La Dirección de Vialidad Región del Bíobío

llama a Concurso para proveer el cargo de

BODEGUERO/A

Código 8 – 552

Tipo de Contrato: Administrativo, Contrata, grado 21 EUS.

Renta Bruta Mensual: $ 445.533 Aprox.

Vacantes: 1. (una) Vacante, con residencia Los Ángeles

Objetivo General del Cargo:

9 Mantener el resguardo de los bienes materiales adquiridos por el
Servicio para ser utilizados en labores propias de la organización,
que se encuentre en transito o en forma permanente en las bodegas
destinadas para dichos fines.

Funciones y responsabilidades del cargo:

9 Mantener los registros de ingreso y salida de materiales, equipos,

herramientas y otros, que permanecen en bodegas del Servicio,
actualizados.
9 Mantener al día los archivos de documentos que acreditan la
existencia de materiales en bodega, tales como: resoluciones u
órdenes de compras, copias de facturas, guías de despacho, etc.
9 Mantener actualizadas, las tarjetas de control de existencias.
9 Preocuparse de mantener aislados aquellos elementos combustibles
e inflamables, para cuyo efecto debe asesorarse por el Encargado de
Prevención de Riesgos.
9 Recepcionar en terreno, materiales que por sus volúmenes, no
puedan ser recepcionado e ingresados en patios habilitados o en
bodega.
9 Firmar las respectivas facturas en trámite, acreditando con su firma
la recepción de los bienes.
9 Mantener actualizado el inventario general de bodegas, informando
de este inventario trimestralmente a su jefatura directa, a fin de
evitar la mantención de stock inutilizables y la sobre adquisición de
bienes.
9 Informar oportunamente a su jefatura directa, en caso de perdidas
de especies detectadas en el ejercicio de sus funciones.
Habilidades y Competencia Requeridas:

9 Responsabilidad.
9 Seguir procedimientos.
9 Trabajo de equipo.
9 Orientación al cliente

REQUISITOS PARA POSTULAR

Educación:
• Licencia de enseñanza media humanista, Industrial o Comercial.
• Deseable manejo de Microsoft Office (Word, Excel) a nivel
usuario.

Experiencia:
• Experiencia un año cumpliendo funciones administrativas
relacionada con la administración de bodegas.
• Capacitación relacionada con el área de bodegas y/o informática.

* Se aplicará Prueba Técnica / práctica certificada por la Jefatura respectiva.

Exigencias físicas para el desempeño del cargo:

• Salud compatible con las necesidades del Servicio y del cargo.

Generales:
9 No estar inhabilitado(a) para el ejercicio de funciones o cargos
públicos, ni hallarse condenado(a) por crimen o simple delito.
9 No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber
obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo
que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de
expiración de funciones.

En caso de ser funcionario(a) público(a) deberán cumplir además

con los siguientes requisitos:
• Que se encuentren calificado(a) en lista Nº1, de Distinción.
• Que no estar afecto(a) a las siguientes inhabilidades:
9 No haber sido calificados(a) durante dos periodos
consecutivos.
9 No haber sido objeto de medida disciplinaria de censura,
multa y/o suspensión en los 3 años anteriores a este
llamado a concurso.
DOCUMENTOS REQUERIDOS PARA POSTULAR:

Los(as) postulantes que reúnan los requisitos anteriores deberán enviar

la siguiente documentación:

9 Currículum Vitae
9 Ficha de Postulación, especificando código del concurso al que
postula.
9 Licencia de Enseñanza Media Humanista, Industrial o Comercial
(fotocopia). Una vez que el o la postulante se presente a las
entrevistas finales se solicitará documento original.
9 En el caso de haber realizado cursos de capacitación, asociados a las
funciones del cargo, adjuntar Certificados que lo acrediten
(fotocopia).

*No presente documentos originales en las primeras etapas del concurso (los que serán
requeridos en etapas finales), ya que los antecedentes de postulación no serán
devueltos.

*Sus antecedentes deben ser enviados a la región a la que postula, como se indica
más abajo en “Recepción de las Postulaciones”.

En caso de ser funcionaria(o) pública(o):

9 Documentación que certifique su calidad de funcionario(a) de Planta
o a Contrata, con la debida especificación del cargo desempeñado en
el último año.
9 Documentación que certifique la calificación obtenida en el periodo
inmediatamente anterior a este llamado a Concurso.
9 Certificado original del Jefe o Jefa de Personal del Servicio donde se
encuentra desempeñando funciones, que acredite no estar afecta(o)
a las siguientes inhabilidades:
¾ No haber sido calificado(a) durante dos periodos
consecutivos (se exceptúan todos aquellos casos señalados
en los dictámenes de la Contraloría General de la
República).
¾ No haber sido objeto de medida disciplinaria de censura,
multa y/o suspensión en los 3 años anteriores a este
llamado a concurso.

Retiro de Antecedentes:

Las Bases del Concurso y la Ficha de Postulación pueden ser

bajadas directamente en nuestros sitios Web www.mop.cl,
www.vialidad.cl o http://intranet.vialidad.cl
Recepción de las Postulaciones:

9 Sobre cerrado y rotulado “confidencial”, dirigido a RRHH de la

Dirección de Vialidad Región del Bíobío, ubicada en Prat 501, Barrio
Cívico, piso 5, Concepción, señalando código del concurso. Los
antecedentes deben presentarse directamente en la Oficina de Partes
de la Dirección de Vialidad.
9 En caso de enviarse los antecedentes a través de la Empresa de
Correos de Chile, remitirlos a casilla 2761, Oficina Regional de
Concepción.

Importante:

No se recibirán postulaciones ni antecedentes fuera de plazo.

Serán consideradas dentro del proceso de selección sólo aquellas

postulaciones enviadas, por sobre, recibidas en la misma región a
la cual se postula, siempre y cuando consignen:
9 El timbre de la empresa de correos o la fecha de entrega en la
Dirección Regional respectiva.

La presentación de documentos de postulación incompletos,

alterados y/o no presentación de algún antecedente que
respalde el cumplimiento de los requisitos, dejará sin efecto
automáticamente la postulación.

Los(as) postulantes que presenten algún tipo de discapacidad que les

impida o les produzca dificultades para ser evaluados(as) bajo
la aplicación de los instrumentos y evaluaciones de selección que se
utilizarán, deberán informarlo en su postulación, con el fin de adoptar
las medidas pertinentes para garantizar de esta forma la igualdad de
condiciones a todos quienes postulen al Concurso.

Cada Concurso implica un proceso de selección con etapas sucesivas,

que son: Recepción de Antecedentes, Análisis Curricular, Rendición de
Pruebas de Conocimientos Técnicos y/o Prácticos (dependerá del
concurso y de la región), Evaluación Psicolaboral (Entrevista y/o tests) y
Entrevista Final con las Jefaturas del área correspondiente. Estas etapas
pueden tener algunas variaciones y todo el proceso está acompañado
por un Comité de Selección, compuesto por las Jefaturas respectivas y
un representante gremial.

Se hace presente que al menos las etapas finales de los concursos,

cuando correspondan entrevistas personales, éstas se requieren realizar
en la región a la cual se postula, por lo que su participación en un
concurso podría implicar al menos un viaje a la región en la que se
desempeñará el cargo.

Además, en caso de llegar a las últimas etapas de un proceso, en el

que se esté concursando un cargo que requiera condiciones
especiales de salud, ya sea por sus funciones o por el lugar físico en
el que se desempeñará, (como por ejemplo el “trabajo en altura”), se
solicitará, como un requisito para poder ser seleccionada(o):
9 A los(as) Postulantes Externos(as) al Servicio: Presentar un
Examen Pre-Ocupacional, esto por su propia seguridad.
9 En el caso de los(as) Postulantes Internos(as) a la Dirección de
Vialidad: Se verificarán los antecedentes médicos existentes en el
Servicio y, en caso de ser necesario, se realizará un chequeo médico
a través de la Unidad de Prevención de Riesgos de la Dirección,
siempre con el objetivo de resguardar la seguridad de quien se vaya a
desempeñar en el cargo concursado.

Fechas del Proceso:

Período de postulación Del 15 al 26 de febrero de 2010.

Período de Selección Del 02 al 12 de marzo de 2010

Fecha Estimada de Cierre 19 de marzo de 2010

Información de Contacto:
Responsable del concurso
Consultas teléfono
Correo electrónico para
hacer consultas
Dirección Oficina Regional
Sitios Web
Fernando Olave Vera. Unidad de
RRHH Regional.
041-2852057
fernando.olave@mop.gov.cl
Prat 501, Barrio Cívico, piso 5,
Concepción
http://intranet.vialidad.cl
www.vialidad.cl; www.mop.cl

Ficha interna Nº 424