SENA 1K ACTA No. NOMBRE DEL COMITE 0 DE LA REUNION. Visita de sequimiento en etapa productiva CIUDAD Y FECHA: Girardot HORA DE INICIO: 07:30 am HORA FIN: 09:00 am 17 de Enero del 2018 LUGAR: DIRECCION GENERAL / REGIONAL | CENTRO ORGANIZACION VIHONCO IPS, Centro de la Tecnologia del Diserio y la Productividad Empresarial - Girardot. Girardot TEMAS: ‘Seguimiento de Etapa Productiva del aprendiz Jhan Carlos Diaz Doncet Fichas: 1368882 ‘OBJETIVO(S) DE LA REUNION: + Seguimiento etapa practica de aprendiz con contro de aprendizaje. ~_Analzar caso de inegularidades presentadas en el desarrollo dela etapa préctica del aprendlz DESARROLLO DE LA REUNION Ena reunion de seguimiento parlicipan las siguientes personas: Por parte de la empresa ORGANIZACION VIHONCO IPS, Girardot Sra. Mary Grey Acosta - Coordinadora de Zona Por parte del Servicio Nacional de Aprendizaje Girardot Sr. Oscar Javier Sanchez Guerrero - Instructor de Seguimiento Se precisa que esta reunién se lleva a cabo con ocasién del reporte presentado en el desarrollo de la etapa roductiva del eprendiz Jhan Carlos Diaz Doncel. Es asi que mediante llamada telefénica del dia de ayer 6101/2018, la sefiora Mary Grey Acosta ~ Coordinadora de Zona, solicita al instructor Oscar Sanchez para que haga presencia en las instalaciones de la empresa Organizacion VIHONCO {PS, esto con el fin realizar reunion de seguimiento al aprendiz en mencion. Se da inicio a la reunin con la intervencién de la Sra, Mary Grey Acosta ~ Coordinadora de Zona, quien expone cl objetivo de la reunién, en la cual refiere que el aprendiz Jan Carlos Diaz Doncel, esta presentando dificultades en el desarrollo de su etapa practica, esto debido a la falta de actitud del aprendiz y a la responsabilidad para realizar las actividades asignadas por la jefe inmediata; la sefiora Mary argumenta que le asigna tareas las cuales ro las cumple el aprendiz y sobre todo la molestia de ella esté en que Jhan Carlos sea tan irresponsable y poco ‘comprometido con la organizacion. Interviene ef aprenciz Jhan Carlos Diaz Doncel, ef cual manifiesta tener difcultades de comportamiento y responsabilidad desde riff, por esta razén en la escuela y colegio tuve problemas; era citado por el area de Psicologia y nunca asistia todo esto se deriva de mi entorno familiar soy hijo de padres separados, Interviene el Instructor Oscar Sanchez, el cual se refiere a todo lo exouesto por cada uno de las personas que intervienen en la reunién, conclyendo que el aprendiz Jhan Carlos Diaz Doncel, le ha faltado compromiso y Pagina 1 de 2responsabilidad, se le offece al aprendiz unas sesiones de psicologia en el area de bienesiar al aprendiz del SENA; esto con el fin de que pueda superar las situaciones que presenta desde nifio. ‘CONCLUSIONES: E| aprendiz Jhan Carlos Diaz Doncel, se compromete a cambiar las falencias que ha venido presentando en el desarrollo de su etapa practica, actitud y responsabilidad. Ademés de esta realizara las tareas asignadas para las fechas y horas acordadas con su jefe inmediata. El aprendiz no acepta las sesiones de psioologia ofertadas por el SENA, manfiesta no ser de su agrado dichas sesiones, La empresa Organizacién VIHONCO |PS a través de la sefiora Mary Grey Acosta - Coordinadora de Zona, esta en la disposicién de permtr que la aprendiz continde con su etapa practica siempre y cuando haya mejora en la actitud y a responsabilidad, EI SENA a través de su instructor de seguimiento Oscar Sanchez, esté en la disposicién de atender las reuniones que sean necesarias con el fin de mejorar el desarrollo de la etapa practica del aprendiz que se ‘encuentra contratado por fa Organizacién VIHONCO IPS. ‘COMPROMISOS ‘ACTIVIGAD RESPONSABLE FECHA Realizar seguimiento a los compromisos | Oscar Javier Sanchez Guerrero — ‘31 ENERO 2017 adquiridos en esta reunion, Instructor SENA ‘ASISTENTES ‘CARGO/DEPENDENCIAIENTIDAD. (GO-F-007 Vor Pagina 2 de 2C4 | N= | ACTANo. I DW. CIUDAD Y FECHA: Ricaurte 49 de Enero del 201 LUGAI SUITE CUARTA AVENIDA, GHL CLUB EL PUENTE Ricaurte L TEMAS: ‘Seguimiento de Etapa Productiva de los aprendices que realizan la etapa practica en la empresa | SUITE CUARTA AVENIDA, GHL CLUB EL PUENTE Fichas: 1439679 - 1136135 ‘OBUETIVOS) DE LA REUNIOI Seguimiento etapa practica de aprendices con contrato de aprendices. ~ _ Explicacién de los documentos que deben diigenciar durante la etapa préctica, bitécoras y formato de evaluacién F23 V2. = Reunion con el Jefe de Talento Hurrano = Entregar lista de documentos que deben presentar en el SENA para obtener la certificacién de la titulada que estudio. + Ingles = Saber PRO eee [ ____ DESARROLLO DE LA REUNION En la reunion de seguimiento participan las siguientes personas: ‘NOMBRE DEL COMITE 0 DE LA REUNION Visita de seguimiento en etapa productiva HORA FIN: 10:30 am Por parte de la Empresa SUITE CUARTA AVENIDA, GHL CLUB EL PUENTE, Ricaurte Sr. Vietor Sampayo - Jefe de Talento Humano Por parte del Servicio Nacional de Aprendizaje Girardot: Sr. Oscar Javier Sanchez Guerrero — Instructor de Seguimiento Se realiza seguimiento a los aprendices que se relacionan a continuacion: || DOCUMENTO [contacto | APRENDIZ | APELLIDOS | NOMBRES | TITULADA APRENDIZ | FICHA TECNICO EN | Joucuara — [int ASISTENCIA | 39583232 QUIMBAYO [JOHANNA __| ADMINISTRATIVA _|3213174179 |1439679 i TECNOLOGO EN ] | ‘GESTION PARA ESTABLECIMIENTOS | | CASTANEDA, DEALIMENTOSY | 3107946861 | 1070625803 BLANCO, JUAN NICOLAS | BEBIDAS [3144250054 (1136135 | Pagina 1 de 2Se verifica en la plataforma SGVA el registro del contrato de aprendizaje y en la plataforma Sofiaplus la evaluacion | de todos los juicios evaluativos, por cada uno de los aprendices. Sele envia al correo de la aprendiz los siguientes documentos: | Formato de evaluacion F23 V2. Bitécora Fechas de las evaluaciones y bitécoras Entrega de relacion de documentos para certificacion: Dos Evaluaciones formato F23 vigonte Cerificado empresa Camet original - denuncio perdida Fotocopia Cedula 150% Prueba T y T (Tecndlogos) Registro APE. £1 aprendiz Juan Nicolas Castaiieda, manifesta estar inconforme por qué la empresa le debe dos clas descanso, esto debido a que ha trabajado dos semanas mas de las 48 horas a la semana, CCONCLUSIONES 1. Se avidencia que Ta aprendiz tiene evaluada todas las competencias excepto la elapa practica 2. Se provede hacer la explicacién del documento Evaluacién F23 V2 al jefe inmeciato y aprendiz, en el cual se puntualiza sobre los aspectos a evaluar FACTORES ACTITUDINALES Y COMPORTAMENTALES - FACTORES TECNICOS. 3. El sefior Victor Sampayo que tiene derecho el aprer presenté porta demanda de Jefe de Talento Humano, se compromete a darle los dos dias de descanso Juan Nicolas Castafieda, el sefor Sampayo refiere que esta situacién se lésped que hubo para la temporada de ne inicio de afi. ‘COMPROMISOS EEEEEEEE ‘ACTIVIDAD | RESPONSABLE FECHA | Realzar evaluacién etapa productive | SENA Empresa - Aprendiz | 17 de Marzo del 2018 - l Abril del 2018. ASISTENTES NOMBRE CARGO/DEPENDENCIATENTIDAD \pstndlia Seve GD-F-007 Vor Pagina 2de 2rN ACTANo. "NOMBRE DEL COMITE O DE LA REUNION Visita de seguimiento en etapa productiva CIUDAD Y FECHA: ibagué HORA DE INICIO: 02:00 pm HORA FIN: 03:30 pm 02de Febrero del 2018 LUGAR: DIRECCION GENERAL / REGIONAL / CENTRO REGENCY SERVICES DE COLOMBIA, Ibagué | Centro de la Tecnologia del Disefio y la Productividad Empresarial - Girardot. TEMAS: Seguimiento de Etapa Productiva de los aprendices que realizan la etapa practica en la empresa REGENCY SERVICES DE COLOMBIA, Ibagué Fichas: 1440052 OBJETIVO(S) ‘DE LA REUNION: ‘Seguimiento etapa practica de aprendices con contrato de aprendizaje. = Explicacion de los documentos que deben diigenciar durante la etapa préctica, bitacoras y formato de evaluacion F23 V2, = _ Reunién con la Asistente de Gestion Humana = Entregar lista de documentos que deben presentar en el SENA para obtener la certificacin de la titulada que estudio. -_Ingles DESARROLLO DE LA REUNION En la reunion de seguimiento participan las siguientes personas: Por parte de la empresa REGENCY SERVICES DE COLOMBIA, Ibagué Sra. Yina Vianey Bustos Quintero - Asistente de Gestion Humana Por parte del Servicio Nacional de Aprendizaje Girardot: Sr. Oscar Javier Sanchez — Instructor Se realiza seguimiento a los aprendices que se relacionan a continuacion: DOCUMENTO CONTACTO APRENDIZ _|APELLIDOS | NOMBRES | TITULADA APRENDIZ | FICHA DUCUARA JUAN TECNICO EN 3004945092 1070618258 | RUIZ MANUEL __| SISTEMAS. 3194251990 | 1440052 MARTINEZ — |JOHAN TECNICO EN 3204774500 1003633985 | GUEVARA ALBERTO _|SISTEMAS 3102207408 | 1440052 Se veriica en la plataforma SGVA el registro del contrato de aprendlizaje, se revsa los juicios evaluativos de los aprendices en el aplicativo Sofiaplus, Pagina 1 de 2Se envia al correo de los aprendices, los siguientes documentos: - Formato F23 vigente ~ Bitécoras Fechas bitécoras y evaluaciones Entrega de relacién de documentos para cerificacion: = Dos Evaluaciones formato F23 vigente - Certificado empresa = Camet original - denuncio pertida ~ Fotocopia Cedula 150% ~ Registro APE CONCLUSIONES ~ _ Se procede hacer la explicacién del documento Evaluacion F23 V2 al jefe inmediato y aprendiz, en el cual se untualiza sobre los aspectos a evalvar FACTORES ACTITUDINALES ¥ COMPORTAMENTALES - FACTORES TECNICOS. COMPROMISOS: ‘ACTIVIDAD, RESPONSABLE FECHA Realizar evaluacién trimestral ‘Aprendiz - empresa - 1710472018 SENA ASISTENTES } MER CARGO/DEPENDENCIA/ENTIDAD FIRMA 7 : 7 I 0] et A nN fe GD-F-007 vor Pagina 2 de 2stua 1 i ACTANo.3 f NOMBRE DEL COMITE 0 DE LA REUNION Visita de seguimiento en etapa produciva GIUDAD Y FECHA: Ibagué HORA DE INICIO: 08:30am HORA FIN: 10:30 an 02 de Febrero de 2018 I LUGAR: DIRECCION GENERAL / REGIONAL! CENTRO INSTITUTO DE LAS HIJAS DE ‘Centro de la Tecnologia del Disefio y la Productvidad Empresarial - Girardot. Lossacraboscoazones | PROVINGA CORAZON DE MARIA; Ibagué i TEMAS: | Verificacion de Etapa Productiva de la aprendiz Anderson Ramiro Alvarez Alvarez i Ficha: 1093679 - Especialidad: TECNOLOGO EN ENTRENAMIENTO DEPORTIVO. Fecha de Ingreso: 18/09/2017 ‘OBJETIVO(S) DE LA REUNION: ~ _Veriicar elcumpimiento y responsabiidades del aprendiz en su etapa productiva Atender elreporte de imegularidad en el contrato de eprendizajo ___DESARROLLO DE LA REUNION En la reunidn de seguimiento participan las siguientes persones: Por parte de la empresa INSTITUTO DE LAS HUJAS DE LOS SAGRADOS CORAZONES PROVINCIA CORAZON DE MARIA; tbagué Hna. Dora Alria Pastor- Rectora Por parte de! Servicio Nacional de Aprendizaje Girerdot Sr. Osver Javier Senchez Guerrero — Instructor de Seguimiento ‘Se precisa que esla reunion se lleva @ cabo con ocasion de! reporte presentado en el desarrollo de la etapa productiva del aprendiz Anderson Ramiro AWvarez Alvarez. Es asi que mediante llamada de un funcionario de fa empresa informa | linstructor Oscar Sanchez que é| aprendiz en mencién ha presentadlo carta de renuncia al contreto de eprendizaje, | Se da inicio a fa reunién con fa intervencion de la Sefiora rectora Dora Alia Pastor, quien ralifod que el aprendiz | Anderson Remiro Alverez Alvarez fue vinculado a la empresa mediante contrato de eprencizaje, ngresd a realizar la etapa practica en Septiembre 18 de 2017; renuncio a su contrato de aprendizele de manera unilateral desde el 01 de Febrero de 2018. oe i CONCLUSIONES i i | | Sefiora rectora Dora Alina Pastor, ralfica que la empresa, ha colaborado al maximo para quela aprendz desarrolle su etapa productiva, se le han brindado las herramientas y se ha dspuesto lo necesario en su condcién de cofommadores; no ‘obstante, ia decision de renunciar al contrato de aprendizae fue adoptado por al aprendiz Anderson Ramiro Alvarez Alvarez. Se sdlcita | al SENA del muricipio de Girardot el envio del Acta de comité académico a través de la cual se aukorice la terminacién del contrato. Pagina 1 do2Se anexa documento en of cual ol aprendiz da por enterada a Ta empreva Instituto De Las Hijas De Lot Sagrados Corazones Provincia Corazén De Maria, dela renunciaal contrato de aprendizaje, ‘COMPROMISOS ACTIVIDAD RESPONSABLE FECHA Remitir el Acta de reunion en la cual el ‘Anderson Ramiro Alvarez Alvarez, + Angela Lucia Ruiz Centro de Formacién de Girerdot da por | Centro de Formacion Girardot, tenminado el contro de eprendizeje de | Lider de Relaciones Corporatvas Inmediato ASISTENTES NOMBRE [ CARGOIDEPENDENCIAIENTIDAD_ 2 Pe Te — GD+-007 Vor Pagina 2 de 2Girardot, febrero 01 2018 SENORES HNA DORA ALIRIA PASTOR RECTORA COLEGIO MARIA INMACULADA IBAGUE Apreciados seftores: Reciban un cordial saludo, yo ANDERSON RAMIRO ALVAREZ ALVAREZ identificado con cedula de ciudadania N°1070624677 de Girardot, ta presente tiene como fin la CANCELACION DE Mi ETAPA PRACTIVA con Ia cual cuenta con CONTRATO DE APRENDIZAJE de Ia institucion servicio nacional de aprendizaje (SENA) en el drea de tecndlogo de ENTRENAMIETO DEPORTIVO, por motives personales, con el fin de realizar mis practicas en la CIUDAD DE GIRARDOT. Agradezco de antemano la colaboracién que me brindaron como empresa y como instituci6n. En espera de una pronta y afirmativa respuesta. Atentamente, ANDERSO! ALVAREZ Aprendiz tecndlogo de Entrenamiento Deportivo C.C. 1070624677 DE Girardot. apeCOLEGIO MARIA INMACULADA MEMORANDO PARA: Aprendiz Anderson DE: — Rectorta FECHA: Noviembre 08 de 2017 ASUNTO: Llamado de atencién @ inicio de Proceso Disciplinario por falta de Responsabilidad con menores, arriesgando su integridad. ‘Sefior Anderson, reciba un cordial saludo; de acuerdo a los hechos ocurridos el dia 25 de octubre, en el que se suponia estaba todo bien organizado a su cabeza, para unos juegos con el SENA, en la ciudad de Girardot, usted puso en riesgo la integridad de menores de edad, y de por ende a la Institucién, Le vuelvo a recordar, que no se organizarén eventos de alguna Indole, desde que no sean orientados por Directivas; de igual manera le recuerdo que estan prohibidas cualquier manifestacién de actitudes confianzudas con los estudiantes. Ya le explicabamos filosofia institucional y las implicaciones legales; esta advertencia ya sea en tiempo de colegio, jornada contraria, 0 tiempo particular de los menores. ‘También el recibimiento de dadivas u otros. Atentamente: Rectora~~ Tx ACTANo.2 “NOMBRE DEL COMITE 0 DE LA REUNION ‘Visita de seguimiento en etapa productiva CIUDAD Y FECHA: Ibagué HORA DE INICIO: 11:00 am HORA FIN: 12:30 pm 2.de Febrero del 2018 LUGAR: DIRECCION GENERAL /REGIONAL [CENTRO MERCACENTRO, Ibagué Centro de la Tecnologia del Disefo y fa Productvidad Empresarial — Girardot TEMAS: Sequimiento de Etapa Productva de los aprendices que realizan la etapa practica en la empresa MERCACENTRO, Ibagué Fichas: 1369034 ‘OBJETIVO(S) DE LA REUNION: ‘Seguimiento etapa practica de aprendices con contrato de aprendizaie. Reunion can la seftora Mayerly Palacios — jefe de personal ‘DESARROLLO DE LA REUNION En la reunién de Seguimiento partcipan las siguientes personas: Por parte de la empresa MERCACENTRO, tbagué Sra. Mayerly Palacios - Jefe de personal Por parte del Servicio Nacional de Aprendizaje Girardot: Sr. Oscar Javier Sanchez — Instructor Se realiza seguimiento a los aprendices que se relacionan a continuacion: ‘DOCUMENTO ‘CONTACTO APRENDIZ APELLIDOS NOMBRES | TITULADA APRENDIZ, FICHA, TECNICO EN GLORIA —_| SEGURIDAD 3219092705 1003806040 | CUELLAR SUAREZ _| ALEJANDRA _| OCUPACIONAL 3203586115 1367646 Se precisa que esta reunidn se lleva a cabo con ocasion def estado de embarazo que presenta la aprendiz Gloria ‘Alejandra Cueliar. Se da inicio a la reunion con la intervencion del instructor Oscar Sanchez, el objetivo de reunimos es verificar el caso de la aprendiz Gloria Alejandra Cuellar, la cual se encuentra en estado de embarazo, al dia de hoy tiene 4 meses de gestacion, le fecha probable de pardo es 17 de julio de 2018; la aprendiz termina la etapa practica con la empresa Mercacentro el 17 de Abril de 2018, Las recomendaciones que el SENA brinda a la empresa Mercacentro son las siguientes: 1._ Suspender el contrato de aprendizaje en ef aplicativo SGVA entre 3 y 5 dias antes de terminar el contrato; Pagina 1 de 2}. Realizar una vinculacion laboral. Tranionarle @f pago de seguridad social durante ef fempo que le falta de Gestaciin y licencia de maternidad. . ‘Suspender el contralto de aprendizaje en el aplicativo SGVA entre 3 y 5 dias antes de terminar el contrato; ‘que 1a aprendiz continge en sus labores durante el tiempo que le falta hasta fecha de parto, manteniéndole el pago de apoyo de sostenimiento y seguridad social. . Inlerviene la seftora Mayerly Palacios - Jefe de personal, en la cual manifiesta que la empresa Mercacentro y 12 aprendiz Gloria Aljandra Cuellar ya han tomado una decision frente a las recomendaciones que el SENA les brinda; por tal raz6n hardin 10 siguiente: Suspender el contrato de aprendizaje en el aplicatvo SGVA entre 3 y 5 dias antes de lerminar el contrato, mantenerle el pago de seguridad social durante el fempo que le falta de Geslacion y icencia de matemidad. CONCLUSIONES 4. La aprendiz terminara la atapa productiva como lo establece el SENA 6 meses, después de esto paso dos meses estara en fecha de part, inciara su hcencia de matemidad y su posterior terminacion del contrato de aprendizaje con la empresa Mescacentro. 2. La empresa Mercacentro hard fo siguiente: Suspender ef contrato de aprendizaje en el aplicativo SGVA entre 3 y 5 dias antes de terminar el contrato; mantenefe el pago de seguridad social durante el tiempo que le falta de Gestacion y licencia de matemidad. ‘COMPROMISOS ‘ACTIVIDAD, RESPONSABLE, FECHA, ‘ASISTENTES WOMBRE ‘CARGOIDEPENDENCIAIENTIDA RIGS ANES ct eC “Af GD-F-007 VOI Pagina 2.de 2Procadimieno Ceeutin de la Farmacion Profesional integra! Formato Planeaodn, Segumientoy Evauacién Etape productive | tee he ce me oi | 7 [DoDaaaaae ape conan | oom FT (Sesame cveeeraeeennas SS 2 SEGURMENTOETAPRPROOLCTVRprocedmiento Eecucion de Formac Profesiona inegrat ormaro Paneacin,Separento y Evaivacién Etapa oroductneSENA W®. ACTA No. L “NOMBRE DEL CONTE O DE LA REUNION Visita de seguimiento en etapa productive CIUDAD Y FECHA: Ricaurte HORA DE INICIO: 10:00 am HORA FIN: 1200 m 05 de Febrero dal 2018 ssseeeeeeiad] LUGAR: DIRECCION GENERAL / REGIONAL | CENTRO INVERSIONES ICASALI, Ricaurte Centro de la Tecnologia del Disefio y la Productividad Empresarial ~ Girardot, TEWAS: ‘Seguimiento de Etapa Productiva de los aprendices que realizan la etapa practica en la empresa INVERSIONES ICASALI, Ricaurte Fichas: 1368085 ‘OBJETIVO(S) DE LA REUNION: = Seguimiento etapa practica de aprendices con contrato de aprendices. Explicacion de los documentos que deben diligenciar durante la etapa practice, bitécores y formato de evaluacién F23 V2. Reunign con la jefe Recursos Humanos Entregar lista de documentos que deben presentar en el SENA para obtener la certficaci6n de la ttulada que estudio, ~_Ingles DESARROLLO DE LA REUNION Ena reunion de seguimiento participan las siguientes personas: Por parte de la empresa INVERSIONES ICASALI, Ricaurle Sra. Cindy Huege — Recursos Humanos Por parte del Servicio Nacional de Aprendizaje Girardot: Sr. Oscar Javier Sanchez — instructor Se realiza sequimiento alos aprendices que se relacionan a continuacién: DOCUMENTO. CONTACTO APRENDIZ | APELLIDOS | NOMBRES | TITULADA APRENDIZ | FICHA TECNICO EN CONSTRUCCION PERDOMO [NIXON DE 3102297995 1070617769_| SUAREZ GERMAN _|EDIFICACIONES |3506418117 | 1368985 TECNICO EN CONSTRUCCION MONTANO — | YEIMY Oe 3143281663 1003764379 _|CABRERA _|GISELA __|EDIFICACIONES [3228425508 | 1368985Hee a ASISTENTES Hl] NOMBRE | CARGO/DEPENDENCIAENTIDAD FIRWA 2 Lair - ee ot) GD-F-007 VOT Pagina 3 de 3vA ACTA No. ‘NOMBRE DEL COMITE O DE LA REUNION Visita de seguimiento en etapa productive CIUDAD Y FECHA: Ricaurte HORA DE INICIO: 02:00 pm HORA FIN: 04:30 pm 08 de Febrero del 2018 Hae LUGAR: DIRECCION GENERAL / REGIONAL /CENTRO TOUR VACATION HOTELES AZUL Centro de la Tecnologia del Disefto y la Productvidad Empresarial ~ Ricaurte Girardot. | TEMAS: ‘Seguimiento de Etapa Productiva de los aprendices que realizan la etapa practica en la empresa TOUR VACATION HOTELES AZUL Fichas: 1367737 ~ 1093693 - 1259798 OBIETIVO'S) DE LA REUNION: ‘Seguimiento etapa practica de aprendices con contrato de aprendices. Explicacién de los documentos que deben diligenciar durante la etapa préctica, bitécoras y formato de evaluacion F23 V2. Reunion con la Asistente de Talento Humano Entregar lista de documentos que deben presentar en el SENA para obtener la certificacion de la titulada que estudio. - Ingles = Saber PRO sreeeeitice DESARROLLO DE LA REUNION Enlla reunign de seguimiento participan las siguientes persones: Por parte de la Empresa TOUR VACATION HOTELES AZUL, Ricaurte Sra, Diana Marcela Casiimas- Analista de Recursos Humanos Por parte del Servicio Nacional de Aprendizaje Girardot Sr. Oscar Javier Sanchez Guerrero — Instructor de Seguimiento Se realiza seguimiento a los aprendices que se relacionan a continuacion: DOCUMENTO CONTACTO APRENDIZ _|APELLIDOS | NOMBRES |TITULADA APRENDIZ FICHA AROCA MARITZA —|TECNICOEN {3232493608 4070624130 __|GONZALEZ | ALEXANDRA _|COCINA 3212142249 1367737 1367737 DONOSO TECNICOEN — |3045651336 00010803160__ [RAMIREZ __|SEBASTIAN _|COCINA 3114710197 1B67TS7 / AVELLANEDA | JOSE TECNICOEN — | 3228392129 [1003748769 |VANEGAS _|ESTEVEN _| COCINA 3127010360 | Pagina 1 de 3Pagina 3 de 3TIN ACTA No. NOMBRE DEL COMITE 0 DE LA REUNION Visita de seguimiento en etapa productiva cluDAD Y FECHA: Espinal HORA DE INICIO: 08:00 am HORA FIN: 11:00 am 09 de Febrero del 2018 ae L LUGAR: DDIRECCION GENERAL / REGIONAL / CENTRO |CAYTO TRACTOR, Espinal {centro de la Tecnologia del Disefio y la Productvidad Empresarial - Girardot. MAS: Iseguimiento de Etapa Productiva del aprendiz Sandra Milena Lozano Ramos ichas: 1369103 JOBJETIVO(S) DE LA REUNION: It ‘Seguimiento etapa practica de aprendiz con contrato de aprendizaje. fb. _Analizar caso de iregularidades presentadas en el desarrollo dela etapa prctica dela aprendiz: DESARROLLO DE LA REUNION jEn'la reunion de seguimiento participan las siguientes personas: 9 parte de la empresa CAYTO TRACTOR, Espinal 3. Adriana Saiz Deigado- Jefe de Planta parte del Servicio Nacional de Aprendizaje Girardot 3. Oscar Javier Sanchez Guerrero Instructor de Seguimiento diz Sandra Milena Lozano Ramos; Es asi que mediante lamada telefonica del dia de ayer 09/02/2018, la sefiora Adrian: aiz Delgado Jefe de Planta, solcta al instructor Oscar Sanchez para que haga presencia en las instalaciones de la emp .YTO TRACTOR, esto con el fn realizar reunion de seguimiento a la aprendiz en mencidn. Se a ec anos Soe Oe woe hoy Pagina 1 de 3{se da inicio a fa reunién con la intervencion de la Sra. Adriana Seiz Delgado Jefe de Planta, quien expone el objtivo de la Feunion, en la cual refee que la aprenciz Sandra Milena Lozano Ramos, esta presentando diicutades en e! desarrolo de su Japa practca, esto debido a la fata de acitud del aprendiy a la responsabiidad para realizar las actvidades asignadas por la inmediata; la sefora Adriana argumenta que le asigna tareas las cuales no las cumple la aprendiz y sobre todo la molestia fe ela esté en que la aprendiz Sandra Milena Lozano Ramos sea tan responsable y poco comprometido con la empresa; ‘que la aprendiz debe darle unas charlas sobre el medio ambiente a los operarios y funcionarios de a empresa, idenciado por la jefe inmediata que dichas chartas no se realzan y la aprendiz have firmar ista de asistencia para argumentar hue sise han dado, [Ademnés de esta la sefiora Adriana Saiz Delgado — Jefe de Planta, manifiesta que la aprendiz Sandra Milena Ramos, el dia 27) [He Noviembre de 2017 no se presenté a realizar su etapa practica; este mismo dia la aprendiz le envia a la jefe inmediata uns de la incapacidad por el medio tecnol6gico WhatsApp, hoy 09/02/2018 la aprendiz no ha presentado el orginal de ‘4 incapacidad a la empresa y manifiesta que se le perdis; Ia sefiora Adriana Saiz Delgado — Jefe de Planta, reiere desconfiar ja veracidad del documento, Interviene el aprendiz Sandra Milena Lozano Ramos, la cual manifiesta no tener nada que deci. Interviene el Instructor Oscar Sanchez, el cual se refiere a todo lo expuesto por cada uno de las personas que intervienen en la yreunin, concluyendo que la aprendiz Sandra Milena Lozano Ramos, le ha faltado compromiso y responsabilidad, con las labores| ‘sobre todo con la legalidad de fos soportes que ha presentado en la empresa cuando se ha ausentado en este caso me refiero} [al dia 27 de Noviembre de 2017. ‘CONCLUSIONES La aprendiz Sandra Milena Lozano Ramos, sera citada @ comité “académico con ei fin de que explique las diicullades presentadas en el desarollo de la etapa productive; el instructor Oscar Sanchez hard el reporte a la lider de relaciones rporatives Angela Lucia Ruiz, enviando el reporte de la citacion y acta de reunién. | COMPRONISOS: / ‘ACTIVIDAD RESPONSABLE FECHA ei ‘a comité académico a la aprendiz Sandra MilendOscar Javier Sanchez Guerrero — Instructor 14 Febrevo 2018 | zano Ramos. iSENA ASISTENTES | NOMBRE “T _ CARGO/DEPENDENCIAIENTIDAD FIRMA, P StI Sov Z gente Sil Pagina 2de 3soma | TX. | ACTA No. | NOMBRE DEL COMITE 0 DE LA REUNION Visita de seguimiento en etapa productiva T CIUDAD Y FECHA: Girardot | HORA DE INICIO: 02:00pm | HORA FIN: 04:00 pm 09 de Febrero del 2018 | LUGAR: DIRECCION GENERAL / REGIONAL / CENTRO SALUD TOTAL EPS, Girardot | Centro de la Tecnologia del Disefio y la Productividad | Empresarial - Girardot. TEMA’ Seguimiento de Etapa Productiva de los aprendices que realizan la etapa practica en ia empresa SALUD TOTAL EPS Fichas: 903292 ‘OBJETIVO(S) DE LA REUNION: - Seguimiento etapa practica de aprendices con contrato de aprendices ~_Recolectar documentaci6n soporte, para la certificacion | DESARROLLO DE LA REUNION En la reunion de seguimiento participan las siguientes personas: Por parte de la empresa SALUD TOTAL EPS, Girardot Sra. Angie Paola Nito - Jefe Talento Humano Por parte del Servicio Nacional de Aprendizaje Girardot Sr. Oscar Javier Sanchez Guerrero - Instructor de Seguimiento Se realiza seguimiento a los aprendices que se relacionan a continuacion CONTACT DOCUMENT |APELLID | NOMBRE ° © APRENDIZ |OS Ss TITULADA APRENDIZ | FICHA TECNOLOGO EN | HERNANDEZ | MICHELLE | GESTION 1070624506 | MONCADA |NATALIA __|ADMINISTRATIVA | 3105739085 903292 TECNOLOGO EN i | CHUQUIZAN | KEVIN GESTION 3208826716 - [1070624249 [ROBLES _|SANTIAGO__| ADMINISTRATIVA _| 3107968012 _| 903292 Se verifica en la plataforma SGVA el registro del contrato de aprendizaje por cada uno de los aprendices y juicios evaluativos en el aplicativo SOFIAPLUS. : CONCLUSIONES Se realiza visita final de etapa prdctica a los dos aprendices que se relacionan en esta acta, se les Pagina 1 de 2Tecibe a los aprendices los siguientes documentos: - Dos Evaluaciones formato F23 vigente - Carnet origina! -— denuncio perdida - Fotocopia Cedula 150% Documentos pendientes por entregar: - Certificado empresa - Registro APE ~ Prueba Saber PRO Se les informa a los aprendices la importancia de gestionar la certificacién de la empresa, esto | con el fin de proceder a evaluar ia etapa practica y generar el certificado. eveeeeveseaeavteee ‘COMPROMISOS ____ACTIVIDAD RESPONSABLE FECHA - Entrega de documentos para] Michelle Natalia Hemandez Inmediato ! iniciar proceso de certificacién. |y Kevin Santiago Chuquizan ~ Aprendices ASISTENTES NOMBRE CARGO/DEPENDENCIA/ENTI FIRMA ~GD-F-007 Vor Pagina 2de 2e SENA TH. ACTA No. NOMBRE DEL COMITE 0 DE LA REUNION Visita de seguimiento en etapa productiva CIUDAD Y FECHA: Ricaurte HORA DE INICIO: 02:00 pm HORA FIN: 04:30 pm 12 de Febrero _del 2018 eee eee LUGAR: DIRECCION GENERAL / REGIONAL/ CENTRO TOUR VACATION HOTELES AZUL _| Centro de la Tecnologia del Diseto y la Productividad Empresarial - Girardot, Ricaurte TEMAS: Sequimiento de Etapa Productiva del aprendiz Jose Esteven Avellaneda Vanegas Técnico en Cocina Fichas: 1367737 ‘OBJETIVO(S) DE LA REUNION: = Seguimiento etapa practica de aprendiz con contrato de aprendizaje. Analizar caso de iregularidades presentadas en el desarrollo de la etapa préctica del aprendiz DESARROLLO DE LA REUNION En la reunin de seguimiento participan las siguientes personas: Por parte de la Empresa TOUR VACATION HOTELES AZUL, Ricaurte Sra. Diana Marcela Casilimas - Analista de Recursos Humanos- Por parte del Servicio Nacional de Aprendizaje Girardot: Sr. Oscar Javier Sanchez Guerrero — Instructor de Seguimiento Se precisa que esta reunion se lleva 2 cabo con ocasién del reporte presentado en el desarrollo de la etapa productiva del aprendiz Jose Esteven Avellaneda Vanegas. Es asi que mediante llamada telefonica del dia vieries 09/02/2018, la sefiora Diana Marcela Casilimas ~ Analista de Recursos Humanos, solcita al instructor Oscar ‘Sanchez para que haga presencia en las instalaciones de la empresa TOUR VACATION HOTELES AZUL, esto con el fin realizar reunién de seguimiento al aprendiz en mencién. Se da inicio a la reunién con la intervencién de la Sra. Diana Marcela Casilimas ~ Analista de Recursos Humanos, ‘quien expone el objetivo de la reunién, en la cual refiere que el aprendiz Jose Esteven Avellaneda Vanegas, est presentando dificultades en el desarrollo de su etapa préctica, esto debido a la falta de acttud del aprendiz y a ia responsabilidad ya que en dos ocasiones no se ha presentado al desarrollo de su jornada practic; la sefiora Diana Marcela Casiimas argumenta que el aprendiz no trae los documentos que soporten su ausencia, Interviene el aprendiz Jose Esteven Avellaneda Vanegas, el cual manifiesta haber tenido dificultades familiares y por esta razén se ha ausentado, la familia vive en el municipio de Narifio, cuando tiene dias de descanso se desplaza para este municipio, lo cual le ha provocado contratiempos y dificultades por el transporte. Interviene el Instructor Oscar Sanchez, el cual se refiere a todo lo expuesto por cada uno de las personas que intervienen en la reunion, concluyendo que el aprendiz Jose Esteven Avellaneda Vanegas, le hafltado compromiso responsabilidad, portal razbn se le solicita al aprendiz que sea cumplidor de sus actividades en la empresa. Pagina 1 de2‘CONCLUSIONES: El aprendiz Jose Esteven Avellaneda Vanegas, se compromete a cambiar las falencias que ha venido presentando en el desarrollo de su etapa practica, actitud y responsabilidad. Ademas de esta realizara las tareas asignadas para las fechas y horas acordadas con su jefe inmediato. La empresa TOUR VACATION HOTELES AZUL a través de Sra. Diana Marcela Casilimas ~ Analista de Recursos | Humanos, esta en la disposicién de permitir que el aprendiz continue con su etapa préctica siempre y cuando mejore en la actitud y responsabilidad. EISENA a través de su instructor de seguimiento Oscar Sanchez, est en la disposicion de atender las reuniones que sean necesarias con el fin de mejorar el desarrollo de la etapa practica del aprendiz que se encuentra contratado por la empresa TOUR VACATION HOTELES AZUL. _COMPROMISOS: ‘ACTIVIDAD: RESPONSABLE FECHA ‘ASISTENTES a | NOMBRE ‘CARGOIDEPENDENCIAIENTIDAD FIRMA pre dln ieeche aa RO wo ee | GD-F-007 vor Pagina 2de 2We ‘CIUDAD Y FECHA: Girardot HORA FIN: 12:30 pm 43:de Febrero de 2018. TEMAS ie Teoma Prt en en ohn cp prc nee ‘SOCIEDAD HOTELERA iCONO, Girardot ° Fichas: 1365958 ~ : = aprendizie. Reunion con la seffora Judith Lung Becerra alfora Recursos Huntanos wy rile reurién de seguimiento participan [4 siguientes persona Por parte de la empresa SOCIEDAD HOTELERA ICONO; Girardc Sre. Judith Luna Becerra — Coordinadora Recursos Humanos Por parte del Servicio Nacional de Aprendizaje Girardot: . Sr, Oscar Javier Sanchez = Instructor = so realza seguimiento a los aprendices q¢e se rlacionan a ogninuacién: DOCUMENTO ee CONTACTO APRENDIZ__- | APELLIDOS: jNOMBRES [TITULADA APRENDIZ. FICHA i ay : lincaio EN 3007945082 1111763161__ | MEDINA cAMPAZ_|VANESA__|SISTEMAS 3506417680 1365958 sa precoa qv Gla reunin se eva cabo con ceastn de pstado de embarezo que presen la aprendz ngd Vanesa Medina Campaz. : ‘caso de a aprendz Ingrid Vanesa Medind Campez, la oval se en estado de embarazo, al dia de hoy tiene 4 meses de gestacon, la fecha probable de pardo es Ot de dgosto del 2018; la aprendiz termina la etapa préctica $50 da inicio a fa reunién con ia interventién del Inctructor Ofcar Sanchez, el objelivo.de reunimos os veriicar él ‘napartecrmaatk Las reomerdecones que el SENA brinda ala ampresa Sociedad Hoteler eano gon las siguientes: i oA ae Phafoa't 602° lst at Saat2. Suspender el contrato de aprendizafe en el aplicativo que la aprenciz continde en sus labgres durante el omy cl pago de apoyo de sostenimiehto y seguridad social. 3. Realizar una vinculacin labora. seguridad social durante el tiempo que le falta de 1 Suspender a conta de aprondiza eno plcalvo SGVA ene Sy 5 das anes de terinar el conte mantenerie el pago de seguridad ‘durante el tiemporque le falta de Gestacién y licencia de matemidad. /A entre 3 y 5 dias antes de terminar el contrato; ‘que le falta hasta fecha de parto, manteniéndole 4, Inleriene la sefiora Jucith Luna Becerra - Coordinadord Recursos Humans, en la cual manifiesta qué la Medina Campaz ya han tomado una decision frente a las recomendaciones que @l SENA les brinda; pof tal razon haranlo siguiente: Suspender el contrato "~ CONCLUSIONES 4: La aprendiz terminaré la atapa produativa como lo contrato de aprendizaje con la tmpresa Sociedad 2. La empresa Sociedad Hoteleralcono hard lo siguie aplicativo SGVA entre 3 y 5 dias antes da terminal i ‘el SENA 6 meses, después de esto paso dos meses estard en fecha de parto, iniciara su li ia de matemidad y su posterior terminaci6n del ra leon, : Suspender el contrato de aprendizaje en at ccontrato; mantenerla el pago de seguridad social t durante el tiempo que le falta de Gestacion y irencia de materridad. ‘COMPROMISGS “ ‘ACTIVIDAD RESPONSABLE FECHA , | ‘ASISTENTES ‘CARGOIDEPENDENCIATENTIDAD GD-F-007 Vor Pégna 2de 2s ' ' SENA , WR) oe DEL COMITE 0 BELA REUNION de sequimienio en uctiva CIUDAD Y FECHA:. Girardot_ ~ | HORA DA INICIO: 10:30 an HORA FIN: 12:30 pm 18 de Febrero de 2018 t . LUGAR: ‘DIRECCIN GENERAL / REGIONAL /CENTRO SOCIEDAD HOTELERAICONO, | Centro da Tecnologia del isso ye Producided Empresa - Gardot. Girardot TEMAS: Veen de Eapa Proactive de aren Fr 110105- Copel TE GON GESTION DEA ENTOS YBEBIAS. Fecha de ingreso: 25/10/2017 ‘OBJETIVO(S) DE LA REUNION: + Vetfcar ef cumplimiento y oo ~__ Atender el reporte de irregularidad sano a IN Ena reunion de seguimiento participan las|siguientes Por parte de la empresa SOCIEDAD. HOTELERA ICONO; Girardof ‘Sra. Judith Luna Becerra - Coordinadora Recursos Humanos Por parte del Servicio Nacional de Aprendidaje Girardot: Sr. oe ee ‘Se precisa que esta reunién se leva a cabd con ocasién del teppte presentado en el desarroio de la etapa productiva dal aprendiz Cristian David Fuertes Petia. jEs as] que en al vigta de seguimiento aprendices, la sefiora Judith Luna Becerra — Coordinadora Recursos Humanps, it alir Oscar Sanchez que 6! aprendiz en mencién ha Cometido un acto indebido en el desarrollo de su etapa productfa. ‘Se da inicio a la reunién con la intervencion de ta Sra. Judith expone el objetivo de fa reunion, en la cual,refiere que el 2048 tuvo Un altercado con un compafierd de del area de faltaron.el respeto con palabras vulgares | desafiantes;. el intervenir para que esta discusion no pasarpa las agresiones Becerra ~ Coordinadiora Recursos Huranos, quien fiz Cristian David Fuertes Pefia, el dia 31 de enero de fonamiento, en esta discusién los das aprendices se inmediato del érea y los compatieros tuvieron que Interviene el aprendiz Cristian David Fuertes Petia el cual mahifiesta aceptar 16 relatado por la sefiora Judith Luna Becerra - Cootdinadora Recursos Humanop:refiere que esta se dio ya que el otro aprendiz que no pertenace al SENA de Giardo, lo grec verbalmen levandolo al punto fe reaclonar con palabras insures @ineapetuoss; vice excusas por lo ocurrido.. CONCLISIONES .. Se citaré a comté académico al apfendiz, Cristian David Fuertes Pafia, esto con el fin de pueda exponer fo sucedido y el comité emita un juicip sobre los actos ocurtidos con ol aprendiz el dia 31 de Enero de 2018. ke & , Pégna 4 de 2ACTIVIDAD ~ |. | Remitr ef Acta de reunion en fa cual al Centro de Formacion de Girardot da por eae ‘erminado el contrato de aprendizaje de "| Cristian David Fuertas Perta, 1 A i ‘€D-F-007 VOLoe 1K ACTANo. NOMBRE DEL COMITE O DE LA REUNION Visita de seguimiento en etapa productiva CIUDAD Y FECHA: Ricaurte HORA DE INICIO: 08:00 am HORA FIN: 10:00 am 13 de Febrero del 2018 LUGAR: DIRECCION GENERAL / REGIONAL /CENTRO UNIDAD PRODUCTIVA GPS SERVICIOS —_| Centro de la Tecnologia del Disefo y la Productividad Empresarial ~ TOPOGRAFICOS; Girardot Girardot. TEMAS: Seguimiento de Etapa Productiva de los aprendices que realizan la etapa practca en la empresa UNIDAD PRODUCTIVA GPS SERVICIOS TOPOGRAFICOS Fichas: 1367737 — 1099693 - 1259798 ‘OBJETIVO(S) DE LA REUNION: ~ _ Seguimiento etapa practica de aprendices con contrato de aprendices ~ _Explicacién de los documentos que deben dligenciar durante la etapa practica, bitacoras y formato de evaluacion F23 V2. = Reunién con el represéntate legal ~ _Entregar lista de documentos que deben presentar en el SENA para obtener la cetificacién dela fitulada que estudio, Ingles Prueba Ty T DESARROLLO DE LA REUNION En Ta reunién de seguimiento parlcfpan las siguientes personas: Por parte de la Empresa UNIDAD PRODUCTIVA GPS SERVICIOS TOPOGRAFICOS, Girardot Sr. Daniel ivan Santos Cerquera - Representante Legal Por parte del Servicio Nacional de Aprendizaje Girardot: Sr, Oscar Javier Sanchez Guerrero — Instructor de Seguimiento Se realiza seguimiento a los aprendices que se relacionan a continuacion: ] DOCUMENTO |CONTACTO APRENDIZ _|APELLIDOS | NOMBRES | TITULADA APRENDIZ FICHA 1070627755 MARIA PAULA [MORA TECNOLOGO EN SABOGAL | TOPOGRAFIA | 3143675956 3006680310 4134684 | TAS10537 RICARDO | GOMEZ TECNOLOGOEN [3214471620 1134684 | PLAZAS | TOPOGRAFIA | 3004045880 77320081 DANIELTVAN” [SANTOS ~~ | TEGNOLOGO EN | 3213646332 T1468 CERQUERA |TOPOGRAFIA | 3112732368 Pagina 4 d0 236287911 TESPERANZA [AGUDELO TECNOLOGO EN [3214156576 eta MONTOYA |TOPOGRAFIA 3172769813 39569392 LUISA PICO GUARIN [TECNOLOGO EN } 3212508239 11134684 } FERNANDA TOPOGRAFIA | 3134153463 | Se revisa los juicios evaluativos del aprendiz en el aplicativo Sofiaplus. ‘Se envia al correo del aprendiz, los siguientes documentos: - Formato F23 vigente - Bitacoras Entrega de relacion de documentos para certificacion: - Tres Evaluaciones formato F:23 vigente - Certificado empresa = Camet original - denuncio perdida = Fotocopia Cedula 150% - Registro APE - Prueba TyT CONCLUSIONES. 4. Se procade hacer la explicacion del documento Evaluacién F23 V2 al jefe inmediato y aprendiz, en el cual se puntualiza sobre los aspectos a evaluar FACTORES ACTITUDINALES Y COMPORTAMENTALES - FACTORES TECNICOS, 1 2._Los aprendices tienen evaluadas todas las competencias excepto la etapa préctica COMPROMISOS | ACTIVIDAD RESPONSABLE I FECHA = Entrega de documentos para certficacion Todos: los | 18/04/2018 ASISTENTES: C) IDEPENDENCIA/ENTIDAD | epresentavite. \eco tend (2 =e “Raa GD-F-007 VoL Pagina 2 de 2Mm - NOMBRE DEL COMITE 0 DE LA REUNION L i vis de sequimiento en etapa productva | CIUDAD Y FECHA: Girardot HORA DE INICIO: 08:30 am | HORA FIN: 11:30 am | 1)de Noviembre del 2017 | [LUGAR DIRECCION GENERAL / REGIONAL / CENTRO | GOMERCIALIZADORA DE PESCADOS | Centro de la Teenologia del Disefoy la Productvidad Empresarial ~ Girardot. |_Y MARISCOS GIRARDOT, Girardot i TEMAS: Sequimiento de Etapa Productiva de los aprendices que realizan la etapa practic en la empresa CCOMERCIALIZADORA DE PESCADOS Y MARISCOS GIRARDOT, Girardot Fichas: 1096677 ‘OBJETIVO(S) DE LA REUNION: = Seguimrienio elapa praclica de aprencices con contrato de aprendizaje. Explicacion de los documentos que deben diligenciar durante la etapa practica,bitacoras y formato de evaluacion F23 V2. - Reunidn con la Asistente de Recursos Humanos = Entregar lista de documentos que deben presentar en el SENA para obtener la certiicacion de ia titulada que estudio Ingles DESARROLLO DE LA REUNION Ena reunion de seguimiento participan las siguientes personas: Por parte de fa empresa COMERCIALIZADORA DE PESCADOS Y MARISCOS GIRARDOT, Girardot | Sra. Edna Yohana Garcia ~ Asistente de Recursos Humanos Por parte del Servicio Nacional de Aprendizaje Girardot : Sr. Oscar Javier Sanchez Guerrero — instructor de Seguimiento Se realiza seguitmiento al aprendiz que se relaciona a continuacion: DOCUMENTO | | CONTACTO | APRENDZ _|APELLIDOS | NOMBRES \TITULADA __|APRENDZ__|FICHA | i |TECNOLOGO | i EN BERNATE | IVAN |CONTABILIDAD | 3107670018 (1070620727, ARIAS [FERNANDO _|Y FINANZAS | 3203332018 1096677 Pagina 1 de2ee ee __CONCLUSIONES: cee | Se realiza visita de seguimiento al aprendiz que se telaciona inconformidades por parte de la empresa y del aprendiz. | acta, en la cual evidencio que hay | La empresa manifesta estar en desaouerdo con el desarrollo de fa etapa practica del aprendi2 Ivan Fernando | Borate, ent cual la actud ye compromiso no han si la mejo,inimente aprendiz fue asignado al area de | | factracin donde no tivo las capaidades y ompromiso para asumidcha responsabiidad Después de esto fue | | signa al aea de inventario pero tampoco two el mejor desempeio y el compromiso para responder con las | ‘otvidades; después de esto se le entrego la responsabilidad de la clasiicacién de las diferentes clases de jpescados que comercaiza la empresa COPESMAR, actividad que desarrollo en el momento, 1 aprendiz {van Fernando Bemate, manifesta sentse aburido ya que el ambiente laboral no es el mejor, @3t0 | debido a que su jefe inmediato el duefo de la empresa le exige realizar actividades que no tienen ninguna relacion ‘con fo que él estudio (Tecndlogo en Contablidad y Finanzas), se aclara que fue asignado a otras actividades después de mirar que el aprendiz no ha tenido la mejor actitud para realizar funciones que tenian que ver con el tecndlogo estudiado. Para dar solucin al desarrollo de la etapa prdctica del aprendiz Ivan Femando Bemate se le informa ala empresa | Jos pasos a seguit para dar por terrinado el contrato 0 reasignacion de antvidades. 4. Terminacion del contrato: se terminaria por la causal mutuo acuerdo por no estar realizando actividades {que tengan injerencia con su programa de formacion Tecndlogo en Contabiliza Finanzas. | 2. Revbicacibn del aprendi2 en un rea donde pueda realizar actividades que tengan referencia con las | ompetencias y resultados de aprendizaje del programa Tecnélogo en Contabiidad y Finanzas. Laempresa COPESMAR, decide reubicar al aprendiz Ivan Femando Bernate en el area de facturacion; la empresa vie del erendi compro, ‘xii y responsabilidad. —_ COMPROMISOS Ht C ‘ACTIVIDAD = T RESPONSABLE _|___ FECHA’ | Reubeacion y asignacin de nuevas | - Edna Yohana Garcia—Asistente | 14/11/2017 funciones del aprendiz Ivan Femando de Recursos Humanos Bemat. = Oscar Javier Sanchez - 41212017 Visita de seguimiento aprendiz Instructor SENA (verificar compromises) ASISTENTES: tea Sites Seco E \wocevronkiBeraleA Dgiend pees eee Tesina loins Got | Tent: Caeste Hommes Pagina 2.de 2NA | 4 1 | i = NOMERE DEL COMITE 0 DE LA REUNION Visi de soguimienta CIUDAD Y FECHA: Girardot HORADE}NICIO: 08:00 am. HORA FIN: 10:00 am 18 de Febrero de 2018 = TOGAR: OH ‘GENERAL TREGIGNAL CENTRO : SOCIEDAD HOTELERATCONO, | Cenito do fs Tecnologia del Doi ya Productvidad Empresarial - Gardot. Grerdot TEMAS: \Vericacién de Etapa Productiva de la apreqiz Olga Lucia Polaco Triana Ficha: 1367683 - Especiadad: TECNICO EN SEGURIDAD OCUJPACIONAL. = Verficar el cumpliniento responssbiidades del ‘en su etapa productiva. -__Atender el reporte de imegulari el contrato de. je. LO DE Ena reunion de seguimiento partcipan ls piguientes Por parte de la empresa SOCIEDAD | woreda ICONO; Girat Sra’ Judith Luna Becerra - Coordinadora Recursos Hurnanos Por parte del Servicio Nacional de-Aprendizaje Girardot : Sr. Oscar Javier Sanchez Guerrero ~ Instructor de Seguimieanto 1 ‘Se precisa que esta reunién se lleva @ cabo,con ocasion del ‘del eprondiz Olga Lucia Polanco Triana. Es afi que en a visita de = Coordinadora Recursos Humanos, informa al instructor dficultades en el desarrollo de su etapa , ‘Se da inicio a la reunion con |a inter expone of objetivo de la reunion, en la cual} presentado en el desarrollo dela etapa productiva lento aprendicas, la sefiora Judith Luna Becerra ‘Sanchez que la aprendiz en-miencién ha tenido nes Corporalivas, manifiesta que la actitud de la aprendiz Olga Lucia o la empresa, de, esto tener un respato por sus jefes,refeise a Intérviene Angela Lucia Ruiz ~ Lider de Polanco debe ser la mijoryrespotar alas a urgencias de fa clinica San Sebastién y el reporte le incomodo a fa sefiora Judith, ya'que me manifest6 / Saasigina de 2. ain amassing 2274a aprendiz refiere tener dficultades con la EPS Coomeva, enti ‘que no me han dado servicio de salud. Interviene el Instructor Oscar Javier Sanchez, ef cual manifiesta su etapa préctica se le hizo claridad qué ella ‘on a ual ela se encuentra afiada, esto debido a la aprendiz Olga Lucia Polanco desde el inicio de ‘CONCLUSION! Tt 2 3. Tarecomendacion de la empresa y el SENA, es el cambio de Laaprendkz Olga Lucia Polanco debe rapetar el nivel j Lajele inmediata de la aprenciz Olga Luicia Polanco, es la ‘Humanos. 4 5. ‘Se debe alustar el horario en que la aprenciz Oiga Lucia Le aprenciz Oga Lucia Polanco debe solucionar los ‘tener ios servicio de sal 7 La empresa Sociedad Hotolera lcono, ahista ol horaioy a de la empresa Sociedad Hoteleraloono fora Judith Luna Becerra ~ Coordinadora Recursos desarrolia nes de la EPS Coomeva, esto con el fin de que pueda de la siguiente manera de lunes a viernes: 8 am a 6 pm, con una hora de almuerzo, sébado de Sam a 12 m; con este Horaro la aprendiz desarrola 48 horas semanzles. — few ONuIBLE “ACTIVIDAD RESPO! FECHA 7, Realizar visita de seguimjento ‘Oscar Javier $énchez | - 28de Febrero de 2018 Instructor 2 soluionarlos inconvenientes dela |“ - Olga Lucia Popnco - = 28 de Febrero de 2018 EPS Coomeva Aprendiz ASISTENTES NOMBRE CA 1c VT. GD-F-007 Vor i Pégira2de 2. |senna ACTA No. NOMBRE DEL COMITE 0 DELA REUNION — Visita de seguimiento en etapa productva CIUDAD Y FECHA: Espinal HORA DE INICIO: 08:00 am HORA FIN: 10:00 am 19.de Febrero del 2018 LUGAR: DIRECCION GENERAL / REGIONAL CENTRO DIANA AGRICOLA, Espinal Centro de la Tecnologia del Disefio y la Productividad Empresarial - Girardot. TEMAS: Seguimiento de Etapa Productiva de los aprendices que realizan la etapa practica en la empresa DIANA AGRICOLA, Espinal Fichas: 1365958 - 1439679 - 1135738 - 1135716 | OBJETIVO(S) DE TA REUNION ‘Seguimmiento etapa practica de aprendices con contrato de aprencices + Explieacion de los documentos que deben dligenciar durante la etapa practica, bitacoras y formato de evaluacién F23 V2. | Reunién con fa Jefe Administrativa - _Entregar lista de documentos que deben presentar en el SENA para obtener la certiicacion de la titulada que estudio. = _Ingles EEE i DESARROLLO DE LA REUNION in de Seguimiento participan las siguientes personas: En la reu Por parte de la empresa DIANA AGRICOLA, Espinal Sra. Magda Caicedo Varén ~ Jefe Administrativa Por parte del Servicio Nacional de Aprendizaje Girardot: Sr. Oscar Javier Sanchez ~ Instructor Se realiza seguimiento a los aprendices que se relacionan a continuacion: DOCUMENTO. CONTACTO. APRENDIZ | APELLIDOS | NOMBRES | TITULADA APRENDIZ | FICHA TECNOLOGO EN CASTILLO ELDA GESTION 3133023075 1070627070 _| MEJIA JULIETH __| ADMINISTRATIVA | 3115586944 | 1135738 TECNOLOGO EN carvaal — |ANGGIE | CONTABILIDADY | 3229207581 1007402826 | HERNANDEZ _| VAN FINANZAS 3103260332 | 1135716 ‘CANDIA icOl TECNICO EN 3045211883 1007846948 _| CASTIBLANCO_|STEVEN __| SISTEMAS 3165217112 1365958 Pagina 1 de 3TECNICO EN Benavioes | LeIDY ASISTENCIA 3166267278 1105681052_| OsPINA LORENA | ADMINISTRATIVA |3158197¢84 | 1439679 Se verifica en la plataforme SGVA el registro del contrato de aprendizaje, se revisa los juicios evaluative de los aprendices en el aplicativo Sofaplus. Se envia at correo de los aprendices lbenavides26@misena.edu.co; nicolascandia0@gmail.com, los siguientes documentos: - Formato F23 vigente + Bitdooras - Fechas Evaluaciones y Bitacores Entrega de relacién de documentos para certficacin: = Dos Evaluaciones formato F23 vigente = Cerificado empresa - Camet original - denuncio perdida = Fotocopia Cedula 150% = Prueba saber Ty T Registro APE CONCLUSIONES - se evidencia que los aprendices que relaciono a continuacién tienen evaluadas todas las competencias excepto ia etapa practica. - Se procede hacer la explicacion del documento Evaluacion F23 V2 al jefe inmediato y aprendiz, en el cual se puntualiza sobre los aspectos @ evaluat FACTORES ACTITUDINALES Y COMPORTAMENTALES - | FACTORES TECNICOS, = Se evidencia que el aprendiz Jorge Isaac Martinez, tiene mal registrado el contrato de aprendizaje, en la fecha de finalizacion; se le informa a la sefiora Magda Caicedo Varbn - Jefe Administrativa, qué debe ‘enviar los siguientes documentos al correo de la funcionaria SENA Angela Ruiz: = Contrato (correcciones) + Copia afllacion seguridad social - Copia pago seguridad social COMPROMISOS __AGTIVIDAD RESPONSABLE FECHA ay 1. Realizar evaluacion etapa productiva SENA - Empresa — | {7 de Abvilde 2018 Aprendiz Pagina 2.60 3ASISTENTES | CARGO/DEPENDENCIA/ENTIOAD Agrendhz NOMBRE nee do Jalieth Castillo sete Pee GD-F.007 Vor Pagina 3.d03eo SENA ; TH. ACTANO, "NOMBRE DEL COMITE 0 DE LA REUNION Visita de seguimiento en etapa productiva CIUDAD Y FECHA: Espinal HORA DE INICIO: 10:00 am HORA FIN: 12:00 am 19 de Febrero del 2018 a LUGAR: DIRECCION GENERAL REGIONAL / CENTRO DIANA CORPORACION, Espinal Centro de la Tecnologia del Diserto y la Productividad Empresarial — Girardot TEMAS: ‘Seguimiento de Etapa Productiva de los aprendices que realizan la etapa practica en la empresa DIANA CORPORACION, Espinal Fichas: 1135738 ‘OBJETIVO(S) DE LA REUNION: ~ _ Seguimiento etapa practica de aprendices con contrato de aprendices. ~ _ Explicacion de tos documentos que deben diligenciar durante la etapa practica, bitacoras y formato de evaluacion F23 V2. Reunién con la Auxiliar de atencién al empleado Entregar lista de documentos que deben presentar en el SENA para obtener la certificacién de la titulada que estudio. Ingles DESARROLLO DE LA REUNION En la reunidn de seguimiento participan las siguientes personas: | Por parte de la empresa DIANA CORPORACION, Espinal Sra, Martha Erika Florién Lozano - Auxilar de atencion al empleado Por parte del Servicio Nacional de Aprendizaje Girardot: Sr. Oscar Javier Sanchez — Instructor ‘Se realiza seguimiento a los aprendices que se relacionan a continuacién: DOCUMENTO CONTACTO. APRENDIZ | APELLIDOS | NOMBRES |TITULADA APRENDIZ |FICHA TECNOLOGO EN MURILLO ERIKA, GESTION 3107774454 | 1105683890_| ortiz FERNANDA | ADMINISTRATIVA |3214564548 | 1135738 TECNOLOGO EN Mufioz GESTION 3123401876 1105692495 _| BONILLA VALENTINA | ADMINISTRATIVA | 3118024780 | 1135738 Se veriica en la pletaforma SGVA el registro del contrato de aprendizle, se revisa los juicios evaluativos de los aprendices en el aplicativo Sofiaplus Pagina 1 de 2Erivoga de relactn de documentos para catcaién: Dos Evaluaciones formato F23 vigente = Cerficado empresa ~ Camet original - denuncio perdida ~ Fotocopia Cedula 150% Prueba saber T y T Registro APE CONCLUSIONES: Las aprendices relacionadas en esta acta hicieron entrega al instructor Oscar sanchez, los documentos de la primera evaluacion: Formato evaluacion F23 v2 Fotocopia Cédula al 150 % Esta labor se realiza con el fin de tener en poder de! SENA la documentacién necesaria para certificar los aprendices. He COMPROMISOS ‘ACTIVIDAD a RESPONSABLE FECHA, 1. Realizar segunda evaluacion etapa productive ‘SENA - Empresa -| 11 Abrilde 2018 Aprendiz su ASISTENTES CARGO/DEPENDENCIA/ENTIDAD FIRMA nll \- Apench? E elena a it |= Aevend®. (wile Ss caw va iq Er-eleceth ‘GD-F-007 VOL Pagina 2de2e SENA "A. ACTA No, -NOMBRE DEL COMITE 0 DE LA REUNION Visita de sequimiento en etapa productiva CIUDAD Y FECHA: Espinal HORA DE INICIO: 12:00 m HORA FIN: 01:30 pm 19 de Febrero del 2018 LUGAR: DIRECCION GENERAL / REGIONAL / CENTRO FEDEARROZ, Espinal Centro de la Tecnologia del Dsefo y la Productvidad Empresarial - Girardot. TEMAS: ‘Seguimiento de Etapa Productiva de los aprendices que realizan la etapa practica en la empresa FEDEARROZ, Espinal Fichas: 1135716 ‘OBJETIVO(S) DE LA REUNION: = Seguimiento etapa practica de aprendices con contrato de aprendices. + Explicacién de los documentos que deben diligenciar durante la etapa préctica,bitécoras y formato de evaluacion F23 V2. Reunién con la Jefe de Recursos Humanos Entregar ista de documentos que deben presentar en el SENA para obtener la certificacion de la titulada que estudio. Ingles: DESARROLLO DE LA REUNION En la reunién de seguimiento participan las siguientes personas: Por parte de la empresa FEDEARROZ, Espinal Sra, Johanna Zarate ~ Jefe de Recursos Humanos Por parte del Servicio Nacional de Aprendizaje Girardot: Sr. Oscar Javier Sanchez ~ Instructor ‘Se realiza seguimiento a los aprendices que se relacionan a continuacién: DOCUMENTO CONTACTO APRENDIZ _|APELLIDOS | NOMBRES | TITULADA APRENDIZ_| FICHA TECNOLOGO EN AVELLA ROSA CONTABILIDAD Y | 3016510261 | 1135716 39583223 __| ABELLA YAMILE __[FINANZAS 3112611768 ‘Se verifica en la plataforma SGVA el registro del contrato de aprendizaje, se revisa ls juicios evaluativos de los aprendices en el apicativo Sofaplus. Se envia al correo de la aprendiz ryavella@misena.edu co, los siguientes documentos: = Formato F23 vigente Pégine 4 de 2