DESCRIPCIÓN Y DEFINICIÓN DE VARIABLES GESTION ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

NO. VARIABLE CÓDIGO DEFINICIÓN DESCRIPCIÓN

1 MANTENIMIENTO DE LA M.P. F EL MANTENIMIENTO DE LA
PLANTA FISICA PLANTA FÍSICA SE REALIZA
(1) CASIONALMENTE, SIN OBEDECER
A UNA PLANEACIÓN
SISTEMÁTICA.
2 MANTENIMIENTO DE M.E.R.A EL MANTENIMIENTO DE LOS NO HAY PLANEACION PARA EL
EQUIPOS Y RECURSOS PARA EQUIPOS Y OTROS RECURSOS MANTENIMIENTO DE LOS
EL APRENDIZAJE (1) PARA EL APRENDIZAJE SÓLO EQUIPOS Y RECURSOS
SE REALIZA CUANDO ÉSTOS
SUFREN ALGÚN DAÑO. LOS
MANUALES DE LOS EQUIPOS
NO ESTÁN DISPONIBLES PARA
LOS USUARIOS.
3 PROGRAMAS DE P.A..E.P.F PROGRAMA DE ADECUACION
ADECUACION Y ACCESIBILIDAD Y UN PROGRAMA DEFINIDO DE LA
EMBELLECIMIENTO DE LA PLATA
EMBELLECIMIENTO DE LA
PLANTA FISICA (2) FISICA.
4 APOYO A LA INVESTIGACION A.I ACCIONES SISTEMATICAS
(2) ENCAMINADAS A LA
PROMIOCION DE LA
INVESTIGACION
5 FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN F.C ACTIVIDADES ENCAMINADAS A
(2) LA FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN
DEL PERSONAL VINCULADO.
6 SUMINISTROS Y DOTACIÓN S.D CONJUNTO DE ELEMENTOS
(2) NECESARIOS QUE PERMITEN EL
BUEN DESEMPEÑO DE LA LABOR
DOCENTE.
7 ADQUISICIÓN DE LOS A.R.A PROCESO A TRAVES DEL CUAL SE
RECURSOS PARA EL OBTIENEN LOS DIFERENTES
RECURSOS PARA EL APRENDIZAJE
APRENDIZAJE (2)
NO HAY PLANEACION PARA EL
MANTENIMIENTO DE LA
PLANTA FISICA
LA INSTITUCION NO CUENTA CON
ADECUACION Y ACCESIBILIDAD DE
EMBELLECIMIENTO LA PLANTA
FISICA
NO EXISTEN ESTRATEGIAS QUE
INCENTIVEN A LOS DOCENTES Y
ESTDIANTES A PLANTEAR
PROYECTOS DE INVESTIGACION
LA INSTITUCIÓN NO CUENTA
CON UN INSTRUMENTO QUE LE
PERMITA REVISAR Y EVALUAR
CONTINUAMENTE SU
PROGRAMA DE FORMACIÓN Y
CAPACITACIÓN.
LA INSTITUCION NO CUENTA CON
POLITICAS CLARAS ENCAMINADAS A
LA ADQUISICION DE SUMINISTROS Y
DOTACION NECESARIA PARA EL
BUEN DESEMPEÑO DE LA LABOR
DOCENTE
EL PLAN PARA LA ADQUISICIÓN DE
LOS RECURSOS PARA EL
APRENDIZAJE NO GARANTIZA LA
DISPONIBILIDAD OPORTUNA DE LOS
MISMOS.
8 ESTIMULOS E ACCCIONES QUE RECONOCEN Y LA INSTITUCION NO CUENTA
(2) ENALTECEN LA LABOR DEL CON POLITICAS CLARAS
DOCENTE Y O ADMINISTRATIVO. ORIENTADAS AL
RECONOCIMIENTO DE LOS
DOCENTES
9 EVALUACION DE DESEMPEÑO E.D PROCESO QUE DETERMINA Y LOS PARAMETROS A EVALUAR
(2) COMUNICA A LOS DOCENTES Y NO SON CONOCIDOS POR LA
ADMINISTRATIVOS LA FORMA EN COMUNIAD EDUCATIVA
QUE ESTAN DESEMPEÑANDO SU
TRABAJO Y ASI ELABORAR
PLANES DE MEJORAMIENTO.
10 PROCESO DE MATRICULA LA INSTITUCION CUENTA CON LA INSTITUCION NO REALIZA
UN PROCESO DE MATRICULA EVALUACIONES PERIODICAS PAR
AGIL Y OPORTUNO QUE TIENE CONOCER EL NIVEL DE
EN CUENTA LAS NECESIDADES DE SATISFACION DEL PROCESO DE
LOS ESTUDIANTES Y QUE ES MATRICULAS.
RECONOCIO POR LA
COMUNIDAD EDUCATIVA
11 PERTENCIA DE PERSONAL EL PERSONAL VINCUALDO ESTA LA INSTITUCION NO REVISA
VINCULADO IDENTIFICADO CON LA CONTINUAMENTE LA
INSTITUCION : COMPARTE LA PERTENENCIA DEL PERSONAL
FILOSOFIA, PRINCIPIOS, VALORES VINCULADO
Y OBEJTIVOS Y ESTA DISPUESTO
A REALIZAR ACTIVIDADES
COMPPLEMENTARIAS QUE SEAN
NECESARIAS PARA CUALIFICAR
SU LABOR
12 INDUCCION LA INSTITUCION TIENE UNA LA INSTITUCION NO REVISA NI
ESTRATEGIA ORGANIZADA PARA EVALUA PERIODICAMENTE SU
LA INDUCCION Y LA ACOGIDA ESTRATEGIA DE INDUCCION Y
DEL PERSONAL NUEVO QUE REINDUCCION DEL PERSONAL.
INCLUYE EL ANALISIS DEL PEI Y
DEL PLAN DE MEJORAMIENTO,
ADEMAS REALIZA LA
REINDUCCION DEL ANTIGUO EN
LO RELACIONADO CON
ASPECTOS INSTITUCIONALES
PEDAGOGICOS Y DISCIPLNARES
 MATRIZ DE IMPACTOS CRUZADOS

VARIAB M.P.F M.E.R. P.A.E.P. A.I F.C S.D A.R.A E E.D P.M P.P.V I MOTRI
LE A F. CIDAD
M.P.F X 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 1

M.E.R. 0 X 0 0 0 1 1 0 0 0 0 0 2
A
P.A.E.P. 1 0 X 1 0 1 0 0 0 0 1 0 4
F.
A.I 0 0 0 X 0 0 0 0 0 0 1 0 1

F.C 0 0 0 0 X 0 0 0 0 0 1 0 1

S.D 1 1 0 0 0 X 1 0 0 0 0 0 3

A.R.A 0 1 0 0 0 1 X 0 0 0 0 0 2

E 0 0 0 1 1 1 1 X 0 0 0 0 4

E.D 0 0 0 0 0 0 0 0 X 0 0 0 0

P.M 0 1 0 0 0 0 0 0 0 X 0 0 1

P.P.V 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 X 0 0

I 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 X 0

DEPEN 2 3 0 2 1 5 3 0 0 0 3 0 19
DENCIA
 CALCULO DE PORCENTAJES

VARIABLE MOTRICIDAD % DEPENDENCIA %

M.P.F 1 5,26% 2 10,52%
M.E.R.A 2 10,52% 3 15,78%
PAEPF 4 21,05% 0 0%
AI 1 5.26% 2 10,52%
FC 1 5,26% 1 5,26%
SD 3 15,78% 5 26,30%
ARA 2 10,52% 3 15,78%
E 4 21,05% 0 0%
ED 0 0% 0 0%
PM 1 5,26% 0 0%
PPV 0 0% 3 15,78%
I 0 0% 0 0%
 GESTION ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

PROBLEMA META OBJETIVO GENERAL PLANTEAMIENTO DE ALTERNATIVAS

 COMO CREAR UN PLAN DE A FEBRERO DE 2018 SE DEBE PROPICIAR CONDICIONES PARA CREAR DAR BUEN USO DE LOS EQUIPOS
MANTENIMIENTO PARA LOS ESTABLECER UN PROCESO QUE UN PROCESO QUE GARANTICE LA ELECTRONICOS
EQUIPOS ELECTRÓNICOS DE GARANTICE EL MANTENIMIENTO DE CREACION Y LA EJECUCION DE UN PLAN SOCIALIZACION CON LOS DOCENTES
LA INSTITUCIÓN, QUE DE MANTENIMIENTO. REALIZAR MANTENIMIENTO
LOS ELEMENTOS ANTE DESCRITOS.
GARANTICE SU BUEN PREVENTIVO UNA VEZ AL AÑO
FUNCIONAMIENTO Y
PROLONGUE SU VIDA ÚTIL?