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INFORMACIÓN
Facultad de Ciencias Administrativas y Sociales. Programa de Publicidad y
Relaciones Públicas.
Experiencia Educativa
Sistemas de Información y Sociedad del
conocimiento
Catedrático
Manuel Ignacio Martínez Acuña
Alumnos:
Rodríguez Melgarejo Andrea Sinaí
Hernández Landa Yoxin Yuliana
Mendoza Gómez Mauricio
Calderón Vázquez Rubén Alfonso
ÍNDICE
Los datos ............................................................................................................................................. 2
La información..................................................................................................................................... 2
Hardware ............................................................................................................................................. 3
Software .............................................................................................................................................. 3
Base de datos ...................................................................................................................................... 3
Redes de Comunicación ...................................................................................................................... 4
Recursos humanos................................................................................................................................... 4
Internet -Intranet –Extranet................................................................................................................ 5
Procesos y metodologías para construir sistemas de la información ................................................. 6
Linkografía ........................................................................................................................................... 7
Los datos
Los datos Definimos como Dato a todo concepto, cifras, instrucciones que se
tienen aisladas entre sí, sin seguir una organización o un orden específico, siendo
entonces el concepto aplicable al de Dato Aislado, o bien un Conjunto de Datos,
que por su cuenta no significan nada, pero requieren una tarea de ordenamiento,
que es justamente un Proceso.
Realizada esta tarea, es decir organizados los datos, éstos ya no son solo
símbolos, sino que son una Información que puede ser leída, interpretada y
compartida, siendo entonces diferente este término al de su unidad, pese a que
actualmente se utilizan erróneamente en forma ambigua.
La información
La información está constituida por un grupo de datos ya supervisados y
ordenados, que sirven para construir un mensaje basado en un cierto fenómeno o
ente. La información permite resolver problemas y tomar decisiones, ya que su
aprovechamiento racional es la base del conocimiento.
Esta asignación, orden o contexto está dado mediante el Conjunto de datos que
son procesados, que en informática esta misión está dada justamente por la
Unidad Central de Procesamiento (CPU, también llamada procesador mediante la
cual se obtiene una cantidad variable de Datos Organizados, que se significan y
pueden ser interpretados.
La Informática ahora contempla además como Información a la que es transmitida
por la Red de Redes, teniendo por caso el análisis y gestión del envío de la
Información en Internet, como también controlar qué es lo que allí se difunde, qué
puede mostrarse y hasta qué contenidos estén cumpliendo o no con distintas
normativas vigentes.
El concepto entonces de Información está aplicado no solo a lo que es el envío y
recepción de datos dentro de un sistema cerrado, sino también a lo que respecta a
la Comunicación.
Entre Equipos, como también qué es lo que comparten los usuarios con el mundo,
siempre considerándose de que Datos Aislados no constituyen nada por sí
mismos, sino que requieren de un debido Procesamiento para poder ser
contextualizados y transformados en Información.
Hardware
El software es una palabra que proviene del idioma inglés, pero que, gracias a la
masificación de uso, ha sido aceptada por la Real Academia Española. Según la
RAE, el software es un conjunto de programas, instrucciones y reglas informáticas
que permiten ejecutar distintas tareas en una computadora, corresponde a todas
las partes físicas y tangibles de una computadora: sus componentes eléctricos,
electrónicos, electromecánicos y mecánicos; sus cables, gabinetes o cajas,
periféricos de todo tipo y cualquier otro elemento físico involucrado
El origen etimológico del término hardware lo encontramos claramente en el
inglés. Y es que aquel está conformado por la unión de dos vocablos de la lengua
anglosajona: hard que puede traducirse como “duro” y ware que es sinónimo de
“cosas”.
Hardware Básico: son las piezas fundamentales e imprescindibles para que la
computadora funcione como son: Placa base, monitor, teclado y ratón. El
Hardware Complementario: son todos aquellos dispositivos adicionales no
esenciales como pueden ser: impresora, escáner, cámara de vídeo digital,
webcam, etc
Software
La palabra «software» se refiere al equipamiento lógico o soporte lógico de un
computador digital, y comprende el conjunto de los componentes lógicos
necesarios para hacer posible la realización de una tarea específica, en
contraposición a los componentes físicos del sistema (hardware).
Base de datos
Una base de datos es un “almacén” que nos permite guardar grandes cantidades
de información de forma organizada para que luego podamos encontrar y utilizar
fácilmente.
Se define una base de datos como una serie de datos organizados y relacionados
entre sí, los cuales son recolectados y explotados por los sistemas de información
de una empresa o negocio en particular.
Bases de datos operativas (dinámicas): Orientadas a apoyar el procesamiento de
transacciones de la empresa.
Bases de datos analíticas (estáticas): De sólo lectura que almacenan datos
históricos.
Redes de Comunicación
Es una conexión de diferentes computadoras que pueden comunicarse e
intercambiar información, utilizando sus propios recursos o recursos ajenos.
Cuando las computadoras conectadas están próximas unas a otras, la red se
llama red local (local network).
Las redes de comunicaciones están compuestas por nodos, estos son los puntos
de conexión en la red que contienen las fronteras comunes entre las diferentes
computadoras y terminales de usuarios dentro de una red.
La necesidad que las organizaciones tienen de compartir información, tanto a nivel
interno como a nivel externo y de los trabajadores individuales y grupos de trabajo
de coordinarse y trabajar de forma conjunta es satisfecha gracias a las redes de
comunicación.
La seguridad de los Sistemas de Información está íntimamente relacionada con la
disponibilidad, confidencialidad e integridad de la información tratada por los
ordenadores y redes de comunicación. La información y los sistemas que la
soportan constituyen activos valiosos e importantes para las empresas e
instituciones.
Recursos humanos
Un sistema de información de gestión de recursos humanos ayuda a automatizar,
almacenar, procesar y recibir información para realizar las funciones de recursos
humanos de una manera eficaz.
El punto de partida de un sistema de información de RR.HH. es la base de datos.
El objetivo final de un sistema de información de RR.HH. es suministrar a las
jefaturas información acerca del personal.
El montaje de un sistema de información de RR.HH. requiere análisis y evaluación
de la organización o de sus subsistemas y de sus respectivas necesidades de
información.
Recursos humanos constituidos por personas que interactúan con el Sistema de
Información. Éstos pueden ser a su vez:
•Operadores de computadoras: personas encargadas de conseguir la información
y llenarla al sistema.
•Especialistas en Sistemas de Información: analistas y programadores de sistemas
que desarrollan y operan los Sistemas de información.
•Usuarios finales: llamados también clientes, que usan un sistema de información
ya generado. Pueden ser: trabajadores de oficina, clientes o gerentes.
Planeación de un sistema de información de rr.hh.
Un sistema de información de RR.HH. utiliza como fuentes de datos elementos
suministrados por:
Bases de datos
Reclutamiento y selección de personal
Entrenamiento y desarrollo de personal
Evaluación del desempeño
Administración de salarios
Registro y control de personal (ausencias, atrasos, disciplina, etc.)
Estadísticas de personal
Higiene y seguridad
Jefaturas respectivas, etc.