LC 073 2013 Estrutura Organizacional PDF

MUNICÍPIO DE CONCEIÇÃO DO MATO DENTRO
Rua Daniel de Carvalho, 161 – CEP 35.860-000

ESTADO DE MINAS GERAIS
LEI COMPLEMENTAR Nº 073/2013
Dispõe sobre a organização, a estrutura

orgânica e os procedimentos da Administração do
Município de Conceição do Mato Dentro.
O Povo do Município de Conceição do Mato Dentro, por

seus representantes, aprovou, e eu, Prefeito Municipal, em seu
nome, sanciono a seguinte Lei Complementar:
TÍTULO I
DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
CAPÍTULO I
DO MUNICÍPIO
Art. 1º O Município de Conceição do Mato Dentro é

instituição de Direito Público Interno, dotado de autonomia
política, administrativa e financeira, integrante do Estado de
Minas Gerais, da República Federativa do Brasil.
Art. 2º O Município de Conceição do Mato Dentro é organizado

por meio de Lei Orgânica própria e demais leis que adotar,
observados os princípios das Constituições Federal e Estadual.
Art. 3º O Município de Conceição do Mato Dentro tem como

sede a Cidade de Conceição do Mato Dentro, jurisdição
administrativa no território circunscrito entre os limites com
os Municípios de Santana do Riacho, Santana do Pirapama,
Congonhas do Norte, Gouveia, Presidente Kubitschek, Datas,
Serro, Alvorada de Minas, Carmésia, Ferros, Santo Antônio do
Rio Abaixo, São Sebastião do Rio Preto e Morro do Pilar, tendo
como foro a sua própria Comarca.
Art. 4º O Município de Conceição do Mato Dentro tem os

seguintes objetivos prioritários:
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I - gerir interesses locais, como fator essencial de

desenvolvimento da comunidade;
II - promover, de forma integrada, o desenvolvimento social
e econômico da população de sua sede, povoados e zona rural;
III - promover planos, programas e projetos de interesse dos
segmentos mais carentes da sociedade;
IV - estimular e difundir o ensino e a cultura, proteger o
patrimônio cultural e histórico, o meio ambiente e combater a
poluição;
V - preservar a moralidade administrativa;
VI - dotar-se de estrutura administrativa eficiente, de de
saneamento básico, de rede física nas áreas de saúde,
educação, habitação e lazer;
VII - contribuir para o desenvolvimento da região, de forma
cooperativa com os demais municípios que a integram.
CAPÍTULO II
DOS PRINCÍPIOS ÉTICOS
Art. 5º A Administração Municipal se submeterá a preceitos

éticos que resguardem a probidade e a credibilidade, a
moralidade administrativa e o respeito aos direitos do
cidadão.
Art. 6º A ação do Poder Executivo se exercerá em

conformidade com a Lei e com o objetivo de servir à
coletividade.
Art. 7º O ato administrativo será motivado e estará

fundamentado no interesse público e no resguardo do direito do
cidadão.
Art. 8º Os interessados diretos, a comunidade e os

veículos de comunicação terão acesso a informação sobre os
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atos administrativos naquilo que não afete o interesse da

Administração ou individual.
Art. 9º A prestação de serviço a cargo da administração

poderá ser atribuída à comunidade, observados os princípios de
participação e controle dos atos do Poder Executivo.
Art. 10. É obrigatória a declaração de bens, na forma da

legislação em vigor, para investidura em cargos em comissão.
Art. 11. O emprego do dinheiro público será justificado

por quem o movimentar.
CAPÍTULO III
DO CONTROLE DEMOCRÁTICO DO PODER PÚBLICO
Art. 12. O Poder Executivo adotará, dentro da política de

relacionamento com a comunidade, as seguintes formas de
controle democrático da Administração Municipal:
I - audiência pública, com a presença do Prefeito Municipal,
ou do Vice-Prefeito, ou de Secretários Municipais, com a
finalidade de ouvir o cidadão em suas reivindicações, tendo em
vista o atendimento do interesse público e a preservação de
direitos;
II - sistema de informação ao cidadão, pelo qual o cidadão,
de modo direto e simples, possa obter dos órgãos ou unidades
administrativas as informações de seu interesse.
III - através das deliberações dos conselhos organizados,
conforme legislação própria.
Art. 13. Poderão ser estabelecidas pelo Poder Executivo:

I - reuniões de debate, constituídas de membros do Poder
Executivo e da comunidade, para discussão de temas de
interesse desta;
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II - pesquisa de opinião pública, como subsídio à decisão

governamental.
CAPÍTULO IV
DAS FONTES NORMATIVAS DE ORGANIZAÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO
Art. 14. A organização, a estrutura e os procedimentos da

Administração Municipal se regem pelas seguintes fontes:
I - Constituições da República e do Estado;
II - Lei Orgânica do Município;
III - Legislações federal, estadual e municipal;
IV - Políticas, diretrizes, planos e programas dos governos
da União, do Estado e do Município;
V - Atos de Secretário Municipal;
VI - Atos de titular de unidade administrativa.
TÍTULO II
DA ORGANIZAÇÃO
CAPÍTULO I
DA ORGANIZAÇÃO EM SISTEMAS
Art. 15. A organização em sistemas tem por finalidade

assegurar a concentração e articulação do esforço técnico para
padronização, aumento de rentabilidade, uniformização,
celeridade e economia processuais, combate ao desperdício,
contenção e progressiva redução dos custos operacionais.
Art. 16. Serão organizados em sistemas:

I - planejamento, informática e orçamento;
II - tributação, contabilidade e tesouraria;
III - compras, licitação, almoxarifado e patrimônio.
Parágrafo único. A critério do Poder Executivo, poderão ser
organizadas em sistemas atividades desdobradas das previstas
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neste artigo, ou outras cuja coordenação central se demonstre

conveniente.
CAPÍTULO II
DOS PRINCÍPIOS FUNDAMENTAIS
Art. 17. A Ação Administrativa Municipal pautar-se-á pelos

preceitos contidos nesta Lei e pelos seguintes procedimentos:
I - planejamento;
II - coordenação;
III - controle;
IV - continuidade administrativa;
V - efetividade e eficiência;
VI - modernização.
Seção I
DO PLANEJAMENTO
Art. 18. Planejamento é, para os efeitos desta Lei, o

estabelecimento de políticas, diretrizes, objetivos, metas e
normas gerais que orientem e conduzam a ação governamental às
suas finalidades constitucionais.
Art. 19. A ação governamental obedecerá ao planejamento que

vise à formação do desenvolvimento econômico-social do
Município, regendo-se pelos seguintes instrumentos
administrativos:
I - plano geral de governo;
II - plano plurianual;
III - programas gerais, setoriais, de duração anual;
IV - diretrizes orçamentárias;
V - orçamento-programa anual;
VI - programação financeira ou desembolso;
VII - plano diretor;
VIII - plano de metas.
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Seção II
DA COORDENAÇÃO
Art. 20. Coordenação é, para os efeitos desta Lei, a

articulação permanente das atividades entre todos os níveis e
áreas, do planejamento até a execução.
Parágrafo único. Quando submetidos ao Prefeito Municipal, os
assuntos deverão ser previamente coordenados entre todos os
Secretários Municipais, inclusive quanto aos aspectos
administrativos pertinentes, por meio de consultas e
entendimentos, visando soluções harmônicas e integradas com a
política geral do Município. A articulação do secretariado
será realizada pelo Secretário de Governo.
Seção III
DO CONTROLE GERAL
Art. 21. Controle é, para os efeitos desta Lei, a

fiscalização e o acompanhamento sistemático e contínuo das
atividades da Administração Pública Municipal.
Art. 22. O controle da Administração Pública Municipal tem

por finalidade assegurar que:
I - os resultados da gestão da Administração Municipal sejam
avaliados para formação e ajustamento das políticas,
diretrizes, planos, objetivos, programas e metas do governo;
II - a utilização de recursos seja realizada conforme os
regulamentos e as políticas;
III - os recursos sejam resguardados contra o desperdício, a
perda, o uso indevido, o delito contra o patrimônio público e
qualquer outra forma de evasão.
Art. 23. O controle na Administração Pública Municipal será

exercido:
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I - pela chefia competente, quanto à execução de programas e

à observância de normas;
II - pela coordenação instituída, quando da execução de
projetos especiais;
III - pelos órgãos, com relação à observância das normas
gerais que regulam o exercício de suas atividades;
IV - pelo órgão responsável pela política e sistema de
controle interno.
Seção IV
DA CONTINUIDADE ADMINISTRATIVA
Art. 24. Continuidade administrativa é, para os efeitos

desta Lei, a manutenção de programas, projetos e dos quadros
de dirigentes capacitados, para garantir a produtividade, a
qualidade e a efetividade da ação administrativa.
Seção V
DA EFETIVIDADE
Art. 25. Efetividade é, para os fins desta Lei, a realização

plena dos objetivos governamentais que assegurem a eficiência
e a eficácia administrativa e operacional.
Seção VI
DA EFICIÊNCIA
Art. 26. Eficiência é, para os fins desta Lei, o princípio

que impõe à Administração Pública desempenhar suas atividades
com presteza e perfeição, exigindo resultados positivos para o
serviço público e satisfatório pra os munícipes.
Seção VII
DA MODERNIZAÇÃO
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Art. 27. A Administração Municipal promoverá a modernização

administrativa, entendendo esta como processo de constante
aperfeiçoamento, mediante reforma, desburocratização e
desenvolvimento de recursos humanos, em atendimento às
transformações sociais e econômicas e ao progresso
tecnológico.
Art. 28. Para os efeitos desta Lei, entende-se por:

I - reforma administrativa - as medidas destinadas à
constante racionalização de estruturas, de procedimentos e
meios de racionalização do serviço público;
II - desburocratização - simplificação de procedimentos
administrativos e a redução de exigências burocráticas;
III - terceirização de atividades auxiliares – realização de
licitação para a prestação de serviços auxiliares, assim
entendidos aqueles que não se referem às atividades fins da
Administração;
IV - desenvolvimento de recursos humanos - o aperfeiçoamento
contínuo e sistemático do servidor, por meio de projetos e
programas educacionais, qualificação profissional e gerencial;
V - controle de resultados – instituição de metas de
resultados por secretaria, que deverão ser apurados e medidos
CAPÍTULO III
DA PROCURADORIA
Art. 29. Á Procuradoria Geral do Município, órgão de

primeiro nível hierárquico da Administração Municipal, com
subordinação direta ao Chefe do Poder Executivo, compete as
seguintes atribuições:
I - Representar judicial e extrajudicialmente o Município, e
os órgãos da Administração Direta e Indireta, promovendo-lhes
a defesa em qualquer juízo ou instância;
II - Orientar as ações do Poder Executivo Municipal;
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III - Emitir pareceres nos processos em tramitação nos

órgãos do Poder Executivo Municipal;
IV - Exercer outras funções no âmbito das relações jurídicas
que lhe forem expressamente autorizada pelo Prefeito do
Município;
V - Exercer a análise da legalidade dos atos do Poder
Executivo, especialmente por meio de prévio exame de suas
antepropostas, anteprojetos e projetos de leis, e da proposta
de declaração de nulidade de atos administrativos.;
VI - Prestar orientação e assessoramento direto às
Secretarias Municipais nas questões de contencioso
administrativo e consultoria jurídica;
VII - Orientar os órgãos da administração direta e indireta
quanto aos instrumentos e procedimentos jurídicos adequados a
solução de problemas a eles atinentes;
VIII – Revisar pareceres emitidos por empresa de assessoria
e consultoria jurídica contratada, para fins de uniformização
de entendimento.
IX - Centralizar, para efeitos de orientação e informação
sistemática aos órgãos do Poder Executivo, as leis e decretos
vigentes;
X - Representar a Fazenda Pública Municipal perante o
Tribunal de Contas.
Parágrafo único. Os honorários de sucumbência, devidos nas
ações judiciais em que o Município for parte vencedora, serão
destinados exclusivamente aos advogados que atuarem no feito,
proporcionalmente à sua atuação.
I - Estando o débito ajuizado, a ocorrência de compensação,
transação, parcelamento e dação em pagamento não afasta a
obrigação do pagamento de honorários advocatícios de forma
integral.
II - Não existindo estipulação judicial quanto a honorários

até o momento em que se der qualquer uma das hipóteses
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previstas no parágrafo anterior, o percentual devido será de

10% (dez por cento), calculado sobre o valor do débito
apurado.
CAPÍTULO IV
DA CONTROLADORIA
Art. 30. A função de Controle Interno será exercida pela

Controladoria, com a participação de técnico de formação
específica da área a ser auditada, bem como o estabelecimento
de normas de prevenção e controle de gestão nas áreas
administrativa, financeira, patrimonial e de custos, nos
órgãos e unidades da Administração.
CAPÍTULO V
DA ASSESSORIA SUPERIOR
Art. 31. O assessoramento superior ao Prefeito Municipal

compreenderá funções de alta especialização, complexidade e
responsabilidade, que serão atribuídas a pessoas de comprovada
idoneidade, qualificação e experiência específica.
CAPÍTULO VI
DA FISCALIZAÇÃO
Art. 32. As funções de fiscalização tributária, de posturas,

de obras, de saúde pública e de meio ambiente serão exercidas
por servidores efetivos, que poderão requisitar apoio da
Polícia Militar, se necessário, para a execução de suas
atividades.
CAPÍTULO VII
DA TRANSPARÊNCIA E DO ACESSO À INFORMAÇÃO
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Art. 33. Os atos administrativos serão motivados e ficarão

disponíveis para consulta de qualquer cidadão que,
motivadamente, requerer vistas dos mesmos.
Parágrafo único. Os documentos sigilosos somente serão
disponibilizados para defesa de direito da parte envolvida.
CAPÍTULO VIII
DOS PRINCÍPIOS RELATIVOS À LICITAÇÃO PARA COMPRAS, SERVIÇOS,
OBRAS E ALIENAÇÕES
Art. 34. A aquisição e alienação de bens, e a contratação de

obras e serviços efetuar-se-ão com estrita observância das
normas sobre licitação, do interesse público, dos princípios
da isonomia e da probidade.
TÍTULO III
DISPOSIÇÕES GERAIS
CAPÍTULO I
DO EXERCÍCIO DO PODER EXECUTIVO
Art. 35. O Poder Executivo é exercido sob a direção superior

do Prefeito Municipal, auxiliado pelos Secretários Municipais.
§1º. Substitui o Prefeito, no caso de impedimento, e lhe
sucede, na vaga, o Vice-Prefeito.
§2º. Equipara-se ao Secretário Municipal, em nível
hierárquico, o Procurador Geral e o Controlador Geral.
Art. 36. O Prefeito Municipal e os Secretários Municipais,

auxiliares diretos e co-responsáveis pela administração,
exercerão competências e atribuições constitucionais, legais e
regulamentares, por meio dos órgãos que compõem a
Administração Municipal.
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CAPÍTULO II
DA ADMINISTRAÇÃO MUNICIPAL
Art. 37. Administração Municipal é, para os efeitos desta

Lei, o conjunto dos órgãos administrativos despersonalizados
do Poder Executivo.
Art. 38. A Administração Municipal compõe-se da

Administração Direta e Indireta.
Art. 39. As entidades da Administração Indireta somente

poderão ser criadas ou autorizadas através de lei específica,
com definição de sua área de atuação, conforme estabelecido na
Constituição da República.
Art. 40. A Administração Municipal se orientará por

políticas e diretrizes que visem a promover o bem-estar social
por meio da eficácia do serviço público e da efetividade da
ação governamental.
Seção I
DA ADMINISTRAÇÃO DIRETA
Art. 41. A Administração Direta é constituída por órgãos sem

personalidade jurídica, sujeitos a subordinação hierárquica,
integrantes da estrutura administrativa do Poder Executivo e
submetidos à direção superior do Prefeito Municipal.
Parágrafo único. Os fundos de saúde, educação, assistência
social, da criança e do adolescente e outros fundos
financeiros são de responsabilidade direta do seu gestor.
Art. 42. A Administração Municipal abrange:

I - no primeiro grau, o Gabinete do Prefeito;
II - no segundo grau, os Órgãos de Atividade de
Assessoramento Direto e Imediato ao Prefeito e Secretarias;
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III - no terceiro grau, os Departamentos;

IV - no quarto grau, as comissões especiais constituídas por
decreto.
Subseção I
DA SECRETARIA MUNICIPAL
Art. 43. À Secretaria Municipal, como órgão central de

direção e coordenação das atividades de sua área de
competência, cabe exercer a supervisão geral das unidades
administrativas subordinadas.
Art. 44. As atividades da Secretaria Municipal serão

classificadas em:
I - de direção, planejamento e coordenação das atividades;
II - de assistência e assessoramento;
III - de execução.
CAPÍTULO III
DA ESTRUTURA DA ADMINISTRAÇÃO DA PREFEITURA
Art. 45. A competência de cada órgão da Administração Direta

é a prevista nesta lei, sem prejuízo de outras atribuições que
vierem a ser-lhe delegadas.
Art. 46. São poderes inerentes à hierarquia:

a) Delegar competência a seus subordinados
b) Avocar competência de seus subordinados
c) Ordenar serviços a seus subordinados
d) Planejar e coordenar as atividades de competência de
seu órgão
e) Controlar os atos de seus subordinados
f) Corrigir as atividades administrativas de seus
subordinados
g) Poder disciplinar.
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SEÇÃO I
DOS NÍVEIS DE ESTRUTURA
Art. 47. Os órgãos da Administração Direta obedecerão aos

seguintes escalonamentos de subordinação:
I - primeiro nível - Secretaria;
II - segundo nível - Departamento.
Art. 48. Os titulares de cargos de direção superior serão

denominados:
I - Secretário Municipal;
II - Chefe de Gabinete;
III - Procurador Geral;
IV - Controlador Geral.
Art. 49. As unidades para execução de planos, programas,

projetos e atividades será denominada Departamento, e seus
titulares serão denominados Diretor de Departamento.
Parágrafo Único. 50% dos cargos de Diretor de Departamento
serão ocupados por servidores efetivos.
Art. 50. Para execução de Programa, Projeto ou Serviço

poderá ser designado servidor efetivo da classe principal de
seu objeto, executivo responsável pela sua implantação,
desenvolvimento, acompanhamento e avaliação.
Parágrafo único. O servidor responsável por Programa,
Projeto ou Serviço será designado, em caráter temporário,
enquanto perdurar a atividade e terá denominação de:
I - Coordenador;
II - Encarregado de Serviço;
III - Encarregado de Turma.
TÍTULO IV
DISPOSIÇÕES ESPECÍFICAS
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CAPÍTULO I
DA ESTRUTURA ORGÂNICA
Art. 51. A estrutura orgânica da Prefeitura Municipal é a

seguinte:
1 - CHEFIA DE GABINETE
1.1 - Departamento de Secretaria Executiva
2 - PROCURADORIA GERAL
3 - CONTROLADORIA GERAL
3.1. Departamento de Corregedoria
3.2. Departamento de Auditoria
3.3. Departamento de Ouvidoria
4 – SECRETARIA MUNICIPAL DE GOVERNO

4.1 – Departamento de Defesa Social
4.2 - Departamento de Imprensa, Relações Públicas e Cerimonial
5 - SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO

5.1 - Departamento de Gestão de Pessoas
5.2 - Departamento de Gestão de Materiais, Patrimônio,
Serviços Gerais e Protocolo
5.3 - Departamento de Licitações
5.4 – Departamento de Compras e Contratos
5.5 – Departamento de Informática
6 - SECRETARIA MUNICIPAL DE FAZENDA

6.1 - Departamento de Cadastro, Tributação, Fiscalização e
Arrecadação
6.2 - Departamento de Contabilidade
6.3 - Departamento de Tesouraria
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7 - SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

7.1 - Departamento Pedagógico
7.2 - Departamento Administrativo
7.3 – Departamento de Apoio Operacional
8 - SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE

8.1 - Departamento de Atenção Básica à Saúde
8.2 - Departamento de Avaliação e Regulação
8.3 – Departamento de Vigilância em Saúde
8.4 – Departamento de Apoio Operacional
9 - SECRETARIA MUNICIPAL DE INFRAESTRUTURA E TRANSPORTE

9.1 - Departamento de Obras
9.2 - Departamento de Serviços Distritais e Rodoviários
9.3 – Departamento de Transportes e Oficina Mecânica
(Manutenção)
9.4 – Departamento de Manutenção Predial
9.5 – Departamento de Água e Esgoto
10 - SECRETARIA MUNICIPAL DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL

10.1 - Departamento de Proteção Básica
10.2 – Departamento de Proteção Especial
10.3 – Departamento de Vigilância Social e Monitoramento
10.4 – Departamento de Programas e Projetos Sociais
11 - SECRETARIA MUNICIPAL DE PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO

ECONÔMICO
11.1 - Departamento de Planejamento e Controle Orçamentário
11.2 – Departamento de Desenvolvimento Econômico
11.3 – Departamento de Projetos
11.4 – Departamento de Convênios
12 - SECRETARIA MUNICIPAL DE DESENVOLVIMENTO RURAL
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12.1 - Departamento de Agricultura e Abastecimento
13 - SECRETARIA MUNICIPAL DE MEIO AMBIENTE E GESTÃO URBANA

13.1 - Departamento de Meio Ambiente
13.2 – Departamento de Regulação Urbana
13.3 - Departamento de Limpeza Pública
13.4 – Departamento de Trânsito
14 - SECRETARIA MUNICIPAL DE ESPORTE E LAZER

14.1 - Departamento de Esportes
14.2 – Departamento de Esportes Distrital
15 - SECRETARIA MUNICIPAL DE CULTURA E PATRIMÔNIO HISTÓRICO

15.1 - Departamento de Cultura
15.2 - Departamento de Patrimônio Histórico
16 - SECRETARIA MUNICIPAL DE TURISMO

16.1 - Departamento de Promoção e Divulgação do Turismo
16.2 – Departamento de Informações em Turismo
16.3 – Departamento de Eventos
TÍTULO V
DAS COMPETÊNCIAS
CAPÍTULO I
CHEFIA DE GABINETE
Art. 52. À Chefia de Gabinete compete:

I - cumprir e fazer cumprir as normas vigentes na
administração municipal;
II - prestar assessoramento direto e imediato ao
Prefeito;
III - secretariar o Prefeito;
IV - assegurar ao gabinete a viabilização e
disciplina das audiências;
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V - elaborar a agenda do Prefeito;

VI - coordenar as atividades de atendimento e
informação ao público e autoridades;
VII - coordenar e executar a programação de audiência,
entrevista, reuniões, atividade de representação social de
interesse do Prefeito;
VIII - desempenhar missões específicas, formais e
expressamente atribuídas através de atos próprios, despachos
ou ordens verbais;
IX - redigir exposição de motivos, ofícios,
memorandos, comunicações internas, cartas de interesse da
administração;
X - estabelecer normas e diretrizes para controle de
correspondências, leis, decretos, portarias, ofícios e
arquivo, a ser realizada pela Secretaria Executiva;
XI - coordenar o recebimento e expedição de
correspondência;
XII - coordenar a publicação de atos administrativos;
XIII - coordenar o arquivamento de atos da
administração;
XIV - participar das operações e programas de
emergência;
XV - interpretar, para o público em geral, o plano de
ação e os programas gerais e setoriais do governo municipal e
prestar os esclarecimentos necessários sobre o seu
desenvolvimento;
XVI - gerenciar o arquivamento de atos, mensagens,
projetos de lei, leis, decretos, portarias e despachos, a ser
realizado pela Secretaria Executiva;
XVII - determinar a encadernação de cada ano dos atos
do Executivo;
XVIII - realizar o planejamento das programações de
eventos que envolvam a presença do Prefeito;
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XIX - planejar a segurança do Prefeito em eventos;

XX - realizar as atividades de recepção a
autoridades;
XXI - assessorar e representar o Prefeito, quando
designado;
XXII - exercer outras atividades correlatas.
SEÇÃO I
DEPARTAMENTO DE SECRETARIA EXECUTIVA
Art. 53. Ao Departamento de Secretaria Executiva compete:

I - secretariar o Prefeito;
II - prestar assistência ao Prefeito no desempenho de suas
atividades;
III - assegurar ao gabinete a viabilização e disciplina das
audiências;
IV - secretariar as reuniões do gabinete, quando solicitado;
V - redigir atas de reuniões, e realizar os encaminhamentos
determinados pelo Prefeito;
VI - elaborar e controlar a agenda do Prefeito;
VII - redigir exposição de motivos, ofícios, cartas de
interesse da administração;
VIII - controlar o recebimento e expedição de correspondência;
IX - encaminhar, após fichamento, expediente aos demais
órgãos;
X - controlar e encaminhar a publicação de expediente ao
órgão oficial;
XI - controlar, padronizar, enumerar e arquivar atos da
administração;
XII - manter os arquivos contendo atos, mensagens, projetos
de lei, leis, decretos, portarias e despachos;
XIII - realizar a encadernação de cada ano dos atos do
Executivo;
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XIV - exercer a vigilância permanente nas unidades de

trabalho;
XV - fornecer dados e subsídios necessários à elaboração de
projetos, planos, relatórios e pareceres;
XVI - exercer outras atividades correlatas.
CAPÍTULO II
PROCURADORIA GERAL
Art. 54. À Procuradoria Geral compete:

II - propor convênios, contratos, acordos, ajustes e outras
medidas que se recomendem para a consecução dos objetivos da
Procuradoria;
III - planejar, executar, coordenar e controlar as atividades
municipais relativas ao desenvolvimento e aplicação das
atividades jurídicas da Prefeitura;
IV - prestar assessoramento jurídico às demais áreas da
administração direta, quando solicitado;
V - representar a Municipalidade em qualquer instância
judiciária, atuando nos feitos em que a mesma seja autora ou
ré, assistente ou oponente, bem como nas habilitações em
inventários, falências e concursos de credores;
VI - processar, amigável ou judicialmente, as
desapropriações, bem como promover o pagamento das
indenizações correspondentes;
VII - promover as ações de execuções fiscais, após a sua
inscrição em Dívida Ativa;
VIII - examinar e aprovar edital de licitação, dispensa e
inexigibilidade de licitação, bem como contrato, convênio,
acordo, ajuste e outros instrumentos congêneres elaborados
pelos órgãos da administração;
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IX - planejar, coordenar, controlar e executar contratos e

atos preparatórios, bem como anteprojetos de instruções,
portarias, decretos e leis, quando solicitados;
X - acompanhar, juntamente com o Chefe de Gabinete,
projetos em tramitação na Câmara Municipal, estudar as
respectivas emendas, ou as leis votadas para, se necessário,
consoante os interesses do Município, fundamentar razões de
vetos;
XI - emitir pareceres, sob o aspecto legal, em questões
várias de caráter econômico, financeiro, social ou
administrativo, principalmente naquelas inerentes a convênios
estabelecidos pelo Município com pessoas naturais ou jurídicas
de direito privado ou público.
XII - elaborar anteprojetos de leis, minutas de decretos,
portarias, contratos e outros;
XIII - coordenar e supervisionar as atividades de assistência
judiciária gratuita;
XIV - assessorar e representar o Prefeito, quando designado;
XV - exercer a coordenação das atividades jurídicas,
coordenando as atividades dos assessores jurídicos, empresas
de assessoria contratadas e advogados efetivos do Município;
XVI - requerer a contratação de assessoria jurídica ou de
advogado para assessoria jurídica ou defesa judicial do
Município em matérias especializadas;
XVII - exercer outras atividades correlatas.
CAPÍTULO III
CONTROLADORIA GERAL
Art. 55. À Controladoria Geral compete:

I - prestar assessoramento direto e imediato ao Prefeito;
II - cumprir e fazer cumprir as normas vigentes na
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III - desenvolver atividades de atendimento e informação ao

público e autoridades;
IV - desempenhar missões específicas, formais e
ou ordens verbais do Prefeito;
V - sistematizar as normas de controle interno através dos
seguintes procedimentos:
a) orientar, acompanhar, fiscalizar e avaliar a gestão
orçamentária, financeira e patrimonial dos órgãos da
administração direta e indireta, com vistas à regular e
racional utilização dos recursos e bens públicos;
b) orientar, acompanhar, fiscalizar e avaliar a gestão
administrativa, no tocante à administração de pessoal do
Município;
c) acompanhar a avaliação do servidor durante o estágio
probatório, orientando a Secretaria de Administração e
Recursos Humanos quanto à avaliação de desempenho do pessoal;
d) orientar, acompanhar, fiscalizar e avaliar os setores
competentes, responsáveis por licitações e compras,
administração da frota de veículos e máquinas e administração
patrimonial, estabelecendo os mecanismos do controle interno
destes setores;
e) elaborar, apreciar e submeter ao Prefeito Municipal
estudos com propostas de diretrizes, programas e ações que
objetivem a racionalização da execução da despesa e
aperfeiçoamento da gestão orçamentária, financeira e
patrimonial no âmbito da administração direta e indireta e,
também, que objetive a implementação da arrecadação das
receitas orçadas;
f) acompanhar a execução física e financeira dos projetos e
atividades, bem como da ampliação sob qualquer forma, de
recursos públicos;
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g) subsidiar os responsáveis pela elaboração de planos,

orçamentos e programação financeira, com informações e
avaliações relativas à gestão dos órgãos da Administração
Municipal;
h) executar os trabalhos de auditoria contábil e financeira,
administrativa e operacional junto aos órgãos do Poder
Executivo;
i) verificar e certificar as contas dos responsáveis pela
aplicação, utilização ou guarda de bens e valores públicos e
de todo aquele que, por ação ou omissão, der causa à perda,
subtração ou estrago de valores, bens materiais de propriedade
ou responsabilidade do Município;
j) emitir relatório, por ocasião do encerramento do
exercício, sobre as contas e balanço geral do Município;
k) organizar e manter atualizado o cadastro dos responsáveis
por dinheiro, valores e bens públicos, assim como dos órgãos e
entidades sujeitos a auditoria pelo Tribunal de Contas do
Estado;
l) avaliar o cumprimento das metas previstas no Plano
Plurianual, a execução dos Programas de Governo e do Orçamento
do Município;
m) propor, acompanhar e avaliar medidas para compatibilizar
a execução do Plano Plurianual, as Diretrizes Orçamentárias e
o Orçamento Anual do Município;
VI - estabelecer normas de prevenção e controle interno de
todos os atos da administração, nas áreas administrativa,
financeira, patrimonial e de custos;
VII - coordenar as ações da corregedoria;
VIII - coordenar as auditoria e inspeções realizadas pelo
Controle Interno, estabelecendo Plano de Auditoria;
IX - emitir parecer conclusivo a respeito das contas
prestadas anualmente pelo Chefe do Poder Executivo.
X - representar o Prefeito, quando designado;
23
XI - acompanhar e avaliar o cumprimento dos objetivos e

metas estabelecidas no Plano Plurianual e Lei de Diretrizes
Orçamentárias (Art. 74 da CF e 59 da LRF);
XII - avaliar a execução dos programas e dos orçamentos
quanto ao cumprimento das metas físicas e financeiras (Art. 74
da CF e 60 da LC 202/2000);
XIII - comprovar a legalidade dos atos de gestão de governo e
avaliar os resultados quanto à eficácia, eficiência e
efetividade da gestão orçamentária, financeira e patrimonial,
assim como a boa e regular aplicação dos recursos públicos por
pessoas e entidades de direito público e privado (Arts. 70 e
74 da CF, 75 e 76 da Lei 4.320/1964 e 60 da LC 202/2000;
XIV - avaliar os custos das obras e serviços realizados
pela administração e apurados em controles regulamentados na
Lei de Diretrizes Orçamentária (Arts. 70 e 74 da CF, 79 da Lei
4.320/1964 e 59 da LRF);
XV - controlar as operações de crédito, avais, garantias,
direitos, haveres e inscrição de despesas em restos a pagar
(Arts. 74 da CF, 59 da LRF e 60 da LC 202/2000);
XVI - verificar a fidelidade funcional dos agentes da
administração responsáveis por bens e valores públicos (Arts.
75 e 76 da Lei 4.320/1964);
XVII - fiscalizar o cumprimento das medidas adotadas para
retorno das despesas de pessoal e montante da dívida aos
limites estabelecidos no regramento jurídico (Art. 59 da LRF);
XVIII - acompanhar o cumprimento da destinação vinculada
de recursos da alienação de ativos (Art. 59 da LRF);
XIX - acompanhar o cumprimento dos limites de gastos do
Poder Legislativo Municipal (Art. 59 da LRF);
XX - acompanhar o cumprimento dos gastos mínimos em ensino
e saúde (Art. 74 da CF);
XXI - acompanhar o equilíbrio de caixa em cada uma das
fontes de recursos (Arts. 74 da CF, 8°, 42 e 50, I da LRF);
24
XXII - controlar, fiscalizar, orientar e propor normas de

procedimentos para as gerências de controle.
XXIII - executar outras atividades correlatas.
SEÇÃO I
DEPARTAMENTO DE CORREGEDORIA
Art. 56. Ao Departamento de Corregedoria compete:

II - prestar assessoramento direto e imediato ao Prefeito;
III - desenvolver atividades de atendimento e informação ao
público e autoridades;
IV - desempenhar missões específicas, formais e
ou ordens verbais do Prefeito;
V - acompanhar os processos administrativos realizados no
Município;
VI - coordenar os trabalhos da Comissão de Sindicância;
VII - coordenar os trabalhos da Comissão de Processo
Administrativo Disciplinar;
VIII - fiscalizar o regular cumprimento do horário de
trabalho;
IX - determinar a apuração de falta funcional, quando
tiver notícia do cometimento de infração;
X - representar ao Prefeito, quando tiver notícia da
prática de crime praticado por servidor municipal;
XI - representar o Prefeito, quando designado;
XII - executar outras atividades correlatas.
XIII - dirigir, planejar, coordenar e supervisionar as
atividades exercidas pela Comissão Permanente de Sindicância,
de Processo Administrativo Disciplinar e para as demais
apurações no âmbito da Administração Direta e Indireta;
25
XIV - acompanhar procedimentos e processos administrativos

disciplinares em curso no âmbito da Administração Direta e
Indireta;
XV - auxiliar os membros da Comissão Permanente de
Sindicância, de Processo Administrativo Disciplinar e para
demais apurações no âmbito da Administração Direta e Indireta,
a apurar as infrações disciplinares atribuídas aos servidores
integrantes do Quadro da Administração;
XVI - arquivar e manter sob sua guarda todas as
sindicâncias instauradas e arquivadas no âmbito da
Administração Direta e Indireta, para referências quando
necessária;
XVII - arquivar e manter sob sua guarda todos os processos
administrativos disciplinares instaurados no âmbito da
Administração Direta e Indireta conclusos, após as
providências cabíveis;
XVIII - fornecer informações à Procuradoria para a defesa do
Município em processos judiciais, em especial em Mandados de
Segurança, ajuizados por servidores.
SEÇÃO II
DO DEPARTAMENTO DE AUDITORIA
Art. 57. Ao Departamento de Auditoria compete:

I - orientar e fiscalizar a aplicação de recursos
constitucionalmente vinculados à Educação e a Saúde;
II - apresentar informações e relatórios contábeis aos
órgãos da Prefeitura e às entidades de controle externo quando
solicitados;
III - controlar e fiscalizar os repasses de recursos do
tesouro ao órgão responsável pela educação e pela saúde;
IV - controlar e fiscalizar em separado as aplicações
relativas aos recursos próprios, aos recursos de convênios e
aos recursos recebidos do FUNDEF e do SUS, de acordo com as
26
orientações dos órgãos fiscalizadores;

V - implementar e auxiliar a elaboração de normas que visem
ações preventivas que assegurem a correta utilização dos
recursos públicos em educação e saúde e assessorar as unidades
no cumprimento da legislação vigente;
VI - orientar e fiscalizar a aplicação de recursos
provenientes de Convênios, Acordos, Ajustes e Operações de
Crédito;
VII - acompanhar e fiscalizar a prestação de contas
financeira dos Convênios, Acordos, Ajustes e Operações de
Crédito;
VIII - controlar e fiscalizar o conteúdo da autorização do
Poder Legislativo para todas as operações de crédito e
observância do limite estabelecido para contratação de
Operação de Crédito e observância dos preceitos da Legislação
pertinente;
IX - fiscalizar, orientar, propor que as funções de manuseio
das disponibilidades e dos respectivos registros sejam
segregadas;
X - fiscalizar a realização de conciliações bancárias
periódicas, deixando-se evidência em formulário próprio;
XI - fiscalizar se há registro imediato dos recebimentos de
numerários;
XII - fiscalizar a manutenção e controle da seqüência
numérica dos cheques emitidos, bem como dos cheques
cancelados, em formulários próprios;
XIII - fiscalizar mediante cruzamento periódico dos saldos de
controles da tesouraria com os da contabilidade;
XIV - fiscalizar, orientar, propor o cumprimento das fases da
despesa e das formalidades legais;
XV - fiscalizar, orientar, propor o controle de arrecadação
de tributos, segregado por impostos;
XVI - fiscalizar e orientar, se as devidas inscrições em
27
divida ativa obedeceram às normas legais;

XVII - fiscalizar a inscrição em livro de “Dívida
Ativa” dos tributos vencidos e não pagos de acordo com as
formalidades legais;
XVIII - controlar e fiscalizar o sistema de controle de
cobrança administrativa e judicial da “Dívida Ativa”;
XIX - notificar aos responsáveis sobre os prazos
prescricionais de dividas ativas;
XX - fiscalizar e manter controle sistêmico e em separado
dos restos a pagar processados e não processados notificando
os responsáveis;
XXI - manter rígido controle e observar a vedação,
determinada pela Lei Complementar 101/00 e pela Lei 4.320/64,
ao titular de poder ou órgão de, nos últimos dois
quadrimestres do seu mandato, contrair obrigação de despesa
que não possa ser cumprida integralmente dentro dele, ou que
tenha parcelas a serem pagas no exercício seguinte, sem que
haja suficiente disponibilidade de caixa;
XXII - fiscalizar o registro e a escrituração contábil, de
preferência na sede da entidade;
XXIII - fiscalizar se a escrituração é apoiada em
documentação fidedigna;
XXIV - fiscalizar a Manutenção e controle de Plano de Contas
adequado, com manual de procedimentos de todas as contas e
funções de débito e crédito;
XXV - realização, de forma simultânea, da escrituração nos
Sistemas Orçamentário, Financeiro e Patrimonial;
XXVI - fiscalizar e controlar a escrituração no sistema de
compensação, de situações transitórias que possam vir a afetar
o patrimônio público decorrentes de compromissos assumidos em
virtude de celebração de convênios, recebimento de garantias e
seguros, execução de contratos e obras em andamento, bens
cedidos e recebidos por cessão de uso ou comodato,
28
responsabilidades em apuração e quaisquer outra situação de

responsabilidade transitória por bens e valores públicos;
XXVII - fiscalizar no sistema de contabilidade, o montante
dos créditos orçamentários vigentes, da despesa empenhada, da
despesa realizada e das dotações disponíveis;
XXVIII - fiscalizar e controlar através do sistema de
contabilidade, e em relatórios próprios, os fatos ligados à
administração orçamentária, financeira, patrimonial,
industrial e compensados;
XXIX - controlar e fiscalizar a Identificação, através das
execuções orçamentária e financeira, dos beneficiários de
pagamentos de sentenças judiciais, para fins de observância da
ordem cronológica determinada pela Constituição Federal;
XXX - fiscalizar o sistema de controle de entrada e saída de
materiais do estoque mediante a adoção de controles prévios,
concomitantes e subseqüentes para prevenir, corrigir e evitar
desvios;
XXXI - fiscalizar a segregação das funções dos agentes
públicos lotados no setor no que diz respeito ao controle de
estoque, registro de entrada e saída de mercadorias e
conferência do estoque;
XXXII - fiscalizar a manutenção e controle de cadastro de
fornecedores com a indicação dos respectivos produtos e
serviços e informações julgadas convenientes;
XXXIII - fiscalizar todo o processo de compras;
XXXIV - controlar os processos licitatórios, realizando
auditorias periódicas por amostragem;
XXXV - assegurar-se de que houve empenho prévio de despesa e
que o seu conteúdo corresponde ao objeto da compra ou serviço;
XXXVI - fiscalizar o enquadramento da despesa na
classificação correta;
XXXVII - fiscalizar se a emissão da ordem bancária ou
pagamento da despesa foi realizado depois da entrega das
29
mercadorias.
XXXVIII - fiscalizar o cumprimento da fase de liquidação da
despesa de acordo com as formalidades exigidas;
XXXIX - fiscalizar se as Instruções Normativas do Tribunal de
Contas do Estado de Minas Gerais estão sendo observadas;
XL - fiscalizar a elaboração dos projetos e proceder o
acompanhamento de obras e serviços de engenharia;
XLI - fiscalizar a instituição e manutenção de sistema de
registro das admissões e movimentações de pessoal observando
os dispositivos legais vigentes;
XLII - fiscalizar se as determinações de contratações por
tempo determinado atendem à necessidade temporária de
excepcional interesse público prevista em lei;
XLIII - fiscalizar a compatibilidade da remuneração dos
servidores aos padrões estabelecidos no Plano de Cargos e
Salários;
XLIV - fiscalizar o pagamento das obrigações sociais relativas
à folha de pagamento, para recolhimento dentro do prazo legal;
XLV - fiscalizar o desvio de função e notificar o servidor e
o responsável;
XLVI - fiscalizar acumulação remunerada de cargos públicos,
fora dos casos permitidos pela legislação, com exigência de
declaração do servidor neste sentido;
XLVII - realizar o acompanhamento mensal dos gastos com
pessoal, tendo em vista o cumprimento do limite permitido pela
legislação vigente e do respectivo cronograma de redução, se
for o caso;
XLVIII - fiscalizar se há manutenção e controle de cadastro
atualizado dos contribuintes;
XLIX - fiscalizar se há manutenção e controle de cadastro
imobiliário atualizado, abrangendo a totalidade dos potenciais
contribuintes;
L - fiscalizar o fluxo das transferências constitucionais e
30
voluntárias;
LI - fiscalizar o sistema de avaliação do cumprimento das
metas previstas no PPA e na LDO;
LII - fiscalizar a aplicação das disposições contidas na LDO;
LIII - fiscalizar do cumprimento dos programas e projetos
contidos na Lei Orçamentária anual, em termos de realização
físico-financeira;
LIV - fiscalizar a manutenção e controle do sistema para
acompanhamento da execução do orçamento e dos créditos
adicionais, através de controles que indiquem o montante de
cada crédito, a despesa empenhada, a despesa realizada e o
saldo de cada dotação;
LV - fiscalizar a limitação de empenho e movimentação
financeira, se verificado ao final de um bimestre que a
realização da receita poderá não comportar o cumprimento de
metas de resultado primário ou nominal estabelecidos no Anexo
de Metas Fiscais, segundo os critérios fixados pela LDO e para
fins de recondução das dívidas aos limites;
LVI - orientar e propor mecanismo de controle para o
equilíbrio entre receitas e despesas;
LVII - fiscalizar o registro analítico de bens de caráter
permanente;
LVIII - fiscalizar e assegurar a manutenção de plaquetas de
identificação para os bens móveis;
LIX - propor e fiscalizar sistema de controle sobre a
movimentação de bens, através de formulários próprios;
LX - propor e fiscalizar a implantação de termo de
responsabilidade patrimonial;
LXI - fiscalizar as incorporações e das desincorporações;
LXII - fiscalizar e controlar o uso de bens imóveis de
propriedade do município;
LXIII - fiscalizar e propor instrumentos para controle de
quilometragem, consumo de combustíveis e gastos com manutenção
31
unitário dos veículos que compõem a frota;

LXIV - exercer as funções de Controle Interno em outras
tarefas designadas pelo Controlador Geral.
SEÇÃO III
DEPARTAMENTO DE OUVIDORIA
Art. 58. Ao Departamento de Ouvidoria compete:

I - receber reclamações, denúncias, sugestões e elogios de
cidadãos e encaminhar ao órgão responsável;
II - produzir estatísticas indicativas do nível de
satisfação dos usuários dos serviços públicos prestados
no âmbito da Administração Pública direta e indireta
do Poder Executivo, bem como dos concessionários e
permissionários de serviços públicos, a partir de
manifestações recebidas;
III - contribuir para a disseminação das formas de
participação popular no acompanhamento e na fiscalização
da prestação dos serviços públicos;
IV - produzir relatórios sobre a atuação de agentes, órgãos
e entidades da Administração Pública, com base nas
manifestações recebidas, encaminhando-as ao Controlador Geral;
V - contribuir para o aperfeiçoamento dos serviços públicos
em geral;
VI - requisitar ao órgão ou entidade da Administração
Pública Municipal as informações e os documentos necessários
às atividades da Ouvidoria;
VII - propor medidas e sugerir ações necessárias para evitar
a repetição das irregularidades constatadas;
VIII - promover pesquisas, palestras ou seminários sobre temas
relacionados com as atividades, providenciando a divulgação
dos resultados;
32
IX - garantir a universalidade de atendimento ao cidadão,

viabilizando o acesso aos serviços prestados pela Ouvidoria
nas diversas regiões do município;
X - manter sigilo sobre a identidade do denunciante ou
reclamante, quando solicitado;
XI - receber, encaminhar e acompanhar, até a solução final,
denúncias, reclamações e sugestões que tenham por objeto:
a. a correção de erro, omissão ou abuso de agente público
municipal;
b. a instauração de procedimentos disciplinares para a
apuração de ilícito administrativo;
c. a prevenção e a correção de ato ou procedimento
incompatível com os princípios da legalidade,
impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência da
Administração Pública Municipal;
d. o resguardo dos direitos dos usuários de serviços
públicos Municipais.
XII - exercer outras atividades correlatas.
CAPÍTULO IV
SECRETARIA MUNICIPIAL DE GOVERNO
Art. 59. À Secretaria Municipal de Governo compete:

I - assistir o Prefeito no desempenho de suas atribuições
de representação civil, no relacionamento com as diversas
autoridades, empresários, entidades e com o público;
II - encarregar-se do intercâmbio da Prefeitura com outras
Prefeituras, Assembléia Legislativa, Secretárias Estaduais,
Congresso Nacional, Senado, Ministérios e demais órgãos
estaduais e federais;
III - coordenar as atividades de apoio às ações políticas do
Governo Municipal;
33
IV - planejar e coordenar, com a participação dos órgãos e

entidades da Administração Pública, as políticas de
mobilização social;
V - assessorar o Governo Municipal em sua representação
política e em assuntos de natureza técnico-legislativa;
VI - responsabilizar-se pela relação e gestão da relação
política e administrativa com o poder legislativo municipal;
VII - acompanhar a tramitação dos projetos de lei
encaminhados à Câmara Municipal;
VIII - prestar suporte técnico e administrativo aos Conselhos
Municipais;
IX - coordenar as atividades de relações internacionais do
Município em conjunto com os demais órgãos do Executivo;
X - coordenar e desenvolver outras atividades destinadas à
consecução dos objetivos do Governo Municipal.
XI - coordenar, encaminhar à secretaria competente,
acompanhar a execução e controlar os resultados das demandas
apresentadas pelos Distritos e entidades do Terceiro Setor;
XII - assessorar as reuniões do Prefeito;
XIII - exercer outras atividades que lhe forem delegadas.
SEÇÃO I
DEPARTAMENTO DE DEFESA SOCIAL
Art. 60. Ao Departamento de Defesa Social compete:

I - articular, coordenar e gerenciar ações de defesa civil
em nível municipal;
II - promover a ampla participação da comunidade nas ações
de defesa civil, especialmente nas atividades de planejamento
e ações de respostas a desastres e reconstrução;
III - elaborar e implementar planos diretores, planos de
contingências e planos de operações de defesa civil, bem como
projetos relacionados com o assunto;
34
IV - elaborar o plano de ação anual, objetivando o

atendimento de ações em tempo de normalidade, bem como em
situações emergenciais, com a garantia de recursos do
orçamento municipal;
V - solicitar a promoção de recursos orçamentários próprios
necessários às ações relacionadas com a minimização de
desastres e com o restabelecimento da situação de normalidade,
para serem usados como contrapartida da transferência de
recursos da União e dos Estados, de acordo com a legislação
vigente;
VI - capacitar recursos humanos para as ações de defesa
civil e promover o desenvolvimento de associações de
voluntários, buscando articular, ao máximo, a atuação conjunta
com as comunidades apoiadas;
VII - vistoriar edificações e áreas de risco e promover ou
articular a intervenção preventiva, o isolamento e a evacuação
da população de áreas de risco intensificado e das edificações
vulneráveis;
VIII - implantar bancos de dados e elaborar mapas temáticos
sobre ameaças múltiplas, vulnerabilidades e mobiliamento do
território, nível de riscos e sobre recursos relacionados com
o equipamento do território e disponíveis para o apoio às
operações;
IX - manter os órgãos federal e estadual de defesa civil
informados sobre a ocorrência de desastres e sobre atividades
de defesa civil;
X - proceder à avaliação de danos e prejuízos das áreas
atingidas por desastres, e ao preenchimento dos formulários de
Notificação Preliminar de Desastres - NOPRED e de Avaliação de
Danos - AVADAN;
XI - propor à decretação de situação de emergência ou de
estado de calamidade pública, de acordo com os critérios
estabelecidos pelo CONDEC;
35
XII - vistoriar, periodicamente, locais e instalações

adequadas a abrigos temporários, disponibilizando as
informações relevantes à população;
XIII - executar a coleta, a distribuição e o controle de
suprimentos em situações de desastres;
XIV - planejar a organização e a administração de abrigos
provisórios para assistência à população em situação de
desastres;
XV - participar do SINDESB, promover a criação e a
interligação de centros de operações e incrementar as
atividades de monitorização, alerta e alarme, com o objetivo
de otimizar a previsão de desastres;
XVI - coordenar as ações da guarda patrimonial;
XVII - coordenar a vigilância externa e interna de eventos e
dos próprios municipais no sentido de:
a) protegê-los dos crimes contra o patrimônio;
b) orientar o público e o trânsito de veículos;
c) prevenir internamente a ocorrência de atos que
resultem em danos ao patrimônio ou ilícitos penais;
d) prevenir sinistros e atos de vandalismo;
e) prevenir atentados contra a pessoa.
XVIII - acionar os órgãos de segurança pública nos casos que
excedam à sua atribuição específica;
XIX - exercer outras atividades correlatas.
SEÇÃO II
DEPARTAMENTO DE IMPRENSA, RELAÇÕES PÚBLICAS E CERIMONIAL
Art. 61. Ao Departamento de Imprensa, Relações Públicas e

Cerimonial compete:
I - coordenar, orientar e distribuir matérias para
divulgação de informações e explanações sobre atividades da
Prefeitura, junto aos meios de comunicação em geral;
36
II - promover a edição e distribuição de jornais, folhetos,

cartazes e demais instrumentos de divulgação, sob a orientação
do Prefeito, de interesse da administração pública municipal;
III - propor convênios, contratos, acordos, ajustes e outras
medidas que se recomendem para a consecução dos objetivos do
Departamento;
IV - divulgar as iniciativas esportivas, culturais e
turísticas de órgãos e entidades públicos e privados, quando
de interesse do Município;
V - promover, coordenar e controlar a comunicação social da
Prefeitura;
VI - promover a publicidade institucional do Município, de
forma a criar uma imagem positiva do Município;
VII - difundir as potencialidades do Município, com vistas
ao seu desenvolvimento econômico e social;
VIII - coordenar, orientar e executar as atividades do
cerimonial;
IX - realizar o planejamento das programações de eventos
que envolvam a presença do Prefeito;
X - realizar as atividades de recepção a autoridades;
XI - exercer a vigilância permanente nas unidades de
trabalho;
XII - fornecer dados e subsídios necessários à elaboração
de projetos, planos, relatórios e pareceres;
XIII - exercer outras atividades correlatas.
CAPÍTULO V
SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO
Art. 62. À Secretaria Municipal de Administração compete:

I - contribuir para a formulação do Plano de Ação do
Governo Municipal, propondo programas setoriais de sua
competência e colaborando para a elaboração de programas
gerais;
37
II - cumprir políticas e diretrizes definidas no Plano de

Ação do Governo Municipal e nos programas gerais e setoriais
inerentes à Secretaria;
III - promover a articulação da Secretaria com órgãos e
entidades da administração pública e da iniciativa privada,
visando ao cumprimento das atividades setoriais;
IV - cumprir e fazer cumprir as normas vigentes na
V - propor convênios, contratos, acordos, ajustes e outras
Secretaria;
VI - desempenhar atividades ligadas à administração do
pessoal, do patrimônio, do material, dos serviços de
informática e dos serviços gerais da Prefeitura;
VII - administrar os prédios e os bens públicos do Município;
VIII - verificar a execução e o cumprimento de contratos de
locação de bens imóveis e móveis e de prestação de serviços
especializados e de assistência técnica, celebrados pelos
órgãos de administração direta do Município;
IX - centralizar, regulamentar e coordenar, no âmbito do
Poder Executivo, as atividades e meios relacionados com:
a) recrutamento, seleção, desenvolvimento,
classificação, avaliação de desempenho e remuneração do
pessoal da Prefeitura;
b) aquisição, distribuição e controle do material de
consumo;
c) aquisição de bens mediante requisição das
Secretarias;
d) operações e relações jurídicas ou administrativas
que envolvam bens móveis e imóveis da Prefeitura;
e) serviços de comunicação, arquivo geral,
documentação, protocolo, zeladoria e vigilância da Prefeitura;
38
X - promover e coordenar a integração e a sistematização de

informática afetas aos diversos órgãos;
XI - exercer a vigilância permanente nas unidades de
trabalho;
XII - elaborar projetos, planos, relatórios e pareceres;
XIII - assessorar e representar o Prefeito, quando designado;
XIV - executar outras atividades correlatas.
SEÇÃO I
DEPARTAMENTO DE GESTÃO DE PESSOAS
Art. 63. Ao Departamento de Gestão de Pessoas compete:

I - estudar, elaborar e participar dos processos de
recrutamento e seleção de pessoas através de concurso público,
processo seletivo simplificado ou contratação por emergência;
II - estudar, elaborar e propor planos e programas de
formação, treinamento e aperfeiçoamento de pessoal;
III - analisar as solicitações de treinamento de outro órgão
da administração;
IV - promover estudos e pesquisas para determinar e detectar
os problemas de recursos humanos que impeçam o desenvolvimento
organizacional da administração;
V - promover a elaboração de programas de treinamento dos
servidores em segurança do trabalho;
VI - promover e incentivar as campanhas internas de
prevenção de acidentes do trabalho;
VII - manter os registros funcionais atualizados;
VIII - preparar o pagamento mensal, apurando a freqüência do
pessoal;
IX - fornecer os elementos necessários à elaboração de
proposta orçamentária;
X - expedir declaração de rendimento para diversos fins;
XI - aplicar, orientar e fiscalizar o cumprimento da
legislação referente a pessoal;
39
XII - orientar, promover e executar o sistema de avaliação de

desempenho dos servidores;
XIII - orientar e fornecer informações para instrução de
processos administrativos disciplinares, colaborando com os
trabalhos da corregedoria;
XIV - apurar e encaminhar as informações relativas a desconto
previdenciário e de imposto de renda, aos órgãos competentes,
no prazo estipulado nas normas que regem o recolhimento;
XV - emitir as guias de recolhimento de INSS e IRRF, nos
termos de regulamento;
XVI - encaminhar para a Secretaria de Fazenda a folha de
pagamento, bem como as guias de recolhimento de INSS em prazo
hábil;
XVII - promover os atos de desligamento dos servidores;
XVIII - exercer outras atividades correlatas.
SEÇÃO II
DEPARTAMENTO DE GESTÃO DE MATERIAIS, PATRIMÔNIO, SERVIÇOS
GERAIS E PROTOCOLO
Art. 64. Ao Departamento de Gestão de Materiais,

Patrimônio, Serviços Gerais e Protocolo, compete:
I - Promover a recuperação de material danificado;
II - Promover e controlar a execução das atividades do
almoxarifado e de controle físico e financeiro dos estoques de
material;
III - Controlar os bens permanentes;
IV - Coordenar, controlar e orientar as atividades
necessárias ao perfeito funcionamento dos órgãos da
administração em termos de apoio administrativo e
infraestrutura;
V - Coordenar e supervisionar os serviços de
conservação e vigilância;
40
VI - Supervisionar, controlar e orientar as atividades

de Zeladoria, Comunicação, Protocolo e Arquivo;
VII - Articular-se com os órgãos da administração;
VIII - Exercer a vigilância permanente nas unidades de
trabalho;
IX - Fornecer dados e subsídios necessários à
elaboração de programas, planos, relatórios e pareceres;
X - Atender e orientar o público em geral, prestando as
informações solicitadas sobre questões administrativas em
geral;
XI - Acompanhar e controlar a tramitação da
documentação solicitada;
XII - Solicitar e acompanhar a emissão de documentos e
o devido encaminhamento aos requerentes;
XIII - Exercer outras atividades correlatas.
SEÇÃO III
DEPARTAMENTO DE LICITAÇÕES
Art. 65. Ao Departamento de Licitações compete:

I - Realizar os processos licitatórios de acordo com a
legislação em vigor;
II - Realizar as dispensas ou declaração de
inexigibilidade de licitação, na forma da lei;
III - Redigir os contratos, acordos, ajustes e
similares, inclusive aditivos, nos termos das leis em vigor;
IV - Registrar os processos licitatórios e contratos
administrativos e similares, ordenando-os e arquivando-os
adequadamente;
V – Realizar e controlar registros de preços;
VI – Providenciar a publicação dos editais e contratos,
nos prazos exigidos na Lei de Licitações;
VII – Determinar a publicação periódica dos preços
registrados;
41
VIII - Incumbir-se de outras atividades que lhe forem

cometidas pelo Chefe do Poder Executivo;
IX - Desempenhar e cumprir as normas do Controle
Interno.
SEÇÃO IV
DEPARTAMENTO DE COMPRAS E CONTRATOS
Art. 66. Ao Departamento de Compras e Contratos compete:

I – Acompanhar a programação orçamentária anual, com
vistas a aquisição de bens e a contratação de obras e serviços
solicitados pelas Secretarias Municipais;
II - Emitir ordens de compra ou de serviços aos
fornecedores de bens e materiais e prestadores de serviços;
III - Cadastrar os fornecedores e prestadores de
serviços, na forma da legislação em vigor, atualizando
anualmente o Cadastro;
IV – Realizar pesquisa de preços para instruir processos
licitatórios e de compras;
V – Realizar o suprimento do almoxarifado, para que não
falte produtos, de acordo com planejamento realizado
conjuntamente;
VI – Formalizar processos para aquisição de bens e
contratação de obras e serviços, assim também encaminha-los
para tramitação nos órgãos municipais, em cumprimento de
disposições legais e regimentais;
VII – Fazer aferição e cotação de preços de mercado ou
estimativa de custos, para fins de terminar a modalidade de
licitação a ser adotada, inclusive em contratação de obras ou
serviços em geral;
VIII – Manter atualizado o sistema de registro de preços
praticados nas compras, contratação de execução de obras e
serviços;
42
IX – Organizar e manter atualizado o cadastro de

fornecedores;
X – Controlar o saldo de contratos de fornecimento, para
que não sejam realizadas compras em quantidade superior ao
licitado, sem o devido termo aditivo;
XI – Solicitar a realização de termo aditivo, quando for
necessário, para aumento ou diminuição do quantitativo
previsto inicialmente;
XII – alertar os gestores em tempo hábil, do prazo de
vigência do contrato, para que seja providenciada a requisição
de nova licitação, evitando-se o desabastecimento.
XII – Executar tarefas correlatas.
SEÇÃO V
DEPARTAMENTO DE INFORMÁTICA
Art. 67. Ao Departamento de Informática compete:

I - planejar, executar, coordenar, e implantar serviços
de processamento de dados e tratamento de informações para a
administração municipal, organizando e mantendo atualizados
seus arquivos;
II - prestar informações de interesse dos diversos
órgãos da Administração Municipal, com base no Banco de Dados;
III - coligir e organizar o conhecimento das atividades
administrativas, através de informações essenciais devidamente
interpretadas, de forma a consolidar o banco de dados do
Município;
IV - orientar tecnicamente a atividade de informática
nos diversos órgãos;
V – desburocratizar e simplificar os procedimentos
administrativos relativos a processamento de dados;
VI - executar medidas destinadas à racionalização
administrativa, usando tecnologia de informação;
VII - adotar medidas para acompanhar o desenvolvimento
43
social e econômico, bem como o progresso tecnológico;

VIII - participar de reuniões para melhor coordenação e
encaminhamento das ações de informatização;
IX - elaborar projetos de modernização de sistemas de
informática;
X - planejar, coordenar e implantar a inclusão digital
de servidores públicos;
XI - subsidiar a administração na elaboração do plano
diretor de informática;
XII – alimentar e realizar a manutenção do site oficial
do Município;
XIII – planejar e coordenar a disponibilização de
internet para todos os órgãos do Município;
XIV - exercer outras atividades correlatas.
CAPÍTULO VI
SECRETARIA MUNICIPAL DE FAZENDA
Art. 68. À Secretaria Municipal de Fazenda compete:

gerais;
III - analisar as alterações verificadas nas previsões do
orçamento anual e plurianual de investimentos da Secretaria e
propor os ajustamentos necessários;
IV - promover a articulação da Secretaria com órgãos e
V - cumprir e fazer cumprir as normas vigentes na
44
VI - propor convênios, contratos, acordos, ajustes e outras

Secretaria;
VII - coordenar a execução da política fazendária municipal;
VIII - programar projetos e atividades relacionados com as
áreas financeira, fiscal e tributária;
IX - coordenar a gestão financeira, contábil e tributária;
X - administrar a dívida pública municipal;
XI - administrar a dívida ativa do Município;
XII - coordenar o pagamento dos compromissos da Prefeitura;
XIII - coordenar o lançamento dos impostos, taxas, multas e
contribuições de melhoria do Município;
XIV - coordenar a arrecadação das receitas do Município;
XV - coordenar a contabilização da despesa e da receita na
forma da legislação em vigor;
XVI - controlar a execução dos contratos que acarretem ônus
para o Município;
XVII - solicitar que a controladoria proceda a tomada de
contas dos responsáveis por dinheiro, valores, títulos e
documentos financeiros pertencentes ao Município;
XVIII - coordenar as atividades de auditoria fiscal;
XIX - examinar e julgar recursos contra lançamentos fiscais;
XX - assessorar e representar o Prefeito, quando designado;
XXI - executar outras atividades correlatas.
SEÇÃO I
DEPARTAMENTO DE CADASTRO, TRIBUTAÇÃO, FISCALIZAÇÃO E
ARRECADAÇÃO
Art. 69. Ao Departamento de Cadastro, Tributação,

Fiscalização e Arrecadação compete:
I - elaborar e manter atualizado o cadastro dos
contribuintes;
45
II - manter intercâmbio com os demais órgãos que atuem no

Município para a obtenção de informações de interesse fiscal,
que possam suplementar os dados necessários à instrução dos
processos relativos às propriedades imobiliárias urbanas do
Município;
III - manter intercâmbio com órgãos municipais, estaduais e
federais, objetivando a atualização do Cadastro de
Contribuintes, aperfeiçoando as normas de interesse fiscal e a
suplementação de dados que possibilitem o eficaz desempenho da
Secretaria;
IV - recomendar às unidades próprias da Secretaria
procedimentos de fiscalização, quando as circunstâncias
recomendarem tais providências, comunicando ao Secretário os
casos que exijam a intervenção, com vistas à defesa dos
interesses tributários e fiscais do Município;
V - centralizar, promover, acompanhar e fiscalizar a
cobrança de todos os créditos tributários e fiscais devidos ao
Município;
VI - controlar a legalidade dos créditos tributários e
fiscais;
VII - inscrever e manter sob controle a Dívida Ativa do
Município;
VIII - fornecer certidões negativas relativas a débitos
tributários e fiscais com o Município;
IX - promover a cobrança administrativa dos créditos
tributários e fiscais do Município, inscritos ou não em Dívida
Ativa;
X - remeter à Procuradoria Geral do Município, para
ajuizamento, os créditos inscritos em Dívida Ativa, promovendo
o seu acompanhamento, solicitando relatórios periódicos ou
fazendo o acompanhamento direto de cada caso, conforme as
circunstâncias o exijam;
46
XI - manter atualizada a legislação tributária Municipal,

realizando ou propondo modificações de interesse tributário ou
fiscal, encarregando-se da orientação aos contribuintes sobre
a sua correta aplicação;
XII - conceder, controlar e acompanhar o parcelamento de
créditos tributários e fiscais;
XIII - realizar a restituição de créditos tributários e
fiscais cobrados indevidamente pelo Município, observadas as
normas regulamentares pertinentes;
XIV - controlar a inscrição da Dívida Ativa tributária;
XV - expedir certidões de débitos inscritos em Dívida
Ativa para ajuizamento da respectiva ação fiscal;
XVI - expedir certidão negativa ou positiva de débito;
XVII - promover, controlar e programar a fiscalização dos
tributos devidos ao Município;
XVIII - executar as fiscalizações externas solicitadas pelas
unidades da Secretaria;
XIX - proceder ao planejamento, controle e avaliação das
atividades de fiscalização;
XX - efetuar estudos para o contínuo aprimoramento dos
métodos e técnicas de fiscalização municipal;
XXI - controlar, analisar e avaliar as programações fiscais
comuns e especiais, elaborando relatórios conclusivos, de
caráter analítico-comparativo;
XXII - zelar pela correta e uniforme interpretação e
aplicação dos instrumentos de fiscalização e de estímulo à
produção fiscal, promovendo as adequações e atualizações
necessárias;
XXIII - proceder à análise dos trabalhos fiscais executados
avocando toda documentação que se fizer necessária;
XXIV - coordenar atividades para apurar e coibir
irregularidades no uso de documentos fiscais, avocando
47
procedimentos e propondo ao Secretário Municipal da Fazenda a

ação de órgãos especializados na repressão à sonegação fiscal;
XXV - controlar atividades determinadas por regências
especiais ligadas à fiscalização, à recuperação de receita, à
execução de convênios, fixação de termos de acordos e de
regimes especiais de fiscalização no âmbito dos tributos de
competência municipal;
XXVI - propor alterações na legislação tributária, em função
de necessidades detectadas através do desenvolvimento das
atividades de fiscalização;
XXVII - propiciar suporte técnico a outros órgãos da
administração pública municipal em matéria de planejamento
fiscal;
XXVIII - intimar, notificar e autuar os infratores da
legislação tributária;
XXIX - prestar esclarecimentos aos contribuintes sobre
matérias tributárias;
XXX - articular-se com as demais unidades da administração,
com vista à centralização do controle de crédito tributário e
fiscal;
XXXI - articular-se com os demais órgãos visando à
agilização da cobrança do crédito tributário e fiscal inscrito
na dívida ativa;
XXXII - articular-se com os demais órgãos procurando
aprimorar o sistema e visando à correta aplicação da
legislação tributária;
XXXIII - proceder à inscrição da Dívida Ativa resultante dos
tributos municipais;
XXXIV - controlar a legalidade, apurando a liquidez e a
certeza do crédito, no que se refere ao procedimento de
inscrição e cobrança administrativa da Dívida Ativa Municipal;
48
XXXV - interpretar e aplicar a legislação fiscal, municipal

e correlata, propondo atos que normatizem a Administração
Tributária;
XXXVI - elaborar a previsão da receita tributária;
XXXVII - exercer a vigilância permanente nas unidades de
trabalho;
XXXVIII - fornecer dados e subsídios necessários à elaboração
XXXIX - exercer outras atividades correlatas.
SEÇÃO II
DEPARTAMENTO DE CONTABILIDADE
Art. 70. Ao Departamento de Contabilidade compete:

I - efetuar a contabilização financeira, patrimonial e
orçamentária do Município, nos termos da legislação em vigor;
II - responsabilizar-se pelo emprego de recursos próprios
ou repassados à administração pública municipal, encarregando-
se, através de balanços anuais, da prestação de contas do
Executivo Municipal;
III - fiscalizar a liberação dos recursos orçamentários do
Município;
IV - efetuar a tomada de contas de depositários
financeiros e de responsáveis pela guarda de bens do Poder
Público Municipal;
V - fiscalizar e controlar a execução orçamentária;
VI - executar contabilmente os atos e fatos
administrativos, efetuando a transcrição no “Razão”;
VII - elaborar os balancetes e extratos de contas exigidos
pela administração municipal;
VIII - elaborar o Balanço Geral da Municipalidade;
IX - conferir as contas analíticas e sintéticas do “Razão”
para conclusão do exercício financeiro e fazer ajustes
necessários;
49
X - orientar e fiscalizar os créditos orçamentários e os

adicionais do Município;
XI - manter os registros do movimento geral dos títulos da
dívida pública municipal;
XII - verificar a posição contábil do saldo bancário da
Prefeitura e do saldo de caixa, informando-a, mediante
boletins diários, ao Prefeito e ao Secretário Municipal da
Fazenda;
XIII - executar programas de realização de estoque de
recursos financeiros, de acordo com as normas de Direito
Financeiro e a legislação do mercado de capitais;
XIV - manter o controle de cada adiantamento fornecido e
efetuar a contabilização devida;
XV - emitir parecer sobre as prestações de contas
recebidas;
XVI - registrar e consolidar os balancetes mensais;
XVII - consolidar as contas do Município e apresentá-las
junto ao TCEMG;
XVIII - exercer a vigilância permanente nas unidades de
trabalho;
XIX - fornecer dados e subsídios necessários à elaboração
XX - exercer outras atividades correlatas.
SEÇÃO III
DEPARTAMENTO DE TESOURARIA
Art. 71. Ao Departamento de Tesouraria compete:

I - realizar, diretamente ou por delegação, os
recolhimentos das rendas municipais de qualquer natureza;
II - executar pagamentos devidamente autorizados e
processados e demais compromissos da municipalidade;
50
III - guardar valores da Prefeitura ou de terceiros, quando

oferecidos em cauções para garantias diversas, depois de
conferidos pelo Serviço de Contabilidade;
IV - restituir, depois de legalmente processados e
autorizados, os valores guardados;
V - manter os registros do movimento geral dos títulos da
dívida pública municipal;
VI - verificar a posição contábil do saldo bancário da
Prefeitura e do saldo de caixa, informando-a, mediante
boletins diários, ao Prefeito e ao Secretário Municipal da
Fazenda;
VII - executar o pagamento do pessoal e controlar os
pagamentos efetuados através da rede bancária;
VIII - executar programas de realização de estoque de
recursos financeiros, de acordo com as normas de Direito
Financeiro e a legislação do mercado de capitais;
IX - efetuar a tomada de conta dos depositários financeiros
do poder público municipal;
X - manter o controle de cada adiantamento fornecido e
efetuar a contabilização devida;
XI - exercer o controle da execução das atividades
relativas ao movimento financeiro de receita e despesa da
Prefeitura;
XII - efetuar os pagamentos dos encargos sociais do
Município;
XIII - conciliar as disponibilidades financeiras e a
movimentação das contas correntes bancárias;
XIV - emitir parecer sobre as prestações de contas
recebidas;
XV - solicitar a tomada de conta dos responsáveis pela
guarda dos bens públicos municipais, promovendo a devida
contabilização dos almoxarifados;
51
XVI - exercer a vigilância permanente nas unidades de

trabalho;
XVII - fornecer dados e subsídios necessários à elaboração de
XVIII - exercer outras atividades correlatas.
CAPÍTULO VII
SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO
Art. 72. À Secretaria Municipal de Educação compete:

gerais;
IV - administrar e supervisionar o ensino público
municipal;
V - promover a articulação da Secretaria com órgãos e
VI - cumprir e fazer cumprir as normas vigentes na
VII - desenvolver pesquisas sobre os fenômenos educacionais
mais prementes na rede municipal de ensino, com o propósito de
analisar as variáveis que comprometam a eficácia do ensino e
buscar direções que possam assegurar um ensino de melhor
qualidade;
VIII - buscar a participação de órgãos e entidades que
possam cooperar na implantação da política educacional da
52
Secretaria Municipal de Educação e nos programas de

aperfeiçoamento e reciclagem de pessoal;
IX - oferecer apoio técnico e didático às escolas
resguardando a prática do trabalho coletivo e buscando a
participação de toda a comunidade escolar;
X - subsidiar as demais unidades no que concerne ao apoio
técnico e didático, bem como nas questões político-
educacionais;
XI - criar mecanismos que tornem possível uma real
integração entre os diversos graus de ensino;
XII - desenvolver experiências curriculares e extra-
curriculares, juntamente com as escolas, no sentido de buscar
um ensino mais comprometido com as reais características da
clientela e sua promoção social e humana;
XIII - desenvolver pesquisas sobre as atividades e programas
curriculares e extra-curriculares em vigência na rede
municipal de ensino, a fim de colher dados que possam
subsidiar a elaboração de novas propostas de ação;
XIV - assegurar, nos termos da lei, aos concluintes do
quinto ano do Ensino Fundamental a sua continuidade na rede
escolar do Município até a conclusão do nono ano do mesmo
grau;
XV - articular-se com a Secretaria Municipal de Saúde para
a execução de programas médico-odontológicos de assistência ao
educando da rede municipal de ensino;
XVI - distribuir uniforme e material didático aos alunos
carentes, matriculando-os em escola do Município;
XVII - promover atividades no sentido de integrar a escola à
família e à comunidade no processo educacional;
XVIII - desenvolver, junto à comunidade e à família do
educando, hábitos de participação na conservação de prédios,
equipamentos e demais bens à disposição dos escolares;
53
XIX - participar da elaboração do planejamento integrado

Município/Estado da continuidade dos alunos concluintes do 5º
ano do Ensino Fundamental;
XX - programar, executar e controlar os serviços de bolsas
de estudo;
XXI - planejar, supervisionar e controlar as atividades de
distribuição de material didático aos alunos carentes das
escolas municipais;
XXII - supervisionar e controlar a aplicação dos recursos
financeiros originários da comunidade destinados às Caixas
Escolares Municipais e outras instituições, a serem aplicados
no atendimento ao educando;
XXIII - orientar a escola quanto às leis, determinações,
ordens de serviços que regulamentam a fundação e funcionamento
das Caixas Escolares;
XXIV - fornecer subsídios sobre sua área, para elaboração de
instrumentos executivos e de controle;
XXV - realizar a gestão econômica, financeira e
orçamentária da Secretaria;
XXVI - promover a integração da escola com a família e a
comunidade;
XXVII - assegurar, nos termos da lei, e promover o acesso da
população em idade escolar à rede de ensino do Município;
XXVIII - elaborar, supervisionar e avaliar projetos
pedagógicos com vistas à qualidade do ensino e à produtividade
do sistema;
XXIX - promover o aperfeiçoamento e a valorização do
profissional do ensino público municipal;
XXX - administrar os prédios escolares do Município;
XXXI - elaborar e executar projetos de ampliação, manutenção
e aparelhamento da rede escolar da municipalidade;
XXXII - exercer a supervisão institucional das unidades
integrantes de sua estrutura;
54
XXXIII - planejar e promover avaliação institucional da

educação;
XXXIV - assessorar e representar o Prefeito, quando
designado;
XXXV - exercer outras atividades correlatas.
SEÇÃO I
DEPARTAMENTO PEDAGÓGICO
Art. 73. Ao Departamento Pedagógico compete:

I - promover a educação e o ensino em nível das escolas
da rede municipal;
II - orientar, supervisionar e coordenar o funcionamento
das Unidades Escolares, a execução de programas, a aplicação
de métodos e processos e a condução de experiências
educacionais previamente autorizadas:
III - incentivar e promover congressos, conferências e
outras atividades de interesse da educação;
IV - planejar e assessorar cursos, seminários e outros
eventos que possibilitem a análise e o debate dos problemas
educacionais e a formulação de propostas de trabalho;
V - desenvolver estudos-diagnósticos das condições de
funcionamento pedagógico das escolas da rede municipal de
ensino, com vista a reunir dados que possam subsidiar a ação
dos demais departamentos;
VI - planejar e avaliar as ações do Departamento com a
participação das escolas da rede municipal de ensino tendo
como parâmetro a unidade da ação e as diretrizes da política
educacional da Secretaria Municipal de Educação;
VII - assessorar as escolas da rede municipal de ensino na
elaboração de planejamentos, regimentos, instrumentos e
critérios de avaliação pedagógica;
VIII - analisar, juntamente com as escolas, os planejamentos
de trabalho destas, tendo por parâmetros a exeqüibilidade,
55
adequação à clientela e às diretrizes da política educacional

da Secretaria Municipal de Educação;
IX - promover condições para o contínuo aperfeiçoamento
profissional do pessoal de magistério a fim de assegurar uma
prática pedagógica consciente, crítica e inovadora, em
articulação com as demais unidades do Departamento, sempre que
necessário;
X - assessorar as escolas na elaboração e implantação de
projetos em consonância com a política educacional da
Secretaria Municipal de Educação;
XI - oferecer apoio técnico e didático às escolas,
resguardando a prática do trabalho coletivo e buscando a
participação de toda a comunidade escolar;
XII - subsidiar as demais unidades no que concerne aos
assuntos de apoio técnico e didático, bem como nas questões
político-educacionais;
XIII - criar mecanismos que tornem possível uma real
integração entre os diversos graus de ensino;
XIV - desenvolver experiências curriculares e extra-
curriculares, juntamente com as escolas, no sentido de buscar
um ensino mais comprometido com as reais características da
clientela e sua promoção social e humana;
XV - subsidiar as demais unidades educacionais no que
concerne às atividades do magistério a fim de assegurar uma
prática pedagógica consciente, crítica e inovadora, em
articulação com as demais unidades do Departamento, sempre que
necessário;
XVI - subsidiar as unidades educacionais no que concerne às
atividades e programas curriculares e extracurriculares em
vigência na rede municipal de ensino, bem como nas questões
político-educacionais;
XVII - promover atividades no sentido de integrar a escola à
família e à comunidade no processo educacional;
56
XVIII - desenvolver, junto à comunidade e à família do

educando, hábitos de participação na conservação de prédios,
equipamentos e demais bens à disposição dos escolares;
XIX - instruir processos e papeletas e apresentar
relatórios sobre assuntos referentes à área;
XX - fornecer subsídios sobre sua área, para elaboração de
XXI - exercer a vigilância permanente nas unidades de
trabalho;
XXII - fornecer dados e subsídios necessários à elaboração
XXIII - exercer outras atividades correlatas.
SEÇÃO II
DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
Art. 74. Ao Departamento Administrativo compete:

I - dar orientações preventivas às escolas para o
cumprimento legal e eficaz de suas ações;
II - supervisionar os trabalhos das secretarias escolares,
alertando a direção da Escola e o secretário escolar quanto à
sua responsabilidade na regularidade e fidedignidade dos
registros da escrituração escolar e da vida funcional dos
servidores;
III - assegurar os procedimentos necessários aos processos de
criação, de autorização de funcionamento, de reorganização e
fechamento das instituições do Sistema Municipal de Educação,
nos termos da legislação vigente;
IV - cruzar os dados contidos nos documentos escolares com
os arquivados na secretaria da escola, para efeito de
autenticação, quando solicitado;
V - verificar a obtenção, o tratamento e o fornecimento de
informações e de dados estatísticos sobre a realidade da
escola, para as providências cabíveis;
57
VI - acompanhar as unidades de ensino, em relação a:

a) regularidade do funcionamento das escolas municipais, em
especial escrituração escolar, organização dos arquivos,
cumprimento do Calendário, dos Planos Curriculares e do
Regimento Escolar, regularidade da matrícula e demais atos da
vida escolar, situação legal e funcional dos servidores da
área administrativa, técnica e docente;
b) processo de organização do atendimento escolar;
c) garantia de procedimentos preventivos referentes à
regularização da vida escolar do aluno;
d) formação de diretores, secretários e coordenadores do
Sistema Municipal de Ensino;
e) apuração de denúncias sobre o funcionamento das escolas;
f) elaboração e revisão das normas regimentais, conforme as
diretrizes estabelecidas e as normas legais vigentes;
VII - controlar e avaliar a execução dos planos, programas,
projetos e atividades previstas no orçamento anual;
VIII - elaborar proposta preliminar de cotas às unidades
orçamentárias;
IX - elaborar o relatório contábil-financeiro e empenhar e
processar o pagamento e prestar contas dos benefícios do
Programa Bolsa-Escola;
X - programar, coordenar, executar e controlar as
atividades relacionadas com a execução orçamentária e o
pagamento dos processos da Secretaria Municipal de Educação;
XI - exercer outras atividades correlatas.
SEÇÃO III
DEPARTAMENTO DE APOIO OPERACIONAL
Art. 75. Ao Departamento de Apoio Operacional compete:

I - formular e executar a política de formação dos
profissionais de educação;
58
II - apoiar a Secretaria Municipal de Educação na discussão

da política educacional do Município, responsabilizando-se por
sua implementação juntamente com as diversas instâncias da
Administração;
III - integrar a política educacional com outras políticas
sociais;
IV - realizar a interlocução da sociedade civil com a
Secretaria Municipal de Educação;
V - consolidar informações para a tomada de decisões da
Secretaria, com vistas a subsidiar a área pedagógica na
construção de políticas educacionais para o Município;
VI - avaliar o desempenho das políticas educacionais
implementadas na Rede Municipal de Ensino, propondo ações a
partir dos resultados obtidos;
VII - providenciar junto aos diversos setores da
Administração a garantia das condições físicas e humanas,
necessárias à implementação da política educacional do
Município;
VIII - planejar e acompanhar o sistema de apoio ao Secretario;
IX - preparar, controlar e organizar os expedientes do
Secretário;
X - receber o público em geral, promovendo o atendimento
que couber;
XI - controlar a execução dos serviços externos de
responsabilidade do Secretário;
XII - receber e registrar correspondências, processos e
outros documentos encaminhados ao Secretário, prepará-los para
despacho ou dar-lhes o encaminhamento devido;
XIII - executar os serviços de organização dos arquivos da
Secretaria;
XIV - executar as atividades de gestão dos servidores lotados
na Secretaria com apoio da Direção Escolar;
59
XV - executar as atividades de gestão dos materiais e

serviços necessários ao funcionamento das escolas e do
almoxarifado especifico da educação;
XVI - planejar, coordenar e supervisionar as atividades de
nutrição e alimentação escolar;
XVII - planejar, coordenar e supervisionar as atividades de
transporte de alunos, com apoio do Departamento de Transportes
e Oficina Mecânica;
XVIII - planejar, coordenar e supervisionar as atividades de
manutenção e conservação de equipamentos escolares;
XIX - preparar as matérias para publicação e eventos de
educação;
XX - supervisionar a movimentação do pessoal docente,
técnico e administrativo das unidades escolares;
XXI - distribuir uniforme e material didático aos alunos
carentes matriculando-os em escola do Município;
XXII - planejar, supervisionar e controlar as atividades de
distribuição de material didático aos alunos carentes das
escolas municipais;
XXIII - programar, executar e controlar os serviços de bolsas
de estudo;
XXIV - instruir processos e papeletas e apresentar relatórios
sobre assuntos referentes à área;
XXV - fornecer subsídios sobre sua área, para elaboração de
XXVI - propor a aquisição do material de consumo e permanente
necessário às unidades de ensino e gerir sua utilização;
XXVII - assegurar, nos termos legais, a regularização de
Unidades Escolares e da vida escolar dos alunos da rede
municipal de ensino;
XXVIII - propor e sugerir medidas de melhorias quanto à merenda
escolar, visando, principalmente, ao valor proteico dos
alimentos;
60
XXIX - supervisionar e controlar a distribuição da merenda

escolar;
XXX - ter o controle do estoque e do consumo dos gêneros
alimentícios;
XXXI - fazer a previsão e a requisição dos gêneros
alimentícios para a execução do cardápio;
XXXII - coordenar os trabalhos dos nutricionistas;
XXXIII - levantar quantidade e custo per capita dos alimentos
selecionados pelo nutricionista;
XXXIV - controlar, sistematicamente, o material em estoque
através de registro em ficha própria;
XXXV - zelar pela conservação dos gêneros estocados para
evitar a deterioração dos mesmos;
XXXVI - seguir a orientação técnica do nutricionista;
XXXVII - planejar, coordenar, supervisionar, controlar e avaliar
as atividades relacionadas com a lotação e desempenho do
pessoal docente e administrativo nas escolas;
XXXVIII - assessorar as administrações das Unidades Escolares,
dando apoio técnico e administrativo e oferecendo subsídios
para melhor desempenho do pessoal que atua nestas Unidades;
XXXIX - propor alternativas de solução de problemas em
situações que venham a dificultar o desempenho do pessoal
docente e administrativo das Unidades Escolares;
XL - manter contatos com entidades e instituições
educacionais, tendo em vista o aperfeiçoamento do pessoal
docente e administrativo, mediante a programação de cursos,
simpósios, seminários, conferências, grupos de estudos,
pesquisas e outros;
XLI - controlar o maquinário, o equipamento, o material e
zelar por sua conservação;
XLII - propor a aquisição de outros equipamentos necessários
para melhor atendimento à demanda;
61
XLIII - supervisionar e controlar o transporte escolar, de

forma a racionalizar a sua utilização, em conjunto com a
Secretaria Municipal de Infraestrutura e Transporte;
XLIV - estudar os itinerários e horários, visando o melhor
atendimento aos alunos;
XLV - verificar, periodicamente, o comportamento e a
segurança dos alunos na utilização do transporte escolar;
XLVI - exercer a vigilância permanente nas unidades de
trabalho;
XLVII - fornecer dados e subsídios necessários à elaboração de
XLVIII - exercer outras atividades correlatas.
CAPÍTULO VIII
SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE
Art. 76. À Secretaria Municipal de Saúde compete:

gerais;
62

Secretaria;
VII - programar projetos e atividades de saúde pública
municipal;
VIII - fiscalizar o cumprimento da legislação sanitária do
Município;
IX - articular-se com os órgãos e entidades federais,
estaduais e municipais relacionados com a saúde pública ao
nível municipal;
X - promover campanhas de saúde pública;
XI - promover campanhas de saúde animal;
XII - executar atividades de saúde escolar;
XIII - elaborar programas e projetos relativos a:
a) prestação de serviço médico, odontológico, ambulatorial,
hospitalar e de bem-estar social à população do Município,
primordialmente à de baixa renda;
b) prestação de serviço médico e odontológico à população
escolar do Município;
c) atividades de controle físico, químico e biológico das
zoonoses que impliquem risco para a saúde da população;
d) organização e implementação de campanhas de saúde pública
no âmbito do Município;
XIV - elaborar e implantar programas de fiscalização do
cumprimento da legislação sanitária do Município, em
coordenação ou cooperação com outras entidades da
administração pública federal, estadual e municipal;
XV - acompanhar assuntos de interesse do Município relativos
a programas e projetos de sua área de competência, junto aos
órgãos e entidades federais, estaduais e municipais;
XVI - executar as deliberações do Conselho Municipal de
Saúde;
63
XVII - proporcionar condições de funcionalidade do Fundo

Municipal de Saúde;
XVIII - responsabilizar-se pelo emprego de recursos próprios ou
repassados à Secretaria, encarregando-se, através de balanços
anuais, da prestação de contas do Executivo Municipal;
XIX - acompanhar e promover a plena execução das atividades
de serviços gerais, como manutenção, solicitação de material
de expediente, segurança dos equipamentos, dentre outras;
XX - participar de reuniões para melhor coordenação e
encaminhamento das ações;
XXI - executar medidas destinadas à racionalização
administrativa;
XXII - assessorar e representar o Prefeito, quando designado;
SEÇÃO I
DEPARTAMENTO DE ATENÇÃO BÁSICA À SAÚDE
Art. 77. Ao Departamento de Atenção Básica à Saúde compete:

I - coordenar a execução das atividades relativas à
prestação de assistência médica, ambulatorial, hospitalar e
odontológica à população do Município;
II - prestar assistência médico-odontológica
prioritariamente à população de baixa renda;
III - administrar unidades municipais de assistência médica,
odontológica, laboratorial, ambulatorial e hospitalar, zelando
por sua eficácia;
IV - prestar assistência médico-odontológica primária,
secundária e terciária à população das escolas municipais,
primordialmente à de baixa renda;
V - efetuar, em articulação com as autoridades escolares, o
levantamento e o tratamento dos educandos da rede municipal de
ensino que apresentem deficiência no aprendizado;
64
VI - executar programas e promover campanhas de saúde

pública de interesse da população das escolas municipais, em
articulação com a Secretaria Municipal de Educação;
VII - zelar pela guarda, conservação e reparação de material
e equipamentos colocados à sua disposição;
VIII - detectar necessidades, elaborar estudos e participar da
implementação de medidas preventivas;
IX - zelar pela observância de leis, decretos e quaisquer
medidas referentes à área de saúde pública;
X - articular-se, permanentemente, com os órgãos estaduais
e federais;
XI - fornecer dados estatísticos e outras informações
técnicas;
XII - manter o controle das informações de outras unidades;
XIII - cobrar informações, quando não fornecidas;
XIV - instruir processos e papeletas e apresentar relatórios
sobre assuntos referentes à sua área;
XV - fornecer subsídios sobre sua área, para a elaboração de
XVI - fiscalizar as atividades de peculiar interesse do
Município, na área da saúde, delegadas pelo poder público
estadual ou federal;
XVII - implementar e aprimorar o modelo assistencial na rede
própria, em consonância com as diretrizes assistenciais
definidas pelo Conselho Municipal de Saúde e pela Secretaria
Municipal de Saúde voltadas para a atenção básica;
XVIII - coordenar o planejamento e a organização das ações de
atenção básica de saúde nos moldes do Sistema Único de Saúde
- SUS;
XIX - coordenar, no âmbito municipal, as ações de vinculação
e responsabilização pelos centros de saúde destinado à atenção
básica;
65
XX - promover, junto aos Distritos Sanitários, a integração

dos agentes comunitários de saúde com a rede básica e ações
intersetoriais, visando à atenção integral e universal aos
cidadãos;
XXI - apoiar tecnicamente e monitorar a atuação dos Distritos
Sanitários no planejamento e coordenação das ações de saúde na
atenção básica;
XXII - acompanhar e avaliar tecnicamente a prestação de
serviços básicos, a partir de um conjunto de indicadores a
serem pactuados, incluindo os contidos no pacto de atenção
básica;
XXIII - coordenar, fiscalizar o sistema municipal de
diagnóstico e assistência farmacêutica básica;
XXIV - articular a atuação dos serviços de atenção básica com
a rede de especialidades, de urgência e atenção hospitalar em
parceria com as demais Gerências envolvidas;
XXV - planejar, elaborar, propor e coordenar o atendimento
odontológico especializado;
XXVI - planejar, elaborar, propor e coordenar o atendimento
fisioterápico;
XXVII - planejar, elaborar, propor e coordenar o atendimento ao
portador de debilidade mental;
XXVIII - planejar, supervisionar e avaliar as atividades
laboratoriais;
XXIX - promover a Integração dos laboratórios ao sistema de
saúde da Secretaria Municipal de Saúde;
XXX - estabelecer normas e procedimentos técnicos de coleta
de exames;
XXXI - supervisionar tecnicamente o pessoal, os equipamentos e
materiais de toda rede laboratorial da Secretaria Municipal de
Saúde destinados à análise clínica;
XXXII - planejar, supervisionar e avaliar as atividades de
diagnostico por imagem;
66
XXXIII - criar e manter banco de dados que contenha descrição

dos medicamentos componentes da Cesta de Medicamentos Básicos;
XXXIV - elaborar e atualizar a relação de medicamentos
básicos;
XXXV - assessorar o Departamento de Compras na programação e
aquisição de medicamentos;
XXXVI - supervisionar e orientar a distribuição de medicamentos
e de outros produtos de uso na rede de saúde;
XXXVII - planejar e coordenar o desenvolvimento de ações na área
de assistência farmacêutica;
XXXVIII - controlar a qualidade da linha de medicamentos
adquiridos pela Secretaria Municipal de Saúde;
XXXIX - coordenar a urgência e emergência e executar o
acompanhamento técnico e operacional da Unidade de Pronto-
Atendimento - UPA's, do Serviço de Assistência Móvel de
Urgência - SAMU, da Central de Regulação das Urgências e de
todas as portas de entrada do SUS no Município, articulando-as
com a rede hospitalar pactuada;
XL - definir os fluxos e protocolos para atendimento nas
unidades de urgência e emergência, públicas e conveniadas;
XLI - articular, com a rede de atenção básica e
especializada, fluxos e protocolos para referência e contra-
referências;
XLII - coordenar a capacitação dos profissionais que atuam nas
urgências;
XLIII - subsidiar tecnicamente todas as ações de articulação
interinstitucional na área de urgência e emergência com as
demais instituições do município e pactuados, incluindo as
ações de promoção à saúde e prevenção de agravos de causas
externas;
XLIV - executar outras atividades correlatas.
67
SEÇÃO II
DEPARTAMENTO DE AVALIAÇÃO E REGULAÇÃO
Art. 78. Ao Departamento de Avaliação e Regulação compete:

II - propor convênios, contratos, acordos, ajustes e outras
Secretaria;
III - garantir a qualidade dos serviços prestados pelo
Sistema Único de Saúde - SUS;
IV - controlar as guias de Autorização de Internação
Hospitalar - AIH's do Município e microrregião;
V - executar a prestação de contas dos serviços prestados
pelo SUS, através de faturas mensais;
VI - efetuar a prestação de contas do Tratamento Fora
Domicílio - TFD;
VII - fiscalizar o atendimento médico-ambulatorial,
odontológico e laboratorial no cumprimento do Teto Físico
Orçamentário;
VIII - gerenciar e distribuir verbas de acordo com o Teto
Físico de cada prestador de serviços;
IX - exercer atividade de coordenação, execução,
implantação, controle, acompanhamento e avaliação de programas
e projetos especiais da área de saúde;
X - fiscalizar a prestação de serviços médico,
odontológico, farmacêutico, em nível laboratorial,
ambulatorial e hospitalar;
XI - controlar e avaliar os serviços de saúde, próprios e
conveniados, prestados à população do Município;
XII - programar a necessidade e coordenar a contratação de
serviços complementares ao SUS;
XIII - estruturar e gerir o projeto de assistência hospitalar
para o Município;
68
XIV - assessorar o Secretário Municipal de Saúde nas

Comissões Intergestoras Bipartites - CIB - microrregional,
macro-regional e estadual;
XV - coordenar as negociações em torno da Programação
Pactuada Integrada - PPI - e monitorar o seu cumprimento,
propondo as reavaliações necessárias;
XVI - criar e coordenar a mensuração de indicadores para
análise e acompanhamento dos procedimentos contratados pelo
SUS, incluindo a verificação de qualidade;
XVII - executar as ações de controle da referência
intermunicipal e do tratamento fora do domicílio.
XVIII - coordenar a autorização, revisão e processamento do
pagamento de todas as internações hospitalares e de todos os
procedimentos ambulatoriais realizados pelo SUS;
XIX - avaliar os prestadores de serviços do SUS, com ênfase
na qualidade dos serviços prestados;
XX - articular o conjunto da prestação de serviços e sua
regulação pelos prestadores incluindo os serviços
ambulatoriais, hospitalares e de alta complexidade.
XXI - exercer a vigilância permanente nas unidades de
trabalho;
XXII - fornecer dados e subsídios necessários à elaboração de
SEÇÃO III
DEPARTAMENTO DE VIGILÂNCIA EM SAÚDE
Art. 79. Ao Departamento de Vigilância em Saúde compete:

I - realizar estudos epidemiológicos sobre distribuição das
doenças na população, assim como de seus determinantes;
II - coordenar a realização das ações de Vigilância
Epidemiológica no Município;
69
III - produzir e disponibilizar informações estratégicas para

o planejamento, avaliação e gerenciamento de projetos
desenvolvidos pela Secretaria Municipal de Saúde;
IV - levantar as necessidades de informações e contribuir na
formulação de novos subsistemas de informação, respondendo
pela implementação e manutenção dos bancos de dados
respectivos;
V - coordenar o processamento dos dados coletados nos
Distritos Sanitários, construindo e mantendo os bancos de
dados dos sistemas epidemiológicos e de produção;
VI - realizar cruzamentos entre bancos de dados, visando a
geração de informações necessárias ao planejamento das ações;
VII - atuar na Fiscalização de Saúde Pública;
VIII - participar na definição da política de Vigilância
Sanitária no âmbito municipal, em conjunto com os Distritos
Sanitários;
IX - acompanhar e avaliar as atividades referentes à
eliminação e à prevenção de riscos de saúde, relativos aos
problemas sanitários decorrentes do meio ambiente, da produção
e circulação de bens e da produção de serviços, no âmbito do
Município;
X - participar de atividades que promovam a integração
entre políticas de Vigilância Sanitária e Meio Ambiente;
XI - adotar medidas que visem o cumprimento da legislação
sanitária vigente, objetivando a promoção e proteção da saúde
da coletividade;
XII - definir mecanismos de atuação conjunta com órgãos de
defesa do consumidor e entidades de formação profissional
atuantes na área de Vigilância Sanitária;
XIII - apoiar os Distritos Sanitários no desenvolvimento das
ações de Vigilância Sanitária;
70
XIV - participar da integração intra e interinstitucional

relativa ao desenvolvimento de atividades de Vigilância
Sanitária;
XV - elaborar normas e procedimentos que regulem a produção,
comercialização, manipulação, transporte e armazenamento de
produtos, bem como serviços que, direta ou indiretamente,
afetam a saúde da população;
XVI - Participar da Banca Examinadora dos recursos que por
ventura venham a ser apresentados;
XVII - exercer a vigilância permanente nas unidades de
trabalho;
XVIII - fornecer dados e subsídios necessários à elaboração de
XIX - exercer outras atividades correlatas.
SEÇÃO IV
DEPARTAMENTO DE APOIO OPERACIONAL
Art. 80. Ao Departamento de Apoio Operacional compete:

I - desempenhar atividades ligadas à administração do
pessoal, do patrimônio, do material, do transporte e dos
serviços gerais da Secretaria;
II - administrar os prédios e os bens públicos da
Secretaria;
III - verificar a execução e o cumprimento dos contratos de
prestação de serviços especializados e de assistência técnica,
celebrados pela Secretaria;
IV - administrar os serviços de veículos oficiais da
Secretaria;
V - centralizar, regulamentar e coordenar, no âmbito da
Secretaria, as atividades e meios relacionados com:
a) seleção, desenvolvimento e treinamento do pessoal da área
de saúde;
71
b) aquisição, distribuição e controle do material de

consumo;
c) aquisição de bens, mediante requisição das Unidades de
Saúde;
VI - promover e coordenar a integração e sistematização de
informática afetas aos diversos órgãos da Secretaria;
VII - promover, orientar e controlar a destinação final de
resíduos sólidos de saúde;
VIII - exercer a vigilância permanente nas unidades de
trabalho;
IX - fornecer dados e subsídios necessários à elaboração de
X - exercer outras atividades correlatas
CAPÍTULO IX
SECRETARIA MUNICIPAL DE INFRAESTRUTURA E TRANSPORTE
Art. 81. À Secretaria Municipal de e Transporte compete:

gerais;
72

Secretaria;
VII - desempenhar atividades ligadas à administração de
pessoal, patrimonial, material, transportes e de serviços
gerais dos Distritos e Zona Rural;
VIII - desempenhar funções inerentes ao planejamento dos
Distritos e Zona Rural;
IX - acompanhar e fiscalizar a instalação e o funcionamento
de quaisquer equipamentos ou sistemas, públicos ou
particulares, relativos ao lixo;
X - efetuar a coleta regular, extraordinária e especial de
lixo domiciliar, público e resíduos sólidos especiais;
XI - assessorar e representar o Prefeito, quando designado;
XII - administrar os cemitérios municipais;
XIII - coordenar a elaboração e execução de projetos, serviços
e obras no Município;
XIV - coordenar a elaboração das políticas de estruturação
urbana, saneamento básico e drenagem no Município;
XV - coordenar a elaboração de projetos e obras de conjuntos
habitacionais, edificações e parcelamentos de interesse social
e as atividades de produção de moradia;
XVI - normatizar, monitorar e avaliar as ações de intervenção
em conjuntos habitacionais de interesse social, no Município;
XVII - coordenar as atividades de serviços manutenção de
veículos e as de transporte;
XVIII - coordenar as atividades de transporte escolar;
XIX - coordenar as atividades de transporte de pacientes;
XX - desenvolver outras atividades destinadas à consecução
de seus objetivos.
XXI - exercer outras atividades correlatas.
73
SEÇÃO I
DEPARTAMENTO DE OBRAS
Art. 82. Ao Departamento de Obras compete:

I - coordenar e responsabilizar-se pela administração das
obras públicas de execução direta pelo Município na área
urbana;
II - levantar e manter dados, informações e documentos
técnicos necessários ao desempenho de suas atribuições;
III - preparar o Plano de Obras do Município e oferecer
subsídios para o programa de expansão de serviços públicos
concedidos;
IV - coordenar, orientar e emitir pareceres sobre a
formulação do plano de obras de infraestrutura e do sistema
viário do Município na área urbana;
V - fornecer subsídios aos programas de expansão de
serviços públicos e aos órgãos envolvidos nos serviços de
energia elétrica, telefonia, água e esgoto;
VI - orientar, coordenar, controlar, fiscalizar e executar
obras e serviços do Município na área urbana;
VII - aprovar as medições de obras realizadas e serviços
executados;
VIII - propor multas e sanções aos executores inadimplentes de
obras;
IX - acompanhar e fiscalizar os cronogramas físico-
funcionais das obras de pavimentação e recuperação de vias,
mantendo o controle de qualidade e obedecendo o projeto
específico;
X - fazer adequação da programação e dos cronogramas
físico-funcionais das obras a executar, quando necessário;
XI - promover o estudo dos caminhos críticos e eventos
críticos para execução de obras;
XII - emitir despachos em processos relativos a licenciamento
de obras públicas a serem realizadas por órgãos ou entidades
74
da administração federal, estadual ou municipal, notadamente

as concessionárias de serviços públicos ou suas contratadas;
XIII - efetuar a manutenção dos prédios do Município;
XIV - levantar, periodicamente, a situação das redes
elétrica, hidráulica, bem como o estado de conservação do
telhado, alvenaria e pintura dos prédios públicos;
XV - executar a aplicação das normas urbanísticas pelos
diversos órgãos da Prefeitura;
XVI - executar ampliação e redução de plantas cartográficas,
cópias de desenhos em geral;
XVII - efetuar levantamento topográfico;
XVIII - manter o registro de obras públicas, realizadas
diretamente ou através de terceirização;
XIX - aplicar a legislação relacionada a parcelamento, uso e
ocupação do solo, edificações e instalações urbanas e as
posturas municipais;
XX - executar desenhos de superposição de plantas
cartográficas;
XXI - elaborar, quando necessário, plantas de urbanização;
XXII - elaborar gráficos, convenções técnicas indicativas em
plantas cartográficas, conforme as normas especificadas pela
A.B.N.T.;
XXIII - definir, demarcar e conceder croquis de alinhamento e
nivelamento dos logradouros públicos;
XXIV - tomar as medidas preventivas para preservação da saúde
e segurança do trabalho do pessoal da área;
XXV - exercer a vigilância permanente nas unidades de
trabalho;
XXVI - fornecer dados e subsídios necessários à elaboração de
XXVII - coordenar a articulação com órgãos e entidades
federais, estaduais e municipais, e com municípios
circunvizinhos para compatibilização das atividades
75
relacionadas com o plano de obras de infraestrutura e do

sistema viário do Município;
XXVIII - executar outras atividades correlata.
SEÇÃO II
DEPARTAMENTO DE SERVIÇOS DISTRITAIS E RODOVIÁRIOS
Art. 83. Ao Departamento de Serviços Distritais e

Rodoviários compete:
I – Assistir o Secretário de Transportes no trato de

assuntos que envolvam o transporte rodoviário;
II – Promover análises para subsidiar a elaboração de
políticas e diretrizes para o setor rodoviário;
III – Promover análises e opinar sobre propostas e
solicitações de concessões, permissões e autorizações, de
investimentos e destinação de recursos públicos, de mudanças
institucionais e operacionais, e de alterações da legislação,
que afetem os transportes rodoviários;
IV – Promover a elaboração de planos, programas e
projetos para o setor rodoviário;
V – Elaborar, propor a decisão superior e implantar
normas para concessões, permissões, autorizações, exploração e
fiscalização de obras, fornecimentos e serviços que envolvam
recursos públicos, em sua área de competência;
VI - Acompanhar e analisar o desempenho operacional das
entidades vinculadas, na sua área de competência.
VII - executar outras atividades correlata.
SEÇÃO III
DEPARTAMENTO DE TRANSPORTES E OFICINA MECÂNICA (MANUTENÇÃO)
Art. 84. Ao Departamento de Transportes e Oficina Mecânica

(Manutenção) compete:
76
I - Recepcionar e avaliar situação dos veículos do

Município;
II - Diagnosticar situação do veículo e encaminhar o mesmo
para manutenção;
III - Coordenar as manutenções preventiva e corretiva dos
veículos da frota municipal;
IV - Acompanhar a execução da manutenção junto às oficinas
contratadas;
V - Acompanhar vistorias dos veículos;
VI - Atestar orçamentos e notas fiscais referentes a
manutenção dos veículos oficiais;
VII - Executar a substituição dos itens obrigatórios que
estiverem danificados ou próximos ao vencimento;
VIII - Desenvolver outras atividades relacionadas à área de
transportes a critério da chefia imediata ou institucional.
IX - Assessorar tecnicamente as empresas no planejamento e
controle operacional do transporte rodoviário;
X - efetuar a programação da distribuição dos veículos das
frotas oficial e terceirizada;
XI - garantir a execução de medidas necessárias à prestação
de serviços de transporte com qualidade, pontualidade e
economicidade;
XII - providenciar socorro mecânico, lavratura de ocorrência
e realização de perícia, quando necessária, para os veículos
oficiais envolvidos em acidentes de trânsito;
XIII - elaborar e controlar a escala de serviços dos
motoristas dos veículos e equipamentos da frota oficial;
XIV - supervisionar e controlar as atividades de
abastecimento de combustível;
XV - planejar, coordenar e controlar as atividades relativas
à oficina da Administração Direta do Município;
77
XVI - planejar e programar as atividades relativas às

manutenções preventiva e corretiva da frota oficial da
Administração Direta;
XVII - coordenar a execução e fiscalizar as atividades de
acordo com a programação da utilização dos veículos da frota
oficial e terceirizada;
XVIII - responsabilizar-se pela vistoria de veículos
terceirizados;
XIX - supervisionar o controle de contratos de fornecimento
de peças, combustível e serviços terceirizados de veículos e
outros relativos à área de transportes;
XX - supervisionar, junto aos órgãos competentes, as
providências relativas a recursos de multas aplicadas aos
veículos da frota oficial;
XXI - supervisionar o controle e adotar as providências para
regularização da documentação de identificação dos veículos da
frota oficial da Administração Direta do Município;
XXII - Exercer outras atividades correlatas.
SEÇÃO IV
DEPARTAMENTO DE MANUTENÇÃO PREDIAL
Art. 85. Ao Departamento de Manutenção Predial compete:

gerais;
78

VI - coordenar e promover a manutenção dos prédios próprios
e de uso do município;
VII - realizar pequenas reformas em prédios utilizados pelo
Município;
VIII - fazer vistorias das instalações elétricas, hidráulicas
e estruturais dos prédios utilizados pelo Município;
IX - realizar relatórios, laudos e projetos básicos de
reformas em imóveis utilizados pelo Município;
X - exercer outras atividades correlatas.
SEÇÃO V
DEPARTAMENTO DE ÁGUA E ESGOTO
Art. 86. Ao Departamento de Água e Esgoto compete:

gerais;
79
VI - assessorar na elaboração da política municipal de água,

esgoto e drenagem;
VII - fiscalizar os serviços de água, esgoto e drenagem;
VIII - promover ações objetivando a implementação dos serviços
de água e esgotamento sanitário nos Distritos e demais
localidades rurais do Município, conforme tecnologia
apropriada ao saneamento rural;
IX - estudar, projetar e executar diretamente ou mediante
contrato com organizações especializadas em engenharia
sanitária, as obras relativas à construção, ampliação ou
remodelação dos sistemas públicos distritais de abastecimento
de água potável e esgotamento sanitário;
X - atuar, como órgão coordenador e fiscalizador da
execução dos convênios firmados entre o Município e os órgãos
federais ou estaduais para estudos, projetos e obras de
construção, ampliação ou remodelação dos serviços públicos
distritais de abastecimento de água e esgotamento sanitário;
XI - operar, manter, conservar e explorar diretamente os
serviços de água e esgotamento sanitário da zona rural;
XII - adotar parâmetros para a garantia do atendimento
essencial à saúde pública, inclusive quanto ao volume mínimo
per capita de água para abastecimento público, observadas as
normas nacionais relativas à potabilidade de água;
XIII - implantar sistema de informações sobre os serviços,
articulado com o Sistema Nacional de Informações em
Saneamento;
XIV - exercer quaisquer outras atividades relacionadas com os
sistemas públicos distritais de água e esgoto, compatíveis com
as leis gerais e especiais;
XV - exercer a fiscalização e acompanhamento das atividades,
obras e procedimentos desenvolvidos pela Companhia de
Saneamento de Minas Gerais – COPASA, relativamente ao contrato
80
(e possíveis Termos Aditivos) celebrados com o Município de

Conceição do Mato Dentro;
XVI - Exercer outras atividades correlatas.
CAPÍTULO X
SECRETARIA MUNICIPAL DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL
Art. 87. À Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social

compete:
gerais;
visando o cumprimento das atividades setoriais;
VI - propor convênios, contratos, acordos, ajustes e
outras medidas que se recomendem para a consecução dos
objetivos da Secretaria;
VII - desempenhar trabalhos diversos de interesse da
comunidade;
VIII - articular e desenvolver programas e projetos em
parceria com o Estado que visem maior segurança aos munícipes;
IX - desenvolver programas e projetos gerais e específicos
relacionados com a população de baixa renda do Município;
81
X - coordenar programas, projetos e atividades

relacionados com serviços sociais de natureza comunitária;
XI - coordenar programas, projetos e atividades relativos
à habitação popular para as comunidades de baixa renda;
XII - desenvolver programas, projetos e atividades
relativos ao combate à fome e erradicação da pobreza;
XIII - elaborar programas e projetos de desenvolvimento
social, com a colaboração, sempre que conveniente, de órgãos e
entidades da administração pública e da iniciativa privada;
XIV - promover o levantamento de dados referentes às vilas
e áreas periféricas de ocupação não controlada, em articulação
com órgãos e entidades federais, estaduais e municipais
envolvidos nesta atividade;
XV - promover reuniões com associações comunitárias para
identificação de prioridades, tipos de melhoramentos urbanos e
habitacionais a serem implantados em vilas e áreas de ocupação
não controlada;
XVI - defender, junto às demais unidades da administração
municipal, os justos interesses da comunidade de baixa renda;
XVII - executar programas de promoção social em que a
Secretaria participe em convênios com órgãos e entidades
públicos ou privados;
XVIII - coordenar, avaliar e controlar programas e projetos
que visem ao permanente aperfeiçoamento de associações
comunitárias e outras formas de integração social;
XIX - acompanhar a implantação e a execução de programas e
projetos de integração social em convênio com a Prefeitura,
órgãos e entidades públicos e privados;
XX - estimular fórmulas de comunicação mútua entre
comunidades, instituições e poderes públicos;
XXI - dinamizar grupos formais e informais que venham atuar
no desenvolvimento social das comunidades;
82
XXII - estudar, orientar, estimular e operar a organização

de cooperativas de trabalho;
XXIII - gerir os Fundos de Assistência Social; da Infância e
da Juventude;
XXIV - assessorar e representar o Prefeito, quando
designado;
XXV - exercer outras atividades correlatas.
SEÇÃO I
DEPARTAMENTO DE PROTEÇÃO BÁSICA
Art. 88. Ao Departamento de Proteção Básica compete:

I - estabelecer diretrizes e estratégias para atendimento
às famílias moradoras nas áreas mais vulneráveis da cidade;
II - promover a execução de serviços e programas para
assistência à criança e ao adolescente, ao idoso e às pessoas
portadoras de deficiência com vistas a promoção social;
III - contribuir, através dos serviços e programas, com o
fortalecimento dos vínculos intra-familiares e comunitários;
IV - coordenar as atividades de atendimento, orientação e
encaminhamento para os serviços governamentais e não
governamentais;
V - definir os serviços e programas que deverão ser
executados nos Centros de Referência da Assistência Social
CRAS e CRAS VOLANTE;
VI - estabelecer critérios para celebração de convênios com
instituições possibilitando a expansão das atividades de
assistência social;
VII - definir os padrões para supervisão das instituições
conveniadas com a Secretaria Municipal de Desenvolvimento
Social;
VIII - gerenciar as políticas e deliberações do Conselho
Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente, dos
83
Conselhos Tutelares, do Conselho Municipal de Assistência

Social, do Conselho Municipal do Idoso e outros.
IX - exercer outras atividades correlatas.
SEÇÃO II
DEPARTAMENTO DE PROTEÇÃO ESPECIAL
Art. 89. Ao Departamento de Proteção Especial compete:
I - normatizar os critérios utilizados para o repasse

de benefícios existentes;
II - orientar o público sobre Benefício de Prestação
Continuada, idosos e portadores de deficiência, conforme a Lei
Orgânica da Assistência Social;
III - proceder as ações necessárias para revisão do
Benefício de Prestação Continuada;
IV - estabelecer diretrizes para as ações destinadas às
crianças e adolescentes em situação de risco pessoal e social;
V - atuar em situações de emergência e calamidade
pública no Município;
VI - coordenar ações de combate à exploração da mão-de-
obra infanto-juvenil, a mendicância e trabalho infantil nas
ruas e o trabalho infantil doméstico contribuindo para a sua
erradicação;
VII - coordenar a execução das medidas sócio-
educativas;
VIII - estabelecer diretrizes para atendimento às
famílias vítimas de violência pelos Conselhos Tutelares;
IX - exercer outras atividades correlatas.
SEÇÃO III
DEPARTAMENTO DE VIGILÂNCIA SOCIAL E MONITORAMENTO
84
Art. 90. Ao Departamento de Vigilância Social e

Monitoramento compete:
I - implementar o Sistema de Monitoramento e Avaliação de

Programas e Projetos;
II - monitorar todos os serviços que compõem a rede
socioassistencial do município, ou seja, os registrados no
Conselho Municipal de Assistência Social, tanto os
governamentais quanto os não governamentais;
III - orientar e controlar o cumprimento das normas relativas
ao termo de cooperação técnico-financeiro estabelecido com as
entidades da rede não governamental (Financiamento de serviços
pelo Fundo Municipal de Assistência Social);
IV - suprir de informações as Diretorias da Secretaria
Municipal de Assistência Social e Conselhos afins;
V - propor e coordenar estudos e pesquisas necessários ao
processo de planejamento, implementação e normatização de
ações de interesse da Política de Assistência Social;
VI - emitir laudos técnicos e pareceres dos serviços que
compõem a rede socioassistencal do município;
VII - realizar monitoramento físico, financeiro e analítico
das atividades e das ações executadas pelos serviços
conveniados com o município na área da assistência social
(Financiamento pelo Fundo Municipal de Assistência Social) .
VIII - propor um estudo em grupo sobre a questão do
monitoramento dos programas e projetos, sugerindo melhorias no
aspecto gerencial;
IX - elaborar articuladamente o plano de avaliação dos
programas e projetos sociais;
X - avaliar e medir o impacto social gerado pelos
programas, projetos e serviços na área da assistência social;
85
SEÇÃO IV
DEPARTAMENTO DE PROGRAMAS E PROJETOS SOCIAIS
Art. 91. Ao Departamento de Programas e Projetos Sociais

compete:
gerais;
IV - acompanhar, executar e monitorar os trâmites legais
para estabelecimento de convênios com a união, estado,
instituições não governamentais e outros órgãos;
V - analisar e emitir parecer quanto ao cumprimento do
objeto dos convênios estabelecidos junto ao órgão gestor da
Assistência social;
VI - subsidiar os conselhos tecnicamente, inclusive na
definição dos critérios de partilha dos recursos dos fundos
especiais vinculados ao órgão;
VII - operacionalizar os convênios, respaldados nas
deliberações dos conselhos afetos à área e na legislação
vigente;
VIII - identificar parcerias com empresas privadas e
instituições governamentais visando à concretização dos
projetos especiais;
86
IX - estabelecer diretrizes e procedimentos para a

estruturação e operacionalização dos serviços, programas e
benefícios;
X - fomentar ações intersetoriais que garantam a inserção
comunitária e social das famílias acompanhadas pela Secretaria
Municipal de Desenvolvimento Social;
CAPÍTULO XI
SECRETARIA MUNICIPAL DE PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO
ECONÔMICO
Art. 92. À Secretaria Municipal de Planejamento e

Desenvolvimento Econômico compete:
gerais;
IV - coordenar as atividades de desenvolvimento
institucional de forma a manter a estrutura funcional e
organizacional ágil e flexível, capaz de atender ao caráter
dinâmico das demandas do meio interno e externo da
administração;
V - coordenar a elaboração do planejamento macroeconômico
do Município;
VI - coordenar a elaboração do PPA – Plano Plurianual, LDO –
Lei de Diretrizes Orçamentárias e LOA – Lei Orçamentária
87
Anual;
VII - coordenar e acompanhar a implantação de plano de metas
setoriais;
VIII - coordenar o sistema de avaliação do cumprimento de
metas setoriais;
IX - orientar, coordenar, supervisionar e controlar a
implementação da reforma e a modernização das atividades dos
órgãos e entidades da Administração, através de processo
contínuo de avaliação;
X - conceber, aprimorar e aplicar novos modelos, sistemas e
processos de gestão que compatibilizem as intenções de
descentralização, desconcentração, delegação, flexibilidade e
autonomia com as políticas e diretrizes de governo;
XI - manter contatos permanentes para agregar as atividades
de modernização e instituições técnico-científicas que possam
contribuir na condução e gerenciamento dos projetos de
modernização;
XII - avaliar os recursos de informação disponíveis,
implantados na Prefeitura, visando otimizar a sua eficiência,
produtividade, compatibilidade, conectividade e a modularidade
dos equipamentos, sistemas e processos;
XIII - definir diretrizes e programas, em articulação com
outros órgãos, que possam promover a formação, o
desenvolvimento e a capacitação gerencial, com ênfase na
generalidade, na multidisciplinariedade e na compreensão
sistêmica de forma a criar as bases de conhecimento para a
profissionalização da gestão e qualificação das decisões
públicas.
XIV - promover a articulação da Secretaria com órgãos e
88
XV - propor convênios, contratos, acordos, ajustes e outras

Secretaria;
XVI - desempenhar funções inerentes ao planejamento global e
setorial do Município;
XVII - promover cooperação técnica e intercâmbio com órgãos e
entidades públicos e privados, em assuntos ligados ao
interesse econômico do Município;
XVIII - dar apoio aos órgãos da Prefeitura na negociação de
programas e projetos e na captação de recursos para o
Município;
XIX - articular-se com órgãos e entidades federais, estaduais
e municipais, na negociação e captação de recursos e
assistência para execução de planos, programas e projetos;
XX - articular e negociar na captação de recursos e
assistência necessários ao desenvolvimento de planos,
programas e projetos municipais, junto a órgãos, entidades e
instituições nacionais ou internacionais;
XXI - incumbir-se da negociação de programas, projetos e
recursos de interesse do Município, junto a órgãos e entidades
federais, estaduais, municipais e internacionais;
XXII - cumprir e fazer cumprir as normas vigentes na
XXIII - exercer a vigilância permanente nas unidades de
trabalho;
XXIV - executar as diretrizes, os planos e os programas gerais
de fomento à industrialização e comercialização no Município,
inclusive mediante implantação da infraestrutura de núcleos ou
distritos industriais e a concessão de incentivos;
XXV - incentivar e assistir a atividade particular aplicada à
comercialização dos gêneros alimentícios ou em carência;
XXVI - estimular a instalação de indústrias no Município;
XXVII - estimular a organização de cooperativas no Município;
89
XXVIII - fiscalizar e autuar, quando for o caso, o funcionamento

de atividades econômicas;
XXIX - promover pesquisas, estudos e prestar informações
relativas a oportunidades de atração de empreendimentos e
captação de recursos, objetivando a implantação de novos
programas e projetos no Município;
XXX - promover a implantação de núcleos ou distritos
industriais no Município;
XXXI - elaborar uma política de incentivos ao desenvolvimento
industrial do Município;
XXXII - adotar medidas para acompanhar o desenvolvimento social
e econômico, bem como o progresso tecnológico;
XXXIII - assessorar e representar o Prefeito, quando designado;
XXXIV - executar outras atividades correlatas.
SEÇÃO I
DEPARTAMENTO DE PLANEJAMENTO E CONTROLE ORÇAMENTÁRIO
Art. 93. Ao Departamento de Planejamento e Controle

Orçamentário compete:
I - elaborar, consolidar e adequar a Proposta Orçamentária
Anual da Prefeitura;
II - coordenar a elaboração da Proposta Orçamentária
Setorial da Prefeitura;
III - coordenar a elaboração do Plano Plurianual de Ação
Governamental;
IV - elaborar as Diretrizes Orçamentárias Anuais;
V - gerar e consolidar relatórios gerenciais sobre o
processo orçamentário da Administração Direta e Indireta do
Município.
VI - analisar setorialmente a programação orçamentária dos
órgãos e entidades do Município;
VII - gerir os Créditos Orçamentários consignados nos entes
setoriais do Município;
90
VIII - monitorar a gestão setorial dos instrumentos jurídicos

firmados pela Prefeitura;
IX - coordenar a gestão orçamentária e financeira dos Fundos
Especiais;
X - normatizar, revisar e atualizar as classificações
orçamentárias do Orçamento Municipal;
XI - acompanhar e monitorar a aplicação das normas de
responsabilidade fiscal e funcional do orçamento;
XII - gerenciar os sistemas de informações orçamentárias e
financeiras da Administração Municipal;
XIII - implementar e acompanhar projetos e atividades voltados
para o desenvolvimento, normatização e padronização do sistema
de informações orçamentárias e financeiras da Administração
Municipal;
XIV - desenvolver projetos e atividades relacionados ao
desenvolvimento, normatização e padronização do registro e
recuperação de dados, informações e documentos técnicos
referentes ao sistema de informações orçamentárias e
financeiras da Administração Municipal;
XV - assessorar, acompanhar e controlar os convênios com
ingresso de recursos no Município e os contratos de
financiamentos firmados pelo Executivo;
XVI - elaborar planilhas de acompanhamento da execução
físico-financeira dos contratos e convênios;
XVII - elaborar planilhas demonstrativas da execução
orçamentária e financeira da Prefeitura;
XVIII - consolidar os dados econômicos, financeiros e sociais
do Município para atender às exigências dos agentes
financeiros quando da negociação de novas operações de
crédito, e mantê-los atualizados;
XIX - acompanhar a evolução do desempenho da receita e
despesa do Município, destacando as variações mais
significativas;
91
XX - auxiliar, acompanhar e capacitar os gestores na

execução do orçamento em cada secretária.
XXI - exercer outras atividades correlatas.
SEÇÃO II
DEPARTAMENTO DE DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO
Art. 94. Ao Departamento de Desenvolvimento Econômico

compete:
I - executar as diretrizes, os planos e os programas gerais
de fomento à industrialização e comercialização no Município,
inclusive mediante implantação da infraestrutura de núcleos ou
distritos industriais e a concessão de incentivos;
II - incentivar e assistir a atividade particular aplicada à
comercialização dos gêneros alimentícios ou em carência;
III - estimular a instalação de indústrias no Município;
IV - organizar e manter atualizado o cadastro industrial do
Município;
V - coordenar a execução de planos globais de
desenvolvimento industrial e comercial do Município;
VI - cumprir e fazer cumprir as normas vigentes na
VII - propor convênios, contratos, acordos, ajustes e outras
medidas que se recomendem para a consecução dos objetivos do
Departamento;
VIII - promover pesquisas, estudos e prestar informações
IX - promover a implantação de núcleos ou distritos
industriais no Município;
X - elaborar uma política de incentivos ao desenvolvimento
industrial do Município;
92
XI - adotar medidas para acompanhar o desenvolvimento social

e econômico, bem como o progresso tecnológico;
XII - criar e propor alternativas para o atingimento dos
objetivos de sua área, desenvolvendo projetos, avaliando-os e
relatando resultados;
XIII - desenvolver e implantar projetos de interesse do
Município;
XIV - exercer a vigilância permanente nas unidades de
trabalho;
XV - fornecer dados e subsídios necessários à elaboração de
XVI - coordenar e implantar programas, projetos e atividades
relacionados com o fomento à indústria, ao comércio e ao
abastecimento;
XVII - exercer outras atividades correlatas.
SEÇÃO III
DEPARTAMENTO DE PROJETOS
Art. 95. Ao Departamento de Projetos compete:
I - apoiar a elaboração de projetos de interesse público;

II - capacitar os servidores do Município em gerenciamento
de projetos;
III - pesquisar e difundir oportunidades de captação de
recursos;
IV - propor e implementar projetos que se apresentem como
oportunidades de desenvolvimento para o município;
V - promover a integração dos órgãos da Administração
Pública, sociedade civil, instituições públicas e privadas na
execução de projetos;
VI - elaborar normas de procedimento para a realização de
projetos;
93
VII - padronizar projetos, termos de referência e plano de

trabalhos;
VIII - orientar todas as fases de implantação de projetos;
IX - coordenar as ações referentes a gestão de projetos;
SEÇÃO IV
DEPARTAMENTO DE CONVÊNIOS
Art. 96. Ao Departamento de Convênios compete:
I - exercer a gestão dos convênios firmados pelo Município;

II - orientar entidades que tenham interesse em realizar
convênios com o Município quanto à realização de plano de
trabalho;
III - acompanhar tramitação do processo do convênio nos
departamentos envolvidos em sua realização até fase final com
observância dos prazos estabelecidos para a atividade de cada
um deles;
IV - cadastrar convênios firmados no sistema de controle e
gestão;
V - manter controle periódico da vigência e prazo para
renovação dos convênios;
VI - acompanhar a execução do cronograma físico-financeiro
dos convênios;
VII - acompanhar e controlar convênios municipais, sobretudo
quanto à execução e cumprimento regular das obrigações
estabelecidas nos mesmos;
VIII - controlar a execução orçamentária dos convênios;
IX - elaborar minuta de projeto de lei para concessão de
subvenção social e acompanhar sua tramitação;
X - acompanhar os pagamentos realizados ou agendados, para
maior controle do fluxo financeiro de cada convênio em
específico;
94
XI - elaborar planilhas de cálculos para controle de

saldos/pagamentos e cálculos estimativos que orientarão os
valores dos novos convênios ou renovação dos já existentes;
XII - realizar a prestação de contas de recursos de convênios
recebidos pelo Município e acompanhar sua tramitação até
aprovação final da entidade convenente;
XIII - analisar a prestação de contas de convênios em que o
Município efetue repasse de recursos;
XIV - acompanhar a execução da contrapartida a cargo do
Município;
XV - exercer outras atividades correlatas.
CAPÍTULO XII
SECRETARIA MUNICIPAL DE DESENVOLVIMENTO RURAL
Art. 97. À Secretaria Municipal de Desenvolvimento Rural

compete:
gerais;
95

VII - executar as diretrizes, planos e os programas gerais
de fomento à agricultura e à pecuária no Município;
VIII - incentivar, apoiar e organizar ou coordenar
atividades de pecuária no Município;
IX - estimular o desenvolvimento da agricultura através de
programas;
X - estimular e organizar cooperativas agropecuárias no
Município;
XI - promover exposições agropecuárias;
XII - cadastrar as propriedades agropecuárias;
XIII - elaborar projetos visando assegurar ao trabalhador
rural uma melhor qualidade de vida;
XIV - integrar o trabalhador rural como membro ativo da
comunidade;
XV - habilitar o trabalhador rural para participação
efetiva no ciclo de produção e comercialização;
XVI - oferecer assistência técnica e extensão rural;
XVII - promover a geração de renda às comunidades rurais;
XVIII - planejar pequenas atividades agroindustriais,
agropecuárias de manutenção familiar, pesqueiras,
fruticulturas, floricultura e florestais.
XIX - exercer a vigilância permanente nas unidades de
trabalho;
XX - fornecer dados e subsídios necessários à elaboração
XXI - formular e executar a política de divulgação e
promoção das festas tradicionais nos distritos e zona rural;
XXII - estimular a organização de associações comunitárias
nos distritos e zona rural;
96
XXIII - executar as diretrizes, planos e programas gerais de

fomento à agricultura e à pecuária nos distritos e zona rural;
XXIV - promover a participação da zona rural na elaboração e
execução de programas de desenvolvimento comunitário;
XXV - executar programa de difusão de tecnologia
agropecuária;
XXVI - elaborar planos, projetos e programas de
desenvolvimento da propriedade agrícola e do meio rural;
XXVII - participar do planejamento e implementação de
programas de desenvolvimento rural;
XXVIII - administrar o Mercado Municipal “Maurílio Lages”,
promovendo exposição, divulgação e comercialização dos
produtos rurais;
XXIX - administrar as atividades de produção do Posto
Agropecuário Municipal;
XXX - administrar o Matadouro Municipal;
XXXI - assessorar e representar o Prefeito, quando
designado;
XXXII - exercer outras atividades correlatas.
SEÇÃO I
DEPARTAMENTO DE AGRICULTURA E ABASTECIMENTO
Art. 98. Ao Departamento de Agricultura e Abastecimento

compete:
I - executar as diretrizes, planos e os programas gerais
de fomento à agricultura e à pecuária no Município;
II - incentivar, apoiar e organizar ou coordenar
atividades de pecuária no Município;
III - estimular o desenvolvimento da agricultura através de
programas;
IV - estimular e organizar cooperativas agropecuárias no
Município;
V - promover exposições agropecuárias;
97
VI - cadastrar as propriedades agropecuárias;

VII - proporcionar ao trabalhador rural uma melhor
qualidade de vida;
VIII - integrar o trabalhador rural como membro ativo da
comunidade;
IX - habilitar o trabalhador rural para participação
efetiva no ciclo de produção e comercialização;
X - assistência técnica e extensão rural;
XI - promover a geração de renda nas comunidades rurais;
XII - planejar pequenas atividades agroindustriais,
agropecuárias de manutenção familiar, pesqueiras,
fruticulturas, floricultura e florestais.
XIII - fiscalizar e autuar, quando for o caso, o
funcionamento de atividades econômicas;
XIV - fornecer dados e subsídios necessários à elaboração
CAPÍTULO XIII
SECRETARIA MUNICIPAL DE MEIO AMBIENTE E GESTÃO URBANA
Art. 99. À Secretaria Municipal de Meio Ambiente e Gestão

Urbana compete:
gerais;
98

VII - efetuar diretamente ou mediante contrato a colocação
de placas indicativas ou de identificação de bairros, vias e
logradouros públicos e a instalação de equipamentos de
informações de interesse da população;
VIII - exercer a fiscalização das posturas municipais;
IX - licenciar e fiscalizar a colocação de letreiros,
faixas, placas, painéis, anúncios e outros;
X - fiscalizar a colocação de material de construção,
entulhos e outros em passeios;
XI - administrar as reservas biológicas municipais;
XII - arborizar os logradouros públicos;
XIII - conservar e manter parques, praças, jardins e
monumentos;
XIV - cultivar e conservar espécimes vegetais destinados à
arborização e à ornamentação de logradouros públicos;
XV - fiscalizar o cumprimento das normas técnicas e
padrões de proteção, conservação e melhoria do meio ambiente,
em cooperação e coordenação;
XVI - desenvolver estudos e projetos de implantação e
conservação da arborização dos logradouros públicos urbanos;
XVII - desenvolver estudos objetivando a implantação de
parques, praças e jardins;
XVIII - elaborar planos, programas e projetos de
desenvolvimento urbano e de conservação de rios, parques e
jardins;
99
XIX - promover medidas de conservação do ambiente natural;

XX - promover medidas de combate à poluição ambiental e
fiscalização direta ou por delegação;
XXI - coordenar a elaboração das políticas de controle
urbano, de, estruturação urbana, saneamento básico, drenagem e
limpeza urbana no Município;
XXII - assessorar e representar o Prefeito, quando
designado;
SEÇÃO I
DEPARTAMENTO DE MEIO AMBIENTE
Art. 100. Ao Departamento do Meio Ambiente compete:

I - administrar as reservas biológicas municipais;
II - arborizar os logradouros públicos;
III - conservar e manter parques, praças, jardins e
monumentos;
IV - cultivar e conservar espécimes vegetais destinados à
arborização e à ornamentação de logradouros públicos;
V - fiscalizar o cumprimento das normas técnicas e
padrões de proteção, conservação e melhoria do meio ambiente,
em cooperação e coordenação;
VI - desenvolver estudos e projetos de implantação e
conservação da arborização dos logradouros públicos urbanos;
VII - desenvolver estudos objetivando a implantação de
parques, praças e jardins;
VIII - promover medidas de conservação do ambiente natural;
IX - promover medidas de combate à poluição ambiental e
fiscalização direta ou por delegação;
X - exercer a vigilância permanente nas unidades de
trabalho;
XI - fornecer dados e subsídios necessários à elaboração
100
XII - exercer outras atividades correlatas.
SEÇÃO II
DEPARTAMENTO DE REGULAÇÃO URBANA
Art. 101. Ao Departamento de Regulação Urbana compete:

I - examinar e emitir despachos em processos referentes a
colocação de placas, painéis e outras formas de propaganda;
II - efetuar diretamente ou mediante contrato a colocação de
placas indicativas ou de identificação de bairros, vias e
logradouros públicos e a instalação de equipamentos de
III - exercer a fiscalização das posturas municipais;
IV - licenciar e fiscalizar a colocação de letreiros,
faixas, placas, painéis, anúncios e outros;
V - fiscalizar a colocação de material de construção,
entulhos e outros em passeios;
VI - fiscalizar e autuar, quando for o caso, o funcionamento
de atividades econômicas;
VII - coordenar as atividades de planejamento urbano e de
implantação do Plano Diretor do Município;
VIII - coordenar a estratégia, monitorar e avaliar a
implementação dos planos, programas e projetos de
desenvolvimento e requalificação urbana;
IX - normatizar, monitorar e avaliar a realização de ações
de intervenção urbana;
X - coordenar a elaboração de proposta de legislação
urbanística municipal em articulação com outros órgãos;
XI - planejar, coordenar e fiscalizar posturas e uso e
ocupação do solo;
XII - aplicar a legislação relacionada a parcelamento, uso e
ocupação do solo, edificações e instalações urbanas e as
101
XIII - promover a sistematização das normas urbanísticas e das

XIV - emitir despachos em processos de aprovação de
parcelamentos e remembramentos do solo urbano, na forma da
legislação própria;
XV - vistoriar, aprovar ou embargar a execução de obras de
implantação de loteamento e de sua infraestrutura urbana;
XVI - manter cadastro, arquivo de processos e documentos
referentes ao parcelamento;
XVII - definir, demarcar e conceder croquis de alinhamento e
nivelamento dos logradouros públicos;
XVIII - aprovar projetos de parcelamento do solo;
XIX - conceder habite-se, alvarás e demais documentos
relativos à aplicação dos Códigos de Posturas e de Obras e da
Lei de Uso e Parcelamento do Solo;
XX - autorizar a instalação de fábricas, indústrias e outras
atividades econômicas;
XXI - analisar e aprovar loteamentos;
XXII - monitorar, fiscalizar e autuar, quando necessário, as
obras de construção civil nas zonas urbanas do Município;
SEÇÃO III
DEPARTAMENTO DE LIMPEZA URBANA
Art. 102. Ao Departamento de Limpeza Urbana compete:
I - coordenar a execução dos serviços de limpeza pública;

II - executar a fiscalização das instalações e o
funcionamento de quaisquer equipamentos ou sistemas, públicos
ou particulares, relativos ao lixo;
102
III - coordenar, acompanhar e controlar a coleta regular e

extraordinária de lixo domiciliar, hospitalar, público e
resíduos sólidos especiais;
IV - coordenar, acompanhar e controlar o transporte do lixo
coletado até os locais de destino final;
V - planejar, coordenar e controlar as atividades relativas
ao aterro sanitário;
VI - fiscalizar os serviços de remoção de entulho;
VII - regulamentar e fiscalizar a instalação e o
funcionamento de quaisquer equipamentos ou sistemas, públicos
ou particulares, relativos ao lixo;
VIII - gerenciar a política de coleta regular, extraordinária
e especial de lixo domiciliar, hospitalar, público e resíduos
sólidos especiais;
IX - estabelecer a política de coleta seletiva de lixo;
X - gerenciar as atividades relativas ao aterro sanitário;
XI - gerenciar a varrição, capina e roçada das áreas
públicas;
XII - observar para que sejam realizados: coleta de lixo,
varrição de vias públicas, capina, raspagem, pintura de guias
e sarjetas, limpeza de locais de feiras livres, limpeza de
bocas de lobo, coleta seletiva, coleta de resíduos de serviços
de saúde, coletas especiais (bota-fora), coleta de entulhos,
limpeza de logradouros públicos, operação de sistemas de
transbordo de lixo, operação de sistemas de tratamento de
lixo, operação de aterros sanitários;
XIII - executar outras atividades correlatas.
SEÇÃO IV
DEPARTAMENTO DE TRÂNSITO
Art. 103. Ao Departamento de Trânsito compete:

I - baixar e executar normas de segurança de trânsito,
observado as limitações da competência municipal;
103
II - executar a implementação da política municipal de

transporte coletivo, individual de passageiros e cargas, bem
como, itinerários, paradas, terminais e outras determinações;
III - regular, e normatizar a afixação de sinalização
mediante placas de sinalização de transito, indicativas ou de
identificação de bairros, vias e logradouros públicos e a
instalação de equipamentos de fiscalização de trânsito e de
IV - planejar, fiscalizar e executar, no que couber, as
determinações do Código Nacional de Trânsito ou, mediante
convênio com a Policia Militar;
V - exercer outras atividades correlatas.
CAPÍTULO XIV
SECRETARIA MUNICIPAL DE ESPORTES
Art. 104. À Secretaria Municipal de Esportes compete:

gerais;
104

VII - promover o desenvolvimento do esporte em suas
diversas modalidades;
VIII - elaborar calendário de eventos esportivos e promover
sua divulgação;
IX - formular e executar a política municipal de esportes,
desenvolvendo coordenando e supervisionando a realização de
atividades esportivas;
X - promover e incentivar a realização de eventos e
competições esportivas, incrementando aquelas modalidades já
praticadas e buscando a difusão e prática de outras
modalidades;
XI - promover e incentivar o desenvolvimento social das
crianças e jovens por meio da prática de atividades
esportivas;
XII - formular programas de apoio às atividades
relacionadas ao futebol amador do Município;
XIII - administrar praças de esportes especializados e os
estádios de futebol municipais locais;
XIV - formular e executar a política de divulgação e
promoção do lazer voltada, prioritariamente, para as classes
de menor renda;
XV - criar sistema de lazer destinado às classes de baixa
renda;
XVI - organizar e incentivar eventos recreativos;
XVII - realizar convênios e acordos com órgãos públicos e ou
privados para a instalação e manutenção de opções de lazer,
tais como parques infantis, áreas de camping, entre outros;
XVIII - exercer a vigilância permanente nas unidades de
trabalho;
105
XIX - fornecer dados e subsídios necessários à elaboração

XX - exercer outras atividades correlatas.
SEÇÃO I
DEPARTAMENTO DE ESPORTES
Art. 105. Ao Departamento de Esportes compete:

I - promover o desenvolvimento do esporte em suas
diversas modalidades;
II - elaborar calendário de eventos esportivos e promover
sua divulgação;
III - formular e executar a política municipal de esportes,
desenvolvendo, coordenando e supervisionando e realização de
atividades esportivas;
IV - promover e incentivar a realização de eventos e
competições esportivas, incrementando aquelas modalidades já
praticadas e buscando a difusão e prática de outras
modalidades;
V - promover e incentivar o desenvolvimento social das
crianças e jovens por meio da prática de atividades
esportivas;
VI - formular programas de apoio às atividades
relacionadas ao futebol amador do Município;
VII - exercer a vigilância permanente nas unidades de
trabalho;
VIII - fornecer dados e subsídios necessários à elaboração
de relatórios e pareceres;
IX - apoiar a elaboração de projetos esportivos de
interesse público e realizar sua coordenação;
Parágrafo único. As atribuições do Departamento de
Esporte Distrital são as mesmas do Departamento de Esporte,
com âmbito de atuação nos Distritos e Povoados.
106
CAPÍTULO XV
SECRETARIA MUNICIPAL DE CULTURA E PATRIMÔNIO HISTÓRICO
Art. 106. À Secretaria Municipal de Cultura e Patrimônio

Histórico compete:
gerais;
V - executar e coordenar ações que visem à difusão de
manifestações artísticas, à preservação e à ampliação do
patrimônio histórico e cultural do Município;
VI - prestar assistência às iniciativas culturais de
órgãos e entidades públicos e privados, quando de interesse do
Município;
VII - preservar e estimular, dentro da comunidade,
quaisquer manifestações culturais, folclóricas e outras que
possam elevar o nível de aspiração dos seus elementos;
VIII - acompanhar assuntos de interesse do Município
concernentes a programas e projetos que visem o seu
desenvolvimento cultural, junto a órgãos e entidades públicos
e privados;
IX - organizar e coordenar a utilização de bibliotecas;
X - promover e divulgar o hábito de leitura;
107
XI - articular-se junto a órgãos do Estado e da iniciativa

privada solicitando visitas de bibliotecas ambulantes;
XII - manter intercâmbio com editoras e outras bibliotecas;
XIII - incentivar a organização de grupos teatrais, musicais
e outras;
XIV - promover feiras de arte, artesanato popular e
similares em locais públicos;
XV - exercer a coordenação, administração, fiscalização e
controle de exposições e feiras de arte, artesanato popular e
XVI - apoiar e incentivar as manifestações artísticas, tais
como Banda de Música, Teatro, Artes Plásticas, Dança e outras;
XVII - executar e coordenar ações que visem à preservação e
à ampliação do patrimônio histórico do Município;
XVIII - promover a proteção do patrimônio histórico do
Município, de propriedade pública ou particular, existentes no
município, que, dotados de valor histórico, paisagístico,
artístico, arqueológico, paleontológico, ecológico e/ou
científico, que justifiquem o interesse público na sua
preservação.
XIX - propor diretrizes básicas para a política municipal
de proteção ao patrimônio histórico;
XX - sugerir prioridades para a aplicação de recursos na
área de proteção do patrimônio histórico;
XXI - sugerir o tombamento de propriedade pública ou
particular, existentes no município, dotados de valor
histórico, paisagístico, artístico, arqueológico,
paleontológico, ecológico e/ou científico;
XXII - sugerir diretrizes e critérios orientadores para
aplicação de recursos destinados à proteção e restauração do
patrimônio histórico;
XXIII - propor ao Conselho do Patrimônio Histórico
tombamentos de monumentos no Município;
108
XXIV - exercer a vigilância permanente nas unidades de

trabalho;
XXV - fornecer dados e subsídios necessários à elaboração
XXVI - exercer outras atividades correlatas.
SEÇÃO I
DEPARTAMENTO DE CULTURA
Art. 107. Ao Departamento de Cultura compete:

I - executar e coordenar ações que visem à difusão de
manifestações artísticas e culturais do Município;
II - prestar assistência às iniciativas culturais de
órgãos e entidades públicos e privados, quando de interesse do
Município;
III - preservar e estimular, dentro da comunidade,
quaisquer manifestações culturais, folclóricas e outras que
possam elevar o nível de aspiração dos seus elementos;
IV - acompanhar assuntos de interesse do Município
concernentes a programas e projetos que visem o seu
desenvolvimento cultural, junto a órgãos e entidades públicos
e privados;
V - organizar e coordenar a utilização de bibliotecas;
VI - promover e divulgar o hábito de leitura;
VII - articular-se junto a órgãos do Estado e da iniciativa
privada solicitando visitas de bibliotecas ambulantes;
VIII - manter intercâmbio com editoras e bibliotecas;
IX - incentivar a organização de grupos teatrais, musicais
e outros;
X - promover feiras de arte, artesanato popular e
109
XI - exercer a coordenação, administração, fiscalização e

controle de exposições e feiras de arte, artesanato popular e
XII - apoiar e incentivar manifestações artísticas, tais
como Banda de Música, Teatro, Artes Plásticas, Dança, Grupos
Folclóricos e outras;
XIII - exercer a vigilância permanente nas unidades de
trabalho;
XIV - fornecer dados e subsídios necessários à elaboração
SEÇÃO II
DEPARTAMENTO DE PATRIMÔNIO HISTÓRICO
Art. 108. Ao Departamento de Patrimônio Histórico compete:

I - executar e coordenar ações que visem à preservação e
à ampliação do patrimônio histórico do Município;
II - promover a proteção do patrimônio histórico do
Município, de propriedade pública ou particular, existentes no
município, que, dotados de valor histórico, paisagístico,
artístico, arqueológico, paleontológico, ecológico e/ou
científico, que justifiquem o interesse público na sua
preservação.
III - propor diretrizes básicas para a política municipal
de proteção ao patrimônio histórico;
IV - sugerir prioridades para a aplicação de recursos na
área de proteção do patrimônio histórico;
V - sugerir o tombamento de propriedade pública ou
particular, existentes no município, dotados de valor
histórico, paisagístico, artístico, arqueológico,
paleontológico, ecológico e/ou científico;
110
VI - sugerir diretrizes e critérios orientadores para

aplicação de recursos destinados a proteção e restauração do
patrimônio histórico;
VII - acompanhar, fiscalizar e controlar intervenções no
patrimônio de valor histórico;
VIII - exercer a vigilância permanente nas unidades de
trabalho;
IX - fornecer dados e subsídios necessários à elaboração
CAPÍTULO XVI
SECRETARIA MUNICIPAL DE TURISMO
Art. 109. À Secretaria Municipal de Turismo compete:

gerais;
VII - promover o desenvolvimento do turismo;
111
VIII - promover pesquisas, estudos e prestar informações

IX - supervisionar, coordenar e acompanhar equipes de
desenvolvimento, implantação e avaliação de atividades, de
acordo com o plano de desenvolvimento turístico do Município;
X - promover e/ou utilizar-se de dados, levantamentos,
estudos e pesquisas inerentes à área de turismo;
XI - criar e propor alternativas para o atingimento dos
XII - desenvolver e implantar projetos de interesse do
Município;
XIII - elaborar as diretrizes, normas e procedimentos
técnicos relativos à sua área de atuação turística;
XIV - exercer outras atividades correlatas.
SEÇÃO I
DEPARTAMENTO DE PROMOÇÃO E DIVULGAÇÃO DO TURISMO
Art. 110. Ao Departamento de Promoção e Divulgação do

Turismo compete:
I - promover o desenvolvimento do turismo;
II - formular e executar a política de divulgação e
promoção das festas tradicionais bem como o desenvolvimento do
turismo ecológico.
III - promover pesquisas, estudos e prestar informações
relativas a oportunidades de atração de empreendimentos
turísticos;
IV - supervisionar, coordenar e acompanhar equipes de
desenvolvimento, implantação e avaliação de atividades, de
acordo com o plano de desenvolvimento turístico do Município;
112
V - promover e/ou utilizar-se de dados, levantamentos,

estudos e pesquisas inerentes à área de turismo;
VI - criar e propor alternativas para o atingimento dos
VII - desenvolver e implantar projetos turísticos de
interesse do Município;
VIII - elaborar as diretrizes, normas e procedimentos
técnicos relativos à sua área de atuação turística;
IX - elaborar e atualizar publicações do Município;
X - dar assistência técnica durante a realização de
eventos, tais como: congressos, feiras, festividades,
comemorações, etc., envolvendo os demais órgãos da Secretaria
ou entidades que, para tal, venham a contar com seu apoio
técnico;
XI - comercializar (vender, permutar, etc.) os projetos do
Município, tais como: peças promocionais, guia turístico,
calendário de eventos, painéis turísticos, etc.;
XII - exercer a vigilância permanente nas unidades de
trabalho;
XIII - exercer outras atividades correlatas.
SEÇÃO II
DEPARTAMENTO DE INFORMAÇÕES EM TURISMO
Art. 111. Ao Departamento de Informações em Turismo compete:

I – prestar informações turísticas de qualquer natureza
às pessoas que necessitam, disponibilizando informações sobre:
a) locais solicitados;
b) pontos turísticos do município;
c) hotéis, pousadas, bancos e comércio em geral;
d) feiras de artesanatos e eventos de promoção de
cultura, esportes, lazer e turismo;
113
II – propor a confecção de material impresso de

divulgação que possam ser de interesse do turista;
III - exercer outras atividades correlatas.
SEÇÃO III
DEPARTAMENTO DE EVENTOS
Art. 112. Ao Departamento de Eventos compete:
I – Exercer a direção de eventos, bem como planejar sua

realização;
II - Atuar na busca de novos investidores para o
Município;
III - Atuar na criação e melhoramento dos produtos e
serviços culturais oferecidos, bem como desempenhar funções
pertinentes ao encaminhamento de projetos e desempenhar outras
tarefas afins:
IV - Participar quando solicitado, de festivais ou
exposições visando a divulgação de eventos e de nossos
produtos culturais;
V - Realizar tarefas afins, conforme solicitado.
TÍTULO VI
DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
Art. 113. Os servidores efetivos nomeados para o exercício

de cargo comissionado poderão optar pela vencimento do cargo
comissionado ou pelo remuneração do cargo efetivo acrescido de
gratificação no percentual de 20% incidente sobre o cargo
comissionado.
Parágrafo único. O detentor de dois cargos públicos,
acumuláveis na forma da lei, poderá optar pela remuneração dos
cargos efetivos acrescida da gratificação prevista no caput.
114
Art. 114. O regime especial de trabalho previsto nos Planos

de Cargos e Vencimentos poderá ser concedido a servidor
ocupante de cargo comissionado.
Art. 115. Ficam criados os cargos de agente político e

cargos comissionados, correspondentes às respectivas unidades
administrativas, funções gratificadas para atender à nova
estruturação, conforme abaixo especificado:
I - Anexo I - Agentes Políticos;
II - Anexo II - Cargos Comissionados e Funções
Gratificadas;
III - Anexo III - Tabela de Vencimentos;
IV - Anexo IV - Atribuição dos Cargos;
V – Anexo V – Correlação dos Cargos;
VI - Anexo VI - Demonstrativo de Impacto
Orçamentário;
VII - Anexo VII - Organograma.
Art. 116. As despesas decorrentes do cumprimento da presente

Lei correrão à conta de dotações próprias do Orçamento
corrente.
Art. 117. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação.
Art. 118. Revogam-se as disposições em contrário, em

especial as Leis Complementares nº 13, de 25 de fevereiro de
2002 e dispositivos da Lei Complementar nº 046, de 7 de abril
de 2008, no que se refere a Estrutura Organizacional, Lei
Complementar nº 060, de 28 de fevereiro de 2011 e Lei
Complementar nº 070, de 05 de abril de 2013.
Prefeitura Municipal de Conceição do Mato Dentro, 01

de outubro de 2013.
115
Reinaldo César de Lima Guimarães

Prefeito Municipal
116
ANEXO I
QUADRO DE AGENTES POLÍTICOS
CÓDIGO SÍMBOLOS
NÚMERO MODALIDADES
DENOMINAÇÃO S DE
DE DE
DOS CARGOS DE VENCIMEN
CARGOS RECRUTAMENTO
CARGOS TO
Prefeito Municipal AP-01 01 SUB-1 ELETIVO
Vice-Prefeito Municipal AP-02 01 SUB-2 ELETIVO
Secretário Municipal de
AP-03 01 SUB-3 AMPLO
Governo
Administração
Fazenda
Educação
Secretário Municipal de Saúde AP-07 01 SUB-3 AMPLO
Infraestrutura e Transportes
Desenvolvimento Social
Planejamento e Des. Econômico
Desenvolvimento Rural
Secretário Municipal de Meio
Ambiente e Gestão Urbana
Esportes e Lazer
Cultura e Patrimônio AP-14 01 SUB-3 AMPLO
Histórico
117
Turismo
TOTAL 15
118
ANEXO II
CARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSÃO E FUNÇÕES GRATIFICADAS
CÓDIGOS NÚMERO SÍMBOLOS MODALIDADES

DENOMINAÇÃO JORNADA
DE DE DE DE
DOS CARGOS SEMANAL
CARGOS CARGOS VENCIMENTO RECRUTAMENTO
1 - GRUPO DE DIREÇÃO SUPERIOR – DS
Dedica
ção
Secretário Adjunto DS-01 04 CPC-2 AMPLO
exclusi
va
Chefe de Gabinete DS-02 01 20 CPC-1 AMPLO
Procurador-Geral DS-03 01 20 CPC-1 AMPLO
Controlador-Geral DS-04 01 20 CPC-1 AMPLO
DS – SUBTOTAL: 07
2 - GRUPO DE ASSESSORAMENTO – AS
Assessor Comunicação AS-01 01 30 CPC-4 AMPLO
Assessor Especial III AS-02 05 40 CPC-5 AMPLO
Assessor Especial II AS-03 02 40 CPC-7 AMPLO
Assessor Especial I AS-04 02 40 CPC-8 AMPLO
Assessor Especial de
AS-05 02 40 CPC-4 AMPLO
Assuntos Distritais
Assessor Especial de
AS-06 01 40 CPC-5 AMPLO
Nível Superior
Assessor Jurídico AS-07 01 30 CPC-3 AMPLO
AS – SUBTOTAL: 14
3 - GRUPO DE CHEFIA – CH
Diretor de
CH-01 46 40 CPC-6 AMPLO
Departamento
Chefe do Mercado
Municipal
Chefe da Estação CH-03 01 40 CPC-9 AMPLO
119
Rodoviária
Chefe de Unidade de
Conservação
Chefe Distrital CH-05 11 40 CPC-10 AMPLO
Chefe da Guarda 40 AMPLO
CH-06 01 CPC-5
Patrimonial
CH – SUBTOTAL: 62
4 - GRUPO DE EXECUÇÃO - EX - FUNÇÃO GRATIFICADA

Motorista do Gabinete EX-01 01 40 FG-3 LIMITADO
Motorista de
EX-02 08 40 FG-3 LIMITADO
Transporte Escolar
Motorista de
Ambulância
Encarregado de Serviço EX-04 01 40 FG-3 LIMITADO
Encarregado de
Cemitério
Encarregado de Turma EX-06 02 40 FG-4 LIMITADO
Coordenador de
Programas e Projetos
Secretária Executiva EX-08 01 40 FG-4 LIMITADO
EX – SUBTOTAL: 26
TOTAL 110
120
ANEXO III
TABELAS DE VENCIMENTOS
CARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSÃO
VENCIMENTO MENSAL -
SÍMBOLO DE VENCIMENTO
R$
SUB-01 SUBSÍDIO
SUB-02 SUBSÍDIO
SUB-03 SUBSÍDIO
CPC-01 R$ 5.373,26
CPC-02 R$ 4.500,00
CPC-03 R$ 4.370,00
CPC-04 R$ 2.828,03
CPC-05 R$ 2.545,23
CPC-06 R$ 2.000,00
CPC-07 R$ 1.979,62
CPC-08 R$ 1.885,36
CPC-09 R$ 1.319,74
CPC-10 R$ 900,00
FUNÇÃO GRATIFICADA
PERCENTUAL SOBRE O
SÍMBOLO DA FUNÇÃO
VENCIMENTO BÁSICO
FG-01 60%
FG-02 40%
FG-03 30%
FG-04 20%
121
ANEXO IV
DESCRIÇÃO DAS ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS
I - GRUPO DE DIREÇÃO SUPERIOR - CÓDIGO - DS
1. SECRETÁRIO ADJUNTO
CARGO:
SECRETÁRIO ADJUNTO
FORMA DE PROVIMENTO
Recrutamento Amplo
REQUISITOS PARA PROVIMENTO
Formação em curso superior
ATRIBUIÇÕES:
I – exercer as atribuições referentes a Secretaria no qual
está lotado, em consonância com o Secretário da pasta;
II – exercer as atividades delegadas pelo Secretário;
III – substituir automática e eventualmente o Secretário em
suas ausências e impedimentos legais;
IV – desempenhar outras tarefas compatíveis com as
atribuições da Secretaria e de acordo com as determinações do
Secretário.
COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS:
Responsabilidade, ética, cooperação, sociabilidade,
autodesenvolvimento, iniciativa, organização, percepção,
2. CHEFE DE GABINETE
CARGO:
CHEFE DE GABINETE
FORMA DE PROVIMENTO
Recrutamento Amplo
122
ATRIBUIÇÕES:
- Supervisão, coordenação, gestão e orientação técnica do
Gabinete
- Exercer as atribuições previstas nesta lei para a Chefia de
Gabinete
3. PROCURADOR-GERAL
CARGO:
PROCURADOR GERAL
FORMA DE PROVIMENTO
Recrutamento Amplo
Formação em curso superior em Direito
Registro na Ordem dos Advogados do Brasil - OAB
ATRIBUIÇÕES:
- Supervisão, coordenação, gestão e orientação técnica dos
serviços jurídicos
- Exercer as atribuições previstas nesta lei para a
Procuradoria Geral
4. CONTROLADOR-GERAL
CARGO:
CONTROLADOR GERAL
123
FORMA DE PROVIMENTO
Recrutamento Amplo
ATRIBUIÇÕES:
- Supervisão, coordenação, gestão e orientação técnica aos
serviços de Controle Interno
- Exercer as atribuições previstas nesta lei para a
Controladoria Geral
II. GRUPO DE ASSESSORAMENTO - CÓDIGO - AS
1. ASSESSOR COMUNICAÇÃO
CARGO:
ASSESSOR COMUNICAÇÃO
FORMA DE PROVIMENTO
Recrutamento Amplo
ATRIBUIÇÕES:
I - prestar assessoramento direto ao Prefeito Municipal quanto
a comunicação social;
II - responsabilizar-se pela promoção, coordenação, supervisão
e manutenção de projetos e serviços sociais e culturais;
III – redigir matérias jornalística, briefing, jornais,
artigos de interesse do Município;
IV – publicar notas explicativas em meios de comunicação;
V – auxiliar a elaboração do plano de mídia do Município;
124
VI – assessorar no relacionamento com a imprensa;

VII – assessorar a manutenção e atualização das informações do
site oficial do Município;
VIII – realizar clipping;
IX – controlar o fluxo de informação entre os órgãos da
Administração Pública e o meio externo;
X – assessorar os agentes públicos em relação à comunicação;
XI – exercer as atividades de assessoria de imprensa;
XII - desempenhar tarefas afins.
2. ASSESSOR ESPECIAL III

CARGO:
ASSESSOR ESPECIAL III
FORMA DE PROVIMENTO
Recrutamento Amplo
Conhecimentos na área em que for realizar a assessoria
ATRIBUIÇÕES:
I - prestar assessoramento direto ao Prefeito Municipal em
assuntos inerentes à sua área de atuação;
II - planejar, coordenar e executar trabalhos específicos;
III - assessorar o Prefeito Municipal na coordenação das
políticas, diretrizes, planos e programas do Executivo
Municipal;
IV - avaliar e controlar a execução de atividades inerentes a
sua atuação nos distritos, povoados e comunidades rurais;
V - emitir pareceres sobre processos levados a despacho da
autoridade do Prefeito;
125
VI - emitir pareceres em estudos que versem sobre a implantação

de novos sistemas de trabalho;
VII - proceder a estudos sobre a administração geral, em caráter
de assessoramento;
VIII - auxiliar na implantação de novos métodos de trabalho;
IX - elaborar estudos de simplificações e aperfeiçoamento de
trabalho administrativo;
X - desempenhar tarefas afins.
3. ASSESSOR ESPECIAL II
CARGO:
ASSESSORIA ESPECIAL II
FORMA DE PROVIMENTO
Recrutamento Amplo
ATRIBUIÇÕES:
I - prestar assistência e assessoramento direto e imediato à
autoridade superior, em assuntos inerentes à sua área de
atuação, bem como planejar, coordenar e executar trabalhos
específicos.
II - emitir pareceres em estudos que versem sobre a área em que
tiver atuação;
desempenhar tarefas afins.
126
4. ASSESSOR ESPECIAL I
CARGO:
ASSESSORIA ESPECIAL I
FORMA DE PROVIMENTO
Recrutamento Amplo
ATRIBUIÇÕES:
I - prestar assistência e assessoramento direto e imediato à
específicos.
II - emitir pareceres em estudos que versem sobre a área em
que tiver atuação;
III - desempenhar tarefas afins.
5. ASSESSOR ESPECIAL DE ASSUNTOS DISTRITAIS
CARGO:
ASSESSORIA ESPECIAL DE ASSUNTOS DISTRITAIS
FORMA DE PROVIMENTO
Recrutamento Amplo
ATRIBUIÇÕES:
I - assessorar o Prefeito Municipal na coordenação das
políticas, diretrizes, planos e programas do Executivo
Municipal, bem como, avaliar e controlar a execução de
127
atividades inerentes a sua atuação nos distritos, povoados e

comunidades rurais.
II - emitir pareceres em estudos e projetos relacionados ao
desenvolvimento dos distritos;
III - apresentar as demandas e problemas dos distritos,
encaminhar para o setor competente e acompanhar a resolução da
demanda;
IV - desempenhar tarefas afins.
6. ASSESSOR ESPECIAL DE NIVEL SUPERIOR

CARGO:
ASSESSOR ESPECIAL DE NÍVEL SUPERIOR
FORMA DE PROVIMENTO
Recrutamento Amplo
ATRIBUIÇÕES:
III - prestar assistência e assessoramento direto e imediato à
específicos.
IV - emitir pareceres em estudos que versem sobre a área em que
tiver atuação;
V - desempenhar tarefas afins.
128
7 – ASSESSOR JURÍDICO
CARGO:
ASSESSOR JURÍDICO
FORMA DE PROVIMENTO
Recrutamento Amplo
Formação em curso superior em Direito
Registro na Ordem dos Advogados do Brasil - OAB
ATRIBUIÇÕES:
I – Assessorar o Procurador Geral em suas atribuições;
II - Representar a municipalidade em qualquer instância
judiciária, atuando nos feitos em que a mesma seja autora ou
ré, ou litisconsorte;
III - Planejar, coordenar e executar contratos e atos
preparatórios, bem como ante-projeto de Instruções,
Portarias, Decretos, Leis e Vetos, e ou, reexaminar na fase
de encaminhamento.
IV - Processar, amigável ou judicialmente, as
desapropriações, bem como promover o pagamento das
indenizações correspondentes;
V - Planejar, coordenar, controlar e executar contratos e
atos preparatórios, bem como ante-projeto de instruções,
portarias, decretos e leis, quando solicitados;
VI - Acompanhar projetos em tramitação na Câmara Municipal,
estudar as respectivas emendas, ou as leis votadas para, se
necessário, consoante os interesses do Município fundamentar
razões de vetos;
V - Emitir pareceres, sob o aspecto legal, em questões várias
de caráter econômico, financeiro, social ou administrativo,
principalmente naquelas inerentes a licitações, processos
administrativos, processos seletivos, editais e convênios.
VI – Executar tarefas afins determinadas pelo Procurador
Geral.
129
III - GRUPO DE CHEFIA - CÓDIGO - CH
1. DIRETOR DE DEPARTAMENTO
CARGO:
DIRETOR DE DEPARTAMENTO
FORMA DE PROVIMENTO
Recrutamento Amplo
Conhecimento nas matérias de competência do Departamento
ATRIBUIÇÕES:
I - administrar o Departamento pelo qual é responsável, em
estreita observância às disposições legais e normativas da
Administração Pública Municipal, e, quando aplicáveis, as da
legislação federal e estadual;
II - exercer a liderança institucional da área de competência
do Departamento, promovendo contatos, relações e articulação
com autoridades, órgãos e entidades nos diferentes níveis e
âmbitos governamentais;
III - assessorar o Prefeito e outras autoridades em assuntos
de competência de seu Departamento;
V - participar das reuniões dos Conselhos e Comissões a que
pertencem, presidindo-as quando lhe competir;
VI - exercer a supervisão das unidades administrativas
subordinadas ao Departamento, através de orientação,
coordenação, controle e avaliação;
130
VIII - emitir, despachar ou dar parecer de caráter conclusivo

sobre assuntos submetidos à sua decisão ou apreciação;
IX - expedir atos administrativos de sua competência;
X - determinar às unidades administrativas outras medidas que
se fizerem necessárias para eficiência dos trabalhos e
consecução dos objetivos;
XI - apresentar, mensalmente e em caráter eventual, quando
solicitado, relatório analítico e crítico da atuação do
Departamento;
XV - desempenhar outras atividades correlatas compatíveis com
o seu cargo e cumprir determinações do Prefeito;
XVI - referendar os atos e decretos assinados pelo Prefeito,
pertinentes a sua área de competência.
2. CHEFE DO MERCADO MUNICIPAL
CARGO:
CHEFE DO MERCADO MUNICIPAL
FORMA DE PROVIMENTO
Recrutamento Amplo
ATRIBUIÇÕES:
I - Administrar o Mercado Municipal pelo qual é responsável, em
estreita observância às disposições legais e normativas da
II - administrar o Mercado Municipal, coordenar atividades e
promover o incentivo ao produtor rural na comercialização dos
produtos hortifrutigranjeiros.
131
3. CHEFE DA ESTAÇÃO RODOVIÁRIA
CARGO:
CHEFE DA ESTAÇÃO RODOVIÁRIA
FORMA DE PROVIMENTO
Recrutamento Amplo
ATRIBUIÇÕES:
I - administrar a Estação Rodoviária pelo qual é responsável,
em estreita observância às disposições legais e normativas da
II - coordenar o funcionamento da Estação Rodoviária,
promovendo a sua manutenção e acompanhando a arrecadação das
taxas devidas.
4. CHEFE DE UNIDADE DE CONSERVAÇÃO MUNICIPAL
CARGO:
CHEFE DE UNIDADE DE CONSERVAÇÃO MUNICIPAL
FORMA DE PROVIMENTO
Recrutamento Amplo
132
ATRIBUIÇÕES:
I - coordenar as atividades desenvolvidas nas Unidades de
Conservação Municipais e outras atividades correlatas.
II - administrar a Unidade de Conservação pelo qual é
responsável, em estreita observância às disposições legais e
normativas da Administração Pública Municipal, e, quando
aplicáveis, as da legislação federal e estadual;
III - desempenhar tarefas afins
5. CHEFE DISTRITAL
CARGO:
CHEFE DISTRITAL
FORMA DE PROVIMENTO
Recrutamento Amplo
ATRIBUIÇÕES:
I - responsabilizar-se pelas atividades Administrativas em
distritos;
II - responsabilizar-se pela coordenação, implantação,
execução, de serviços públicos;
III - providenciar as medidas necessárias para a manutenção
do funcionamento a rede elétrica e de abastecimento de água
e esgotamento sanitário e pluvial nos distritos.
IV - manter os serviços de limpeza de ruas e estradas do
distrito;
V - elaborar relatório, mensalmente, de suas atividades;
VI - controlar os estoques e necessidades de aquisição;
133
6. CHEFE DA GUARDA PATRIMONIAL

CARGO:
CHEFE DA GUARDA PATRIMONIAL
FORMA DE PROVIMENTO
Recrutamento Amplo
ATRIBUIÇÕES:
I - planejar, orientar, coordenar e controlar as atividades
desenvolvidas pela Guarda Patrimonial;
II - orientar a distribuição dos recursos humanos e
materiais, necessários para a execução das tarefas legalmente
conferidas;
III - manifestar-se em processos que versem acerca de
assuntos do interesse da Guarda Patrimonial;
IV - promover reuniões periódicas com o pessoal diretamente
subordinados, no intuito de debater questões relativas à
melhoria do desempenho das tarefas atribuídas à Guarda
Patrimonial;
V - executar outras tarefas correlatas que lhe forem
determinadas pelo Prefeito Municipal
IV - GRUPO DE EXECUÇÃO - CÓDIGO - EX
1. MOTORISTA DO GABINETE
CARGO:
MOTORISTA DO GABINETE
134
FORMA DE PROVIMENTO
Recrutamento Limitado
ATRIBUIÇÕES:
I - conduzir o Prefeito ou passageiros por sua determinação;
II - transportar encomendas, entregando-as nos locais de
serviço;
III - cuidar da limpeza e manutenção do veículo;
IV - manter discrição e sigilo sobre qualquer assunto discutido
em viagens;
2. MOTORISTA DE TRANSPORTE ESCOLAR

CARGO:
MOTORISTA DE TRANSPORTE ESCOLAR
FORMA DE PROVIMENTO
ATRIBUIÇÕES:
I - dirigir automóvel ou ônibus escolar, dentro ou fora do
perímetro urbano e suburbano;
II - conduzir professores e alunos;
III - cuidar da manutenção do veículo e fazer-lhe pequenos
reparos;
135
3. MOTORISTA DE AMBULÂNCIA
CARGO:
MOTORISTA DE AMBULÂNCIA
FORMA DE PROVIMENTO
ATRIBUIÇÕES:
I - dirigir ambulância, dentro ou fora do perímetro urbano e
suburbano;
II - transportar pacientes ou servidores do Município em todo o
território nacional;
III - acompanhá-los, nas unidades de saúde, obtendo senhas para
confirmação de consultas e/ou internamento;
IV - propiciar condições de locomoção dos doentes do veículo
até os órgãos de saúde;
V - auxiliar nos primeiros socorros a pacientes dentro da
ambulância, bem como locomovê-los nas macas para o interior de
hospitais;
VI - dirigir automóvel, caminhão, camioneta, jipe e ambulância,
dentro ou fora do perímetro urbano e suburbano;
VII - cuidar da manutenção do veículo e fazer-lhe pequenos
reparos;
VIII - desempenhar tarefas afins.
4. ENCARREGADO DE SERVIÇO
CARGO:
ENCARREGADO DE SERVIÇO
FORMA DE PROVIMENTO
136
ATRIBUIÇÕES:
I - supervisão eventual a grupo médio de pessoas;
II - controlar os estoques e necessidades de aquisição;
III - orientar, coordenar e controlar serviços de obras em
geral;
IV - organizar escalas de trabalho para distribuição do
serviço;
V - realizar inspeções nas frentes de trabalho,
fiscalizando e corrigindo as atividades desempenhadas;
VI - acompanhar e controlar medições de serviços;
VII - desempenhar tarefas afins.
5. ENCARREGADO DE CEMITÉRIO
CARGO:
ENCARREGADO DE CEMITÉRIO
FORMA DE PROVIMENTO
ATRIBUIÇÕES:
I - responsabilizar-se pelo bom funcionamento do Cemitério
Público Municipal sob sua responsabilidade.
II - coordenar, orientar e acompanhar as atividades
administrativas e operacionais do Cemitério Público Municipal.
III - propor e acompanhar a implementação de medidas que visem
à melhoria do atendimento e dos serviços prestados ao público.
IV - coordenar a distribuição das responsabilidades e
atribuições do pessoal da área de limpeza e vigilância,
garantindo a adequação das condições físicas, de higiene e
segurança do trabalho, no âmbito do Cemitério Público
137
Municipal.
V - coordenar a execução das atividades de controle
administrativo, no que se refere a pessoal, material e
manutenção do patrimônio utilizado pelo Cemitério Público
Municipal.
VI - elaborar relatórios referentes às atividades do Cemitério
Público Municipal.
VII - promover a articulação da equipe de trabalho, discutindo
as ações desenvolvidas e promovendo a reformulação de metas e
ações previstas.
VIII - propor e acompanhar medidas que visem à racionalização e
aperfeiçoamento dos serviços prestados pelo Cemitério Público
Municipal.
IX - atender as normas de segurança e higiene do trabalho.
X - executar outras atribuições inerentes ao cargo.
6. ENCARREGADO DE TURMA
CARGO:
ENCARREGADO DE TURMA
FORMA DE PROVIMENTO
ATRIBUIÇÕES:
I - supervisão permanente a grupo médio de pessoas;
II - orientar, coordenar e controlar serviços de obras sem
complexidade: capina e varredura de logradouros públicos,
capina e roçadura de estradas vicinais;
III - organizar escalas de trabalho para distribuição do
serviço;
138
IV - realizar inspeções nas frentes de trabalho, fiscalizando e

corrigindo as atividades desempenhadas;
7. COORDENADOR DE PROGRAMAS E PROJETOS
CARGO:
COORDENADOR DE PROGRAMAS E PROJETOS
FORMA DE PROVIMENTO
ATRIBUIÇÕES:
I - responsabilizar-se pela coordenação, implantação,
execução, desenvolvimento, acompanhamento e avaliação de
programas e projetos especiais;
II - elaborar relatório, mensalmente, de suas atividades;
III - coordenar, orientar e controlar as atividades de seus
pares e demais servidores envolvidos nos programas e projetos;
8. SECRETÁRIA EXECUTIVA
CARGO:
139
SECRETÁRIA EXECUTIVA
FORMA DE PROVIMENTO
ATRIBUIÇÕES:
I - realizar trabalhos de atendimento, comunicação e redação,
no campo de secretariado;
II - preparar agendas de trabalho, audiências e entrevistas;
III - secretariar reuniões, elaborando súmulas, atas e resumos;
IV - programar, orientar e controlar atividades auxiliares;
140
ANEXO V
CORRELAÇÃO DE CARGOS
CORRRELAÇÃO DE CARGOS
ESTRUTURA VIGENTE ESTRUTURA PROPOSTA
Secretário Secretário
NÃO EXISTE Secretário Adjunto
Chefe de Gabinete Chefe de Gabinete
Procurador-Geral Procurador-Geral
Controlador-Geral Controlador-Geral
Assessor Comunicação Assessor Comunicação
Assessor Especial III Assessor Especial III
Assessor Especial II Assessor Especial II
Assessor Especial I Assessor Especial I
Assessor Especial de Assuntos Assessor Especial de Assuntos
Distritais Distritais
Assessor Especial de Nível Assessor Especial de Nível
Superior Superior
Assessor Jurídico Assessor Jurídico
Diretor Especial - Atenção Básica
de Saúde EXTINTO
Diretor Especial - Setor de Obras EXTINTO
Diretor de Departamento Diretor de Departamento
Chefe da Creche EXTINTO
Chefe de Vigilância Sanitária EXTINTO
Chefe de Programa Educacional EXTINTO
Chefe do Mercado Municipal Chefe do Mercado Municipal
Chefe da Estação Rodoviária Chefe da Estação Rodoviária
Chefe do Parque Ribeirão do Campo Chefe de Unidade de Conservação
Comandante da Guarda Patrimonial Chefe da Guarda Patrimonial
NÃO EXISTE Chefe Distrital
Coordenador da Policlínica EXTINTO
141
Motorista do Gabinete Motorista do Gabinete

Motorista de Transporte Escolar Motorista de Transporte Escolar
Motorista de Ambulância Motorista de Ambulância
Encarregado de Serviço Encarregado de Serviço
Médico Diretor Clínico EXTINTO
Encarregado de Cemitério Encarregado de Cemitério
Encarregado de Turma Encarregado de Turma
Coordenador Saúde Mental EXTINTO
Coordenador Saúde da Mulher EXTINTO
Coordenador de Programas e
NÃO EXISTE Projetos
Secretária Executiva Secretária Executiva
Diretor Responsável Técnica de
Farmácia EXTINTO
142

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MUNICÍPIO DE CONCEIÇÃO DO MATO DENTRO

Rua Daniel de Carvalho, 161 – CEP 35.860-000

LEI COMPLEMENTAR Nº 073/2013

Dispõe sobre a organização, a estrutura

O Povo do Município de Conceição do Mato Dentro, por

Art. 1º O Município de Conceição do Mato Dentro é

Art. 2º O Município de Conceição do Mato Dentro é organizado

Art. 3º O Município de Conceição do Mato Dentro tem como

Art. 4º O Município de Conceição do Mato Dentro tem os

I - gerir interesses locais, como fator essencial de

Art. 5º A Administração Municipal se submeterá a preceitos

Art. 6º A ação do Poder Executivo se exercerá em

Art. 7º O ato administrativo será motivado e estará

Art. 8º Os interessados diretos, a comunidade e os

atos administrativos naquilo que não afete o interesse da

Art. 9º A prestação de serviço a cargo da administração

Art. 10. É obrigatória a declaração de bens, na forma da

Art. 11. O emprego do dinheiro público será justificado

Art. 12. O Poder Executivo adotará, dentro da política de

Art. 13. Poderão ser estabelecidas pelo Poder Executivo:

II - pesquisa de opinião pública, como subsídio à decisão

Art. 14. A organização, a estrutura e os procedimentos da

Art. 15. A organização em sistemas tem por finalidade

Art. 16. Serão organizados em sistemas:

neste artigo, ou outras cuja coordenação central se demonstre

Art. 17. A Ação Administrativa Municipal pautar-se-á pelos

Art. 18. Planejamento é, para os efeitos desta Lei, o

Art. 19. A ação governamental obedecerá ao planejamento que

Art. 20. Coordenação é, para os efeitos desta Lei, a

Art. 21. Controle é, para os efeitos desta Lei, a

Art. 22. O controle da Administração Pública Municipal tem

Art. 23. O controle na Administração Pública Municipal será

I - pela chefia competente, quanto à execução de programas e

Art. 24. Continuidade administrativa é, para os efeitos

Art. 25. Efetividade é, para os fins desta Lei, a realização

Art. 26. Eficiência é, para os fins desta Lei, o princípio

Art. 27. A Administração Municipal promoverá a modernização

Art. 28. Para os efeitos desta Lei, entende-se por:

Art. 29. Á Procuradoria Geral do Município, órgão de

III - Emitir pareceres nos processos em tramitação nos

II - Não existindo estipulação judicial quanto a honorários

previstas no parágrafo anterior, o percentual devido será de

Art. 30. A função de Controle Interno será exercida pela

Art. 31. O assessoramento superior ao Prefeito Municipal

Art. 32. As funções de fiscalização tributária, de posturas,

Art. 33. Os atos administrativos serão motivados e ficarão

Art. 34. A aquisição e alienação de bens, e a contratação de

Art. 35. O Poder Executivo é exercido sob a direção superior

Art. 36. O Prefeito Municipal e os Secretários Municipais,

Art. 37. Administração Municipal é, para os efeitos desta

Art. 38. A Administração Municipal compõe-se da

Art. 39. As entidades da Administração Indireta somente

Art. 40. A Administração Municipal se orientará por

Art. 41. A Administração Direta é constituída por órgãos sem

Art. 42. A Administração Municipal abrange:

III - no terceiro grau, os Departamentos;

Art. 43. À Secretaria Municipal, como órgão central de

Art. 44. As atividades da Secretaria Municipal serão

Art. 45. A competência de cada órgão da Administração Direta

Art. 46. São poderes inerentes à hierarquia:

Art. 47. Os órgãos da Administração Direta obedecerão aos

Art. 48. Os titulares de cargos de direção superior serão

Art. 49. As unidades para execução de planos, programas,