P72 * | Sindicat ¢ Administrocie Patt
Seccié Sindical
‘TRAGSA
REUNION DE LA COMISION DE SEGUIMIENTO DEL VI CONVENIO COLECTIVO PARA
REGULAR LAS CONDICIONES LABORALES DEL PERSONAL DE TRAGSA ADSCRITO AL
SERVICIO BRIGADAS DE EMERGENCIA DE LA COMUNITAT VALENCIANA.
+ Tragsa
SrcosTragse
ACTAN®31
= Por TRAGS
3 Titular: Begotia Mascarell Pavia
= Tinular: Enrique Arteaga Moreno tular: José Fernando Marti Soler
Titular: Oscar Rubio Campos
‘Titular: Roberto Caballero Toms
corey
Titular: Miquel Angel Monjo i Ortola
Titular: Jose Vicente Lépez Marin
Titular: José Juan Pérez Pérez
En las instalaciones del Hotel Husa Mas Camarena Paterna ~ Valencia, y siendo las 9:30 horas del dia 14 de
marzo de 2018, se reinen los arriba indicados, como miembros de la Comisién de Seguimiento del VI
Convenio Colectivo para regular las condiciones laborales del personal de TRAGSA adscrito al Servicio
Brigadas de Emergencia de la Comunitat Valenciana,
Asiste, como asesor de la CGT-PV: Pablo Garcia Garcia
Asiste, como asesor de la UGT-FICA: José Verdeguer Balaguer
Asisten como invitados las seeciones sindicales de CCOO-PV, SPPLB, STAS.
ORDEN DEL Dia
L. Cobertura de vacantes en Brigadas de Refucrzo art. 26
2. Notificacién relativa a las contrataciones
3. Varios
a
1, Cobertura de vacantes en Brigidas de Refuerzo art. 26
Con objeto de realizar el proceso de cobertura de vacantes en Unidades de Refuerzo, segin lo
establecido en el articulo 26 del VI Convento Colectivo de Brigadas de Emergencia de la Comunitat
Valenciana, desde la RDE se notifica a los Representantes de los Trabajadores que se ha procedido a
realizar el llamamiento al personal fijo discontinuo mediante comunicaci6n escrita,
No se presentaron solicitudes de participacién en concurso de traslados en el plazo fijado en la Subfase
1B,‘Siudicat fAdainistracé Pabticn f /
Seccié Sindical é SE
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Se informa que un trabajador fijo discontinuo tiene solicitada la refhcorporacién tras disfrutar de una
excedencia voluntaria por lo que elegird vacante dentro de la Subfase 1C.
‘Ademés, el trabajador que aparece en la RP2017 como fijo discontinuo “sin destino’, también debe
clegir vacante.
El personal fijo discontinue que en el documento de Ilamamiento habia manifestado su intenciOn de no
mantener la plaza de la que es titular en la RP2017 y desea participar en las Fases 2 y Subfase 3A estan
convocados a las 10 horas.
Finalizada la Subfase 3A, el resto de vacantes en Unidades de Refuerzo junto con las generadas desde
«1 pasado miércoles 7 de marzo en Unidades anuales, se procederén a su cobertura provisional
mediante un proceso extraotdinario en el dia de hoy (Subfase 3B), habiendo convocado al personal
integrante det Listado de Personal (LP) alas 10:30 horas.
‘As{ mismo, como quiera que seguiran existiendo vacantes provisionales se ha convocado a las 12:30
horas al personal integrante de la Bolsa de Aspirantes (BA) de 2016.
En el caso de que finalizado el proceso extraordinario contintien existiend| la Comisién de
Seguimiento acuerda reunirse para acordar el resto de coberturas.
cantes,
[Er Notifcacidnrelativa als contrataciones ay
V
La RDE notifica a los Representantes de los Trabajadores las instrucciones recibidas desde RRHH en
relacign a las préximas contrataciones a realizar, tras la obtencién de vacante provisional en él
proceso extraordinario de hoy.
Para que la asignacién sea efectiva, desde RRHH tienen que comprobar que todas y cada una de las
contrataciones cumplen los requisites de contratacién desde el punto de vista laboral y de acuerdo con
lo recogido en la Ley de Presupuestos.Generales del Estado(LPGE) respetar los plazos establecidos en
‘el art, 15.5 del Fstatuto de los Trabajadores (24 meses en un perfodo de 30 meses). El cumplimiento
de las normas administrativas (LPGE) prevalece respecto a la norma laboral (Convencional).
De esta manera, los trabajadores que estén bajo el supuesto anterior, s6lo pueden optar a contratos
‘con c6digo 410 (interinidad).
La RT manifiesta su disconformidad puesto que segiin lo acordado en el Convenio Colectivo el
personal del LP, segtin su orden de prelacién, tiene derecho a elegir vacante en funcion de sus
prioridades siempre que cumplan los requisitos del puesto de trabajo fjados en el Anexo 6, no
txistiendo acuerdo en el Convenio de otros requisitos desde el punto de vista laboral y legal.ta RT presentard solictud de reunion extrdordinaria con la Sireccién de RRHH para aclarar este
8sunto lo antes posible por las implicaciones que suponen, lo comunicada enel dia de hoy
3 [2 RT solicitaaclaracién sobre la no contratacién de los tres trabajadores del Listado de Personal que
todavia no disponen de contrato tras haber obtenido la cobertura de vacante provisional en las web
desde el pasado mes de febrero. La RDE informa que ha recibido esta mafana a autorizaci6n por parte
dle RRHH para proceder a la contratacién de éstos tres trabajadores y asi se les ha notihcado esta
misma mafana,
* Ea RT solicta el listado del Concurso de Traslades. La RDE recuerda que los trabajadores tienen
derecho a eonsultar los destinos que han elegido para el Concurso de traslados. Para ello, deberin
disigise elas oficinas de Patema, que es donde se custodia esta decumentacién. Se esta permitiendo a
los representantes de los trabajadores que efectien ellos la consulta, con autorizacién expresa del
trabajador. Lo que no se va facilitar es la posicion que ocupan en cada destino, ya que es un dato
completamente variable, Los Representantes Unitarios, en caso de duda, pueden comprobar que se he
realizado correctamente el concurso de traslados, si no se tiene elaro algin caso concreto.
* Miquel Bures ¢ Ivn Enguix nuevamente presentan escrito, de fecha 22 de febrero, s
ina promocién interna por rescrva de puesto de trabajo. La Comision de Seguimiiento quire aclarar que
4a vacante part Ta que solicitan la promocién interna se trata de una jubilacién definitiva, por lo que no
existe Ia reserva de puesto de trabajo, segiin lo acordado en el VI Convenio Colectivo del Personal de
‘Tragsa adscrito al Servicio de Brigadas de Emergencia debe ofertarse al Listado de Personal (LP) como
tuna vacante MDPS,
* La RT manifieta su preocupacién por la comunicaciéa reeibida de los servicios minimos deoretados
para la Huelga General del dia 8 de marzo de 2018 al personal del Servieio de Bomberos Forestalee
Terrestres, al no tener en cuenta la presencia de mujeres en las Unidades afectadas, asf como por el
«seaso tiempo del comunicado, existiendo personal que se ha entcrado a través de mensaje de tevo al
mévil del Servicio, por lo que solictan que en futuras Huelgas paros parciales se comunique eon
debida antelacién
* Se revibe eseito de una seccién sindical en relacién con las visitas de seguridad ala base de Font Roja y
adlo que trata de alegaciones a conclusiones recogidas en el Acta del Comité de Seguridad y Salud de $
de febrero de 2018, la Comisién de Seguimiento lo eleva a dicho Comité para su valoracién,
* _Recibido escrito de una secciéa sindical en relaciéa al cierre del despacho en el Parque de Sant Mateu, la
‘Comisién de Seguimiento lo eleva al Comité de Seguridad y Salud para su valoracién,
* LARDE informs que Tragsa va a colaborar con los 5 Centros de la Comunitat Valenciana que imparten
los Cicls Fomatvos de Protein Cighy Emergencing alten» Is dhe ns eee
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realizar las précticas obligatorias en las Unidades, lo que supondré que en algunas Unidades ir un
alumno por turno, La duracidn prevista de estas précticas es de mitad de marzo a final de juni.
Dado que alguno de los aluranos es menor de edad, se ha soictado a los componentes de las Unidades,
5 Cometurmos y Jefes de Dotaciones que puedan coincidir con un menor,-el Cenificado de Delitos de
‘Naturaleza Sexual.
Este cettificado es exigible a quien pretenda acceder 0 ejerza profesiones, oficios, actividades 0
voluntariados que impliquen contacto habitual con menores, de conformidad con la Ley 26/2015, de 28
Ue julio, de Modificacién del sistema de proteccion a la infancia y ala adolescencia y la Ley 45/2015, ¢6
1M de gotubre, del Voluntariado. Fl objetivo de estas leyes es incrementar el control de este tipo de
delincuentes y evitar su contacto con menores,
Y sin mds asuntos que tratar, se da por terminada lareunién, siendo las 15:00 horas del 14 de marzo de 2018.
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ORDEN de 15 de febrero de 2019 por la que se convocan pruebas selectivas para la constitución de listas de espera en el Grupo II Categoría Bombero/a Forestal Coordinador/a de personal laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura
Bolsas de Empleo de Personal Laboral Temporal Que Presta Servicios en El Operativo de Prevención y Extinción de Incendios Forestales de La Comunidad Autónoma de Castilla y León
Resolución de 30 de noviembre de 2018, de la Consejería de Administración Pública y Hacienda, por la que se convocan pruebas selectivas para la provisión de plazas laborales de la Administración General de la Comunidad Autónoma de La Rioja, correspondientes a la categoría profesional de Operario Especializado (Retenes)
Orden PCI/810/2018, de 27 de Julio, Por La Que Se Modifican Los Anexos II, XI y XVIII Del Reglamento General de Vehículos, Aprobado Por Real Decreto 2822/1998, de 23 de Diciembre