ESTATUTOS DE LA ASOCIACION CIVIL “FRENTE DE DEFENSA DE LOS

INTERESES Y DESARROLLO Del centro poblado de ccaccasiri – acoria –

Huancavelica.

CAPITULO I.
TITULO I.

DENOMINACIÓN, DURACIÓN Y DOMICILIO.

ARTÍCULO 1°.- De la denominación: “FRENTE DE DEFENSA juvenil DE LOS

INTERESES Y DESARROLLO Del centro poblado de ccaccasiri”, cuyas siglas
son: fREDjIDccA, se constituye una asociación civil que representa a todos los jóvenes,
comuneros e hijos de residentes en general del centro poblado distrito de acoria de la
Región Huancavelica.

ARTÍCULO 2°.- De la constitución: entidad de derecho privado, con personería

jurídica sin fines de lucro, constituida por personas naturales y jurídicas que se rigen por
las normas contenidas en la constitución política del Perú, tratados internacionales sobre
derechos humanos, el código civil y las demás normas pertinentes; así como del presente
estatuto, los acuerdos que adopten sus órganos de gobierno dentro del marco de tales
dispositivos y reglamentos que se elaboren.

El fREDjIDcca, por su naturaleza y definición es un frente único donde convergen

comuneros varones y mujeres, asociaciones civiles, barrios y organizaciones sociales de
base de diversas tendencias políticas y credo religioso. No persigue fines de lucro, aun
cuando parte de sus actividades, recursos e inversiones originen excedentes económicos
que en todo caso serán reinvertidos en el cumplimiento de sus propios fines y objetivos.

ARTÍCULO 3°.- De la duración: la asociación tendrá un plazo indeterminado, mientras

no se haya cumplido con los objetivos por el cual fue formada, iniciando sus actividades
formalmente a partir de la fecha de inscripción y registro en el libro de personas jurídicas
de la oficina de Registros Públicos de su jurisdicción, Conforme a Ley.

ARTÍCULO 4°.- Del domicilio: el domicilio de la asociación “DREDjIDcca”, ejercerá

sus funciones en Jr Garcilaso Mz. S Lt. 10, Ciudad de Aguaytía, provincia de Padre Abad,
departamento de Ucayali; pudiendo también funcionar o establecer sucursales u oficinas
en los distritos de la provincia, en el interior del país o extranjero, en su defecto en lugares
que la ley lo faculte.

ARTICULO 5°.- Lema: “Frente de Defensa, luchando contra la corrupción y la

desigualdad ”
TÍTULO II.

MISIÓN, VISIÓN, PRINCIPIOS, FINES Y OBJETIVOS

ARTÍCULO 6°.- De la misión: somos un conjunto de ciudadanos de la Provincias de
Padre Abad de la Región Ucayali, con honda sensibilidad humana y actitud crítica hacia
las injusticias de los propios ciudadanos y del gobierno para lograr la reivindicación y
conquista de nuestros derechos proponiendo ideas de desarrollo sostenido, con respeto y
cuidado de la salud el medio ambiente para nuestras comunidades, organizaciones
sociales de base y pueblo en general.

ARTÍCULO 7°.- Visión: Queremos ser una organización civil, social, unitaria,
organizada, que fortalezca y aglutine a todas la organizaciones sociales para la
participación masiva y activamente en los asuntos políticas, sociales, económicas,
culturales y otras que tengan que ver los intereses para la reivindicación del pueblo de
padre abad; reducción de la pobreza, de la corrupción, de la contaminación ambiental y
otros intereses de nuestro pueblo.

ARTÍCULO 8º.- De los principios: los principios rectores del DREDIDEPA, son los
siguientes:

8.1. Centralismo democrático: se caracteriza por la libertad de crítica y autocrítica

(critica sana y admitir nuestros errores, en primer lugar), subordinación de la minoría a la
decisión de la mayoría lo que garantizará la disciplina interna, responsabilidad individual
de los dirigentes o participantes en el proceso de dirección del frente. Carácter electivo y
revocable de todos los órganos de gobierno y dirección, las decisiones de los órganos de
dirección son vinculantes para los demás órganos inferiores la aplicación del centralismo
democrático garantiza la democracia interna, unidad de acción y dirección colectiva.

8.2. Independencia y autonomía: no depende de ninguna institución pública o privada,

tampoco de movimiento o partido político, menos de institución religiosa, el frente de
defensa y desarrollo sirve al pueblo y depende solo de él.

8.3. Solidaridad: cualidad virtuosa que estimula y obliga a los miembros y con los que
no son a ayudarse mutuamente e identificarse unos con otros material, moral y
espiritualmente. Entiéndase también a la ayuda entre organizaciones sociales de base del
frente, de las comunidades nativas de los distritos, centros poblados y con otras
organizaciones sociales de otras regiones del país y del mundo.

8.4. Justicia; virtud de compartir los derechos y obligaciones sin discriminación alguna,
bajo el lema de “Por una justicia, que es el pan del pueblo y que siempre clamará por
ella”

8.5. Unidad; los asociados desplegaran acciones que conlleven al mismo fin,
fortaleciendo la unidad en las decisiones y acciones a favor de los intereses de la
población y la comunidad en general.

8.6. La Autoridad máxima del frente de defensa es la asamblea general y sus

decisiones son inapelables.

8.7. Moral; virtud excepcional que regirá en la conciencia de los asociados lo que
permitirá mantener una imagen digna de crédito en todos sus aspectos.
8.8. Comunicación; acción fundamental de enlace para el buen entendimiento y armonía
entre los asociados.

8.9. Buena fe; virtud y actitud que se practicará permanentemente entre todos los
miembros de la asociación.

8.10. Formalismo; todas las acciones del DREDIDEPA, se basan en el estatuto,

reglamento y directivas, el estatuto es la base principal de nuestro trabajo. No se pueden
tomar decisiones o plantear acciones que el estatuto no prevea.

ARTÍCULO 9º.- De los fines: el DREDIDEPA, persigue los siguientes fines:

9.1. Reivindicar, defender; conquistar y ampliar los derechos de primera, segunda y

tercera generación de las personas y la población. Primera Generación.- LOS
DERECHOS DE LA LIBERTAD. La “primera generación” es la de los DERECHOS
CIVILES Y POLÍTICOS. Segunda Generación.- LOS DERECHOS DE LA
IGUALDAD. “La segunda generación” se refiere a los DERECHOS ECONOMICOS,
SOCIALES Y CULTURALES. Tercera Generación.- LOS DERECHOS DE LA
SOLIDARIDAD. Los llamados derechos de la “Tercera Generación” incluyen en que
toda persona tiene que NACER Y VIVIR EN UN MEDIO AMBIENTE SANO, no
contaminado de polución y de ruido, y también el derecho a NACER Y VIVIR EN UNA
SOCIEDAD EN PAZ; en coordinación y ayuda con los demás gremios de la misma
índole de la región, el país y extranjero.
9.2. Integrar y unificar; sin discriminación alguna, a los moradores, comunidades y
organizaciones sociales de base de la provincia de Padre Abad y de la región.

9.3. Fortalecer las capacidades de los dirigentes y asociados; del DREDIDEPA, así
como el fortalecimiento de las comunidades, organizaciones sociales de base y formalizar
la institucionalidad del mismo.

9.4. Diagnosticar, proponer y promover soluciones a los problemas socio económico

de interés general de la población de Padre Abad, así como, plantear y fiscalizar el
desarrollo sostenido y sustentado de la comunidad local en coordinación con otras
organizaciones sociales de la región, el país y extranjero.

9.5. Defender y proponer políticas de gestión ambiental, minería, hídrico,

transportes, defensa territorial, etc. que coadyuven a mantener un ambiente ecológico
y equilibrado.

9.6. Realizar otras actividades y proyectos que contribuyan al desarrollo y

bienestar de los miembros de la asociación y de la comunidad en su conjunto sin más
limitaciones que el marco de la constitución y la ley.

ARTÍCULO 10º.- De los objetivos

10.1. Recoger, recepcionar y dar solución a todas las necesidades y problemas que
aquejen el desarrollo de nuestra comunidad local y la buena marcha de nuestra asociación.
10.2. Sensibilizar y difundir una cultura de solidaridad en contra del individualismo
consumista y generar conciencia social en cada una de las mentes de los moradores del
distrito sobre su problemática ambiental, social, cultural y ambiental provincial y
nacional.

10.3. Formular propuestas normativas ante los gobiernos locales, regionales y

nacionales, asimismo iniciativas legislativas al congreso de la república u otras
instituciones del estado, sobre temas de políticas de salud, educación, seguridad
ciudadana, defensa territorial, minería, hídrico, transporte, ambiental entre otros que sean
de necesidad de la población.

10.4. Suscribir toda clase de contratos o convenios con personas naturales, o

personas jurídicas, sean estas públicas o privadas, del ámbito regional, nacional o
internacional, con el propósito de lograr los fines y objetivos de la asociación.

10.5. Promover y realizar programas de fortalecimiento de capacidades de los

dirigentes del frente así como el fortalecimiento de las comunidades nativas,
organizaciones sociales de base a través de cursos, talleres y charlas, orientadas a la
participación ciudadana, gestión pública, reforma del estado, así como fomentar la
solidaridad entre los asociados, comunidades nativas y la población en general y la
defensa territorial y cuidado ambiental.

10.6. Fomentar un ambiente de paz y seguridad para el normal desarrollo de las

actividades de los asociados.

10.7. Promover y adoptar medidas que permitan el DREDIDEPA, integrarse con

otros gremios de la misma índole de nivel de alcance local, regional, nacional e
internacional; que compartan la consecución de sus fines y objetivos.

10.8. Fiscalizar, luchar frontal y permanentemente para preservar los interese de la

población de la Provincia de Padre Abad, e contra de la corrupción de autoridades,
entidades públicas y privadas, organismos de cooperación internacional, para además
garantizar una buena calidad de la prestación de servicios

10.9 Realizar las respectivas denuncias, previa investigación, ante los órganos de control
competentes, instancias legales, tales como: Policía Nacional del Perú, Órganos de
control interno Procuraduría Pública, contraloría, Ministerio Público, Poder Judicial,
Congreso de la República, fueros internacionales y los medios de comunicación.

ARTÍCULO 11º.- Para el cumplimiento de sus fines y objetivos,

el DREDIDEPA usará todos los medios lícitos que considere necesarios o convenientes,
del mismo modo llevará a cabo las actividades siguientes:

11.1. Ejercer la representación legal de los asociados en cuanto a lo referente a la

ejecución de los fines y objetivos de la asociación, sea frente a terceros, ante los poderes
del estado, la administración pública y entidades privadas.
11.2. Fomentar y canalizar las aportaciones de todos sus miembros y de terceros, como
personas naturales privadas y públicas, nacionales y extranjeras, que contribuyan al logro
de los fines y objetivos de la asociación.

11.3. Promover, gestionar y/o contratar asistencia técnica y asesoría profesional para
el mejor cumplimiento y optimización de sus fines y objetivos.

11.4. Celebrar convenios con entidades privadas y públicas afines de la localidad, la

región, el país y el extranjero.

11.5. Celebrar eventos como: seminarios, foros, congresos para la sistematización de los
logros y fines del DREDIDEPA, analizar la participación del mismo en la propuesta de
desarrollo económico sostenido y sustentado local, regional y nacional e internacional, y
el intercambio de experiencias con organizaciones afines.

11.6. Propiciar la construcción, alquiler o cesión de uso a título gratuito de la sede social
propia, para la centralización de los servicios que preste a los afiliados y no afiliados.

ARTÍCULO 12.- actividades no contempladas en los fines: el DREDIDEPA no

participará en actividades políticas partidarias o religiosa alguna, no obstante no se privará
del ejercicio de los derechos fundamentales a sus asociados.

TÍTULO III.

ADMISIÓN, DERECHOS, DEBERES, OBLIGACIONES Y EXCLUSIÓN DE

LOS ASOCIADOS

ARTÍCULO 12º.- De los asociados:

La calidad de asociado es inherente a la persona humana y no es transmisible. La

asociación estará constituida por un número indeterminado de asociados, podrán ser
asociados las personas naturales, jurídicas, comunidades nativas y
organizaciones sociales no inscritas.

ARTÍCULO 12º.- Clases de asociados: el DREDIDEPA, tendrá tres clases de

asociados que son:

12.1. Asociados fundadores: son aquellas personas que intervienen en el acto de

constitución de la asociación, suscriben el acta respectiva y cuyos nombres aparecen en
la misma.

12.2. Asociados activos: son todas aquellas personas naturales, jurídicas, comunidades
nativas y organizaciones sociales no inscritas que con posterioridad a la fundación
del DREDIDEPA, manifiesten su voluntad de incorporarse en la forma dispuesta por el
presente estatuto y sean inscritos en el respectivo libro de registro de asociados y cumplan
con todas sus obligaciones establecidas en el presente estatuto.
12.3. Asociados honorarios: son aquellas personas naturales que hayan prestado
cooperación económica y servicios distinguidos a favor del DREDIDEPA, o quienes
comparten los fines y objetivos de la institución; son propuestos por un asociado y/o
designados por el consejo directivo y aceptados como tales por la asamblea general. Los
asociados honorarios no están obligados a efectuar aportes económicos.

ARTÍCULO 13º.- Para ser admitido como asociado del FREDIDEPA, se requiere ser
natural o residente en el distrito y Provincia de Padre Abad, región Ucayali.

ARTÍCULO 14º.- Los asociados del FREDIDEPA, están obligados a respetar los
estatutos, reglamentos y disposiciones de la misma y como tal quedan sometidos a los
acuerdos del consejo directivo y de la asamblea general.

ARTÍCULO 15º.- El FREDIDEPA, llevará un registro o padrón de miembros, en el que

constará lo siguiente: nombres y apellidos, fecha de nacimiento, documento de identidad,
condición profesional u ocupación, grado de instrucción, domicilio, fecha de admisión,
entre otros datos que se estime necesarios. En el caso de las personas jurídicas, su nombre
o denominación, partida electrónica, ruc y nombre del representante legal.

ARTÍCULO 16º.- El asociado no responde por las deudas del FREDIDEPA, los
asociados renunciantes o excluidos no podrán exigir el reembolso de sus aportaciones que
son parte de la institución.

ARTÍCULO 17º.- El FREDIDEPA, podrá tener asesores técnicos y colaboradores, los

mismos que sin ser miembros, contribuyen en alguna forma a la realización de sus fines
y objetivos, en forma periódica o permanente.

ARTICULO 18º.- Son derechos de los asociados:

18.1. Participar con voz y voto en todas las asambleas generales, sesiones y eventos en
absoluta igualdad de condiciones y de conformidad con el presente estatuto.

18.2. Elegir y ser elegido para los cargos del consejo directivo y comisiones de trabajo.

18.3. Tener libre acceso a la documentación del FREDIDEPA, tener acceso a la defensa,
apoyo, asistencia y otros beneficios.

18.4. Hacer llegar sus necesidades, iniciativas, opiniones y recomendaciones para ser
estudiadas y puestas a consideración de los órganos correspondientes. Pueden impugnar
u observar los acuerdos en un plazo 72 horas después de la fecha del acuerdo, pueden ser
interpuestos por los asistentes si hubieran dejado constancia en acta de su oposición al
acuerdo por los asociados no concurrentes y por los que hayan sido privados ilícitamente
de emitir su voto.

18.5. Formular y proponer planes y programas de desarrollo e interés de los asociados.

18.7. Garantizar a través de la asamblea general del DREDIDEPA, que la
dirección esté siempre en manos de los miembros honestos y transparentes, con
convicción a los fines y objetivos de la asociación.

ARTÍCULO 19º.- Son deberes de los asociados.

19.1. Cumplir y hacer cumplir los fines y objetivos del FREDIDEPA

19.2. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones del presente estatuto, su reglamento y
acuerdos. Todo acto realizado fuera del estatuto es nulo.

19.3. Asistir puntualmente a las asambleas generales ordinarias y extraordinarias.

19.4. Cumplir y hacer cumplir las directivas y acuerdos de las asambleas y eventos del
FREDIDEPA.

19.5. Cumplir con abonar regularmente las aportaciones económicas y vigilar el

ejercicio correcto del auto sostenimiento.

19.6. Defender la unidad, organicidad y democracia interna.

19.7. Cultivar el compañerismo y solidaridad entre los miembros y no miembros del

FREDIDEPA.

19.8. Las demás que se deriven de los órganos de gobierno y del presente estatuto.

ARTÍCULO 20º.- Se pierde la condición de asociado o quedan excluidos del

FREDIDEPA, por las siguientes causales:

20.1. Renuncia formulada por escrito, dirigida al presidente del consejo directivo.

20.2. Incumplimiento a las obligaciones inherentes a su condición de asociado.

20.3. Infidencia, deslealtad y agresión con la institución, miembros y/o sus directivos.

20.4. Acuerdo de separación con exposición de causa adoptada por la mitad más uno de
los asociados presentes en asamblea general.

20.5. Actuar en contra de los intereses de la asociación.

20.6. Sentencia judicial por delito doloso.

20.7. Expulsión, conforme a lo previsto en el artículo……..del presente estatuto.

CAPÍTULO II.
TÍTULO IV.

ÓRGANOS DE GOBIERNO DE LA ASOCIACION.

ARTÍCULO 21°.- La organización estructural y funcional del FREDIDEPA, está

constituida por los siguientes órganos de gobierno:

a) Asamblea General (Delegados), y

b) Consejo Directivo.

TITULO V.

ASAMBLEA GENERAL.

ARTÍCULO 22º.- De la asamblea general (delegados): La asamblea general, es el

órgano supremo, deliberativo y resolutivo en todos aquellos asuntos de su competencia.
Está constituido por la reunión de todos sus miembros y/o delegados hábiles con voz y
voto, adscritos directamente o a través de las comunidades nativas, organizaciones
sociales de base de los distritos, caseríos, centros poblados, etc.; en el ejercicio de sus
derechos, según el libro de registro de miembros. Los acuerdos que se toman por
unanimidad o mayoría, obligan al cumplimiento de todos sus miembros, aunque no hayan
estado presentes en la sesión de asamblea, siempre que tales acuerdos se hayan adoptado
de conformidad con el estatuto vigente y las leyes del estado.

ARTÍCULO 23º.– La asamblea ordinaria se realizará cada 6 meses una a principio de

año y otra a final de año.

ARTÍCULO 24°. – Quórum: La asamblea general se reunirá en primera convocatoria,

con la mitad más uno de los asociados y en segunda convocatoria, con los que asistan. El
asociado y/o delegado que no pueda asistir, podrá delegar su representación a otro
asociado, mediante carta dirigida al consejo directivo, para cada asamblea. Si dicha
representación durara un tiempo prolongado la representación se otorgará por escritura
pública. Los acuerdos se adoptan con el voto de más de la mitad de los concurrentes.

ARTÍCULO 25º.– De la votación: la votación en las reuniones de asamblea general de

asociados y/o delegados, será: democrática, universal, personal, obligatoria y directa;
salvo que la asamblea acuerde el voto secreto.

ARTÍCULO 26º.– Limitación al derecho de voto: el derecho de voto no podrá ser

ejercido por los asociados que tuvieran en el asunto tratado, por cuenta propia o de
terceros, intereses en conflicto con los de la institución, de igual manera los miembros del
consejo directivo no podrán ejercer su derecho de voto en los casos que se ventile la
aprobación de su gestión, en la que sólo participarán con voz pero sin voto.
ARTÍCULO 27º.– De los acuerdos: los acuerdos de asamblea general de asociados y/o
delegados, se harán constar en actas que se extenderán en un libro debidamente legalizado
conforme a ley. Las actas serán firmadas por quienes asistan a las respectivas sesiones.

ARTÍCULO 28º.- De la asamblea general ordinaria y sus atribuciones: es la que se

realiza dentro del primer periodo trimestral siguiente al cierre de cada ejercicio anual; y
sus atribuciones son las siguientes:

28.1. Elegir a los miembros del consejo directivo.

28.2. Aprobar o desaprobar la gestión económica financiera vía evaluación de los

estados financieros, las diversas cuentas, balance general y memoria anual del ejercicio
económico del año inmediato anterior.

28.3. Analizar, discutir y aprobar el proyecto de presupuesto y/o plan de trabajo de la

institución formulada por el consejo directivo para el año que se inicia.

28.4. Tratar los demás asuntos que le son propios en concordancia con los estatutos de
la asociación, incluyendo aquellos reservados para la asamblea general extraordinaria.

ARTÍCULO 29º.– De la asamblea general extraordinaria y sus atribuciones: la

asamblea general se reunirá en cualquier momento de manera extraordinaria cuando así
lo determine el presidente o consejo directivo o a solicitud de la décima parte del número
de asociados, y en la misma sólo se tratarán los temas de la agenda para los que fueron
convocados, salvo situaciones de fuerza mayor que la asamblea considere tratar.
Corresponde a la asamblea general extraordinaria las siguientes atribuciones:

29.1. Aprobar, modificar o reformar en todo o en parte el estatuto, así como disolver y
aprobar la liquidación de la asociación, nombrando a tres (03) liquidadores, que podrán
ser o no, miembros del FREDIDEPA.

29.2. Aprobar, modificar o reformar en todo o en parte el reglamento interno del

FREDIDEPA.

29.3. Aprueba la plataforma única de reivindicaciones y evalúa la gestión del consejo

directivo.

29.4. Elegir a los miembros del consejo directivo en los casos de renuncia o vacancia de
sus cargos.

29.5. Aceptar o denegar el ingreso de miembros a la asociación.

29.6. Evaluar y reajustar el plan anual de la institución.

29.7. Formar las comisiones de trabajo.

29.8. Resolver los problemas que rebasen las facultades de los miembros del consejo
directivo.

29.9. Resolver en última instancia la admisión, suspensión, expulsión, pérdida o

exclusión de la condición de asociado del FREDIDEPA.

29.10. Tratar y resolver la vacancia de los integrantes del consejo directivo. Así como,
nombrando o designando al sustituto para completar el periodo correspondiente del
vacado.

29.11. Decidir de la venta de todos o parte importante de los bienes de la Asociación.

29.12. Practicar investigaciones y solicitar auditorías, balances y cuadros económicos

financieros y resultados.

29.13. Establecer los aportes o cuotas ordinarias y extraordinarias de los asociados.

29.14. Tratar y resolver todo asunto que requiera el cumplimiento de los fines y
objetivos del FREDIDEPA.

TITULO VI.

CONSEJO DIRECTIVO.

ARTÍCULO 30°.– Composición y periodo: el consejo directivo estará conformado por

DIESISEIS (16) miembros elegidos por un periodo de dos años, el cargo de miembro del
consejo directivo es personal e indelegable, el cual puede ser reelegido por un periodo.
Los miembros del consejo son solidariamente responsables de sus actos y de los acuerdos
tomados en sesión. Los cargos que conforman el consejo directivo son:

1. Presidente
2. Vicepresidente
3. Secretaria de organización
4. Secretaria de economía
5. Secretaria de la juventud
6. Secretaria de relaciones públicas, prensa y propaganda
7. Secretaria de asuntos femeninos y asistencia social
8. Secretaria de defensa
9. Secretaria de actas y archivos
10. Secretaria de defensa territorial y protección ambiental
11. Secretaria de transparencia y anticorrupción
12. Secretaria de fomento y desarrollo distrital de Irazola
13. Secretaría de fomento y desarrollo distrital de Curimaná
14. Secretaria de cultura, recreación y deporte
15. Secretaria de asuntos agrarios
16. Secretaria de asuntos jurídicos
ARTÍCULO 31º.- Requisito para ejercer cargo directivo: Para ser elegido miembro
del consejo directivo se requiere ser miembro hábil o fundador del FREDIDEPA, no tener
objetivos opuestos, deudas, antecedentes penales, y juicios pendientes con la institución,
haber cumplido con la presentación de los estados financieros, entrega de bienes y acervo
documentario en caso hayan sido directivos de la asociación y haber cancelado el íntegro
de sus cuotas y otros afines; además no deberán integrar cargos directivos en otras
agrupaciones afines que signifiquen competencia institucional.

ARTÍCULO 32º.- Impedimentos para ejercer cargo directivo: están impedidos de ser
miembros del consejo directivo.

35.1. Personas que ejercen cargos de confianza

35.2. Los que tengan juicios pendientes con el estado u otra organización.

35.3. Los condenados por delito doloso común.

35.4. Los que ejerzan como secretario general de un partido político y candidatos a
alcaldía.

ARTÍCULO 33º.- Causales de vacancia del cargo directivo: son causales de vacancia
del cargo de directivo las siguientes:

33.1. Muerte.

33.2. Renuncia expresa.

33.3. Incapacidad física o civil u otra causa que le impida ejercer las funciones del cargo;

33.4. Sobrevenir algunas de las causales previstas en los artículos veinte;

33.5. Incumplir con la presentación de los estados financieros, presupuestos y programas

anuales de trabajo en los plazos establecidos en el presente estatuto;

33.6. Iniciar o tener juicio pendiente con el FREDIDEPA;

33.7. Ser declarado en estado de interdicción civil o incapacidad jurídica;

33.8. Realizar actos que perjudiquen material o moralmente al FREDIDEPA

33.9. Inasistencia injustificada a tres sesiones consecutivas y cinco alternas, tanto a

asamblea general como de consejo directivo durante su mandato; y,

33.10. Otra causa que a criterio de la asamblea general extraordinaria impida al miembro
de la asociación ejercer sus funciones propias del cargo.
ARTÍCULO 34º.- Sustitución por vacancia del cargo directivo:cualquier vacancia en
el consejo directivo, será resuelta por la asamblea general extraordinaria de asociados,
elegirá al sustituto para completar el periodo correspondiente del cesante.

ARTÍCULO 35º.– Convocatoria a sesiones de consejo directivo:

Las convocatorias a sesiones del consejo directivo se harán por intermedio de esquelas
enviadas a la dirección registrada por los integrantes del consejo en la secretaría de actas
y archivos del FREDIDEPA, con cinco días de anticipación a la fecha señalada para la
sesión, indicando fecha, hora, lugar y agenda a tratar.

ARTÍCULO 36º.- Oportunidad de sesión de consejo directivo:el consejo directivo se

reunirá ordinariamente una vez cada un mes y extraordinariamente cuantas veces sean
necesarias a convocatoria expresa del presidente o a solicitud de por los menos el 50% de
sus miembros. Las reuniones serán presididas por el presidente, en ausencia o
impedimento del presidente, le sucederá el vicepresidente, y en ausencia o impedimento
de éste último, el miembro del consejo que para tal fin se designe.

ARTÍCULO 37º.- Quórum: para la validez de las sesiones del consejo directivo se
requiere la concurrencia del 50% más 1 de sus miembros en la primera convocatoria y en
la segunda convocatoria que se hará luego de 03 días, con los que estén presentes. Los
acuerdos se adoptan con el voto de la mitad más uno de los miembros asistentes. El
miembro del consejo que no estuviera de acuerdo con la resolución de la mayoría, puede
salvar su responsabilidad haciendo constar su desacuerdo en el acta respectiva.

ARTÍCULO 38º.- De la votación: la votación en las sesiones de consejo directivo será:

democrática, universal, personal, obligatoria y directo; salvo que la junta directiva
acuerde el voto secreto.

ARTÍCULO 39º. Limitación al derecho de voto: los miembros del consejo directivo
no podrán ejercer su derecho de voto en los casos que se ventile su gestión u otro asunto
a fin a su cargo, en la que sólo participarán con voz pero sin voto.

ARTÍCULO 40º. – De los acuerdos: los acuerdos de consejo directivo, serán sentados
en el libro de actas, debiendo ser firmado por todos los directivos que asistan a las
respectivas sesiones.

ARTÍCULO 41º.- Funciones del consejo directivo: corresponde al consejo directivo la

dirección ejecutiva y administrativa del FREDIDEPA, gozando para tal efecto de todos
los poderes generales, especiales y facultades necesarias, con excepción de aquellos que
el estatuto reserva a la asamblea general de asociados. En consecuencia ejerce plenamente
las siguientes funciones:

41.1. Establecer la política que debe seguir el FREDIDEPA, dirigiendo las acciones en
base a los principios y al cumplimiento de los fines y objetivos de la misma y sobre todo
a los acuerdos y tareas asumidas por la asamblea general ordinaria o extraordinaria.
41.2. Elaborar y proponer el reglamento del consejo directivo a fin de facilitar su mejor
funcionamiento y asegurar el cumplimiento de los fines y objetivos.

41.3. Proponer el ingreso o adhesión de nuevos asociados a la asociación.

41.4. Representar legalmente a la asociación ante las entidades públicas y privadas,

nacionales e internacionales.

41.5. Cumplir y hacer cumplir los acuerdos, el estatuto, el reglamento interno y demás
normas de la institución.

41.6. Elaborar el proyecto del presupuesto y plan anual de trabajo y someterlo al

estudio, consideración y debate de la asamblea general.

41.7. Emitir pronunciamientos sobre los problemas y conflictos sociales locales,

regionales, nacionales e internacionales.

41.8. Emitir declaraciones sobre el rumbo orgánico y programático del FREDIDEPA,

frente a los acontecimientos sociales, económicos y políticos de nuestra localidad, región
país y del mundo.

41.9. Elaborar y proponer la plataforma única de reivindicaciones del FREDIDEPA.

41.10. Preparar el informe memoria anual, el balance económico y elevarlos a la

asamblea general.

41.11. Dirigir y controlar todas y cada una de las actividades de la asociación, organizar
sus oficinas y determinar sus gastos.

41.12. Proponer el monto de las aportaciones o cuotas ordinarias y extraordinarias de

los asociados y/o su modificación de las mismas.

41.13. Nombrar los representantes, asesores eventuales o permanentes y apoderados de

la asociación; los mismos que constituyen personal idóneo para el cargo a desempeñar.

41.14. Aplicar la sanción a los miembros de la asociación que incurran en faltas graves
contra la misma, según lo estipula el listado de infracciones de los estatutos y
reglamentos.

41.15. Amonestar verbalmente o por escrito y evaluar y ejecutar la suspensión y

expulsión de los asociados que incurran en faltas previstas en el presente estatuto.

41.16. Establecer oficinas o representaciones en los lugares de la república o en el

extranjero.
41.17. Llevar y mantener al día los libros de actas, contabilidad, inventario de bienes
patrimoniales y toda la documentación del FREDIDEPA, de acuerdo a las disposiciones
jurídicas vigentes.

41.18. Los miembros cesantes están obligados, bajo responsabilidad penal, a entregar
dentro de los quince días posteriores al cese, a la nueva junta directiva, los estados
financieros de los ejercicios en que ocupa el cargo y demás documentos y libros contables
de la organización, así como el patrimonio de la institución, bajo cargo e inventario.

41.19. Recibir del consejo directivo cesante, bajo cargo el inventario y el patrimonio de
la institución.

41.18. En general, realizar todas las acciones técnico-administrativas necesarias para

el mejor cumplimiento de sus fines y objetivos de la institución, ciñéndose estrictamente
a las normas estatutarias existentes y demás normas o leyes vigentes sobre la materia.

TITULO VII.

FUNCIONES DE LOS MIEMBROS DEL CONSEJO DIRECTIVO

PRESIDENTE

artículo 42º.- El presidente del consejo directivo es el representante legal del

FREDIDEPA, ante los poderes del estado, instituciones públicas y privadas del ámbito
local, regional, nacional e internacional y es responsable de la conducción del mismo.

artículo 43º.- Son atribuciones del Presidente:

43.1. Representar a la asociación ante autoridades políticas, administrativas, judiciales

y laborales, con las facultades especiales y generales del mandato contenidas en los
artículos 74 y 75 del código procesal civil.

43.2. Representar al FREDIDEPA, en los actos públicos y privados, sean estos de

carácter económico, social, cultural, científico, tecnológico entre otros.

43.3. Representar ante autoridades de carácter popular y/o social para proponer y
ejecutar actividades y convenios que persigan la consecución de los fines y objetivos del
FREDIDEPA.

43.4. Presidir las sesiones de la asamblea general y del consejo directivo convocadas
por el mismo, teniendo voto dirimente en caso de empate.

43.5. Mantener vinculación con otras organizaciones populares e instituciones civiles,

comunidades nativas; distritales, provinciales, regionales y nacionales e internacionales.
43.6. Suscribir con el secretario de actas y archivos, las actas, correspondencias,
documentos, convenios y contratos que acuerde la asamblea general. Asimismo, firmar
canalizar y presentar las denuncias ante los órganos competentes: municipalidades,
gobierno regional, procuraduría, contraloría, órganos de control interno, congreso, etc.

43.7. Revisar mensualmente los libros de caja y demás documentos, poniendo el visto
bueno en ellos.

43.8. Presentar a la asamblea general, proyecto del presupuesto y plan anual de trabajo;
así como también, el balance económico y la memoria anual.

43.9. Constituirse en porta voz de las políticas y resoluciones de la asamblea general y

consejo directivo.

43.10. Convocar a elecciones generales con 90 días de anticipación a la culminación de

su periodo.

43.11. Convocar a asamblea general extraordinaria para reestructurar los cargos del
consejo directivo en cuanto:

a) Los directivos no cumplen con la consecución de los fines y objetivos del

FREDIDEPA, convirtiéndose en obstáculos.

b) Los directivos violan cualquier principio, norma o reglamento que regula los
comportamientos de los miembros del FREDIDEPA.

43.12. Autenticar, las copias de las actas correspondientes a las asambleas generales y a
las sesiones de consejo.

43.13. Contratar los servicios técnicos o profesionales que se requiera, a efectos de

posibilitar el cumplimiento de los fines y objetivos de la institución, previa aprobación
del consejo directivo.

43.14. Firmar y comprometerse, previo acuerdo de la asamblea general extraordinaria,

en acciones conjuntas en solidaridad a otras organizaciones sociales de la región, el país
y el mundo.

43.15. El presidente a sola firma queda facultado para designar apoderado para que pueda
intervenir en nombre y representación del FREDIDEPA, en todo asunto y ante toda
autoridad de carácter comercial, administrativo, civil, laboral, judicial, fiscal, tributario,
coactivo, ante el ministerio público, sunat, Es salud, pro inversión, gobiernos regionales,
locales, comunidades nativas, etc., con todas las facultades generales y especiales
establecidos en los arts. 74 y 75 del código procesal civil. El apoderado dará cuenta al
presidente de todo lo actuado.

43.16. A sola firma podrá otorgar carta poder simple a terceros, para que en su
representación y en la de nuestra institución, acuda ante las diferentes instituciones
públicas o privadas a fin de realizar las gestiones o trámites administrativos de interés a
nuestra institución.

VICEPRESIDENTE

ARTÍCULO 44º.- Son atribuciones del Vicepresidente.

44.1. Asumir la presidencia del consejo directivo en caso de ausencia o licencia temporal,
suspensión o vacancia, enfermedad o renuncia del presidente.

44.2. Representar al presidente en caso de ausencia o licencia temporal o cuando sea

designado especialmente, con las mismas prerrogativas que la ley y/o estatutos lo
faculten.

44.3. Apoyar permanentemente a la presidencia y demás miembros del consejo directivo.

44.4. Aceptar y cumplir las comisiones especiales que le encomiende la asamblea general,
la presidencia o por acuerdo del consejo directivo.

SECRETARIA DE LA JUVENTUD

ARTÍCULO 45º.- Son atribuciones de la secretaria de la juventud

45.1 Promover, sin exclusión alguna, mecanismo de participación efectiva de la juventud

aguaytiana en el diseño de proyectos y programas de protección de los derechos, deberes
y obligaciones de la juventud orientados a la construcción de ciudadanía, desde la visión
local, regional y nacional.

45.2. Coordinar y articular con los diversos organismos del estado y de la sociedad, la
ejecución de planes, programas y proyectos, de capacitación para el trabajo, liderazgo,
actitudes solidarias y emprendedoras, que contribuyan al progreso y asociación de los
jóvenes de la provincia de Padre Abad.

45.3. Mantener actualizado los registros de organizaciones juveniles y análogas en

las organizaciones civiles, comunidades nativas, instituciones públicas y privadas.

45.4. Promover y fortalecer en coordinación con las entidades públicas y organizaciones

de la sociedad civil, los mecanismos de participación de la juventud organizada;
promoviendo actividades de carácter recreativo, deportivo, artístico, cultural, social.

45.5. Lograr una participación sana y efectiva que contribuya al desarrollo espiritual,
físico, psicológico y social de la población joven en el proceso de desarrollo local regional
y nacional.

45.5. Promover acciones contra todo tipo de exclusión, discriminación e intolerancia;

organizando fórum, talleres, charlas, mesas de trabajo. Etc.
45.6. Fomentar el uso de tecnologías de información y comunicaciones para el
fortalecimiento de las capacidades de la juventud y la cultura de la innovación en
beneficio de la juventud aguaytiana y provincia de Padre Abad.

45.7. Otras funciones que le sean asignadas dentro del ámbito de su competencia.

SECRETARIA DE ECONOMÍA:

Artículo 46º.– Son atribuciones de la Secretaria de Economía:

46.1. Cautelar el patrimonio del FREDIDEPA, vigilando que se haga y mantenga el

inventario de los bienes de la asociación.

46.2. Recaudar las cuotas o aportes y demás ingresos ordinarios y extraordinarios de la

asociación.

46.3. Velar y tener informado, por el estricto cumplimiento financiero y contable de la

asociación. Tener actualizado los ingresos y los egresos.

46.4. Suscribir conjuntamente con el presidente, informes económicos periódicos y

balances anuales y los diferentes documentos de la institución conforme a lo previsto en
el presente estatuto.

46.5. Organizar la realización de las actividades económicas, sociales y culturales

necesarias para obtener fondos.

46.6. Ser depositario y custodio del patrimonio del FREDIDEPA Controlando el aporte
mensual de cada directivo.

46.7. Depositar el dinero en los bancos e instituciones financieras y de crédito, en cuenta

corriente, en depósitos a la vista o a plazos, en ahorros o en cualquier otra forma legal.

46.8. Presentar al consejo directivo el proyecto anual de presupuesto y propuesta de

financiamiento y sustentarlo ante la asamblea general.

46.9. Presentar al consejo directivo el balance anual al final de cada ejercicio y sustentarlo
en asamblea general.

46.10. Llevar los libros de contabilidad y suscribirlos con el presidente. Mantenerlos al

día.

46.11.Está prohibido el secretario de economía: usar los fondos con fines distintos al de
la asociación, ejecutar pagos sin el visto bueno del presidente, retener dinero de la
asociación por más de 07 días hábiles sin depositarlo en las cuentas corrientes y/o ahorros
de la institución.
SECRETARIA DE TRANSPARENCIA Y ANTICORRUPCIÓN

artículo 47°.- Son atribuciones de la Secretaria de Transparencia y Anticorrupción

47.1. Supervisar el cumplimiento de las funciones, atribuciones y responsabilidades de

los miembros del consejo directivo y de los derechos y deberes de los beneficiarios
empadronados, informando cualquier irregularidad.

47.2. Informar a la asamblea general de asociados sobre el manejo económico de los

diferentes gremios que lo integran.

47.3. Verificar el fiel cumplimiento de los tratados sobre derechos humanos, la

constitución, leyes, estatuto, reglamento y demás normas pertinentes de la organización,
como también del estado peruano y de los organismos internacionales cooperantes

47.4. Velar porque las autoridades actúen con moralidad, en el manejo de los fondos
públicos de su sector, incluyendo los fondos de la cooperación internacional y los
servicios de las entidades privadas.

47.5. Estudiar la situación orgánica de la institución, determinar sus problemas y

proponer las soluciones. Colaborar con el presidente y los directivos en la gestión
administrativa.

47.6. Otros inherentes a su cargo.

SECRETARIA DE ORGANIZACIÓN

artículo 48º.– Son atribuciones de la Secretaria de Organización:

48.1. Presidir y cumplir los encargos y comisiones que designe el consejo directivo y la
asamblea general.

48.2. Propiciar la participación de los diferentes sectores de la Asociación Civil,

Comunidades nativas, etc., en el desarrollo distrital y provincial.

48.3. Supervisar el cumplimiento de las funciones, atribuciones y responsabilidades de

los miembros del consejo directivo y de los derechos y deberes de los beneficiarios
empadronados, informando cualquier irregularidad.

48.4. Verificar el fiel cumplimiento del estatuto, tratados internacionales sobre derechos
humanos, la constitución y las leyes, en cuanto garanticen el cumplimiento de los fines y
objetivos del FREDIDEPA.
48.5. Estudiar la situación orgánica de la institución, determinar sus problemas y
proponer las soluciones.

48.6. Fomentar la creación de los Frentes de Defensa y Desarrollo en los diferentes

distritos y centros poblados de la provincia de Padre Abad.

48.7. Otros propios de sus funciones.

SECRETARIA DE RELACIONES PÚBLICAS, PRENSA Y PROPAGANDA

ARTÍCULO 49°.- Son atribuciones de la Secretaria Relaciones Públicas, prensa y

propaganda

49.1., Establecer las unidades de coordinación, asesoría y de apoyo técnico en fomentar

la unificación y confraternidad mediante eventos culturales, artísticos y deportivos.

49.2. Tener un periódico mural donde se exhiban diferentes tipos de opiniones e

informaciones actualizadas, de los eventos, noticias y acuerdos de la asociación, de la
comunidad campesina y otras organizaciones distritales y provinciales.

49.3. Comunicar mediante esquelas, citaciones, correo electrónico, facebook, twitter, o

foros vía internet, las convocatorias y los acuerdos de la asamblea general, Junta
Directiva y otros.

49.4. Promover, la creación por internet de Página web, facebook, twitter, correo
electrónico, blogger. Asi como de afiches, folletos, libros etc. Dedicados a la difusión
de la buena imagen y prestigio y de las labores que desarrollan en el logro de los objetivos
de FREDIDEPA y la integración de las organizaciones de base y otros afines.
49.5. Establecer vínculos con los diferentes medios de comunicación, procurando mutua
colaboración

49.6. Otras funciones que le sean asignadas.

SECRETARIA DE DEFENSA

ARTICULO 50°.- Son atribuciones de la Secretaria de defensa

50.1 Mantener relaciones de coordinación con la procuraduría pública local, regional, con
el fin de coadyuvar en la defensa de los intereses del FREDIDEPA a nivel administrativo
y judicial.

50. 2 Sostener en cualquier fuero judicial los derechos del FREDIDEPA o de sus
asociados, con las facultades generales y especiales para realizar todos los actos de
disposición de derechos sustantivos y procésales y, en particular, para demandar,
desistirse de la demanda, contestar demandas y reconvenir, allanarse en todo o parte de
pretensiones o demandas, conciliar, transigir, someter a arbitraje las pretensiones que se
deriven de la defensa de los derechos, y las demás cuestiones promovidas o por
promoverse, representará al FREDIDEPA tanto en juicios, como ante autoridades
judiciales, policiales, administrativas, o Políticas, puede delegar poder de una o más
facultades a cualquier otro dirigente para realizar los mismos actos.

50. 3 Elaborar el proyecto reivindicativo de la Provincia de Padre Abad.

50. 4 Velar por el cumplimiento de los pactos y convenios colectivos, y de los demás
actos jurídicos celebrados.

50. 5 Otras funciones que le sean asignadas dentro del ámbito de su competencia.

SECRETARIA DE ASUNTOS FEMENINOS Y ASISTENCIA SOCIAL

ARTICULO 51°.- Son atribuciones de la Secretaria de Asuntos Femeninos y

asistencia social:

51.1. Participar activa e solidariamente en la defensa de la integridad de los derechos de

los niños, los jóvenes, las mujeres y los adultos de las, organizaciones civiles y de base
de nuestra provincia y región.

51.2. Propiciar la organización de las mujeres e impulsar el liderazgo a través de,

organizaciones civiles, sociales y de base, distrital, provincial, regional y nacional.

51.3. Realizar estudios tendientes a lograr el mejoramiento de la mujer campesina,

trabajadoras del hogar, los infantes y adulto mayor, en cooperación con instituciones
competentes.

51.4. Impulsar programas y talleres tendientes a eliminar cualquier tipo de discriminación

contra la mujer, los niños y los jóvenes de la provincia de Padre Abad.

51.5. Otras funciones que le asigne el Consejo Directivo y la Asamblea General de

Delegados.

51.6. Otras funciones que le sean asignadas.

51.1. Coordinar acciones para la defensa de la familia o de bien social a favor de las
personas o socios que así lo requirieran.

51.2. Fomentar lazos de solidaridad y ayuda entre los asociados. Fomentar la higiene y la
prevención sanitaria en nuestro espacio de trabajo.

51.3. Implementar y mantener un Botiquín Básico para casos de emergencia, en particular

cuando se organice los eventos deportivos.
51.4. Auxiliar, si fuera necesario a los familiares, comuneros, miembros de la asociación
en caso de enfermedad o fallecimiento, pudiendo crearse un fondo intangible para tal fin.

51.5. Llevar el libro de asistencia social de las actividades efectuadas durante su periodo.

51.6. Apoyar en la gestión para la creación de un hospital y implementación de postas

médicas, boticas o farmacias comunales a nivel distrital y provincial.

51.7. Convocar a los profesionales de la salud, y organizar campañas de salud en las

diferentes especialidades.

51.7. Convocar a reuniones de coordinación a las secretarias afines de las instituciones

base.

51.8. Fomentar programas de Orientación Familiar para los asociados que no vivan
en Armonía Familiar.

51.9. Otras funciones que le sean asignadas.

SECRETARIA DE FOMENTO Y DESARROLLO DEL DISTRITO DE IRAZOLA

ARTICULO 52°.- Son atribuciones de la Secretaria de Fomento y Desarrollo del

distrito de Irazola.

52.1. Promover y fomentar el desarrollo distrital de Irazola, en coordinación con las

instituciones y autoridades pertinentes como: industria, comercio, turismo, artesanía
agropecuaria, irrigación, pesca, vías de comunicación energía y minas, medio ambiente,
salud, etc. Incluir el fomento a la cultura en los planes de desarrollo económico y social.

52.2. Elaborar el plan integral de desarrollo distrital y apoyar en las gestiones para su
ejecución en los diferentes pueblos.

52.3. Promover reuniones con instituciones como: asociaciones civiles, funcionarios

públicos y privados, autoridades, profesionales, etc. Para el estudio y análisis de
las necesidades del distrito de Irazola

52.4. Elaborar el padrón de los profesionales, técnicos, en las diferentes materias y

empresarios, etc. a fin de lograr los propósitos del distrito y región.

52.5. Promover el turismo hacia los pueblos de Irazola y levantar el mapa turístico.

52.6. Proponer su equipo de trabajo y asesoramiento, con profesionales idóneos, para los
fines que persigue.

52.7. Convocar a reuniones de trabajo a las secretarias afines de las instituciones bases.
52.8. Otras atribuciones relacionadas al cargo.

SECRETARIA DE FOMENTO Y DESARROLLO DEL DISTRITO DE

CURIMANÁ

ARTICULO 53°.- Son atribuciones de la Secretaria de Fomento y Desarrollo del

distrito de Irazola.

53.1. Promover y fomentar el desarrollo distrital de Irazola, en coordinación con las

instituciones y autoridades pertinentes como: industria, comercio, turismo, artesanía
agropecuaria, irrigación, pesca, vías de comunicación energía y minas, medio ambiente,
salud, etc. Incluir el fomento a la cultura en los planes de desarrollo económico y social.

53.2. Elaborar el plan integral de desarrollo distrital y apoyar en las gestiones para su
ejecución en los diferentes pueblos.

53.3. Promover reuniones con instituciones como: asociaciones civiles, funcionarios

públicos y privados, autoridades, profesionales, etc. Para el estudio y análisis de
las necesidades del distrito de Irazola

53.4. Elaborar el padrón de los profesionales, técnicos, en las diferentes materias y

empresarios, etc. a fin de lograr los propósitos del distrito y región.

53.5. Promover el turismo hacia los pueblos de Irazola y levantar el mapa turístico.

53.6. Proponer su equipo de trabajo y asesoramiento, con profesionales idóneos, para los
fines que persigue.

53.7. Convocar a reuniones de trabajo a las secretarias afines de las instituciones bases.

53.8. Otras atribuciones relacionadas al cargo.

SECRETARIA DE ACTAS Y ARCHIVOS

ARTIUCLO 53°.- Son atribuciones de la Secretaría de actas y archivos

55.1. Llevar, redactar los libros de actas de las sesiones del consejo directivo y de la
asamblea general.

53.2. Llevar al día el padrón de asociados. Tener informado de los acuerdos de asamblea
general.
53.3 Llevar la correspondencia oficial de la asociación y el archivo de todos los
documentos y suscribir conjuntamente con el presidente, las comunicaciones externas e
internas.

53.4 Hacer las citaciones para las reuniones de consejo directivo y de la asamblea general
y a toda reunión oficial del FREDIDEPA.

53.5 Dar lectura en cada sesión de consejo directivo o asamblea general del acta anterior,
anotando las observaciones.

53.6 Hacer entrega de los documentos y archivos a la nueva directiva.

53.7 Otros inherentes a su cargo.

SECRETARIA DE DEFENSA TERRITORIAL Y PROTECCION AMBIENTAL

54.1. Defender los intereses territoriales del centro poblado de Ccaccasiri.

54.2. La defensa de la naturaleza, de los valores del medio ambiente, la ecología y el

desarrollo sostenible.

54.3. Promover programas de educación ambiental en la población educativa

(instituciones educativas).

54.4. Diseñar planes, proyectos ambientales y sanitarios en el centro poblado de

Ccaccasiri.

54.5. Cualquier otro que se apruebe por la Junta Directiva, o en su caso por la Asamblea
General, por considerarse de interés para los socios.

SECRETARIA DE CULTURA, RECREACION Y DEPORTE

ARTIUCLO 56°.- Son atribuciones de la Secretaría de Cultura, Recreación y

Deporte:

54.1. Establecer programas y proyectos acordes a las diferentes necesidades de la

comunidad, garantizando el fomento, la planificación, la organización, la coordinación y
la ejecución de actividades recreativas, artísticas, deportivas y culturales.

54.2. Planificar, organizar y dirigir los campeonatos de futbol, vóley, y otros deportes en
las diferentes disciplinas y/o categorías, entre las instituciones, y centros educativos de
los mismos.
54.3. Diseñar planes, programas y proyectos tendientes a conservar el patrimonio
histórico cultural.

54.4. Elaborar las bases respectivas para cada campeonato y ponerlos a consideración del
consejo directivo, para su conocimiento y aprobación.

54.5. Presentar al consejo directivo el presupuesto para el cumplimiento de las actividades

deportivas.

54.6. Planificar, organizar, monitorear y evaluar concursos, festivales, campeonatos,

juegos deportivos, juegos florales, olimpiadas de actividades culturales, artísticas,
científicas, tecnológicas, deportivas y recreativas en coordinación con las Direcciones
pertinentes.

54.7. Establecer convenios y auspicios a nivel nacional e internacional para la promoción

comunal, la gestión cultural y el desarrollo del deporte.

54.8. Concertar acciones multisectoriales con organismos del Estado, Gobiernos

Regionales, Gobiernos Locales, así como empresas, organizaciones no gubernamentales,
gremios e instituciones en beneficio de las actividades de los mismos.

54.9. Promover entre los estudiantes y la comunidad el conocimiento, defensa y

conservación del Patrimonio Cultural de la Nación.

54.10. Otras funciones que le sean asignadas.

SECRETARIA DE ASUNTOS AGRARIOS

ARTIUCLO 57°.- Son atribuciones de la Secretaría de asuntos agrarios

55.1 Defender los intereses de los agricultores y ganaderos a nivel provincial.

55.2 La defensa prioritaria de la explotación familiar agraria, de los agricultores y de los

jóvenes que se incorporan a la actividad.

55.3 La promoción social de la familia agraria, a través de la promoción y educación

para la mejora de la calidad de vida.

55.4 La constante reivindicación de mejoras en el medio rural para equipararlo con bienes
y servicios al urbano, como es el caso de las infraestructuras, vías de comunicación,
sanidad,

55.5 La formación de los agricultores y ganaderos asociados impartiendo cursos,

seminarios, charlas, conferencias, pudiendo colaborar para ello con instituciones y
empresas públicas y privadas.
55.6 Promover y participar en empresas que tengan como fin la compra – venta y
transformación de productos agroganaderos, prestación de servicios, o de cualquier otro
tipo que se considere de interés para los agricultores y ganaderos asociados o para la
propia asociación.

55.7 La edición y publicación de libros, revistas y periódicos sobre cuestiones

agroganaderas, agroambientales y del medio rural, destinadas a los socios y ciudadanía
en general.

55.8 La defensa de la naturaleza, de los valores del medio rural, de la ecología en su

sentido más amplio, y la defensa de los intereses de los propietarios forestales, siempre
haciéndolo compatible con el desarrollo agrícola y ganadero.

55.9 La defensa de los intereses específicos de las mujeres agricultoras y del medio rural,
promoviendo en el seno de ASAJA asociaciones y puntos de encuentro entre las mismas.

55.10 Cualquier otro que se apruebe por la Junta Directiva, o en su caso por la Asamblea
General, por considerarse de interés para los socios.

SECRETARIA DE ASUNTOS JURÍDICOS

56.1. Planificar, organizar, dirigir, controlar y supervisar la correcta aplicación de las

normas jurídicas en los procedimientos administrativos que le fueran consultados,
conexos con las comunidades nativas, asociaciones civiles, organizaciones de base, etc.

56.2. Elaborar los proyectos y emitir dictámenes sobre las resoluciones que fueran a
emitirse como resultado en la defensa de la delimitación territorial y situación orgánica
de las comunidades de la provincia de Padre Abad, y de relevancia jurídica a nivel distrital
y provincial.

56.3. Elaborar los proyectos de contratos, convenios, actas, adendas y otros documentos
que el FREDIDEPA, suscriba con terceros, salvo que por la naturaleza de los mismos,
deban ser elaborados por otras dependencias especializadas.

56.4. Revisar los contratos y adendas derivados de procesos de selección, convenios

y resoluciones expedidas por el Presidente del FREDIDEPA.

56.5. Recopilar, compendiar y difundir la normatividad jurídica relacionada con los

demás organismos afines, local, regional y nacional e internacional.

CAPITULO III.
TÍTULO VIII.
ORGANOS ADSCRITOS Y DE APOYO

ARTICULO 57°.- Son los encargados de apoyar a los órganos de gobierno, en el aspecto
moral y económico procurando la buena marcha institucional. Son elegidos en la primera
Asamblea General de Delegados del nuevo Consejo Directivo.

57.1. DE JUNTA REVISORA DE CUENTAS.- Es el órgano encargado de revisar y

supervisar trimestralmente los gastos ordinarios y extraordinarios del consejo directivo y
de las organizaciones de base, cuando las condiciones además lo requieran. Está
constituido por tres miembros, presidente, secretario y vocal.

57.2. DEL TRIBUNAL DE HONOR.- Es el órgano encargado de velar por el prestigio

de la institución y la integridad moral de sus dirigentes, delegados y socios. Está
constituido por un representante (de trayectoria intachable) de la , comunidades nativas,
organizaciones de base. Cuyos cargos son: presidente, secretario, tesorero, vocal, elegidos
por dos años.

57.3. DEL COMITÉ DE DAMAS.- Este órgano de apoyo está constituido por las
esposas de los miembros del consejo directivo. Desempeñándose como Presidenta la
esposa del Presidente en su defecto algún familiar cercano de este.

57.4. DE LAS COMISIONES.- El Consejo Directivo y la asamblea de delegados,

nombran comisiones para asuntos de carácter especial y estará constituido por un
mínimo de tres miembros, la presidirá un miembro del consejo directivo y cesan en sus
funciones al cumplir el objetivo para el cual fueron constituidos.

57.5. DE LA COMISION DE PREMIOS Y ESTIMULOS.- El Consejo Directivo y

la asamblea de Delegados eligen a la Comisión de Premios y Estímulos, encargados de
evaluar a las organizaciones o instituciones que se hagan acreedores a tales distinciones
en merito a sus labores sociales, profesionales, empresariales y de interés regional.

TITULO IX

RÉGIMEN DISCIPLINARIO

artículo 58º.- De las sanciones: estarán dadas según la gravedad de la falta y pueden ser
las siguientes: amonestación; suspensión del derecho de asociado, más el pago de una
multa; destitución del cargo; y, expulsión.

artículo 59º. – De la amonestación: puede ser verbal o escrita. Es verbal cuando la falta
es primaria y no reviste gravedad; es escrita, cuando hay reincidencia en la falta primaria
o reviste gravedad. La amonestación será cursada por el presidente conjuntamente con el
secretario de actas, después de haber sido evaluado y resuelto por el consejo directivo.
Tratándose de los miembros del consejo directivo será la asamblea general quien
resolverá.
artículo 60º. – De la suspensión: el asociado será suspendido de sus derechos por el
término de treinta a ciento veinte días, según la gravedad de la falta, previa evaluación
del consejo directivo, dando cuenta a la asamblea general, en los siguientes casos:

60.1. Por expresarse fuera de las reuniones de asamblea u otras, en forma indebida en
contra de la asociación o de cualquiera de sus miembros.

60.2. Por incumplimiento deliberado de las responsabilidades que se le haya

encomendado o de las funciones tratándose de los miembros del consejo directivo.

60.3. Por usurpar funciones.

60.4. Por fraude en perjuicio de la asociación.

60.5. Por tres amonestaciones escritas consecutivas o alternas.

Tratándose de los miembros del consejo directivo, será la asamblea general de

delegados quien evaluará y resolverá la suspensión.

artículo 61º.– La multa: es una medida correctiva de carácter económica que será
adicional a la suspensión, siendo su monto fijado en asamblea general de delegados.

artículo 62º.– De la destitución del cargo: es un medida correctiva que no reviste las
causales de expulsión e implica la separación del cargo para el cual fue elegido al haber
cometido una falta que el consejo directivo, según las normas reglamentarias, considere
grave, con la aprobación de la asamblea general.

TÍTULO X

RÉGIMEN ECONÓMICO DEL PATRIMONIO SOCIAL

ARTÍCULO 63º.- Del patrimonio de la asociación: el patrimonio inicial de la

asociación estará integrado por las sumas aportadas a la asociación por sus asociados
fundadores, organizaciones de base; este patrimonio se incrementará con los aportes
voluntarios ordinarios y extraordinarios de sus asociados, adquisición de bienes muebles
e inmuebles, rentas, productos, títulos y otros.

Asimismo, forman parte del patrimonio institucional:

63.1. La cuota de admisión será por única vez al ingresar a la asociación siendo ésta fijada
por la asamblea general a propuesta de la secretaría de economía.

63.2. Las cuotas ordinarias y extraordinarias, contribuciones, multas, donaciones y

legados que reciba de sus miembros o de otras fuentes.

63.3. Ingresos generados por actividades propias.

63.4. Los bienes muebles e inmuebles, enseres adquiridos o por adquirirse a título oneroso
y gratuito.

63.5. La renta de sus bienes o fondos propios.

63.6. Los préstamos que se obtengan.

63.7. Los intereses que devenguen su capital.

63.8. Intereses que genere el dinero depositado en cuentas bancarias en ahorro.

63.9. Los remanentes que resulten de la ejecución de proyectos.

63.10. Los fondos provenientes de donaciones, legados, concesiones y/o convenios,

contratos y otros celebrados con instituciones de cooperación nacional e internacional.

63.11. Los fondos provenientes de actividades sociales, culturales, ejecución de

proyectos, proyectos de desarrollo, programas y otros, que dentro de sus fines organice la
asociación.

63.12. Constituyen también patrimonio de la asociación, todos aquellos derechos y bienes

tangibles e intangibles como muebles, inmuebles, equipos y demás enseres que la
asociación adquiera a lo largo de su vigencia, ya sea proveniente de recursos propios,
donaciones o cualquier otra modalidad de adquisición,

63.13. Será de propiedad intelectual, todo documento que se generé en la asociación, los
cuales no serán usados por otras instituciones u organizaciones sin la autorización del
caso.

Los bienes inmuebles y muebles si los hubiera son inalienables, solo podrán ser vendidos,
en el primer caso (inmuebles) por acuerdo de la asamblea general de asociados, y en el
segundo caso (muebles) por acuerdo del consejo directivo; ambas sólo serán causa
justificada, y se requiere en única convocatoria la concurrencia de los dos tercios de sus
miembros y los acuerdos se adoptan con el voto de más de la mitad de los miembros que
concurren.

Las cuotas:

• Cuota de serán libre y voluntaria, cuando se requiera.

ARTÍCULO 64°. De los excedentes: en caso se genere utilidades excedentes al

desarrollarse las actividades de la asociación; estas serán reinvertidas para lograr los fines
y objetivos señalados en el estatuto quedando totalmente prohibido el reparto directo o
indirecto de las mismas entre los asociados.

TÍTULO XI
LOS LIBROS

ARTÍCULO 65º. Con la finalidad de llevar un control adecuado, el consejo directivo,

llevará los siguientes libros:

65.1. De actas de asamblea general y de junta directiva;

65.2. De contabilidad;

65.3. De registro o padrón de asociados;

65.4. De inventario;

65.5. De caja;

65.6. Otros que requieran para el mejor cumplimiento de sus fines.

TÍTULO XII

MODIFICACIÓN Y REFORMA

ARTÍCULO 66º.- Requisitos: para modificar o reformar el estatuto, se requiere, en

primera convocatoria, la asistencia del 80% de los asociados, en segunda convocatoria
con la asistencia del 51% de los asociados. Los acuerdos se adoptarán con el voto de la
mitad más uno (01) de los asociados concurrentes.

TÍTULO XIII

ELECCIONES DEL CONSEJO DIRECTIVO

ARTÍCULO 67°.- La elección del nuevo Consejo Directivo: la renovación total de los
miembros del consejo directivo se realizará dentro del periodo establecido, cada dos años
en la asamblea general ordinaria convocada con tres meses de anticipación, convocada
para tales efectos. Con opción a reelección los miembros salientes.

COMITÉ ELECTORAL.

ARTÍCULO 68º.- El Comité Electoral es el organismo encargado de llevar a cabo las

elecciones universales y secretas para elegir el Consejo Directivo. Goza de autonomía
administrativa y económicamente será financiado por la secretaría de economía quien
incluirá los gastos electorales dentro del presupuesto del año correspondiente. Las
elecciones se realizan cada dos años.
ARTÍCULO 69º.- El Comité electoral será elegido en la segunda Asamblea General de
Delegados del año previo al cambio de Consejo Directivo y estará integrado por cuatro
(4) miembros:

69.1. Presidente

69.2. Secretario

69.3. Tesorero

69.4. Vocal.

Ningún miembro del Consejo Directivo pueden ser miembros del Comité Electoral.

Igualmente aquellos asociados y/o delegados que tengan sanción en cumplimiento y

quienes no estén al día en sus cotizaciones.

ARTÍCULO 70º.- El Comité Electoral convoca a elecciones con sesenta (51) días de
anticipación, el cambio de Consejo Directivo se realiza como parte de las celebraciones
por el aniversario de fundación de la Asociación.

ARTÍCULO 71º.- El Comité Electoral actúa sobre la base de un Reglamento Electoral

aprobado en Asamblea General extraordinaria convocada específicamente para tal fin.

El Cronograma electoral será definido por el Comité Electoral y publicado al convocarse

a las elecciones.

ARTÍCULO 72º.- El Comité Electoral es el único encargado de llevar a cabo el proceso

electoral, desde su convocatoria hasta la proclamación y juramentación del nuevo
Consejo Directivo.

ARTÍCULO 73º.- Solo podrán votar los socios y/o delegados que no tengan resolución
de sanción en cumplimiento y estén registrados en el padrón

ARTÍCULO 74º.- La elección del Consejo Directivo será por lista completa, el día, hora
y lugar designado por el Comité Electoral, para ello los asociados y/o delegados se
presentarán a la votación con su DNI.

CAPITULO IV.
TITULO XIV

DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN DE LA ASOCIACIÓN

ARTÍCULO 75º.- Requisitos: para fusionar, disolver o liquidar el FREDIDEPA, se

requiere, en primera convocatoria, la asistencia del 80% de los asociados, en segunda
convocatoria la asistencia del 51% de los asociados. Los acuerdos se adoptarán con el
voto de más de la mitad de los asociados concurrentes.

ARTÍCULO 76º.- De la disolución: el FREDIDEPA se disuelve por acuerdo de la

asamblea general extraordinaria, siempre que hubiese sido convocada para tal fin o en los
siguientes casos:

76.1. Imposibilidad de cumplir con sus fines y objetivos en concordancia con el presente
estatuto;

76.2. Por fusión con otra asociación; y,

76.3. Por la pérdida del patrimonio o por una parte significativa de éste, que a juicio de la
asamblea general o según estatutos haga imposible la continuación.

ARTÍCULO 78º.-Formalidad de la liquidación: durante la liquidación del

FREDIDEPA se observará especialmente las reglas siguientes:

77.1. La liquidación será ejecutada por tres liquidadores designados especialmente para
esta función por la asamblea general extraordinaria. Los liquidadores gozarán de las
atribuciones y facultades propias de su cargo con la responsabilidad inherente al mismo.

77.2. Se cobrarán todas las acreencias del FREDIDEPA.

77.3. Se cancelarán todas las deudas y obligaciones pendientes.

77.4. El patrimonio resultante se entregará a la asociación o entidad que tenga los mismos
fines análogos y bajo ningún criterio será repartido o entregado a los asociados o sus
herederos.

77.5. Se designará a la entidad o persona que deberá conservar en depósito los libros y
documentos de la asociación por el término de ley para el caso que deba responder por
cualquier clase de requerimiento administrativo, judicial o extrajudicial.

TÍTULO XV

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS

Primera: los puntos no previstos en el presente estatuto serán resueltos por la Asamblea
General o conforme a las disposiciones vigentes contenidas en el Código Civil, así como
por las demás leyes complementarias y conexas.