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    revolução na educação na educação.

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    PDL te en end Sete aa) eT Ee ttt Tay Crary Ree cary Cs \ RLU a ee ai ead COUT a Ln aL EO CeO = 0 NOVO PERFIL DO PROFESSOR * AS MUDANCAS Nos METODOS DE Pelee OSL a ee a2 Wa) ACU a City ‘Analista de Tecnologia da Educ re een ete ies “E muito gratificante saber que temos suporte total do Canvas quando precisamos dele.” pot SECM Cary TER EB Tee CF) POTN eee GM a ny da Somos Educagao, Leonardo Marinho Botelho oferece suporte para instituicdes de ensino que usam a Plataforma de Aprendizado Canvas. Dee ee one eons ra rare Canes ieee Cece Cee neu umuc gees acy Ue a ee i ty Re ee een ete ee aS pee cee eee Core ek et emcee Mr eee apenas pelo fato de ser intuitivo - mas também porque a empresa é Pte cue eu) Para voce Feedback #vocénoinsta acare Bastidores ORDON BLE, ARIA FRANC PRIMEIRO CAMPUS NO BRASIL Notas SRE OCONCURSO ve BaNOAS DE SCIEN GARACEM OA CONCESSIONARIA EDP ed Mundo ATERCEIRIZACLO AFETOU O 2 Ay REVOLUCAO NA EDUCACAO Por dentro ATECNOLOGIA E ANECESSIDADE DE OESENVOLVER NOVAS APTIOJES ESTA TRANSFORMANDO 0 das empresas ENSINO.AS MUDANGAS IMPACTAM PROFESSORES, EMPREENDEDORES E DIVERSOS PROFSSIONANS CONES A EMBRAE Andlise oieeiros pinweino Propurivioane A REMUNERAGAO £05 BENEFICIOS NAS MELHORES EMPRESAS MEDO DA JUSTICA vin, Vi, VENDT ‘CADA PIKEL NO SEU LUGAR rene anise OINSTAGRAMDESPONTACOMO —_NAERADAS INFORMACOES Por dentro das profissdes sAlgx0 QUE RZ UM CONSELHEIRO GENETICO DRONTOU OS PLATAFORMA D {EM TEMPO REAL, DESCUBRA COMO BOTAR EM ORDEM SUA CASA VIRTUAL Entrevista EWTREVIsTA OM PORTANEUTO ENT RETEMIMENTO como presidente FOCO NO NEGATIVO TOME POSSE CHEFE, QUERO MANUEL MACEDO, PROFESSORADAHARUARDAFRMA — ASEMPRESASCOBRAMSENSO VER OS JOGOS. LIDER D& HENKEL QUE PRECISO ABANDONARO DONO DDS PROFISSIONA'S, BONS ANGUMENTOS PARA OTIMISNO POLIANAEENFRENTAR MAS NEMSEMPREPERMITEM QUE NEGOCIAR UMMA FOLGA Live ASEMO TWAS ELES, DE FATO, SE APROPRIEM DURANTE O MUNDIAL. Onde esta a alma? 0 cE0 Da micRosoFT, ESPECIAL FRAMOUIAS DOINDIANO SATYANADELL A TENDENCIAS DO SETOR EN 2017, 142 REDES DE FRANQUIAS EACRISE TAMBEM IMPULSIONA INOVAGOES NO SEGMENT arricas Opoder da indignago ‘Aeducacaoe o trabalho POR SOFIA ESTEVES ‘CAMPO FERTIL AGRONEGOCO, cRESCED MiLIONARIOS € CONT REVIRAVOLTA De bancaria a bartender CONHEC' A PROFISSIONAL QUE 4 NA CARRE UETELERIA sumo DE 2018 | LUSTRAGAO DE CAPA: Cals VECTOR vocesia ASSINATURAS Grande So Pate 1)33672 Demals toads 0800-75245 VENDAS CORPORATIVAS, PROJETOS Grande Sto Paulo: (1) 390-2 De 226, dae 18 horas SERVIGO DE ATENDIMENTO AO CLIENTE (SAC) ara consultaros dados de sua niear mudanga deenderegaetiraravidas sobre pagamento ou entrega de sua revista acesse wn.abritsaccom, Eosite de servigos completo paravacd resolve online tudo sobre suas assinaturas Fieit denavegar et a qualquer hora. Grande Sio Paulo: (11) 5087-2112 DemaisLocalidades: 0800-75212 022 das. as 22horas Fax 11)5087-2100 RESPONDENCIA jentarigs sobre contedeo editorial S/A,sugestoes eer Cartas mensagens evem razer ome Peto, enderegoeelefone do autor Por rates de espago ou clareza, elas poderao st publicadas deforma redvaica PREVIA voct s/4 Anuncle em VOCE S/d efate como poblc tor mais quaiicado do Bras pubUcidade exam To: ) 3037-5022 Sa Paulo Te: (21) 2546-8100 Fede aneira Tet) 3027-5759 Outraspragas 9 Internacional eabri.eom.br Tat) 3037 ve abril. com beable or ‘Abril VICTORCIVITA ROBERTO evita ‘oer isse200), onset Eerie Vico Chita Neto (resiene,Thomaz Sout Cra (Vice Presid Presidente to rape Abr Ginnie itn or de Asiana: itor de Marketing Aedes Abella > Peet vocesia Sanig ap ana: nde oe (1) i 24 ral naldae 6-752412 wane IMPRESSA WA ABR GRAIICA Ota Ale i in do 0, CEP 200660, Si Past, SP We | ite | SSI cevrctE Abi Dretor de finanase Amintraao: Marcel Bona Diretora de Recrss Humanor: Rena Vee ‘etor de Yecnaag Ricardo Suh en a ETERNOS APRENDIZES este més, lagao de VOCE S/A vai en contr nesas vazias, Parte da equipe estard viajan- Jo Brasil afora, indo a empre- sas de todos os tamanhos, luzem de sojaa pecas de aviao e vendem de comu- nicagio a satide, Em junho ¢ julho acontece uma importante etapa das pes- quisas publicadas pela revista: a visita as com panhtias pré-classilicadas nos projetos Ai thores Empresas para Trabalhar e As Methoves Empresas para Comecar a Car reiva, De tantos rankings no mercado, 0 nos- 80 € 0 tinico que faz isso lista para sentar frente a frente co 1 grupos 5 que aspiram, de funelonarios das organiz .s Melhores. S6 para ter uma ideia da aventura, no ano fazer parte passado fomos a.87 cidacles em 19 estados, num otal de 5217 quilometros percorridos, Além de conhecermos lugares incriveis, enfrentamos Tatiana Sendin na pelea realidade do Br il. Bstradas que per dem o asfalto de uma hora para.a outra; pontes que caem apés a chuva; queimadas que se es palham por campos secos. £ um periedo riguls. simo cle aprendizaclo e quanelo os jornalistas exereitam diversas das habilidades ignitivas identificadas pelo professor Howard Gardner dda Universidade Harvard, como as capacidaeles Linguistica, espacial e interpessoal Vivemos um momento em que o ensino, em as as suas definignes, passa por urna profun da transformagio, Nao s6 do perfil do professor que vira um “mediador cle conteticlo” — ra fambém das metodologias de eclueacho e do mercado em si, aquecido pela chegada das es colas internacionais e pela proliferago das edteehs, as startups do setor, Porém, a revolu- ‘cio mais importante vem com o conceito tang life learning, que prega que o processo de aprenelizagern deve ser continuo; nao rest alguns anos da inffncia ou da vida adulta ‘que tem feito para conhecer algo novo? Editora FEEDBACK BEM-VINDO A CCONOMIA CIRCULAR | NO INSTAGRAM @ROBERTO_ ROGERIO_ROCHA Lia reportagem sobre chefes Insones e chega a dar nojo Como alguém em sa cons iéneia pode exigir que o fun: Clondrio se dedique fora do expediente em uma empresa que néo é dele? Pagar salario séecente ninguém quer. (Sobre a reportagem Mei ‘chefe ndo dorme, ed, 240, @TATYSOUSAMEDEIROS. Parabéns para os pesqui sadores envolvidos nesse DECLARACOES DAS EMPRESAS + Sobrea reportagem 0 pecado das curtidas, 0 Google declara que: "Nao coleta conversas por meio de microfones de dispositives para fins publicitérios. ‘Apenas entradas de audio e voz usadas para interagir com os dispositives, como o comando ‘Ok Google’, sto armazenadas. Elas servem para ajudar no- reconhecimento da voz do usuario e também para melhorar 0 reconhecimento de fala. 0 usuario pode ver REDACAOVO grandioso projeto! Ver @avanco da medicina é maravilhoso,¢ vindo de brasileiros 6 ainda metho, (Sobre a reportagem A cién cia pede socorro, ed. 240) @LUCIANA_NEVESS Val fazer isso na empre- sa em que trabalha para ver se nao te colacam na rua na hora, Isso for uma excegao e ela teve muita sorte. (Sobre a reportage AakaRiconer @ ovocesa @ Wwoetsa in wwocesa avocesaA W ovocess © NO LINKEDIN ALEXANDRE GOBBO FERNANDES ialmente o tema da ‘economia circular chegaa Grande midia na Brasil! Fico até entusiasmado com as oportunidades que esse para- digma de desenvolvimento e sustentabilidade pode traze paraas organizacées, que querem ser boas ao invés de apenas "menos ruins’. (Sobre Solte suas feras, ed. 240) a reportagem Bem-vindo @ cular; ed. 240.) POR E-MAIL AVANA JONAS Areportagem com a Da- nieLle Torres foi paética e emacionante. Esperamos Lente e oportuno o artigo mais matérias que envol- de Eliana Dutra. Muito ail vam contetido LGBTOI+no ——_—para os dias atuais. Pa~ comtexto das o Sobre oart NO APP ADRIANO FREDERICO DEARAUJO fanizagdes, —_rabéns 0 fori perfeito, do Ivo da VOCE S/A (Sobre a reportagem En seu equ primeira pessoa, ed, 240, aplic ohist6rico dessa atividade e desativar 0 armazenamento a qualquer momento na pagina Controles de atividade”, ' Sobre a reportagem 0 pecado das curtidas, a Porto Seguro Cartées registra que: “Nao houve vazamento ho sistema da empresa, Monitoramos constantemente © trdfego de informacées e investimos em seguranca e tecnologia fim de prevenir e combater fraudes e que, quando estas sao detectadas, os acessos suspeitos sao prontamente bloqueados”. Pa eee PE NA ESTRADA Em junho, nossos leitores compartilharam fotos de suas viagens corporativas —e mostraram que rodam pelo Brasil para trabalhar O eseritério de abruchocotate ¢ na praia, no Rio WB delanciro athiagosceosta emum evento de agronegécio em Santa Catarina & Visitanéo uma fame universidade fem Aracaju Proximo desafio: #ARRAIALNAFIRMA ‘Aempresa em que voce trabatha val fazer uma festa junina? Tire uma foto dae n as tags #vocesa e #arraiatnafirma. As methores sero lao esqueca de delxar seu perfil do Instagram pablico. OUNA / | Sea AE JOGOS DREN aS zi | DE 26 DE JULHO A 11DE AGOSTO COM EXCLUSIVIDADE NA RECORD TV. PARA FAZER PARTE DESSE P PROJETO, CONSULTE A NOSSA EQUIPE COMERCIAL. RECORDTV ~ AGORA | BASTIDORES Le Cordon Ble Le Career U fier ie es ey campus no Brasil — o valor do ct completo chega a 141 600 reai: AGORA | NOTAS ENGAJAMENTO Energia que vem do rock Litarra, letras engajadas, mrisicos cabeludo: Bands, concurs de bandas nacion: .p-rock, promovido pela empre na capital paulista, nem par comecou na sede, em Portugal, em2014, » Brasil ha dail cial Je reais em projeto: Je cultura nos tiltimos dez anos. Com dua tapas eliminatéria investimento de 600 000 reais, o espetdiculo ajuda a melhorar a mat ca empregadora da EDP, “Por meio da iniclativa, nos aproximamo: liz Paulo Campos Costa, diretor global de comunicagao ¢ marke Ling da EDP. 0 ganhador, que neste ano foi urna banda carioea, ¢ premiado com a gravacio de um album com a Sony jc e se apre senta no festival siderado um dos maiores da Eurog 12. ra Peary Poa paarrnteeaccy MERCADO DE TRABALHO Vai faltar talento? asa 450244 3235 085 Petersen Perens terse Segue que eu sigo de volta Blogueiros, youtubers ¢ instagrammners tém ganhado cada vez mais espago — tanto dentro quanto fora das redes socials, Pensando nisso, a influu, ecossistema de influenciadores, Criou urn coworking voltado para esse pessoal. No espaco, que ocupa 380 metros quadrados de um. prédio na zona oeste de Sao Paulo, ha 25 mesas de trabalho, além ‘deNova York ensinam inglés de salas de reuniao e um esttidio ideos e fazer selfies, 74% ‘Nossa preocupacao é qualific ajudando-os a para gravar azer networking ¢ 2 Por que as pessoas imigram [GRANTES QUE VIVEMNOSESTADOS UNIDOS, MoSTROU QUE 74%, BOS PROFISSIONAIS QUE FIZERAM AS MALAS FORAM MOTIVADOS PELO ‘SONHODE EMPREENDER. OQUESITO FICOU NA FRENTE DE QUALIDADE DE VIDAE EDUCACAODOS FiLHOS. FRAZOES QUE LEVAMUMAPESSOAA DDEIKAR SEU Pals DE ORIGEM: OPORTUNIDADE DE NEGACIO tos, QUALIDADE DE VIDA 56% roduzir methor’, diz Talita Lombardi Giretora de operacoes. Para no cowarking € preciso estar abalhar EDUCAGAO DE QUALIOADE cadastrado na rede da empresa. Em vez de pagar pela uso do local, o influenciador precisa divulga Do espaco para seu Professoras da Soulphia, startup brasitera: mulheres sem-teto Al SECURANGA 33% guidores, Aulas de inglés engajadas ais empreendedores brasileiros fizeram uma parceria diferente com mulheres sem-teto de Nova York. Morando ra Big Apple, eles criaram a curso de inglés anline Soulphia, no qual moradoras de rua da cidade sao professoras. “A idela é capacité-tas", diz Tiago Silva, um dos fundadores, Antes de entrar no projeto, elas recebem treinamento de 40 horas para aprender a metodologia O curso, que funciona desde fevereiro, tem 25 tutoras 100 alunos ativos, de pafses come Colombia, Brasil e China, Com 55 minutos, as aulas custam 15 détares — as professoras ficarn com 12 d6lares. Para colocar a negécio de pé, os S6cins investiram 50000 délares. AGORA | NOTAS Chefia na cozinha Apéstrocar cinco dos ato diretores bra sileiros,Puratos, multinacional belga que fabrica ingredientes para confettaria, percebeu que precisava aproximar a Liderangados 310 funcionérios. Paraiso, fezoschefes (\iteralmente)colocarem amaonamassa, Acada trés meses, 05 40 diretores e coordenadores da com pantia preparameservemas refeigbes Gos trés turnos da fabrica, tocalizada em Guarulhos, na Grande Sao Paulo ‘Como vendemos para a indstia, mul 14. www voce 5 tos funcionérios desconheciam nossos ingredientes’, afirma Dorival Gimenez, gerente de recursoshumanosno Brasil. O cardapio da iniciativa, que acontece desde novembro de 2017, varia todo tr- mestre.JéForam servidos hambirgueres, lanches naturais e, na iltima edicao, em maio, pizzas. Com investimento de 10000 reais por aga, o impacto é positivo. “Os empregadas postam nas redes sociais e ternos bons feedbacks nas reunides mensais’, diz Dorival Mudaneas a caminho Nao € novidade que a inovacao é a aposta da grande maioria das empresas. E, de acordo com un estude da consultoria Mercer, as organizacoes querem sair do discurso para praticar (de fato) a disrupcao. Segundo a pesquisa Globat Tatent Trends, que ouviu 7600 executivos de negocios, lideres de RH ¢ empregados de 4 paises, apenas 18% dos executivas se consideram digitaise 28% pretender redesenhar a companhia em busca de mais agilidade. PERCEPCOES SOBRE O PRESENTE Sy QUEAENPRESAE LER 0s execurivos ‘CONSIDERAM QUE SUAS 38% 9 tuoacsas re caracioane os exccurivas 189% ACHAM SUAEMPRESA ‘TeenoLécica PREVISOES PARA O FUTURO 94%) emaumentona coweericia 98% J) rerennen nevesennan ‘ORGANIZAGHO 1% J) consioenauTaaBALHAR AGORA | MUNDO AUSTRALIA Sydney, na Australas 40% y dostrabalhadores ‘siofrelancers, temperarios outerce Sem seguran¢a tualmente, 40% dos profis: sionais da Australia esta trabalhande como tempo: cers, Além disso, 1,1 milhao de pessoas so contratadas apenas por meio perfodo, Endo porque que- rem — mas por falta de opgito, Os dados, do Conselho dos Sindicatos ESTADOS UNIDOS A crise tem ouvidos DePOIs DE CRUZAR PERIODOS ECONOMICOS (COMO A CRISE DE 2008 20S ESTADOS UNI- 0S, CaNSIOERADA A PIOR DESDE A GRANDE DEPRESSAO DE 1929) COMA LISTADAS 100 MOSICAS MAIS TOCADAS NAEPOCA,ELES CONCLUIRAM QUE, BURANTE RECESSOES, ‘CANGOES ASSOCIADAS A'SENTIMENTOS DE RAIVA EDESGOSTO SOBEM NAS PARADAS. [2 2017, POR EXEMPLO, QUEM MAIS VENDEU CDs FOIA CANTORA TAYLOR SWIFT COMO: a nacgdo, cujo saldrio minimo é de 2780 dolares australianos, algo em torno de 7 842 reais. A realidade fox erescer a taxa de trabalhadores em situagao de inseguranca entre os 87 paises que compéem a Orga nizagio de Cooperagao e Desen- volvimento Econdmice, Diante da situagao, os profissionais cobram do governo uma reforma trabalhista ‘0 QUEVOCE OUVE No sPOTIFY PODE TER LUGAGAG COM SUA SATISFACAO POLITICAE FINANCEIRA. 0 QUE ACREDITAM PESQUISA- DDORES DAUNIVERSIDADE DE CLAREMONT. HIT"LOOKWHAT YOU MAKEME.00° ALGUNS RELACIONAM A LETRA, QUE FALA SOBRE MEN: “TIRAS, A INSATISFACAO DE PARTE DO ELEITORADO COM 0 GOVERNO DONALD TRUMP, GLopaL Estamos remotos Uma pesquisa do grupo ING, de escritérias corporatives, feita com 18 000 profissionais, de 96 companhias em 100 paise apontou que 70% dos trabathadores atuam remotamente pelo menos uma vez na semana; 53% até metade da semana; € 11% todos 05 dias. 0 levantamento constatou que a maioria das organizacées jé reconhece que paliticas de trabalho flexivel trazem beneficios para os nnegécios. Veja quais saa 7, 23, 22, 80% PET 0: 2010 15 Inovacao nos ares A fabricante de avides Embraer quer preparar as pessoas para o futuro — dentro e fora da empresa Por Tamires Vitorlo 16 - uw Fabrica da Embraer, em io ‘José dos Campos (SP): um veicuto da empresa decola no ‘mundo acada 10 segundos comerciais, executivas ¢ militares. ‘Tanto que, a cada 10 segundos, wm veiculo da Embraer decola no mune Tnovadora, a empresa fechou uma par ceria com a Uber para desenvolver um projeto de “carro voaclor” e desperto pinteresse da americana Boeing, que esta nesoclancl sta compra. O Minis Lério Puiblico oT negdicio gere demissdes, possibilida. Je nao confirmada p abalho teme que 0 companhia FALUM PITCH AERONAUTICR (TA) PARA UM GRANDE FAMILIA DESDE2012,FUNCIONARIOS __HAATETRESANOSPODEM SE Fates OF TO00S 05. poem NSCREVERNO PROGRAMA {0 To00" {De NOVACAOSAEH DO NAFLANTADAEMBRAEREM S40 O88 00S CAMP sto J0s€ o0scauros' AO ose SAPS Os ESTMDANTES,pIvIDIDOS EI IMPACTO SOCIAL Dos UPS, DESENVOL renee FASE DE IMPLANTAGADENOVE _PROJETOSDE ANDES, BoTUCATU E SHO Jose 00s CODPESSONS OO OCAS —_esroUAcSOLKSTTUTA TWEE ESTAGIRIOS —_conrnatsonsrecae EMEIAER YOUTERS PARA oscannoaTosenrentan MAISFLENBIUDADE Quang serosmantno ENCIAARTIICIAL F EIQ OA PLATAFORMA.GUPY— UMR VEZ CONTRATADOS,ELES _MESMOASSI COMENTARIOS MISTURAINTERNACIONAL — — ABALHO EINTENSA ‘MUNDO VIRTUAL DESDE2000, A EMPRESA SOLUGOES CASEIRAS ——_estanos uninos, PORTUGAL, 888, QUE 0S EPREGADOS TEMA Fran FSINGAPU FuncioNanias, -coMum MEDORES DOS ESCRITORIOS EDA FABRI suasTITUiD0s HaXE POR ‘AINDVAEAO FORIMPL AN MEU COLEGA ROBO APARATOSMAISMODERNOS. _QPROFISSIONAL GANHAUM RICADE SAD PREMIO EM DINKEIRO.OU MPO, 05 10 UNIVERSIDADE UMA WIAGEM, ATE HOME, 95 00S DWIDEN ESPEO DENTRO DE.CASA DEIASSAIRAMO0 PAPEL, COM ROBDS QUE TRANSPOR- VAGAS ABERTAS: PALAVRA DA a—r_— EMPRESA COMPETENCIAS SITE PARA ENVIO DE CURRICULO: ESTAGIARIOS € DEMAIS VAGAS; Quando 0 esforco compensa ove em cada dez funciondrios das orga- nizacOes listadas nos guias As Mello. res Empresas para Trabalhar e As Methore Empresas para Comegar a Carreira, ambos publicados por VOCE S/A, afirmarn que atendem bi Além disso, § beneficios ofereci- reconheciclos ¢ sao & toa, Nessa transparente, hii p educacionais estao fora da curva Jados compilados pela Fundag nistracao (PIA), nos Instituto de Admi Como vem o “dindim" ‘A companhia usa ferramentas formals de avaliagao para a evolucao salarial dos empregados Sf eo 82% 84% 46% a ch “n Os reajustes de ordenado por mérito ocorrem em periods previamente definidos PARA JOVENS CLASSIFICADAS. Aempresa estabelece um percentual maximo para ‘© aumento em caso de mérite e promocao 180 MELHORES MELHORES EMPRESAS NAO 32% SIM Porcentagem das Melhores Empresas que oferecem 08 sequintes benefielos: 67% 69% SIM SIM Além do salario 76% Moorman 75% Strsoo ree 71% Temenrorscon 56% To ZACK (POS E MBA! co Ganho variavel Aorganizacao oferece participagao nos Lucros e bonus executivo e de contratacéo 91% 96% 75% iM sim iM Hé plano de distribuicao de aces, da empresa aos funcionarios? PARA DIRETORES 23% PARA GERENTES € SUP 5 13% PARR ADMINISTRATIVOS, TEENICOS & OPERACIONAIS 4% PARA VE NDEDORES 5% MELHORES PARA JOVENS PARA DIRETORES 29% PARA GERENTES € SUPERVISORES 20% PARA ADMINISTRATIVOS, TECNICOS € OPERACIONAIS 4% PARA VENDEDORES 2% EMPRESAS NAO CLASSIFICADAS PARA ORETORES 6% PARA GERENTES E SUPERVISORES 3% PARA VENDEDORES Uma salva de palmas Quem se destaca na companhia 6 indicado para projetos experincias internacionais, por exemplo wm (mm om 0s funcionarias sdo convidados a representar a empresa ‘em eventos como feiras-e palestras em universidades eiesietehs — ENSRTEN (we wn 32% Como os profissi Empresas as avaliam — S/o. 91% 83% eer soy NECESSIDADES: VALOF 0 75% TAO SATISFEITOS euusto AGORA | POR DENTRO DAS PROFISSGES | CONSELHEIRO GENETICO Secereneen eeeree heey Detetives de DNA Conhega os consetheiros genéticos, profissionais que auxiliam os pacientes a descobrir suas tendéncias hereditarias e a decidir quais sao os melhores remédios e tratamentos Por Tamires Vitorlo 20 + sunna of 2018 + toro leans os Estados Unidos, todo mun- Jo quer saber sobre o proprio DNA. A febre é tamanha que uma farmacéutica vendeu 1,5 milhao de unidades de testes por 129 délares durante a Black Friday de 2016, Embora a reali- dacle seja outra no Brasil, cow exames desse tipo chegand custar 15000 reais, a procura Lambe cresee E uma das explieacoes vai muito além do mo- Jismo: segundo a Organizagao Mundial da Sati- Ye, ha 13 milhoes de pes cas portadoras encas raras no pais — 80% delas hereditarias. B nesse cenirio que se destaca 0 conselheir senético, profissional que antevé enfermidades ¢ orienta as pessoas. Renata Minillo, de 35 anos, ¢ uma delas, Formada em medicina, ela se especta- Lizou em genética e, desde 2011, atta na dea, Ha cinco anos, trabalha no Hospital Israelita Albert Einstein, em $30 Paulo, onde atende cerca de dez, Na primeira consulta Fazemos avaliagao médica e construcao do historico familiar’, diz Renata Depois, solicitam-se 0 sequenciamento do DNA © outras andlises que variam de caso a caso, A batelada de exames ajuda 0 médico a chegar veredicto e a direcionar ai Em geral, qu fifleuldade de ter flhos ou com histiric agdes dlos paciente: mbusea o servigo. p pessoas com ledoon- as graves na familia (como cancer, autismo © Al zheimer) ¢ que desejam saber se hé probabilidad Je elas ou 0s fil Como os diag Jos, esses profissionais precisam de empatia e inteligéncia emocional, “Nosso aluno 6 obriga Joa fazer 225 horas de estagio junto aos pro: fessores em consultdrio para perceber como 60 comportamento de um aconselhader", diz Rey mestrado de aconselhamento genético e ina Célia Mingroni Netto, coordenadora do mica humana da Universidade de Sao Paulo. ra atuar na Grea, 0 profissional encontraré nais oportunidacles na rede privada — poucas, Lunidades do Sistema Unico de Sade (SUS) tem a especialidace, E fard parte ele um grupo que conta com apenas 350 Jo a Sociedade Br ¥édicos no Brasil, seen: leira cle Genética Médica Um dia na vida 8 HORAS DIARIAS, DE SEGUNDA A SEXTA-FEIRA Divisao do tempo fa sromsornocNths STIGAR EXAMES € ARVORES GENEALOSICA’ MEDIA SALARIAL PRINCIPAIS COMPETENCIAS IME INTELIGENCIA OPORTUNIDADES HOON ee PONTOS PosiTIVos S ACERCA OAS DOENCASCENETICAS FuTuRO REPROD ss0as QUEM CONTRATA PONTOS NEGATIVOS ALTADE RECURSOS TECNOLOSICOS, 0 QUE FAZER PARA Saxo su ATUAR NA AREA. {AUSENCIAE COBERTURADOS /AMELHOR MANE Convenos wéwicos SPECIALIZAR-SE, SEA NUMA, AGORA | ENTREVISTA COM O PRESIDENTE A prova do tempo | O presidente da Henkel no Brasil, Manuel Macedo, conta = 0 que a companhia centendria tem feito para se manter relevante nos negé se na gestéo de pessoas Texto Luciana Lima | Foto Fabiano Accorsi ascido em Portugal, o administrador Manuel Macedo, Je 50 anos, passou sormente dois anos teritério lusitano. Na Henkel hi diferentes dreas e liderou operagdes anos, transitou por nltinaeional alema em paises camo Espanha, México Chile. Desde 2015 comandando a subsididria brasileira, 0 CEO assumiu também a presieéncia da empresa para a América Latina no comego de 2018, tornan o-8e responsavel por outras nove operacdes. Mais conhecida pela cola Pritt, a Henkel, que mundialmente empreg: aviges a prod tos de De que forma vocés foram afetados pela rise econémica do Brasil? Sentimos os efeitos em 2014. Como muitos de nossos produtos sd0 busi ness to business [expresso amer cana pare “comeércio entre empre sas"] a inditstria brasileira sofreu bastante, apresentarmos um desem: penlho pior. S6 nao deixamos de cres cer por causa cle nosso amplo portti: lio, que atende quatro segmentos industriais e dois de consumo. Uma vez que nem todos sofreram da mes: ma forma, tivemos um equilibrio Com 140 anos de historia, como garantir a perenidade dos negécios? A adequagao dos produtos a realidade rantia paraa organizacao 22 «um beleza, como xampu pa segredo para um negdcio sobreviver a 140 anos relevante 6 apostar na diversidade de portidlio e ma inova 000 pessoas, fabrica de adlesivos para a saldes, Para Mat Je historia e continuar sobreviver: Temos centros de inovagio om varios pafses, inclusive no Brasil onde funciona um laboratorio de pes quisa e desenvolvimento para cada linha de adesivos, Bo investimento en estudas que permite Ia produtos como a cola hibrida, que suporta até 180 tone! Inovagio também precisa vir de fora. Como fazem isso na Henkel? Mantemas parcerias com univer sidades e fundos de venture capital 300 milhwes em startups, Tenos cons ciéncia de que o conhecimento esta lisperso e precisams estar abertos para reconhecé-lo, Sem contar que nosso ciclo estratégico cura até 202( eprevé crescimento por meio de aqui sigdes, Como buscamos empresas que ‘o complementares em marcas ot tecnologia a Henkel, isso também é tumma forma de trazer ir Em marco, a Henkel assumi ‘© compromisso de atingir equidade de géneroem menos de 20 anos. O.quea empresa tem feito para aleancar essa meta? Nosso foco esta em permitir que as mulheres que desejam ser me 1 tenham de abrir mao da carreira rutiva, como ocorria até pou 0 atrés. Na Henkel, h horatrios iis, em que os funcionério entrar das 7 As 11 how 16 as 20 horas, além de he e flex, 4 ibilita aos em- ‘egados trabalhar remotament quantos dias eles necessitarem, sem limite predeterminado, B, claro, for- necentos todas as condi co municagao, como laptop, etc Isso, no final, facilitaa vida de todo: ineluindo a dos homens Quais sao seus desafios liderando ‘aHenkel na América Latina? Quando se assuene uma nova posigho ande desafio ¢ continuar 0 que fol a média geral, a eric Aestaca na Henke, enlao precisamos manter essa posi- cao, Na minha visio, iss0 56 sera p vel com o desenvolvimento de talen i ‘ tos. Por isso, pretendo trazer 0 PUNT ht ambiente aberto para dentro da em- eutles wrest encia de queo pessoas o entendimento di esta disperso fe positive dess pisslaulss Ev sgaedal sg etes xp an Te Pou ees z= balhar (realizado por VOCE S/A] Cet mostra de que estamos evoluinde.@ Temos muito a fazer, mas isso é uma SABORES QUANDO O MELHOR PROGRAMA & FICAR EM CASA, pod ; . Reraeay y pe | Tn F Todo mundo pode arrasar na cozInha com uma ‘i calka recheada de Ingredlentes de primelra, acompanhados de uma receita para o preparo do prato. SABORES COMERABEBER é o clube de assinaturas que leva 0 melhor da cozinha mundial até a sua casa, Vocé assina e, tado més, recebe uma calxa tematiea com produtos escothidos por quem mals entende de gastronomla no pais: os editores. ‘e especlallstas de VEJA Comer&Beber, Ue een ]/ SEMESTRAIS E ANUAIS. cues 130 as ee Assine agor WW W.assinegobox.com.br SACL see «== ESL DX Se ee aunt eed ae Influenciado pelo avanco da tecnologia e pela necessidade de desenvolver novas aptidées, 0 en © brasileiro passa por uma transformacao. Surgemoportunidades nao sé para professores e empreendedoresmas também para pro s alunos sentacls em fileiras acompa nh mo professor andanclo de urn lado para o outro da sala enquanto reproduz seu monélogo. Ato reflexa, tomar nota do que precisara ser revisado e deco- rade até as provas —o teste paraawa- liar a quantidacle dle informagaio retida pelo aluno, Bra assim que os estudan- es da Prissia, ensino piiblico, aprendiam em 1830, Continua senda assim que se aprende até hoje na maioria dos colégios Fora dos muros escolares porém, o mundo mudou Miquinas a vapor deram espaco a inteligéneias artifi- ciais que gerenciam fabrieas quase sem mao de obra humana, impresoras 8D materializam pegas usadas na construgie de prédios ¢ foguetes, e drones cuidam de centenas de hectares de plantacdies Nuimeros evidenciam o descasamento entre o sistem: Je ensino inspirado na sociedade de 188 anos atras a realidade do século 21. Quase dois tercos das erian- cas matriculadas no ensino fundamental trabalharao em carreiras que ainda nao existem, de acordo com um estudo realizado em 2016 pela Organizacao para Cooperagaio e Desenvolvimento Economica (OCDE). A estimativa é que 35% das habili des mais «emandadas de 24 meses, até 2020, atualmente mudem em meno quando 7,1 milhGes de empregos deverdio desaparecer © avango tecnolégieo ¢ a necessidade de desenvol- ediucacional globalmente, 0 Brasil, apesar de nha materia, te atrasado atraido a atencio de investidores e de escolas estrangeiras ¢ acompantha a proliferacao de cAo interessa nao sé a profes 's € empreendedores sionais de outras areas masa todo e qualquer profissional. Afinal, a licao mais. importante clesse cenario é que, para nos manter com: petitivos no mercado de trabalho, todos nés devemos agir como eternos estudantes. Mudanga de mentalidade Engana-se quem enxerga a edueagio de amanha como algo high-tech, Parte da transformagao envolve, sim inovagies tecnolégicas, mas a principal mudanga esté na maneira como se instrui, O monélogo na sala de aula abre espaco para as tarefas colaborativas, O ato mec nico de anotar as palavras vira solugdes para problemas cotidianos — os alunos a fem, por exemplo, criar um, projeto sustentavel para fabriear sueo de laranja ou desenvolver um aplicativo de monitoramento de ener- gia elétrica. E 0 préprio pr uso de computador e table “nediador de contetido’ Esse tipo de aj colas de ensino fundamental e médio, principalmente fessor, que agora admite 0 has classes, torna-se um do em es- ‘endizado jé tem sido aplic nas instituigdes partictlares que ini as operacoes no Brasil nos tiltimos dois anos. 8 o caso da Concept grande aposta do empresirio Chaim Zaher, dono do conglomeraclo Sistema Edueacional Brasileiro (SEB), que tem 39 estabelecimentos de ensino, como 0 Dom Boseo e a Pueri Domus, ¢ registra 45000 alunos no pais. Antes dle abrir as portas em 2017, os diretores da Concep vViajaram para nove paises referéncia em educagao, come Finkindia e Suécia, e ouviram os estudantes. “Fize diversas pesquisas em nossas escolas tradicionais ¢ perce- bbemos que o aluno pedia mais protagonismo na classe”, diz ‘Thamila Zaher, iretora executiva da rede. Além de aulas participativas, curriculo interdiseiplinar, aprendizagem o colégio abolita a semana i substituido pelo “fe por projetos ¢ ensino bilingue de provas. O pesadelo dos alunos sia oe 2018 + 27 MERCADO edback continuo’ comportamentais e cognitives sao ‘em que aspectos avaliados todos os dias, formalmente pelos professores. “A ideia é analisar © processo de aprendizagem como tum todo e sair do contexto do trem quem conseguin subir segue viagemy quem ficou.na estac3o tem de esperar préximo”,affrma'Thamila. Com um investimento de 2 © unidades em Salvador (BA), Ribe': rio Preto (SP) e na capital paulista onde hé um labor pelo Massachusetts Institute of Te tinology, 0 MET), a Goncept empresa 150 docentes e tem capacidace para ‘0 millioes de reais abrigar 1570 estudantes. Para justif car amensalidade de 6 000 reais, 's proprios disejpulos que explicam As familias o que esto aprendendo ¢ o porque — numa versio remodelada la reuniao de pais ¢ mestres, F Avenues, fundada em 2012 por Benno eeccccccce eccccce Schmidt, ex-presidente da Universi Jade de Yale, e Alan Greenberg, ex -puiblisher da revist Ye receber um investimento de 50 tai Lhoes de dolares, ¢ Nova York, a instituic s portas Bsquire, depois em Sao Paulo em agosto, A escolha Jemancla por escolas internacionais, e So Paulo éo centro Ainanceito da América do Sul, Hii um mercado competitive de colégios de alta qualidade”, afirma Alan Greenberg. Assim como a Concept, o método da Avenues baseado emaprendizagem por projetos, intersecciio entre as disci- plinas e intensa tecnologia, como rabotica e programacao. Com previsio de expandir para outros paises, como China e Inglaterra, a escola promete “expatriar” os altinos para os demais carmpi por seis meses, além de promover o re lacionamento entre os estudantes mund chamou a atengaa de 4000 pais dispostos: afora. A oferta pagar até 8000 reals por més para eclucar as filhos. Realidades distintas Aém do currfeulo, outro ponte que essas eseolas tém em comumn € 0 foco na elite, Por mais que afirmem manter bolsas de estudo para estudantes de baixa renda e que jurem clesenvolver a consciéncia social dos alunos por meio de projetos envolvendo a comunidadle, mesmo assim elas esto restritas a uma pequena parcela da popula Populacao versus — educacao Palses papulosos e pobres tém um sério problema: ro conseguem desenvolver a mao de obra na velocidade necesséria, o que torna afarca de trabalho precéria para as necessidades futuras. Brasil, Indonésia, China ¢ india enfrentam essa realidade, Nessas quatro nacoes, as principals dericiéncias das pessoas sao: TEM DIFICULDADE OE LER 25% NAO CONSEGUEM CALCULAR 50% TEM BAIXo CONHECIMENTO ho — que largaré na frente na disputa pelos empregos. “Nai deveria haver uma influéneia do setor privado para a Rebeca yeagao da Unesco no Brasil Otero, coordenadora de e ‘oda a sociedade, incluindo 0 empresariado, precisa se comprometer com a educagao priblica e gratuit Mais do que filantrépica, a fala de Rebeca é racional Sozinhas, as institnicdes privadas na de obra do pais para as transformacoes futuras, Afinal, oitc em cada deg estudantes brasileiros estao nos coléios do. governo. De acordo como estudo Worldwicle Educating the Future Index vaio preparara ma f a Benchmark for the Skilts of Tomorrow, de 2017, que mapeou a educagaio em 35 pases, o Brasil e outros emergentes — que tém a maior quanti- dadle de trabalhadotes — esto abaixo da média mundial em educacao e podem se ver em meio a dificuldacles nos Para haver uma muidanga de verdade, ¢ ensino piiblico precisa ser fortalecido’, diz Rebeca proximos anos Entre a educacio desejada e a real hid um abismo no sistema ptiblico brasileiro, De acorde ¢ mm dados do Inep Instituto de pesquiss em 2014 apenas 42% Linttamt rede de esgoto, e am jovernamental ligada A educagao, clas de ensino fundarental salarial dos professores ca, Se — epouco foi alterado de ki para esquizofrénico falar cia artificial Apesar do censirio nhecimento no se Educacao Fundamental Desemba da capital pat gio segue um conceito pedagogic Ja Pol 2 auutonomia, Em vez de salas, di Desde 2004, 0 inspirado na Escol Je Portugal, que incentiva randes salées nos juais ficam as 780 estudantes dos eiclos um (lo IP a0 Br ano) ¢ dois (do 6° ao 9° ano). Tirando matemétiea, inglés e oficina de texto, nao ha matérias expositivas No inicio do ano letivo, os alunos recebem urn roteiro ‘ont os temas que deverao estudar e cada um conta com Os professores circulam pelas sales esclarecendo as nara Pet poor Parent Creer) priest diividas dos pupilos, sentados em grupos. “Esse modelo sabilidade, jf que nao hi alguém ‘empo todo’, diz Nicole, de L senta seu colegio aos visitantes (entre as ¥i antes da escola americana Avenues) is, estao repre Ana Elisa de Siq ay ira, diretora do Amorim hé mais de firma que ela passou 12 dos 14 anos de décadas, todoloy conselho municipal de ensino, “Seria preciso que se form a leg especifica para as 1 projetos pedagogico: fora dos tradicionais, ineluindo verbas para programas gia negociando com eum modelo diferen ‘a contratagao. Mu professores que chegam até ‘ no se adaptam, As vezes, 0”, diz Ana Elisa, qui por concurso publ rerdemos wm ano inteiro de trabalho por causa dis Aprendendo a ensinar A falta de profissionais preparados para trabalhar nese modelo dificulta o 2 ta revolucao educacional. B problema na nos saldrios: apesar de baixos na sie ssunio DE 2016 «29 MERCADO facilitadores”. E isso mexe com sua forma de atuac Nosso modelo exige habilidades como flexibilidade, o que mesmo os profis pacitacos nao tém’, afirma Juliana Je talentos da Avenues, que ja an Portfolio do futuro ‘As competéncias que devem ser aprendidas hoje paara lidar com @ mundo em transformagao: LIDERANCA . INTERDISCIPLINARIDADE | HABILIDADES DIGITAIS . CRIATIVIDADE E SENSO ANALITICO 6. consciéucia GLosat ecivica VauUNne 72 milhdes ‘de empregos terdo de adicionar competéncias ontine. Essa mudanga se dard devido ao aumento crescente de: DIGITALIZAGAO GLOBALIZACAO PERSONALIZAGAO DE PRODUTOS £ SERVICOS PRIVATIZAGAO. ACELERACKO DO MERCADO ativor a eapacitagae da ma na AVenMes COMO Na Goncept, Os PI aula, Por sua vez, a Escola Internacional, dos fundadores da franquia de idic 1 Balloon, Michel e Raquel Lam, treina os empregados para que eles acompankem as diretri jomais, "Adotamos le aula ma série de metodologias quisas da falar”, diz Miche uaviram Quem jd tem ais aptidves se dat 1. A propria Ess 2019, ¢ a Avenues est com 40 vagas. Um ~contratadas fol Cristine Conforti, de 60 anos. Até se- tembro, ela era diretora do Colegio Santa Cruz, um dos mais tradicionais de Sao Paulo, Tudo mudou quando Alan Greenberg a convidou para chefiar a operaciio pe- igica da Avennes na cidade, “Bu estav no Santa Cruz, mas percebia que o mercado estava ndo, Queria ter essa experiéncia, mas em colégtios tradicionais isso seria dificil”, afirma Cristine. A troca ‘dolorosa”, pois ela deixou 40 anos de carreira para tras, mas também representou uma grande chance. Para el processo de tom boralivo, e encarar o currienlo total adaptabili processo de adequacae é um exercicio, s desafios tém sido se acostumar com 0 da de decisito, que na Avenues é cola- wente em inglés, “A aqui. Esse ade 6 uma competéncia esperad

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