Tabla

1.- Cedisc
2.- Discusión por carrera
Acta Ampliado 31 de mayo de 2018
1.- Cedisc

CEDISC: Existe una baja participación de alumnos, por lo que se necesita ayuda. Hay
serios problemas de accesibilidad y vinculación con los compañeros. Se tiene que contar
con intérpretes de señas, hay 9 compañeros sordos y tienen que costearse ellos mismos
los intérpretes. Hoy, todas las vinculaciones que hace el pare, es por la voluntad de la
universidad, el cupo es solo si las facultades quieren abrir cupos. Por primera vez, desde el
año pasado, es obligatorio en la PSU permitir las adecuaciones para los compañeros con
discapacidad, por lo que se aumentó de manera exponencial el ingreso de alumnos con
capacidades diferentes. Pero ¿para qué? Si no tienen la verdadera inclusión, no están
preparadas para recibirlos. Es apremiante que empecemos a bajar estas discusiones en
nuestras carreras. Ayer, con los alumnos trazamos un mapa con colores (rojo, amarillo y
naranjo) dependiendo de la gravedad y quedó cubierto el 60 por ciento, aproximadamente.
Es necesario que bajemos estas discusiones a sus bases, se necesita cooperación de parte
de todos ustedes para bajar la discusión.

Informática: Desde el año pasado soy parte de los cupos por temas de discapacidad, no
había las adecuaciones para que yo pudiera estudiar, me tuve que cambiar de carrera y
reprobé muchos ramos. La naturaleza es un crédito, en este momento estoy con cero
financiamientos. Me gustaría destacar también que el Centro de Salud es demasiado
deficiente.

Derecho: En nuestra carrera, tenemos un caso con una compañera ciega y no puede
adaptarse bien a lo que implica leer los textos, en algún formato que sea cómodo para ella.
Ella decía que esta universidad tiene una careta, que dicta mucho de lo que realmente es,
la situación es nefasta respecto a eso.

CEDISC: Se le hizo una pregunta a una autoridad X y nos respondió “¿por qué no lo
pensaron antes? Van todos los temas muy unidos, democratización, educación no sexista
e inclusividad. Yo también presento una situación de discapacidad, no es siempre, tengo
periodos de más discapacidad que otros. Por ejemplo, hace 2 semanas yo no podía ni subir
ni bajar escaleras, no podía venir a clases. Yo tengo la suerte de que tengo la gratuidad,
pero si me atraso eso no lo cubre y yo no tengo cómo avalar que me atrase un semestre.
Yo estaba en la biblioteca y tiene baños abajo, y no pude ir, tuve que darme una vuelta
completa a la universidad para poder llegar al baño. Estas situaciones son indignantes.

Química y Biología: Compañeras, la verdad, harta fuerza, es super fuerte. Yo desconozco

si hay compañeros en discapacidad, quería saber si ustedes como CEDISC tienen algún
catastro. Tenemos que trabajarlo como facultades.
Ingeniería comercial: Yo, apoyando las palabras de la compañera, creo que es justo y
necesario concientizar a nuestros compañeros. En nuestra carrera tenemos una compañera
discapacitada, que depende totalmente de un compañero. No puede haber soluciones
parches. La discriminación no parte solo de los estudiantes, debemos concientizar con los
profesores también, ya que cometen el error, no somos quienes para juzgar la naturaleza.

CEDISC: Un profesor no dejo que ingresara un intérprete de señas

Ingeniería comercial: Nosotros no entendemos esas discapacidades, va a ser difícil, lo

importante es que la compañera se quede tranquila y alivianarle la pega.

CEDISC: Infografía con descripción

Informática: Encuentro que sería más útil que, si vamos a hacer una infografía, tener
encargados que sean capaces de hacerlo inclusivo, más que tener un catastro debiesen
tener la inclusividad porque si, no porque existan casos.

Feusach: Ponerlo en primer punto, fue con la intención de que se diera la discusión de
manera.

2.- Discusión por carrera

TMI: Se terminó de discutir el petitorio, con las correcciones que se enviaron, no se le hizo
ninguna observación, hubo críticas a que es necesario que se entregue pronto el petitorio,
ya debería estar público y entregado, el tema de la vocalía laboral no se pudo discutir
mucho.

Teleco: Nuestros compañeros, están diciendo que en que estaba el paro, porque no se ha
entregado el petitorio oficial y nos están exigiendo eso, tienen dudas sobre el objetivo
principal de la movilización.

FEUSACH: Llevamos 2 semanas en movilización en base a un petitorio, que exige

educación no sexista, democratización y el plazo es para el lunes.

TDI: Hubo una muy baja participación, por lo que la discusión no fue muy productiva, por lo
que hoy tuvimos una asamblea más reflexiva para motivarlos a participar.

TCI: Se torno la discusión en torno en el petitorio 1.0, hubo discusión, pero en base a baja
participación, nosotros como Tricel estamos multiplicándonos para participar en todas las
instancias, ya que aún no contamos con CEE NO LLEGAN CORREOS
T. Construcciones: La asamblea fue de participación.

T. Alimentos: Baja de participación, esperamos la próxima semana que esto cambie.

Tuaf Vespertino: La participación es baja, pero igual se discutió el tema del petitorio, y no
el de demanda laboral, existen modificaciones, respecto al acoso, surge un punto respecto
a un profesor en particular.

Tuaf Diurno: También tuvimos baja participación que quizás pueda ser por la lluvia, el frío,
pudimos pasar punto por punto el petitorio y después los compañeros pudieron votar con
conciencia y apoyaron a un más el movimiento.

Psicología: Tuvimos un almuerzo triestamental, y discutimos el petitorio, tenemos la suerte

que tenemos profes que llevan muchos años en la línea feminista, acogimos algunas
apreciaciones, que tiene que ver con las cuotas y el enfoque de género, hoy tuvimos un
balance de que, si bien existe baja participación, esta es constante, estamos intentando
levantar una comisión laboral y eso.

TAP: Se dio la discusión por el petitorio y se les dio calma a las bases por el retraso y se
habló con mayor importancia sobre democratización, se pregunta cuanto tiempo se le va a
dar ahora al Rector.

Juan Pablo, Feusach: Hay que definirlo acá.

Periodismo: Tuvimos una primera asamblea triestamental separatista, también tenemos

casi listo el petitorio de la carrera y se discutió el tema de laboral, y nosotros creemos que
si hay que integrarlas.

Base periodismo: Yo fui parre de la conformación del sindicato de subcontratados, me

parece que se está dando una falsa dicotomía, ya que algunas carreras quieren que se
entregue cuanto antes. Sin embargo, como carrera, creemos que es más importante darle
contenido y no dejar algunos actores atrás, tales como las mismas trabajadoras
subcontratadas, que están viviendo la misma precariedad, no tienen lugar para cambiarse
de ropa, comen con ratones, nosotros debemos atender esas demandas. Yo quiero dar
cuenta de esa realidad que viven hoy en día las trabajadoras, nosotros nos tuvimos que
esconder para poder organizarnos, porque si no las echaban.

Periodismo: Comunicado contra Juan Pablo de la Torre Federación no nos ha

representado.
Ped química y biología: Creo que es una falta de respeto, postergar el petitorio, la
participación ha sido baja, puede que su palabra tenga algo de racionalidad.

Medicina: Mi intervención es un poco larga, ahora tenemos un debate, no podemos caer

en la fragmentación, no podemos caer en esa lógica, nosotros estamos de acuerdo con el
fondo, ya estamos en decadencia, bajemos las peticiones políticas a tierra, es necesario
entregar un petitorio rápido sí, pero no nos coarta con el petitorio.
Estrategia política es la prioridad, no el show político. Establezcamos un sentido a nuestra
movilización. Colocar demandas a corto plazo no implica quitarle peso a la
triestamentalidad.

Periodismo: Dejar en claro que esto no es un maquineo político de una organización, salió
de la carrera. Esto nace a raíz de que no se haya tratado el tema de la triestamental, si no
que se quería tratar aparte. Si es que salió, se tiene que discutir desde las bases. No se
puede dejar que esto quede afuera del petitorio, el tema del subcontrato. Son temas que
tenemos que unir. No es un tema de tiempo, es un tema de voluntad.

Peda. Química y Biología: Es una falta de respeto, que se incluya un punto cuando se
trabajó un día entero y una noche entera, redactando el petitorio, y hoy tuve que pedir
disculpas, a mi asamblea, por la postergación de la entrega de petitorio. Y que citen al
presidente que no se quería votar, le parece fuera de contexto. Es una falta de respeto que
hable de maquinazo político, en donde todo un punto fue agregado el miércoles en la
madrugada. Acá estamos todos representando a las bases.

Castellano: Se le realiza una pregunta a periodismo, si han hablado con su asamblea,

sobre el análisis de la problemática del subcontrato a corto plazo, pero el tiempo si es
importante, ya que en cualquier momento pueden venir nuestros compañeros a tratar de
bajarnos el paro. Y seamos empáticos con los tíos, ya que no podemos pedirle que se
paralicen con nosotros sin darle ganadas.

Vogesex: Como vocalía, siempre se ha mantenido una postura sobre mujer-trabajadora,

siempre se han recibido denuncia, los puntos que están en el petitorio, y que tienen pisos
mínimos, que están dentro del marco legal y que no se están cumpliendo. Existen puntos
que no se pueden incluir, son puntos que son básicos para la vida digna de cada persona,
el tema es que esto se debió haber discutido desde un comienzo, hay que tener claro que
este movimiento no solo lo hace la vocalía, pero también las asambleas y es una falta de
respeto que los trabajadores sean una discusión a medias, de la cual siempre se quiere
agregar a la coyuntura, siendo que son los más pasados a llevar. Y si podemos agregar el
punto, pero no como piso mínimo, pero no puede ser el fin al subcontrato un punto
intrazable. Se tiene claro que estos espacios se tienen que dar y ojo con caer en el
paternalismo, y apoyar y ayudar a los trabajadores.
PLEMF: Me voy a tomar la palabra, si bien la discusión es intensa y todos tenemos que
hablar sobre este tema. Y seguir con la discusión.

Juan Pablo, Feusach: La idea no es corta la discusión, pero para aclarar unas cosas,
democratización, esta como un punto entero en el petitorio y con respecto a las demandas
laborales, se recepcionaron e incluyeron al petitorio completas la de la Fae y las emanadas
desde la Vocalía no se dijo que no la pusiéramos, si no que se votaran. Y que es muy
diferente, es que la personas que están redactando lleguen e incorporen un punto entero,
sin cuestionar las bases. Si las bases discuten y votan, el punto de demandas laborales se
incluirá en el petitorio.

Voc. Laboral: Se hizo una asamblea, que acá hay una responsabilidad evidente de todos
los estamentos estudiantiles, y que dejamos de lado la discusión de todos los estamentos
universitarios. Y si la Voc. Laboral llego tarde entorno a la movilización. Se intentó hacer la
asamblea triestamentales, que fue deficiente sobre la convocatoria de todos los sectores,
lo cual demuestra las falencias que se han tenido como vocalía. Se tiene que impulsar la
discusión de esta temática. El apartado que se presentó no es completamente
representativo de todos los funcionarios, si no que de ciertas asociaciones de los
trabajadores. Que nuestras demandas sean extensivas a los trabajadores de la
universidad. Hoy en la noche se enviarán otros insumos para que se discutan en la carrera.

Vale, Vogesex: La Voc. de genero ha levantado de momento uno la problemática de mujer-

trabajadoras, es una consigna defender las demandas sobre esta temática. Esto no nace
de la nada, y ha habido errores en el camino, y se tiene que mejorar. Y el petitorio, el martes
se debe entregar, y el lunes, generar asambleas triestamentales, específicamente la de
mujer trabajadora, no puede ser que se criminalicen por ser madres, ser capaces de discutir
de forma eficiente, y ver que se va tranzar o no.

Juan Pablo, Feusach: Sigamos con las palabras, el lunes se vota el petitorio. Si es que la
gente de la Voc. laboral le va a hacer modificaciones, que lo hagan lo antes posible, para
que esa votación del lunes sea la final.

LUNES VOTACION DE PETITORIO ACTUALIZADO

Peda QyB: No me cabe en la cabeza que se sigan enviando modificaciones, de donde sale
las bases.

Juan Pablo, Feusach: En el momento de la síntesis de las carreras, que los CCEE hablen
si lo discutieron o no y si encuentran pertinente o no seguir discutiendo las modificaciones.
Ped. Ed. Filosofia: Se discutió el petitorio de forma triestamental y funciona así, la molestia
que hay de los profesores, ellos querían participar de la construcción del petitorio, les choco
que el petitorio estuviera listo, solo para ser modificado. El petitorio que se envíe debería
ser ratificado triestamentalmente, si bien puede llevar tiempo, tiene que ser necesario y
podría reafirmar la tristamentalidad. Filosofía estuvo inactivo, pero ahora está retomando.
Quizás este no es el fin al subcontrato, pero puede abrir las demandas a lo triestamental.

Castellano: Se discutió el petitorio, mañana se tendrá otra asamblea para seguir

discutiendo el petitorio, y poder definir los puntos transable e intrasanbles. Y ya tener
pensado un plan de acción, que es lo que se va a negociar o no. Pero que se empiece a
discutir desde ya, ya que ellos tienen toda la de ganar siempre, entonces hagamos la pega
más concreta. No existe la posibilidad de leer la discusión.

Peda Básica: La síntesis del petitorio ya fue enviada y que clase arrogancia tenemos, para
ver que agarrar los puntos de los funcionarios y ver como se discute y que se transa.
Asamblea de peda básica, no podemos votar el petitorio de ellos y votarlo.

Peda QyB: Tuvieron hoy asamblea. Discutimos el petitorio, se discutió el cuarto punto, no
creemos que sea viable que se sigan enviando más modificaciones, no se puede llegar y
citar a los funcionarios de la facultad. Se habló de las demandas laborales, que no se
entiende de donde surgen, no se entiende el contexto de estas, ni el cómo se podrá lograr
la contratación dentro del servicio público, ya que es por sorteo. No se puede llegar y definir
el fin a la subcontratación, no se puede seguir enviando puntos, ya que no respeta a las
bases.

Peda Mate y compu: Petitorio interno se estuvo discutiendo, se presentó a los profes y
quedaron de enviarle una respuesta y se hará una asamblea triestamental. Es una falta de
respeto convocar una asamblea triestamental del viernes al lunes, en donde la Voc laboral,
dijo que enviaran una pauta y no lo hicieron, así que más responsabilidad.

Historia: Como carrera, si bien bajo la participación esta semana, se llegó a la conclusión
de que la movilización del año pasado está desgastando este año y que las discusiones ya
se han hecho desde el año pasado. Y además a auto organizarse como carrera, generando
foros y actividades. Tomar la autoorganización y llevarlo a las otras carreras

Plefm: Los profesores están empezando a participar, siendo una señal positiva, y también
se discutió un petitorio interno el día de ayer. Como carrera lo laboral no es un tema corto,
no es algo de un día y ya se lleva dos semanas de movilización, y poner otro punto para
discutirlo en uno y que esté listo el martes, es imposible.
ObsteyP: Se han recibido comentarios sobre el petitorio, ya que se lleva 3 semana de
movilización, también se sufrió la baja de participantes, ya que hay un desgaste. El hecho
de que se envíe un petitorio no quiere ser que se deje de trabajar. Que leguen y lleguen
más modificaciones es un retraso.

Medicina: Ya se está trabajando con la Escuela de Medicina, porque se realiza la jornada

de discusión más de un día, porque es algo que no se tiene que tomar a la ligera, también
se discutió el ganar el claustro pleno, el claustro universitario.

Lic Química: Somos pocos, cuesta mucho sacar a los compañeros del laboratorio, estamos
super atrasados en discusiones, existe una preocupación ya que se lleva dos semanas, y
no está listo el petitorio. Se hizo un hincapié en no hilar muy fino con los puntos intransables,
desde la misma asamblea se realiza una consulta, si es que viable separar puntos y tener
dos petitorios en paralelo.

Juan Pablo, Feusach: Mas allá de la solicitud de carrera, siempre se ha trabajado como
unidas.

Vogesex: No se puede separar.

EEII: Asamblea miércoles, se hizo ver que hay problemas de participación, tanto en las
actividades, se habló del proceso de negociación, quien va a negociar y tener la toma en
mente como medida de presión. Y como democratización, que se tiene que tener en mente
el tema de la ley de ues estatales, y que existen pisos mínimos como las capacitaciones,
etc.

________: Se tuvo una exitosa asamblea triestamental, si bien el petitorio no se pudo

analizar punto por punto, los funcionarios están muy de acuerdo y están muy motivados
con ser parte de estos. Se hizo una acotación sobre la sala cuna, se está violando un hecho
por ley que son los horarios para amamantar. Y que pueden ayudar a la redacción del
petitorio y así poder reducir pegas y dar un alivio a la Vogesex. Y para continuar con las
discusiones de la vocalía laboral se necesita tiempo, pero todo dentro de la movilización.
Se tiene que entregar luego pero bien.

Eciades: Se realizó asamblea triestamental, con una baja participación, no se conversó

con el tema de laboral, por lo cual solo se conversó con el petitorio y está de acuerdo como
docentes, y esta asamblea se va a repetir, existe una mayor convocatoria cuando se va a
votar. Creo que falta conversación, hay compañeros que llegan solo a votar que no, se
habló de que el petitorio se había separado, piensa que la democratización es algo super
importante. No se estaba de acuerdo con que se separaba el petitorio.
LCC: Ha habido baja participación, siempre hay más gente en asambleas, se está luchando
para que sea diferente, en la asamblea de ayer, quería que fuera lo antes posible y otra que
entendía lo del tiempo. Se abrieron los ojos de muchos puntos que se agregaron. Otro tema
que quedo ahí, el punto de Ed. No sexista, sobre la cuota de género, no se entendió, que
es sobre la calidad del estudiante y que se entiende, pero está mal redactado.

KINE: No hay nada que acotar, porque hay una baja convocatoria y además estamos en
elecciones.

Ing química: Asamblea triestamental en donde participaron todas las profesoras y

funcionarias de planta, estamos muy agradecidos, aun así, las bases han agregado que
como todavía no se envía el petitorio, se le pide a la Vogesex, ustedes deben pedirles
disculpa a las bases por el aplazamiento a la base.

Ing Metalurgia: Observación al retraso del petitorio, como carrera no se sabe si hay
reconocimiento de las autoridades, se quiere dar presión a que se entregue luego el
petitorio. Se sugiere focalizar.

Ing Informática: Se tuvo la asamblea triestamental el viernes pasado, se hablaron todos

los putos y los profesores y funcionarios, están de acuerdo con todos los puntos. Como info
se está redactando un petitorio interno, se hizo comisiones de género. Y la mayor critica es
que la redacción, y que se entregue luego. Y ene l punto que se agregó sobre los
vespertinos, extranjeros y las becas internas.

QyF: Desde el principio la votación fue al no paro, porque el petitorio no estaba de forma
completa y ahora la votación fueron de 50 y algo cuando inicialmente era de 200, se tiene
que entregar el petitorio luego, ya que es más serio.

Ing Mecánica: Se realizó la votación simbólica, sobre las demandas laborales, son sobre
problemas legales, y las otras ya están insertas en el petitorio, no deben incluirse, meca no
va a participar de instancia triestamentales. Y como ampliado fin se formó una comisión, en
la cual se pone a disposición de la Vogesex.

Ing Industrial: Que la entrega del petitorio sea lo antes posible, que el apoyo de todos los
estamentos es más simbólico, las discusiones son sobre democratización y Ed. No sexista,
que la discusión de laboral está muy apresurada y que se apoya pero que no se debería
liderar por los estudiantes. El petitorio fue aprobado en la asamblea.

Ing Geográfica: Ha bajado la participación por la demora de la entrega del petitorio, la cual
ha generado bastante controversia en todas las discusiones, con respecto a laboral, hay
muchos puntos que son complementarios. La mesa de negociaciones debería estar la
Vogesex y la Feusach y los estamentos Cedisc, Laboral, etc.

Ing Física: Se discutió sobre el nuevo petitorio, no se tocó el último punto de laboral, ya
que ni el CCEE tiene conocimiento sobre este punto, consideramos que se pierde el foco
al ingresar este punto, en la asamblea se decidió ni siquiera abordar el tema. Se quiere
decir sobre algo personal, sobre el último punto, yo me declaro un ignorante sobre el
movimiento que se estaba generando y han pasado dos semanas y he tenido que estudiar
para poder darle mayor profundidad. No se puede que en 3 días se haga una discusión
profunda sobre el punto de laboral y es un tema mucho más profundo.

Ing Estadística: Se tuvo la asamblea hoy, se vio las actividades de la próxima semana, la
participación ha bajado harto, muchos compañeros expresan que el petitorio se debe
entregar lo antes posible, tiene el fantasma del 2015, para que no nos pase lo mismo.

Ing Eléctrica: Estuvimos en toma esta semana, por lo que se habló el ampliado anterior,
para así proteger nuestro depto. El petitorio interno ya está listo, a la baja de la toma ya se
envió la orden de que el horario protegido no se puede tocar, el sumario va a empezar la
próxima semana, y sobre casos anteriores, se hará una mesa de psicólogos, que le
otorguen enseñanza a los profesores para no replicar actitudes dentro del depto. Sobre
subcontrato la asamblea está un tanto confundida sobre ese tema, ya que no se sabe cómo
se va a llevar las negociaciones.

Ing en alimentos: Se hizo la asamblea, no pude asistir, no hay discusiones disponibles, se

han llegado reclamos sobre el porqué no se entrega el petitorio.

Ing Comercial: Se ha conversado sobre asamblea triestamental. Fue actividad de la

facultad, el trabajo de Segesex ha sido muy importante y a unificado a la Fae. Todo ha
salido de una buena forma, como se asumía que la triestamentalidad convocaba a los
funcionarios, estamos conscientes de sus problemas. Se tiene que apresurar el petitorio,
pero que este bien redactado y preciso, que existan especificaciones a largo y a corto plazo.

Ing OOCC: De la asamblea, se nota la baja participación, se acepta el petitorio 3.0, se pide
separar las demandas de la Vogesex y las de laboral, y se solicita porque el movimiento
nace de Ed. No sexista. Por otro lado, se hizo una asamblea triestamental de mujeres y
esta semana se hará una de hombres, para poder ver la realidad como depto. Sobre los
temas colocados en el contexto. Se solicita que el petitorio se envíe lo antes posible

Ing Agronegocios: Ayer se estuvo en el consejo de depto, se planteó la asamblea

triestamental y el jefe de carrera dijo que necesitaba instruirse más en el tema para poder
ser parte de esta. Como que leen el petitorio pero no se generan discusiones, en el depto.
Se esta rediseñando curricular y los estudiantes tienen voz y voto.

Enfermería: Natalia nueva delegada de ampliado. Respecto a la asamblea, se quiere

recalcar que se representan a las bases, todas las decisiones que deben ser tomadas por
bases, la decisión de aplazar la entrega del petitorio, debió haber sido por moción, en donde
los estudiantes decidan si se hubiera aplazado o no la entrega. Las bases se sienten
pasadas a llevar, y también la federación tiene que ver ya que respalda lo que define la
Vogesex. Además, que cuando se vota la aplazar el petitorio, en la asamblea de género,
no todas las compañeras están de acuerdo con los que se hizo. Ya que nosotros ya
tenemos listos todos los puntos de que es transable y no y a ser más responsable.

Vogesex: No pasa por nosotros.

Feusach: Todas las discusiones se hacen por síntesis, y posterior a eso, se nació de
diferentes espacios que plantearon si se puede aplazar el petitorio, y ya que no había un
mayor análisis sobre la entrega de este petitorio.

Enfermería: El emplace es en el cómo se decide las cosas, que se decida como moción
las diferentes decisiones.

Conta: 2 asambleas, pregrado y vespertino, en Conta se está aumentado la participación,

se aprueba el entregar el petitorio el lunes, y quieren que se añaden las demandas
laborales. Se tiene una actividad con el CDE para realizar una copa, como un equipo mixto
y el próximo viernes, un festival por la Ed. No sexista.

Segesex FAE: Se planteó a discutir triestamentalmente como Fae para poder discutir sus
problemáticas y ellas se hicieron llegar a las tías y así como Fae se mandó para que se
agregara al petitorio. No sean desconsiderados, porque se castigan a los tíos.

Bachi: Se han discutido los petitorios, están a favor de que este sea entregado lo antes
posible y que este mejor redactado y con puntos más específicos, es súper importante unir
el petitorio.

Arqui: Nosotros hemos seguido en paralelo con el petitorio de la Vogesex y con el petitorio
interno, ha habido una baja en la participación visto en la votación y también en los talleres.
Con respecto a la entrega, no se conversó. Con respecto al apartado laboral, no se ha
discutido. Nadie quiso aceptar el cargo al tener un delegado laboral. Hoy en uno de los
talleres encontraron un sapo, que fue una persona que llego y se sentó en los talleres, le
robo el banano a una compañera. Y los guardias se hicieron los lesos.
Derecho: En la última asamblea, mucho de la discusión ha sido en como incentivar la
participación, ha habido problemas con el decanato, ha ralentizado el proceso de discusión,
y dentro de las personas que participan, y se ha enviado las modificaciones. El apartado
laboral no se alcanzó a discutir. Y están reformulando los estatutos.

AP: 3 semanas en paro, se tienen problemáticas internas, en la cual se ha vinculado al

petitorio, se iniciaron las negociaciones internas, y han sido super hostiles, en la FAE si hay
asamblea triestamental. Encontramos que es pertinente que esta todo vinculado. Si bien es
complejo, pero hay que conversarlo por carreras. Le parece un tanto grave que hablen de
patriarcado, al momento de culpar a alguien es solo por miradas feas y su tratar, y no culpar
a alguien sin argumentos. En donde se tienen que ser serios.

Voc. Laboral: En primer lugar, hoy se reunieron, se llegó bastante tarde a la participación
del petitorio, en segundo lugar, que el anexo cuatro tal como está genera varios problemas,
y puede ser denegado. Se valora el esfuerzo de FAE, y se entiende que el subcontrato tiene
que ser más que estar en la cola del petitorio.
Y agregar 4 puntos (que por favor manden después para agregar al acto, porque nica lo
anoto ahora)
Se entiende que incluyas estas demandas. En caso de que el anexo 4 se derogue.