ART.80 Lg.

76/2002
CU COMPLETĂRILE ŞI MODIFICĂRILE ULTERIOARE

Art.80 din Legea 76/2002 modificată şi actualizată, prevede:

(1) Angajatorii care încadrează în muncă, pe durată nedeterminată, absolvenţi ai unor
instituţii de învăţământ primesc lunar, pe o perioadă de 12 luni, pentru fiecare absolvent
încadrat, o sumă în cuantum de 900 lei.
(2) Angajatorii care încadrează în muncă pe durată nedeterminată absolvenţi din rândul
persoanelor cu handicap primesc lunar, pentru fiecare absolvent, suma prevăzută la alin. (1)
pe o perioadă de 18 luni.
(3) Nu beneficiază de prevederile alin. (1) şi (2):
a) angajatorii care au obligaţia, potrivit legii, de a încadra în muncă absolvenţi ai
instituţiilor de învăţământ;
b) angajatorii care în ultimii 2 ani au fost în raporturi de muncă cu absolvenţii instituţiilor
de învăţământ;
c) angajatorii la care calitatea de administrator/asociat este deţinută de una sau mai multe
persoane fizice sau juridice care au calitatea de administrator/asociat la alţi angajatori care
au beneficiat de cel puţin una dintre facilităţile prevăzute la alin. (1) şi (2), precum şi la art.
85, pentru persoanele în situaţia cărora raporturile de muncă cu angajatorul care a beneficiat
de facilităţi au încetat prin demisie, conform prevederilor legale, în ultimii 2 ani;
d) angajatorii care la data solicitării acordării măsurii de stimulare a ocupării forţei de
muncă se află în situaţia de insolvenţă, în procedură de executare silită, reorganizare
judiciară, faliment, dizolvare, lichidare ori administrare specială, care au activităţile
suspendate sau restricţii asupra acestora.
(4) Suma prevăzută la alin. (1) şi (2) se acordă angajatorilor care beneficiază conform
prevederilor legale de aceste sume şi în situaţia în care, în perioada de acordare a sumelor sau
în perioada în care există obligaţia legală de menţinere a raporturilor de muncă, absolvenţii
instituţiilor de învăţământ din rândul persoanelor cu handicap nu mai au statut de persoană cu
handicap.

ART.95 alin 11 din Legea 76/2002, modificata si completata cu Legea 233/2010:

Măsurile de stimulare a ocupării forţei de muncă finanţate din BAS, pentru a căror acordare se
prevede, potrivit dispoziţiilor legale, încheierea convenţiilor cu AJOFM, se acordă în limita
sumelor aprobate în Bugetul Asigurarilor pentru Şomaj cu această destinaţie, cu
respectarea Legii 500/2002 privind finanţele publice, cu modificările şi completările
ulterioare.
Măsurile de stimulare a ocupării forţei de muncă finanţate, potrivit prevederilor prezentei legi,
din bugetul asigurărilor pentru şomaj, pentru a căror acordare se prevede, potrivit dispoziţiilor
legale, încheierea de contracte sau convenţii cu agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă, nu
se acordă angajatorilor instituţii şi autorităţi publice, aşa cum sunt ele definite prin Legea nr.
500/2002, cu modificările şi completările ulterioare, precum şi prin Legea nr. 273/2006 privind
finanţele publice locale, cu modificările şi completările ulterioare.
Art. 51^1 din HG 174/2002 actualizatã, prevede:
Alin (1): Angajatorii care încadrează în muncă, pe perioadă nedeterminată, absolvenţi
de învăţământ superior care nu au promovat examenul de licenţă sau de diploma nu
beneficiază de subventia prevazuta la art. 80 din lege pentru incadrarea in unca a
absolventilor respectivi
Alin (2): Prevederile art. 80 din lege se aplicã în situaţia în care angajatorii încadreazã
în muncã, pe duratã nedeterminatã, absolvenţi ai unor instituţii de învãţãmânt care la data
absolvirii studiilor nu aveau raporturi de munc ã sau de serviciu.
ART. 52 din HG 174/2002 actualizata, prevede
(1) Angajatorii care încadrează în muncă absolvenţi ai instituţiilor de învăţământ în
condiţiile art. 80 din lege vor încheia cu agenţia pentru ocuparea forţei de muncă
judeţeană, respectiv a municipiului Bucureşti, o convenţie conform modelului prevăzut în
anexa nr. 15, în termen de 12 luni de la data absolvirii studiilor.
(2) Termenul prevăzut la alin. (1) este termen de decădere din dreptul de a beneficia de
măsurile de stimulare prevăzute la art. 80 din lege.

ART. 96 din HG 377/2002 actualizata prevede:

(1) Angajatorii care încadrează în munca absolvenţi ai instituţiilor de învăţământ în
condiţiile art. 80 din lege vor încheia cu agenţiile pentru ocuparea forţei de munca o
convenţie, conform modelului prevăzut în anexa nr. 15 la norme, în termenul de decădere de
12 luni de la data absolvirii studiilor prevăzut la art. 52 din norme.
(2) Data absolvirii studiilor, prevăzută la alin. (1), este data de întâi a lunii următoare
celei înscrise în diplomă sau, după caz, în certificatul de studii eliberat de către instituţia de
învăţământ, de stat sau particular, autorizată sau acreditată în condiţiile legii, dacă în
cuprinsul acestora nu se specifică, în mod expres, o anumită dată de absolvire.

ART. 82 din Legea 76/2002, actualizata, prevede:

În sensul prezentei legi, prin absolvent al unei instituţii de învăţământ se înţelege
persoana care a obţinut o diplomă sau un certificat de studii, în condiţiile legii, în una dintre
instituţiile de învăţământ gimnazial, profesional, special, liceal, postliceal sau superior, de
stat ori particular, autorizat sau acreditat în condiţiile legii.

ART. 83 din Legea 76/2002, actualizata, prevede:

(1) Angajatorii care încadrează absolvenţi în condiţiile art. 80 sunt obligaţi sa menţină
raporturile de munca sau de serviciu ale acestora cel puţin 18 luni de la data încheierii.
(2) Angajatorii care încetează raporturile de munca sau de serviciu ale absolvenţilor,
anterior termenului prevăzut la alin. (1), sunt obligaţi sa restituie, în totalitate, agentiilor
pentru ocuparea forţei de munca sumele încasate pentru fiecare absolvent plus dobanda de
referinta a Băncii Naţionale a României în vigoare la data încetării raporturilor de munca sau
de serviciu, dacă încetarea acestora a avut loc din următoarele motive:
a) încetarea raportului de munca în temeiul art. 55 lit. b), art. 56 lit. d) si e), art. 61
lit. d) si art. 65 din Legea nr. 53/2003, cu modificările şi completările ulterioare;
b) încetarea raportului de serviciu în temeiul art. 97 lit. b), art. 98 alin. 1 lit. e) si art.
99 alin. (1) lit. a) – c) din Legea nr. 188/1999, republicată, cu modificările ulterioare.
(4) Absolvenţii pot fi încadraţi în condiţiile art. 80, o singura data pentru fiecare forma de
învăţământ, în termen de 12 luni de la data absolvirii studiilor.

ART. 54 din HG 174/2002 actualizat{, prevede

(1) Mãsurile de stimulare prevãzute la art. 80 din lege se acordã angajatorilor lunar, pe o
perioadã de 12 luni, respectiv de 18 luni în cazul absolvenţilor din rândul persoanelor cu
handicap, de la data încheierii convenţiei prevãzute la art. 52 alin. (1).
(2) Suma lunarã se acordã angajatorilor proporţional cu timpul efectiv lucrat de absolvenţi
în luna respectivã.
 ACTE NECESARE DEPUNERII DOSARULUI CONFORM ART. 80
DIN LEGEA 76/2002 ACTUALIZAT[

- Adresa de înaintare a dosarului către AJOFM Brăila;(tip)

- Tabel nominal cu absolvenţii angajaţi (anexa la convenţie);
- Declaraţie pe proprie răspundere a angajatorului ( formular tip, se va semna
(numai de catre reprezentantul legal al angajatorului) si data in ziua in care se va
inregistra solicitarea la AJOFM Braila ;
- Copie comunicare loc muncă vacant (anaxa 1 la norme);
- Copie repartiţie eliberată de AJOFM Brăila;
- Copie înştiinţare privind încadrarea în muncă cu data angajării;
- Copie după DIPLOMA SAU CERTIFICATUL de absolvire a instituţiei de învăţământ, cu
menţionarea datei absolvirii (promoţia) şi unde cazul cu menţionarea datei susţinerii
examenului de licenţă sau de diplomă, la care se anexează foaia matricolă ;
- Copie act identitate absolvent;
- Copie certificat naştere absolvent;
- Copie certificat căsatorie absolvent (dacă este cazul);
- Copie contract de muncă (sau document din care sa rezulte angajarea);
- Declaraţia pe proprie răspundere a absolventului în conformitate cu prevederile art.
292 Cod Penal, că la data absolvirii studiilor nu avea raporturi de muncă sau de
serviciu; Pe declaraţie se va face menţiunea –“DATĂ ÎN FAŢA NOASTRĂ’’, semnătura
administratorului şi ştampila unităţii;
- Copie document înfiinţare societate (statut sau act constitutiv);
- Codul unic de înregistrare;
- Ultimul bilanţ;
- Contul bancar deschis la trezoreria Brăila special pentru subvenţie (doar pentru
S.R.L.- uri)
- Certificat de atestare fiscală;

NOTA:
-toate documentele să fie legalizate de angajator prin menţiunea-conform cu originalul,
nume si prenume in clar, functia si semnatura persoanei care certifica)

Vă rugăm, pentru o colaborare mai eficientă, la depunerea dosarului, pe adresa de

înaintare, să fie prevăzută o adresă de e-mail la care să purtăm corespondenţa.
Judetul Braila
Angajator BLYSAWENA TRADE SRL
Sediul/adresa ANS. VIZIRU 3, AL.COCORILOR, NR. 12, BL. E4, AP336
Codul fiscal 29110540
Telefon 754770772,
Persoana de contact: BIRTOC IULIAN

Nr.………….../ Data………………………...

CĂTRE A.J.O.F.M. BRĂILA,

Vă înaintăm documentaţia pentru obţinerea facilităţilor conform art. 80 din Legea

76/2002, actualizată, pentru angajarea absolventului NICOLAE IONUT LUCIAN.

Angajatorul
Director general sau altă persoană autorizată,
...........................
Judetul Braila
Angajator BLYSAWENA TRADE SRL
Sediul/adresa ANS. VIZIRU 3, AL.COCORILOR, NR. 12, BL. E4, AP336
Codul fiscal 29110540
Telefon 754770772,
Persoana de contact: BIRTOC IULIAN

DECLARAŢIE

Subsemnatul(a) BIRTOC IULIAN administrator al SC BLYSAWENA TRADE SRL, declar pe propria

răspundere, sub sancţiunile prevăzute de Codul Penal pentru fals în declaraţii urmatoarele:
- Între SC BLYSAWENA TRADE SRL si absolventul NICOLAE IONUT LUCIAN angajat/ă în
condiţiile art.80 din legea 76/2002, actualizată, nu au existat raporturi de muncă sau de
serviciu în ultimii doi ani, respectiv de la data 02.09.2015 până la data 02.09.2017 (data
angajarii)
- nu am calitatea de administrator/asociat la alţi angajatori care au beneficiat de cel
puţin una dintre facilităţile prevăzute la art. 80 şi la art. 85 alin. (1), (2) şi (5)
pentru persoanele în situaţia cărora raporturile de muncă cu angajatorul care a
beneficiat de facilităţi au încetat prin demisie, conform prevederilor legale, în
ultimii 2 ani;
- nu ma aflu în situaţia de insolvenţă, în procedură de executare silită, reorganizare
judiciară, faliment, dizolvare, lichidare ori administrare specială, nu am activităţile
suspendate sau restricţii asupra acestora.
- nu au existat încetări de contract de muncă conform art. 83 alin.(2) Legea 76/2002
actualizată, pentru salariaţii angajaţi în condiţiile art. 80 sau art. 85 din legea
susmenţionată, anterior termenelor prevăzute de lege;
- postul (posturile) pe care a fost încadrat absolventul VANZATOR, în condiţiile art.80 din
Lg.76/2002, cu modificările şi completările ulterioare sunt posturi vacante ce nu au fost
reînfiinţate după mai puţin de 6 luni de la desfiintarea acestora si nu ne aflam in una dintre
situatiile prevazute la art. 80 alin (3) din lege;
- nu am obligaţia conform legii, de a angaja absolventul (absolvenţii) susmentionat(i)
- absolvenţii încadraţi în condiţiile art. 80 din lege nu efectuează rezidenţiatul şi/sau nu mai
au obligaţia de a lucra în unitatea sanitară pe o perioadă egală cu durata finanţării
rezidenţiatului şi/sau angajatorul nu mai beneficiază pentru absolvenţii respectivi de alte
măsuri de stimulare prevăzute de lege sau de subvenţii, indiferent de forma lor, de la
bugetul general consolidat, Fondul naţional unic de asigurări sociale de sănătate, bugetele
locale, alte bugete şi fonduri de stat sau locale, după caz.

Angajatorul
Director general sau altă persoană autorizată,
(Numele în clar şi semnătura)

--------------------------------------

Data__________________________

ANEXA la convenţie
Date de identificare a angajatorului
Angajatorul (denumirea/numele)..............…………………
Codul de identificare fiscală...……………………………………….
Cod CAEN.........................................................
Judeţul...........................................................
Sediul/adresa …………………………………………………………………
Contul IBAN/Banca ………………………………………………………..
Telefon / fax ……………………………………….
Email/Pagina internet………………………………..

TABEL NOMINAL
cu absolvenţii instituţiilor de învăţământ încadraţi în muncă, conform prevederilor art. 80 din
Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de
muncă, cu modificările şi completările ulterioare

Convenţia nr. ................/..........................

Nr. Numele şi Codul numeric Categ Anul Numărul Ocup Semn

crt Prenumele personal oria absolvirii şi data aţia atura
de / încheierii COR angaj
absol Numărul contractul atului
venţi dipomei/ ui
*) adeverinţ individual
ei de
muncă /
data
angajarii
0 1 2 3 4 5 6 7

Angajatorul
Director general sau altă persoană autorizată,
...........................

……………………
*) coloana 3 se va completa după cum urmează:
cod A - absolvenţi de învatamant secundar inferior, ciclul inferior al liceului sau de
invatamant profesional, scoala de arte si meserii;
cod B - absolvenţi de învăţământ secundar superior sau liceal ori invatamant postliceal;
cod C - absolvenţi de învăţământ superior.

În situaţia în care absolvenţii provin din rândul persoanelor cu handicap codurile

corespunzătoare studiilor absolvite vor fi însoţite de litera "H".