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ACTA DE CONSTITUCION DEL SINDICATO DE TRABAJADORES DE

TEXTILES CAMONES S.A.

En la ciudad de Juliaca a los 21 días del mes de marzo del año 2018 en el frontis del centro de
trabajo sito en Av. Tacna N° 527, Juliaca, San Román Siendo a las 5.30 p.m. Se reunieron en
asamblea 39 trabajadores de la Empresa TEXTILES CAMONES S.A. con el propósito de
tratar la siguiente agenda:

AGENDA:
1.- Constitución el Sindicato de empresa
2.- Aprobación del Estatuto del Sindicato
3.- Elección de la Junta Directiva.
4.- Autorización del descuento sindical

Realizándose la asamblea auto convocado se designó como director de debates a Elvis


Morales Gutiérrez con D.N.I. N° 43539095 quien tomó su lugar al centro de la reunión. El
director de debates previa verificación de la concurrencia, declara la apertura de la asamblea,
recomendando a los asistentes mayor seriedad ya que se trata de tomar acuerdos de vital
importancia ya que tomara nota de las intervenciones y quedara en el acta los acuerdos como
corresponde. A continuación se desarrolla la agenda

1. Constitución de SINDICATO de EMPRESA

En este acto el director de debates manifestó que debido a la constante vulneración de los
derechos de los trabajadores por parte de la empresa es necesario constituir una organización
sindical, por lo que luego de la participación de los trabajadores asistentes y quienes después
de un prolongado debate democrático se tomo el siguiente acuerdo:

ACUERDO

 Se acordó por UNANIMIDAD la constitución del sindicato denominado: SINDICATO DE


TRABAJADORES DE TEXTILES CAMONES S.A.

2. Aprobación de ESTATUTOS

Seguidamente el director de debates señalo que es necesario aprobar nuestros estatutos por lo
que luego de una breve lectura de los ESTATUTOS que serán presentados en forma
mecanografiada a la autoridad de trabajo se tomó el siguiente acuerdo:

ACUERDO:

 Se acordó por UNANIMIDAD aprobar los Estatutos que normarán la vida institucional
del sindicato el mismo que fue elaborado y discutido constando de 76 Artículos y XIII
Capítulos, cuya redacción mecanografiada forma parte de esta Acta.

3. Elección de la JUNTA DIRECTIVA

Seguidamente el director de debates solicito a los asistentes dar sus propuestas respecto a
elección de los miembros de la Junta Directiva, conforme a lo establecido en los ESTATUTOS
aprobados, luego de un breve debate se tomó el siguiente acuerdo.

ACUERDO:
 Se acordó por UNANIMIDAD la conformación de la Junta Directiva, quedando
conformada de la manera siguiente:

CARGO NOMBRES Y APELLIDOS DNI


Secretario General ARTURO TEOFILO MARZANO MOGOLLON 40944295
Sub Secretario General CESAR ROMAN VIGAR. 44829176
Secretario de Defensa ELVIS MORALES GUTIERREZ 43539095
Sub, Secretario Defensa ALFREDO CURAY ALBURQUEQUE 43058090
Secretario de Organización ANGEL DANIEL ANCAJIMA YESQUEN 46984288
Secretario Técnica y Estadística EDILBERTO LUIS ARELLANO CAUPER 42063163
Secretario de Economía CLENER JUAN DE LA CRUZ MELGAREJO 42238371
Secretario de Disciplina CARLOS GIRON SALCEDO 45522338
Secretario de Prensa y Propaganda MIGUEL ANGEL QUISPE RIVERA 40539322
Secretario de Actas y Archivos CHUCK JIMMY POOL BARDALES LOPEZ 70149157
Secretario de Salud Ocupacional ROY ROLLER RENGIFO TORRES 42705389
Secretario Capacitación y Deporte TEDY PIZANGO GUERRA 46492737
Secretario de Relaciones Exteriores JUAN SOTO LLEMPEN 27718277

Estos compañeros representaran y regirán los destinos del Sindicato de Trabajadores de


Textiles Camones SA, con toda las facultades durante el periodo comprendido entre el 21 de
marzo de 2018 al 20 de marzo de 2020.

Asimismo, los sindicalizados reunidos en esta asamblea delegan Facultades en la persona


del señor ELVIS MORALES GUTIERREZ, identificado con DNI Nº 43539095 a fin que realice el
tramite de registro del sindicato ante el ministerio de Trabajo y otras gestiones que sean
necesarios para su reconocimiento.

4. AUTORIZACION DE DESCUENTO SINDICAL

Luego, el Director manifestó que conforme al D.S. 0010-2003-TR se requiere autorización


expresa para que la empresa efectúe el descuento cotizaciones sindicales ordinarias y
extraordinarias establecidas en los estatutos, por lo que luego de un breve debate se tomó el
siguiente acuerdo:

ACUERDO:

 Se acordó por UNANIMIDAD autorizar los descuentos por planilla la cotización sindical
ordinaria y extraordinario establecidos en los estatutos a sola petición de la Junta
Directiva:

Finalmente se invito a los dirigentes electos a rendir el juramento de Rigor, con la absoluta
confianza depositada por los asistentes. En esta asamblea tomo juramento de honor el
secretario General de la Federación Nacional de Trabajadores Textiles del Perú – FNTTP. El
Señor Hipólito Álvarez Flores, quien invoco a todo los asistentes a mantener la unidad en
defensa de los derechos laborales.

Siendo las 6.30 p.m. del día 21 de marzo de 2018 se dio por terminada la presente
asamblea siendo firmada el acta por todos los asistentes.

ELVIS MORALES GUTIERREZ


DNI N° 43539095
DIRECTOR DE DEBATES
Siguen firma de asistentes……
ESTATUTO

CAPITULO I

DE LA CONSTITUCION, NOMBRE, SEDE Y LEMA.

ARTICULO 1º.- Con el nombre de: SINDICATO DE TRABAJADORES DE TEXTILES


CAMONES S.A., queda constituido el organismo de los trabajadores para la defensa de sus
derechos y reivindicaciones con carácter permanente y por tiempo de duración indefinida.
ARTICULO 2º.- El domicilio provisional del sindicato se encuentra en JR. LIBERTAD Nº 507
JULIACA SAN ROMAN.
ARTICULO 3º.- El lema del SINDICATO DE TRABAJADORES DE TEXTILES CAMONES S.A.
es “clase obrera unida, jamás será vencida”

CAPITULO II

DE LOS PRINCIPIOS, FINES Y OBJETIVOS


ARTÍCULO 4º.- El Sindicato de Trabajadores Textiles Camones SA es una organización que
agrupa a los trabajadores de la empresa TEXTILES CAMONES S.A. Que se afilien
voluntariamente, su actividad sindical rige por los siguientes principios, fines y objetivos:
a) Reconocimiento y práctica del sindicalismo de clase.
b) Solidaridad con todos los trabajadores y organizaciones de nuestra clase.
c) Lucha por mantener una lucha sindical de clase al interior de la Federación Nacional de
Trabajadores del Perú – FNTTP.
d) Practica permanente de la democracia sindical y disciplina conciente de los afiliados.
e) Luchar poniendo en primer lugar los intereses de la clase obrera.
ARTÍCULO 5º.- Son objetivos del Sindicato de Trabajadores de Textiles Camones SA:

a) Defender y representar conforme a la ley de los derechos de los afiliados en los


conflictos individuales y colectivos.
b) Asumir acción conjunta frente a cualquier agresión.
c) Promover la capacitación sindical para elevar el nivel de conciencia de los trabajadores
afiliados.
d) Luchar por la Central Única de Trabajadores Peruanos.
e) Contribuir en la lucha por la justicia social en nuestro país.
f) Presentar plataformas de luchas por mejores condiciones de trabajo y vida.

CAPITULO III

DE LAS CONDICIONES DE ADMISION Y CESACION DE LOS AFILIADOS

ARTICULO 6º.- Para ser miembro del sindicato se requiere:


a) Acatar el `presente estatuto y sus reglamentos.
b) Trabajar o haber trabajado en la empresa TEXTILES CAMONES S.A.
c) Pagar las cuotas que fijen los estatutos con carácter fijo y permanente.

ARTICULO 7º.- Los derechos y sus obligaciones se adquieren desde el primer día de afiliación
y perderán los derechos y obligaciones cuando se retiren, sean expulsados o suspendidos de
su derecho.

CAPITULO IV

DELOS DERECHOS Y DEBERES DE LOS MIEMBROS


ARTICULO 8º.- Son derechos de los miembros del sindicato:
a) Participar en todas las instancias y decisiones del Sindicato con derechos a voz y voto.
b) Elegir y ser elegido en cualquier cargo de Junta Directiva y/o Comisiones.
c) Exigir el cumplimiento de los estatutos.
d) Participar en todos los programas y actividades que promueva el Sindicato.
e) Mantener sus derechos de afiliados en caso que fueran despedidos de la empresa,
mientras dura el proceso de reposición.
f) Exigir la intervención de Sindicato en la solución de los conflictos colectivos o
individuales.
g) Apelar ante las instancias correspondientes cualquier sanción que se le imponga la
organización sindical.
h) Exigir el derecho a la defensa legal o judicial.
i) Percibir la ayuda y solidaridad asistencial, por enfermedad o muerte de los familiares,
según el reglamento.
ARTICULO 9º .- Son deberes de los miembros del sindicato:
a) Respetar y practicar las disposiciones del presente estatuto, sus principios y objetivos.
b) Fiscalizar y denunciar el incumplimiento y/o violación del presente estatuto.
c) Acatar disciplinadamente los acuerdos y resoluciones de las asambleas generales.
d) Fiscalizar el estricto cumplimiento de las aportaciones sindicales.
e) Asistir puntualmente a las asambleas.
f) Desempeñar con eficiencia y con lealtad los cargos para los que fueron elegidos o
designados.
g) Divulgar entre los afiliados, los beneficios, fines y ventajas del sindicato.
ARTICULO 10º .- Para ser miembros del Sindicato se requiere ser afiliados a ella, haber
suscrito el padrón de afiliados y la ficha de autorización de descuentos por planillas de la cuota
sindical ordinaria o extraordinaria con carácter fijo y permanente.
ARTICULO 11º .- Si el miembro o los miembros del Sindicato fueran despedidos por la
patronal injustamente, la defensa legal de reposición asumirá el Sindicato la solidaridad
económica será promediado entre todos los afiliados hasta la sentencia final y el trabajador o
los trabajadores afectos trabajaran a tiempo completo para el sindicato.

CAPITULO V

DE LA DEMOCRACIA SINDICAL Y LA ESTRUCTURA ORGANICA

ARTICULO 12º .- La discusión libre y constructiva de las cuestiones sindicales, para un


importante principio de la democracia sindical, sobre cuya base se desarrollan la critica y la
autocrítica, la actividad y las iniciativa de los sindicalizados.
ARTICULO 13º .- La estructura orgánica de nuestro Sindicato se considera en los
siguientes niveles:

1º Asamblea General Ordinaria y Extraordinaria.


2º Asamblea de Junta Directiva y Delegados Seccionales.
4º Sesión de la Junta Directiva.

CAPITULO VI

DE LA JUNTA DIRECTIVA, CARGOS Y FUNCIONES

ARTICULO 14º .- La Junta Directiva representa al sindicato, su periodo de vigencia será


de dos años. En tal virtud la Junta Directiva esta facultado para representar a los afiliados en
forma individual o colectiva ante las autoridades judiciales, administrativas, políticas y policiales
interponer toda clase de demandas en defensa de sus afiliados, conciliar, desistirse y celebrar
conciliaciones extra judiciales y demás atribuciones contenidas en los Artículos 74º, 75º y 76º
del código procesal civil.
ARTICULO 15º .- Los cargos se desempeñan en calidad de Ad Honoren, el Sindicato
reconocerá los gastos por movilidad y refrigerio.
ARTÍCULO 16º .- Son obligaciones y atribuciones de la Junta Directiva:
a) Gestionar y hacer cumplir el Estatuto, acuerdos y desiciones de las asambleas
generales
b) Vigilar y controlar la marcha administrativa del Sindicato.
c) Representar y defender consecuentemente a los afiliados en conflicto de trabajo, sean
colectivas o individuales.
d) Interponer demandas y/o denuncias ante las autoridades competentes sobre
incumplimiento de normas laborales y convencionales.
e) Dar cuenta de toda gestión de interés general en las asambleas.
f) Nombrar comisiones de trabajo.
g) Autorizar y aprobar los gastos de la secretaria de economía y demás secretarias.
h) Presentar semestralmente cuando menos en forma pública y por escrito y con la firma
de todos los miembros de la Junta Directiva un informe detallado acerca de cada
secretaria y trimestralmente del estado económico del sindicato.
i) Convocar a asambleas generales ordinarias o extraordinarias y las elecciones en la
fecha prevista por el estatuto.
j) Aplicar las sanciones establecidas en el presente estatuto.
k) Nombrar delegados a las centrales sindicales ante las que el Sindicato esta afiliado.
ARTÍCULO 17° .- La dirección y administración del Sindicato estará a cargo de una Junta
Directiva compuesta de las siguientes Secretarias y Sub. Secretarías.

SECRETARIO GENERAL
SUB. SECRETARIO GENERAL
SECRETARIO DE DEFENSA
SUB SECRETARIO DE DEFENSA
ECRETARIO DE ORGANIZACIÓN
SECRETARIO DE TÉCNICA Y ESTADÍSTICA
SECRETARIO DE ECONOMÍA
SECRETARIO DE DISCIPLINA
SECRETARIO DE PRENSA Y PROPAGANDA
SECRETARIO DE ACTAS Y ARCHIVOS
SECRETARIO DE SALUD OCUPACIONAL
SECRETARIO DE CAPACITACION Y DEPORTE
SECRETARIO DE RELACIONES EXTERIORES

ARTÍCULO 18° .- Son funciones de Secretario General:


a) El Secretario General es el representante nato ante la empresa, ante las autoridades
superiores, organizaciones sindicales y evento de los trabajadores.
b) Abrir las sesiones de la asamblea general, una vez constatado el Quórum reglamentario,
solicitar proposiciones para elegir al Director de debate.
c) Presidir la dirección del Sindicato, promover, coordinar y vigilar las actividades de las
secretarias y dar cumplimiento los derechos de los sindicalizados.
d) Convocar a asambleas ordinarias y extraordinarias cuando lo acuerde la Junta Directiva o
la Asamblea General o lo solicite el 20 % más uno de los afiliados.
e) Convocar las sesiones extraordinarias de la Junta Directiva.
f) Firmar todas las órdenes económicas que requiere el retiro o inversión de los fondos ya
sea de la secretaría de economía o asistencia social.
g) Observar y aprobar con la autorización de su firma, libro de actas, libro de caja, balances,
documentos en general y otros que comprometan la función administrativa del Sindicato.
h) Presentar una memoria al término de su mandato, donde cuenta su labor realizada por
toda la Junta Directiva y colocar en lugar visible; la copia de los pactos, pliego de
reclamos, balance y la agenda del orden del día a discutirse en la asamblea general.
ARTICULO 19° .- Son funciones del Secretario de Defensa:

a) Es e! representante del Sindicato, en las reclamaciones individuales y


Colectivas, en los conflictos y problemas laborales.
b) Exigir el cumplimiento de las Normas Legales y Convenios Colectivos.
c) Exigir y vigilar, el cumplimiento de la legislación laboral y disposiciones favorables
que favorezcan a los trabajadores en general.
d) Orientar a los demás afiliados sobre los reclamos que deben hacer con respecto al
derecho de los trabajadores.
e) Procurar armonizar de la manera más ventajosa posible para los trabajadores, los
asuntos de materia de reclamos.
f) Firmar conjuntamente con e! Secretario General, los documentos
correspondientes a su secretaría.

ARTÍCULO 20° .- Son funciones del Secretario de Organización:

a) Coordinar el trabajo con los demás dirigentes y delegados


b) Procurar la incorporación de nuevos miembros y mantener al día el padrón de los
afiliados.
c) Otorgar a los sindicalizados la credencial respectiva.
d) Promover, planificar y realizar en equipo con otras secretarías un plan de trabajo y
actividades de capacitación en bien del sindicato.
e) Asesorar al comité el proceso eleccionario del Sindicato.
f)Firmar conjuntamente con el Secretario General los documentos relacionados a su
secretaría.
ARTÍCULO 21° .- Son funcionas del Secretario de Técnica y Estadística:

a) Organizar estadísticas sobre el salario, condiciones de vida y de trabajo en las


diversas categorías de los afiliados.
b) Tener en su poder todas las tarifas de las secciones especializadas de las
operaciones.
c) Asesorar los reclamos de tarifas, estudiando conjuntamente con el delegado de
sección o de su especialidad.
d) Estará informado sobre el régimen del salario textil, confeccionaría la estadística de
aumentos del costo de vida textil.
e) Fomentar y organizar cursos, para la capacitación técnica de los afiliados.
f) Formar parte de la comisión técnica permanente.
g) Firmar conjuntamente con el Secretario General los documentos correspondientes
a su secretaría.

ARTÍCULO 22° .- Son funciones del Secretario de Economía:

a) Tener bajo su custodia, el manejo económico del Sindicato, así como los títulos y
recibos
b) Llevar un libro general de caja, un libro mayor y de inventario, anotando con
precisión los ingresos y egresos acompañado de sus respectivos recibos.
c) Depositar en un Banco local, en una cuenta de ahorros el dinero a nombre del
Sindicato, pudiendo reservar en caja chica un monto equivalente a la mitad de
cotización mensual de todos los afiliados.
d) Firmar con el Secretario General y el Secretario de Control y Disciplina las órdenes
de retiro ó inversión de los fondos y documentos correspondientes a su secretaría.
e) Poner a disposición de la Junta Directiva, de la Asamblea General, de la Comisión ó
Secretario de Disciplina los libros o comprobantes que documenten el movimiento
económico del Sindicato.
f) Recabar del Secretario de Asistencia Social los recibos de subsidios abonados los
que estarán refrenados por el Secretario de Control y Disciplina.
g) Esta secretaría al término de su mandato, entregará la libreta de ahorros y el
efectivo que tenga en su poder y el balance estaría pendiente del resultado de la
comisión revisora de cuentas.

ARTÍCULO 23° .- Son funciones del Secretario de Disciplina:


a) Hacer cumplir el presente Estatuto y el reglamento interno.
b) Controlará el cumplimiento de las atribuciones y responsabilidades de cada
secretaría, delegados y comisiones.
c) Denunciar ante la Asamblea General las infracciones que cometieron los
dirigentes sindicales en el ejercicio de sus funciones o de cualquier sindicalizado
en relación con los dispositivos del presente estatuto.
d) Llevar el control de las asistencias de las Asambleas Generales/ Juntas
Directivas y Delegados.
e) Mantener el orden y la disciplina en las reuniones, actos sindicales, asambleas
aplicando medidas del caso,
f) Fiscalizar y controlar las recaudaciones de las cuotas ordinarias y
extraordinarias y de los fondos sindicales, gastos, depósitos, balances, retiros
bancarios y toda actividad relacionada con la economía y los bienes del
sindicato.
g) Ningún dictamen de la Comisión o del Secretario de Disciplina, podrá hacerse
efectivo mientras no sea refrenado por asamblea General.
h) Denunciar ante la Junta Directiva los actos inmorales o indisciplinarlos de los
trabajadores sean o no sindicalizados.
i) Armar con el Secretario General los documentos correspondientes a su
secretaría.
j) Firmar conjuntamente con el Secretario General las órdenes de retiro o inversión
de los fondos del sindicato.

ARTICULO 24° .- Son funciones del Secretario de Prensa y Propaganda:


a) Difundir por todos los medios a su alcance, la declaración de principios y fines del
Sindicato.
b) Publicar y divulgar los acuerdos de la Junta Directiva y de las Asambleas
Generales utilizando los medios que estén al alcance de la organización.
c) Crear un informativo sindical.
d) Asesorar a todas las secretarías que requieran para su trabajo específico el uso de la
propaganda.
e) Dar publicidad en coordinación con las secretarías respectivas en: legislación laboral,
seguridad social e higiene, además de toda norma legal de interés de los
sindicalizados.
f) Todo boletín sindical que contenga opinión política y que requiera ser publicado se
hará en coordinación con la Junta Directiva del Sindicato.
g) Firmar conjuntamente con el Secretario General los documentos correspondientes a su
secretaría.
ARTÍCULO 25° .- Son funciones del Secretario de Actas y Archivo:
a) Tendrá bajo su responsabilidad el Libro de Actas, manteniéndolo al día el acta
de cada asamblea realizada.
b) Redactar todos los documentos emitidos por el Sindicato así como el acta de
sesiones de Junta Directiva y Asambleas Generales.
c) Dar lectura a las actas anteriores de cada asamblea, fiara su observación y
aprobación recabando las firmas del director de debates y del secretario
General
d) Llevar el libro de Actas con todo cuidado evitando borrones y enmendaduras,
evitando la falta de folios; siendo cualquier alteración de su exclusiva
responsabilidad, sin perjuicio de las sanciones sindicales o de su
responsabilidad civil.
e) Citar por orden del Secretario General a petición de los afiliados o Junta
Directiva a ASAMBLEA GENERAL.
f) Proporcionar o procurar la mejor organización y ordenación del sindicato, lo que
cuidará su seguridad y funcionamiento.
g) Firmar conjuntamente con el Secretario General todos los documentos
relacionados a su secretaría.

ARTÍCULO 26° .- Son funciones de la secretaría de Salud Ocupacional:

a) Exigir el cumplimiento de las leyes de seguridad social, seguridad e higiene


industrial.
b) Vigilar que cumpla en los afiliados las disposiciones relativas a su secretaría.
c) Confeccionar y llevar un control de afiliados que se encuentren enfermos y de
los fallecidos.
d) Visitar en nombre del Sindicato a los afiliados que se encuentran enfermos o en
privación de libertad.
e) Firmar conjuntamente con el beneficiario y Secretario de Disciplina los recibos
de pago por subsidios, los que serán entregados al Secretario de Economía.
f) Gestionará la solución de los problemas mortuoriales de los sindicalizados ante
la empresa.
g) Denunciar ante la Junta Directiva a los trabajadores que atenten contra la
seguridad e higiene industrial, así como las buenas costumbres.
h) Para el mejor funcionamiento de esta secretaría se ha creado un reglamento
interno.
i) Firmar conjuntamente con el Secretario General los documentos relacionados a
su secretaría.
j) Participar en eventos organizados por la Comisión de Salud Laboral - COSAL
ARTÍCULO 27° .- Son funciones del Secretario de Capacitación y Deportes:

a) Propender al desarrollo de la cultura intelectual, moral y física de los afiliados.


b) Será responsable de los eventos deportivos internos y externos.
c) Presentará dentro de los 30 días de su periodo un plan deportivo y de
capacitación para su aprobación en la Junta Directiva.
d) Firmar conjuntamente con el Secretario General los documentos relacionados
con su secretaría.
ARTICULO 28° Son Funciones de Secretaria de Relaciones Exteriores
a) participar en eventos realizados por la Federación Nacional de Trabajadores
Textiles del Perú y/o Confederación General de Trabajadores del Perú
b) coordinar acciones con otros sindicatos textiles en defensa de los derechos
laborales
c) participar en eventos locales, regionales e internacionales para promover la
unidad sindical
d) firmar conjuntamente con el secretario General los documentos relacionados
a su secretaria.
CAPÍTULO VII
DE LAS SUB SECRETARÍAS
ARTÍCULO 29° .- Las Sub. Secretarías trabajan conjuntamente con los titulares.
ARTÍCULO 30° .- Las Sub. Secretarías asumirán sus funciones con las mismas
atribuciones y responsabilidades en la ausencia de los titulares y/o cesen sus funciones
temporal o definidamente.
CAPITULO VIII
DE LOS DELEGADOS
ARTÍCULO 31° ,- Son funciones de los delegados a la Federación:
a) Representar al Sindicato en las asambleas que convoquen la Federación.
b) Comunicar y manifestar las opiniones y acuerdos del Sindicato ante los
organismos superiores.
c) Toda la información que traiga de las asambleas a la que ha concurrido, la
entregará al Secretario General y también informará con mayor detalle en
Asamblea General, para así conocer los acuerdos a la que han llegado en
Asamblea de nuestra matriz.
ARTÍCULO 32° .- Los delegados de Sección serán elegidos en sus respectivas
secciones, teniendo las siguientes responsabilidades:
a) Asistir puntualmente a las sesiones de la Junta Directiva y delegado de secciones
b) Acompañar a la comisión en todo reclamo relacionado a su sección.
c) Mantendrá informada a la Junta Directiva de los acontecimientos que susciten en
su sección.
d) Transmitir todos los acuerdos de la Junta Directiva.
e) En caso de emergencia comunicar a la junta directiva
f) Transmitir a la comisión de la Salud Laboral – COSAL los accidentes de Trabajo
en coordinación del secretario de Asistencia Social y Secretario General

CAPITULO IX
DE LAS ASAMBLEAS DEL SINDICATO
ARTÍCULO 33° .- La Asamblea General es la única y la máxima autoridad sindical que
tiene las siguientes atribuciones:
a) Tomar acuerdos para determinar el funcionamiento y administración del Sindicato
b) Renovar total o parcialmente la Junta Directiva y Comisiones cuando no cumplan
con sus funciones y obligaciones.
c) Aprobar o desaprobar los balances económicos del Sindicato.
d) Tomar acuerdos sobre medidas de lucha.
e) Aprobar o desaprobar las resoluciones de la Junta Directiva.
f) Contemplar los asuntos no previstos en el Estatuto.
ARTÍCULO 34° .- Para todas las Asambleas Ordinarias o Extraordinarias se nombrará un
director de Debates.
ARTÍCULO 35° .- Las Asambleas ordinarias deben realizarse trimestralmente y
extraordinarias toda vez que sea necesaria por acuerdo de la Junta Directiva o a pedido del 20
% de los afiliados.
ARTÍCULO 36° .- Los acuerdos que se tomen en Asambleas Generales serán valido y
obligatorios para todos los afiliados.
ARTÍCULO 37° .- Las Asambleas Ordinarias se citarán con 8 días de anticipación.
ARTÍCULO 38° .- La Asamblea de la Junta Directiva se realizará mensualmente en
oportunidades necesarias de manera extraordinaria, la misma que deberá ser informada a la
Asamblea General.
ARTÍCULO 39° .- Las Asambleas Ordinarias o Extraordinarias, se darán inicio con la
mitad mas uno de los afiliados, haciendo la salvedad que la primera citación es la hora
convocada , la segunda citación será media hora más tarde y con la asistencia de los
presentes se dará inicio a la asamblea convocada.
ARTÍCULO 40° .- Las Asambleas Seccionales se llevarán a cabo para contemplar mejor
los problemas de cada sección.
ARTÍCULO 41° .- Después de las asambleas debe publicarse todos los asuntos tomados.

CAPÍTULO X
DE LAS COMISIONES
ARTÍCULO 42° .- El Sindicato está facultado para formar comisiones del gremio cada vez
que sea conveniente y ella debe tener el carácter de asesores.
ARTÍCULO 43° .- Las diversas secretarías pueden estar asesoradas por comisiones, la
creación y el nombramiento de sus miembros corresponden sólo a la Asamblea General del
Sindicato.
ARTÍCULO 44° .- Toda comisión se compone cuando menos por tres afiliados no
miembros de la Directiva lo cual en lo posible serán de secciones diferentes salvo que sea
necesario quebrar esta norma.
ARTÍCULO 45° .- Ninguna comisión podrá pasarse de las atribuciones que le hubiera
conferido la asamblea que la nombró.
ARTÍCULO 46° .- Las comisiones serán transitorias.
ARTÍCULO 47° .- Las funciones y otros aspectos necesarios para el mejor desempeño de
las comisiones se harán en coordinación con la Junta Directiva.
CAPITULO XI

ARTICULO 48° .- Son funciones del Director de Debates:


a) Comprobar el Quórum.
b) Declarar la Asamblea Abierta.
c) Lectura de los despachos correspondientes.
d) Informe General de la Junta Directiva, Delegados y Comisiones.
e) Pedidos.
f) Orden del día.
g) Debate y acuerdos.
h) Se levanta la asamblea.
i) El Director de Debate tiene la facultad de suspender momentánea o
Definitivamente la Asamblea de acuerdo a la gravedad del caso.

ARTÍCULO 49° De las elecciones


a) Para las elecciones de la Junta Directiva del sindicato se realizara una asamblea,
de acuerdo al estatuto.
b) El comité electoral quedará constituido en la Asamblea General cuarenta y cinco
(45) días de anticipación de las Elecciones Generales para nombrar la nueva Junta
Directiva.
c) Los miembros de la Junta Directiva se nombrará cada 2 años y será determinados
por la mayoría simple de votantes.
d) El comité electoral es autónomo y sus fallos son inapelables en materia de
elecciones.
e) El resultado del proceso electoral dará a conocer en un plazo no mayor de 24 horas
terminado el escrutinio.
f) El comité electoral estará conformado por 4 miembros. Presidente, Secretario y 2
Vocales.
g) Los miembros de la Junta Directiva no podrán ser reelegidos en las mismas
secretarías.
h) Las secretarías que no hayan cumplido con sus funciones a cabalidad no podrán
postular a ningún cargo sindical.
i) Para las elecciones necesariamente se presentarán como mínimo dos listas.
j) De no presentarse dos o más listas se convocará a asamblea eleccionaria donde se
elegirá la Junta Directiva.
k) La juramentación se llevará a cabo el 8 de octubre conmemorando el aniversario
de fundación del Sindicato.

CAPITULO XII

DE LOS APORTES Y COTIZACIONES SINDICALES

ARTICULO 50° .- La cuota sindical es la base fundamental para el sostenimiento y la


administración de la organización sindical, de esta manera afronta la defensa de los derechos
de cada uno de los afiliados, como también nuestro sindicato tendrá obligación con la
Federación Nacional de Trabajadores Textiles del Perú, siendo las siguientes:
a) Por cotización ordinaria será la suma de Dos (S/ 2.00) nuevos soles semanales,
que será descontado de sus haberes remunerativos semanales, de los cuales el
50% se entregará a la FNTTP por concepto de cuota de afiliación.
b) Los afiliados aportaran cuotas extraordinarias de solidaridad en los siguientes
casos:
 Cuotas extraordinarias acordadas por la asamblea general.
 Por fallecimiento del trabajador.
 Por fallecimiento de padres, cónyuges e hijos menores de 18 años.
 Por operaciones de esposa, padres e hijos menores de 18 años y según la
gravedad del caso, cualquier modificación será observado en la Asamblea
General.
ARTICULO 51° .- Las cuotas sindicales ordinarias y extraordinarias así como las multas
establecidas en el presente estatuto serán descontadas directamente de las planillas de pago
a sola petición de la Junta Directiva y la empresa entregará al día siguiente de haber efectuado
dicho descuento.
ARTÍCULO 52° .- Las cuotas o multas establecidas en los presentes estatutos, podrá ser
reajustado por asamblea general.

CAPÍTULO XIII

DE LA CONSTITUCIÓN Y ADMINISTRACIÓN DEL PATRIMONIO SOCIAL

ARTÍCULO 53° .- El patrimonio social y material del Sindicato está conformado por:

a) Por las cotizaciones ordinarias y extraordinarias y los intereses que dichas


cotizaciones generen.
b) Por el producto líquido de las actividades deportivas y sociales organizados por el
Sindicato.
c) Donaciones que sean hechas por personas naturales o jurídicas.
d) Los ingresos por concepto de multas aplicadas.
ARTICULO 54° .- Los fondos del Sindicato serán consignados en un Banco Local en
cuenta corriente o de ahorros a nombre del Sindicato dentro de las 48 horas de haber
recibido los aportes. Para retirarlos se requiere que el Secretario General y el Control y
Disciplina y el de Economía firmen el documento respectivo. La firma de los nombrados
secretarios serán previamente registrados en el Banco en el que se depositará el dinero del
Sindicato.
ARTICULO 55º .- El presupuesto del Sindicato será de acuerdo a la necesidad, que
deberá ser preparado por el Secretario de Economía en coordinación con la Junta Directiva y
aprobado en la Asamblea General.
ARTICULO 56º .- Los miembros de la Junta Directiva, responden solidariamente por los
bienes materiales, económicos y sociales confiados en su administración.

ARTÍCULO 57º .- La Junta Directiva, al término de sus funciones entregará a la Junta


Directiva entrante, en un lapso de 15 días un inventario de los bienes materiales y sociales del
Sindicato, firmado por todos los miembros.

CAPÍTULO XIV
DE LAS FALTAS Y SANCIONES

ARTÍCULO 58° .- Nuestro Sindicato para el eficaz cumplimiento de las obligaciones y


derechos del presente estatuto, exigirá a sus afiliados la más estricta disciplina, cuya
infracción tendrá lugar a las siguientes sanciones:

1. AMONESTACIÓN ESCRITA:

a. Por expresiones dentro de la Asamblea en contra del Sindicato y de sus


representantes.
b. Por perpetrar actos incorrectos dentro y fuera de las Asambleas.
c. Por incumplimiento de acuerdos sindicales.

2. SUSPENSIÓN DE LOS DERECHOS SINDICALES POR 30 DÍAS:

a. Por negarse a pagar las erogaciones sin perjuicio al pago de multas.


b. Por negarse a desempeñar en las comisiones que han sido nombrados.
c. Por ofender de palabras gravemente en obra a cualquier miembro de la Junta
Directiva o miembro de Comisiones, los Delegados o cualquier miembro del
centro de trabajo.

3. DESTITUCIÓN DEL CARGO QUE DESEMPEÑA EN ELSINDICATO:

a. Por deficiencia de labor encomendada de dirigentes, comisiones y delegados.


b. Por tener dos faltas consecutivas a las Asambleas, en forma injustificada.
c. Por comprobado fraude electoral.
d. Por usurpar cargos del Sindicato

4. SANCIONES ECONÓMICAS:

a. Multa de 20 Nuevos Soles por inasistencia injustificada en las Asambleas


Generales, Ordinarias o Extraordinarias.

b. Multa de 10 nuevos Soles en caso de llegar tarde a las Asambleas Generales.


Ordinarias o Extraordinarias

5. SEPARACIÓN TEMPORAL DEL SINDICATO:

a) Por proporcionar informes del Sindicato en perjuicio, de la Organización


Sindical.
b) Por disponer un bien sindical, sin consentimiento de la Organización Sindical
c) Por negarse a cumplir el efecto de las multas, cuotas sindicales y erogaciones.
Así como cuotas extraordinarias.
Todos los sindicalizados que cometieran infracción serán expulsados temporalmente de
acuerdo de la gravedad de la falta, por tiempo que acuerde la Asamblea.
6. SEPARACIÓN DEFINITIVA:
a) Por proporcionar el divisionismo entre los sindicalizados.
b) Por violar sistemáticamente el presente estatuto y el reglamento interno.
c) Por intentar romper las huelgas acordadas en nuestras Asambleas Generales o
organizaciones superiores.
d) Por la participación de actos propiciados por parte de la patronal en contra del
Sindicato
e) Por malversación de fondos económicos del Sindicato.
f) Por incidir en el pago de las cuotas, multas y erogaciones por mas de dos veces
consecutivas.
g) Por comprobado traición al Sindicato.
h) Toda sanción disciplinaria se realizará en presencia del afiliado y a este se le
permitirá presentar todas las pruebas de descargo y los argumentos que sean
necesarios para su defensa.
i) En caso de no presentarse en la segunda citación se someterá a la asamblea
para la determinación del caso.
j) Cuando un miembro o dirigente llegue a la asamblea o reunión de la Junta
Directiva después de haber transcurrido la tolerancia (30 minutos) será
considerado tardanza y se le hará acreedor de la multa.
k) Al término de la asamblea se volverá a pasar la lista de los afiliados, para
comprobar si el quórum con el que se inicio se encuentran presentes.
l) Siendo requisito indispensable para que tenga validez todo acuerdo que se
adopte en la asamblea.
m) El afiliado que no se encuentre al final de la asamblea se le considerara falta y
se hará acreedor a la multa correspondiente.
n) Por malversación y apropiación ¡lícita de los bienes y patrimonio del Sindicato
se abrirá un proceso judicial al infractor.
ARTICULO 59° .- La Asamblea General determinará otras sanciones según el caso que
se presente.
ARTICULO 60° .- Todo afiliado puede apelar ante la Asamblea del Sindicato, de las
medidas tomadas contra su persona y presentar pruebas que le favorezcan y asimismo
defenderse personalmente.
CAPITULO XV
ASIGNACIÓN DE DIRIGENTES
ARTÍCULO 61º .- Los miembros de la Junta Directiva son los representantes de la
conducción de la organización sindical, y por ende cuidar y defender los intereses y derechos
de los trabajadores, al servicio de esta causa ofrendan su estabilidad laboral, así como la
seguridad de su familia y su libertad personal, por este sacrificio gozará del aprecio de sus
compañeros de trabajo,
ARTICULO 62° .- En los casos de detención por asuntos sindicales, que sean
dirigentes o delegados que estén privados de su libertad, denunciados, sentenciados y
enjuiciados por defender los derechos de los trabajadores, nuestra organización lo ayudará
con el 80 de su salario, a través de una cuota extraordinaria para que su esposa y sus hijos
puedan sobrevivir; esto es como un reconocimiento de nuestra clase explotada, durante el
tiempo que esté en privación de su libertad hasta su reincorporación al trabajo, el Sindicato lo
defenderá en todo lo necesario por su libertad y su estabilidad.

CAPITULO XVI

DE LA SOLIDARIDAD

ARTÍCULO 63° .- Nuestro Sindicato, remarcado su declaración de principios tendrá la


obligación de solidarizarse con las luchas de nuestra clase, en lo moral, material, económico
según acuerde la Asamblea y el apoyo estará sujeto al acuerdo de nuestra organización.

CAPÍTULO XVII
DE LA DISOLUCIÓN
ARTICULO 64° .- El Sindicato sólo se disolverá por acuerdo unánime de sus miembros.
ARTICULO 65° .- Decretada la Disolución en dicha Asamblea General se nombrará una
comisión que conjuntamente con el Notario Público procederá a inventariar y liquidar los
bienes.
ARTICULO 66° .- Al finalizar el plazo establecido se reunirán en una Asamblea
Extraordinaria, para efectuar la distribución de sus bienes entre los afiliados, caso contrario
pasara en donación a la Federación Nacional de Trabajadores Textiles del Perú.

CAPÍTULO XIII

DISPOSICIONES GENERALES

ARTICULO 67° .- El Sindicato estará afiliada a la Federación Nacional de Trabajadores


Textiles del Perú y nombrará tantos delegados como solicite esta entidad.

ARTÍCULO 68° .- Todo afiliado que se retire del Sindicato pierde sus derechos y
obligaciones.
ARTICULO 69° .- Todo afiliado que haya impugnado el despido no pierde su derecho de
afiliado, es decir, mantiene su derecho de voz y voto en las asambleas, así como elegir y ser
elegido para el cargo sindical.
ARTICULO 70° .- El presente Estatuto entrará en vigencia cuando sean aprobados por la
Asamblea General y registradas ante la autoridad de trabajo
ARTÍCULO 71° .- El Sindicato tendrá una banderola propia con sus respectivas consignas
así como sus implementos deportivos.

ARTÍCULO 72° .- Los miembros de la Junta Directiva del Sindicato y la comisión


negociadora del pliego de reclamos se encuentran amparados por el fuero sindical de acuerdo
al número estipulado en las normas legales que rigen sobre la materia.
ARTÍCULO 73° .- Los miembros de la Junta Directiva de la comisión negociadora del
pliego de reclamos harán uso de la licencia sindical para realizar gestiones sindicales legales
y/o judiciales sin restricción ni limitación alguna.

ARTÍCULO 74° .- El Sindicato hará respetar en caso de ascenso la antigüedad y


capacidad seccional de los afiliados, tomando en consideración la fecha de ingreso a la
empresa.

ARTÍCULO 75° .- El trabajador que sea reubicado en puestos inferiores no perderá su


categoría.
ARTICULO 76° .- Toda disposición no contemplada en el presente estatuto y reglamento
del sindicato, la Asamblea General tiene la facultad de decidir
Exp.

SUMILLA Solicita Registro Sindical

SEÑOR JEFE DE LA SUB DIRECCION DE REGISTROS


GENERALES DEL MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCION
DE EMPLEO.

SINDICATO DE TRABAJADORES DE TEXTILES CAMONES,


Debidamente representado por su Secretario General ARTURO
TEOFILO MARZANO MOGOLLON, con D.N.I. N° 40944295,
señalando domicilio real y legal en JR. Libertad Nº 507, Juliaca,
San Román a usted atentamente decimos:

Que, al amparo del Art. 28 de la carta magna Art. 8 de la Declaración Universal de los
Derechos Humanos, Convenio Nº 87 de la OIT y el decreto Ley 25593 sobre la libertad
Sindical, los Trabajadores de TEXTILES CAMONES S.A. domiciliado en Av. Tacna N° 527,
Juliaca, san Román, llevaron a cabo la Asamblea General de constitución del Sindicato de
Trabajadores de Textiles Camones S.A. de carácter local.

Que, de conformidad al D.S. N° 010-2003-TR, Art 17° y D.S. N° 011-92-TR, Arts. 21º y
22º, acudimos a vuestro despacho para SOLICITAR LA INSCRIPCION AUTOMATICA
del SINDICATO DE TRABAJADORES DE TEXTILES CAMONES S.A., constituido en
Asamblea General de fecha 21.03.2012 contando con la asistencia de 39 trabajadores,
acto en el que se aprobaron sus ESTATUTOS y su respectiva Junta Directiva por el
periodo 21/03/2018 al 20/03/2020, para cuyo efecto adjuntamos los siguientes
documentos:

1) ACTA ORIGINAL DE CONSTITUCION DEL SINDICATO


2) ESTATUTO (MECANOGRAFIADA)
3) NOMINA DE AFILIADOS
4) NOMINA DE JUNTA DIRECTIVA

POR TANTO

Pido a usted acceder a nuestra petición por de entera justicia

Juliaca, 11 de julio de 2018

ARTURO TEOFILO MARZANO MOGOLLON


SECRETARIO GENERAL
D.N.I. N° 40944295
NOMINA DE LA JUNTA DIRECTIVA DEL SINDICATO DE TRABAJADORES DE TEXTILES
CAMONES S.A. POR EL PERIODO 21 DE MARZO DE 2018 AL 20 DE MARZO DE 2020.

CARGO NOMBRES Y APELLIDOS DNI


Secretario General ARTURO TEOFILO MARZANO MOGOLLON 40944295
Sub Secretario General CESAR ROMAN VIGAR. 44829176
Secretario de Defensa ELVIS MORALES GUTIERREZ 43539095
Sub, Secretario Defensa ALFREDO CURAY ALBURQUEQUE 43058090
Secretario de Organización ANGEL DANIEL ANCAJIMA YESQUEN 46984288
Secretario Técnica y Estadística EDILBERTO LUIS ARELLANO CAUPER 42063163
Secretario de Economía CLENER JUAN DE LA CRUZ MELGAREJO 42238371
Secretario de Disciplina CARLOS GIRON SALCEDO 45522338
Secretario de Prensa y Propaganda MIGUEL ANGEL QUISPE RIVERA 40539322
Secretario de Actas y Archivos CHUCK JIMMY POOL BARDALES LOPEZ 70149157
Secretario de Salud Ocupacional ROY ROLLER RENGIFO TORRES 42705389
Secretario Capacitación y Deporte TEDY PIZANGO GUERRA 46492737
Secretario de Relaciones Exteriores JUAN SOTO LLEMPEN 27718277
Exp.

SUMILLA: OTORGO PODER

SEÑOR JEFE DE LA SUB DIRECCION DE REGISTROS


GENERALES DEL MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCION
DE EMPLEO.

ARTURO TEOFILO MARZANO MOGOLLON identificado con


D.N.I. N° 40944295, Secretario General del Sindicato de
Trabajadores de Textiles Camones S.A., con domicilio el Jr.
Libertad Nº 507 Juliaca, San Román a usted me presento y digo

Que, OTORGO PODER SIMPLE al Señor GERARDO OLORTEGUI SIFUENTES identificado


con DNI Nº 06836837, a efectos de que pueda realizar recepción de notificaciones y demás
documentos, así como impulsar la tramitación que permita lograr el registro del sindicato,
firmando en señal de conformidad

POR TANTO

Pido a usted acceder a nuestra petición por de entera justicia

Juliaca, 11 de julio de 2018

ARTURO TEOFILO MARZANO MOGOLLON


SECRETARIO GENERAL
D.N.I. N° 40944295

Adjunto: 02 Fotocopias de DNI

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