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Las siguientes son las indicaciones para el foro:

1. Fase grupal: Cada grupo debe elaborar una propuesta de acuerdo al caso planteado. Uno
solo de los integrantes sube el trabajo del grupo (se debe indicar quienes son los participantes del
grupo). La propuesta debe ser máximo de 1000 palabras. El plazo para subir las propuestas al foro
es el 25 abril.

2. Fase individual: Dar su opinión crítica acerca de las propuestas elaboradas por sus
compañeros. Debe hacer 5 réplicas bien sea a las propuestas de los grupos o acerca de las
opiniones de sus compañeros.

CASO

Diseño & distinción es una empresa dedicada a la industria del calzado. Con 20 años de trayectoria
en el mercado ha logrado posicionar la marca a nivel de la ciudad. Esta empresa tiene en la parte
de producción 120 empleados quienes laboran en la fábrica, una casa antigua grande que fue
adaptada para este fin; en la parte de ventas cuenta con 10 almacenes con un total de 50
empleados que al parecer son pocos para el volumen de ventas, y en la parte administrativa
cuenta con 10 empleados.

Los propietarios de la empresa están preocupados por el bienestar de sus empleados, dado que
muchos de ellos han tenido incapacidades, al parecer asociadas a diferentes enfermedades
laborales (entre otras están sobrepeso, estrés, problemas respiratorios especialmente en la
fábrica, problemas de venas varices, en especial en los almacenes, etc.) Por esto deciden contratar
a un equipo profesional que elabore una propuesta para mejorar las condiciones laborales y
reduzca los riesgos.

Como grupo deben investigar los posibles riesgos que se pueden presentar en los ambientes
laborales descritos y sobre esta base elaborar la propuesta a esta empresa.

Esperando una buena participación en el foro

Atentamente

Javier Martínez
DISEÑO & DISTINCIÓN
En la empresa de calzado DISEÑO Y DISTINCIÓN se ha venido presentando una serie de sucesos, los
cuales han afectado la salud de los trabajadores y algunos han presentado enfermedades laborales
que han influido en el crecimiento de ausentismo laboral, por tal motivo se ha visto la necesidad de
realizar un análisis de riesgo de todos los puestos de trabajo y así implementar medidas de control
los cuales nos permitan la mejora de los ambientes de trabajo.

El objetivo de hacer el análisis de riesgo en la empresa de calzado DISEÑO Y DISTINCIÓN, es


proporcionar a los trabajadores una protección adecuada frente a los peligros que puedan amenazar
la salud y la seguridad de los empleados.

A continuación, se relacionará los riesgos identificados en los puestos de trabajo de la empresa de


calzado DISEÑO Y DISTINCIÓN:

INHALACIÓN Y CONTACTO CON PRODUCTOS QUÍMICOS: se utilizan sustancias y preparados


peligrosos que, si no se manipula de forma controlada, aplicando una serie de medidas preventivas,
pueden provocar efectos adversos para la salud de los trabajadores.

En los puestos de trabajo, dichas sustancias y preparados se pueden presentar en formas de vapores
orgánicos, provenientes de materias primas como adhesivos, disolventes, lacas, brillos y
endurecedores, que pueden ser inhalados por los trabajadores produciendo efectos tóxicos e
irritaciones del sistema respiratorio.

Así mismo los posibles efectos que pueden presentar los productos químicos por contacto directo
con la piel o a través de heridas o arañazos, pueden pasar al interior del organismo produciendo
irritaciones en la piel y enrojecimiento.

RECOMENDACIONES:

Sustituir o eliminar los disolventes peligrosos por sustancias mas seguras (como productos
disolventes en agua).

Aislamiento: separar a los trabajadores de cualquier contacto con los disolventes peligrosos.

Instalar un sistema de extracción el cual sea eficiente y permita evacuar los gases y vapores
generados por los productos químicos.

Ventilación: renovar la atmosfera de trabajo con aire fresco no contaminado.

Formación al personal sobre el uso y manejo de sustancias químicas.

Reducir al máximo el tiempo de exposición o evitar exposiciones innecesarias.

Uso de elementos de protección personal tales como: ropa de trabajo y equipos de protección
individual apropiados al tipo de disolventes utilizados.
RIESGO LOCATIVO – PISO DETERIORADO Y RESBALOSO: dado a que las instalaciones han presentado
deterioros por ser unas instalaciones antiguas, existe el riesgo de caída a nivel por los pisos
deteriorados, poniendo en riesgo el personal y generando posibles consecuencias como: golpes,
laceraciones, esguinces, heridas, entre otros.

RECOMENDACIONES:

Eliminación: Hacer reformas en los pisos, construir pisos nuevos, corrigiendo agrietamientos y
desniveles.

Controles de ingeniería: Instalar tapetes antideslizantes el cual facilite el desplazamiento seguro de


los empleados.

Controles administrativos: implementar un programa de prevención de caídas a nivel, aplicable para


todos los niveles de la organización, señalizar y demarcar las zonas que generen riesgo de caída a
nivel.

EPP: Dotar al personal de calzado antideslizante.

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