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Semestre: 4 Grupo: C
Especialidad:
Brinda soporte técnico a distancia
Nombre de la escuela:
CECyTE #05
Fecha de entrega:
30 - Mayo – 2018
¿Qué es un Help Desk?
Un Help Desk es una parte del grupo de soporte técnico establecido por una
organización para mantener operando sus PCs en forma eficiente. Por lo general,
la organización tiene un gran número de PCs. El Help Desk lo opera, en la mayoría
de los casos, un grupo de técnicos a quienes algunas veces se les llama analistas
de Help Desk o técnicos de soporte; ellos están capacitados para arreglar todo tipo
de PCs y aplicaciones de software que usa dicha organización.
El número de PCs determina, por lo general, el número de técnicos del Help Desk.
Contrario a lo que se pueda pensar, los técnicos no están sentados físicamente ante
un escritorio: el Help Desk es realmente otro término empleado para denominar al
departamento de ayuda. En la mayoría de las organizaciones, el Help Desk es parte
del departamento de informática (TI).
Trata diversos problemas, tales como casos de virus en la PC. A través del soporte
proactivo, el Help Desk trabaja para evitar que ocurran problemas. Por ejemplo, sus
técnicos les enseñan a los usuarios cómo realizar tareas que les ayudarán a evitar
problemas comunes relacionados con las PCs antes de que estos ocurran. De esta
forma, cuanto más soporte proactivo proporcione un Help Desk, menos soporte
reactivo tendrá que realizar.
Función de un Help Desk.
Muchas de las organizaciones se centran en lo más importante que es su
funcionamiento, estamos hablando de ofrecer de la mejor manera los servicios o
productos al mercado, tener el mejor equipo de ventas, que el área administrativa
este trabajando sin ningún problema, el área de manufactura o de compras no tenga
contra tiempos para realizar su tarea diaria.
Un Help Desk tiene varias funciones. Este provee a los usuarios un punto central
para recibir ayuda en varios temas referentes a la computadora. El Help
Desk típicamente administra sus peticiones vía software que permite dar
seguimiento a las peticiones del usuario con un único número de ticket. Esto
también puede ser llamado "Seguimiento Local de Fallos".
Este software, a menudo puede ser una herramienta extremadamente benéfica
cuando se usa para encontrar, analizar y eliminar problemas comunes en un
ambiente computacional de la organización.
Los Help Desk de primer nivel están preparados para contestar las preguntas más
frecuentes, como aquellas que pertenecen a las preguntas frecuentes. El segundo
nivel y niveles superiores manejan las llamadas más difíciles. Llamado
operaciones (sistemas).
En un Help Desk, el usuario notifica su problema, y este emite un ticket que contiene
los detalles del problema; si el primer nivel es capaz de resolver el problema, el
ticket es cerrado y actualizado con la documentación de la solución para permitir a
otros técnicos de servicio tener una referencia. Si el problema necesita ser escalado,
este será despachado a un segundo nivel.
Soporte de nivel uno.
Los técnicos de soporte de nivel 1 suelen ser técnicos generales quienes tienen
amplios (pero no necesariamente profundos), conocimientos de los tipos de
problemas que se les pueden presentar a los usuarios finales. Muchas
organizaciones tienen también niveles de soporte adicionales.
Un técnico de nivel 1 acude al lugar para determinar la causa del problema haciendo
una serie de preguntas. Algunas veces, el técnico puede resolver el problema
instruyendo directamente al usuario final de la PC. Si el técnico resuelve el
problema, la solicitud queda cerrada. Si el problema no se puede resolver de este
modo, se envía a un técnico a la estación de trabajo para solucionarlo, o de otra
forma, la solicitud se envía al siguiente nivel de soporte.
Descripción de la funciones de los miembros del Help Desk.
El equipo de Help Desk cubre varias funciones. Cada función enfatiza diferentes
tareas y se realiza mejor por una persona con características o cualidades
específicas.
Técnico: Son las funciones más importantes ya que sin técnicos que puedan
resolver y evitar problemas no habrá equipos que dirigir o datos que analizar. El
técnico de nuestro equipo deberá obtener la más amplia base de conocimientos
posibles.
Las funciones más típicas de este es proporcionar un servicio de alta calidad al
cliente para que quede satisfecho, participar en todas las juntas y estarse
capacitando con frecuencia, estar al tanto de las solicitudes por boleta que se
cierran, realizar rutinas de mantenimiento seguidamente, etc.
Líder de equipo: La responsabilidad que este genera es utilizar habilidades
organizativas, de comunicación y de liderazgo para así poder asegurar que Help
Desk esté operando de manera óptima. Y así como su trabajo de técnico, lleva
aparte responsabilidades diarias las cuales son: programar programas para
asegurar una cobertura máxima, supervisar las respuestas de las solicitudes por
boleta, asegurar que se lleven a cabo las rutinas de mantenimiento, facilitar la
comunicación entre los miembros del equipo, mantener informado al asesor
periódicamente, supervisar el área de donde trabajan los miembros de Help Desk,
etc.
Analista de datos: El analista de datos maneja aquellos datos e información
relacionada con el Help Desk. Las solicitudes por boleta que se han llenado
proporcionan datos que se pueden usar para mejorar la calidad de los servicios del
Help Desk. Este mejoramiento continuo es un componente esencial para su éxito.
El analista de datos es responsable de asegurarse de que éstos se recolectan y se
usan de forma efectiva. Además de su trabajo como técnico, las responsabilidades
específicas cotidianas del analista de datos incluyen: Recopilar reportes de manera
periódica para el equipo de Help Desk y para el maestro o consejero de la facultad,
coordinar esfuerzos para usar los datos de Help Desk con el propósito de apoyar y
modificar los servicios y para determinar las necesidades de capacitación del equipo
de Help Desk, trabajar con el maestro o consejero de la facultad para planear e
implementar encuestas sobre el servicio al cliente.
Características de un técnico exitoso.
1. Accesibilidad.
2. Confiabilidad.
3. Atención a los reclamos.
4. Puntualidad a preguntas.
5. Eficiencia al dar un servicio.
6. Atención inmediata al cliente.
7. Comprensión de lo que el cliente desea.
8. Explicación del procedimiento.
9. Atención completa y exclusiva.
10. Expresión de agradecimiento.
Características de un líder de equipo exitoso.
1. Trabajar en equipo.
2. Proporcionar ideas.
3. Uniformidad.
4. Respeto.
5. Observativo.
6. Seguridad.
7. Saber escuchar.
8. Liderazgo.
9. Educación.
10. Tolerancia.
Características de un analista de datos exitoso.
1. Perseverante.
2. Lógico.
3. Observativo.
4. Empático.
5. Organizado.
6. Practico.
7. Seguro.
8. Responsable.
9. Comprensivo.
10. Ordenado.
Misión:
“Nuestra misión es proporcionar un trabajo eficiente y practico, mostrando liderazgo
en el área de sistemas; colaborando de la mejor manera a los usuarios para que así
seamos cada vez mejores y poder superar nuestras expectativas y la de los usuarios
en nuestros servicios.”