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Materia:
Plan de negocios
Profesor:
Andrés López Soriano
Proyecto
Tortillas “LA OAXAQUEÑITA”
Equipo:
Almaraz Reyes Summer Estefani
Cruz Venegas Luis Eduardo
Elorza Ruiz Yael Osvaldo
Escobar García Yareli
Ordaz Domínguez Jessica Paola
Silva Manzo Ilma Dessiré
Cristóbal Gutiérrez Gabriela Noemí
Vásquez Salas Karem Sarahi
Hora:
11-12 pm
1
Contenido
INTRODUCCIÓN .............................................................................................................................. 3
RESUMEN EJECUTIVO ................................................................................................................. 4
PROBLEMA ...................................................................................................................................... 5
JUSTIFICACIÓN .............................................................................................................................. 5
I. DE LA EMPRESA ..................................................................................................................... 6
1.1NOMBRE, LOGOTIIPO Y ESLOGAN ................................................................................. 7
1.2 ACTIVIDAD EMPRESARIAL .............................................................................................. 8
1.3 LOCALIZACIÓN .................................................................................................................... 8
1.4 HISTORIA ............................................................................................................................... 8
1.5 ACTA CONSTITUTIVA ........................................................................................................ 9
1.6 FILOSOFIA INSTITITUCIONAL ....................................................................................... 20
1.6.1MISIÓN ............................................................................................................................ 20
1.6.2 VISIÓN ........................................................................................................................... 20
1.6.3 VALORES ...................................................................................................................... 20
1.7 OBJETIVOS FUNCIONALES ........................................................................................... 21
1.7.1 GENERAL ...................................................................................................................... 21
1.7.2. ESPECÍFICOS ............................................................................................................. 21
1.8 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL ................................................................................ 22
1.8.1. ORGANIGRAMA ORGANIZACIONAL..................................................................... 22
1.8.2. FUNCIONES DE LOS COLABORADORES ........................................................... 22
1.8.3 ORGANIGRAMA FUNCIONAL .................................................................................. 24
1.9 F.O.D.A EMPRESARIAL ....................................................................................................... 25
II. DEL PRODUCTO ................................................................................................................... 26
2.1 DESCRIPCIÓN DEL PRODUCTO.................................................................................... 27
2.2 MARCA Y ESLOGAN.......................................................................................................... 27
2.3 ATRIBUTOS DEL PRODUCTO. .................................................................................. 28
2.4 SEGMENTACIÓN DEL MERCADO: ................................................................................ 28
2.5 PERFIL DEL CLIENTE. ...................................................................................................... 29
2.6 ANÁLISIS FODA DEL PRODUCTO. ................................................................................ 29
PRESUPUESTO MAESTRO ........................................................................................................ 30
2
INTRODUCCIÓN
3
RESUMEN EJECUTIVO
Como objetivo nos planteamos elaborar tortillas que al estar constituidas por más
de un ingrediente puedan brindar los nutrientes necesarios e indispensables para
evitar la desnutrición y así, sirva como elemento de apoyo en la nutrición de un
individuo.
Está dirigida a todo el público que gusta de tortillas a mano y que podrá utilizar
para diferentes comidas.
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PROBLEMA
JUSTIFICACIÓN
5
I. DE LA EMPRESA
6
1.1NOMBRE, LOGOTIPO Y ESLOGAN
NOMBRE:
LOGOTIPO:
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SLOGAN: “DEL COMAL A SU MESA”
1.3 LOCALIZACIÓN
1.4 HISTORIA
Todo comenzó en una reunión de amigos en la Ciudad de México, comiendo tortillas
de harina de maíz que tenía un sabor extraño, todos estamos acostumbrados a
tortillas de maíz hechas de manera tradicional. Empezamos a platicar sobre la falta
de un producto en esa ciudad para satisfacer esa necesidad de la tortilla que es uno
de los principales componentes en la dieta de los mexicanos. Así surgió la idea de
producir tortillas de maíz hechas de manera tradicional, empaquetarlas y
transportarlas a esos estados donde hacen falta tortillas de calidad. Es así como
nos reunimos en Reforma y empezamos a experimentar con masa, haciendo
tortillas y haciendo pruebas de durabilidad. Después agregamos otros ingredientes
y surgieron nuestra variedad de tortillas, esperando que sus sabores sean del
agrado del público en general.
8
1.5 ACTA CONSTITUTIVA
10
IV. Adquirir materias primas propias de la localidad con el fin de apoyar la
economía de la región. ---------------------------------------------------------------------
V. Adquirir y distribuir insumos necesarios para la sociedad y sus miembros y
comercializar los productos de los mismos, incluyendo para ellos canales de
comercialización. -----------------------------------------------------------------------------
VI. Fomentar el mejoramiento económico de sus socios y el de la región. --------
CUARTA. - El régimen de esta sociedad será de RESPONSABILIDAD LIMITADA-
QUINTA.- La duración de la sociedad será de noventa y nueve años contados a
partir de la fecha de formalización de la sociedad---------------------------------------------
SEXTA.- El capital social se formará por las aportaciones ordinarias y
extraordinarias aportadas por los socios, partiendo de una aportación común
general para integrar el capital social inicial, misma, que en estos momentos se fija
en la cantidad de $80,000.00 M. N (Cincuenta mil pesos 00/100 Moneda Nacional)
y que se expresa en certificado de aportación que tienen un valor nominal de
$10,000.00 (Diez mil pesos 00/100 Moneda Nacional), correspondiendo a cada
cooperativista 1 certificado de aportación, que importa la misma cantidad de
$10,000.00 Diez mil pesos 00/100 Moneda Nacional, a cada cooperativista, y que
se exhiben en estos momentos, por lo que el Capital Social queda representado de
la siguiente forma--------------------------------------------------------------------------------------
SOCIOS COOPERATIVISTAS CERTIFICADO CAPITAL
TIPO “A”
Luis Eduardo Cruz Venegas 1 $10,000.00 M. N
Yael Osvaldo Elorza Ruiz 1 $10,000.00 M. N
Yareli Escobar García 1 $10,000.00 M. N
Jessica Paola Ordaz Domínguez 1 $10,000.00 M. N
Ilma Dessiré Silva Manzo 1 $10,000.00 M. N
Gabriela Cristóbal Gutiérrez 1 $10,000.00 M. N
Karem Sarahi Vásquez Salas 1 $10,000.00 M. N
Summer Estefani Almaraz Reyes 1 $10,000.00 M. N
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2. Participar en la celebración y ejecución de programas, objetivos y
actividades de la sociedad, apoyando con intervención directa los acuerdos
y determinaciones de la Asamblea y participando de acuerdo con las normas
en la dirección, administración y demás funciones del gobierno de la
Sociedad. ---------------------------------------------------------------------------------------
3. Participar con los activos personales que se integran a las actividades de la
Sociedad en todos los programas acordados por la Asamblea-------------------
4. Realizar las actividades que le encomiende la Asamblea General o sus
órganos de autoridad. -----------------------------------------------------------------------
5. Respetar los acuerdos de Asamblea, los estatus de este contrato social, los
reglamentos internos que se emitan y las acciones o acuerdos que dentro del
marco legal se tomen. -----------------------------------------------------------------------
6. Responder por las obligaciones sociales hasta por el monto de sus
aportaciones al capital social. -------------------------------------------------------------
7. Responder por las garantías adicionales pactadas de antemano para algún
fin específico en las que el socio por interés propio o colectivo decida otorgar
garantías mayores a su aportación social. ---------------------------------------------
8. Asistir con voz y voto a la asamblea. Cada socio representa un voto,
quedando establecido que el socio solo podrá votar cuando esté presente
físicamente en las Asambleas o representado mediante un apoderado
facultado mediante una carta poder firmada ante dos testigos. El
representante podrá pertenecer a esta sociedad o no, pero no podrá recaer
en una sola persona más de una representación además de la propia. -------
9. Recibir de la Sociedad todos y cada uno de los beneficios que se presenten.
10. Determinar en Asamblea General el destino de las utilidades que le
correspondan por su participación en la sociedad. ----------------------------------
11. Designar a un familiar como candidato para ocupar alguna de las plazas de
trabajo en esta sociedad. -------------------------------------------------------------------
12. Vigilar la marcha de los negocios de la sociedad y revisar las cuentas y
balances generales que deberán darse a conocer antes de la asamblea,
votando por su aprobación o desaprobación. -----------------------------------------
13. Los demás que este contrato y la ley le otorgan. ------------------------------------
OCTAVA.- Cada socio queda obligado a aportar una cuota mensual de $100.00
M.N cien pesos 00/100 moneda nacional para la creación del fondo social y de
contingencia, misma aportación que podrá disminuir o incrementarse según
acuerdo de la asamblea general, considerando las condiciones del mismo. ----------
NOVENA. - Tendrán la calidad de socio, todos los ciudadanos que tengan
reconocido tal carácter o adquieren esta calidad conforme las presentes bases. ----
------ Para ser miembro de la Sociedad se Requiere: ---------------------------------------
a) Ser persona física de nacionalidad Mexicana---------------------------------
b) Contar con conocimientos y habilidades necesarias para el desarrollo
de su actividad. -----------------------------------------------------------------------
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c) Ser aceptado por acuerdo de la Sociedad, previo visto bueno de la
comisión de Administración--------------------------------------------------------
d) Cubrir las cuotas de admisión y las aportaciones que fije la sociedad.-
e) Protestar, cumplir y hacer cumplir las leyes, estatutos y reglamentos
internos de la sociedad, así como todo acuerdo legal tomando por la
Asamblea. -----------------------------------------------------------------------------
f) Estar dispuesto a aportar esfuerzos y trabajos a los fines comunes de
la solidaridad cooperación y compañerismo. ---------------------------------
DECIMA. – El aspirante a socio deberá presentar solicitud de ingreso avalado por
un miembro en activo de la sociedad, manifestando en un principio la forma en que
desea integrarse a las actividades de la sociedad. La Comisión de Administración
establecerá previo análisis la forma en que le nuevo miembro pudiera integrarse a
las actividades de la sociedad, las aportaciones que tuviere que hacer y la forma de
cubrirlas, bien en sentido monetario o bien en trabajo. --------------------------------------
---- La solicitud, junto con la opinión de la comisión de Administración, se someterá
a su aprobación en la siguiente Asamblea de socios, y la que en su caso podrá
rechazarla o aceptar su ingreso, así como fijar nuevos términos o condiciones para
su admisión.--------------------------------------------------------------------------------------------
---- Todo socio tendrá también derecho a separarse presentando renuncia por
escrito a la Comisión de Administración para que esta la someta a la Asamblea
General que determinara y fijara las condiciones de su separación, liquidación y
liberación de adeudos. -------------------------------------------------------------------------------
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La vigilancia de la sociedad estará a cargo de un consejo de vigilancia, que estará
formados por un presiente y un secretario, quienes pueden ser socios o personas
extrañas a la sociedad, sin embargo su cargo será por dos años y tendrá las
atribuciones que determina el artículo 166 de la Ley de la Materia y remuneración
que acuerde la asamblea si así se determina por esta. -------------------------------------
DECIMA NOVENA. – el consejo de administración tendrá a su cargo los negocios
de la sociedad y llevará a cabo las operaciones, actos y contratos que se relacionen
con el objeto de la sociedad y representara a la misma ante toda clase de
autoridades administrativas y judiciales con facultades de apoderado general, para
acto de dominio, sin limitación alguna, de administración y para pleitos y cobranzas,
en los términos del artículo dos mil quinientos cincuenta y cuatro del código civil, y
estará autorizado para ejercer aquellas facultades que de acuerdo a la Ley
requieran cláusula especial; así como las mencionadas en el artículo dos mil
quinientos ochenta y siete del miso código------------------------------------------------------
VIGÉSIMA. – Los miembros del consejo de Administración serán nombrados por la
Asamblea Ordinaria Anual de Socios y durarán en su cargo 3 tres años o hasta que
sus sucesores nombrados y electos, tomen posesión de sus cargos, sin perjuicio de
que, en otra asamblea ordinaria debidamente instalada, pueda revocarse e
cualquier tiempo el nombramiento de uno o más de los miembros de consejo. El
periodo será de Enero a Diciembre, en caso de que, el periodo termine
anticipadamente el ciclo, el consejo en funciones terminara hasta que termine el
periodo correspondiente.-----------------------------------------------------------------------------
VIGÉSIMA PRIMERA. - Las sesiones del consejo de Administración se celebrarán
en el domicilio de la Sociedad, de Oaxaca de Juárez, Oaxaca, en las sucursales o
agencias que se hayan establecido, o en cualquier otro lugar de la República
Mexicana, o del extranjero, que determine el Consejo. --------------------------------------
VIGÉSIMA SEGUNDA. – El presidente tendrá las siguientes facultades y
obligaciones. --------------------------------------------------------------------------------------------
a) Llevar a cabo y ordenar que todas las resoluciones adoptadas por las
asambleas generales o por el Consejo de Administración sean debidamente
cumplidas.---------------------------------------------------------------------------------------
b) Representar a la sociedad ante toda clase de autoridades gubernamentales,
administrativas y judiciales, federales, locales y municipales, ejerciendo las
más amplias facultades para pleitos y cobranzas y para la administración de
bienes.-------------------------------------------------------------------------------------------
c) Hacer todo lo que este a su alcance a fin de que todos y cada uno de los
miembros del Consejo de Administración cumpla con sus respectivas
obligaciones.------------------------------------------------------------------------------------
VIGÉSIMA TERCERA. – El secretario tendrá las siguientes facultades y
obligaciones: --------------------------------------------------------------------------------------------
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a) Asistir a todas las Asambleas y juntas del Consejo de Administración,
preparar y firmar las actas y lleva para este fin los libros de actas y demás
libros sociales y respectivos, excepto los de contabilidad, en la forma
prevenida por la ley y expedir copias certificadas de las actas para los usos
que puedan darse.
b) Tener bajo su custodia y archivar todos los documentos relacionaos con la
Asamblea de socios y con las Juntas del consejo de Administración.
c) Formular, firmar y aplicar las convocatorias y notificaciones para las
Asambleas Generales de Socios y la Junta del Consejo de Administración.
Las anteriores facultades podrán ser ampliadas, restringidas o modificadas
por el Consejo de Administración o por la Asamblea de Socios -----------------
VIGÉSIMA CUARTA. – El tesorero tendrá las siguientes facultades y obligaciones:
a) depositar todos los fondo de la sociedad únicamente en los lugares que para ese
fin indique, b) supervisar el deposito, empleo o cobro de los fonos, dinero, títulos de
crédito, valores, etc., de la Sociedad y ordenar su empleo en la forma que le sea
indicada por el propio Consejo de Administración o por la Asamblea para la
realización de los siguientes objetos sociales; c) supervisar el mantenimiento de los
libros de contabilidad auxiliares exigidos por las Leyes aplicables y d) dirigir la
formulación de los estados financieros periódicos y demás documentos
comprobatorios y proporcionar a los accionista y a los demás funcionarios
correspondientes, la información contable que le fuere solicitada. Las anteriores
facultades podrán ser amplias, restringidas o modificada por el Consejo de
Administración o por la Asamblea de Socios. ------------------------------------------------
-----DE LOS EJERCICIOS SOCIALES, BALANCES, FONDOS DE RESERVA,
CAPITALIZACIÓN Y DISTRIBUCIÓN DE UTILIDADES PERDIDAS. --------------
VIGÉSIMA QUINTA. – El balance general al cierre del ejercicio deberá ser aprobado
por la Asamblea General. Esta decidirá la forma de distribuir las utilidades, pero solo
serán retirables las utilidades liquidables porque deberán quedar aquellas que por
necesidad de la sociedad no puedan ser liquidadas, tales como mejoras, cambios
de inventario, incrementos de valor, plusvalías, etcétera, en calidad de reservar y
reinversiones de utilidades. -------------------------------------------------------------------------
VIGÉSIMA SEXTA. – Las aportaciones que los Socios hagan en cualquiera de las
formas señaladas se consideran colectivos y socialmente indivisibles y se harán
constar en certificados de aportación de capital, tal cuales contendrán los siguientes
datos: a) Tipo de certificación, serie y número progresivo. b) Denominación y
domicilio de la Sociedad. c) Fecha de suscripción del certificado. d) valor del
certificado. e) Nombre y domicilio del suscriptor f) Nombre y firma de los
representantes de la sociedad. ---------------------------------------------------------------------
VIGÉSIMA SÉPTIMA. – Los activos, concesiones, patentes o derechos, de los
cuales los miembros conserven la propiedad individual y solo con fines de
organización, se destinen al desarrollo de las actividades de la sociedad, no serán
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considerados capital social y solo se llevaran en cuentas de orden para efectos de
cálculo de redituabilidad.-----------------------------------------------------------------------------
VIGÉSIMA OCTAVA. – De las utilidades que se obtengan en cada ejercicio fiscal
se separará y dividirá en 75% por ciento de estas, que se repartirán en los socios
activos a más tardar el día 15 de Diciembre de cada año, cual será documentada
como exhibiciones cubiertas de capital suscrito. Así como se separará el 25%
restante para crear las reservas de capitalización y previsión social de acuerdo a la
liquidez de la Sociedad y crear un fondo de reserva adicional cuyo destino será
aprobado por la Asamblea General----------------------------------------------------------------
VIGÉSIMA NOVENA. - En el caso de que el balance arroje resultados negativos al
cierre del ejercicio, estas se distribuirán proporcionalmente sobre los recursos
aportados en el siguiente orden: a).- Afectación de las utilidades por recursos
aportados. b).- Afectación de las reservas de capitalización y previsión social. c).-
Afectación de los activos propiedad de la sociedad. -----------------------------------------
TRIGÉSIMA. - Dentro de un plazo de tres meses a partir de la clausura de cada
ejercicio social el Consejo deberá incluir el balance anual y entregarlo al Comité de
Vigilancia, quien lo devolverá con las observaciones que estime pertinentes entro
de los quince días siguientes, para que el consejo convoque a la Asamblea de Socio
que haya de discutirlo para su aprobación. -----------------------------------------------------
----------------------DE LA DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN DE LA SOCIEDAD---------
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los que se regirá la Sociedad, haciéndolos suyos en todas sus partes, obligándose
a estar y pasar por los mismo en todo tiempo, lugar y forma ------------------------------
--- Pasando al desahogo del siguiente punto del orden del día, los Socios reunidos
en Asamblea General acuerdan por unanimidad: ---------------------------------------------
---I.- Integrar el Consejo de Administración por las siguientes personas: ---------------
PRESIDENTE: Yael Osvaldo Elorza Ruiz
SECRETARIO: Luis Eduardo Cruz Venegas
TESORERO: Ilma Dessiré Silva Manzo
---El primer ejercicio correrá de la fecha de formalización ate esta autoridad de esta
acta y finalizará hasta el día 31 treinta y uno de Diciembre del año 2017 y los
consecutivos, se iniciará el día primero de Enero de cada siguiente periodo y
terminará el día 31 de Diciembre del año que este ejerciendo. ---------------------------
---En el desahogo del punto seis, se designó a __________. Para que comparezca
ante la autoridad municipal correspondiente para certificar la presente Acta, así
como para inscribirla en el Registro Público del Comercio. --------------------------------
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No habiendo más asuntos que tratar se dio por terminada esta asamblea siendo las
18:00 Diez y Ocho horas del día 3 Tres de Abril del 201, de la cual y para constancia
se levanta la presente acta que firma los que en ella intervinieron y quisieron hacerlo
para los efectos de su certificación. ---------------------------------------------------------------
1.6.1MISIÓN
1.6.2 VISIÓN
1.6.3 VALORES
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Calidad: Realizar nuestros productos con las mejores materias primas a fin de
entregar un producto de excelencia.
Confianza: Otorgar productos que generen seguridad al consumidor.
Responsabilidad: Cumplir con los estándares de higiene y calidad que el cliente
merece.
Servicio: Brindar la mejor atención a nuestros clientes ya que para nosotros son lo
más importante.
Eficiencia: Cumplir a cabalidad en los tiempos de entrega y en la calidad de
nuestros productos.
Colaboración: Potenciar el talento colectivo.
Pasión: Comprometidos con el corazón y con la razón.
Integridad: Ser auténticos.
1.7.1 GENERAL
Ser la empresa líder en la distribución de tortillas tradicionales en la zona centro de
la república mexicana, siempre manteniendo el compromiso de llevar tortillas de
calidad a la mesa de los mexicanos.
1.7.2. ESPECÍFICOS
I. Mantener el liderazgo en la distribución de tortillas.
II. Elevar los estándares de calidad de nuestro producto.
III. Trabajar para mejorar y renovar la presencia, elaboración y distribución de
las tortillas elaboradas tradicionalmente.
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1.8 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
1. Dirección General
1.1 Recursos Humanos
1.2 Finanzas
1.3 Logística y ventas
1.4 Producción
DIRECCIÓN
GENERAL
Dirección General
Es el responsable legal de la empresa y en ese sentido deberá velar por el
cumplimiento de todos los requisitos legales que afecten los negocios y
operaciones de ésta. Entre sus funciones podemos mencionar:
Ser el representante de la empresa
Dirigir y ejecutar los planes de desarrollo
Preparar y ejecutar el presupuesto y proponer modificaciones al mismo
Dirigir y controlar el desempeño de las áreas
Define las políticas generales de administración y supervisa que se
cumplan
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Área de Recursos Humanos
Es el área encargada de la dirección eficiente y efectiva del recuro humano de la
empresa. Dentro de las principales funciones de esta área, se pueden mencionar:
Contratación y empleo
Capacitación y desarrollo
Sueldos y salarios
Relaciones laborales
Servicios y prestaciones
Higiene y seguridad
Planeación de recursos humanos
Área de Finanzas
Es el área que se encarga del óptimo control, manejo de recursos económicos y
financieros de la empresa, esto incluye la obtención de recursos financieros tanto
internos como externos, necesarios para alcanzar los objetivos y metas
empresariales y al mismo tiempo velar por que los recursos externos requeridos por
la empresa sean adquiridos a plazos e intereses favorables.
Como funciones de ésta área son:
Financiamiento
Contraloría
Crédito y cobranza
Impuestos
Área de Logística y Ventas
Es el área que se encarga de canalizar los bienes y servicios desde el producto
hasta el consumidor. Entre las funciones de ésta área podemos mencionar:
Investigación de mercados
Planeación y desarrollo de producto
Precio
Distribución
Ventas
Comunicación
Coordinar áreas de almacén
Área de Producción
Es el área encargada de transformar la materia prima en productos y servicios
terminados, utilizando los recursos humanos, económicos y materiales
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(herramientas y maquinaria) necesarios para su elaboración. Entre las principales
funciones del área de producción se mencionan:
Organizar y planificar la producción
Organizar y planificar la materia prima
Abastecimiento de materia prima
Distribución y transporte del producto terminado de la empresa.
Control de calidad
Diseño del producto
DIRECCIÓN GENERAL
1. Ser el representante de la empresa
2. Dirigir y ejecutar los planes de desarrollo
3. Preparar y ejecutar el presupuesto y
proponer modificaciones al mismo
4. Dirigir y controlar el desempeño de las
áreas
5. Define las políticas generales de
administración y supervisa que se
cumplan
6.
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1.9 F.O.D.A EMPRESARIAL
FORTALEZAS DEBILIDADES
1. Ser una de las pocas 1. No disponer de capital
empresas en el mercado necesario para establecerse
dedicada a la producción, en el mercado.
distribución y exportación de 2. Ser nuevos en el mercado y
tortillas tradicionales de no disponer de la seguridad
Oaxaca al centro de la de ser una empresa
república. rentable.
2. Poseer personal altamente
capacitado.
OPORTUNIDADES 1. Pedir un préstamo bancario 1. Gestionar procesos de
1. Ser una de las pocas para disponer de más publicidad.
empresas en ofrecer tortillas recursos económicos. 2. Planificar estratégicamente.
tradicionales e innovadoras 2. Mantenerse dentro del
de Oaxaca ámbito de las tortillas
2. En el ámbito de tradicionales de Oaxaca
responsabilidad social, no netamente naturales.
daña el medio ambiente. 3. Ofrecer tortillas de alta
calidad.
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II. DEL PRODUCTO
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2.1 DESCRIPCIÓN DEL PRODUCTO
La tortilla de maíz es el alimento de primera necesidad en la canasta de las familias
mexicanas, éste se debe mantener como un componente básico en la dieta por su
contenido de carbohidratos, proteínas, vitaminas y minerales, además por su bajo
contenido en grasa que son de gran ayuda para el cuerpo humano.
Las tortillas de LA OAXAQUEÑITA son 100% a base de maíz, elaboradas a mano,
cocidas en un comal de barro y sin conservadores para hacer llegar a las familias
tortillas totalmente naturales. Nuestras tortillas son presentadas en diferentes
sabores, colores y texturas.
Utilizando como base la tortilla tradicional de maíz, creamos los siguientes nuevos
sabores:
La primera tortilla es de maíz blanco con un ingrediente utilizado como botana
originario de la ciudad de Oaxaca que se llaman chapulines, éstos están sazonados
con ajo, limón y sal, y le aportan un sabor especial y torna de un color rojo a la
tortilla.
La segunda tortilla es de maíz blanco mezclado con epazote, una planta muy
conocida en México y centro américa por darle sabor a sus comidas, esta tortilla
toma el color verde del epazote y es perfecta para acompañar los platillos de las
familias mexicanas.
La tercera tortilla a base de maíz blanco combinado con un condimento 100 %
mexicano como lo es el chile de árbol, esta tortilla es excelente para las familias que
les apetece y que nunca falta el picante en sus comidas.
Y por último nuestras tortillas tradicionales o naturales que son elaboradas
únicamente de maíz blanco o negro.
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2.3 ATRIBUTOS DEL PRODUCTO.
Mercado objetivo.
Mercado secundario.
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El mercado primario representa, nuestro mercado al que va a ser enfocado el
producto en primera instancia nuestro producto; en una segunda fase, a un largo
plazo, se pretende alcanzar el mercado secundario(a excepción de Oaxaca).
Demográfico:
Edad: 30-55 años (no limitado solo al rango de edad, pero siendo este el
mercado más grande)
Sexo: Femenino
Nivel socioeconómico: más de $10,000 mensuales (debido a que es un
producto de tipo suplementario, que tendrá un costo elevado a comparación
de sus productos suplementos)
Nacionalidad: mexicana
Conductual
Necesidad: suplir la necesidad de alimento (tortillas)
Expectativas: Encontrar tortillas tradicionales hechas a mano.
Valores: apoyo a lo mexicano
Actividad: ama de casa, cocinera.
Interés: comida mexicana, comida natural, probar alimentos nuevos.
Fortalezas Oportunidades.
Debilidades
Amenazas
Poca presencia en medios de
Crisis en la economía de los
publicidad
hogares.
Precio elevado en comparación a
Posicionamiento de la
productos suplementarios
competencia.
Poca o nula confianza en el 29
Facilidad de imitación.
producto por ser nuevo.
PRESUPUESTO FINANCIERO
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ANÁLISIS DE COSTOS
Y GASTOS
COSTOS FIJOS ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE
Renta local $10,000.00 $10,000.00 $10,000.00 $10,000.00 $10,000.00 $10,000.00 $10,000.00 $10,000.00 $10,000.00 $10,000.00 $10,000.00 $10,000.00
Sueldo dueño $5,000.00 $5,000.00 $5,000.00 $5,000.00 $5,000.00 $5,000.00 $5,000.00 $5,000.00 $5,000.00 $5,000.00 $5,000.00 $5,000.00
Nómina fija $16,000.00 $16,000.00 $16,000.00 $16,000.00 $16,000.00 $16,000.00 $16,000.00 $16,000.00 $16,000.00 $16,000.00 $16,000.00 $16,000.00
Agua, Luz, Gas,
Limpieza $1,500.00 $1,500.00 $1,500.00 $1,500.00 $1,500.00 $1,500.00 $1,500.00 $1,500.00 $1,500.00 $1,500.00 $1,500.00 $1,500.00
Teléfono /
Internet $350.00 $350.00 $350.00 $350.00 $350.00 $350.00 $350.00 $350.00 $350.00 $350.00 $350.00 $350.00
Papelería fija $100.00 $100.00 $100.00 $100.00 $100.00 $100.00 $100.00 $100.00 $100.00 $100.00 $100.00 $100.00
Publicidad $500.00 $500.00 $500.00 $500.00 $500.00 $500.00 $500.00 $500.00 $500.00 $500.00 $500.00 $500.00
$0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
Otros $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
Otros $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
Otros $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
Otros $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
TOTAL $33,450.00 $33,450.00 $33,450.00 $33,450.00 $33,450.00 $33,450.00 $33,450.00 $33,450.00 $33,450.00 $33,450.00 $33,450.00 $33,450.00
TOTAL COSTOS FIJOS $401,400.00
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COSTOS
VARIABLES ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE
T. Natural $10,000.00 $10,000.00 $10,000.00 $10,000.00 $10,000.00 $10,000.00 $10,000.00 $10,000.00 $10,000.00 $10,000.00 $10,000.00 $10,000.00
T. Chapulìn $14,000.00 $14,000.00 $14,000.00 $14,000.00 $14,000.00 $14,000.00 $14,000.00 $14,000.00 $14,000.00 $14,000.00 $14,000.00 $14,000.00
T. Epazote $12,000.00 $12,000.00 $12,000.00 $12,000.00 $12,000.00 $12,000.00 $12,000.00 $12,000.00 $12,000.00 $12,000.00 $12,000.00 $12,000.00
T. Chile $12,000.00 $12,000.00 $12,000.00 $12,000.00 $12,000.00 $12,000.00 $12,000.00 $12,000.00 $12,000.00 $12,000.00 $12,000.00 $12,000.00
Empaque $24,000.00 $24,000.00 $24,000.00 $24,000.00 $24,000.00 $24,000.00 $24,000.00 $24,000.00 $24,000.00 $24,000.00 $24,000.00 $24,000.00
Mano de
obra $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
Otros
materiales
de trabajo $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
TOTAL $72,000.00 $72,000.00 $72,000.00 $72,000.00 $72,000.00 $72,000.00 $72,000.00 $72,000.00 $72,000.00 $72,000.00 $72,000.00 $72,000.00
TOTAL COSTOS VARIABLES $864,000.00
32
$1,000,000.00
$900,000.00 $864,000.00
$800,000.00
$700,000.00
$600,000.00
$500,000.00
$401,400.00
$400,000.00
$300,000.00
$200,000.00
$100,000.00
Egresos Capital
33
Precio de
Cantidad de venta Total de
Mes
productos vendidos unitario ingresos
promedio
ENERO 8000 $14.25 $114,000.00
34
TABLA DE VENTAS (MENSUAL)
Contador de
Cantidad Precio Ingreso por Ingreso
productos
vendida unitario producto ponderada
ofertados
Producto 5 - $ - $0.00 0 0%
35
Flujo de caja
$2,500,000
$2,000,000
$1,500,000
$1,000,000
$500,000
$0
Flujos AñoFlujos AñoFlujos AñoFlujos AñoFlujos AñoFlujos Año
Costos
$13.18
$14
$12
$9.00
$10
$8
$6 $4.18
$4
$2
$0
Costo Variable Unitario Costo Fijo Unitario Costo Total Unitario
Punto de equilibrio
100,000
80,000
60,000
40,000
20,000
-
Productos vendidos al Punto de Equilibrio
año unidades
36
ESTADO DE RESULTADOS
GASTOS
( - ) Gastos de operación $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
( - ) Gastos de distribución $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
( - ) Gastos de administración $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
= Utilidad de Operación $102,600.00 $184,680.00 $253,422.00 $313,956.00 $369,985.86
37