HRBP: Human Resource Business

Professional
May 2, 2018Certificate of Competence, HR Management, Human Resources, Jakartadiklat
2018, hr business, hr business professional, HR Management, HRBP, Human resource, info
pelatihan 2018, info seminar 2018, info training 2018, informasi pelatihan 2018, informasi
seminar 2018, informasi training 2018, Jadwal training 2018, manajemen sdm, pelatihan
2018, PENINGKATAN KINERJA, seminar 2018, Seminar Nasional, training 2018, training
center, training pelatihanTraining Center

ACARA

21 – 23 Mei 2018 | Rp 7.500.000,- di Menara Kadin, Jakarta

23 – 25 Juli 2018 | Rp 7.500.000,- di Menara Kadin, Jakarta
01 – 03 Agustus 2018 | Rp 7.500.000,- di Menara Kadin, Jakarta
26 – 28 September 2018 | Rp 7.500.000,- di Menara Kadin, Jakarta

Jadwal Training 2018 Selanjutnya …

Pendahuluan Pelatihan Human Resource Business Professional (HRBP)

Berawal dari konsep fungsi SDM sebagai mitra bisnis strategis (HR as Strategic Business
Partner) yang disampaikan Prof. Dave Ulrich dalam buku HR Champion (2004), maka
banyak perusahaan terkemuka memberdayakan fungsi SDM dengan menugaskan HR
Business Partner untuk mendukung keberhasilan setiap unit kinerja. Profesi HR Business
Partner merupakan penghubung antara unit kerja dengan fungsi SDM dalam kaitan
manajemen sumberdaya manusia. Oleh sebab itu, profesi HR Business Partner pada dasarnya
sangat strategis karena mampu berperan penting meningkatkan kinerja unit kerja sebagai
kepanjangan tangan operasional/ bisnis perusahaan.

Seorang HR Business Professional, begitu kami menyebut seorang HR Business Partner,

dituntut untuk memiliki beragam kompetensi yang akan sangat membantu mereka dalam
meraih keberhasilan. Pertama, kompetensi terkait kebijakan, prosedur, dan sistem manajemen
SDM serta menerapkannya untuk mendukung keberhasilan unit kerja. Kedua, lebih dari itu,
seorang HR Business Professional juga harus memiliki pemahaman terhadap aspek bisnis,
strategi operasional dari unit kerja, dan penyusunan program serta anggaran.

Mereka harus mampu membuat Business Case dan mempresentasikan solusi atau ide-ide
dalam mengatasi permasalahan maupun upaya mengantisipasi kebutuhan di masa depan.
Seorang HR Business Professional harus mampu berkomunikasi, bernegosiasi, melakukan
pelayanan, dan menangani komplain/keluh-kesah dengan baik. Program HR Business
Professional (HRBP) merupakan program Certified yang dikembangkan oleh kami, untuk
mencetak professional yang kompeten dalam menjalankan peran sebagai HR Business
Partner.
Tujuan Pelatihan Human Resource Business Professional (HRBP)

Meningkatkan dan mengembangkan kompetensi HR Business Professional dalam

menjalankan tugas dan tanggung jawabnya sehingga berkontribusi nyata terhadap
peningkatan kinerja unit kerja melalui pengelolaan manajemen SDM terbaik.

Modul Pelatihan Human Resource Business Professional

(HRBP)
 Peran HRBP
 Memahami strategi bisnis dan operasional unit
 Menyusun Business Case
 Perencanaan SDM dan kebutuhan SDM unit kerja
 Sistem Manajemen Kinerja
 Pengembangan Organisasi dan Manajemen Perubahan
 Rekrutmen dan Penempatan Pegawai
 Training dan Pengembangan Pegawai
 Manajemen Karir Pegawai
 Talent Management
 Compensation & Benefit
 Hubungan Industrial
 Communication Skill
 Problem Solving & Complaint Handling

Peserta Pelatihan Human Resource Business Professional (HRBP)

Peserta training adalah para pemimpin dan staf bidang SDM yang bertugas di unit-unit bisnis/
operasional perusahaan, seperti kantor cabang atau unit kerja operasional/bisnis lainnya,
untuk mengelola SDM dalam upaya mendukung keberhasilan unit kerja tersebut.

Lama Pelatihan Human Resource Business Professional (HRBP)

Program sertifikasi berlangsung 3 hari kerja efektif.

Team Fasilitator Pelatihan Human Resource Business Professional (HRBP)

Team fasilitator pelatihan ini memiliki latar belakang pengalaman praktik yang panjang
sebagai konsultan manajemen SDM maupun eksekutif perusahaan.

Metode Pelatihan Human Resource Business Professional (HRBP)

 Pembelajaran interaktif: 60%

 Praktik/latihan: 30%
 Pre-Test dan Post-Test per sub-modul: 10%

Metode Sertifikasi

 Rata-rata nilai post-test per sub-modul: 35%

 Perilaku dalam kelas: 10%
 Nilai latihan dalam kelas: 20%
 Comprehension Test: 35%
 Nilai passing grade 6.0 atau 60
 Sertifikasi ini dikeluarkan oleh Kazian School of Business Management

Jadwal Training 2018

 21 – 23 Mei 2018
 23 – 25 Juli 2018
 01 – 03 Agustus 2018
 26 – 28 September 2018
 22 – 24 Oktober 2018
 21 – 23 November 2018
 12 – 14 Desember 2018

Investasi Pelatihan Human Resource Business Professional (HRBP)

Rp 7.500.000,- per peserta (di luar PPN). Diskon khusus diberikan untuk organisasi yang
mengirim peserta lebih dari 1 orang dalam kelas yang sama.
Human Resource Business Professional (HRBP)

d/h HR Business Partner