INSTITUTO DE EDUCACIÒN SUPERIOR TECNOLÒGICO PÚBLICO

MINISTERIODEEDUCACION
“SAN MARTIN DE PANGOA”

Calle Nomatsiguenga N° 800 – Centro Poblado San Ramon de Pangoa

Telefono:  (064) 543251

“Año de la Promoción de la Industria Responsable y del Compromiso

Climático”
“Año del Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú 2007-2016”

R.M. Nº 366 – 88 – ED
R.D. de REVALIDACIÓN. No. 371 – 2006 – ED

MANUAL DE
ORGANIZACIÓN Y
FUNCIONES - 2014

DIRECTOR GENERAL:

ING. RUBEN RAMOS ESCOBAR

PANGOA - SATIPO

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“SAN MARTIN DE PANGOA”

PRESENTACIÓN

El IESTP "San Martín de Pangoa” – Satipo, ubicado dentro de la Selva

Central, región Junín, dependiente de la Gerencia Regional de Educación
Junín, dentro del marco de mejoramiento de la calidad educativa y de la
problemática existente; por medio de la encargatura de la Dirección hace llegar
el presente documento, teniendo como objetivo primordial promover el
desarrollo de la persona y garantiza la formación integral y permanente del
educando en el marco del respeto de los derechos humanos. Modernizar de la
educación tiene en la innovación uno de los elementos claves para el cambio
en el contexto de las instituciones públicas.

En la formulación del Plan Anual de Trabajo 2014, se ha tenido en

cuenta el análisis de los planes de trabajos de años anteriores y la realidad
educativa actual de la institución dentro del ámbito geográfico de la Selva
Central, Región Junín en concordancia con la LEY DE INSTITUTOS Y
ESCUELAS DE EDUCACIÓN SUPERIOR No 29394 y su REGLAMENTACIÓN
el mismo que contiene lo siguiente:

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VISIÓN

Ser para el año 2017 una institución tecnológica con áreas académicas
acreditadas impulsadora del desarrollo sostenible y líderes de la Selva
Central, formando profesionales técnicos comprometidos a resolver
problemas, practicando valores y asumiendo roles protagónicos
competitivos en el mercado laboral.

MISIÓN:

Somos una institución educativa de nivel superior pública, que forma

profesionales técnicos basado en el enfoque por competencias, que
asumen valores, son protagonistas y competitivos que impulsan el
desarrollo sostenible de la selva central, generando proyectos productivos
innovadores y trabajando por la acreditación institucional con maestros
capacitados e investigadores, con una comunidad educativa líder y
gestionadora.

CARRERAS PROFESIONALES

 PRODUCCIÓN AGROPECUARIA
 ENFERMERÍA TÉCNICA
 COMPUTACIÓN E INFORMÁTICA
 MECÁNICA AUTOMOTRIZ

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MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

1. DE LOS ÓRGANOS DE DIRECCIÓN:

Los órganos de Dirección son:

1.1.El Consejo Directivo:

Está compuesto por:
a. El Director General, quien lo preside
b. Los Jefes de Unidades Académica
c. Los Jefes de áreas académicas.

Sus Funciones son:

Aprobar y dirigir la ejecución, en todos sus alcances,
asumiendo la responsabilidad, del desarrollo del Proyecto
Educativo Institucional; y del presupuesto anual de la
institución; asimismo, administra y convoca a los concursos de
admisión y de personal.

1.2.La Director General

El director general es la máxima autoridad académica el
representante legal de la institución educativa IESTP “San
Martin de Pangoa”. Es responsable de la gestión en los
ámbitos pedagógicos, institucional y administrativo le
corresponde en lo que resulten aplicables las atribuciones y
responsabilidades señaladas en la Ley General de la
Educación.

Requisitos Para Ser Director General:

a) Título Profesional y Grado Académico en las carreras
afines a las que oferta la institución.
b) Estudios de Especialización o postgrado en Gestión.

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c) Experiencia Docente y gerencial en Educación Superior (no

menor de cinco años), relacionada con actividades productivas
o empresariales o pedagógicas.
d) No registrar antecedentes penales, judiciales, ni haber sido
sancionado administrativamente en los últimos cinco años.
e) Adicionalmente haber aprobado el concurso Público
respectivo, conforme a las normas vigentes, no haber sido
sancionado administrativamente ni haber sido destituido en la
Carrera Pública.

Funciones Del Director General

a) Planificar, gestionar, supervisar y evaluar la marcha
institucional con la participación de la comunidad educativa.
b) Convocar para elecciones de los representantes del
Consejo Institucional, de conformidad con lo establecido en el
Artículo 30º de la Ley.
c) Convocar a los consejos Directivo, Institucional y
Consultivo.
d) Firmar Convenios, con la previa opinión favorable del
Consejo Directivo, con entidades, organizaciones o agencias
de cooperación internacional, siempre y cuando se respete la
finalidad formativa, la normatividad que rige a dichas entidades
y redunde en beneficio de la formación técnica y profesional
que ofrece el IESTP “San Martín de Pangoa”
e) Ejecutar las funciones emanadas del Consejo Directivo
f) Elaborar, en coordinación con el Consejo Directivo, el
proyecto de presupuesto anual.
g) Dirigir la ejecución de los planes de desarrollo institucional
y del presupuesto
h) Dirimir, en caso de empate, las decisiones adoptadas por el
consejo directivo y el Consejo Institucional.
i) Otros establecidos en el reglamento de esta ley.

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2. DE LOS ÓRGANOS DE LÍNEA:

2.1.De La Unidad Académica
La Unidad Académica depende de la Dirección General de la
Institución y está constituida por el conjunto de carreras y
programas que ésta oferta. Será dirigida por el Jefe de la
Unidad, la jefatura se determinará mediante concurso.

Requisitos Para Desempeñar El Cargo De Jefe De Unidad

Académica
a) Título Profesional en Carreras iguales o afines a las
carreras que oferta el IESTP “San Martín de Pangoa”.
b) Estudios de Especialización o post grado en el campo
tecnológico o pedagógico.
c) Experiencia Docente en Educación Superior no menor
de tres (03) años.
d) No Registrar antecedentes penales, judiciales, ni haber
sido sancionado administrativamente en los últimos cinco
años.

Funciones Del Jefe De Unidad Académica

a) Planificar, Supervisar y evaluar el desarrollo de las
actividades académicas, en coordinación con lo jefes de
las Áreas Académicas.
b) Supervisar la aplicación de la normatividad técnico
pedagógica correspondiente.
c) Promover el mejoramiento de la calidad profesional de
los profesores de la institución.

2.2.De las Áreas Académicas

Las Áreas Académicas dependen de la Unidad Académica.
Cada Carrera constituye un Área Académica y está integrada
por equipos de Docentes y estudiantes. Será dirigida por un
Jefe de Área Académica seleccionado mediante concurso.

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Requisitos Para Desempeñar El Cargo De Jefe De Área

Académica
a) Título profesional de la especialidad del área
académica o afín a ella.
b) Estudios de especialización o post grado a fin al área a
su cargo.
c) Experiencia docente en Educación Superior no menor
de tres (03) años.
d) No registrar antecedentes penales, ni judiciales, ni
haber sido sancionado administrativamente en los últimos
cinco años.

Funciones Del Jefe De Área Académica

a) Planificar, organiza, ejecutar, supervisar, monitorear y
evaluar las actividades, prácticas pre-profesionales y
servicios académicos propios de la carrera y programas a
su cargo.
b) Aplicar la normatividad técnico – pedagógica
correspondiente a la carrera.
c) Mejorar la calidad profesional del equipo de profesores
a su cargo
d) Coordinar con el equipo de tutores y con delegados de
aula

3. DE LOS ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO

3.1.Del consejo institucional.
Órgano de asesoramiento de la Dirección General
Está integrado por:
 El Director General
 Los jefes de las unidades académicas
 Los jefes de las áreas académicas
 Un representante de los estudiantes

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 Un representante de los docentes

La elección de los representantes del consejo Institucional a excepción de las
literales a), b) y c) se hace democráticamente por votación universal, secreta y
obligatoria entre los miembros de cada grupo representado. Dicha elección es
por un periodo bienal. No hay reelección inmediata.
Las reglas del proceso de elección de los representantes son aprobadas por el
consejo institucional
Las atribuciones del consejo institucional son los siguientes:
a) Evaluar el proyecto educativo institucional
b) Opinar sobre los criterios de autoevaluación de la institución
educativa
c) Proponer al consejo directivo la creación, fusión o supresión
de las carreras para la tramitación respectiva
d) Proponer la adecuación y ajustes de las normas de
organización interna y de los lineamientos de política
educativa institucional
e) Proponer las comisiones de control, concursos y procesos.
f) Resolver en última instancia los procesos disciplinarios de
los estudiantes y otros que señale su reglamento.

3.2.Del consejo consultivo.

Órgano de asesoramiento del consejo directivo
EL Consejo Consultivo es un órgano de asesoramiento ad
honorem del Consejo Directivo. Su composición, donde exista,
será regulada en el Reglamento Institucional, teniendo en
cuenta lo dispuesto en el artículo 37º de la Ley de educación
superior que menciona que cada institución puede incorporar
un consejo consultivo, ad honorem, integrado por miembros
destacados de la sociedad civil, encargado de asesorar al
consejo directivo para la buena marcha de la institución
educativa. Es presidido por el Director General, quien lo
convoca por lo menos dos veces al año. Tiene entre sus
funciones proponer nuevos perfiles profesionales o la

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modificación de los existentes, considerando los lineamientos

dados en los Diseños Curriculares Básicos Nacionales, así
como apoyar y fortalecer alianzas para realizar prácticas pre-
profesional y el desarrollo institucional.

4. DE LOS ÓRGANOS DE APOYO

La unidad Administrativa y la Secretaría Académica, son órganos
de apoyo en el IESTP “San Martin de Pangoa”, cuya
dependencia se estipula en el numeral 49.2. Del presente
Reglamento y sus funciones en los artículos 65º y 61º del mismo.
En el IESTP “San Martin de Pangoa” es también órgano de apoyo
el Área de Producción.

4.1. Unidad Administrativa

Requisitos para ejercer el cargo de Jefe de unidad Administrativa
a) Título profesional
b) Estudios de especialización en administración o
contabilidad
c) Experiencia en gestión administrativa o institucional no
menor de 03 años
d) No registrar antecedentes penales ni judiciales, ni
haber sido sancionado administrativamente en los últimos
05 años
e) Otros que señale el Reglamento institucional

Funciones:
a) Gestionar y proveer los recursos necesarios para la
óptima gestión institucional
b) Elaborar, ejecutar y evaluar el presupuesto de la
institución
c) Administrar los bienes y recursos institucionales
d) Informar a las autoridades y a la comunidad educativa
sobre el manejo de los recursos y bienes institucionales

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e) Otras inherentes al cargo que señale el reglamento

4.2.Secretaria Académica
Requisitos para ejercer el cargo de Secretario Académico
a) Título profesional en alguna especialidad de las carreras
profesionales que oferta el I.E.S.T.P. “San Martín de
Pangoa” o ellas a fin
b) Experiencia docente en educación superior no menor de
03 años
c) No registrar antecedentes penales ni judiciales , ni haber
sido sancionado administrativamente en los últimos 05
años
d) Otros que señale el Reglamento institucional

Funciones:
a) Organizar y administrar los servicios de registro
académico y de evaluación del estudiante.
b) Organizar el proceso de titulación profesional y su
tramitación
c) Elaborar y sistematizar la base de datos estadística de la
institución
d) Coordinar con los jefes de Área académica
e) Otras inherentes al cargo que señale el reglamento

4.3. Área de Producción

Requisitos para ejercer el cargo de Jefe de área de producción
a) Título profesional
b) Estudios de especialización en administración o
contabilidad o ingeniería o afines
c) Experiencia en actividades productivas o industriales o
empresariales no menor de 03 años

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d) No registrar antecedentes penales ni judiciales , ni haber

sido sancionado administrativamente en los últimos 05
años
e) Otros que señale el Reglamento institucional

Funciones:
a) Promover la elaboración de perfiles de proyectos
productivos y/o empresariales
b) Coordinar con el comité de gestión de recursos propios y
actividades productivas y empresariales para formular el
plan de actividades productivas y empresariales
c) Programar organizar y dirigir, controlar y supervisar la
ejecución de la actividades productivas y empresariales
d) Supervisar y viabilizar el cumplimiento del control de
calidad en los proyectos productivos de bienes y/o
servicios
e) Coordinar y apoyar las acciones de conservación,
mantenimiento y reparación de equipos y mantenimiento
del IESTP “San Martín de Pangoa”
f) Informar sobre los avances y resultados de la ejecución
de los proyectos de producción empresariales y procesos
de comercialización.
g) Gestionar la participación del personal en las actividades
productivas y empresariales
h) Remitir a las instancias correspondientes los
requerimientos para la ejecución de las actividades
productivas y empresariales
i) Promover la transferencia tecnológica en las líneas de
producción existentes en el IESTP “san Martín de
Pangoa”
j) Otras inherentes al cargo que señale el reglamento

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5. DEL PERSONAL DOCENTE

Los docentes del IESTP “San Martín de Pangoa” son
profesionales con nivel académico actualizado,
responsabilidad, ética profesional, liderazgo y visión de futuro,
con capacidad de tomar decisiones, resolver problemas y
orientar su gestión a formar profesionales críticos y reflexivos
para un mundo de constante cambio, enmarcados en el perfil
profesional.
Requisitos para ejercer docencia en el IESTP “San Martín de
Pangoa”:
a) Título profesional en la carrera en la que desempeñará su
labor como docente.
b) Experiencia profesional mínima de 03 años en el área o
especialidad
c) No registrar Antecedentes penales ni judiciales, ni haber
sido sancionado administrativamente en los últimos 05
años
d) Otros que señale el reglamento Institucional.

Funciones de los Docentes:

a) Planificar organizar, ejecutar y evaluar el desarrollo de la

programación curricular, en coordinación con los docentes
responsables de las respectivas áreas académicas.
b) Ejercer la docencia con responsabilidad, ética profesional y
dominio disciplinario actualizado.
c) Asesorar y supervisar la practica pre - profesional.
d) Promover y participar en proyectos productivos,
pedagógicos de investigación, innovación o de extensión
comunal, dentro de su carga académica.
e) Orientar y asesorar proyectos de los estudiantes o tesis
con fines de titulación.
f) Realiza acciones de consejería, orientación o tutoría.

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g) Participar en la elaboración del Proyecto Educativo

Institucional, Plan anual de trabajo, reglamento interno,
proyecto curricular institucional y sílabos.

Son Funciones del Jefe de la Unidad de Administración:

 Gestionar y proveer los recursos necesarios para la óptima
gestión institucional.
 Elaborar, ejecutar y evaluar el presupuesto de la institución.
 Administrar los bienes y recursos institucionales.
 Informar a las autoridades y a la comunidad educativa sobre
el manejo de los recursos y bienes institucionales.
a. Planifica, coordina, ejecuta, controla y evalúa las actividades
que realiza la oficina a su cargo.
b. Coordina la implementación de procesos técnico del sistema
administrativo respectivo y evalúa su ejecución.
c. Formula políticas y procedimientos administrativos
d. e. Orienta, promueve, ejecuta y evalúa las acciones de
supervisión de la gestión administrativa.
e. Programa y coordina el rol de vacaciones del personal
administrativo y docentes estables.
f. Actualiza el cuadro de personal (CAP.) del Instituto de
Educación Superior Tecnológico Público "San Martín de
Pangoa" en coordinación con el Director.
g. Prevé el aprovisionamiento de recursos económicos y
financieros orientados a la consecución de los objetivos
institucionales.
h. Organiza y mantiene al día el margesí de bienes y el
inventario correspondiente.
i. Verifica la actualización oportuna del proceso contable
institucional.
j. Realiza otras funciones que le asigne el Director.

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Son funciones Del Personal Administrativo

Son funciones de la secretaria:

a. Elaborar y orientar el flujo grama de atención al usuario.
b. Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y orientar la
documentación administrativa de la institución.
c. Realizar trabajos a computadora de elaboración y transcripción
de documentos de trámite administrativo.
d. Preparar y remite la correspondencia ordenada por el director.
e. Presentar al director el despacho diario de la correspondencia.
f. Orientar a los usuarios o interesados, sobre el horario de
entrevistas y gestiones de documentación.
g. Atender el teléfono, efectúa llamadas y concreta entrevistas de
carácter institucional.
h. Mantener la existencia de material de oficina y se encarga de
su distribución.
i. Revisar y preparar la documentación para la firma del director.
j. Redactar documentos de acuerdo a instrucciones específicas
del director.
k. Llevar el control de documentos remitidos y recibidos por el
instituto en los registros correspondientes.
l. Velar por el mantenimiento correcto de los archivos.
m. Mantener la agenda institucional y extra institucional al día.

Son funciones del Técnico Administrativo I:

a. Administrar los recursos materiales, abastecimientos, servicios

del instituto.
b. Organizar y mantener el inventario físico de bienes,
patrimoniales de la institución en coordinación con las Jefaturas
Correspondientes.

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c. Supervisar el mantenimiento, conservación de la infraestructura

educativa, mobiliario y equipo de oficinas, talleres y
laboratorios.
d. Elaborar las tarjetas de asistencia y de permiso de los
trabajadores.
e. Velar por la conservación y mantenimiento de todo lo
depositado en almacén controlando el ingreso y salida.
f. Autorizar y proporcionar los requerimientos solicitados por los
trabajadores de la institución previa autorización del Jefe de
Área de Administración.
g. Codificar los libros y documentos existentes según el sistema.
h. Elaborar fichas para atender las solicitudes de préstamos de
textos.
i. Atender a los estudiantes, docentes y público en general en el
préstamo de textos de lunes a viernes bajo su responsabilidad.

Son funciones del Personal de Servicio III:

a. Brindar vigilancia del local y los bienes de la institución
mediante custodia permanente.
b. Cuidar los enseres y mobiliarios y todas las pertenencias del
instituto registrando su ingreso y salida de la institución.
c. Limpiar, lavar, planchar los símbolos patrios, implementos
deportivos.
d. Realizar trabajos encomendados por la dirección.

Son funciones del Personal de Servicio II:

a. Realizar limpieza diaria de los salones de clases incluido los
servicios higiénicos.
b. Arreglar y conserva los jardines.
c. Ejecutar actividades de atención de crianzas de cuyes,
lumbriculturas, porcinos, aves, etc.
d. Realizar trabajos a fines a su cargo según indicación de la
dirección.

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Son funciones del Estudiante:

a. Cumplir con las Normas Legales Vigentes emanadas del
Ministerio de Educación y específicamente del presente
reglamento.
b. Asistir correctamente uniformado (según modelo establecido),
puntual de acuerdo a los horarios establecidos.
c. Participar en actividades educativas, cívico culturales y
deportivas de la institución y de la comunidad.
d. Contribuir al mantenimiento y conservación de la
infraestructura, sus ambientes, talleres, equipos, laboratorio,
mobiliario y demás instalaciones del instituto.
e. Cultivar las buenas relaciones interpersonales: contribuyendo
al mantenimiento de un clima institucional favorable para el
proceso de enseñanza-aprendizaje y socialización.
f. No usar el nombre del instituto en actividades no autorizadas
por Dirección General.
g. Participar en la elección de sus representantes al consejo de
estudiantes.
h. Demostrar dedicación permanente al estudio durante su
formación profesional y contribuir al desarrollo institucional.
i. Respetar los derechos de los miembros de la comunidad
educativa del IESTP-“San Martin de Pangoa”.
j. Mantener comportamiento decoroso y digno que refleje una
buena imagen en cualquier lugar y circunstancia.
k. Cumplir con la ejecución de las prácticas pre profesionales de
los módulos de formación profesional
l. Cumplir con las disposiciones emanadas de los docentes para
el eficiente desarrollo de las unidades didácticas y
actividades.
m. Cumplir con el examen Teórico – Práctico en Formación
Tecnológica y Sustentación, para optar el título profesional
correspondiente.

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n. Matricularse en las fechas que programe el instituto,

respetando las disposiciones que se emitan de acuerdo a lo
programado.
o. Ser respetuoso y cordial con el personal directivo, jerárquico,
docentes, administrativos y compañeros de estudio.
p. Usar dos veces a la semana el uniforme dentro y fuera del
instituto, en los actos cívicos, actividades y eventos oficiales.
q. Asistir puntualmente a clases y/o actividades programadas
oficialmente por la institución.
r. La asistencia de los estudiantes a clases, actividades y
prácticas pre profesionales es obligatoria.
s. Se considerará inasistencia cuando el alumno llegue después
de la hora para el inicio de clases.
t. Más de 30% de inasistencia en el semestre académico,
inhabilita al estudiante para obtener promedio de evaluación,
dando lugar a la desaprobación automática.
u. El estudiante que no se presenta a las evaluaciones
programadas, se hará acreedor a la nota mínima
desaprobatoria (Cero-Cero), en dicha evaluación.
v. En casos excepcionales se podrá disponer que se evalúe en
las unidades didácticas por inasistencias justificadas, previa
autorización de la autoridad competente.

Art. Nº 1. Estímulos:
a. Se reconoce los méritos de los estudiantes por acciones
extraordinarias dentro y fuera de la Institución. Se premian con
estímulos consistentes en Diplomas por Méritos, Resoluciones
de Felicitación, Becas de Estudio, entre otros.
b. Son acciones extraordinarias aquellas que sobresalen en el
orden académico, cívico patriótico, moral, social, en favor de la
comunidad.
c. La gratuidad de la enseñanza en el Instituto es un estímulo
a la dedicación y aprovechamiento de los estudiantes. Esta

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gratitud consisten en la exoneración del 100% del pago de

derecho de matrícula al primer puesto de acuerdo al orden de
mérito.

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