DETERMINAR

SI ALGUIEN ES COACHEABLE

CLIENTE: ____________________________________________________________________


Factores para ser coacheable Si / No ¿En qué grado?

Apertura:

¿Está la persona abierta al cambio, al aprendizaje, al desarrollo personal? _____ ______
¿Tiene la persona metas, esperanzas, sueños? _____ ______
¿Está esta persona hambrienta para hacer un cambio o transformación? _____ ______
¿Está abierta a recibir retroalimentación? _____ ______
¿Muestra un alto nivel de defensividad? _____ ______

Fuerza Yoica:

¿Tiene suficiente fuerza de ego para afrontar la realidad? _____ _____
¿Puede la persona enfrentar los retos y lidiar con ellos? _____ _____
¿Está la persona dispuesta a ser responsable de sí misma y no como víctima? _____ _____
¿Demuestra estados emocionales extremos? _____ _____
¿Es dependiente, necesita atención "especial"? _____ _____

Inversión:

¿Está comprometida e invertirá es su propio desarrollo? ______ _____
¿Está la persona dispuesta a trabajar y hacerlo de manera disciplinada? ______ _____
¿Dará un seguimiento a las tareas que se le asignen? ______ _____
¿No llegará tarde o cancelará sesiones? ______ _____

Relacional:

¿Está lista y es capaz para entrar a la relación de Coaching? _____ _____
¿Está lista y es capaz de estar en estado vulnerable ante el otro? _____ _____
¿Hace la persona un referencial externo, así como un referencial interno? _____ _____

Afinidad:

¿Tengo buena afinidad con la persona? _____ ______
¿Estoy interesado en apoyar los objetivos de la persona en el Coaching? _____ ______

Pericia / Experiencia:

¿Tengo la experiencia del Coaching para esta área? _____ ______

Paciencia / Persistencia:

¿Tiene la paciencia para permanecer durante el proceso de Coaching? _____ ______

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