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7 HABITOS DE LA GENTE
ALTAMENTE EFECTIVAa
PROLOGO
Identifique y aplique el principio o ley natural que gobierna los resultados que busca.
Cuerpo: prevenir enfermedades y problemas armonizando el estilo de vida con los principios de
salud establecidos y universalmente aceptado.
Espíritu: reconocer que la fuente de nuestras necesidades básicas de sentido y de las cosas positivas
que buscamos en la vida son los principios, y personalmente creo que esos principios, así como las
leyes naturales, tienen su origen en dios.
Las percepciones se forman y gobiernan nuestra manera de ver las cosas y comportarnos.
Casi todos los libros de más o menos los primeros cincuenta años se centraban en lo que podría
denominarse la ética del carácter como cimiento del éxito.
Poco después de la primera guerra mundial el éxito paso de la ética del carácter a la ética de la
personalidad. De la cual tomo dos sendas:
Los paradigmas son el modo en que vemos el mundo, no en términos del sentido de la vista, sino como
percepción, compresión, interpretación.
Todos tenemos muchos mapas en la cabeza, que pueden clasificarse en dos categorías principales:
El modo en que vemos las cosas es la fuente del modo en que pensamos y del modo en que actuamos
Siembra un pensamiento, cosecha una acción, siembra una acción, cosecha un habito. Siembra un
habito, cosecha un carácter, siembra un carácter cosecha un destino. Proverbio.
Somos los que hacemos día a día De modo que la excelencia no es un acto, sino un habito. Aristóteles
Como consecuencia de nuestros privilegios humanos, podemos formular nuevos programas para
nosotros mismos, totalmente independientes de nuestros instintos y adiestramiento. Por ello la
capacidad animal es relativamente limitada, y la del hombre, ilimitada. Pero si vivimos como
animales, sobre la base de n nuestros instintos, condicionamientos y condiciones, siguiendo los
dictados de nuestra memoria colectiva, también nosotros seremos limitados.
El circulo de influencia está lleno de ‘ser’: puedo ser ms paciente, ser sensato, ser cariñosos. El foco
está en el carácter. Siempre que pensemos que el problema este ‘allí afuera’ este pensamiento o es el
problema. Vivir en armonía con los principios tiene consecuencias positivas.
Preocuparse de nuestros errores es como perseguir a la víbora venenosa que nos mordió. Solo se
extenderá el veneno.
En el corazón mismo del circulo de influencia se encuentra nuestra aptitud para comprometernos y
prometer, y para mantener compromisos y promesas. Los compromisos con nosotros mismos y con
los demás y la integridad con que los mantenemos son la esencia de nuestra proactividad.
Durante treinta días trabaje solo en un círculo de influencia, Plantéese pequeños compromisos y
manténgalos. Sea una luz, no un jue. Sea un modelo, no un crítico. Sea una parte de la solución, no
parte del problema.
Si empieza a pensar que el problema este allí afuera, deténgase. Ese pensamiento es el problema.
el habito de empezar con un fin en mente se basa en el principio de que todas las cosas se crean dos
veces. Siempre hay primero una creación mental y luego una creación física.
El modo más efectivo que conozco para empezar con el fin en mente consiste en elaborar un
enunciado de la misión, filosofía o credo personales. Se centra en lo que uno quiere ser (carácter
) y hacer (aportaciones y logros), y en los valores o principios que fan fundamento al ser y al hacer.
Para escribir un enunciado de la misión personal tenemos que empezar en el centro mismo de nuestro
circulo de influencia. Lo que haya en el centro de nuestra vida será nuestra fuente de seguridad, guía,
sabiduría y poder.
La seguridad representa nuestro sentido de la valía, nuestra identidad, nuestra base emocional,
nuestra autoestima, nuestra fuerza personal básica.
Por guía se entiende la fuente de dirección de la vida. Circunscritos por nuestro mapa, están las
normas, principios o criterios implícitos que día tras día gobiernan nuestras decisiones y acciones.
La sabiduría es nuestra perspectiva de la vida, nuestro sentido del equilibrio, nuestra compresión del
modo en que se aplican los diversos principios.
El poder es la capacidad o facultad de actuar, la fuerza y potencia para realizar algo. Es la energía vital
para elegir y decidir.
Demasiadas vacaciones que son demasiadas largas, demasiado cine, demasiada televisión, demasiado
tiempo invertido en los juegos electrónicos, demasiado ocio indisciplinado en el cual el individuo
elige continuamente el camino del menor esfuerzo, son cosas que erosionan gradualmente una vida.
De ese modo, las capacidades de las personas adormecidas, el talento no se desarrolla. La mente y el
espíritu se aletargan y el corazón sufre insatisfecho.
Quizás el mejor camino de identificar su centro consista en examinar atentamente los factores que
sustentan su vida.
Lo ideal es crear un centro claro del que pueda obtenerse sistemáticamente un alto grado de
seguridad, guía, sabiduría y poder, que haga posible la proactividad y de congruencia y armonía a
todos los aspectos de su vida.
Las características de las personas con rendimiento alto empiezan con un fin en mente. Sin
participación no hay compromiso.
El primer habito dice: tú eres el creador. Tu estas a cargo de todo. Se basa en los cuatro privilegios
humanos de la imaginación, la conciencia moral, la voluntad independiente y en particular, la
autoconciencia.
La persona de éxito tiene el habito de hacer las cosas que a quienes fracasan no les gusta hacer.
Las personas efectivas no se orientan hacia los problemas, sino hacia las oportunidades.
La coherencia sugiere que haya armonía, unidad e integridad entre visión y misión, roles y metas,
prioridades y planes, deseo y disciplina. En el planificador deberá de haber un lugar destinado al
enunciado de la misión personal, de modo que pueda remitirse constantemente a el. También tiene
que haber lugar para roles y para metas a corto y largo plazo.
Su herramienta tiene que ayudarle a mantener el equilibrio en la vida, a identificar sus diversos roles
y mantenerlos ante sus ojos de modo que no pueda descuidar áreas importantes como la salud, la
familia, la preparación profesional o el desarrollo personal.
Pensar dos o tres resultados importantes que uno cree que tiene que lograr en cada rol durante los
siete siguientes días, que serán registrados como metas.
E l domingo suele ser ideal para planificar las actividades más valiosas para la promoción personal,
entre las cuales se cuenta la organización semanal.
VICTORIA PUBLICA
No se puede tener éxito con otras personas si no se ha pagado el precio del éxito con uno mismo.
Uno de los depósitos más importantes que pueden hacerse consiste en procurar realmente
comprender a las otras personas.
Si uno no puede llegar a un verdadero acuerdo del tipo ganar/ganar, es preferible no pactar, optando
por la variante del no hay trato.
Pensar ganar/ganar es el habito del liderazgo interpersonal es fundamental para el éxito en todas
nuestras interacciones y abarca cinco dimensiones interdependientes dela vida.
Integridad: ya la hemos definido como el valor que nos atribuimos nosotros mismos. Cuando
identificamos con claridad nuestros valores, nos organizamos proactivamente y las acciones
cotidianas se ordenan en torno de esos valores.
Madurez: es el equilibrio entre el coraje y el respeto.
Mentalidad de abundancia: la mentalidad de abundancia toma la alegría, la satisfacción y
realización de los tres primeros hábitos que conciernen a nivel personal y las exterioriza,
apreciando la singularidad, la dirección desde el interior, la naturaleza proactiva de los otros.
Relaciones
De las relaciones derivan los acuerdos que dan definición y dirección a ganar/ganar. En el acuerdo
ganar/ganar, los cinco elementos siguientes se hacen muy explicitas:
Para el espíritu humano es mucho más ennoblecedor permitir que la gente se juzgue a si misma, y no
juzgarla.
Sistemas
La filosofía ganar/ganar solo puede sobrevivir en una organización cuando los sistemas le brindan el
sustento. Básicamente uno consigue lo que recompensa. Si queremos lograr las metas y reflejar
valores del enunciado de la misión, el sistema de recompensa debe ser congruente con tales metas y
valores.
Un buen alumno procura comprender antes de juzgar. La clave del juicio correcto es la compresión.
La escucha empática lleva tiempo, pero no tanto como protegerse de las incongruencias y corregirlas
cuando uno ya ha hecho kilómetros de camino, o vivir con problemas irresueltos o no expresados o
afrontar los resultados de no brindar aire psicológico a nadie.
SEXTO HABITO: LA SINERGIA
la sinergia significa que el todo es más que las sumas de sus partes. Significa que la relación de las
partes entre si es una parte en y por sí misma. Y no solo una parte, sino la más canalizadora, la que
genera más poder, la más unificadora y la más estimulante.
No necesito hablar, comunicarme con alguien que esté de acuerdo conmigo, quiero comunicarme con
usted porque ve las cosas de modo diferente. Valoro esa diferencia.
El filósofo herb shepherd describe la vida sanamente equilibrada en torno a cuatro valores: la
perspectiva(espiritual), la autonomía(mental) la conexión(social) y el tono(físico).
Afilar la sierra significa básicamente dar expresión a los cuatros motivaciones. Supone ejercerlas
cuatros dimensiones de nuestra naturaleza, regular y congruentemente, de manera sabia y
equilibrada.
Un buen programa de ejercicios puede llevarse a cabo en casa y permite atender tres áreas del
mantenimiento corporal: la resistencia la flexibilidad y la fuerza.
Cuando uno ejercita la paciencia más allá de sus límites, la fibra emocional se rompe, la naturaleza
sobre compensa el daño y en la siguiente ocasión aparece una fibra más fuerte.
Goethe enseno: trata al hombre tal como es y seguirá siendo lo que es. Trata a un hombre como puede
y debe ser, y se convertirá en lo que puede y debe ser.
Las organizaciones y los individuos que reconocen los cuatros dimensiones en su enunciado de la
misión crean un marco poderoso para la renovación equilibrada.
Este proceso de perfeccionamiento continuo es el sello del movimiento de la calidad total y la clave
del poder económico del Japón. La voz de la conciencia es tan delicada que resulta fácil ahogarla, pero
es también tan clara que resulta imposible confundirla.
Así como el exceso de comida y la falta de ejercicio pueden minar el estado de un atleta, las cosas
obscenas, groseras o pornográficas pueden nutrir una oscuridad interior que embote nuestra
sensibilidad superior y reemplace la conciencia natural o divina de que es lo correcto y lo incorrecto,
por la conciencia social del: ¿me descubrirán?
Los principios son leyes naturales que son externas a nosotros y que en última instancia controlan
las consecuencias de nuestros actos. Los valores son internos y subjetivos y representan aquello que
sentimos con más fuerza y orienta nuestra conducta.