurales y comercialización de productos

agrícolas, mínimo de 3 años.

· Experiencia en la gestión de centro de acopio y procesamiento agroindustrial.

· Experiencia en el manejo de maquinaria agroindustrial.

· Experiencia en proyectos de desarrollo productivo.

· Experiencia en actividades de capacitación y asesoría con metodologías de
capacitación para adultos.

· Experiencia en gestión de negocios rurales y mercados.

· Experiencia en la implementación de proyectos con enfoque de marco lógico,

equidad de género e interculturalidad.

· Habilidades de trabajo en equipo, coordinación interinstitucional y concertación.

· Disponibilidad de radicar en la zona de intervención con desplazamiento a otras

ciudades para comercialización.

· Manejo de programas informáticos referentes a la comercialización.

· Experiencia en elaboración de planes de negocio y estudios de mercado.

Habilidades y Actitudes

· Persona proactiva, capacidad de integrarse a equipos de trabajo.

· Indispensable buena comunicación oral y escrita (alta capacidad de análisis,

síntesis, redacción y ortografía).

· Capacidad de trabajo con alta presión y cumplimiento de resultados.

· Dedicación exclusiva.

· Dominio del idioma quechua (no excluyente).

V. SEDE DE TRABAJOProvincia de Tayacaja, distritos de: Pampas, Daniel

Hernández, Salcabamba, Colcabamba, Acraquia, Ahuaycha, Huaribamba.VI.
REMUNERACIÓN:

El promedio del mercado laboral.

(1) INGENIERO/A AGRÍCOLAI. OBJETIVO:

Generar capacidades técnicas en hombres y mujeres para el manejo de módulos

de riego, secadores solares rústicos, supervisando la construcción del centro de
acopio y procesamiento de hierbas aromáticas.

II. RESPONSABILIDADES:

· Diseñar e implementar de tecnología productiva a través de la instalación de

módulos de riego por aspersión para parcelas y secadores solares rústicos.
· Supervisión de la construcción del centro de acopio y procesamiento de hierbas
aromáticas, secadores solares rústicos e infraestructura de riego.

· Diseñar e implementar programas de capacitación y asesoría técnica en el manejo

de sistemas de riego, recursos hídricos y secadores solares rústicos en parcelas de
hierbas aromáticas.

· Implementación de un sistema de información geográfica (SIG) con información

sobre áreas cultivadas.

· Garantizar la operación y mantenimiento de la infraestructura de riego y drenaje.

· Participar en la planificación, programación, ejecución, monitoreo y evaluación de

resultados del proyecto.

· Organizar y desarrollar la evaluación participativa con la finalidad de analizar los

resultados productivos.

· Participar en reuniones del proyecto que sean encomendados por el coordinador

del proyecto y/o Dirección Sierra, Selva Central en representación de la Institución.

· Plantear estrategias de intervención, objetivos y metodologías para el trabajo a

desempeñar en el marco del proyecto. Asimismo, proponer cambios y
modificaciones que fueran necesarios en los métodos y procedimientos de trabajo.

· Elaborar documentación y/o sistematizar información para la capacitación y

asesoría vinculado al proyecto y sus componentes.

· Elaborar y presentar informes físicos dando cuenta de las acciones y resultados

vinculados al proyecto, así como otros documentos requeridos por la coordinación
e Institución y la agencia de cooperación para la adecuada marcha del proyecto.

· Administrar correctamente los fondos asignados para la ejecución de actividades

y cumplir con su liquidación dentro de los plazos establecidos.

· Velar por el buen uso de los bienes, equipos y otros asignados para el
cumplimiento del proyecto.

III. RELACIONES:

Reporta a : Coordinador(a) del Proyecto Coordina con : Especialistas y Técnicos de

Campo del proyecto.

IV. PERFIL REQUERIDO:

· Bachiller o Ingeniero (a) agrícola.

· Experiencia en trabajo de campo en zonas rurales con productores agrícolas,
mínimo de 2 años.

· Experiencia en la construcción, instalación de infraestructura de riego y/o

agroindustrial.

· Experiencia en el manejo de maquinaria agroindustrial.

· Experiencia en proyectos de desarrollo productivo.

· Experiencia en actividades de capacitación y asesoría con metodologías de

capacitación para adultos.

· Manejo de conceptos de monitoreo, indicadores, marco lógico, enfoque de género

e interculturalidad.

· Manejo de programas informáticos referidos a la especialidad.

· Disposición inmediata para trabajar y vivir en la zona del proyecto.

Habilidades y Actitudes

· Persona proactiva, trabajo en equipo, coordinación interinstitucional y

concertación.

· Indispensable buena comunicación oral y escrita (capacidad de análisis, síntesis y

redacción).

· Capacidad de trabajo a presión y cumplimiento de resultados.

· Capacidad de integrarse a equipos de trabajo.

· Dedicación exclusiva.

· Dominio del idioma quechua (no excluyente).

V. SEDE DE TRABAJOProvincia de Tayacaja, distritos de: Pampas, Daniel

Hernández, Salcabamba, Colcabamba, Acraquia, Ahuaycha, Huaribamba.VI.
REMUNERACIÓN:

El promedio del mercado laboral.

(3) TÉCNICOS DE CAMPOI. OBJETIVO:

Generar capacidades en hombres y mujeres para la gestión técnico productiva de

hierbas aromáticas.

II. RESPONSABILIDADES:
· Responsable de la asesoría técnica de la siembra, cosecha y post cosecha de
hierbas aromáticas en los distritos asignados.

· Planificar la producción, acopio, secado y comercialización por núcleo en función

a la programación del centro de acopio y comercialización.

· Ejecutar programas de capacitación y asesoría técnica individual a los/as

productores/as de hierbas aromáticas.· Participar en la planificación, programación,
ejecución, monitoreo y evaluación de resultados del proyecto.

· Participar en reuniones del proyecto que sean encomendados por el coordinador

del proyecto y/o Dirección Sierra, Selva Central en representación de la Institución.

· Proponer estrategias de intervención, objetivos y metodologías para el trabajo a

desempeñar en el marco del proyecto. Asimismo, proponer cambios y
modificaciones que fueran necesarios en los métodos y procedimientos de trabajo.

· Elaborar documentación y/o sistematizar información para la capacitación y

asesoría vinculado al proyecto y sus componentes.

· Elaborar y presentar informes físicos dando cuenta de las acciones y resultados

vinculados al proyecto, así como otros documentos requeridos por la coordinación
e Institución y la agencia de cooperación para la adecuada marcha del proyecto.

· Administrar correctamente los fondos asignados para la ejecución de actividades

y cumplir con su liquidación dentro de los plazos establecidos.

· Velar por el buen uso de los bienes, equipos y otros asignados para el
cumplimiento del proyecto.

III. NIVELES DE COORDINACIÓN:

Reporta a : Especialistas

Coordina con : Especialistas y Técnicos de Campo del proyecto.

IV. PERFIL REQUERIDO:

· Bach. Agrónomo/a o técnico agropecuario.

· Experiencia en trabajo de campo en zonas rurales, mínimo de 3 años.

· Experiencia en actividades de capacitación y asesoría con metodologías

participativas para mejorar las capacidades productivas.

· De preferencia que sea de la zona de intervención.

· Manejo de programas informáticos básicos.

· Habilidades de trabajo en equipo y concertación.

Habilidades y Actitudes Complementarias

· Persona proactiva. · Indispensable buena comunicación oral y escrita.

· Capacidad de trabajo a presión y cumplimiento de resultados.

· Capacidad de integrarse a equipos de trabajo.

· Dedicación exclusiva.

· Disposición inmediata.

· Dominio del idioma quechua

· Conducir Motocicleta.

V. SEDE DE TRABAJOProvincia de Tayacaja, distritos de: Pampas, Daniel

Hernández, Salcabamba, Colcabamba, Acraquia, Ahuaycha, Huaribamba.VI.
REMUNERACIÓN:

El promedio del mercado laboral.

VII. CONVOCATORIA Y SELECCIÓN:

PROCESO FECHAS

Convocatoria a profesionales 16 al 20 de agosto del 2010.

Evaluación de documentos 21 de agosto de 2010.

Entrevista personal (con copia de C.V. documentado) 23 de agosto de 2010.

Inducción a seleccionados 25 de agosto de 2010.

Las personas interesadas enviar su curriculum vitae descriptivo, indicando el cargo
al cual postula al correo: adita@fovida.org.pe con copia a santaeliana@hotmail.com
hasta la fecha indicada.
EN AGUAYTIA SE DESARROLLO II CONCURSO REGIONAL DE
INNOVACIONES EN ECONEGOCIOS Y PROYECTOS PRODUCTIVOS 2011
Escrito por admin el September 6, 2011 – 8:50 am -

Gran expectativa ha generado el II Concurso Regional de Innovaciones en

Econegocios y Proyectos Productivos 2011”, desarrollado el viernes último en la
ciudad de Aguaytia, entre las II. EE. del ámbito provincial de Padre Abad, las que
expusieron sus trabajos para su evaluación.
Tras la calificación de los miembros del jurado, resultaron ganadoras las siguientes
II.EE.:
- Educación Inicial: La I.E.I. Nº 338 – Pampa Yurac con el
proyecto: “Sasonador de Sacha Culantro”; que recibió un premio de S/. 6,000.00.
- En Educación Primaria: La I.E. Nº 64107 José María Arguedas”, con el
Proyecto:“Mate Medicinal de Matico”, trabajo por el que se ha hecho acreedora a
S/. 7,000.00 de premio.
- En Educación Secundaria: La I.E. “Fernando Carbajal”, con su
Proyecto: “Kiosko Verde”, que consiste en la elaboración de productos ecológicos
con frutas nativas, como mermeladas, panes, keres, crema volteada, etc. También
recibió S/. 7,000.00 de premio.
El jurado calificador de los proyectos estuvo conformado por: el Ing. Oscar Barreto
Vásquez, representante de la UNU; el Ing. Manuel Soubre Zambrano, representante
del IIAP, y el Eco. Ángel Hugo Zapata Hernández, en representación de la DREU.
El Director Regional de Educación de Ucayali, José A. Díaz Paredes, presente en
el acto, puso de relieve este concurso, señalando que busca la ejecución de
proyectos rentables con preservación del medio ambiente y lo que se procura con
estos encuentros es que se repliquen entre los miembros de la comunidad para
mejorar sus condiciones de vida.
El II Concurso Regional de Innovaciones en Econegocios y Proyectos Productivos
2011”, organizado por la DREU, se enmarca en el Programa Institucional Plan de
Impacto Rápido 2011, Actividad: “Fortalecimiento de la Educación Ambiental en
Zonas Degradadas por Cultivos Ilícitos en el Ámbito de DEVIDA”.
Una actividad similar se llevó a cabo a mediados de agosto último en Pucallpa, con
la participación de II.EE. de la provincia de Coronel Portillo.