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ADPH Group

Educación Ejecutiva

Programa de Formación en

MONITOREO Y EVALUACIÓN
DE FACTORES DE RIESGOS PSICOSOCIALES

Inicio: 04 de marzo - Ciudad: Lima


ACERCA DE LA UNIDAD
DE EDUCACIÓN EJECUTIVA
La Unidad de Educación Ejecutiva de ADPH Group cuenta con los más altos estándares de calidad
y exigencia académica que avala la formación de nuestros alumnos.

Todos nuestros programas de especialización son diseñados bajo el respaldo de nuestra experien-
cia en consultoría y conocimiento de las necesidades de cada área a capacitar. Empleamos el
modelo de aprendizaje significativo que permite al participante de manera fácil y casuística aprove-
char al 100 % todos los conocimientos enseñados.

Contamos un Staff de docentes y consultores de las mejores Universidades del país lo que nos
permite garantizar la calidad y exigencia académica de nuestros programas.

¿POR QUÉ CAPACITARSE


CON ADPH GROUP?
• Docentes altamente calificados
• Alta exigencia académica
• Metodología práctica
• Enseñanza personalizada
• Alto grado de ética
• Compromiso con nuestros alumnos

“Nunca confundas el conocimiento con


la sabiduría. El conocimiento te ayuda a
ganarte la vida; lo otro, te ayuda a hacer
una vida”.
ACERCA DEL PROGRAMA

El Programa de Formación en Monitoreo y Evaluación de Factores de Riesgos Psicosociales esta


estructurado en 6 módulos que permiten a los participantes aprender paso a paso los procedi-
mientos, métodos e instrumentos para la evaluación y prevención de Riesgos Psicosociales.

OBJETIVO DEL PROGRAMA


Enseñar a todos los participantes los principios, métodos, instrumentos para la correcta evalua-
ción y monitoreo de los riesgos psicosociales en sus centros laborales o para el ejercicio de la con-
sultoría.

METODOLOGÍA

Aprendizaje Significativo

Expositivo Experiencial Casuístico

Feedback y juego de roles que permiten fortalecer las competencias

“La mente se mueve en la dirección de


los pensamientos que constantemente
nos dominan.”
ESTRUCTURA CURRICULAR
La estructura curricular del programa está dividida en 6 módulos de la siguiente manera.

MÓDULO TEMÁTICA

• Marco legal peruano para la evaluación de los riesgos


psicosociales.
• Organización y gestión del trabajo.
MÓDULO I
• Los tres ámbitos de la salud: laboral, social y familiar.
INTRODUCCIÓN A LOS RIESGOS
• Taxonomía de los factores de riesgo psicosocial en el trabajo.
PSICOSOCIALES
• Influencia de los riesgos psicosociales en el medio laboral.
• Enfermedades relacionadas a los riesgos psicosociales en el
ámbito laboral, sintomatología y diagnostico del Estrés, Burnout.
• Identificación de factores de riesgo.

• Descripción, Análisis y Valoración de los Puestos de Trabajo.


• Diseño de la Evaluación del Riesgo Psicosocial.
• Sistemas de Recolección de Información.
MÓDULO II • Proceso de evaluación de factores y riesgo psicosocial.
EVALUACIÓN DE FACTORES Y • Métodos para la Evaluación de los Riesgos Psicosociales.
RIESGOS PSICOSOCIALES - Método FPSICO.
- Método ISTAS .
- Método INSHT— T. Navarra, otros métodos.
- Creación de Indicadores de seguimiento.
- Protocolo de vigilancia de los riesgos psicosociales.

• Método OIT para Evaluación del nivel y áreas de Estrés.


• EAE- Escala de Apreciación del Estrés.
• Escala de Afrontamiento de Lazarus.
MÓDULO III • Test de Vulnerabilidad al Estrés. Miller y Smith.
HERRAMIENTAS E INSTRUMEN- • Escala de Maslach para Valorar el Síndrome de Desgate
TOS PARA LA EVALUACION Profesional o Burnout.
• Evaluación del Engagement .
• Evaluación Demanda—Recompensa.
• Técnicas de Análisis y Evaluación de la Carga Mental en el
Puesto de Trabajo.
• Evaluación de Fatiga y Somnolencia.
• Otros instrumentos de evaluación.

• Buenas prácticas en los monitoreos psicosociales basadas en la


evidencia.
• Programas de Afrontamiento al Estrés, Burnout y otras
MÓDULO IV enfermedades ocupacionales.
PROGRAMAS DE INTERVENCIÓN • Promoción de la salud en el trabajó.
• Elaboración de programa de prevención de riesgos psicosociales.
• Diseño y aplicación del Sistema de Seguridad Basado en el
Comportamiento SBC , paso a paso.
ESTRUCTURA CURRICULAR

MÓDULO TEMÁTICA

MÓDULO V • Análisis de resultados.


REDACCIÓN DE INFORME DE • Estructura y contenido del informe.
MONITOREO DE FACTORES Y • Promoción de la salud en el trabajo.
RIESGOS • Realización paso a paso del informe d e evaluación, análisis
de 06 Casos prácticos.

• Aspectos generales para la ejecución de las ACS.


MÓDULO VI • Inspección Vs. Auditoria.
AUDITORIAS DE COMPORTAMIEN- • Investigación de accidentes.
TO SEGURO EN UN SISTEMA DE • Registros
GESTION DE RIESGOS. • Indicadores y análisis de tendencias
• Diseño y ejecución de un programa de auditoria

PÚBLICO OBJETIVO Y REQUISITOS


El programa está dirigido a: Psicólogos, docentes de psicología y estudiantes de psicología.
Requisitos: Tener conocimientos básicos en monitoreo y evaluación de factores de riesgos psisosociales o
desempeñarse como mínimo un año en esta función.

SISTEMA DE EVALUACIÓN

Asistencia y puntualidad 10%

Casos productivos 40%

Evaluación parcial 40%

Evaluación final 10%


FECHAS Y DURACIÓN
El programa tendrá una duración de un mes y se desarrollará en 5 sesiones, 25 horas full time, los días 4, 11,
18, 25 Marzo y 1 de abril del 2018.

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
ACTIVIDAD HORARIO FECHA MODALIDAD RESPONSABLE

Apertura 8: 25 am a 8: 30 am 04 de marzo Presencial Equipo ADPH Group

Módulo I 8: 30 am a 12: 30 pm 04 de marzo Presencial Ps. Javier Saenz H.

Módulo II 12: 30 pm a 1: 30 pm 04 de marzo Presencial Ps. Javier Saenz H.

Módulo II 8: 30 am a 1: 30 pm 11 de marzo Presencial Ps. Javier Saenz H.

Módulo III 8: 30 am a 1: 30 pm 18 de marzo Presencial Ps. Javier Saenz H.

Módulo IV 8: 30 am a 1: 30 pm 25 de marzo Presencial Ps. Javier Saenz H.

Módulo V 8: 30 am a 11: 00 am 01 de abril Presencial Ps. Javier Saenz H.

Módulo VI 11: 00 am a 1: 30 pm 01 de abril Presencial Ps. Javier Saenz H.

Evaluación Según Horario de 02 de abril Campus Equipo ADPH Group


Final Campus Virtual Virtual

Publicación de
Campus Equipo ADPH Group
resultados. 03 de abril Virtual
Aprobados y
desaprobados

Al término de cada módulo habrá una evaluación y cada participante deberá rendirlo en el campus
virtual.
CERTIFICACIÓN
Para obtener la certificación el participante deberá:

1. Acreditar asistencia del 99 % a las clases.


2. Obtener una nota mínima aprobatoria de 16 .
3. De no tener la nota aprobatoria sólo se le brindará una constancia de
participación.
4. La certificación será entregada en nuestras oficinas o según indique el equipo organizador
5. El certificado se emite a nombre de la Unidad de Educación Ejecutiva de ADPH Group.

INVERSIÓN

MODALIDAD NETO IGV* TOTAL

Público General S/. 595.00 S/. 107.10 S/. 702.10

Corporativo S/. 545.00 S/. 98.10 S/. 643.10


(a partir de 3 personas)

Estudiantes
(alumnos de universidades y Adph Group) S/. 495.00 S/. 89.10 S/. 584.10

Modalidad online*
S/. 350.00 S/. 63.00 S/. 413.00
(clases grabadas mediante nuestro campus virtual)

* Adicionar el IGV solo si va a solicitar factura, de lo contrario


efectúe el pago de su inscripción con el monto neto.

* En la modalidad online el participante podrá visualisar las clases, luego de haberse dictado el módulo presencial.
Un tutor de nuestra Unidad de Educación Ejecutiva, se comunicará con el alumno para informarle que ya está activa la opción.

Acceda a un 7% de descuento por pronto pago hasta el 20 de febrero

MODALIDAD DE PAGO EN CUOTAS*

1ra cuota 28 de febrero 60% al monto que le corresponda

2da cuota 31 de marzo 40% al monto que le corresponda

* El pago en cuotas solo es para la modalidad presencial, no aplica en la modalidad online.


DEPÓSITOS
• Depósitos a Cta. Cte. BCP Nro. 191 – 2045505 – 0 – 65
a nombre de ADPH Group SAC
• Código Interbancario: 002 – 191 – 002045505065 – 56

(Una vez efectuado el depósito, enviar el voucher scaneado a: informes@adphgroup.com)

LUGAR
Centro de capacitaciones del HOTEL SAN BLAS
Av. Arequipa 3940, Miraflores - Lima.

INFORMES E INSCRIPCIONES
Unidad de Educación Ejecutiva ADPH Group
Lunes a Viernes 9:00 a.m. a 1:00 p.m y de 2:00 p.m. a 6:00 p.m.
Teléfono: 01-7073571, anexo 1
Celular: Cel 992208913 RPC. 986836324
E-Mail: informes@adphgroup.com
Visitemos en : www.adphgroup.com

DOCENTE
Ps. JAVIER SAENZ HUAMAN

Maestría en Psicología Clínica y de la Salud en la Universidad Nacional Mayor de San Marcos, estu-
dios en curso de MBA en la Universidad Privada del Norte. Evaluador en Psicología Ocupacional en
Natclar, Holomedic, Clínica del Trabajador SAC, Clínica San Pablo. Ha realizado consultorías en
Psicología Ocupacional y Evaluación de Factores de Riesgos Psicosociales para las empresas:
HAUG, PETROPERÚ, Compañía Minera Yanacocha, Volcan, Brocal, SSK ( Sigdo Koppers) Toromocho,
Enesur POSCO, Pluspetrol Norte S.A., Skanska del Perú, Electroandes, SN Power, Molicorp Adesu,
Baker HUG, SOUTHERN PERU, SITECOM, SOUTHERM PERU, BARRICK, RIMAC SEGUROS. 

Instructor en temas de Psicología Ocupacional, Riesgos Psicosociales, Salud en el Trabajo, preven-


ción de accidentes, diagnóstico y elaboración de perfiles. Investigador, conferenciante, asesor,
docente y implementador en Seguridad Basada en el Comportamiento.